求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？下面是小編收集整理的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項，歡迎閱讀與收藏。
一、個(gè)人基本信息：
1.姓名：
必須寫(xiě)。這好象沒(méi)什么疑問(wèn)，你得讓HR們知道你是誰(shuí)，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱(chēng)呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒(méi)遇到過(guò)忘寫(xiě)名字的。當然，對于一個(gè)忘寫(xiě)名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡(jiǎn)單，連自己的名字都能忘寫(xiě)，還有什么不敢忘的?
2.性別：
最好寫(xiě)。在簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì )暴露，如果用人單位會(huì )有性別歧視，最終獲得工作的機會(huì )也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。
3.年齡：
無(wú)所謂，想寫(xiě)就寫(xiě)，不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì )大到哪去，再說(shuō)HR們又不是查戶(hù)口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡，否則會(huì )因為年齡問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機會(huì )都沒(méi)有。
4.學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)：
一定要標明，這是HR們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。
5.政治面貌：
視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫(xiě)了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。
6.身高體重：
視情況而定，一般沒(méi)必要寫(xiě)，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機會(huì )，道理很簡(jiǎn)單，求職者無(wú)法明確知道HR們的選擇標準，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類(lèi)似模特、空姐類(lèi)型的工作，就一定要寫(xiě)明身高體重。
7.聯(lián)系方式：
一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，HR們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機號碼為宜，并注意保持手機通話(huà)暢通，以免錯失HR們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。
8.其他
除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì )寫(xiě)明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì )組織員工進(jìn)行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現。
二、求職意向：
1.求職意向這一欄是很難寫(xiě)，原因有兩個(gè)：
一是應屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對工作沒(méi)有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候對自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有明確的概念。
二是應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫(xiě)著(zhù)無(wú)數個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著(zhù)頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。
2.求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法：
一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據自己的興趣進(jìn)行選擇;
另一種做法則是多準備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內容全部圍繞著(zhù)這一主題寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )更有針對性，也更容易受HR的青睞。
3.還有很重要的，畢業(yè)生要記�。�
有理想有抱負是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫(xiě)的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開(kāi)始就在求職意向上寫(xiě)上類(lèi)似戰略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì )讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導或是有經(jīng)驗的人去做吧。
4.此外：
HR們透露，很多大企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時(shí)，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來(lái)，畢業(yè)生的可塑性極強，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會(huì )對其進(jìn)行入職培養，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。
三、注意事項：
同樣的硬件條件，如果你有更強的面試技巧，也許就能助你成功!加油，我們一起進(jìn)步!
拓展：簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本點(diǎn)
第一、簡(jiǎn)歷上的錯別字要剔除。
如果雇主發(fā)現你的簡(jiǎn)歷上有錯別字，你會(huì )被立即淘汰，沒(méi)有任何機會(huì )。簡(jiǎn)歷上的錯誤對求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯誤。
第二、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應該控制長(cháng)度
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應該有一兩頁(yè)長(cháng)。忙碌的人力資源主管往往對超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷不耐煩。起草簡(jiǎn)歷的時(shí)候，初稿可以更長(cháng)一些，寫(xiě)下所有相關(guān)內容，然后刪掉，仔細推敲每一個(gè)字每一段內容，留下一些有用的內容，用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達出來(lái)。
第三、寫(xiě)簡(jiǎn)歷要采取揚長(cháng)避短的原則。
簡(jiǎn)歷里的內容要現實(shí)，千萬(wàn)不要瞎編。但這并不意味著(zhù)你應該把自己的一切都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位知道你的某項工作的任職資格，這樣簡(jiǎn)歷上就不會(huì )出現無(wú)關(guān)的、不利的內容。比如貼照片，就要考慮工作要求和自身條件，做出適當的安排。有些工作，比如公關(guān)、秘書(shū)等，比較注重外表，一般要附上照片；有些工作，比如科研設計，不太注重外表，一般不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官，有表情的舉止，最好不要埋沒(méi)，近期的照片要放在簡(jiǎn)歷上。
第四、記�。汉�(jiǎn)歷的作用是推銷(xiāo)自己。
如果你有什么特長(cháng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現出來(lái)，讓雇主發(fā)現你的價(jià)值。不要太謙虛，不要把自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jì)告訴別人。如果你不知道自己能做什么，誰(shuí)會(huì )知道你是個(gè)有用的人？所以簡(jiǎn)歷上不僅要列出你做過(guò)的工作，還要強調你做某項工作的技能和你的成績(jì)、證書(shū)。
第五、注意簡(jiǎn)歷格式，簡(jiǎn)單大方。
簡(jiǎn)歷的整體形象會(huì )影響雇主對你的看法。所以你要注意簡(jiǎn)歷的格式，讓人看著(zhù)舒服。簡(jiǎn)歷布局要合理，表達形式要簡(jiǎn)潔大方，語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)潔明了。展示你的誠實(shí)和工作安全。
除了以上簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的原則，在今天這個(gè)競爭殘酷的時(shí)代，也有人提出了往簡(jiǎn)歷里灌水的想法。對此，很多HR表示不滿(mǎn)，堅稱(chēng)如果造假者自己遇到，就永遠見(jiàn)不到天日。
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