簡(jiǎn)歷投出沒(méi)回音

　　1) 企業(yè)的招聘優(yōu)先級多半為：內部提拔>員工推薦>獵頭推薦>外部招聘。
　　
　　2) 企業(yè)的郵箱設置了自動(dòng)屏蔽系統，會(huì )屏蔽帶有某些后綴名或帶有附件的郵件�！�
　　
　　3) 有些企業(yè)的個(gè)別職位招聘時(shí)間持續了3個(gè)月甚至半年以上，但并不代表是虛假招聘。因為很有可能企業(yè)對于這個(gè)職位的要求較高或較為苛刻，且這個(gè)職位本身的人才就難“挖”。
　　
　　求職者要做的是：
　　
　　1) 避開(kāi)投簡(jiǎn)歷也有“高峰期”。通常在職位發(fā)布的前兩天，HR的郵箱收到的簡(jiǎn)歷是最多的。投遞的人多，競爭也就更加激烈，熱門(mén)職位更是如此。
　　
　　2) 不要給一家公司的多個(gè)職位投遞簡(jiǎn)歷。有些公司明確禁止這類(lèi)行為，如果求職者依然我行我素，恐怕會(huì )被HR直接“拉黑”。
　　
　　3) 既然選擇了在線(xiàn)申請，就不要再直接給企業(yè)郵箱投遞簡(jiǎn)歷了。企業(yè)為了開(kāi)了一扇大門(mén)，一般就不會(huì )再為你開(kāi)一扇窗了。

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