簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷空白表格下載word格式免費下載
寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問(wèn)題以后，寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應該用詞準確、內容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。下面是小編為大家分享的簡(jiǎn)歷空白表格下載word格式及教大家如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，歡迎瀏覽!
相關(guān)知識：如何制作優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷
一.理解受眾的痛點(diǎn)：
HR的痛點(diǎn)特別是recruiter的痛點(diǎn)就是忙，所以你的文案第一要務(wù)就是幫HR省時(shí)間，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言讓TA在最短的時(shí)間里了解你是誰(shuí)，你能做什么，你是否適合我的崗位;
二.理解受眾的需求：
很多簡(jiǎn)歷一開(kāi)場(chǎng)就拼命寫(xiě)team spirit，寫(xiě)diligence，寫(xiě)detail oriented。想方設法把所有牛逼哄哄的詞都用上，沒(méi)用，HR不會(huì )相信，他們只看事實(shí)陳述，你說(shuō)你team spirit，簡(jiǎn)歷里有案例嗎?你說(shuō)你detail oriented，為啥有錯別字?你說(shuō)你勤奮，也可能是打LOL勤奮?
四大獵頭之一海德思哲CEO說(shuō)過(guò)：
1. Can you do the job?
2. Will you love the job?
3. Can we tolerate working with you?
證明第一個(gè)靠你的工作經(jīng)驗、能力，技能;證明第二個(gè)靠你的cover letter(主要內容就是為啥我喜歡貴司);證明第三個(gè)比較難，你可以寫(xiě)你樂(lè )善好施、通情達理、菩薩心腸。
三.抓眼球的小技巧
1.要有明確的求職意向，關(guān)鍵詞要顯眼，要讓他們知道，你就是在找這個(gè)工作。
2.數據。用數據說(shuō)話(huà)，數據可以更直接和可信地體現你的各種能力。
3.不花俏。別以為越花俏就越有用。HR沒(méi)那么多時(shí)間去欣賞，短時(shí)間看不出就不奈煩了(惹HR不奈煩，后果你懂的)。
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