選擇合適的字體大小
一份簡(jiǎn)歷字體的選擇很重要，如果太大和太小都很影響你是否能收到面試邀請!以下是范文網(wǎng)為大家講解的選擇合適的字體大小，請閱讀!
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選擇合適的字體大小【1】
簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話(huà)，也是以后面試的基礎。
一份整潔的簡(jiǎn)歷往往會(huì )給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。
選擇合適的字體大小。
一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。
最好選擇通用的簡(jiǎn)歷模板，除非你是應聘企劃、平面設計類(lèi)工作，需要體現你的特別創(chuàng )意。
沒(méi)必要將簡(jiǎn)歷外觀(guān)做得太復雜、太有“創(chuàng )新”。
聯(lián)系方式務(wù)必放在簡(jiǎn)歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。
關(guān)于E-mail地址，最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址，注意不要使用不嚴肅的郵箱地址。
仔細檢查一下是否有錯字、別字、語(yǔ)法錯誤。
在使用文字處理軟件時(shí)，使用“拼寫(xiě)和語(yǔ)法檢查”項，并盡量請朋友、同學(xué)幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
投遞簡(jiǎn)歷前，務(wù)必再檢查一次簡(jiǎn)歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。
簡(jiǎn)歷：文字要簡(jiǎn)潔【2】
現在畢業(yè)生厚厚的簡(jiǎn)歷里還會(huì )有封面、學(xué)校介紹、專(zhuān)業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁(yè)紙才能看到簡(jiǎn)歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。
封面啊、學(xué)校介紹啊、專(zhuān)業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒(méi)關(guān)系。
自薦信倒是挺好的，就是寫(xiě)這個(gè)東西要有點(diǎn)寫(xiě)作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實(shí)用人單位最關(guān)心的是你的長(cháng)處是什么?和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動(dòng)機或者理由)，你比別人有優(yōu)勢的地方。
現在很多畢業(yè)生喜歡在簡(jiǎn)歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個(gè)有9個(gè)寫(xiě)法是一樣的，連句子結構都是一樣的，全是說(shuō)自己懷著(zhù)怎樣的熱情走上社會(huì )，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻。
真誠的懇求能有機會(huì )，如果萬(wàn)一不幸，也要送上誠懇的祝福……還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱(chēng)都懶得寫(xiě)，就說(shuō)什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機會(huì )等等，讓人看了又好氣又好笑。
只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應用的“極致”和“完美”啊!所以要是懶你就干脆不要寫(xiě)，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點(diǎn)創(chuàng )意。
你看我都能背出來(lái)了。
其實(shí)還不如好好了解一下這個(gè)公司，寫(xiě)點(diǎn)和這個(gè)公司有關(guān)的東西。
簡(jiǎn)歷過(guò)度包裝不可取【3】
昨日，湖南大學(xué)舉行2008屆畢業(yè)生雙向選擇會(huì )，210余家用人單位擺臺納才，參會(huì )單位比去年增加了50%。
據了解，湖南大學(xué)2008屆畢業(yè)生中有研究生2300多名，本科生5300多名。
記者在現場(chǎng)發(fā)現，往年簡(jiǎn)歷越來(lái)越厚的趨勢在今年出現變化，畢業(yè)生手中的簡(jiǎn)歷大大“縮水”。
湖大法學(xué)院畢業(yè)生彭覓的簡(jiǎn)歷只有薄薄兩頁(yè)，她的簡(jiǎn)歷包括社會(huì )實(shí)踐與工作經(jīng)歷、個(gè)人榮譽(yù)等和不到千字的自薦信，最后的署名則是自己手寫(xiě)的藝術(shù)簽名，以突出個(gè)性。
彭覓說(shuō)，現在同學(xué)們的簡(jiǎn)歷基本都是這一格式，雖然還是有人在簡(jiǎn)歷上大做文章，還會(huì )貼上藝術(shù)照等，但越來(lái)越多的同學(xué)意識到，簡(jiǎn)歷做得太厚，既浪費紙張又沒(méi)有突出重點(diǎn)，反而不會(huì )為自己“加分”。
一些用人單位也表示，簡(jiǎn)歷如果過(guò)度包裝，反而會(huì )掩蓋自身的特點(diǎn)。
用人單位看簡(jiǎn)歷一般遵循“15秒原則”，即面對眾多簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷在手中停留不會(huì )超過(guò)15秒。
所以簡(jiǎn)歷的制作形式不要過(guò)于奢侈，最好根據招聘單位特點(diǎn)制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷，避免過(guò)多的套話(huà)空話(huà)。
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