求職簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔

　　畢業(yè)生應當怎樣寫(xiě)好一份自己的求職簡(jiǎn)歷，特別介紹一些簡(jiǎn)歷的技巧是作為推薦參考寫(xiě)，更多專(zhuān)業(yè)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷以下由文書(shū)幫提供寫(xiě)簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向相關(guān)閱讀。
　　你撰寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀(guān)的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現象：
　　(1)長(cháng)篇大論　　篇幅過(guò)長(cháng)，簡(jiǎn)歷內容不精煉、表達不切題意，往往會(huì )影響效果。
　　(2)過(guò)于簡(jiǎn)單　簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì )對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會(huì )的獲得。
　　(3)條理不清　　簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會(huì )使得閱讀和理解困難。
　　(4)虛假不真實(shí)　　簡(jiǎn)歷的內容不是自己寫(xiě)的，是由其他人捏造或者夸張出來(lái)的。要么自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。
　　(5)錯誤漏洞很多
　　(6)字跡不清楚　　打印或復印不規范、質(zhì)量差。
　　(7)稀奇怪異　　簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
　　(8)求職目標不明確　　求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。
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