簡(jiǎn)歷中體現在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)內容
簡(jiǎn)歷中體現在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)內容，本文由文書(shū)幫提供，對與寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要怎樣寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必定要知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧，以下小篇提供寫(xiě)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意內容重點(diǎn)參考寫(xiě)作。
小時(shí)候我們常常聽(tīng)到大人們說(shuō)誰(shuí)家孩子真乖，乖孩子是很討人喜歡的那在簡(jiǎn)歷里也把自己塑造成一個(gè)乖孩子的形象，是不是可以博得企業(yè)的好感了？因為乖所以在企業(yè)里就會(huì )很聽(tīng)話(huà)，上級交代你做什么事情那你就會(huì )馬上做而不會(huì )抗命不從或表示不滿(mǎn)，有著(zhù)聽(tīng)話(huà)的員工可以大大降低管理的難度，為此在簡(jiǎn)歷里塑造乖孩子形象就能讓簡(jiǎn)歷獲得企業(yè)的青睞嗎？
企業(yè)選人的標準可不只是乖不乖而已，還有乖不乖在選人標準當中占據的份量是極小的。因為企業(yè)最重視的是你能將這份工作做得怎么樣，總不能說(shuō)這個(gè)人比較老實(shí)那就選擇他，他都干不了這個(gè)工作還選他做什么？白讓企業(yè)付給他工資還嚴重影響工作，企業(yè)不是承受兩方面的損失所以不可能因為求職者乖就選擇他。也不會(huì )將其作為用人的主要標準，這至多是一個(gè)參考性的標準所以刻意在簡(jiǎn)歷里突出乖孩子形象的做法是無(wú)意義的。
再就是在簡(jiǎn)歷里體現乖孩子的內容，如你說(shuō)自己在學(xué)校、在家里都很聽(tīng)話(huà)的，父母、老師等讓你做什么那就照著(zhù)他們說(shuō)的做，這也說(shuō)明你沒(méi)有獨立的思想而只知道遵從別人的意見(jiàn)。企業(yè)可以讓你承擔重任嗎？不要把自己塑造為一個(gè)聽(tīng)任任何人擺布的形象，這樣不會(huì )讓人覺(jué)得你好而只會(huì )讓人覺(jué)得你挺差勁的，就是此時(shí)形成的主要印象不再是乖孩子而是一個(gè)被人隨意驅使的人。再者，員工是否聽(tīng)話(huà)不是企業(yè)考核的關(guān)鍵，而且企業(yè)也不會(huì )因為你在簡(jiǎn)歷里塑造這么一個(gè)形象就認為你很聽(tīng)話(huà)，還會(huì )認為你思想實(shí)在是不成熟那能不能做好工作？
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