簡(jiǎn)歷介紹信要不要寫(xiě)個(gè)人看法

　　簡(jiǎn)歷介紹信要不要寫(xiě)個(gè)人看法
　　
　　如果在簡(jiǎn)歷里加上個(gè)人對企業(yè)、工作的看法似乎顯得不太合適，因為簡(jiǎn)歷里的欄目并沒(méi)有包括這方面的內容。所以我們要利用簡(jiǎn)歷介紹信去講述這部分內容，介紹信和招聘者最先碰頭為此我們要好好在這里表現自己。即使實(shí)力不足也可以利用介紹信先建立一個(gè)好印象，那么怎么表達自己的看法？
　　
　　在簡(jiǎn)歷介紹信里到底應該先體現對企業(yè)的看法還是對工作的看法？當然應該先說(shuō)工作，因為你從事的是具體的工作，而企業(yè)是一個(gè)整體并不是你一個(gè)人能夠做好的。為此體現對工作的看法更具有實(shí)際性，你可以在介紹信里說(shuō)說(shuō)做工作可以使用哪些方法，但是不要說(shuō)帶有技術(shù)性的內容。因為招聘者看不懂里面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)內容，但是他們可以通過(guò)你所說(shuō)的工作方式去了解你這個(gè)人是否聰明。
　　
　　所以在這個(gè)部分里我們展示的應該是方法，至于其他工作方面的東西是不用展示的，包括你在工作方面取得的業(yè)績(jì)，因為業(yè)績(jì)以及技能等等都屬于硬性?xún)热�，而在求職信這里展示的應該是靈活性的內容，因為這種內容可以體現一個(gè)人的思維和才智。
　　
　　而后再在簡(jiǎn)歷介紹信里加上個(gè)人對企業(yè)的看法，此時(shí)主要瞄準的是企業(yè)的發(fā)展戰略，不用對企業(yè)的現狀以及產(chǎn)品等方面再做介紹了，因為這些東西屬于硬性?xún)热�。但是發(fā)展戰略就屬于一種需要通過(guò)思考而寫(xiě)出來(lái)的東西，所以簡(jiǎn)歷求職信就是一個(gè)表現自我的地方，所以無(wú)論對工作還是企業(yè)做描述都得放棄所有硬性方面的內容，而是添加更加靈活的例如方法、規劃等內容。

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