人事行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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姓 名: 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性 別: 女
出生日期: 1988/8/25 婚姻狀況: 保密
國 籍: 中國 民 族: 漢族
身 高: 160CM 政治面貌: 群眾
教育程度: 本科 畢業(yè)時(shí)間: 2012年6月
戶(hù) 籍: 福建三明 現居住地: 福建廈門(mén)
現從事行業(yè): 其他 現從事職業(yè): 行政/人事/培訓類(lèi)
現職位級別: 高薪職位(管理類(lèi)) 工作年限: 5年以上
目前薪水: 海外工作經(jīng)歷: 沒(méi)有
期望工作性質(zhì): 全職 期望工作地區: 福建廈門(mén)
期望從事行業(yè): 綜合類(lèi)
期望從事職業(yè): 總經(jīng)理助理/行政/人事人員
期望薪水: 到崗時(shí)間: 2014-3-15
供職情況: 我目前處于離職狀態(tài)(或還未就業(yè)狀態(tài)), 可立即上崗
求職意向: 總經(jīng)理助理、人力資源/行政人事管理或其他
教育背景
學(xué)校名稱(chēng): 福州大學(xué) ( 2010年4月 - 2012年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 行政管理學(xué) 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 證書(shū): 畢業(yè)證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述: 專(zhuān)業(yè)核心課程:行政管理學(xué)、市政學(xué)、社會(huì )學(xué)、行政領(lǐng)導與決策、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué)、行政法學(xué)、社會(huì )調查與統計、公共政策分析、國家公務(wù)員制度概論、行政公文與寫(xiě)作、機關(guān)管理!颈疚氖装l(fā)于埭
職位名稱(chēng): 人事專(zhuān)員
工作描述: 1、人事檔案管理制度、人事考勤管理制度的擬草、規范并負責實(shí)施、追蹤、反饋;
2、公司員工檔案建立、規范與管理;
3、公司直工人員考勤管理與規范;
4、公司間工人員檔案及薪資呈簽并匯總管理;
5、人事異動(dòng)、晉升、轉正受理及相關(guān)手續的辦理;
6、人員離職管理;
7、員工銀行卡辦理資料收集與審核;
8、公司全員合同簽訂與管理,并規范合同管理;
9、公司員工家屬證等相關(guān)證明手續的辦理;
10、公司月人事?tīng)顩r分析,員工流失率及編制控制率的統計分析;
11、公司ERP系統的人事管理與操作。
1、多年行政、人資管理工作經(jīng)驗,具備一定的公文寫(xiě)作及處理能力,同時(shí)工作責任心、獨立性、原則性強,具備一定的靈活應變能力,處事細心并能有始有終完成各項工作任務(wù)。
2、學(xué)習、適應能力強,能通過(guò)工作之余不斷自學(xué),提升自身綜合素質(zhì)及能力;樂(lè )觀(guān)向上,有較好的溝通能力,能通過(guò)有效溝通解決工作中遇到的難題。
3、通過(guò)多年的社會(huì )實(shí)踐,具備相對成熟的承受能力;而經(jīng)歷多年的行政人事繁雜瑣碎管理工作的歷練,強化了自身的細心度和耐心力,同時(shí)進(jìn)一步培養了我溝通交流能力及靈活應變技巧。
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