人力資源管理畢業(yè)實(shí)習生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
| 基本簡(jiǎn)歷 |
人力資源管理畢業(yè)實(shí)習生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 |
個(gè)人簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
性 別： |
女 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1987年2月6日 |
| 證件號碼： |
|
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
160cm |
體 重： |
48kg |
| 戶(hù) 籍： |
廣東珠海 |
現所在地： |
廣東廣州 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
華南師范大學(xué) |
學(xué) 歷： |
本科 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
人力資源管理 |
畢業(yè)年份： |
2011年 |
| 工作年限： |
一年以上 |
職 稱(chēng)： |
初級職稱(chēng) |
| 求職意向 |
|
| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類(lèi)別： |
人力資源
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| 職位名稱(chēng)： |
人力資源 ; |
| 工作地區： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
三天內 |
| 技能專(zhuān)長(cháng) |
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| 語(yǔ)言能力： |
普通話(huà) 標準 |
| 計算機能力： |
良好 ; |
| 綜合技能： |
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| 教育培訓 |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2008年9月 - 2011年3月 |
華南師范大學(xué) |
本科 |
| 2007年9月 - 2010年6月 |
廣東農工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
專(zhuān)科 |
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| 培訓經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
培訓機構 |
證書(shū) |
| 2008年3月 - 2008年5月 |
廣東農工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
四級秘書(shū) |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| |
| 所在公司： |
龍文環(huán)球教育（實(shí)習） |
| 時(shí)間范圍： |
2010年3月 - 2010年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： |
教務(wù)主管 |
| 工作描述： |
崗位職責：
1、負責所轄區域教學(xué)管理工作；監督學(xué)生管理情況；組織教學(xué)服務(wù)；統計教學(xué)數據；
2、負責學(xué)員管理；了解學(xué)員的學(xué)習狀況，并與家長(cháng)保持溝通，針對學(xué)員的實(shí)際情況制定合理的學(xué)習方案；
3、課程宣傳推廣，辦學(xué)成果展示；
4、妥善處理各家長(cháng)、學(xué)生投訴及學(xué)生的安全工作；
5、合理分配各任課教師的教學(xué)工作，并對老師的教學(xué)效果進(jìn)行相應的管理；
6、對學(xué)員檔案、學(xué)校的基礎事務(wù)安排，制定合理的制度和操作流程；
7、對教務(wù)人員進(jìn)行工作上的指導；
8、根據總部制定的分校區招生目標，完成或超額完成業(yè)績(jì)目標；
9、負責學(xué)生、家長(cháng)關(guān)于教育方面的咨詢(xún)工作，并根據客戶(hù)的需求提供個(gè)性化輔導方案；
10、配合校區主任做好招生、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和外部市場(chǎng)競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案；
11、進(jìn)行部門(mén)間的協(xié)調配合工作，以確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶(hù)提供最方便快捷的服務(wù)資訊。
工作地點(diǎn)：廣州
離職原因：實(shí)習結束 |
| 離職原因： |
實(shí)習結束 |
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| |
| 所在公司： |
廣東新思維教育科技有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2011年2月 - 2012年2月 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： |
招聘專(zhuān)員 |
| 工作描述： |
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展需求和人員定編方案，制定招聘策略和招聘計劃并落實(shí)執行；
2、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程，不斷開(kāi)拓各種招聘新渠道，獵取公司急需人才；
3、建立后備人才選拔與儲備機制；
4、協(xié)助上級開(kāi)展工作分析、任職資格、績(jì)效考評等工作；
5、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,組織和建設企業(yè)文化建設；
6、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
7、執行招聘工作流程，協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展人力資源部其他工作。
工作地點(diǎn)：廣州
離職原因：職業(yè)規劃 |
| 離職原因： |
職業(yè)規劃 |
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| 其他信息 |
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| 自我評價(jià)： |
我的優(yōu)勢在于：
1、屬實(shí)干型的職員。工作認真負責，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，有較強的精力投入工作。富有工作激情，樂(lè )業(yè)敬業(yè)。
2、能熟練操作和運用辦公軟件（如：Word\Excel\Power point等）。
3、不斷加強自身修養并強化對人力資源各模塊的學(xué)習。
4、個(gè)性開(kāi)朗，對生活與工作熱情向往，幽默風(fēng)趣，能很好的與人相處，具有較強的適應能力。
5、注重團隊合作，善于發(fā)揮團隊精神，以積極主動(dòng)的態(tài)度引導同事。
我的不足之處：
1、對待事情認真，追求完美。
2、臨場(chǎng)發(fā)揮欠佳。
人生格言：這一秒不放棄，下一秒就會(huì )有希望！ |
| 發(fā)展方向： |
定位為人力資源方面的工作！ |
| 其他要求： |
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