人力資源實(shí)習生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
| 簡(jiǎn)歷表格 |
人力資源實(shí)習生個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 |
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 |
| 姓 名: |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
性 別: |
男 |
|
| 民 族: |
漢族 |
出生年月: |
1986年9月10日 |
| 證件號碼: |
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婚姻狀況: |
未婚 |
| 身 高: |
170cm |
體 重: |
65kg |
| 戶(hù) 籍: |
廣東湛江 |
現所在地: |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校: |
廣東白云學(xué)院 |
學(xué) 歷: |
專(zhuān)科 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): |
物流管理 |
畢業(yè)年份: |
2009年 |
| 工作年限: |
一年以上 |
職 稱(chēng): |
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| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì): |
全 職 |
| 職位類(lèi)別: |
物流/倉儲-物流專(zhuān)員/助理
人力資源
行政/后勤
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| 職位名稱(chēng): |
人力資源 ; 行政后勤 ; 物流 |
| 工作地區: |
湛江市赤坎區 ; 湛江市開(kāi)發(fā)區 ; 湛江市霞山區 ; |
| 待遇要求: |
1800元/月 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間: |
可隨時(shí)到崗 |
| 技能專(zhuān)長(cháng) |
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| 語(yǔ)言能力: |
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| 計算機能力: |
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| 綜合技能: |
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| 教育培訓 |
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| 教育經(jīng)歷: |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2006年9月 - 2009年7月 |
廣東白云學(xué)院 |
專(zhuān)科 |
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| 培訓經(jīng)歷: |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司: |
旭立貿易有限公司 |
| 時(shí)間范圍: |
2009年2月 - 2010年1月 |
| 公司性質(zhì): |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè): |
貿易、商務(wù)、進(jìn)出口 |
| 擔任職位: |
行政助理(實(shí)習生) |
| 工作描述: |
2009年就職于旭立貿易有限公司行政部,主要負責協(xié)助行政主管制作日常行政表格,復核文件錯漏,處理日常事務(wù)和接待來(lái)賓,以及每月核對進(jìn)出貨記錄。 |
| 離職原因: |
擴展職能 |
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| 所在公司: |
廣東松林香料有限公司 |
| 時(shí)間范圍: |
2010年2月 - 2010年12月 |
| 公司性質(zhì): |
合資企業(yè) |
| 所屬行業(yè): |
石油、化工業(yè) |
| 擔任職位: |
辦公室兼人事助理 |
| 工作描述: |
2010年就職于廣東松林香料有限公司,職務(wù)為辦公室兼人事助理,負責辦公室日常事務(wù)以及有關(guān)接待,制定公司行政及人事表格,管理人事文件及資料室,協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行招聘、入職、勞動(dòng)合同辦理和辦公室業(yè)務(wù)流程優(yōu)化以及制定公司相關(guān)的人事行政制度。 |
| 離職原因: |
家庭原因 |
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| 其他信息 |
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| 自我評價(jià): |
招聘方請注意,本人是一個(gè)務(wù)實(shí)求實(shí)的人,因此在貴方確切本人基本符合了該崗位要求后再進(jìn)行面試通知,請不要純粹為了面試而面試,這樣只會(huì )浪費雙方的時(shí)間。本人現暫不將業(yè)務(wù)類(lèi)崗位納入職業(yè)規劃中(保險業(yè)勿擾)。
主修課程:現代物流管理基礎、現代物流裝備與技術(shù)實(shí)務(wù)、物流專(zhuān)
業(yè)英語(yǔ)、物流運輸組織與管理、倉儲與配送管理、生產(chǎn)與運作管理、供應鏈管理、采購管理與庫存控制、超市物流和國際貨運代理等物流專(zhuān)業(yè)課程。
自學(xué)課程:管理學(xué),Excel對于人力資源及行政管理的應用,商務(wù)禮儀
自我簡(jiǎn)述:面對工作從來(lái)都自我要求甚高,個(gè)人一直深信在工作上沒(méi)有嘗試,只有行和不行,并且要做到時(shí)刻服從,以及還能接受職場(chǎng)上的不公。而自身對于完成工作有著(zhù)嚴苛的標準和要求。工作過(guò)程以效率和偏差為標準,工作結果以質(zhì)量和效果為要求。
個(gè)人工作宗旨:有始有終(本文由(
| 發(fā)展方向: |
想成為一名出色的職業(yè)經(jīng)理人 |
| 其他要求: |
希望得到有效的崗位及技能培訓 |

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