東貝辭職信
工作中,有人入職,自然有人辭職,某些條件下我們會(huì )離開(kāi)崗位,這時(shí)候寫(xiě)好辭職信就十分重要了。到底該怎么寫(xiě)辭職信呢?下面是小編為大家收集的東貝辭職信,歡迎閱讀與收藏。

東貝辭職信1
尊敬的領(lǐng)導:
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到xx公司也已經(jīng)兩年多了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的.毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨;蛟S這真是對的,由此我開(kāi)始了思索,認真的思考。
或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗,公司正值用人之際,公司新的制度的啟動(dòng),所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性,本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì )把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
辭職人:xx
20xx-03-03
東貝辭職信2
尊敬的領(lǐng)導:
非常抱歉,我無(wú)法繼續在奧德利工作。
自去年9月7日入職至今已經(jīng)整整四個(gè)月,在這四個(gè)月里,我平均出勤時(shí)間接近每周6.5天,但我又拿到了多少薪水。我承認,繼續做下去,或許這種狀況會(huì )有很大的改善,但是我是個(gè)沒(méi)有耐心的人,我不想再等下去,我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上,我喜歡實(shí)實(shí)在在的東西,真真正正能夠拿到手里的'東西。
其次,本來(lái)或許我可以待更長(cháng)的一段時(shí)間。從去年11月1號以來(lái),看到公司引入思八達文化,我就知道,離我離開(kāi)奧德利的日子不遠了。我還是抱著(zhù)一種對公司美好的希望,我相信,公司會(huì )以一種更加人性化的姿態(tài),承認員工是“社會(huì )人”這一事實(shí),而以一種多樣化的方式來(lái)對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調制度,是突破。我想我現在的狀態(tài)已經(jīng)跟不上公司發(fā)展的步伐,已經(jīng)不適合在公司繼續待下去。
20xx年已經(jīng)開(kāi)始,在新的一年里,我也希望自己有其它發(fā)展。
雖然在公司時(shí)間不長(cháng),但是在奧德利我學(xué)到了許多在其它公司所學(xué)不到的東西。非常感謝奧德利給我提供的這個(gè)平臺。更非常感謝在這段時(shí)間里姜大彪對我的指導和幫助,我跟著(zhù)他學(xué)到了很多東西。
最后祝公司做得更大更強,祝愿所有的同事工作順利。
20xx年1月7日
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