【精選】崗位協(xié)議書(shū)三篇

　　在當下社會(huì )，各種協(xié)議頻頻出現，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的崗位協(xié)議書(shū)3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方 (聘用方)：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省市有關(guān)規定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　二、崗位職責：

　�。�1）

　�。�2）領(lǐng)導安排的其它工作；

　　乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關(guān)安全、衛生操作規程。

　　三、薪酬：

　　乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會(huì )保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計 ，并于每月 日支付。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動(dòng)法》第44條規定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的`二十五分之一，缺勤多日依此類(lèi)推。

　　四、勞動(dòng)保護：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協(xié)議的中止：

　　1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣 元整。

　　2、 下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權中止協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

　　甲方代表簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年 月 日

崗位協(xié)議書(shū) 篇2

　　吉林省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”） 由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦共同組織實(shí)施，按照“公開(kāi)招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過(guò)

　　規定程序審查，并報經(jīng)省“特崗計劃”主管部門(mén)審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。

　　為明確雙方的權利和義務(wù)，保證吉林省“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：

　　第一條 甲方義務(wù)

　　1．落實(shí)國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習條件。

　　2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。

　　3．根據“特崗計劃”實(shí)施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門(mén)。

　　4．乙方聘用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，且自愿繼續留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會(huì )保障廳、省編辦《農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施方案》的規定，落實(shí)編制并辦理相關(guān)聘用手續；聘用期滿(mǎn)，若乙方選擇不繼續留在當地任教，按照文件規定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續。

　　5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務(wù)的`設崗縣（市、區）政府人才服務(wù)機構提供免費管理。

　　第二條 甲方權利

　　1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。

　　2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無(wú)法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利。

　　3．在乙方申請相應政策支持時(shí)，甲方有權要求其提供相關(guān)政策依據或證明。

　　第三條 乙方權利

　　1．聘用期間，享受?chē)�家統一規定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規定納入當地社會(huì )保障體系的相應社會(huì )保障待遇。

　　2．服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格，乙方若自愿繼續留在當地任教，甲方要按規定辦理聘用手續；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習，可享受文件規定的各項優(yōu)惠政策。

　　第四條 乙方義務(wù)

　　1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性。

　　2．按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3．服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國家法律法規，遵守服務(wù)的設崗縣（市、區）教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的各項規章制度，自覺(jué)接受服務(wù)的設崗縣（市、區）教育主管部門(mén)和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業(yè)道德，加強專(zhuān)業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jì)，堅持廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學(xué)校服務(wù)滿(mǎn)三年，不得調動(dòng)到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。

　　4．服務(wù)期滿(mǎn)，若不愿繼續留在當地學(xué)校任教，應保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續為止。

　　第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書(shū)附件。

　　第六條 本合同書(shū)一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。

　　第七條 甲乙雙方其他約定內容（不能與上述條款相抵觸）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

　　______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

　　甲方蓋章：____________ 蓋章時(shí)間： 年月日

　　乙方簽字：________________簽字時(shí)間： 年月日

崗位協(xié)議書(shū) 篇3

　　為保證公司的車(chē)輛正常運轉，保證安全駕駛、文明行車(chē)及車(chē)輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機崗位的職責達成本協(xié)議。

　　一、基本條款

　　1、公司車(chē)輛實(shí)行專(zhuān)車(chē)專(zhuān)開(kāi)，統一調配。

　　2、公司車(chē)輛鑰匙由行政部統一管理，出車(chē)完畢，車(chē)輛鑰匙需交還行政部。

　　3、公司所有出車(chē)必須填寫(xiě)出車(chē)記錄，否則行政部有權不予發(fā)放車(chē)輛鑰匙。

　　二、車(chē)輛的日常管理維護

　　1、司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件，確保車(chē)輛運行良好。發(fā)現所駕車(chē)輛存在問(wèn)題時(shí)要立即報告行政部，經(jīng)批準后送汽修廠(chǎng)維修。但因司機管理不當或使用不當造成車(chē)輛損壞的.由司機承擔維修費用。

　　2、司機應根據車(chē)輛行駛里程要求對車(chē)輛進(jìn)行維護保養，并將每次保養內容、行駛里程、時(shí)間、費用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準后辦理。

　　3、司機應利用空閑時(shí)間擦洗所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。

　　4、司機對所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。

　　5、未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)，任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

　　三、出車(chē)時(shí)的要求

　　1、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現油不足時(shí)，應立即加油。

　　2、遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。

　　3、車(chē)內禁止吸煙，本公司員工在車(chē)內吸煙時(shí)，應當即制止。

　　4、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛失盜。

　　5、下班后，將車(chē)輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準不得開(kāi)回家或其他地方。

　　四、責任承擔

　　1、因不遵守交通法規，違反交通規則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門(mén)接受處罰，因此產(chǎn)生的費用由司機本人負責。

　　2、司機于執行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車(chē)輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車(chē)輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規則處理：

　　a、司機對事故的發(fā)生無(wú)責任時(shí)，由公司向相關(guān)責任人索賠。

　　b、司機對事故的發(fā)生有責任時(shí)，根據責任大小，由司機與其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責任，有權向司機追償。

　　3、嚴禁公車(chē)私用，如司機違反規定使用公司車(chē)輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的（包括車(chē)輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。

　　五、對安全行車(chē)的司機，公司根據其全年實(shí)際表現設立安全行車(chē)獎，年終時(shí)一次性獎勵給司機，以作鼓勵。

　　六、本崗位職責規定由雙方協(xié)議達成，無(wú)異議者在本協(xié)議上簽字，公司存檔。

　　七、未盡部分將會(huì )適時(shí)協(xié)商予以補充。

　　上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證公司車(chē)輛安全、做好維護保養工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。

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