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員工合同

時(shí)間:2025-10-18 20:36:23 合同大全

關(guān)于員工合同范文匯總十篇

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編精心整理的員工合同10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于員工合同范文匯總十篇

員工合同 篇1

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了能夠更好地為各位員工提供一個(gè)安全,舒適,價(jià)格合理的居住環(huán)境,甲方?jīng)Q定將公司的員工宿舍作為員工長(cháng)期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務(wù)。

  一、租賃房屋地點(diǎn)及類(lèi)型:

  1、租賃地址:

  2、房屋類(lèi)型:精裝修房(空調,淋浴器,床,寬帶等)中的一個(gè)床位。

  二、租賃期限、租金及相關(guān)約定:

  1、租用期限:

  2、房屋租金:

  3、其他費用:租賃期內的水,電,煤氣(天然氣)、寬帶等費用甲方支付,上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整),超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。

  4、付款方式:一月一付,由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時(shí),自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元),租賃期滿(mǎn)5日內,甲方驗收無(wú)誤后,將押金退還乙方,不計利息。

  5、租賃期內衛生管理、物業(yè)管理、房屋修繕等費用(包括開(kāi)通費用)均由甲方支付。

  6、租用期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以終止合同,收回房屋使用權、由此給甲方造成經(jīng)已損失的,乙方需承擔全部責任并承擔由此發(fā)生的費用。

  (1)未經(jīng)甲方同意,乙方擅自將房屋轉租、或轉借的;

  (2)乙方未經(jīng)甲方允許將房屋提供給其父母、配偶、子女使用的;

  (3)乙方利用房屋進(jìn)行非法活動(dòng)的;

  (4)乙方未經(jīng)甲方允許將其他第三方帶回宿舍留宿的;

  (5)乙方與宿舍內的其他承租人發(fā)生嚴重矛盾的。

  三、雙方的責任及義務(wù):

  1、乙方須按時(shí)交納房屋的租賃費用及押金。

  2、在租用期內,甲方必須保證乙方正常居住,無(wú)特殊情況不得將乙方租用的床位轉租給任何第三者。

  3、租賃期滿(mǎn)后,乙方如需繼續使用,應提前一個(gè)月提出,甲方可根據實(shí)際情況,決定是否讓乙方續租。

  4、在租賃期內,甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的,需提前一個(gè)月書(shū)面通知對方,本合同自通知送達對方之日起30日后自動(dòng)解除。

  5、乙方入住后,應盡量節約使用各項能源,避免浪費資源的.事件發(fā)生。

  6、乙方入住該物業(yè)應保持周?chē)h(huán)境整潔,做好防火防盜工作,如發(fā)生安全事故乙方應負全部責任。

  7、乙方不得擅自改變室內結構,并愛(ài)惜使用室內設施,如因乙方使用過(guò)失造成有損壞,由乙方自行負責修復。

  8、租賃時(shí)發(fā)生的房屋修繕費用和裝潢費用由甲方承擔。

  9、乙方應確保和房屋內的其他承租人一起保持房屋的整潔、衛生、安全。

  四、其他未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執一份。

  六、該房屋屬于南翔鎮政府所有,如遇政策變動(dòng)致使本協(xié)議無(wú)法履行的,本租賃協(xié)議自動(dòng)終止,雙方均無(wú)需向對方承擔違約責任。

  補充:入住前抄得相關(guān)表數據:

  水:

  煤氣:

  平:

  電:

  谷:

  配給鑰匙數:樓道門(mén)把、單元大門(mén)把、號房間門(mén)把

  甲方:

  乙方:

  代表簽字:

  日期:

  日期:

員工合同 篇2

  甲方:____________________乙方:____________________

  法定代表人:_____________性別:____________________

  年齡:___________________聯(lián)系電話(huà):________________

  身份證號碼:________________________________________

  地址:____________________電話(huà):____________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定,甲乙雙方本著(zhù)自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

 。1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______個(gè)月,試用期未滿(mǎn)離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

 。2)合同期滿(mǎn)若要續簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。

  乙方工作崗位__________________

  二、工作時(shí)間和工資發(fā)放

 。1)鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。

 。2)乙方工資每月為人民幣______元(大寫(xiě)__________________元整),工資按月發(fā)放。

 。3)甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。

 。4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jì)和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的`權力。

  三、勞動(dòng)紀律

 。1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。

 。2)乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。

  四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件

  1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內容可以變更。

  2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,一切責任由乙方承擔。

 。1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

 。2)違反工作規定或操作規程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

 。3)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。

  3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同

 。1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)條件衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

 。2)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。

  五、合同的實(shí)施和批準

 。1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。

 。2)洗浴規章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

 。3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜,可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

  本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):__________________

  法定代表人:___________________法定代表人:____________________

  ______年______月______日,______年______月______日

員工合同 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好,我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XX年12月份到期,在此,我懷著(zhù)復雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定,不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。

  我于XX年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司,在此期間學(xué)到了很多的東西,也積累了一定的經(jīng)驗。在此,我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

  轉眼三年多過(guò)去了,我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍,也很珍惜同事之間的.友誼。但是現在,由于我個(gè)人的一些原因,我不得不懷著(zhù)復雜的心情下定決心,準備離開(kāi)公司?赡芤粋(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步,也或者我目前的學(xué)識水平不足以達到更高的平臺,我需要再次到學(xué)校尋求深造。

  總之,以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看,現在離職,目前對我和公司來(lái)說(shuō),可能都是一個(gè)比較的好的機會(huì )。

  希望公司領(lǐng)導能都仔細考慮我的申請并同意。

  此致

敬禮!

員工合同 篇4

  一、合同期內被辭退如何維權

  首先要弄清楚公司為什么辭退你,公司的行為是否符合勞動(dòng)合同法中規定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情況,如果符合,那就應該反省自己,爭取在以后的工作中避免出現類(lèi)似的情況。如果不是,那就可以找公司進(jìn)行索賠。如果公司是與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,應當按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償金。如果公司單方面解除勞動(dòng)合同,這是違法的,應當按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。

  二、合同期內被辭退應得多少賠償

  如果公司無(wú)故跟您解除合同,根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

  第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的.二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  該條中指到“用人單位違反本法規定”,具體是指:

  (一)最基本的條件要是用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,而非勞動(dòng)者,而且雙方?jīng)]有達成協(xié)商一致辭(就是勞動(dòng)者并不愿意解除)。

  (二)用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,但不符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定的用人解除勞動(dòng)關(guān)系的條件。

  (三)以上兩點(diǎn)具備,就夠成違法解除勞動(dòng)關(guān)系。

員工合同 篇5

  甲方(化妝品店): 乙方(員工):

  地址: 身份證號碼:

  電話(huà): 電話(huà):

  根據《勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同,以便共同遵守執行。

  第一條:甲方根據工作需要,聘用乙方在店中從事化妝品銷(xiāo)售和美容服務(wù)等工作。

  第二條:本合同期限為年(自 年月日起至 年月日止),合同從簽字后即開(kāi)始生效。

  第三條:甲方店實(shí)行月薪制,具體天數以當月考勤表為準,且每月以現金形式發(fā)放員工工資。

  第四條:經(jīng)甲、乙方協(xié)商工作時(shí)間安排為;

  工作日上班時(shí)間09:00-17:00,每月準予休息4日(非特殊情4日不可連休)。具體休息時(shí)間甲、乙方協(xié)商確定。

  第五條:甲方每月為2000元/月。

  第六條:甲方的權力和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋嗔

  1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度,屢教不改者,甲方可以與乙方解除合同。

  2、甲方有權對乙方進(jìn)管理、教育和對乙方違反店內制度進(jìn)行處罰的權力。

  3、甲方有根據實(shí)際情況對乙方崗位進(jìn)行調整的權力。

 。ǘ┘追降牧x務(wù)

  1、負責對乙方進(jìn)行法律、法規、店內規章制度以用職業(yè)道德的教育。

  2、對乙方專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓和再培訓的義務(wù)。

  3、為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、設備和用品。

  乙方的權力和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降臋嗔

  1、乙方有權取得相應的勞動(dòng)報酬,并享受甲方提供的各種獎勵。

  2、乙方有權對甲方經(jīng)營(yíng)存在的'問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。

 。ǘ┮曳降牧x務(wù)

  1、遵守甲方的工作制度,服從安排,努力提高職業(yè)技能,完成甲方的工作任務(wù)。

  2、嚴格履行甲方經(jīng)營(yíng)規范要求,提高自身素質(zhì),維護甲方良好的公司形象和聲譽(yù)。

  3、嚴守甲方商業(yè)用經(jīng)營(yíng)機密。

  第七條:合同一經(jīng)簽訂,乙方不得無(wú)故提出辭職,因事辭職應提前一個(gè)月以上向甲方遞交辭職申請,并履行辭職手續,若擅自離職,甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

  第八條:合同的變更、解除和延續及違約責任

  1、甲方必須嚴格遵守合同,如一方違反合同,另一方有權解除合同。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更合同中的內容或解除合同。

  3、雙方如同意延續合同,雙方應自合同期滿(mǎn)終止的條款出現之日起辦理延續合同手續。

  4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。

  5、合同期內,因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失,違約責任方應承擔賠償責任。

  第九條:雙方需約定的其它事項

  1、乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件(身份證)復印件,甲方進(jìn)行員工檔案備存。

  2、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)崗位技能培訓用給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展,乙方須向甲方提供崗位保證金金額等同于10個(gè)工作日工資。

  3、合同期間乙方違反合同或者無(wú)故提出辭職,崗位保證金不退,合同期滿(mǎn)后甲方退還乙方崗位保證金。

  第十條:本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方簽字:乙方簽字:

  年月 日年月 日

員工合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、聘用合同關(guān)系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬(每月xx日開(kāi)支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

  三、聘用合同義務(wù)和權力

  1、甲方根據有關(guān)法律和規定,制定本單位規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓的義務(wù)和權力。

  3、甲方應為乙方提供工裝。

  4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jì)和工作表現的.好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。

  5、甲方根據有關(guān)規定,對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。

  7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容。

  2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》,并以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

  3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:

 、龠B續曠工x日以上或一月內累計曠工x次者;

 、谶`反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

 、蹏乐財_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;

 、苓`反國家法律法規,被刑事處罰的;

 、菰谠囉闷陂g被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的;

 、藓贤谙尬礉M(mǎn),擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

 、倩疾』蛘叻且蚬搨,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

 、诮(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。

 、鄢鲜銮樾瓮,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  6、有下列情形之一的本合同即行終止:

 、俦竞贤谙迣脻M(mǎn);

 、诩追诫p方約定的合同終止條件出現。

  8、本合同期滿(mǎn)時(shí),甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續,而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇7

  甲方(用人單位):

  法人代表(主要負責人):

  乙方(員工): 戶(hù)籍地址:

  身份證號: 聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  一、合同期限

  本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為x天,最長(cháng)不超過(guò)法律規定試用期限。

  二、薪酬待遇

  按照甲方現行工資制度確定月基本工資為 元,全勤獎 元,其他獎金獎金發(fā)放根據賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jì)效確定。乙方可享受公休假x天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,甲方給予發(fā)放統一工作服及勞保用品。經(jīng)規定程序履行合同終止手續后,保證金予以全額退還。

  三、勞動(dòng)紀律

  1、乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度,嚴格履行崗位職責。

  2、乙方應遵守甲方規定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規定及保密規定等制度,不得違反。

  3、乙方如違反賓館有關(guān)規定,根據情節給予批評教育、經(jīng)濟處罰,情節嚴重者解除勞動(dòng)合同。

  四、勞動(dòng)爭議

  甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的,可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

  五、合同解除

 。ㄒ唬┓舷铝星闆r的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,且不能在內部轉換其他工種的'。

  2、乙方因患病或因公負傷,在規定醫療期滿(mǎn)后不能返回工作崗位或從事原工作的。

  3、乙方嚴重違反賓館勞動(dòng)紀律和規章制度,并給甲方造成嚴重后果的,可根據甲方有關(guān)規定予以辭退。

  4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

 。ǘ、符合下列情形的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。

  2、甲方工資低于當地人民政府規定的最低工資標準的。

  3、甲方因勞動(dòng)條件、衛生條件不符合國家有關(guān)部門(mén)規定,嚴重危害乙方心身健康的。

  4、乙方因特殊情況,提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請的。

  六、其他事項

  1、乙方因違反賓館安全管理規定造成的安全責任事故,由乙方自行承擔。

  2、乙方在非上班時(shí)間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇8

尊敬的x總:

  本人自年月進(jìn)入xxx公司。通過(guò)在xxx公司工作,使我學(xué)習了很多,公司領(lǐng)導和同事在工作上也給予了很多幫助,在次表示感謝。

  先由于公司的xxx原因;同時(shí)結合本人自身原因,向公司提出辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

員工合同 篇9

  我是信合的一名新成員,今天我想就我作為一名新成員如何在信合這塊肥沃的土壤里成長(cháng)發(fā)展談點(diǎn)自己的感受,抒發(fā)個(gè)人情懷。

  當我踏上了信用社工作的崗位,心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想,血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實(shí)現人生價(jià)值,渴望人生的成功。在xx信合精神的感召下,我看到了自己的不足,樹(shù)立了自己的責任心和使命感;從xx信合人的敬業(yè)精神中,我明確了自己的奮斗方向;從xx信合的經(jīng)營(yíng)理念中,我實(shí)證了服務(wù)至上的宗旨。我暗下決心,把三尺柜臺作為展示風(fēng)采的平臺,作為展現xx信合形象的窗口,作為展現聯(lián)社營(yíng)業(yè)部精神風(fēng)貌的窗口。

  當我的個(gè)人形象通過(guò)服務(wù)得到客戶(hù)的贊揚,同事的許可,領(lǐng)導的表?yè)P時(shí),我的心里充滿(mǎn)了自信。從開(kāi)始,我一直都在仔細認真揣摩如何做好柜面服務(wù)。在“雙熱愛(ài)兩對待”活動(dòng)中不斷的總結和提高,我摸索到一套行之有效的服務(wù)方法。

  首先,做好服務(wù),必須具備高素質(zhì)。個(gè)人的良好素質(zhì)是通過(guò)你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個(gè)人內涵等方面綜合體現的。以過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能為客戶(hù)提供服務(wù)。我的計算機操作技能在全系統不算什么高手,但在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的時(shí)候,我注意動(dòng)作的連貫性和協(xié)調性。在確保正確的情況下,給顧客以美的享受,這是向客戶(hù)展示個(gè)人能力的機會(huì ),更是樹(shù)立信用社形象的好機會(huì )。高素質(zhì)體現的第二個(gè)方面就是接待客戶(hù)禮儀大方。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),我認為首先是一種內心的深刻感受,而不是生硬的詞語(yǔ)和格式化的程序,我的客戶(hù)到我這里來(lái)都有一種到家的感覺(jué)。高素質(zhì)體現的第三個(gè)方面,做行家,說(shuō)行話(huà)。做到這一點(diǎn)就要加強學(xué)習,知識面要寬,理解問(wèn)題要深刻,對信用社經(jīng)營(yíng)的金融產(chǎn)品要全部熟練掌握。

  感動(dòng)你的'客戶(hù)。感動(dòng)是一種心靈的顫動(dòng)和情感的升華。感動(dòng)客戶(hù),首先要為我們廣大客戶(hù)的勤奮、善良、創(chuàng )造、節儉的精神所感動(dòng),帶著(zhù)這樣的心態(tài)去為我們的客戶(hù)服務(wù),才能感動(dòng)客戶(hù)。每一位到我們信用社來(lái)存款的客戶(hù),他們的錢(qián)都是付出了辛勤的勞動(dòng)而積攢下來(lái)的,每次接過(guò)他們的錢(qián),我的內心就油然升起一種對他們的崇敬。有一位客戶(hù),他是做豆制品生意的,我每天上班的第一筆業(yè)務(wù)就是他存的1000多元零幣、殘損幣,天天如此,而且存到一定數目就取走,我從來(lái)沒(méi)有嫌麻煩,也沒(méi)有責備他存的錢(qián)是“過(guò)湯面”。每次來(lái),我都是噓寒問(wèn)暖,人家賺錢(qián)也不容易,每天做豆制品都工作大半夜,天亮前還要把這些豆制品送到附近幾個(gè)鄉鎮,他的工作比我辛苦多了。我始終帶著(zhù)這種被他感動(dòng)的心情去為他服務(wù),幾個(gè)月下來(lái)后,他深深地被我感動(dòng)了,覺(jué)得很過(guò)意不去,除了把自己的錢(qián)轉成“定期”外,逢人便夸我部的服務(wù)好之外,還主動(dòng)聯(lián)系生意場(chǎng)上的朋友到我部辦理業(yè)務(wù),為我部介紹了很多新的客戶(hù)。其次就是給客戶(hù)以關(guān)愛(ài)。關(guān)愛(ài)別人是一個(gè)人良好的道德修養,更何況我們對客戶(hù)的關(guān)愛(ài)就是對我們自己飯碗的關(guān)愛(ài)。平時(shí)工作中,我很注重細節,夏天一條毛巾、冬天一杯開(kāi)水、雨雪天一聲叮嚀。利用辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程主動(dòng)與客戶(hù)拉家常,子女在哪里上學(xué),成績(jì)怎么樣,老人身體怎么樣,今年收入怎么樣,通過(guò)關(guān)心拉近與客戶(hù)的距離。

  走進(jìn)客戶(hù)的心。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實(shí)是心與心的交流。走進(jìn)客戶(hù)的心,從客戶(hù)的需求出發(fā),來(lái)推薦我們的金融產(chǎn)品,才能真正抓住客戶(hù)。這就要求我們在平時(shí)服務(wù)中多聽(tīng)客戶(hù)的建議,多積累資料,到了具體服務(wù)時(shí),主動(dòng)迎合客戶(hù)的心理,尤其是一些老客戶(hù)、大戶(hù)、優(yōu)良客戶(hù),為他們設置合理的儲種、存期,為他們做恰當的家庭理財。僅就教育儲蓄而言,剛接觸時(shí)客戶(hù)不了解,我向他們作細心、客觀(guān)的介紹,為他們設置合理的存期、月存金額、零整周期,吸引了不少客戶(hù)。走進(jìn)客戶(hù)的心還在于服務(wù)方式的改進(jìn),比如特定客戶(hù)上門(mén)服務(wù)。有位老客戶(hù),開(kāi)了一個(gè)小超市,每?jì)扇齻(gè)月就有錢(qián)存,有一段時(shí)間忽然不來(lái)了,我利用中午時(shí)間主動(dòng)上門(mén),情況一了解,兩千元全是破幣,他說(shuō)怕浪費我們的時(shí)間,我打消了他的顧慮,花了兩個(gè)多小時(shí)整好了兩千元殘破幣,存了起來(lái)。服務(wù)源自于真誠,只有通過(guò)心貼心的服務(wù)才能走進(jìn)客戶(hù)的心,才能建立起信用社長(cháng)期穩定的客戶(hù)群。

  為客戶(hù)提供超值服務(wù)。超值服務(wù)是服務(wù)范圍的延伸。在平時(shí)工作中,時(shí)刻不忘為客戶(hù)排憂(yōu)解難。由于結算手段的不斷更新進(jìn)步,鄉鎮企業(yè)會(huì )計不了解新的結算手段,在辦理結算業(yè)務(wù)時(shí),憑證不知如何規范填寫(xiě),章戳不敢蓋,背書(shū)不敢填,不知道怎么使用支付密碼器,每遇到這樣的情況,我都是主動(dòng)為他們提供幫助,不厭其煩,講解清楚,做好示范。

  “雙熱愛(ài)兩對待”就是要從細節做起,要真正做到“熱愛(ài)信合就像對待自己的眼睛一樣熱愛(ài),熱愛(ài)客戶(hù)就像對待自己的親人一樣熱情”這就需要我們用真誠的心愛(ài)信合待客戶(hù),相信在我用心工作和真誠服務(wù)上,雙熱愛(ài)兩對待活動(dòng)一定會(huì )在xx信合綻放光彩。

  各位領(lǐng)導、各位同仁,我們是幸運的一代,欣逢xx信合盛世,這是我們人生難得的際遇。在這樣火熱的事()業(yè)面前,我們火紅的青春正旺盛,火熱的心在跳躍。體現價(jià)值、旺盛我們的奮斗意志,就在今天;走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光,正始于我們足下。我們清醒意識到,今天的機遇難得,未來(lái)的輝煌需要我們的智慧和汗水。我們正肩負使命,挺進(jìn)未來(lái),與xx信合同行。

員工合同 篇10

  用人單位(全稱(chēng)):

  應聘 員工 姓名:

  員工招聘合同書(shū)

  NO. 1:入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為: 急辭職:如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的'員工,則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資,不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。

  慢辭職:因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請,繼續工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后,公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。

  2:工作時(shí)間:

  入公司新員工試用期為 早

  3:試用期間員工底薪月,沒(méi)有提成獎金以及出差 補助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。

  出差補助:餐旅費天,車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(長(cháng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話(huà)費:月。

  4:業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當月任務(wù)不享有提成獎金,按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續3個(gè)月未完成月任務(wù), 按照百分比扣除月底薪。

  完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務(wù)獎金。

  5:考核制度:

  制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行 考核,對于完成公司任務(wù),表現良好,無(wú)不良違紀記錄, 積極向上,考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的綜 合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。

  6:新老員工必須團結一致,爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規章制度,愛(ài)護公司財物,如對公司造成不可挽回的損失,公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰,重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著(zhù)公司為家,誠實(shí)做人,誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力 為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。

  7:服從管理人員的安排,工作積極認真。

  8:本員工無(wú)異議,同意以上規定:

  員工簽名: 負責人簽名:

  日 期:日 期:

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