變更合同模板集合6篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的變更合同6篇，歡迎大家分享。

變更合同 篇1

　　我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，因______________等原因，現根據《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第十八條的規定，似對原勞動(dòng)合同的'第______條第______款第____項的內容作如下變更勞動(dòng)合同的其他內容不變。

　　是否同意變更，請于七日內作出書(shū)面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動(dòng)合同。

　　通知方(簽名或蓋章) ：

　　___年___月___日

　　簽 收 回 執

　　本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。

　　被通知方(簽名或蓋章)：

　　___年___月___日

變更合同 篇2

　　一、什么是勞動(dòng)合同變更

　　勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。當勞動(dòng)合同出現履行障礙時(shí)，法律允許雙方當事人在勞動(dòng)合同的有效期內，對原勞動(dòng)合同的相關(guān)內容進(jìn)行調整和變更。為了規范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規定了變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。

　　二、勞動(dòng)合同變更程序：

　　<1>及時(shí)向對方提出變更勞動(dòng)合同的要求，即提出變更勞動(dòng)合同的`主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無(wú)論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應當及時(shí)向對方提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內容、條件等;

　　<3>雙方達成書(shū)面協(xié)議，即當事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內容經(jīng)過(guò)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，應當達成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議，書(shū)面協(xié)議應指明對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動(dòng)合同的生效日期，書(shū)面協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業(yè)主管部門(mén)或者上級勞動(dòng)行政部門(mén)備案。

變更合同 篇3

　　1水利工程施工合同變更的原因

　　1.1水利工程施工的設計不合理

　　在水利工程中的項目工程開(kāi)始施工后，對原先施工方案的疏忽或者設計的精度不夠準確，如出現工程量不準、工程漏項、設計圖與現場(chǎng)實(shí)際施工的地質(zhì)條件等方面的差異等，或者發(fā)現了更好的工程施工方案，這些都需要無(wú)條件并及時(shí)對水利工程施工合同進(jìn)行變更。工程項目設計方、施工方或監理師都可以提出對原合同設計內容進(jìn)行修改和優(yōu)化的設計變更的申請。

　　1.2水利工程施工合同本身或地方法規調整等

　　由于施工合同本身方面文字用詞不夠嚴謹，容易引起爭議，導致合同執行過(guò)程中出現矛盾，部分合同條款需要補充或修改等；另外，因地方政府行政法規等的變化調整引起施工條件、工程量變化，從而需要合同變更。

　　2水利工程施工合同變更的處理程序

　　水利工程施工合同的是對水利工程施工合同中的水利工程施工條件等內容作出相應的調整，其變更關(guān)系到合同雙方的經(jīng)濟利益，施工合同變更的操作程序也需要作出相應的調整，工程監理方應對施工合同進(jìn)行程序化管理，保證水利工程施工合同中各項得以規范化順利進(jìn)行。

　　1）水利工程施工合同變更的申請和建議

　　水利工程施工合同的當事人在工程施工過(guò)程中會(huì )因施工中實(shí)際情況，為設計的優(yōu)化、設計問(wèn)題的處理、或方便施工等，要求修改工程進(jìn)度和工程設計工藝等，或者為了低施工成本，要求變更工程施工合同中的內容或施工合同中存在的漏洞，對合同中的部分條款和項目進(jìn)行修改等。監理單位、設計單位、施工單位及業(yè)主都可以而且必須是向監理單位提出書(shū)面的設計變更的申請和建議書(shū)。當水利工程施工合同管理人員接到合同變更申請或者建議后，要及時(shí)整理分類(lèi)備注相關(guān)的工作文件資料，以便深入探討。

　　2）水利工程施工合同變更的審查及批準

　　監理單位合同管理人員接到合同變更申請后，要確定變更申請是否符合合同變更以及施工和工程施工合同的相關(guān)規定，對水利工程施工合同變更申請進(jìn)行審查。審查時(shí)要注意審定變更建議書(shū)中列出的`變更工程量，估算變更項目中的單價(jià)與總價(jià)。合同管理負責人施工審查合同變更意向符合相關(guān)規定和要求后方可根據工程項目建設需求批準水利工程施工合同的變更申請。合同雙方在批準合同變更之前要在某些項目上要達成共識，進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調。

　　3）水利工程施工合同變更文件的編制

　　項目合同管理人員在水利工程施工合同變更批準后還要將工程變更文件進(jìn)行編制，形成文件。工程變更文件編制的內容主要有變更命令的簽發(fā)日期和編號、變更項目的名稱(chēng)和合同的編號、合同變更的原因、內容、變更后的價(jià)格變化、合同變更的影響、合同的處理、合同雙方簽字、日期及合同附件等。

　　4）水利工程施工合同變更的簽發(fā)和執行

　　合同的變更令的簽發(fā)應由監理單位有相應權限的項目管理工程師進(jìn)行，將水利工程施工合同中變更的各項工作歸結到施工合同中，并執行合同變更的指令。工程施工負責人根據合同項目變更要求完成相應的工作、工程監理師將工程施工負責人完成的變更工作費用調整，加到工程施工合同條款中并按要求進(jìn)行結算。在組織業(yè)主與程施工負責人就設計變更的報價(jià)及其他有關(guān)問(wèn)題協(xié)商一致，監理單位然后正式下達設計變更指令，最后由工程施工負責人執行。

　　3水利工程合同變更的處理對策

　　水利工程施工合同的變更經(jīng)過(guò)以上這些變更程序時(shí)，需要有一段時(shí)間，包括新增項目等都會(huì )不可避免的對工程工期產(chǎn)生影響，為了保證水利工程可以順利、按時(shí)完成，減少經(jīng)濟損失和糾紛，所以在處理工程施工合同變更的問(wèn)題，需要進(jìn)行以下對策。

　　3.1分析研究變更工程前期的施工條件

　　合理設計前期工作影響工程后期的施工進(jìn)度以及施工費用，工程勘測設計單位要對工程建設現場(chǎng)、周?chē)�環(huán)境、交通等施工條件進(jìn)行調查，對有爭議的施工條件和可能的影響因素進(jìn)行研究分析。合理制定水利工程施工設計圖。

　　3.2全面制定工程施工變更合同

　　合理標價(jià)制定工程施工變更合同時(shí)，合同雙方要充分的考慮到施工條件等對工程產(chǎn)生的影響，除了要按照工程施工設計圖制定相應的合同條款外，還要擬定合同補充條款對可能發(fā)生變更的工程項目進(jìn)行事前評估，其工程項目涉及到的費用要合理標價(jià)。如果工程變更量超過(guò)合同規定的范圍時(shí)須按變化調整單價(jià)或合同價(jià)格，一般合同中無(wú)相關(guān)參考價(jià)格時(shí)由業(yè)主和承包人一起協(xié)商，如發(fā)生意見(jiàn)不一致可由監理工程師按合同規定按爭議的規定進(jìn)行最終確定。

　　3.3查看施工合同變更項目，制定方案

　　要對施工合同中的項目進(jìn)行變更，就需要合同管理方當施工現場(chǎng)對變更項目進(jìn)行查看，查看工程施工環(huán)境、條件等是否可以進(jìn)行項目變更，查看工程規模變化是否超過(guò)合同范圍，盡量控制單價(jià)偏高而導致工程規模擴大的工程變更及單價(jià)偏低（虧損價(jià)）而導致工程量減小的工程變更。根據施工現場(chǎng)的實(shí)際情況制定合理的可行方案，并對變更項目的費用進(jìn)行明確。

　　4.結語(yǔ)

　　總之，水利工程施工中影響因素比較多，容易產(chǎn)生合同變更風(fēng)險，合理確定并及時(shí)處理好工程變更，可以有效減少施工合同變更會(huì )對水利工程施工產(chǎn)生的不利影響，保證水利工程施工合同變更的順利按時(shí)進(jìn)行，提高施工效率和效益，減少經(jīng)濟糾紛，提高工程的施工效率。

變更合同 篇4

　　【問(wèn)題釋解】勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。當勞動(dòng)合同出現履行障礙時(shí)，法律允許雙方當事人在勞動(dòng)合同的有效期內，對原勞動(dòng)合同的相關(guān)內容進(jìn)行調整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：

　�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的.；

　�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的；

　�。�3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。；

　�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；

　�。�5）勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務(wù)對勞動(dòng)者明顯不公平；

　�。�6）法律、法規規定的其他情形�！秳趧�(dòng)合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。由于勞動(dòng)法未明確規定勞動(dòng)合同變更需采用書(shū)面形式，實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現象比較嚴重，如隨意調整勞動(dòng)者工作崗位，隨意降低勞動(dòng)者工資標準，嚴重損害了勞動(dòng)者的合法權益，為了規范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規定了變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。

變更合同 篇5

　　日常生活中，當事人之間簽訂合同后，可能會(huì )因各種交易情況的變化而需要變更雙方已簽訂的合同。合同變更是對合同哪些內容的變更呢？當事人對合同的變更在什么情況下有效呢？無(wú)效情節又有哪些？為了便于當事人了解，小編為您解答。

　　一、合同變更的效力

　　如前述，雙方取得一致意見(jiàn)的變更，具有與其他部分同等的法律效力。但是，合同變更生效以雙方當事人意思表示一致為前提，這是合同意思自治原則的延伸。如果法律、行政法規規定變更合同需要辦理批準、登記手續，當事雙方當遵照執行。

　　二、合同變更的概念

　　合同變更是指合同雙方協(xié)商一致，對已經(jīng)生效的合同進(jìn)行修改，改變原有意思表示的行為。雙方協(xié)商一致是合同變更的關(guān)鍵，也是合同變更的主要內容。廣義上講，合同變更包含所有變動(dòng)合同元素的行為，包括合同轉讓;狹義的變更應當不包括合同主體的改變。

　　三、合同變更的形式

　　合同任何一方均無(wú)法獨自完成合同變更，合同變更必須在取得雙方一致的`意思表示之后方可生效，而無(wú)論通過(guò)何種形式達成一直意見(jiàn)：可以是雙方同時(shí)簽署變更意見(jiàn)，可以是一方簽署之后交給另一方，還可以是一方單方面修改之后對方選擇性的認可。

　　四、單方修改或變更合同的法律效力

　　經(jīng)濟交往中，很多情況下需要合同約束雙方;簽訂合同之后，由于種種原因需要作出修改變更;合同變更需要遵守法律規定，反之，不發(fā)生法律效力。如果合同變更需要經(jīng)過(guò)批準、登記手續則應當依據法律、行政法規的規定辦理相關(guān)手續。如果合同一方單方修改合同，對方當事人可以選擇其中對其有利的條款予以認可，自認可之日起，該部分條款對雙方發(fā)生法律效力，作為變更部分，與合同其他部分具有同等效力。

　　五、變更約定不明推定未變更

　　雙方對變更約定明確，則無(wú)爭議。如果變更部分約定不明確，則不能直接推定其意思表示，而是應當推定為沒(méi)有變更，合同中原有的相關(guān)條文繼續有效。律師指出，合同自訂立至終結，其中牽涉眾多專(zhuān)業(yè)法律知識，是一項法律知識高度密集的活動(dòng)，諸如合同變更等事宜，當事人最好通過(guò)專(zhuān)業(yè)律師解決，以絕后患。

變更合同 篇6

　　甲方：________________________________（以下稱(chēng)“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱(chēng)“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女 戶(hù)口性質(zhì)：□ 非城鎮 □ 城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱(chēng)“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營(yíng)與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務(wù)機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

　　1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的`勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會(huì )保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續。

　　4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續計算。

　　5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）

　　乙方：

　　簽字（蓋章）

　　丙方：

　　簽字（蓋章）

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