企業(yè)合同范文錦集8篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同8篇，歡迎大家分享。
企業(yè)合同 篇1
摘要： 本文探討房地產(chǎn)企業(yè)合同管理的現狀，分析目前房地產(chǎn)企業(yè)合同管理的存在風(fēng)險及成因，提出具有針對性的防范和控制措施，以降低房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
關(guān)鍵詞： 房地產(chǎn)企業(yè)；合同風(fēng)險管理；現狀與成因；控制與防范
1、合同風(fēng)險的概念和識別方法
合同風(fēng)險是指雙方當事人在履行合同過(guò)程中未能履行或未能全部履行合同約定的條款，致使一方或雙方遭受損失或不利的可能性。廣義的風(fēng)險是指各種非正常的損失，它既包括可歸責于合同一方或雙方當事人的事由所導致的損失，又包括不可歸責于合同雙方當事人的事由所導致的損失；狹義的風(fēng)險僅指不可歸責于合同雙方當事人的事由所帶來(lái)的非正常損失。合同風(fēng)險中很重要的一項是價(jià)格風(fēng)險。合同風(fēng)險識別的方法有：
�、賳�(wèn)詢(xún)法，包括調查問(wèn)卷法、面談法、專(zhuān)題討論法等，實(shí)際工作中多采用調查問(wèn)卷法。
�、诹鞒虉D法，主要是將合同從立項簽訂、招投標、委托授權、市場(chǎng)準入、合同履行、終結及售后服務(wù)全過(guò)程，以流程圖的形式繪制出來(lái)，從而確定合同管理的重要環(huán)節，識別合同風(fēng)險，進(jìn)而進(jìn)行風(fēng)險分析，提出補救措施。
�、蹨y試表法，主要是將合同各關(guān)鍵控制環(huán)節以測試表的形式進(jìn)行測試，以查找合同管理的風(fēng)險點(diǎn)和控制缺陷，分析其潛在的影響和重要程度，提出規避和防范風(fēng)險的措施。
2、合同管理現狀及成因分析
2.1 合同管理現狀
2.1.1 參與簽訂合同人員缺乏專(zhuān)業(yè)能力 部分房地產(chǎn)企業(yè)合同簽訂人員因個(gè)人能力或法律意識不強，在簽訂合同過(guò)程中掉以輕心，態(tài)度不嚴謹慎重，意氣用事，存在著(zhù)一種簽合同是形式的大意心態(tài)，認為既然我們已到簽合同的份上，說(shuō)明我們關(guān)系好，我們都相互信任了，不必拒小節，風(fēng)險不會(huì )降臨到自己頭上的僥幸心理，認識不到在實(shí)際工作中稍有不慎，就可能導致風(fēng)險的產(chǎn)生，給企業(yè)的經(jīng)濟造成直接損失，給企業(yè)的信譽(yù)造成不良的影響，甚至被告上法庭，最終承擔相應的經(jīng)濟法律責任。
2.1.2 合同缺乏管理流程 房地產(chǎn)項目通常要簽訂的合同有：土地使用權出讓合同、項目貸款合同、設計合同、監理合同、勘察合同施工合同、材料設備采購安裝合同、銷(xiāo)售合同、租賃合同、廣告代理合同等。因此在項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，需要與不同的主體進(jìn)行合同談判與商洽。由于缺乏合同簽訂管理流程，給合同管理增加較大的難度。
2.1.3 合同細節考慮不周 合同雙方是否全面履行是合同的目的能否順利實(shí)現的保證。由于房地產(chǎn)項目的開(kāi)發(fā)周期一般較長(cháng)，由于在簽訂時(shí)細節沒(méi)有考慮，在合同履行過(guò)程中，可能遇到合同主體因各種主客觀(guān)因素造成履約能力下降或不能充分履約，如經(jīng)營(yíng)管理不善、資金出現問(wèn)題、施工單位受其他重大安全事故影響等。合同是合同主體對某些事項經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的約定，因此，在合同談判或簽訂過(guò)程中，合同各方可能出現一些基于信任或妥協(xié)讓步的條款，對日后合同的順利履行可能產(chǎn)生不確定性。
2.1.4 合同履行的信息不暢通 合同是平等主體民事權 利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同條款訂得無(wú)論多細、多規范，重點(diǎn)還是履行，要使合同全面、正確履行，就要在合同履行時(shí)，經(jīng)常驗收、監督。有的企業(yè)合同條款很細，但在執行時(shí)就關(guān)注金額和付款方式兩條，把合同作為結算的形式，工程量、工程質(zhì)量、工程結算結點(diǎn)銜接和工程決算中應由施工單位承擔的`責任合同雖然明確，但工程部門(mén)在工程現場(chǎng)掌握的信息難以向財務(wù)傳遞，致使合同在財務(wù)結算或決算時(shí)只能由財務(wù)到處打探合同的履行情況，如工期是否按合同約定的進(jìn)度完成，等到財務(wù)辦理結算時(shí)咨詢(xún)，則早已時(shí)過(guò)境遷了，這樣很容易給公司造成經(jīng)濟損失。
2.2 合同管理風(fēng)險的成因分析
合同管理風(fēng)險普遍地存在于合同管理過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節，合同管理人員的任何一點(diǎn)疏忽大意，都可能導致或增加最終的合同管理風(fēng)險，給財務(wù)人員執行合同帶來(lái)難度，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。
3、房地產(chǎn)企業(yè)合同管理風(fēng)險的防范措施
3.1 建立健全合同管理制度 健全的制度能夠使企業(yè)在規范化管理中有據可依，提高管理效率，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。建立完備的項目合同管理體系，是健全相關(guān)規章制度，降低房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本，提高經(jīng)營(yíng)效益的重要舉措。合同管理制度包括合同信息收集與傳遞、合同審批流程與權限、合同簽訂與執行、合同監督與檢查、合同后評價(jià)、合同印章管理、合同檔案管理等。
3.2 完善合同流程管理 防范合同風(fēng)險必須嚴格執行項目合同的管理流程，要求分工明確、權責清晰。按不同合同的性質(zhì)由不同的分管人員審批，必要時(shí)還要由各相關(guān)部門(mén)會(huì )簽。合同的審批必須遵循嚴格的權限原則，絕對不允許簽訂超越權限的合同。嚴禁口頭協(xié)議和倒簽合同。
在合同談判和簽訂時(shí)，要嚴格審核對方的資格、資質(zhì)、誠信度、經(jīng)濟實(shí)力等，特別是非本地的企業(yè)要多渠道了解其資信情況，如通過(guò)網(wǎng)上和同行業(yè)途徑查詢(xún)其資信和實(shí)力情況。在洽談合同條款方面，盡量爭取由本企業(yè)擬定合同文本，從合同的洽談時(shí)就要注意研究合同條款中可能出現的不確定因素，對特殊條款要慎之又慎，避免因條款違法而導致合同無(wú)效。要注意合同的簽訂地和合同爭議時(shí)的管轄法院，盡量在我方所在地。同時(shí)要注意合同成立和生效的條件。
要充分履行合同并監督對方全面履行合同。合同簽訂后要將合同責任分解到本部門(mén)相關(guān)人員及相關(guān)部門(mén)，保證合同信息在相關(guān)人員和部門(mén)的有效流動(dòng)，形成全員合同管理意識，使合同的執行風(fēng)險通過(guò)層層把關(guān)得到有效控制。要嚴格根據合同條款來(lái)履行合同義務(wù)，要本著(zhù)謹慎的原則，妥善保管好履行合同過(guò)程中行成各種原件并做好各項記錄。
3.3 培養員工的合同風(fēng)險管理意識 房地產(chǎn)企業(yè)由于所處行業(yè)專(zhuān)業(yè)性較強，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的法律風(fēng)險很多，員工的合同風(fēng)險意識直接關(guān)系到合同履行、監督管理是否合法有效。企業(yè)合同管理應明確其職責，形成互相制約、層層把關(guān)的監督模式，避免失誤和漏洞，避免潛在的風(fēng)險。
總之，房地產(chǎn)企業(yè)合同風(fēng)險管理對降低成本、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、加速資金周轉以及提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是非常重要的。房地產(chǎn)企業(yè)從土地的取得、前期準備、規劃設計、工程招投標、材料設備采購、工程質(zhì)量的控制、工期、造價(jià)、竣工驗收、結算、貸款、營(yíng)銷(xiāo)推廣等，都涉及到合同管理，把好了合同關(guān)口也就堵塞了成本的漏洞。為了保證房地產(chǎn)企業(yè)在國家調控政策不松懈的情況下立于不敗之地，房地產(chǎn)企業(yè)必須重視合同的風(fēng)險管理，同時(shí)建立起一整套行之有效的合同管理體系，為規避和化解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險起到有力的保障作用。
企業(yè)合同 篇2
轉讓方：___________________________
受讓方：___________________________
經(jīng)雙方協(xié)商，并經(jīng)公司股東會(huì )批準，就__________________公司股份轉讓事宜達成如下協(xié)議：
一、轉讓方將其在__________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)_______%的股份(人民幣_________元)依法轉讓給受讓方。
二、受讓方同意接受該轉讓的'股份。
三、轉讓價(jià)格為人民幣_________元，受讓方在本協(xié)議簽訂之日起_________日內以現金方式(或其它形式)支付給轉讓方。
四、本協(xié)議簽訂后，公司在規定的時(shí)間內向工商行政管理機關(guān)申辦變更登記，自工商行政管理機關(guān)核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資證明書(shū)》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權利，承擔股東義務(wù)和相關(guān)民事責任。
五、本協(xié)議一式肆份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
轉讓方(蓋章)：_______代表(簽字)：_________
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________
受讓方(蓋章)：_______代表(簽字)：_________
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________
企業(yè)合同 篇3
轉讓方：_____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
住址:身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受讓方:：_____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
住址:身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司)于20xx年xx月xx日在深圳市設立，由甲方與xx合資經(jīng)營(yíng)，注冊資金為x幣x萬(wàn)元，其中，甲方占xx%股權。甲方愿意將其占合營(yíng)公司xx%的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓�，F甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協(xié)議：
一、股權轉讓的價(jià)格及轉讓款的支付期限和方式：
1、甲方占有合營(yíng)公司xx%的股權，根據原合營(yíng)公司章程(合同書(shū))規定，甲方應出資x幣x萬(wàn)元，實(shí)際出資x幣x萬(wàn)元�，F甲方將其占合營(yíng)公司xx%的股權以x幣x萬(wàn)元轉讓給乙方。
2、乙方應于本協(xié)議書(shū)生效之日起x天內按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以銀行轉賬方式分x次(或一次)支付給甲方。
二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒(méi)有設定質(zhì)押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責任。
三、有關(guān)合營(yíng)公司盈虧(含債權債務(wù))的分擔：
1、本協(xié)議書(shū)生效后，乙方按受讓股權的比例分享合營(yíng)公司的利潤，分擔相應的風(fēng)險及虧損。
2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)，未如實(shí)告知乙方有關(guān)合營(yíng)公司在股權轉讓前所負債務(wù)，致使乙方在成為合營(yíng)公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。
四、違約責任：
1、本協(xié)議書(shū)一經(jīng)生效，雙方必須自覺(jué)履行，任何一方未按協(xié)議書(shū)的規定全面履行義務(wù)，應當依照法律和本協(xié)議書(shū)的規定承擔責任。
2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付逾期部分轉讓款的萬(wàn)分之___的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，乙方必須另予以補償。
3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實(shí)現訂立本協(xié)議書(shū)的目的，甲方應按照乙方已經(jīng)支付的'轉讓款的萬(wàn)分之、向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，甲方必須另予以補償。
五、協(xié)議書(shū)的變更或解除：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書(shū)。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書(shū)的，雙方應另簽訂變更或解除協(xié)議書(shū)(合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，須報請審批機關(guān)批準)。
六、有關(guān)費用的負擔：
在本次股權轉讓過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)費用(如鑒證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由____承擔。
七、爭議解決方式：
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照下列方式解決(任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”)：□向深圳仲裁委員會(huì )申請仲裁;□向中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )華南分會(huì )申請仲裁;□向有管轄權的人民法院起訴。
八、生效條件：
本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章并經(jīng)深圳市產(chǎn)權交易中心鑒證后(合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報請審批機關(guān)批準后)生效。雙方應于協(xié)議書(shū)生效后依法向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續。、九、本協(xié)議書(shū)一式、份，甲乙雙方各執一份，合營(yíng)公司、深圳市產(chǎn)權交易中心各執一份，其余報有關(guān)部門(mén)。
轉讓方：________
受讓方：________
20xx年xx月xx日于xx市
企業(yè)合同 篇4
甲方：身份證號：
乙方（受聘人員）：身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。
二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的`工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監督檢查。四、乙方責任：?jiǎn)T工聘用通用版合同、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規范進(jìn)行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規范操作并及時(shí)和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門(mén)對施工現場(chǎng)的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式：
1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整（________元整）。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：
�、匐p方協(xié)商解決。
�、诜ㄔ涸V訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)合同 篇5
甲方：_________
乙方：_________
_________單位(下稱(chēng)甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱(chēng)乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。
┌────┬──────────────────────────────┐
│ │ 聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試│
│合同期限│用(含見(jiàn)習，下同)期_個(gè)月。試用期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)考核。合格者│
│及試用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過(guò)三個(gè)月);乙方不愿供│
│ │職的，可辭職。若試用期滿(mǎn)時(shí)，甲方不考核，則視為合格;乙方不申│
│ │請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。 │
├────┼──────────────────────────────┤
│工作任務(wù)│ 乙方同意按甲方需要在__部門(mén)擔任__職位(職務(wù)、崗位、工│
│ 及職位 │種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責任務(wù)和完成上級領(lǐng)導│
│ │臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)│
│ │商同意方可變更。 │
└────┴──────────────────────────────┘
┌────┬──────────────────────────────┐
│ │ 崗 位 技 能 工 資 │
│ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤
│ │基礎│ 崗位工資 │ 技能工資 │工齡│其它│ │
│ 勞 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │
│ │工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│ 合計 │
│ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤
│ 動(dòng) │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤
│ │ 1.乙方實(shí)發(fā)工資根據我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟 │
│ 報 │效益狀況，視其崗位、責任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強度、工作(業(yè)務(wù))性│
│ │質(zhì)以及貢獻大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的'最│
│ │低工資標準。 │
│ 酬 │ 2.每月_日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資 │
│ │的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1%賠償乙方損失。 │
│ │ 3.甲方停工應按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規定發(fā)給 │
│ │乙方待工補助費。 │
│ │ 4.員工工資的其它問(wèn)題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規 │
企業(yè)合同 篇6
委 托 方：____________________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話(huà)：____________
法定代表人：____________ 職務(wù)：____________
定 做 方：____________________________________
地 址：____________ 郵碼：____________ 電話(huà)：____________
法定代表人：____________ 職務(wù)：____________
定做方委托委托方加工____________，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 加工成品
編號
名稱(chēng)
規格
單位
數量
備注
第二條 加工成品質(zhì)量要求
第三條 原材料的提供辦法及規格、數量、質(zhì)量
1.(用委托方原料完成工作的)，委托方必須依照合同規定選用原材料，并接受定做方檢驗。委托方隱瞞原材料的缺陷或者用不符合合同規定的原材料而影響定做質(zhì)量時(shí)，定做方有權要求重作、修理、減少價(jià)款或退貨。
2.(用定做方原材料完成工作的，應當明確規定原材料的消耗定額)。定做方應按合同規定的時(shí)間、數量、質(zhì)量、規格提供原材料，委托方對定做方提供的原材料要按合同規定及時(shí)檢驗，不符合要求的，應立即通知定做方調換或補齊。委托方對定做方提供的原材料不得擅自更換，對修理的物品不得偷換零部件。
3.交(提)原材料等物品日期計算，參照第七條規定執行。
第四條 技術(shù)資料、圖紙提供辦法
1.委托方在依照定做方的要求進(jìn)行工作期間，發(fā)現提供的圖紙或技術(shù)要求不合理，應當及時(shí)通知定做方；定做方應當在規定的時(shí)間內回復，提出修改意見(jiàn)。委托方在規定的時(shí)間內未得到答復，有權停止工作，并及時(shí)通知定做方，因此造成的損失，由定做方賠償。
2.委托方對于委托的工作，如果定做方要求保密，應當嚴格遵守，未經(jīng)定做方許可不得留存技術(shù)資料的復制品。
3.定做方應當按規定日期提供技術(shù)資料、圖紙等。
第五條 價(jià)款或酬金
價(jià)款或酬金，按照國家或主管部門(mén)的規定執行，沒(méi)有規定的由當事人雙方商定。
第六條 驗收標準和方法
1.按照合同規定的質(zhì)量要求、圖紙和樣品作為驗收標準。
2.定做方應當按合同規定的期限驗收委托方所完成的工作。驗收前委托方應當向定做方提交必需的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。對短期檢驗難以發(fā)現質(zhì)量缺陷的定做物或項目，應當由雙方協(xié)商，在合同中規定保證期限。保證期限內發(fā)生問(wèn)題，除定做方使用、保管不當等原因而造成質(zhì)量問(wèn)題的以外，由委托方負責修復或退換。
3.當事人雙方對委托的定做物和項目質(zhì)量在檢驗中發(fā)生爭議時(shí)，可由法定質(zhì)量監督檢驗機構提供檢驗證明。
第七條 交貨的時(shí)間和地點(diǎn)
1.交(提)定做物期限應當按照合同規定履行。任何一一方要求提前或延期交(提)定做物，應當在事先與對方達成協(xié)議，并按協(xié)議執行。
2.交(提)定做物日期計算：委托方自備運輸工具送交定做物的以定做方接收的戳記日期為準；委托運輸部門(mén)運輸的，以發(fā)運定做物時(shí)承運部門(mén)簽發(fā)戳記日期為準；自提定做物的，以委托方通知的提取日期為準，但委托方在發(fā)出提取定做物通知中，必須留給定做方以必要的途中時(shí)間；雙方另有約定的，按約定的方法計算。
第八條 包裝要求及費用負擔
第九條 運輸辦法及費用負擔
第十條 結算方式及期限
第十一條 其他約定
第十二條 委托方的違約責任
一、未按合同規定的質(zhì)量交付定做物或完成工作，定做方同意利用的，應當按質(zhì)論價(jià)，酌減酬金或價(jià)款；不同意利用的，應當負責修整或調換，并承擔逾期交付的'責任；經(jīng)過(guò)修整或調換后，仍不符合合同規定的，定做方有權拒收，由此造成的損失由委托方賠償。
二、交付定做物或完成工作的數量少于合同規定，定做方仍然需要的，應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理；少交、遲交部分定做方不再需要的，委托方應賠償定做方因此造成的損失。
三、未按合同規包裝定做物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，并承擔因此而支付的費用。定做方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，委托方應當償付定做方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合同規定造成定做物毀損、滅失的，由委托方賠償損失。
四、逾期交付定做物(包括返修、更換、補交等)，應當向定做方償付違約金____ 元；(合同中無(wú)具體規定的，應當比照 中國人民銀行有關(guān)延期付款的規定，按逾期交付部分的價(jià)款總額計算，向定做方償付違約金)以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金。
未經(jīng)定做方同意，提前交付定做物，定做方有權拒收。
五、不能交付定做物或不能完成工作的，應當償付不能交付定做物或不能完成工作部分價(jià)款總值的____%(10%～30%)或酬金總額的____%(20%～60%)的違約金。
六、異地交付的定做物不符合合同規定，暫由定做方代保管時(shí)，應當償付定做方實(shí)際支付的保管、保養費。
七、實(shí)行代運或送貨的定做物，錯發(fā)到達地點(diǎn)或接收單位(人)，除按合同規定負責運到指定地點(diǎn)或接收單位(人)外，并承擔因此多付的運雜費和逾期交付定做物的責任。
八、由于保管不善致使定做方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，應當償付定做方因此造成的損失。
九、未按合同規定的辦法和期限對定做方提供的原材料進(jìn)行檢驗，或經(jīng)檢驗發(fā)現原材料不符合要求而未按合同規定的期限通知定做方調換、補齊的，由委托方對工作質(zhì)量、數量承擔責任。
十、擅自調換定做方提供的原材料或修理物的零部件，定做方有權拒收，委托方應賠償定做方因此造成的損失。如定做方要求重作或重新修理，應當按定做方要求辦理，并承擔逾期交付的責任。
企業(yè)合同 篇7
關(guān)鍵詞：企業(yè)勞動(dòng)合同管理；問(wèn)題；措施；分析
企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作對于企業(yè)的運行具有很大的影響，特別是在現階段我國勞動(dòng)合同管理法律法規逐步得以完善的條件下，各個(gè)企業(yè)應結合自身發(fā)展實(shí)際針對勞動(dòng)合同管理工作進(jìn)行完善并對其進(jìn)行定期審視，從而保證相關(guān)工作模式與企業(yè)整體發(fā)展相匹配，更好的實(shí)現經(jīng)濟效益的增長(cháng)。
一、企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)合同管理的重要作用
企業(yè)勞動(dòng)管理工作的重要組成部分之一就是員工的勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同是具體意義指的是企業(yè)所雇用的員工和企業(yè)本身建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，并且明確相互權利和義務(wù)的協(xié)議,勞動(dòng)合同是用人員工和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。勞動(dòng)合同的實(shí)際意義主要從以下幾點(diǎn)體現出來(lái)：企業(yè)與員工二者確立勞動(dòng)關(guān)系且務(wù)必簽訂勞動(dòng)合同。雙方從勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)候開(kāi)始就自動(dòng)生成一種具有法律效力的文件,能夠針對企業(yè)與員工雙方的勞動(dòng)權力與義務(wù)進(jìn)行規范,雙方當事人務(wù)必要按照所簽訂的合同要求進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)，違反的一方必須承擔相應的法律責任。
二、現階段我國企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作面臨的主要問(wèn)題
現階段國內大部分企業(yè)的勞動(dòng)合同管理工作都無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)自身發(fā)展要求，傳統的員工勞動(dòng)合同管理不斷出現各種漏洞，對企業(yè)形象與經(jīng)濟效益都造成了嚴重的影響。
�。ㄒ唬](méi)有對員工勞動(dòng)合同管理工作的給予充分重視。目前我國大部分企業(yè)都面臨著(zhù)一個(gè)普遍性的問(wèn)題，就是尚未對勞動(dòng)合同的管理予以全面重視，伴隨著(zhù)勞動(dòng)者群體維權意識與企業(yè)用工環(huán)境水平的不斷提高，企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議問(wèn)題和相關(guān)事件不斷增加，還有一部分企業(yè)雖然與員工建立了實(shí)質(zhì)上的勞動(dòng)關(guān)系，但是卻沒(méi)有認真落實(shí)勞動(dòng)合同問(wèn)題，最終以此引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭議，這也給一些不重視勞動(dòng)合同管理的企業(yè)敲響了警鐘[1]。
�。ǘ┕ぷ魅藛T專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有待提升。雖然我國各個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數量持續呈現上升趨勢，但是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平能夠全面滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際用人需求的人才卻只是少數，另外用人單位本身就沒(méi)有對此類(lèi)工作予以應有的重視，因此在專(zhuān)業(yè)招聘以及配置方面沒(méi)有考慮崗位的要求，最終致使相關(guān)企業(yè)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)合同管理人才匱乏，大多數企業(yè)的勞動(dòng)合同管理工作水平依然處于一種粗放的管理階段，勞動(dòng)合同管理的實(shí)際效用大打折扣。
�。ㄈ┢髽I(yè)勞動(dòng)合同管理工作體系有待完善。企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作本身具有根強的系統性，而現階段有太多企業(yè)對應的勞動(dòng)合同管理體系仍然沿用多年前的.傳統模式，運行起來(lái)總是出現各種漏洞，這種不健全主要在組織以及制度兩個(gè)方面。據相關(guān)材料顯示，如今國內有很多企業(yè)都沒(méi)有設置專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)合同管理部門(mén)，更沒(méi)有此類(lèi)工作崗位，關(guān)于合同管理工作的相關(guān)職責模糊不清，往往會(huì )出現不同部門(mén)之間職能重合或者缺口問(wèn)題。在制度方面，大部分的企業(yè)都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對勞動(dòng)合同管理制定完善的制度，使企業(yè)的勞動(dòng)合同管理基本上處于一個(gè)無(wú)序的狀態(tài)。
三、提升企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作效率的有效途徑
勞動(dòng)合同的管理工作效率對企業(yè)的正常運轉有著(zhù)很大的影響，因此，有必要針對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行具體分析并制定有效措施進(jìn)行解決和完善，只有這樣才能全面提高企業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現經(jīng)濟效益的增長(cháng)。
�。ㄒ唬⿲T工勞動(dòng)合同管理工作給予充分重視
�。ǘ┥罨芾砣藛T專(zhuān)業(yè)技能培訓。對于現階段各大企業(yè)面臨勞動(dòng)合同管理專(zhuān)業(yè)人才相對的問(wèn)題，企業(yè)可以通過(guò)深化管理人員專(zhuān)業(yè)技能培訓的方式進(jìn)行解決。在進(jìn)行實(shí)際培訓工作的過(guò)程中應重點(diǎn)對相關(guān)法律知識進(jìn)行研究和學(xué)習，從而保證專(zhuān)業(yè)工作人員可以做到了然于胸，在實(shí)際工作中進(jìn)行合同風(fēng)險的全面規避[2]。
�。ㄈ┙⒔∪钠髽I(yè)勞動(dòng)合同管理工作體系。勞動(dòng)合同管工作的系統性體現在其應用到的知識相對復雜，基于此，企業(yè)應以勞動(dòng)合同管理工作為核心而建立起一套相對完善的工作體系。企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作體系應著(zhù)重體現兩方面的要求，一方面是組織層面要求，具體來(lái)講就是通過(guò)專(zhuān)項勞動(dòng)合同管理小組的設置以有效保證合同管理的職責落實(shí)到人，小組成員可以由企業(yè)人力資源管理工作人員兼任，由該小組的成員來(lái)全權負責勞動(dòng)合同管理。另一方面是制度層面的要求，一項工作的有效落實(shí)無(wú)法與對應的制度體系相脫離，因此相關(guān)企業(yè)應結合自身的實(shí)際來(lái)制定完善的勞動(dòng)合同管理制度，確保勞動(dòng)合同管理能在制度的規范下有序運轉，避免人為原因所產(chǎn)生的差錯。
四、結語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)勞動(dòng)合同管理工作對于企業(yè)的運行具有很大的影響，特別是在現階段我國勞動(dòng)合同管理法律法規逐步得以完善的條件下，各個(gè)企業(yè)應結合自身發(fā)展實(shí)際針對勞動(dòng)合同管理工作進(jìn)行完善并對其進(jìn)行定期審視，從而保證相關(guān)工作模式與企業(yè)整體發(fā)展相匹配，更好的實(shí)現經(jīng)濟效益的增長(cháng)。
企業(yè)合同 篇8
甲方:(勞務(wù)發(fā)包單位全稱(chēng)) 登記注冊地 ： 法定代表人： 營(yíng)業(yè)執照號：
聯(lián)系方式及電話(huà) ：
乙方：(勞務(wù)承包單位全稱(chēng))
登記注冊地：
營(yíng)業(yè)執照號：
聯(lián)系方式及電話(huà)：
組織機構代碼證號：法定代表人(或負責人)：組織機構代碼證號：
甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，根據平等自愿、誠實(shí)信用、互利互惠的原則，現就甲方 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作。
第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內容為xxxx
第三條 勞務(wù)承包期限為 ，自年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 勞務(wù)費用價(jià)款為人民幣元，支付方式為 。
第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作。勞務(wù)人員在工作過(guò)程中甲方有權根據工作需要調整其工作崗位。
第六條 乙方應當與勞務(wù)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關(guān)規定為勞務(wù)人員辦理社會(huì )保險。
第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執行勞動(dòng)安全衛生規程。
第八條 甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。
第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十條 甲方有權對乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)過(guò)程實(shí)施監督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗收標準由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方應當向乙方勞務(wù)人員提供必要的`勞動(dòng)安全的培訓和指導，提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，因甲方原因造成乙方勞務(wù)人員人身?yè)p害的，甲方應當向乙方承擔相應的賠償責任。乙方應承擔用人單位的法定責任。
第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務(wù)費用年價(jià)款的二倍的標準向對方承擔違約責任。
第十三條 本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，應由雙方當事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的， 則將爭議提交仲裁委員會(huì )仲裁裁決。
第十四條 其他約定事項： 。
第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。
甲方:(簽章)
乙方：(簽章) 年 月 日
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