【熱門(mén)】企業(yè)合同集錦八篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)合同 篇1
一、企業(yè)存在認定勞動(dòng)關(guān)系的法律風(fēng)險。
根據我國《勞動(dòng)合同法》，要想將企業(yè)和雇員之間的關(guān)系納入法律規范與保護體系中，首先需要界定的就是勞動(dòng)關(guān)系存在與否的問(wèn)題。很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對于勞動(dòng)關(guān)系認定不夠清晰，很多企業(yè)利用自己的強勢地位，不與勞動(dòng)者簽訂正規的勞動(dòng)合同，認為不簽訂勞動(dòng)合同，二者之間就不存在勞動(dòng)關(guān)系，可以規避很多風(fēng)險，并且在職工發(fā)生傷害的時(shí)候，不對其損害進(jìn)行負責，這是一種非常錯誤的觀(guān)點(diǎn)。根據我國《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)和勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，并不以是否存在勞動(dòng)合同關(guān)系，關(guān)鍵在于企業(yè)和勞動(dòng)者之間的實(shí)際關(guān)系。
此外，很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員存在對勞動(dòng)關(guān)系認定不夠清晰的問(wèn)題，經(jīng)常將企業(yè)人事關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系混同在一起，對其中的法律權利義務(wù)，以及相關(guān)法律風(fēng)險認識不足，存在潛在的法律風(fēng)險。因此，要想規范企業(yè)和勞動(dòng)者法律行為，一個(gè)重要前提就是準確認定二者是否存在法律關(guān)系，并將其中的關(guān)系準確納入《勞動(dòng)合同法》
保護范疇之內。對于勞動(dòng)關(guān)系的認定，爭議最多集中在企業(yè)承包、租賃經(jīng)營(yíng)等過(guò)程中，在這些法律關(guān)系中，由于企業(yè)和勞動(dòng)者之間的關(guān)系具有模糊性，與《合同法》中的租賃合同、承包合同存在較大的相似性，因此一直是認定中的難點(diǎn)，而承包和經(jīng)營(yíng)，又是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常要處理的法律關(guān)系。因此有效界定這些法律關(guān)系是企業(yè)規避《勞動(dòng)合同法》中法律風(fēng)險的重點(diǎn)，同時(shí)也是一個(gè)難點(diǎn)。
二、企業(yè)存在制定規章制度的風(fēng)險。
企業(yè)要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，就要制定自己的規章制度。企業(yè)作為商事主體，具有自主決定權，也有權制定自己的規章制度和管理辦法，這無(wú)可厚非。但是很多企業(yè)規章制度會(huì )涉及到勞動(dòng)者的切身利益，這就存在《公司法》與《勞動(dòng)合同法》的交叉部分，一方面商事主體有權自主決定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)管理，另一方面，企業(yè)職工的利益又受到《勞動(dòng)合同法》的保護，因此，要厘清企業(yè)自身規章制度與勞動(dòng)關(guān)系和權益之間的關(guān)系，合理規避風(fēng)險，避免不必要的勞動(dòng)關(guān)系糾紛。企業(yè)在制定規章制度的時(shí)候，根據企業(yè)性質(zhì)存在不同的程序，對于股份制企業(yè)來(lái)說(shuō)，規章制度的制定和修改存在著(zhù)較高要求，對于合伙企業(yè)而言，相對則較為靈活，前者更強調“資合性”,而后者更強調“人合性”.在制定規章制度的過(guò)程中，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不參照《勞動(dòng)合同法》，很容易侵犯勞動(dòng)者的權益，留下侵權隱患，在侵害勞動(dòng)者利益的時(shí)候，也將承擔民事賠償甚至行政處罰的責任。
根據我國《公司法》和《勞動(dòng)合同法》，雖然企業(yè)具有自主決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的權利，但是很多規章因為違反了法律和法規的強制性規定，因此會(huì )產(chǎn)生無(wú)效的法律效果，不僅無(wú)法起到規范企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的，同時(shí)也將承擔相應的法律責任。當企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者發(fā)生糾紛的時(shí)候，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不能夠用企業(yè)制度作為抗辯事由，主張免除自身責任。此外，很多企業(yè)在制定規章制度的時(shí)候，會(huì )寫(xiě)入很多霸王性條款，比如將過(guò)多負擔和風(fēng)險轉移給員工，損害勞動(dòng)者權益，這些都無(wú)法受到法律保護，存在潛在的法律風(fēng)險。
三、企業(yè)存在招聘員工上的風(fēng)險。
根據我國《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，也將面臨一定的法律風(fēng)險，很多企業(yè)在招聘過(guò)程中，利用自身的信息優(yōu)勢，向勞動(dòng)者隱瞞很多信息，沒(méi)有盡到自身的如實(shí)告知義務(wù)，在簽訂勞動(dòng)合同和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，勞動(dòng)者可以依據我國《勞動(dòng)合同法》提起訴訟，要求用人單位承擔相應未如實(shí)告知的責任，同時(shí)也可能導致勞動(dòng)合同無(wú)效，導致企業(yè)利益受損。因此，企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中，要嚴格遵照《勞動(dòng)合同法》中的原則進(jìn)行，履行自身義務(wù)，平衡雙方利益，以免在未來(lái)給企業(yè)帶來(lái)不必要的.訴訟與損失。在招聘員工的過(guò)程中，很多企業(yè)由于疏忽大意沒(méi)有履行嚴格的審查義務(wù)，也會(huì )帶來(lái)潛在風(fēng)險，付出較高的用人成本。
四、企業(yè)存在勞務(wù)派遣用工風(fēng)險。
隨著(zhù)現代勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展，勞務(wù)派遣制度得到了廣泛推廣與應用。作為一種高效的用工方式，勞務(wù)派遣模式受到了很多企業(yè)用工者的青睞，但是在開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、接受勞務(wù)派遣用工過(guò)程中，也存在著(zhù)諸多法律風(fēng)險。在選擇勞務(wù)派遣單位的時(shí)候，由于勞務(wù)派遣市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，很多人力資源公司不具有相應的資質(zhì)，在出現勞動(dòng)者侵權糾紛的時(shí)候，往往不能有效界定責任，即使界定了責任，由于勞務(wù)派遣單位缺乏相應的資質(zhì)與實(shí)力，也不能承擔起相應的法律責任。此外，很多勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間沒(méi)有按照《勞動(dòng)合同法》簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，在出現勞動(dòng)爭議的時(shí)候，也存在很多潛在的法律風(fēng)險。由于勞務(wù)派遣用工形式存在一定的替代性與臨時(shí)性，很多企業(yè)由于不熟悉相關(guān)法律，在用工和崗位分配上，存在著(zhù)違法的可能性。
五、結束語(yǔ)。
綜上所述，在現代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，勞動(dòng)合同關(guān)系是企業(yè)所要處理的重要關(guān)系，對于企業(yè)發(fā)展而言具有重要的意義。構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不僅可以減小企業(yè)勞動(dòng)成本，避免潛在的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險，同時(shí)也能激發(fā)勞動(dòng)者潛力，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提檔升級。因此企業(yè)要根據《勞動(dòng)合同法》指引，規避相應法律問(wèn)題，減小風(fēng)險，實(shí)現企業(yè)與勞動(dòng)者的共贏(yíng)。
參考文獻：
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[2] 李昕。淺析基于風(fēng)險規避的企業(yè)用工法律防控機制構建[J].法制與社會(huì )，20xx,（31）：49-50.
企業(yè)合同 篇2
甲方：（雇主）
注冊號：
乙方：（雇員）
身份證號：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
一、協(xié)議期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂協(xié)議，并辦理簽訂手續。
二、工作內容、要求
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞務(wù)報酬
1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日_____小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
2、勞務(wù)報酬：按單位的相關(guān)管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標準工時(shí)為_(kāi)____天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、雙方的義務(wù)責任
甲方：
1、甲方應當依據合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
乙方：
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務(wù)相關(guān)規定的`行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標者，在支付勞動(dòng)費時(shí)將扣減相應的勞務(wù)費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利。
五、保險福利待遇
1、甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì )統籌保險。
2、乙方在勞動(dòng)期間應嚴格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
3、根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。
4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。
六、勞動(dòng)紀律
1、按時(shí)上下班，不得遲到早退。
2、愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。
3、聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。
七、保密義務(wù)
1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔賠償。
八、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職
1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內容。
2、協(xié)議期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止協(xié)議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。
3、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
�。�1）雙方一致同意的。
�。�2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結兩個(gè)月仍不能復工的。
4、有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：
�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
5、乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退：
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
�。�2）甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的。
�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的。
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的。
九、違約責任
甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關(guān)規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過(guò)乙方一個(gè)月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟賠償。
十、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十一條、附則
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
簽約日期：______年______月______日
乙方：（簽字）
住址：
聯(lián)系電話(huà)
簽約日期：______年______月______日
企業(yè)合同 篇3
第一章
第一條 為保護本企業(yè)內部承包合同當事人的合法權益，調整企業(yè)內部協(xié)作經(jīng)濟關(guān)系，用法律手段強化管理機制，促使分廠(chǎng)與分廠(chǎng)之間、分廠(chǎng)與科室之間、科室與科室之間承包經(jīng)濟合同的完成，提高經(jīng)濟效益，確�！皬S(chǎng)長(cháng)任期目標”的全面實(shí)現，特制定本章程。
第二條 企業(yè)內部承包經(jīng)濟合同是本企業(yè)內部各單位為完成各自承擔的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，所訂立的明確相互權利義務(wù)的協(xié)議，是用合同方式固定下來(lái)的一種法律文書(shū)。
第三條 訂立承包經(jīng)濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求，在本企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃的指導下簽訂，以保證本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施。
第四條 訂立承包經(jīng)濟合同，必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償的原則;貫徹“包死基數、確保上交、超收多留、虧損自補”的企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責任制原則;貫徹以責為中心的責、權、利三結合原則，實(shí)行有獎?dòng)辛P、賞罰分明的獎罰制度。
第五條 承包經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。
第六條 承包經(jīng)濟合同在履行過(guò)程中發(fā)生各種糾紛，雙方當事人協(xié)商不成時(shí)，可向本企業(yè)“承包經(jīng)濟合同糾紛仲裁委員會(huì )”申請調解、仲裁，未經(jīng)本企業(yè)“仲裁委員會(huì )”裁決，不得向上級主管部門(mén)申請調整或向人民法院起訴。
第二章 承包經(jīng)濟合同的基本條款
第七條 承包合同的范圍，包括：科研、工藝、工裝、零件、部件、物資、設備維修、經(jīng)營(yíng)管理、勞務(wù)協(xié)作等。
第八條 數量。數量是衡量承包合同履行的尺度。合同雙方應明確規定品種、規格、數量、經(jīng)營(yíng)管理目標成果等，沒(méi)有數量條款的合同是無(wú)效合同。
第九條 質(zhì)量。質(zhì)量是檢驗承包經(jīng)濟合同完成情況的.標準和依據之一。雙方在簽訂承包合同時(shí)，應明確規定質(zhì)量標準。特殊要求應在合同中注明。沒(méi)有質(zhì)量條款的合同是無(wú)效合同。
第十條 期限。期限是對承包經(jīng)濟合同履行完成預期目標的時(shí)間要求，應按工廠(chǎng)年、季、月、旬、日生產(chǎn)、作業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)度要求簽訂。沒(méi)有期限條款的合同是無(wú)效合同。
第十一條 價(jià)格。按照廠(chǎng)內規定核準的價(jià)格計算，簽訂承包合同。包括零件、部件和勞務(wù)以及辦公費、旅差費、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費、醫療勞動(dòng)保險費等等一律按廠(chǎng)內核定價(jià)格(包干限額標準)，進(jìn)行控制結算。沒(méi)有價(jià)格條款的合同是無(wú)效合同。
廠(chǎng)內沒(méi)有規定訂價(jià)的，由雙方另行協(xié)商訂價(jià)，經(jīng)廠(chǎng)價(jià)格管理部門(mén)審定。
第十二條 違約責任。在承包合同履行過(guò)程中，雙方或一方不能全面履行合同，負有責任的一方應承擔違約責任，按本條例規定處罰。沒(méi)有違約責任條款的合同是無(wú)效合同。
凡屬于“不可抗力”的情況，當事人應在有效期限內取得有關(guān)主管部門(mén)書(shū)面證明后，可免除承擔違約責任。
第三章 承包經(jīng)濟合同的公證
第十三條 承包合同的公證，由企業(yè)法定代表人委托指定或由法律顧問(wèn)室指派的法律顧問(wèn)對簽訂承包合同的真實(shí)性、合法性、可行性進(jìn)行審查，凡符合本條例規定的，予以鑒證，并對此負責。
未經(jīng)法律顧問(wèn)審查、鑒證的承包合同，法律顧問(wèn)對此不承擔任何責任。法律顧問(wèn)認為有必要時(shí)，有權提請經(jīng)地方公證或鑒證機關(guān)進(jìn)行公證或鑒證。
第十四條 承包合同鑒證的內容
(1)根據承包合同當事人的申請，法律顧問(wèn)依法證明法律行為、法律事件和有法律意義的文書(shū)的真實(shí)性、合法性，預防糾紛，減少訴訟。
(2)審查證明承包合同雙方當事人是否具有簽訂合同的合法主體資格，即“法定代表人”科室、分廠(chǎng)、車(chē)間、班組、行政首長(cháng)身份資格。委托代理人，必須有授權委托證書(shū)。不具備資格的當事人，無(wú)權簽訂承包經(jīng)濟合同。
(3)證明承包合同上的簽名、印鑒屬實(shí)。
(4)證明承包合同的副本、影印本與原本相符。
(5)法律顧問(wèn)室收取一定的鑒證費，并負有向當事人提供法律幫助的義務(wù)，解答有關(guān)法律咨詢(xún)。
簽訂承包合同，需一式三份，雙方當事人各執一份，法律顧問(wèn)室一份存檔。
第四章 承包經(jīng)濟合同的法律責任
第十五條 由于設計或設計修改錯誤，造成生產(chǎn)單位零件報廢，違約方按零部件損失價(jià)值總額的30?50%作賠償金(計賠償帳，用廠(chǎng)內結算支票支付)，并按價(jià)值的5%支付受損失違約金，從獎金中扣除。
第十六條 由于工藝或工藝流程編制錯誤，造成生產(chǎn)單位零部件報廢。違約方按零部件損失價(jià)值總額的30—50%作賠償金(計賠償帳，用廠(chǎng)內結算支票支付)，并按價(jià)值的5%支付受損方違約金，從獎金中扣除。損失價(jià)值在100元以下只罰賠償金。
第十七條 由供方生產(chǎn)的零部件，雖經(jīng)檢驗單位檢驗合格，調入需方后發(fā)現所加工的零部件不合格，需方應通過(guò)檢驗單位復檢確定責任。如屬供方的責任，在超過(guò)交付合格零部件合同規定履行期限，按廠(chǎng)內規定價(jià)格核算，供方承擔支付需方5%違約金，從獎金中扣除(用廠(chǎng)內支票結算)。屬于檢驗單位調檢失誤，檢驗單位承擔連帶違約責任。
第十八條 使用工模具的單位，在使用過(guò)程中發(fā)現工模具不合格，經(jīng)檢查(計量)單位鑒定后，屬于工模具制造單位的責任，使用單位可退回原工模具并有權要求制造單位提供合格工模具。工模具制造單位承擔支付使用單位5%違約金(從獎金中扣除)，并承付50%由于工模具不合格所造成零部件報廢的經(jīng)濟損失。
第十九條 對鉚裝工具在試壓時(shí)，已經(jīng)需方專(zhuān)人簽收，再發(fā)現工模具不合格，其責任由使用方負責。
第二十條 由于檢驗部分誤檢、漏檢所造成的廢品損失，按損失價(jià)值總額5%承擔違法金，從獎金中扣除。
第二十一條 由于材料供應不及時(shí)，生產(chǎn)單位因等工待料而造成的經(jīng)濟損失除計賠償帳外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從供應部門(mén)的獎金中支付。
第二十二條 由于外協(xié)配套件不齊，使產(chǎn)品不能按期完成，對所造成的經(jīng)濟損失除計賠償帳外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從外協(xié)部門(mén)的獎金中支付。
第二十三條 由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度編制計劃的失誤，致使原材料、元器件訂購經(jīng)濟合同漏項，臨時(shí)提出訂購計劃，根據雙方簽訂的承包合同所規定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃部門(mén)的獎金中支付，并補償供方臨時(shí)措施使用。
第二十四條 產(chǎn)品對外銷(xiāo)售合同中，由于銷(xiāo)售人員失誤致使合同條款不全、責任不明造成已發(fā)貨銷(xiāo)售的產(chǎn)品資金不能回收的經(jīng)濟損失，或造成債權糾紛經(jīng)國家仲裁機關(guān)或人民法院判令責任在我方時(shí)，對其造成的經(jīng)濟損失(含訴訟費用、聘請律師、法律顧問(wèn)費用)，根據雙方所簽訂的承包合同所規定的違約金進(jìn)行裁決，其違約金從銷(xiāo)售部門(mén)的獎金中支付。
第二十五條 供方不能按期交貨，應由供方償付違約金，按承包合同所規定的違約責任處罰。
第二十六條 供方所交付的產(chǎn)品或零部件，不符合承包經(jīng)濟合同的規定，包括：規格、品種、數量、質(zhì)量等，供方應承付違約金，按承包所規定的違約責任處罰。
第二十七條 承包經(jīng)濟合同依法成立后，不得因承辦人或單位行政主要負責人的變動(dòng)而變更或解除合同。
第二十八條 發(fā)生下列情況之一者，允許變更或解除合同
(1)訂立承包經(jīng)濟合同所依據的國家計劃被修改或取消。
(2)在不影響國家和企業(yè)集體的經(jīng)濟效益，不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標完成的前提下，根據變化的實(shí)際情況，經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，形成產(chǎn)生法律效力的文字協(xié)議書(shū)后。
(3)由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同時(shí)，應及時(shí)向對方申明，取得有關(guān)部門(mén)合法書(shū)面證明文書(shū)向“仲裁委員會(huì )”呈報不能或不能完全履行的理由，在取得“仲裁委員會(huì )”認證后，可允許延期履行、部分履行或者不履行，根據情況可部分免除或全部免除違約責任。
第二十九條 其它承包，如內部運輸、醫療保健、環(huán)境保護(含工業(yè)衛生、廠(chǎng)區綠化、清掃等)、會(huì )計、統計、行政管理等類(lèi)別承包合同，參照以上條款執行。
第五章 附則
第三十條 廠(chǎng)屬集體企業(yè)、工業(yè)貿易公司、勞動(dòng)服務(wù)公司等同總廠(chǎng)某單位所簽訂的承包合同及其內部所簽訂的承包合同，均按照本條例執行。如有違約，其違約金從其為總廠(chǎng)的勞務(wù)加工費中扣除，由內部銀行結算支付給對方。
第三十一條 本章程由總廠(chǎng)經(jīng)濟法律顧問(wèn)室起草，經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)后，據職工代表大會(huì )審議通過(guò)的程序頒發(fā)生效，修改亦同。有關(guān)法律問(wèn)題由總廠(chǎng)經(jīng)濟法律顧問(wèn)室解釋。
第三十二條 本章程自____年____月____日起實(shí)行。
企業(yè)合同 篇4
作為20xx年綜合營(yíng)業(yè)額已達1389億元人民幣的聯(lián)想控股有限公司(下稱(chēng)“聯(lián)想控股”)總裁，柳傳志目前卻處于“務(wù)虛”階段，正在戰略上規劃未來(lái)幾年聯(lián)想控股的發(fā)展。
聯(lián)想控股的發(fā)展，在柳傳志看來(lái)可以分為兩個(gè)階段。
第一個(gè)階段是“服務(wù)制造業(yè)”階段，就是在IT領(lǐng)域里面，柳傳志白手起家打造了兩家在中國有影響力的企業(yè)，一個(gè)就是自有品牌的制造業(yè)企業(yè)——聯(lián)想集團，聯(lián)想集團的PC產(chǎn)品在中國占了35%的市場(chǎng)份額，另外一個(gè)就是銷(xiāo)售服務(wù)業(yè)最大的企業(yè)——神州數碼，神州數碼在中國IT代理服務(wù)行業(yè)的營(yíng)業(yè)額也居于首位。
第二個(gè)階段就是“非相關(guān)多元化”階段，以第一階段積累的資金、人才、管理經(jīng)驗為基礎，在20xx年時(shí)將聯(lián)想集團從聯(lián)想控股中分拆出去，使得聯(lián)想控股成為了一個(gè)非相關(guān)多元化的投資控股公司。
柳傳志目前的身份，也正在由第一個(gè)階段制造業(yè)中的實(shí)業(yè)家，向第二個(gè)階段的投資家轉變。
相對于第一個(gè)階段的輝煌，柳傳志也承認，目前離“第二個(gè)階段做成功”還差得遠。聯(lián)想集團進(jìn)行了多年，形成了知名的品牌，外界知道它是IT業(yè)的一家企業(yè)，可是聯(lián)想控股遠遠不是一個(gè)響亮的品牌，又容易跟聯(lián)想集團混淆，所以要不斷地努力，讓聯(lián)想控股能夠成為在國內有影響力的品牌。
在柳傳志看來(lái)，中國好的經(jīng)濟發(fā)展形勢是勢不可擋的。
不過(guò)，具有高度政治敏感度的柳傳志，目前在制訂聯(lián)想控股下一步發(fā)展戰略規劃中，也非常關(guān)注當前的一些敏感因素。
在近日于北京舉行的“20xx(第六屆)中國企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì )”上，柳傳志對外聲稱(chēng)，當前的形勢還是很敏感，比如說(shuō)人民幣匯率的問(wèn)題;另外是關(guān)于股市市值的.問(wèn)題;還有就是通貨膨脹的因素等等，這些東西有一件事觸發(fā)，可能就引起大的連鎖反應。所以，企業(yè)本身的大形勢好是一件事，中間一波動(dòng)是一回事，柳傳志覺(jué)得應該馬上思考這些問(wèn)題。
柳傳志還認為，國家政策對企業(yè)來(lái)說(shuō)太關(guān)鍵了。比如說(shuō)《勞動(dòng)合同法》太注意照顧現有企業(yè)里面員工的利益，而這樣實(shí)際上對于企業(yè)的發(fā)展是不利的。比如說(shuō)簽訂永久的合同協(xié)議，或者是合同協(xié)議到期了要補償這個(gè)問(wèn)題，這樣做了以后會(huì )帶來(lái)什么問(wèn)題呢?這個(gè)最直接的問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展大了的話(huà)，這方面負擔弄得太重了。
企業(yè)合同 篇5
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規，經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務(wù)（工作）。
第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第三條 甲方享有的權利和承擔的義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綉趨f(xié)議期內為乙方提供必要的工作條件。
�。ǘ┘追皆谝曳絿栏癜磪f(xié)議完成工作后，必須按時(shí)以現金的方式支付乙方的勞動(dòng)報酬。
�。ㄈ┘追接袡鄬σ曳皆谄溉纹陂g的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際表現實(shí)施專(zhuān)業(yè)管理，并有權進(jìn)行考核。
第四條 乙方享有的權利和承擔的義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳接袡喃@得勞務(wù)報酬。
�。ǘ┮曳接袡鄬追教岢鼋ㄗh和意見(jiàn)。乙方應結合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律及各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的'工作任務(wù)。
�。ㄈ┮曳皆诠镜墓ぷ鲿r(shí)間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時(shí)間另行規定），每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報告甲方。
�。ㄋ模┮曳皆谑芷钙陂g以及聘用協(xié)議解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
�。ㄎ澹┮曳绞芷赣诩追胶�，原則上不應再為其它企業(yè)提供服務(wù)，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應提前告知甲方并征得甲方同意。
第五條 其它約定
1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間___________________________________________________________
2、乙方的社會(huì )保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔任何責任。
第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方后方能終止。
第七條 除本協(xié)議第五條第3項所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條 依據本協(xié)議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條 本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。
第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇6
甲方（出借人）：
身份證號：
乙方（借款人）：
身份證號：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成本合同，并保證共同遵守執行。
一、借款金額：借款方向貸款方借款人民幣元。
二、借款用途為
三、借款利息：借款利率為月利息%，按月收息，利隨本清。
四、借款期限：借款期限為日，從年月起至年月止。如實(shí)際放款日與該日期不符，以實(shí)際借款日期為準。乙方收到借款后應當出具借據，乙方所出具的借據為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
五、保證條款：
1、借款方用__________________價(jià)值元作為借款抵押品。由貸款方保管或公證機關(guān)保管。（公證費由借款方負擔）。抵押期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得出租、變賣(mài)、贈與抵押物，或以其他任何方式處分抵押物。抵押期間抵押物不受乙方資產(chǎn)分割、轉讓等影響，如甲方發(fā)現乙方有違反本條款的情節，將處置抵押物。
2、借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。
3、借款方必須按合同規定的期限還本付息。逾期不還的部分，貸款方有權限期追回貸款。
4、乙方還款保證人____________，為確保本契約的履行，愿與乙方負連帶返還借款本息的.責任。
六、違約責任
1、乙方如未按合同規定歸還借款，乙方應當承擔違約金以及因訴訟發(fā)生的律師費、訴訟費、差旅費、評估費、拍賣(mài)費等費用。甲方有權向有管轄權的人民法院申請拍賣(mài)抵押物，用于抵償借款本息，若有不足抵償部分，甲方仍有權向乙方追償。直至乙方還清甲方全部貸款本息為止。
2、乙方如不按合同規定的用途使用借款，甲方有權隨時(shí)收回該借款，并要求乙方承擔借款總金額百分之的違約責任。
七、合同爭議的解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由當事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調解。協(xié)商或調解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。
八、本合同自雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（簽字、蓋章）：乙方（簽字、蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日 簽訂日期：_____年_____月_____日
企業(yè)合同 篇7
轉讓方：(公司)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
地址:
法定代表人：職務(wù)：
委托代理人;職務(wù)：
受讓方:(公司)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
地址：
法定代表人：職務(wù)：
委托代理人：職務(wù)：
公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司)于 年 月 日在XX市設立，由甲方與合資經(jīng)營(yíng)，注冊資金為幣萬(wàn)元，其中，甲方占%股權。甲方愿意將其占合營(yíng)公司%的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓�，F甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協(xié)議：
一、股權轉讓的價(jià)格及轉讓款的支付期限和方式：
1、甲方占有合營(yíng)公司%的股權，根據原合營(yíng)公司合同書(shū)規定，甲方應出資幣萬(wàn)元，實(shí)際出資幣
萬(wàn)元�，F甲方將其占合營(yíng)公司%的股權以幣萬(wàn)元轉讓給乙方。
2、乙方應于本協(xié)議書(shū)生效之日起天內按前款規定的幣種和金額將股權轉讓款以銀行轉帳方式分次(或一次)支付給甲方。
二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒(méi)有設定質(zhì)押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經(jīng)濟和法律責任。
三、有關(guān)合營(yíng)公司盈虧(含債權債務(wù))的分擔：
1、本協(xié)議書(shū)生效后，乙方按受讓股權的比例分享合營(yíng)公司的利潤，分擔相應的風(fēng)險及虧損。
2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)，未如實(shí)告知乙方有關(guān)合營(yíng)公司在股權轉讓前所負債務(wù)，致使乙方在成為合營(yíng)公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。
四、違約責任：
1、本協(xié)議書(shū)一經(jīng)生效，雙方必須自覺(jué)履行，任何一方未按協(xié)議書(shū)的規定全面履行義務(wù)，應當依照法律和本協(xié)議書(shū)的規定承擔責任。
2、如乙方不能按期支付股權轉讓款，每逾期一天，應向甲方支付逾期部分轉讓款的萬(wàn)分之的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，乙方必須另予以補償。
3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實(shí)現訂立本協(xié)議書(shū)的目的，甲方應按照乙方已經(jīng)支付的轉讓款的萬(wàn)分之向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，甲方必須另予以補償。
五、協(xié)議書(shū)的變更或解除:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書(shū)。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書(shū)的，雙方應另簽訂變更或解除協(xié)議書(shū)，經(jīng)XX市公證處公證(合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的.，須報請審批機關(guān)批準)。
六、有關(guān)費用的負擔：
在本次股權轉讓過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由承擔。
七、爭議解決方式：
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照下列方式解決(任選一項，且只能選擇一項，在選定的一項前的方框內打“√”)：□向深圳仲裁委員會(huì )申請仲裁;□向中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )深圳分會(huì )申請仲裁;□向有管轄權的人民法院起訴。
八、生效條件：
本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章并經(jīng)
XX市公證處公證后(合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報請審批機關(guān)批準后)生效。雙方應于協(xié)議書(shū)生效后依法向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記手續。
九、本協(xié)議書(shū)一式份，甲乙雙方各執一份，合營(yíng)公司、XX市公證處各執一份，其余報有關(guān)部門(mén)。
轉讓方：受讓方：
年月
企業(yè)合同 篇8
企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)合同書(shū)
發(fā)包方_________
法定代表人：_________
承包方：_________
法定代表人：_________
雙方根據_________，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同，企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)合同書(shū)。
一、承包形式為上交利潤遞增包干。
二、承包期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
三、上交利潤數額
1．承包方上交利潤包干基數為
2．承包方按_________遞增_________％比例上交利潤。
3．承包方上交利潤時(shí)間按_________計算，即_________年_________月交_________元；_________年_________月交_________元。
四、企業(yè)留利分配
┌───────┬───────┬───────┬───────┐
│ 項 目 │生產(chǎn)發(fā)展基金％│ 福利基金％ │ 獎勵基金％ │
├───────┼───────┼───────┼───────┤
│ 企業(yè)留利 │ │ │ │
└───────┴───────┴───────┴───────┘
五、國家指令性產(chǎn)品供應計劃和生產(chǎn)計劃
六、主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1．_________年末固定資產(chǎn)原值_________萬(wàn)元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_(kāi)________萬(wàn)元，其中_________年_________萬(wàn)元；_________年_________萬(wàn)元。
2．國家資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到_________％；固定資產(chǎn)凈值率_________％。閑置資產(chǎn)處理辦法_________。
3．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)_________項，主要新產(chǎn)品是_________。
4．承包期間技術(shù)改造投資總額_________元；_________年為_(kāi)________元。
5．產(chǎn)品質(zhì)量要求_________。
6．主要物資能源消耗指標_________。
7．安全生產(chǎn)和雙保指標_________。
8．出口創(chuàng )匯指標_________。
9．產(chǎn)值指標_________。
10．人均上交利潤_________。
七、貸款歸還，承包前的債權債務(wù)處理：_________。
八、雙方權利和義務(wù)
（一）發(fā)包方：
1．應按承包合同規定，監督企業(yè)管理好資產(chǎn)，監督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行合同；做好指導、協(xié)調、服務(wù)工作。
2．對承包方因經(jīng)營(yíng)管理不善，在_________時(shí)間內完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經(jīng)營(yíng)，或_________的，發(fā)包方會(huì )同有關(guān)部門(mén)核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經(jīng)營(yíng)者。
3．按合同規定兌現獎罰條款。
�。ǘ┏邪剑�
1．承包方的`經(jīng)營(yíng)者_________是企業(yè)在承包期間內的法定代表人，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負有全面責任，按照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第45條規定行使職權。
2．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經(jīng)營(yíng)者為首的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統。
3．承包方必須遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務(wù)，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關(guān)系。
4．承包方完成或超額完成承包指標時(shí)，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行獎勵：_________。
5．承包方完不成承包指標時(shí)，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行處罰：_________。
九、違約責任
1．發(fā)包方違約或非法干預，給承包方造成經(jīng)濟損失，相應調整當年上交利潤或延長(cháng)承包期限。
2．承包方完不成上交利潤指標，除由經(jīng)營(yíng)者和其他負責人按合同規定賠償外，不足部分以企業(yè)資金補足。
十、爭議的解決方式
因本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，以下列第_________種方式解決：
1．向_________經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁：
2．向_________法院起訴。
十一、雙方約定的其他事項
十二、本合同自_________起生效。合同正本一式兩分，發(fā)包方、承包方各執一份，副本一式_________份，分送_________，_________，_________。
發(fā)包方（蓋章）：_________ 承包方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
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企業(yè)勞務(wù)合同10-05
企業(yè)擔保合同09-21
企業(yè)用人合同07-16
企業(yè)承攬合同11-06