【推薦】企業(yè)合同四篇
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同4篇，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)合同 篇1
公司全體員工：
根據集團公司安排，上海xxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xxx”）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司員工和勞動(dòng)關(guān)系并入xxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xxx”），xxx將予注銷(xiāo)。
鑒于上述安排，為保障員工權益，確保社保關(guān)系等業(yè)務(wù)的辦理銜接，公司員工的'勞動(dòng)合同關(guān)系將轉移至xxx。原與xxx的勞動(dòng)合同將予解除，重新簽訂。
公司生產(chǎn)場(chǎng)地、人員安排無(wú)變化，也不影響任何員工的正當權益�，F決定于20xx年4月26日前完成所有人員勞動(dòng)合同簽訂。
特此公告！
如有疑問(wèn)，請于20xx/4/18~20xx/4/25期間咨詢(xún)HR部門(mén)。（JH）
上海xxx有限公司
年 月 日
企業(yè)合同 篇2
摘 要：
法律風(fēng)險管理是現代建筑施工合同中重要的組成部分，能夠有效的提高合同的管理效率，進(jìn)而維護自身的合法權益。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和完善，建筑企業(yè)作為專(zhuān)業(yè)性很強的經(jīng)營(yíng)性法人，在對內經(jīng)營(yíng)管理和對外經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來(lái)中，涉及法律的事務(wù)不斷增多，且日趨復雜�；诖�，本文主要針對建筑企業(yè)施工合同風(fēng)險管理進(jìn)行深入的研究，以期提高合同管理的水平。
關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；施工合同；法律風(fēng)險；管理
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，法制環(huán)境不斷的完善，建筑行業(yè)在飛速發(fā)展的過(guò)程中，也暴露出來(lái)了許多的問(wèn)題，尤其是法律方面的問(wèn)題。建筑企業(yè)普遍采取事后救濟的法律風(fēng)險防范手段，]有將法律風(fēng)險的有效控制融入到企業(yè)管理中。本文通過(guò)對施工合同法律風(fēng)險的介紹，分析了建設工程施工合同法律風(fēng)險特點(diǎn)，施工合同管理流程以及建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險管理流程，并提出了建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險應對措施。
1施工合同法律風(fēng)險和風(fēng)險管理定義
1。1法律風(fēng)險的定義
《企業(yè)法律風(fēng)險管理指南》將法律風(fēng)險定義為基于法律規定、監管要求或合同約定，由于企業(yè)外部環(huán)境及其變化，或企業(yè)及其利益相關(guān)者的作為或不作為，對企業(yè)目標產(chǎn)生的影響�！镀髽I(yè)法律風(fēng)險管理指南》對法律風(fēng)險的定義主要包括三方面：第一，在風(fēng)險的定義上結合法律的特性，指出企業(yè)法律風(fēng)險是一種可能性；第二，企業(yè)法律風(fēng)險會(huì )影響企業(yè)目標的實(shí)現；第三，指出法律風(fēng)險產(chǎn)生的原因來(lái)源于外部環(huán)境變化或利益相關(guān)者作為或不作為。從整體來(lái)看，該定義對法律風(fēng)險做了較為全面的闡述。
1。2風(fēng)險管理的含義
上世紀風(fēng)險管理的思想開(kāi)始萌芽，梅爾和赫奇斯合著(zhù)的《企業(yè)風(fēng)險管理論》中明確的記載風(fēng)險管理是如何在企業(yè)中應用的。在企業(yè)風(fēng)險管理理論的發(fā)展過(guò)程中，內部審計與控制理論的演進(jìn)和發(fā)展對企業(yè)風(fēng)險管理起著(zhù)重要作用。風(fēng)險管理是各經(jīng)濟單位通過(guò)風(fēng)險識別、風(fēng)險衡量、風(fēng)險評價(jià)、風(fēng)險應對等方式，對風(fēng)險實(shí)施有效控制和妥善處理?yè)p失的過(guò)程。
2建設工程施工合同風(fēng)險管理分析
2。1工程施工合同法律風(fēng)險特點(diǎn)
建筑企業(yè)施工合同的.法律風(fēng)險的特點(diǎn)主要為以下幾方面：第一，可預測性。盡管風(fēng)險管理具有一定的不確定性，但是法律風(fēng)險具有一定的特殊性，因為施工合同的雙方主要是業(yè)主與施工單位，很容易鎖定合同的主體；第二，客觀(guān)性。建筑企業(yè)作為一個(gè)營(yíng)利性組織，其開(kāi)展項目建設，就不可避免的會(huì )與他人建立合同法律關(guān)系，而風(fēng)險是不以人的意志為轉移的，客觀(guān)存在的，故在合同整個(gè)存續階段，合同法律風(fēng)險無(wú)處不在；第三，長(cháng)期性，一個(gè)建設工程從項目立項到交付使用，經(jīng)歷了較長(cháng)的周期，進(jìn)而使得建設工程合同訂立、履行合同相關(guān)的權利和義務(wù)、再到最后的終止合同具有長(cháng)期性，合同的法律風(fēng)險伴隨著(zhù)企業(yè)整個(gè)合同管理流程中，因此這就表明對于建設工程施工合同的管理、防范也具有長(cháng)期性；第四，專(zhuān)業(yè)性。判斷企業(yè)的行為或者事件是否會(huì )引發(fā)法律風(fēng)險，以及法律風(fēng)險爆發(fā)所造成的后果嚴重程度，都依賴(lài)于人員對法律知識的掌握程度和所積累的法律實(shí)踐經(jīng)驗。同樣法律風(fēng)險的化解也需要很強的專(zhuān)業(yè)能力，解決方案的設計、實(shí)施步驟的先后順序，都需要法律專(zhuān)業(yè)人士的指導，否則有可能造成不可逆的后果。
2。2施工合同管理流程分析
結合建設工程的施工特點(diǎn)，將施工合同管理流程主要分為三個(gè)階段：合同訂立階段，合同的履行階段，合同履行后的管理階段，如圖1所示。施工合同訂立階段主要保證合同正式簽署，并將合同分送到相關(guān)的管理部門(mén)；合同履行階段包括合同履行、變更或轉讓、終止、處理糾紛等程序；合同履行后管理階段，包括合同歸檔保管、執行情況評價(jià)等程序。
2。3建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險管理流程
風(fēng)險管理的基本程序包括六個(gè)環(huán)節分別是風(fēng)險識別、風(fēng)險衡量、風(fēng)險評價(jià)、選擇風(fēng)險應對技術(shù)、實(shí)施風(fēng)險管理決策和風(fēng)險管理效果評價(jià)等。法律風(fēng)險管理過(guò)程參考了風(fēng)險管理的基本程序，并結合我國企業(yè)法律風(fēng)險管理的實(shí)踐經(jīng)驗編制，將其中的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)總結。根據風(fēng)險管理的流程，結合建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險管理需要解決的問(wèn)題，將建筑工程施工合同法律風(fēng)險管理流程分為：法律風(fēng)險識別、法律風(fēng)險衡量與評價(jià)、法律風(fēng)險應對、法律風(fēng)險反饋，如圖2所示。通過(guò)評估風(fēng)險管理的具體過(guò)程，對法律管理進(jìn)行相應的調整，實(shí)施動(dòng)態(tài)的管理，為企業(yè)建立一個(gè)完善的法律風(fēng)險管理體系。
3建筑企業(yè)施工合同法律風(fēng)險應對
3。1施工合同法律風(fēng)險控制
風(fēng)險控制是指企業(yè)通過(guò)采取一定的措施，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性及減輕由此造成的損失，將風(fēng)險控制在企業(yè)可承受范圍之內。風(fēng)險回避是所有風(fēng)險應對方法中最消極的處理方式，主要是指企業(yè)根據自身風(fēng)險承受能力，主動(dòng)放棄風(fēng)險或是調整某項決定的風(fēng)險處理方式，通過(guò)放棄某項活動(dòng)來(lái)避免活動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險。企業(yè)采取風(fēng)險回避應對方式放棄或中止某項活動(dòng)就意味著(zhù)失去了該風(fēng)險為代價(jià)獲得收益的機會(huì )，同時(shí)風(fēng)險回避可能造成企業(yè)消極的法律風(fēng)險防范心理，使企業(yè)喪失發(fā)展的機會(huì )。
3。2施工合同法律風(fēng)險轉移
風(fēng)險轉移是指企業(yè)將自己不能承擔或是不愿承擔的法律風(fēng)險通過(guò)合同約定、保險等方式轉移給其他的單位或個(gè)人，與規避風(fēng)險中的放棄或中止某項活動(dòng)不同，施工合同法律風(fēng)險轉移是將某項活動(dòng)所承擔的風(fēng)險轉移給第三方，間接降低企業(yè)損失的頻率和減少損失幅度。法律風(fēng)險轉移手段主要有保險風(fēng)險轉移和非保險風(fēng)險轉移。
3。3施工合同法律風(fēng)險自留
風(fēng)險自留是指企業(yè)自己承擔因風(fēng)險事件所造成的損失。風(fēng)險自留有主動(dòng)與被動(dòng)自留，有計劃與無(wú)計劃自留。企業(yè)在識別衡量風(fēng)險的基礎上，對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行分析判斷后，對于一些損失概率較高但損失程度較小的風(fēng)險，采取主動(dòng)計劃性的自留，自己承擔風(fēng)險的全部損失。被動(dòng)的風(fēng)險自留是由于企業(yè)沒(méi)有識別面臨的法律風(fēng)險或低估法律風(fēng)險潛在的損失，被動(dòng)的承擔法律風(fēng)險后果。
結束語(yǔ)
建筑施工合同涉及的受益主體較多，導致合同履行期間存在較多的法律風(fēng)險，因此，要充分的認識合同法律風(fēng)險管理的特點(diǎn)，并熟悉風(fēng)險管理的流程，在實(shí)行過(guò)程中進(jìn)行管理，方式出現較大的損失。在應對風(fēng)險過(guò)程中，對風(fēng)險進(jìn)行詳細的分析，合理的應對，提高企業(yè)的施工合同法律風(fēng)險管理水平。
參考文獻：
[1]楊志冰。建設工程合同法律風(fēng)險防范研究[D]。華中科技大學(xué)，20xx。
企業(yè)合同 篇3
甲方：xx有限公司
乙方： 身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)
甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)及其它有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條 合同期限：
1、 依照勞動(dòng)合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個(gè)月。
2、 如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類(lèi)似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時(shí)在甲指定地點(diǎn)進(jìn)行政治學(xué)習、上崗培訓等業(yè)務(wù)學(xué)習，同時(shí)，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。
3、 如乙方拒絕上崗培訓、學(xué)習或執行其他派遣義務(wù)，甲方可依據員工代表大會(huì )和工會(huì )的有關(guān)規定，確定乙方拒絕派遣或學(xué)習的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方應同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無(wú)任何經(jīng)濟承擔責任。
第二條 工作崗位內容、地點(diǎn)、工作職責：
1、乙方具體工作崗位的崗位標準、內容和地點(diǎn)由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對于合同期內是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準，具有參照依據。
2、甲方或用工單位可根據經(jīng)營(yíng)需要，依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)和工作表現，依據有關(guān)員工的規章制度，有權調整乙方工作的崗位、內容、地點(diǎn)，乙方有義務(wù)接受管理。
第三條 工作時(shí)間和休息休假：
1、用工單位實(shí)行平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度。
2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長(cháng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規定執行，加班費、績(jì)效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔。
3、乙方享有中國政府規定的法定節假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。
第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護：
1、用工單位為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2、用工單位根據生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規定，向乙方提供防護用品。
第五條 勞動(dòng)報酬：
1、 經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數確定;乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數，可參照實(shí)際用工單位的薪酬制度和績(jì)效考核計劃實(shí)行，甲方可根據需要代理。
2、 甲方每月通過(guò)開(kāi)戶(hù)銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據可替代乙方簽收憑證。
第六條 社會(huì )保險、福利待遇：
1、 按照國家有關(guān)規定，甲方應為乙方辦理社會(huì )保險(含養老保險、醫療保險、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金、綜合保險金)�；鶖祬⒄盏谖鍡l第一款。
2、 乙方因患病或負傷，需要停止工作醫療時(shí)，用工單位應按國家有關(guān)規定確定乙方醫療期。
第七條 勞動(dòng)紀律及獎懲
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規和用工單位依法制定的各項規章制度。
2、 對于違反規章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規定予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3、 當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時(shí)，甲方有召回乙方的權利，乙方應服從甲方的統一勞動(dòng)管理。
第八條 解除和不得解除合同的規定
1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的;
(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
2、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)支付乙方法律規定的經(jīng)濟補償：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導致本合同已無(wú)法履行。
3、乙方須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償。
4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無(wú)須提前而隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：
(一)本合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方或用工單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用工單位決定提前解散的;
(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的，可解除本合同，但甲方須對乙方進(jìn)行法律規定的'經(jīng)濟補償。
7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規定的除外;
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規定的。
第九條 協(xié)商約定條款
1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定
(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。
(二)本合同解除或終止離開(kāi)甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。
2、乙方在本合同期內接受用工單位出資培訓的，如合同期未滿(mǎn)乙方要求解除合同，乙方應按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓費用
3、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達給乙方時(shí)，乙方確認勞動(dòng)合同中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達地址。
4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實(shí)情況，乙方承擔材料真偽的法律責任。
第十條 損害賠償責任
1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據證明給任何一方造成經(jīng)濟損失，應根據損失情況承擔賠償責任。
2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內違反第九條第1款之規定解除本合同，須承擔違約責任。用工單位未提供保密補償金除外。
第十一條 勞動(dòng)爭議的處理
1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，使用勞動(dòng)爭議處理程序。
2、勞動(dòng)爭議處理程序為：
(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭議的一方可向對方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認可。
第十三條 當合同條款與國家現行法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同一式二份，甲乙方各執一份，本合同
須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。
甲方：(章) 乙方：
代表簽字： 年 月 日
企業(yè)合同 篇4
甲方：__________________
公司法定地址：____________________
電話(huà)：________________________
乙方：________________公司
法定地址：____________________
電話(huà)：________________________
第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國XX、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：不滿(mǎn)一個(gè)月的工資月工資30天工作天數(包括周日和官方假日)。
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開(kāi)_________國之日止計算。
3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給_________銀行總行營(yíng)業(yè)部中國_________公司_________帳戶(hù)，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。
4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶(hù)。
第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從_______返回________，由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。
6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
7.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_(kāi)________(貨幣及數量)。
8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
9.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4-5平方米。
10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
11.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
12.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：平時(shí)加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條
13.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的`節假日為_(kāi)________天。
14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資30天)假期工作天數。
第八條
15.根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
16.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來(lái)_________的旅費。同樣，甲方將根據_________XX行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
乙方人員在_________服務(wù)期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風(fēng)俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條
服務(wù)期為_(kāi)_______年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿(mǎn)后根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。
當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長(cháng)15%。
第十三條
乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內予以替換，不給任何費用。
在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條
自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。
乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十四條 由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十五條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十六條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十七條 除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。
第十八條 雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任。
第十九條 雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第二十條 凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十一條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十二條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務(wù)：________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務(wù)：________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
見(jiàn)證人(簽字)：
_______年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簽訂日期：________年____月日
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