變更合同集錦八篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的變更合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

變更合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲、乙雙方在平等、自愿、公開(kāi)和誠實(shí)信用的基礎上年 月 日簽訂了

　　現甲方已更名為丙方。為理順甲、乙、丙三方之間的合同關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書(shū)，具體內容如下：

　　1、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同中甲、乙雙方的責任、權利、義務(wù)不變。

　　2、甲方與乙方所簽訂的上述 份合同，三方同意合同中約定的`甲方的責任、權利、義務(wù)全部由丙方承擔。

　　3、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　4、本協(xié)議書(shū)自三方簽字蓋章起生效。

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日

　　乙方：二十二冶集團第一建設有限公司

　　法定代表人或委托代理人（簽字、蓋章）： 時(shí)間： 年月 日

　　丙方：

　　法定代表人或委托代理人（簽字）：時(shí)間： 年月 日

變更合同 篇2

　　1、調崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無(wú)效的；

　　2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調崗有效；你作為勞動(dòng)者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調整崗位，勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除；你可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月本人工資，即2N；

　　3、如果勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位也是有權調整崗位的。當然，用人單位主張勞動(dòng)者不勝任工作也是需要提供證據的。勞動(dòng)者拒絕調整崗位的，用人單位據此解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應該支付經(jīng)濟補償，即N。 法律基礎

　　《勞動(dòng)法》第17條明確規定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應遵循自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第35條規定，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式�！卑凑丈鲜鲆幎�，用人單位合法地變更勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備三個(gè)條件：一是雙方當事人在平等自愿的基礎上提出或接受變更合同的條件；二是必須遵守協(xié)商一致的原則，在變更合同過(guò)程中，雙方當事人必須對變更的'內容進(jìn)行協(xié)商，在取得一致意見(jiàn)的情況下進(jìn)行變更；三是不得違反法律、行政法規的規定，也就是說(shuō)，變更勞動(dòng)合同的程序和內容都要符合法律和有關(guān)規定。因此，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，一方當事人單方面變更勞動(dòng)合同是不合法的。如果企業(yè)因生產(chǎn)工作需要，確需變動(dòng)職工工作崗位時(shí)，要先同職工協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后再變動(dòng)。如果職工不同意變更，企業(yè)也要做好思想工作，不能以行使自主權為由強行變更，甚至在職工一方不同意的情況下，作出停發(fā)工資、限期調離等決定，這樣做顯然是侵犯職工合法權益的行為，也是一種違法行為，按照法律規定應當支付賠償金。

變更合同 篇3

總部：

　　感謝長(cháng)期以來(lái)對**品牌的支持。為適應市場(chǎng)和公司未來(lái)戰略發(fā)展需要，……。懇請貴司將原屬**公司“**”品牌在貴司旗下**門(mén)店的合同主體變更為**公司。此合同項下的.債權和債務(wù)、權利和義務(wù)，自合同變更之日起由**公司承擔。對由此給貴司帶來(lái)的不便，深致歉意。 順祝商祺！

　　注：需加蓋2家公司的公章、財務(wù)章、法人章

　　原公司 現公司

　　公章： 公章：

　　財務(wù)章： 財務(wù)章：

　　法人章： 法人章：

變更合同 篇4

　　根據《勞動(dòng)合同法》的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動(dòng)合同書(shū)》做如下變更：

　　一、乙方同意甲方根據工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：______________________ 。

　　二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時(shí)制度：

　　(1) 標準工時(shí)制。即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　(2) 不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不受固定工作時(shí)數限制的工時(shí)制度。

　　(3) 綜合計算工時(shí)制。即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度。

　　三、按《專(zhuān)項協(xié)議清單》所列培訓服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專(zhuān)項協(xié)議內容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　四、按《規章制度告知清單》所列規章制度內容，作為原合同在勞動(dòng)報酬、企業(yè)規章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　五、甲方在安排乙方加班、執行休息休假制度、社會(huì )保險與福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護、勞動(dòng)合同的'變更、解除和終止及其他約定事項時(shí)必須按新《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行。

　　六、其他未盡事宜應以工會(huì )與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據，甲乙雙方共同遵守。

　　七、本《勞動(dòng)合同變更書(shū)》原《勞動(dòng)合同書(shū)》為不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　八、本《勞動(dòng)合同變更書(shū)》一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期： 年 月 日

變更合同 篇5

　　借款單位：

　　地址：

　　貸款銀行：

　　地址：

　　簽訂日期：年月日

　　立合同單位：借款單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　貸款銀行（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方為適應生產(chǎn)發(fā)展需要，依據，特向乙方申請貸款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本協(xié)議，共同遵守。

　　1。甲方向乙方借款人民幣（大寫(xiě)）萬(wàn)元，規定用于

　　2。借款期限約定為年個(gè)月，即從年月日至年月日。乙方保證按計劃和下達的貸款指標額度供應資金，甲方保證按規定的用途用款。預計分次用款計劃為：

　　年月萬(wàn)元；年月萬(wàn)元；年月萬(wàn)元；年月萬(wàn)元。

　　3。貸款利息，自支用貸款之日起，以支用額按月息‰計算，按季（或月）結息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息%；不按規定用途使用貸款，挪用部門(mén)罰收利息%；超儲、積壓設備、材料占用的貸款，加收利息%。

　　在本合同有效期內，如國家調整利率，從調整之日起，乙方即按調整后的.貸款利率計（結）算貸款利息，同時(shí)書(shū)面通知甲方和擔保單位。

　　4。甲方保證按還款計劃歸還貸款本金。還款計劃為：

　　年月萬(wàn)元；年月萬(wàn)元；

　　年月萬(wàn)元；年月萬(wàn)元。

　　甲方保證按下述方式按時(shí)付息：

　　甲方不能按時(shí)付息的，乙方有權從甲方帳戶(hù)中扣收或暫時(shí)停止支付貸款。

　　5。借款到期，甲方如不能按期償還，由擔保單位代為償還。擔保單位在收到乙方還款通知一個(gè)月后仍未歸還，乙方有權從甲方（或擔保方）的各項投資和存款戶(hù)中扣收，或變賣(mài)甲方抵押的財產(chǎn)歸還其借款。

　　6。乙方有權檢查貸款使用情況，了解甲方的經(jīng)營(yíng)管理、計劃執行、財務(wù)活動(dòng)、物資庫存等情況。甲方保證按季提供有關(guān)統計、會(huì )計、財務(wù)等方面的報表和資料。

　　7。在本合同有效期內，甲方因實(shí)行承包、租賃、兼并等而變更經(jīng)營(yíng)方式的，必須通知乙方參與清產(chǎn)核資和承包、租賃、兼并合同（協(xié)議）的研究、簽訂的全過(guò)程，并根據國家有關(guān)規定落實(shí)債務(wù)、債權關(guān)系。

　　8。需要變更合同條款的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應簽訂借款合同補充文本。

　　9。甲方需向乙方填送借款申請書(shū)，并對償還借款本息，以抵押或（和）第三方保證的方式提供擔保，并簽訂抵押、擔保協(xié)議書(shū)。甲方填送的申請書(shū)和各方簽訂的協(xié)議書(shū)，均為本合同的組成部分。

　　10。（甲方雙方商定的其它條款）

　　11。本協(xié)議自簽訂之日起生效，貸款本息全部?jì)斍搴笫�效�?/p>

　　12。本協(xié)議正本三份，甲乙方、保證方各執一份，副本份，送乙方財會(huì )部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。

　　借款單位：（公章）貸款銀行：（公章）

　　法定代表：（簽字）法定代表：（簽字）

　　或負責人：（簽字）

　　擔保單位：（公章）

　　法定代表人：（簽字）

變更合同 篇6

　　同志(先生、女士)：

　　年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同，現由于 原因,終止(解除)勞動(dòng)合同。

　　甲方：(簽字蓋章)

　　乙方：(簽字蓋章)

　　年 月 日

　　注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。勞動(dòng)合同變更變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)說(shuō)明勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng)，雙方按變更后條款執行。勞動(dòng)合同的終止和解除，是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動(dòng)合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)部門(mén)的規定，勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動(dòng)合同應當注意的問(wèn)題有：

　　第一，經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的`;④被依法追究刑事責任的。

　　第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30天以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人：①勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　第三，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個(gè)月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　　第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。

　　第五，用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì )認為不適當的，有權提出意見(jiàn);如果用人單位違反法律、法規或者勞動(dòng)合同，工會(huì )有權要求重新處理;勞動(dòng)者申請仲裁或者提起訴訟的，工會(huì )應當依法給予支持和幫助。

　　第六，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的，應當提前30日以書(shū)面形式

　　通知用人單位。但在試用期內的，或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，以及用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件等情況時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同。

　　簽收人

　　年月日

變更合同 篇7

　　甲方（男方）：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方（女方）：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　甲、乙雙方于年月日協(xié)議離婚，現就雙方離婚后變更子女撫養權等相關(guān)事宜，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)充分的協(xié)商，達成合同如下：

　　第1條被扶養人（基本信息）

　　，，現年歲，原由方撫養。雙方協(xié)商同意自年月日起，隨女方生活，其撫養權歸女方。

　　第2條被扶養人的撫養費及支付方式

　　2.1撫養費：從年月日起由方每月付給方人民幣元作為孩子的撫養費（直至滿(mǎn)十八歲周歲）。

　　2.2方應于每月的'日前將撫養費匯至方指定的銀行賬號。

　　第3條探視權

　　3.1方對孩子享有探望權。

　　3.2探望時(shí)間及方式：。

　　3.3探望之前，必須先經(jīng)與方電話(huà)聯(lián)系。探望期間，要保證孩子的安全及身心健康、愉快，不得影響孩子的正常生活、學(xué)習。

　　第4條附則

　　1.如遇其它未盡事宜或應時(shí)事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓?zhuān)瑓f(xié)商解決。

　　2.本合同一式份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執份，一份交派出所辦理孩子的戶(hù)口遷移手續。

　　簽署時(shí)間：年月日

　　甲方（簽字）：

　　簽署時(shí)間：年月日

　　女方（簽字）：

變更合同 篇8

　　甲方：AA公司

　　乙方：(員工工號：)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更：

　　一、變更后的內容

　　二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

　　三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：AA公司乙方(簽字)：

　　勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：勞動(dòng)合同變更的`內容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同變更協(xié)議

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日年月日

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