實(shí)用的企業(yè)合同三篇

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)合同3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)合同 篇1

　　民事合同中企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密事項？

　　企業(yè)與勞動(dòng)者有時(shí)會(huì )因為企業(yè)中的商業(yè)秘密而與勞動(dòng)者簽訂保密合同，事實(shí)上，這種勞動(dòng)合同在很多情況下都需要注意一些問(wèn)題，下面，就主要講解一下企業(yè)與職工如何約定保守商業(yè)秘密事項的有關(guān)規定。

　　根據原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號)規定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(不超過(guò)6個(gè)月)，調整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內容;用人單位也可規定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(不超過(guò)3年)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但用人單位應當給予該職工一定數額的經(jīng)濟補償。

　　一、商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存;

　　二、根據原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的'通知》規定，用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項時(shí)，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(不超過(guò)6個(gè)月)，調整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內容;

　　用人單位也可規定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(不超過(guò)3年)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但用人單位應當給予該職工一定數額的經(jīng)濟補償。

　　總之，如果你面臨著(zhù)和企業(yè)簽訂保密合同而發(fā)生的糾紛時(shí)，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，對相關(guān)情況做具體的了解，以最大限度的保護自己的合法權益，維護自身的利益不受傷害，當然，能夠協(xié)商解決也是一個(gè)不錯的選擇。在更多的情況下，還是要根據實(shí)際情況對有關(guān)問(wèn)題做出具體的判斷與了解。

企業(yè)合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： （附身份證復印件）

　　因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓事項達成如下協(xié)議：

　　第一條 培訓項目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　一、甲方委托乙方參加 專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓時(shí)間共計 天，從 年 月 日至 年 月 日止，培訓地點(diǎn)： 。

　　第二條 培訓形式及費用

　　二、培訓形式：（ ）全脫產(chǎn)學(xué)習； （ ）半脫產(chǎn)學(xué)習； （ ）非脫產(chǎn)學(xué)習

　　二、甲方為乙方此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓提供專(zhuān)項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣 元；

　　2、培訓期間，住宿費、伙食費 元/天，共計 元。

　　3、交通費 元。

　　以上費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，以最終實(shí)際支出為準。

　　第三條 培訓期間待遇

　　一、乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓期間視為正常出勤，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。

　　第四條 乙方的義務(wù)

　　一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加培訓，不得缺勤；乙方無(wú)故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　二、 乙方在培訓期間應當認真學(xué)習，順利完成培訓課程，準時(shí)通過(guò)考試或獲得相關(guān)（注：有具體的`證書(shū)名稱(chēng)的，寫(xiě)上）證書(shū)，培訓期滿(mǎn)后應當向公司提交培訓小結。

　　三、 乙方完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第五條 乙方服務(wù)期限

　　一、乙方應當在甲方最少服務(wù) 年 個(gè)月；乙方的服務(wù)期從專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓結束之日起開(kāi)始計算。

　　二、 甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而服務(wù)期未屆滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿(mǎn)。但如甲方?jīng)Q定不再延續勞動(dòng)合同的，在辦理勞動(dòng)合同終止手續后，本協(xié)議也隨之終止。

　　第六條 違約責任

　　一、 乙方違反服務(wù)期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動(dòng)報酬中予以扣除。

　　第七條 其他約定：

　　第八條 生效條款

　　本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方簽字（并按手�。�：

　　年月日：

企業(yè)合同 篇3

　　甲方（轉讓方）：XXXXXXXXX有效證件：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX電話(huà)：XXXXXXXXX

　　乙方（受讓方）：XXXXXXXXX有效證件：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX電話(huà)：XXXXXXXXX

　　甲方擁有XXXXXXXXX車(chē)壹輛，使用性質(zhì)XXXXXXXXX，需轉讓?zhuān)��?jīng)雙方友好協(xié)商，為明確雙方權利，義務(wù)關(guān)系，簽訂本車(chē)輛轉讓合同條款如下：

　　車(chē)號：XXXXXXXXX，車(chē)輛初次登記日期：為年月，發(fā)動(dòng)機號：XXXXXXXXX，車(chē)架號：XXXXXXXXX。

　　一、此車(chē)手續有（若有若無(wú)）行駛證車(chē)輛登記證書(shū)購置稅憑證養路費保險單營(yíng)運證

　　二、車(chē)輛產(chǎn)權總轉讓款（人民幣）大寫(xiě)小寫(xiě)元

　　三、此車(chē)預交定金額（人民幣）大寫(xiě)，小寫(xiě)剩余款待辦理齊車(chē)輛手續后，一次性付清。

　　四、成交前若有違章、事故、經(jīng)濟糾紛債權債務(wù)均由甲方負責、成交后由乙方負責。

　　五、甲方必須保證此車(chē)輛不是盜搶、拼裝、套牌車(chē)輛，不能有抵押、查封或某種權利糾紛等，甲方如有隱瞞造成無(wú)法過(guò)戶(hù)時(shí)，甲方除退還乙方預付定金外，并做違約處理。

　　六、車(chē)輛過(guò)戶(hù)的費用由方承擔，甲方有義務(wù)協(xié)助配合乙方辦理車(chē)輛過(guò)戶(hù)手續。

　　七、此車(chē)輛機械性能、外觀(guān)、內飾、隨車(chē)工具等，由乙方認可后，甲方不得更換。

　　八、甲乙雙方必須執行以上條款，雙方不得因價(jià)位或某種原因違反以上合同之約定條款，如違反承付對方違約金人民幣元整。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，以資以共同信守執行。

　　十、補充條件與本合同具有同等法律效力：

　　甲方（轉讓方）：乙方（受讓方）：

　　年月日年月日

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