人工勞務(wù)合同范本

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的人工勞務(wù)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人工勞務(wù)合同范本1

　　用人單位(甲方)：____________

　　勞動(dòng)者(乙方)：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規的規定,并結合建筑行業(yè)的特點(diǎn),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同;

　　一、本合同期限從;試用期從進(jìn)入工地起90天，試用期的工資執行項目包干指標及參考工資;

　　二、甲方安排乙方從事項目崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時(shí)，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時(shí)完成工作任務(wù)，如乙方在試用期內確實(shí)不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實(shí)際需要及乙方的實(shí)際能力,對乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;

　　三、勞動(dòng)報酬:

　　乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實(shí)際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節的每日實(shí)際作息時(shí)間為一天，日工資中已包括法定節假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過(guò)8小時(shí)工作的全部加班工資增加費、社會(huì )基本保險費和醫療保險費;社會(huì )保險、醫療保險費由乙方自行交繳，社會(huì )保險和醫療保險由甲方交繳時(shí)從乙方工資中扣除，日作業(yè)時(shí)間按項目部的作息時(shí)間和工程需要確定;如項目部確定的作業(yè)時(shí)間內乙方遲到早退，執行公司有關(guān)規定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個(gè)月生活費自帶，每月發(fā)基本工資800元,每月25日發(fā)放，工資余額農歷年底前一次性付清;

　　四、社會(huì )保險和福利

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時(shí)足額交納保險費;

　　2、乙方在合同期內,出現安全事故按乙方戶(hù)籍所在地政府規定的標準執行;

　　3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規定的相關(guān)福利待遇;

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方保證自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方的各項管理制度;

　　2、乙方在履行職務(wù)時(shí),必須嚴格執行甲方管理制度和各項規定,必須及時(shí)發(fā)現并制止工作中違反工作流程和規范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;

　　3、乙方在任何情況下,都必須自覺(jué)維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動(dòng)紀律;

　　4、甲方有權依照國家有關(guān)規定及甲方的管理制度,對乙方進(jìn)行獎勵或處罰,直至解除勞動(dòng)合同;

　　六、勞動(dòng)考核：

　　1、嚴格執行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;

　　2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續二個(gè)月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經(jīng)協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發(fā)放相應工資;

　　七、合同的變更：

　　有下列情況之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

　　2、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章已經(jīng)修改的;

　　3、由于國家規定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;

　　4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進(jìn)行調整的;

　　八、合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

　　1、拒不服從上級領(lǐng)導安排的.;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的企業(yè)管理制度的;

　　3、違反操作規程、野蠻指揮和作業(yè)的;

　　4、在管理中吃拿卡要、違規違紀;

　　5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;

　　6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：

　　1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產(chǎn)疾病的;

　　2)、無(wú)個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證的;

　　3)、不能履行勞動(dòng)義務(wù)和法律法規禁止使用的;

　　4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　5)、違返法律、行政法規及有關(guān)行政規章等其他情形的。;

　　(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書(shū)面通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生原則性變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的;

　　(四)、公司應經(jīng)營(yíng)情況確需裁員的;

　　(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除

　　1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和輔乳期內的;

　　4、法律法規規定的其他情形;

　　(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方;

　　(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

　　1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方未按合同的規定支付勞動(dòng)報酬或提供符合國家規定的勞動(dòng)條件的;

　　3、在試用期內;

　　九、合同的終止和續簽

　　本合同期限屆滿(mǎn),以及法律、法規規定的其他終止勞動(dòng)合同的情形出現,勞動(dòng)合同終止;乙方應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內通知甲方是否續訂,經(jīng)雙方協(xié)商后,應及時(shí)辦理續簽手續,否則合同到期自行終止;

　　十、違約責任

　　本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：

　　1、甲方違約解除本合同,除應繼續履行勞動(dòng)合同和賠償乙方經(jīng)濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;

　　2、乙方違反紀律、行政法規及甲方企業(yè)管理制度,有本合同第八條第(二)款之規定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　3、乙方要求解除本合同,在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥手續前,擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　十一、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方可以在爭議發(fā)生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁;

　　十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人工勞務(wù)合同范本2

　　甲方：(用人單位)名稱(chēng)：

　　乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

　　1、甲方招用乙方時(shí)應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動(dòng)合同;乙方與用用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動(dòng)合同。

　　2、按照國家就業(yè)準入制度的規定，甲方如用從事技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

　　3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)30日，勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。

　　4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。

　　5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重新簽定勞動(dòng)合同。

　　6、社會(huì )保險由國家規定，雙方不能協(xié)調約定。

　　7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務(wù)。

　　8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。

　　9、勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

　　1、有固定期限：從年月日起，至年月日止。

　　2、無(wú)固定期限：從日起。

　　3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從年月日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標志。

　　(二)、試用期從年月日起，至年月日止。

　　二、工作內容

　　1、甲根據本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規定的具體任務(wù)。

　　2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規定完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方根據國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　2、甲方根據國家的有關(guān)部門(mén)規定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時(shí)制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、試用期內。乙方的月工資報酬為：

　　2、試用期滿(mǎn)，乙方的月工資報酬為：元。

　　3、乙方完成甲方規定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家有關(guān)規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、終止、續訂和解除條件

　　(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動(dòng)合同。

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;

　　2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完成履行的';

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　5、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　七、違反和解除勞動(dòng)合同責任

　　(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動(dòng)合同，應當按照有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

　　1、由于制定的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

　　2、由于甲方的原因訂立無(wú)效合同，給乙方造成損害的;

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動(dòng)爭議的處理辦法

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其他事項

　　(一)、勞動(dòng)合同有未盡事宜或條款與國家勞動(dòng)法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動(dòng)法律、法規執行。

　　(二)、勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

　　(三)、勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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