關(guān)于員工保密協(xié)議

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于員工保密協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于員工保密協(xié)議1

　　甲方(單位)：

　　乙方(員工)：

　　鑒于乙方在甲方任職期間及離職后，均有可能接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)秘密，現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他有關(guān)法律、法規、規章，為維護雙方合法權益，達成保密事項協(xié)議如下：

　　一、保密范圍

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密及客戶(hù)秘密范圍包括但不限于以下內容。

　　1技術(shù)信息：技術(shù)方案、工程設計、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品以及職務(wù)成果等。

　　2經(jīng)營(yíng)信息：包括內部機構及人事信息、內部管理文件、財物信息、重要會(huì )議紀要、經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析、廣告策略等。

　　3客戶(hù)信息：包括甲方各機構及其工作人員在為客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中，形成或擁有的客戶(hù)信息，一旦泄露會(huì )對客戶(hù)或甲方產(chǎn)生聲譽(yù)或財產(chǎn)損失的信息。

　　4公司依照法律規定或者有關(guān)協(xié)議的約定對外承擔保密義務(wù)的.其他事項。

　　二、保密期限

　　乙方承擔保密義務(wù)的期限為下列第____種。

　　1無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

　　2有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

　　三、權利和義務(wù)

　　1乙方在甲方任職期間，嚴格遵守甲方有關(guān)保密的各項規章制度，切實(shí)履行與其工作崗位相應的保密職責，對于其工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶(hù)秘密，乙方應合理、正常使用，并采取必要的保密措施。

　　未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、告知、公布或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)秘密。

　　未經(jīng)甲方同意不得私自保留和復制任何有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)秘密的資料。

　　2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在第三方兼職，或從事利用甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)秘密的其他活動(dòng)。

　　3乙方不得向甲方其他不應知悉某些商業(yè)秘密或客戶(hù)秘密的工作人員泄露該秘密信息。

　　4乙方保證不利用私自從外部獲取的任何有侵權可能的信息或資料來(lái)從事甲方的工作。

　　5乙方在甲方任職期間，甲方應提供工作所必須的各種信息、資料等。

　　四、違約責任

　　1乙方如違反本協(xié)議任何條款，應一次性向甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元。

　　2如果因為乙方的違約行為造成了甲方或其他第三方財產(chǎn)或名譽(yù)損失，乙方除支付違約金外，還應依照有關(guān)法律、法規、規章承擔全部的賠償責任。

　　3乙方違反本協(xié)議約定保密義務(wù)，甲方有權解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、爭議處理

　　當事人因本協(xié)議產(chǎn)生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1乙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過(guò)協(xié)議內容，完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并知悉和認可公司相關(guān)保密規定。

　　2本協(xié)議為甲乙雙方所簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》(合同編號)的組成部分，如與《勞動(dòng)合同書(shū)》有不一致之處，以本協(xié)議為準。

　　3本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門(mén)的有關(guān)規章、制度執行。

　　4本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法定代表人或負責人(簽名)：

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

關(guān)于員工保密協(xié)議2

　　甲方（企業(yè)）：___五金制品（惠州）有限公司

　　乙方（員工）：男/女，身份證編號：

　　前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動(dòng)強度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開(kāi)，職員中很多人習慣以已之長(cháng)比彼之短，而產(chǎn)生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度。

　　根據《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：

　　一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

　　二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時(shí)向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

　　三、乙方承諾，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內，應遵循誠實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

　　四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財務(wù)人員）等，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開(kāi)除處理。

　　五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽(tīng)他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少。

　　六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

　　1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20__元，甲方可從乙方的`工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔其它賠償責任。

　　2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。

　　七、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效，不影響其他任何條款的效力。

　　八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。

　　九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方（加手�。�：

　　公司代表人：

　　日期：20_______年____月____日

　　日期：20_______年____月____日

關(guān)于員工保密協(xié)議3

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密�，F雙方就商業(yè)秘密的保密事項，達成協(xié)議如下：

　　第一條本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司等，下同）帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

　　第二條所謂不為公眾所知悉，系指該信息不能通過(guò)公開(kāi)渠道（如：報紙、新聞、出版物等）由外界直接獲��；

　　第三條所謂能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性，系指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來(lái)現實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢；

　　第四條所謂經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設置保密警示標識、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。

　　第五條本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：

　�。ㄒ唬┕�司內部組織架構、職權劃分、規章制度和主要會(huì )議紀要、記錄；

　�。ǘ�）公司重大決策中的秘密事項、經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)規劃、經(jīng)營(yíng)項目及經(jīng)營(yíng)策略等；

　�。ㄈ�）公司財務(wù)預算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計、審計報表等；

　�。ㄋ模┕�司股東、董事、監事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；

　�。ㄎ澹┕�司產(chǎn)品供應商的資料、報價(jià)及售價(jià)等信息資料；

　�。�六）公司合作伙伴的信息資料；

　�。ㄆ撸┕�司產(chǎn)品采購計劃及流程等信息資料；

　�。ò耍┕�司的市場(chǎng)調研和分析報告等信息資料；

　�。ň牛┕�司的產(chǎn)品包裝設計及文案策劃等信息資料；

　�。ㄊ�）公司新產(chǎn)品上市計劃等信息資料；

　�。ㄊ�一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；

　�。ㄊ�二）公司正在洽談或正在調研的產(chǎn)品和項目等信息資料；

　�。ㄊ�三）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務(wù)的他方商業(yè)秘密；

　�。ㄊ�四）其他公司認為應當保密的事項。

　　第六條本協(xié)議中所稱(chēng)記載商業(yè)秘密的載體系指：

　�。ㄒ唬└鞣N工作底稿、文本、電子磁盤(pán)及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；

　�。ǘ�）公司文檔管理制度規定的各類(lèi)秘密文件、資料等。

　　第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒(méi)有規定或規定不明確的，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密的機密性。

　　第八條除因履行職務(wù)之必須外，未經(jīng)公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的.商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：

　�。ㄒ唬┍I竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司商業(yè)秘密；

　�。ǘ�）違反公司的保密規定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定；

　�。ㄈ�）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助任何他人，以不正當手段獲取本公司商業(yè)秘密。

　　第九條無(wú)論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　第十條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無(wú)論該載體所記錄內容有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，乙方應于離職時(shí)或應甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應補償相當于該載體價(jià)值的費用。

　　第十一條乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規定或合同約定，乙方可即行解除勞動(dòng)合同的，則應在提出解除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。

　　第十二條本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。

　　第十三條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人

　　或代理人：

　　日期：_________年____月____日

　　日期：_________年____月____日

關(guān)于員工保密協(xié)議4

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶(hù)財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務(wù)報表、統計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

　　甲方未公布的人事調動(dòng)、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個(gè)人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會(huì )議記錄、信件、方案、投標書(shū)、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶(hù)的資料及財產(chǎn);

　　甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)、 新技術(shù)(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

　　銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、渠道。

　　2.權利和義務(wù)：

　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng )造有利于乙方發(fā)展的機會(huì );

　　乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協(xié)議

　　乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶(hù)之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jì)顯著(zhù)者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的`，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執行，超過(guò)法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協(xié)議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

關(guān)于員工保密協(xié)議5

　　甲方：_________乙方：_________

　　為了保護甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的專(zhuān)有信息（如本協(xié)議第一款所定義的內容），經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：

　　1．定義：

　　1．1專(zhuān)有信息的定義：

　　1．1．1本協(xié)議所稱(chēng)的“專(zhuān)有信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無(wú)論是書(shū)面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數據、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設備和其它信息。

　　1．2“接收方”：本協(xié)議所稱(chēng)的“接收方”是指接收專(zhuān)有信息的一方。

　　1．3“透露方”：本協(xié)議所稱(chēng)的“透露方”是指透露專(zhuān)有信息的一方。

　　2．權利保證：“透露方”保證其向“接受方”透露的'專(zhuān)有信息不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權及其它權益。

　　3．保密義務(wù)：

　　3．1“接收方”同意嚴格控制“透露方”所透露的專(zhuān)有信息，保護的程度不能低于“接收方”保護自己的專(zhuān)有信息。但無(wú)論如何，“接收方”對該專(zhuān)有信息的保護程度不能低于一個(gè)管理良好的技術(shù)企業(yè)保護自己的專(zhuān)有信息的保護程度。

　　3．2“接收方”保證采取所有必要的方法對“透露方”提供的專(zhuān)有信息進(jìn)行保密，包括（但不限于）執行和堅持令人滿(mǎn)意的作業(yè)程序來(lái)避免非授權透露、使用或復制專(zhuān)有信息。

　　3．3“接收方”保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內容。

　　4．例外情況：

　　4．1“接收方”保密和不使用的義務(wù)不適用于下列專(zhuān)有信息：

　　4．1．1有書(shū)面材料證明，“透露方”在未附加保密義務(wù)的情況下公開(kāi)透露的信息；

　　4．1．2有書(shū)面材料證明，在未進(jìn)行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的情況下已經(jīng)擁有的專(zhuān)有信息；

　　4．1．3有書(shū)面材料證明，該專(zhuān)有信息已經(jīng)被“接收方”之外的他方公開(kāi)；

　　4．1．4有書(shū)面材料證明，“接收方”通過(guò)合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專(zhuān)有信息。

　　4．2如果“接收方”的律師通過(guò)書(shū)面意見(jiàn)證明“接收方”對專(zhuān)有信息的透露是由于法律、法規、判決、裁定（包括按照傳票、法院或政府處理程序）的要求而發(fā)生的，“接收方”應當事先盡快通知“透露方”，同時(shí)，“接收方”應當盡最大的努力幫助“透露方”有效地防止或限制該專(zhuān)有信息的透露。

　　5．否認許可：除非“透露方”明確地授權，“接收方”不能認為“透露方”授予其包含該專(zhuān)有信息的任何專(zhuān)利權、專(zhuān)利申請權、商標權、著(zhù)作權、商業(yè)秘密或其它的知識產(chǎn)權。

　　6．補救方法：

　　6．1雙方承認并同意如下內容：

　　6．1．1“透露方”透露的專(zhuān)有信息是有價(jià)值的商業(yè)秘密；

　　6．1．2遵守本協(xié)議的條款和條件對于保護專(zhuān)有信息的秘密是有必要的；

　　6．1．3所有違約對該專(zhuān)有信息進(jìn)行未被授權的透露或使用將對“透露方”造成不可挽回的和持續的損害。

　　6．2如果發(fā)生“接收方”違約，雙方同意如下內容：

　　6．2．1“接收方”應當按照“透露方”的指示采取有效的方法對該專(zhuān)有信息進(jìn)行保密，所需費用由“接收方”承擔；

　　6．2．2“接收方”應當賠償“透露方”因違約而造成的所有損失，包括（但不限于）：法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用、所有損失或損害等等。

　　7．保密期限：

　　7．1自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。

　　7．2除非“透露方”通過(guò)書(shū)面通知明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的某項專(zhuān)有信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務(wù)對在結束協(xié)議前收到的專(zhuān)有信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。

　　8．適用法律：本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。

　　9．爭議的解決：由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定經(jīng)_________仲裁委員會(huì )解決。

　　10．生效及其它事項：10．1本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執兩份。

　　10．2本協(xié)議自簽訂之日起生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無(wú)約束力。

　　10．3本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力，但若附件與本協(xié)議相抵觸時(shí)以本協(xié)議為準。

　　10．4未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

關(guān)于員工保密協(xié)議6

　　甲方：______

　　法定代表人：______

　　負責人：______

　　聯(lián)系電話(huà)：______

　　聯(lián)系地址：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　民族：______

　　文化程度：______

　　身份證件名稱(chēng)：______

　　證件號碼：______

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息及知識產(chǎn)權

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀(guān)察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。

　　甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過(guò)程中創(chuàng )造的任何工作成果的知識產(chǎn)權。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)改進(jìn)、工具模型、專(zhuān)有技術(shù)、專(zhuān)有設計、專(zhuān)利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書(shū)面，還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò )等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的`秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時(shí)將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進(jìn)行銷(xiāo)毀。

　　第五條保密期限

　　雙方同意本協(xié)議規定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內有效。

　　在保密期限內，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。

　　第六條競業(yè)限制

　　未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動(dòng)。

　　乙方離職之后是否仍應遵循競業(yè)限制的約定，由雙方另行協(xié)商確定。

　　第七條違約責任

　　如果乙方違反本協(xié)議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續有效。

　　乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

　　第八條協(xié)議的生效與效力

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：______

　　乙方(簽字)：______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

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