勞務(wù)公司合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)公司合同，歡迎大家分享。
勞務(wù)公司合同1
甲方：
乙方：
簽訂日期：___年___月___日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規結合甲乙雙方情況，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方： 注冊地址： 經(jīng)營(yíng)地址：
第二條 乙方： 性別：
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號碼：
在甲方工作起始時(shí)間：___年___月___日
家庭住址： 電話(huà)號碼：
現居住地址： 電話(huà)號碼：
戶(hù)口所在地： 電話(huà)號碼：
手機號碼： 直系親屬手機號碼：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 合同生效與固定期限：
乙方于___年06月27日開(kāi)始上班，試用期至___年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿(mǎn)后，本合同自行轉為正式勞動(dòng)雇用合同。本合同于___年06月30日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任司機崗位(工種)工作并嚴格遵守本公司的《公司規章制度》及《崗位職責》。
第五條 根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為內蒙古自治區如公司變更地址應隨公司變更工作地址(公司內職人員僅限包頭市，業(yè)務(wù)人員除外)。
第六條 乙方工作應達到《司機崗位職責》標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲、乙雙方協(xié)商同意執行冬春季早___點(diǎn)___上班、中午___點(diǎn)下班、下午___點(diǎn)___上班、晚___點(diǎn)___下班。夏秋季早___點(diǎn)___上班、中午___點(diǎn)___下班、下午___點(diǎn)___上班、晚___點(diǎn)___下班。執行換季下上班時(shí)間以公司通知為準。每周休息日為：___。(特注:試用期間員工不執行休息日)
第八條 甲方對乙方實(shí)行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動(dòng)節、中秋節、
十.一國慶節，以上節假日根據公司情況和工作需要員工有義務(wù)服從公司領(lǐng)導統一制定安排的休假期限及休假日期或實(shí)行假期輪休、倒休和加班制度。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方次月十五日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為：1800元。乙方有義務(wù)為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：1500 。(試用期職員公司不發(fā)給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定： 無(wú)
第十條 根據公司統一制定的《公司規章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執行獎勵及罰款制度的實(shí)行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發(fā)展上軌道后綜合員工個(gè)人情況，由公司領(lǐng)導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療費用，甲方不予承擔任何費用。
第十三條 乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及內蒙古自治區的有關(guān)規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內容：由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車(chē)司機本人承擔全部 責任，與本公司無(wú)關(guān)。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條 本合同的附件如下：□身份證復印件或戶(hù)口本復印件、□一寸免冠照片□畢業(yè)證書(shū)復印件□學(xué)位證書(shū)復印件□從業(yè)資格證書(shū)復印件□駕駛證復印件□暫住證復印件
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、內蒙古自治區有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字及生法律效應。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或部門(mén)負責人： 乙方指�。�
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日
勞務(wù)公司合同2
甲方：________集團________物業(yè)管理有限責任公司
乙方：(姓名)
身份證號碼：
常住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
其他聯(lián)系人：
鑒于乙方與________(單位)的勞動(dòng)合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議于20____年____月____日生效，至20____年____月____日終止。
第二條 乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。
第三條 乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規章制度。
第四條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的;
4、乙方違反甲方規章制度的;
5、法律法規其他規定的'。
第五條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知另一方。
第六條 本協(xié)議終止、解除前，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條 甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關(guān)后果。
第八條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請XX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條 本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方同意續簽的可以續簽。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)公司合同3
甲方(企業(yè))全稱(chēng)：_________________________________法定代表人：________________________________
乙方(職工)姓名：_________________________________身份證號碼：________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：____
第一條、勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：__________________
有固定期限勞動(dòng)合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：____自__________年__________月__________日起。
以完成_____________工作為期限。
2、本合同包含_____________個(gè)月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)
第二條、工作地點(diǎn)
_____________省(自治區、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。
第三條、工作內容
乙方同意在甲方____________部門(mén)(或崗位)擔任____________職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間：____標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
休息休假：____甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬
乙方月工資標準為人民幣____________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：________________)
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)___________。
第六條、社會(huì )保險
甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
依法應由乙方個(gè)人負擔的.社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條
勞動(dòng)合同解除或終止：____
若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前____________日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方____________(具體部門(mén)、職務(wù))為準;
有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____________份，雙方各執____________份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(簽章)：________________________________乙方(簽章)：___________________________________
通訊地址：__________________________________通訊地址：_____________________________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
勞務(wù)公司合同4
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
名稱(chēng)： 姓名： 住所： 性別： 主要負責人： 身份證號碼：
聯(lián)系人： 住址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
以完成一定工作任務(wù)為期限：從__年____月____日起至 __年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是____若該工作任務(wù)至__年____月____日仍未完成，除雙方另行協(xié)議延長(cháng)合同期限外，雙方的勞動(dòng)合同至該日終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容(崗位或工種)：
乙方的工作地點(diǎn)： 甲方所承建的工程項目所在地 。
甲、乙雙方根據工作需要或乙方的能力和表現，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調動(dòng)乙方的工作崗位或工種。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按綜合計算工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間。乙方的具體工作時(shí)間，由甲方現場(chǎng)管理人員根據季節氣候、工序和實(shí)際情況靈活安排，乙方不得怠工或擅自加班。
(二)乙方按正常工作時(shí)間出勤工作(平均每月工作時(shí)間小時(shí))，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
(三)在正常情況下可以完成的工作任務(wù)，由于乙方故意拖延而導致必須加班的，甲方可以拒付加班費。
四、勞動(dòng)報酬
乙方每月基本工資標準 元(計算加班工資基數)，本工作任務(wù)按工程量計付工資，具體為：
(1)□按乙方每月完成的工程量計付工資，工程量單價(jià)為 。
(2)□工程量總量 總價(jià) 計取工資。
甲方于每月 日盡量足額發(fā)放上月工資，若因工程量無(wú)法及時(shí)結算清楚的，甲方至少應發(fā)放上月基本工資以保障乙方的基本生活需要。
乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項：
(1) 按法律法規規定應由乙方承擔的費用;
(2)所有依據本合同和有關(guān)勞動(dòng)紀律、甲方規章制度規定應由乙方支付的賠償或罰款;
(3)乙方伙食費和住宿費。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲方按照國家和省、市有關(guān)規定，為乙方購買(mǎi)工傷保險。乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
(二)養老保險
甲方將依據國家和省、市地方政府有關(guān)社會(huì )養老保險規定與乙方協(xié)商并確定其養老保險的購買(mǎi)或處理方案(由乙方在本人戶(hù)口所在地自行購買(mǎi)保險，應由甲方承擔的費用由甲方折合在乙方上述計件工資中一并發(fā)放)。
(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
六、勞動(dòng)保護
甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度，并按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。乙方在簽訂本合同前應認真閱讀甲方的各項規章制度，合同簽訂后視為乙方已經(jīng)熟知甲方的各項規章制度并愿意遵守。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從甲方管理及工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
(四)罰則：
1、乙方有以下行為者，每次罰款人民幣50元。
(1)遲到、早退超過(guò)15分鐘;
(2)工作時(shí)間在非指定場(chǎng)所吸煙者;
(3)進(jìn)入施工現場(chǎng)未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的;
(4)違反安全操作規程。
2、由于乙方違反操作規程或失職造成的經(jīng)濟損失，乙方應全額賠償甲方。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前五天以上三十天以?xún)纫詴?shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方不得擅自離職。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(四)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律、文明施工管理、安全技術(shù)操作規程。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、遲到、早退超過(guò)15分鐘累計達三次的。
2、未經(jīng)請假，無(wú)故曠工二天的。
3、不服從甲方正當工作安排的
4、工作時(shí)間在非指定場(chǎng)所吸煙達三次的。
5、酒后鬧事、酒后上崗的。
6、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。
7、進(jìn)入施工現場(chǎng)未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達三次的。
8、高空作業(yè)時(shí)沒(méi)有系好安全帶，在高空中沒(méi)有扶手的攀沿物上隨意走動(dòng)的。
9、違反安全操作規程，損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失超過(guò)人民幣20xx元的。
10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。
11、在宿舍內亂搭電線(xiàn)、或使用高功率電器、私設爐灶生火做飯。
12、乙方被發(fā)現在應聘過(guò)程中向甲方提供信息和資料(如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學(xué)歷、工作經(jīng)歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等)與事實(shí)不符的。
13、工作質(zhì)量達不到到相關(guān)標準要求的(詳見(jiàn)分項工程質(zhì)量要求)。工程質(zhì)量驗收應滿(mǎn)足《建筑工程施工質(zhì)量驗收統一標準》(GB-20xx)、《建筑工程施工質(zhì)量評價(jià)標準》(GB/T-20xx)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規范的規定。
工程檢驗批驗收時(shí)，主控項目應全部符合其專(zhuān)業(yè)工程施工質(zhì)量驗收規范的規定;一般項目應有90%及以上的抽檢符合規范的規定或偏差值在允許偏差范圍以?xún)取?/p>
14、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失超過(guò)人民幣20xx元。
15、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
16、被依法追究刑事責任和行政責任的;
17、違反計劃生育條例的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的';
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
勞動(dòng)合同的解除和終止，雙方必須簽訂《勞動(dòng)合同解除(終止)協(xié)議書(shū)》，若乙方未簽訂《勞動(dòng)合同解除(終止)協(xié)議書(shū)》而擅自離職者，甲方可扣留乙方未領(lǐng)工資，并不作任何補償。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后三天內應當一次性付清乙方的工資。
九、法律責任
(一)乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職操作不當、技能問(wèn)題等給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(二)乙方在履行勞動(dòng)合同期間，必須按甲方要求參加甲方組織的各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
(三)乙方不得提供假身份證或無(wú)效身份證入職，否則造成包括社保、工傷、醫療在內的一切損失由乙方自行承擔。
十、其它
(一)甲方的規章制度、安全操作規程、質(zhì)量要求作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
代表簽字：
乙方：（蓋章）
代表簽字：
__年____月____日
勞務(wù)公司合同5
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。
(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)合同期內，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。
一、工作崗位及內容
甲方根據工作需要，安排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責任書(shū)執行。
二、_____和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、勞動(dòng)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的_____設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他_____條件。
三、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期內的工資為_(kāi)_______元。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)_______月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。個(gè)調稅由甲方在其工資中代為扣繳。
(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位(部門(mén))，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會(huì )_____、醫療_____、房貼等其他各類(lèi)福利待遇仍由原單位(部門(mén))按原渠道處理解決，與甲方無(wú)涉。
五、違約責任
(一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的'各項管理制度。
(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應提前三十日書(shū)面通知對方，方可解除本協(xié)議。
(三)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任。
(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金。
(五)本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止，雙方需要延長(cháng)合作期限的，應在本協(xié)議滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理聘用的續訂手續。
六、其它
本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章：________________________乙方簽名(蓋章)：___________________
法定代表：________________________法定代表：_________________________
簽名(蓋章)：_______________________簽名(蓋章)：_______________________
_____________年_________月________日_____________年________月________日
勞務(wù)公司合同6
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》相關(guān)規定，特簽署本合同。
一、合同內容：
1、質(zhì)量要求：
2、質(zhì)量要求：
3、質(zhì)量要求：
二、合同金額：
共計人民幣（大寫(xiě)） （小寫(xiě)）
三、付款方式：
1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的50%，即人民幣￥_____元（大寫(xiě)：________元整）。
2、項目結束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______元整（大寫(xiě)：______元整）
四、責任與義務(wù)
1、乙方應按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)設計和制作工作。
2、乙方需在規定時(shí)間（____年__月__日前）完成，并送交甲方簽字認可。
3、甲方根據乙方需要提供相關(guān)資料，并承擔因版權、文責所引發(fā)的法律責任和經(jīng)濟糾紛。
五、產(chǎn)權約定：
甲方將委托設計的所有費用結算完畢后才享有著(zhù)作權，否則，乙方設計的作品著(zhù)作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的'侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著(zhù)作權法》追究其法律責任。
六、違約責任：
因設計和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過(guò)大量調研工作的同時(shí)更需設計師的精心創(chuàng )作，乙方在開(kāi)始著(zhù)手設計時(shí)就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預付款乙方不予退還。
七、其他事項：
八、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決，如無(wú)果則提請法律途徑解決。
本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
地址： 地址：
電話(huà)： 傳真：
日期： 日期
勞務(wù)公司合同7
一、 工程概況
工程名稱(chēng)：凱茵新城A12區新二期F-2、D2-1、2、E-1、2、3棟小高層住宅
工程地點(diǎn)：中山市東區凱茵新城
依照《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，為了高速、優(yōu)質(zhì)、安全并卓有成效地完成施工任務(wù)，結合本工程的具體情況，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，從明確雙方職責的目的出發(fā)，特制訂如下協(xié)議：
二、承包范圍、工作內容
E-1、2、3棟小高層、地下車(chē)庫工程從基礎墊層到主體結頂為止的一切木工模板工作，包括二次澆搗模板、予制構件模板的制作和文明施工要求的工作。
1.施工放樣每次2人參加，配合現場(chǎng)施工員、質(zhì)量員。
2.制模、立模、撐模、守模、拆模、舊模板清理、保養拔釘、場(chǎng)內整理、場(chǎng)內運輸。剪力墻、柱拉桿制作，預留洞口模板制作、支模、拆模預埋鐵件位置安放等一系列工作。
3. 底層支模架地基夯實(shí)及保養、清理模板，模板上油。
4.及時(shí)與泥工班、鋼筋班聯(lián)系、予留洞位置預埋筋拉結筋的模板鉆眼和漏放筋的砼鉆眼。
5.每用一次鋼、木模板，必須保養、清理、上油一次，并及時(shí)把鐵釘拔除。
6.安裝陽(yáng)臺或構造柱、樓梯場(chǎng)所的予埋鐵。
7.場(chǎng)內卸模板、場(chǎng)內運輸，二次搬運和落手清及必要的文明施工義務(wù)，必要的木工機械就位。
8.立模前督促鋼筋班安放柱和墻身的預埋拉結筋。
9.支撐軸線(xiàn)位置移位或炸模，按粉刷要求在泥工做好灰餅后鑿掉其粉刷以外的砼。
10.因炸�；蚰０蹇p隙太大引起的漏漿、漏砼，應有足夠的人員及時(shí)清理及利用。
11.鋼模鉆洞禁止用電焊穿洞，立模前應先計劃好穿洞模板的位置及數量，嚴禁立好模板后再任意用電焊機穿孔。
12.整個(gè)工程結束后，模板應清理干凈、上好油，整齊堆放在場(chǎng)內指定位置。
以上內容包括一切相關(guān)的輔助工作和內容，從開(kāi)工到主體結頂驗收的工作內容全部完工為止。小部分圖紙或甲方更改，不存在任何簽點(diǎn)工。
三、承包方式
包清工、包五金材料、包工具，一次性包干。承包人自負盈虧，不得另行分包。
四、承包單價(jià)及勞務(wù)保證金
1、木工承包按展開(kāi)面積 元/平方米結算。以上單價(jià)包括了所有的相關(guān)工作內容，其中包括支模所需鐵釘、鐵線(xiàn)相關(guān)材料。（已包含國家法律法規相應費用）
2、乙方在進(jìn)入本項目部工程前一星期繳勞務(wù)保證金萬(wàn)元（該保證金不計息）保證金在主體結構驗收后半個(gè)月內歸還乙方。
五、質(zhì)量管理
1.質(zhì)量目標：主體結構優(yōu)質(zhì)工程，總體以創(chuàng )“廣東省優(yōu)良樣板工程”為目標。
質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)
2.具體要求詳見(jiàn)施工圖紙、質(zhì)量評定標準、施工規范、廣東省有關(guān)規定和施工員的技術(shù)交底。特別是柱刨箍間距、剪力墻拉桿間距、梁板支撐、墊，要求間距控制在30—50CM以?xún)�，嚴禁炸模。特別是制模接頭，如撐模、柱梁、大小梁、梁與板、板與板等，嚴格掌握好平整度，高差控制在2MM以?xún)取?/p>
3.施工方法按甲方要求，施工期間質(zhì)量評定以項目部實(shí)測實(shí)量結果為準。
4.最后主體（分基礎和主體分部）質(zhì)量評定（或木模分項而下降得分率）合格者，單價(jià)下降10%，驗收等級以建設單位、質(zhì)檢站、甲方評定為準。
5.地下室及主體1—3層陽(yáng)角拼縫嵌海綿膠帶，以防陽(yáng)角漏漿。
6.工作中，乙方必須服從甲方有關(guān)人員的正確領(lǐng)導，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，乙方配備專(zhuān)職或兼職質(zhì)量員 同志，及時(shí)進(jìn)行自檢、互檢工作。
7.樓梯間尺寸，無(wú)垛構造柱窗距，現澆廚廁、走廊底標高根據施工規范和施工員的要求而定。
8.立模必須牢固、平整、穩定，縫隙不能超過(guò)規范要求，防止漏漿。
9.柱頭立模前，必須按施工員要求清理完柱腳建筑垃圾后，方可立模，否則返工自負。并應及時(shí)澆水濕潤模板，防止變形。
10.不允許炸模，如發(fā)生炸模，則每處罰款100元，大面積的則處以200元——500元的罰款，并承擔鑿補的材料費、人工費。
11.對質(zhì)量達不到要求而不及時(shí)落實(shí)整改，甲方有權按以下方法處理：
1）拆除。
2）組織另外人員整改，按120元/天（次），在乙方當月工資中扣除。
3）罰款處理。
4）中止協(xié)議。
12、乙方必須提前七天以書(shū)面形式提供給甲方所配模板的截面尺寸、數量、所用時(shí)間等，如提供數據不正確浪費材料，一切費用在乙方當月工資中扣回，如因其它原因乙方?jīng)]有提供數據一切損失由乙方自負。
13、乙方協(xié)議簽訂之人必須在場(chǎng)管理，不得由帶班之人代替管理，否則甲方有權終止協(xié)議。
14、為了避免滲水所有掛板不允許用木頭作支撐、改用馬凳作支撐，梁和小面積平板不允許用單塊制作、安裝。
六、安全管理
1）以創(chuàng )“廣東省安全生產(chǎn)、文明施工、雙優(yōu)工地”為目標，做好班組內各施工現場(chǎng)人員的安全文明工作。
2）乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)必須遵守安全操作規程和甲方的一切安全制度，及時(shí)向甲方有關(guān)人員提出書(shū)面的合理化建議，對不安全隱患及時(shí)整改。
3）對新來(lái)的職工，乙方必須進(jìn)行班組書(shū)面安全教育，并由職工簽字后上報甲方有關(guān)人員進(jìn)行安全教育。進(jìn)行了“三級安全教育后”，乙方方可安排職工工作，否則一切安全事故由乙方自負，甲方有權對違反者進(jìn)行罰款或令其停工，直至中止協(xié)議。
4）乙方班前對每位職工進(jìn)行安全技術(shù)交底和主要工序特別安全交底，進(jìn)行“三上崗、一講評”，并及時(shí)做好記錄，同時(shí)須設立兼職安全員 同志，督促本班組內安全生產(chǎn)、文明施工工作。
5）甲方必須及時(shí)對乙方兼職安全員做好督促工作，協(xié)助乙方做好安全教育、安全檢查和驗收工作，消除安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。對萬(wàn)一發(fā)生安全事故，分清責任，按“三不放過(guò)”的原則，因乙方違反安全操作規程施工或明知不安全蠻干造成事故的一切經(jīng)濟損失和責任由乙方自負，乙方無(wú)條件處理好職工善后工作，如乙方口頭、加書(shū)面提出不安全因素，甲方不予整改或瞎指揮的一切損失和責任由甲方承擔。
6）鋼筋就位每次澆砼前，清理好模內的木屑、雜物等，如剩余扣件、木頭，在澆砼時(shí)至少2人守模，以確保模板在施工中的質(zhì)量。
7）甲方根據乙方上報人員提供每人安全帽一個(gè)，其費用甲乙雙方各承擔50%，甲方不回收安全帽，在全部主體完成結算款額中扣除安全帽費用。
七、工期管理
1）乙方必須根據甲方的工期計劃，配足技術(shù)力量和人員，根據甲方的可行性工期計劃（根據實(shí)際情況，工期計劃按月或施工層、段由乙方簽字為準）必須按時(shí)完成，否則暫處以100～500元/天的工期押金，在當月的工資中扣除（押金處理：工期計劃按月或施工層、段超過(guò)進(jìn)度計劃，工期押金沒(méi)收。按總進(jìn)度計劃時(shí)間沒(méi)有超過(guò)的工期押金退還；提前完成工期的，按實(shí)際情況給予相應的獎勵）。工期完成截止期以質(zhì)量通過(guò)驗收為準。
2）對工期緊，乙方無(wú)條件組織人員日夜二班制工作。甲方有權另安排人員施工， 工資按每9小時(shí)120元計算。晚上加班1小時(shí)算2小時(shí)。
八、人員管理
1）乙方負責人要嚴格選擇技術(shù)好、勞動(dòng)態(tài)度好或進(jìn)步快的技普工人員，嚴禁帶小孩的職工進(jìn)場(chǎng)，盡量避免家屬進(jìn)場(chǎng)，如家屬進(jìn)場(chǎng)不安排住宿。
2）進(jìn)入施工現場(chǎng)人員要按項目部及保衛科的要求做好審批（施工員、項目經(jīng)理）、進(jìn)場(chǎng)手續（無(wú)身份證禁止入場(chǎng)），聽(tīng)從保衛科長(cháng)住宿統一安排和做好有關(guān)項目部和當地派出所要求的工作。
3）遵守項目部各方面制度，及時(shí)做好安全文明施工、治安等教育，并訂立勞動(dòng)協(xié)議一式三份（項目部留檔一份）。
4）對表現極差、違法亂紀和工作不佳人員，甲方指明者，乙方無(wú)條件及時(shí)負責清退。對中途離開(kāi)工地的職工，甲方不負責予支工資、生活費或路費，一切由乙方負責人自行解決。
5）遵守生活區食宿制度，不得進(jìn)行賭博、打架、斗毆等違法亂紀的行為，一旦發(fā)現按項目部規章制度處理。
九、機械、工具、材料管理
1.甲方提供每棟樓工具費500元（不提供平刨、圓鋸機械，電錘、電鉆）總費用除建筑面積分攤到班組，扣除乙方當月結算的產(chǎn)值中。
2. 樓層模板支好后，及時(shí)清理完畢交下道工序作業(yè)。
3.做到“大材大用，小材小用，廢材利用”的原則，嚴禁浪費周轉材料。
4.對鋼模、鋼管、扣件、回形卡等，嚴禁隨地亂丟，對每個(gè)施工層或階段發(fā)現保養不好等，甲方有權進(jìn)行處罰或派員整改，工資在乙方當月工資中扣除。
5、地下室木模用的對拉螺桿，扇型勾、回型勾必須領(lǐng)料登記，損耗部分全額按價(jià)賠償。
6.主體結頂或中途不用材料及時(shí)按類(lèi)清理干凈、上油，按甲方指定地點(diǎn)堆放整齊。
7.扣件鋼管出庫或出場(chǎng),都以新的`或維修好的發(fā)給,不允許中途拿回或調換,主體完成后,按領(lǐng)用數量歸還倉庫.
8.乙方自備施工中必備的工具。（如：鎯頭、鋼鋸、太陽(yáng)燈、行燈、二相插線(xiàn)、板手、開(kāi)刀、老虎鉗、墻線(xiàn)）。
十、協(xié)調工作
1）周轉材料上塔吊盡量利用休息時(shí)間。
2）對炸模處及時(shí)鑿除，并要求鑿面觀(guān)感好。
3）每層澆砼前，做好落手清工作。
4）及時(shí)修補好較大的模板縫隙，接縫毛糙（但必須平整）可用透明膠帶粘貼接縫處。
5）工完建筑面樓層，周?chē)孔龊寐涫智濉?/p>
6）及時(shí)提供采購計劃。
十一、付款方法及押金
1）新班組進(jìn)場(chǎng)，必須上交甲方財務(wù)2~4萬(wàn)元押金或由原老班組（但必須是超過(guò)押金數額，還未結帳的班組）擔保。
2）按每月完成工作量80%付清，（應扣除未完成的工程量）待全部模板工程結束。余額在主體驗收達到要求后，按協(xié)議規定結算后六個(gè)月內一次性付清。
3）甲方嚴格按照付款辦法執行，乙方負責人計劃好資金運用，在和職工訂立協(xié)議時(shí)，計劃好每月的予付和生活費和中途退場(chǎng)的結算方法，中途發(fā)生職工予支或結算，一切由乙方負責人自行解決。
4）因質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)等原因甲方辭退乙方，一律按完成結算產(chǎn)值和質(zhì)量等級單價(jià)的80%結算退場(chǎng)。乙方自動(dòng)退場(chǎng)按完成結算產(chǎn)值和質(zhì)量等級的60%結算退場(chǎng)。
5）領(lǐng)用工資制度：乙方按甲方每月工資結算額，按財務(wù)要求做好工資表，經(jīng)甲方有關(guān)人員（施工員、質(zhì)量員、安全員、核算員、項目經(jīng)理）驗收簽字，甲方出納與乙方負責人一起發(fā)放；職工外余額，另列工資表，可由乙方負責人一人領(lǐng)取。上月工資在下月20xx
號發(fā)放，中途不借支生活費。
十二、甲方責任
1）甲方及時(shí)組織乙方人員進(jìn)行質(zhì)量互檢，對乙方工程質(zhì)量及時(shí)進(jìn)行驗收和督促，及時(shí)提供乙方提出的工程材料，做好后勤工作。
2）及時(shí)解決乙方提出的合理化建議，提供必要的勞保用品。
3）提供乙方住宿方便和搭伙，乙方每人每月上交甲方14元為了辦理法定規定的費用之用。
4）組織乙方人員參加安全知識學(xué)習和安全檢查。
5）采用統一工作服發(fā)放時(shí)，履行合同的班組，由甲方負擔一半的價(jià)格，一半由乙方和職工負責，半途而廢的班組，由乙方負擔全額費用。
十三、其它
1）班組長(cháng)必須常駐工地，未經(jīng)施工員許可，擅自離開(kāi)現場(chǎng)，罰款300元/天（次）。
2）乙方必須遵守甲方的一切制度，遵紀守法，文明施工。
3）對乙方違反本協(xié)議內容，甲方有權處以100~500元/次（人）的罰款，情節嚴重（或中途離場(chǎng)）按條款十的付款辦法執行。其余款項作為罰款或甲方另外組織人員施工的費用。
4）對甲方材料供應不及時(shí)等發(fā)生的待料停工連續超過(guò)7天，甲方有義務(wù)另外安排乙方工作，否則甲方應補償給乙方每人每天15元的生活費。
5）對乙方某位職工嚴重違反本協(xié)議，甲方有權提出令其退場(chǎng)，乙方無(wú)條件服從，并且工資等事項由乙方負責人自行解決。
6）乙方人員嚴禁打架、賭博、偷盜等違法亂紀行為，必須嚴格執行甲方保衛治安管理條例，每位職工必須持有身份證（結婚證）方可進(jìn)工地，否則無(wú)證人員和18歲以下人員禁止招收使用和進(jìn)入施工現場(chǎng)。
7）乙方必須嚴密勞動(dòng)組織，抓好勞動(dòng)效益，在合同簽字生效后，單價(jià)一次性承包，由乙方負責人自負盈虧。工程部對各項指標完成好的班組，實(shí)現適當的獎勵。
8）甲方所發(fā)圖紙、變更聯(lián)系單、技術(shù)交底、施工方案、會(huì )議統一內容均勻本協(xié)議附件，并執行，勞務(wù)協(xié)議書(shū)一式三份（乙方職工全部簽字）作為合同附件一并執行。
9）本協(xié)議工期為開(kāi)工之日及所有相關(guān)工作完成為止。
十四、本協(xié)議自雙方簽字之日生效，工完款清自行失效。
本協(xié)議壹式伍份，甲方（項目經(jīng)理、施工員、核算員、財務(wù)各壹份）肆份，乙方壹份。
甲方：中天集團第七建設公司凱茵三部乙方：D2-1、2棟木工班組
代表： 代表：
訂立日期： 年 月 日
勞務(wù)公司合同8
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方于提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的`法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字或蓋章)：_____________________
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：_____________________
甲方：___有限責任公司
乙方：___，身份證號_____________________
根據《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達成一致協(xié)議如下：
一、因乙方自20__年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自___年1月4日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會(huì )保險待遇(養老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償等)】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì )保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務(wù))，雙方之間已沒(méi)有任何經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開(kāi)甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項等，負有保密義務(wù)。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬(wàn)元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽字)：_____________________
月 日 年 月 日
勞務(wù)公司合同9
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自______至______止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、乙方根據甲方的工作需要，擔任________崗位的工作。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的.有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h的，當事人可以向本單位爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：______乙方：______
簽約時(shí)間：_____年________月_______日簽約時(shí)間：_____年________月_______日
勞務(wù)公司合同10
甲 方 名 稱(chēng)：
乙 方 姓 名：
簽 約 須 知
一、本合同書(shū)作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。在簽訂本合同書(shū)前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應充分了解《勞動(dòng)合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項信息真實(shí)、有效。
二、在簽訂本合同書(shū)時(shí)，雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同書(shū)后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的.條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書(shū)中約定，也可在本合同書(shū)后附頁(yè)說(shuō)明，并雙方簽章認可。
四、本合同書(shū)應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫(xiě)，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。
五、本合同書(shū)壹式貳份，甲方、乙方各執壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存貳年備查。
勞務(wù)公司合同11
甲方：__________地址：_______________
乙方：__________地址：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時(shí)勞務(wù)人員相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
一、工作內容：
________________
二、工作要求
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業(yè)人員，無(wú)條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開(kāi)展的實(shí)際情況確定。
2、乙方在施工過(guò)程中應服從甲方現場(chǎng)管理人員指揮，嚴格按照相關(guān)安全規范及項目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。
4、因乙方人員過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
三、勞動(dòng)報酬及支付方式
1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價(jià)人民幣執行;
2、支付方式：________________
四、協(xié)議的.解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi)，否則，甲方不予以支付任何費用。
五、爭議解決
雙方約定，在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭議時(shí)，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
六、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：__________(蓋章)
乙方：__________(蓋章)
__________年_____月_____日
勞務(wù)公司合同12
甲方：北京賽諾美醫藥生物科技發(fā)展有限公司
乙方：
一、合同期限
本合同期限為3--6個(gè)月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進(jìn)人員試用期為3到6個(gè)月，如在試用其間工作表現突出，對公司有重大貢獻者，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導研究，總經(jīng)理批準后可予以提前轉正正式聘用。
二、乙方崗位和工作內容
1．乙方同意根據甲方的安排，擔任＿＿＿＿＿＿＿部門(mén)＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。
2．乙方“工作內容及工作職責”作為附本，附在本合同后。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿(mǎn)一個(gè)月，按實(shí)際勞動(dòng)工作日依試工工資標準發(fā)放。
2．試用期間患病或非因工負傷，醫療費自理；因工負傷或致殘的待遇與正式員工相同。
3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。
四、勞動(dòng)紀律
1．乙方應嚴格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規章制度，服從本部門(mén)領(lǐng)導的工作安排，做好本職工作。
2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過(guò)3天，遲到次數不超過(guò)5次，不得有無(wú)故曠工現象出現。
3．乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密，甲方有權按照國家相關(guān)法規提出起訴。
五、試用合同的終止和解除
1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：
�。�1）乙方不能勝任試用崗位工作；
�。�2）乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)批評教育無(wú)效的；
�。�3）乙方被勞動(dòng)教養、判刑的；
�。�4）由于乙方責任給公司財產(chǎn)造成重大損失的.。
2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：
�。�1）甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）自費考入中等以上學(xué)校學(xué)習或依法服兵役的；
�。�3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
3．任何一方解除合同，均應提前一周通知對方，申明理由，經(jīng)商定并做好工作交接手續后方可辦理解除合同手續。
六、其他
1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規定的，按國家和公司的規定執行；沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以隨時(shí)協(xié)商修訂補充。
2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自合同簽定之日生起生效。
甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽章）身份證號碼
年月日年月日
勞務(wù)公司合同13
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規之規定及甲方依法制定的企業(yè)規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。(“A標準工時(shí);B綜合計算工時(shí);C 不定時(shí)”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿(mǎn)基本工資 元/月)。
3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jì)效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內未提出異議的'視為同意。
5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會(huì )保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方購買(mǎi)社保，乙方應予以配合;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
1、甲方根據相關(guān)法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
2、乙方入職后，應自覺(jué)、認真學(xué)習公司規章制度，由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業(yè)規章制度對乙方進(jìn)行管理，有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無(wú)條件獎懲本合同;
(1)、提交假學(xué)歷、假證照和證件的;
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的;
(4)、達不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;
(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見(jiàn)甲方規章制度);
(7)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、《勞動(dòng)合同》的期滿(mǎn)終止、續簽
合同期限屆滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
九、違反《勞動(dòng)合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關(guān)規定進(jìn)行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時(shí)從其工資或報酬中扣除以下費用：
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專(zhuān)項培訓費;
(3)、社會(huì )保險無(wú)法終止而續交的全部社會(huì )保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時(shí)工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。
聯(lián)系人A： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：
聯(lián)系人B： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：
聯(lián)系人C： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞務(wù)公司合同14
甲 方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 法定代表人： 身份證號碼：
注冊地址: 居住地址：
聯(lián)系地址: 戶(hù)籍地址： 聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作崗位為 。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。
第三條 錄用條件為：乙方在勝任實(shí)際用工單位崗位的前提下，必須如實(shí)向甲方提供本人的真實(shí)信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動(dòng)報酬，并追究乙方相關(guān)責任(追回多支付的相關(guān)報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內容為： 。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： 下屬工作場(chǎng)所。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行：實(shí)際用工單位的綜合工時(shí)制，具體由用工單位實(shí)際安排。
第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體由實(shí)際用工單位處理。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時(shí)計件制工資，乙方的月基本工資為 元，其它 ，綜合基礎工資按工作單位具體標準執行，獎金提成另計，每年基礎工資調整按照上海市的最低工資標準。
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照用工方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十二條 甲方應按照派遣單位要求繳納人員社會(huì )保險，具體標準按雙方約定。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和具體投保標準執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方必須告知乙方實(shí)際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。
第十六條 甲方所輸出用工單位，用工方應依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據用工單位的特點(diǎn)有計劃對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的`教育和培訓。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 乙方因實(shí)際用工單位退回，甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報酬也相應調整，乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內至甲方公司辦理相關(guān)轉崗手續，逾期乙方不來(lái)辦理視為自動(dòng)離職并與甲方解除勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方或在試用期內提前七日通知甲方，可以解除合同。
第二十二條 甲方或乙方違反法律法規的，損害對方權益的可以解除合同。
(一) 在使用期間被證明不符合使用條件的;
(二) 嚴重違反甲方或實(shí)際用工單位的規章制度的;
(三) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
(四) 給甲方或實(shí)際用工單位造成經(jīng)濟或名譽(yù)損失的;
(五) 因家庭或社會(huì )人事關(guān)系而嚴重影響甲方或實(shí)際用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的;
(六) 在應聘時(shí)或在合同期間內提供虛假身份證、學(xué)歷證、健康證、體檢單等證件、證明的;
(七) 乙方曠工三日及三日以上;
(八) 因違反甲方或者實(shí)際用工單位宿舍管理條例，嚴重影響他人休息的;
(九) 違反計劃生育的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方或用工單位提前三十日以書(shū)面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶(hù)籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個(gè)月工資(按合同基本工資結算)后，可以解除本合同。
(一) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的;
(四) 甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。
第二十五條 乙方因符合法律、法規規定的情形的，甲方不得解除本合同。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止。
(一) 本合同期滿(mǎn)的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方或者實(shí)際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的;
(五) 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿(mǎn)，有第二十五情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失或終止的，工傷按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
十一、經(jīng)濟補償
第二十八條 按照國家法律、法規的規定辦理(標準按合同的基本工資結算)。
第二十九條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的，當月的保險費由乙方承擔。
十二、勞動(dòng)紀律
(一) 乙方應嚴格執行甲方的規章制度及用工單位的規章制度。
(二) 乙方應服從實(shí)際用工單位的管理，自覺(jué)執行實(shí)際用工單位的規則制度。
(三) 乙方如違反甲方和實(shí)際用工單位的規章制度，依據規章制度的規定處理。
十三、違反合同的責任
第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定，應按照國家法律、法規的規定追究各自的責任。
第三十一條 乙方自愿參加甲方的工會(huì )組織，積極參加工會(huì )活動(dòng)。
第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》 《宿舍管理條例》
在簽訂本合同之前，乙方已參加甲方和實(shí)際用工單位的安全教育培訓。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)公司合同15
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙雙方根據和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
二、工作內容和工作地點(diǎn)
三、工作時(shí)間和休息休假綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。
2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的`健康及其相關(guān)權益。
2、甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
3、甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
4、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。
對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、符合規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
3、規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。
無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項：
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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