勞務(wù)輸出合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)輸出合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞務(wù)輸出合同1
甲方：_____________________
乙方：_______________
身份證號：__________________
經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)日本公司)進(jìn)行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎上，簽訂本協(xié)議：
第一條：到日本工作期限
1.1乙方到日本公司工作的期限為從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，期限屆滿(mǎn)乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。
第二條：出國費用承擔及出國履約保證金
2.1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：
(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;
(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實(shí)結算);
(3)出國前三個(gè)月在國內的培訓費用人民幣1000元。
2.2除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬(wàn)元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：
(1)乙方不愿出國;
(2)因乙方的原因而無(wú)法出國、不能出國;
(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無(wú)法完成三年工作時(shí)間。
第三條：工作報酬及回國履約保證金
3.1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬(wàn)日元；第二年和第三年每月皆為6萬(wàn)日元;加班報酬約定：第一年每小時(shí)為300日元、第二年每小時(shí)為320日元、第三年每小時(shí)為350日元。
3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬(wàn)日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：
(1)三年工作期滿(mǎn)，乙方不愿回國或因乙方的原因無(wú)法回國、不能回國;
(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動(dòng)合同或拒絕回甲方工作的;
(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，或乙方嚴重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方解雇。
第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)
4.1乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開(kāi)支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會(huì )保險金皆由乙方個(gè)人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。
4.2乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應保密，未經(jīng)甲方事先書(shū)面允許，不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續有效三年。
4.3乙方應認真學(xué)習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
(1)觸犯法律，違反當地有關(guān)勞動(dòng)或其他條例;
(2)參與或牽涉政治敏感性活動(dòng);
(3)鬧事、擾亂社會(huì )秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的'舉動(dòng);
(4)進(jìn)行危險性運動(dòng)或活動(dòng);
(5)故意致使自己不能或無(wú)法繼續參加工作的任何行為;
(6)抵觸或違反日本公司的勞動(dòng)紀律及規章制度。
第五條：本合同經(jīng)甲方的授權代表、乙方簽字后生效。
第六條：本合同中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。
第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第八條：雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動(dòng)仲裁。
第九條：雙方確認，本合同是雙方真實(shí)意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎上簽訂的，雙方對合同內容理解一致。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務(wù)輸出合同2
甲方：______________
乙方：______________
為滿(mǎn)足勞務(wù)輸出人員工作要求，根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，保證合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：
第一條寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責將崗位的需求信息以書(shū)面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點(diǎn)、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人員。
2、甲方負責對乙方提供人員進(jìn)行面試最終確認合格人數。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務(wù)：
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并提供招工簡(jiǎn)章和宣傳簡(jiǎn)要材料等。
2、甲方有權對乙方輸送的`學(xué)生進(jìn)行面試，如發(fā)現有不合格的學(xué)生，甲方有權拒收。
3、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
4、甲方按照本協(xié)議規定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費。
5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
三、乙方的權力和義務(wù)
1、乙方在招聘過(guò)程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學(xué)生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在_______號前提供名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業(yè)需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無(wú)法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準為：_______元/人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。
2、甲方支付乙方勞務(wù)費的方式按以下步驟：
(1)甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用;
(2)甲方在勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日起算的1個(gè)月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶(hù)信息：
賬戶(hù)名稱(chēng)：_____________________
賬號：_____________________
開(kāi)戶(hù)行：_____________________
五、協(xié)議的變更，解除終止與續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，不得泄露給第三方。
3、協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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