檔案保管合同4篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的檔案保管合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
檔案保管合同1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據國家有關(guān)法律規定，本著(zhù)雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_(kāi)________到_________；檔案數量為_(kāi)________卷，具體見(jiàn)交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_(kāi)______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續。
五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿(mǎn)乙方如需延長(cháng)寄存期，應重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務(wù)和權利：
�。保撠熖峁┘拇鏅n案存放的.場(chǎng)地、技術(shù)設備、管理人員。
�。玻撠熂拇鏅n案的保管、保護，確保檔案安全。
�。常撠熂拇鏅n案的管理、統計、查尋、檢索。
�。矗畵碛屑拇鏅n案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
�。担畬拇嫫跐M(mǎn)不取走的檔案有權進(jìn)行處置。
九、乙方權利義務(wù)：
�。保拇鏅n案應具有保存價(jià)值，經(jīng)過(guò)整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
�。玻畱词召M標準向甲方繳納費用。
�。常殚喞眉拇娴臋n案應出示寄存者有效證明（單位介紹信、身份證、工作證）。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費
�。矗畬拇娴臋n案擁有所有權。寄存期滿(mǎn)，如不繼續寄存須在期滿(mǎn)后６０天內取走所寄存的檔案。
�。担碛袃�(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會(huì )開(kāi)放的部分提出限制利用的意見(jiàn)。
�。叮畬σ蚣追焦芾聿簧圃斐上x(chóng)蛀、霉變、遺失等問(wèn)題，有權要求賠償。
十、本協(xié)議執行過(guò)程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式二份；甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表（簽字）：_____
法定代表（簽字）：_____
________年____月____日_________年____月____日
檔案保管合同2
編號：
甲方：
乙方：
根據根椐《句容市人事代理實(shí)施意見(jiàn)》[市政府句政發(fā)〔20xx〕71號通知轉發(fā)]，甲方受乙方委托保管丙方的人事關(guān)系及人事檔案，三方訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、委托保管期間，丙方的'工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業(yè)、醫療等保險以及住房公積金。
三、委托保管期間，被代管人個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計算、轉正定級、檔案工資調整、申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、年報統計、出國（境）政審及失業(yè)、養老保險等事宜，由甲方依據有關(guān)規定辦理。
四、甲方與丙方不存在隸屬關(guān)系。丙方的一切法律行為甲方概不負責。
五、委托保管期間，丙方新的檔案材料，乙方應及時(shí)轉交甲方審核，并存入丙方檔案。
六、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書(shū)面通知甲方辦理中止合同手續。
七、委托保管期滿(mǎn)，本合同即中止執行。乙方、丙方需及時(shí)辦理丙方的人事關(guān)系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方人事關(guān)系。
八、管理費標準按省、市有關(guān)部門(mén)的規定執行。
九、合同自三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）
_______年____月____日_______年____月____日_______年____月____日
檔案保管合同3
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、合同有效期為_(kāi)______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，合同期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系，乙方的`就業(yè)、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會(huì )保險費、退休申請及退休養老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無(wú)關(guān)。
五、乙方在托管期間，應自覺(jué)遵守國家的有關(guān)法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動(dòng)，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現，甲方立即單方終止合同，脫離托管關(guān)系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動(dòng)原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關(guān)手續。
七、本合同期內，甲方按國家有關(guān)規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。
八、本合同期滿(mǎn)后，乙方如不及時(shí)交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話(huà)應及時(shí)通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時(shí)，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本合同單方或自動(dòng)終止時(shí)，托管關(guān)系自然解除。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
檔案保管合同4
甲方:_____________________
乙方:_____________________
根據國家有關(guān)法律規定，本著(zhù)雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為到;檔案數量為_(kāi)卷，具體見(jiàn)交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為年，從______年______月______日起至______年______月______日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續。
五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿(mǎn)乙方如需延長(cháng)寄存期，應重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務(wù)和權利
1、負責提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設備、管理人員。
2、負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3、負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。
4、擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5、對寄存期滿(mǎn)不取走的檔案有權進(jìn)行處置。
九、乙方權利義務(wù)
1、寄存檔案應具有保存價(jià)值，經(jīng)過(guò)整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。
2、應按收費標準向甲方繳納費用。
3、查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費
4、對寄存的'檔案擁有所有權。寄存期滿(mǎn)，如不繼續寄存須在期滿(mǎn)后60天內取走所寄存的檔案。
5、享有優(yōu)先利用權,并可以對其檔案中不宜向社會(huì )開(kāi)放的部分提出限制利用的意見(jiàn)。
6、對因甲方管理不善造成蟲(chóng)蛀、霉變、遺失等問(wèn)題，有權要求賠償。
十、本協(xié)議執行過(guò)程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式______份;甲、乙雙方各執______份，具有同等法
律效力。
甲方(蓋章):________________
乙方(蓋章):_______________
法定代表(簽字):___________
法定代表(簽字):_________
______年______月______日
______年______月______日
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