集體合同范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的集體合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　集體合同范本 篇1

　　甲方：XXXX

　　乙方：XXXX

　　原由甲方投資興建的XXXXXX加工廠(chǎng)，經(jīng)甲方與合伙人（即乙方）一段時(shí)期的艱苦創(chuàng )業(yè)，由于社會(huì )和事業(yè)因素，甲方?jīng)Q定退出她一手創(chuàng )辦的大理石加工廠(chǎng)，由合伙人（即乙方）單獨經(jīng)營(yíng)，具體轉讓辦法經(jīng)甲，乙雙方在共存共榮的`基礎上達成以下協(xié)議：

　　1，加工廠(chǎng)所有的機械設備按人民幣一萬(wàn)四千八百元整，由乙方用現金一次性買(mǎi)斷，但乙方必須在原場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)，不得轉移場(chǎng)地及機械設備。

　　2，如三汊港汽車(chē)站需要大理石加工廠(chǎng)搬遷，則乙方必須請甲方有償提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，如甲方無(wú)法提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，則乙方必須遷出以下協(xié)議中所規定的七鄉鎮。

　　3，乙方在經(jīng)營(yíng)期間，甲方不可在土塘，杭橋，三汊港，陽(yáng)峰，大沙，西源，周溪等七鄉鎮再經(jīng)營(yíng)大理石加工業(yè)務(wù)。

　　4，如乙方在經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后，想出讓加工廠(chǎng)設備，必須首先征詢(xún)甲方意向，如甲方同意接手，則乙方必須按此協(xié)議原價(jià)無(wú)條件轉給甲方，如甲方不想接手，則由乙方自由處理，但乙方出手后，無(wú)論接手方是甲方還是其他人，乙方今后均不得在土塘，杭橋，三汊港，陽(yáng)峰，大沙，西源，周溪等七鄉鎮重操大理石加工業(yè)務(wù)，否則甲方有權干涉，由此造成的不良后果，均由乙方承擔經(jīng)濟責任及法律責任。

　　5，協(xié)議自簽訂之日起，乙方必須每年上交人民幣四千元創(chuàng )業(yè)費給甲方，此款在協(xié)議簽訂之日付幣貳千元，今后乙方必須在每年的公歷二月一號和八月一號各付人民幣貳錢(qián)元給甲方。

　　6，今后乙方在經(jīng)營(yíng)期間的場(chǎng)地費，水電費，工商管理費及稅務(wù)等一切費用均由乙方自理。

　　此協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執一份，敬請雙方共同遵守執行。

　　甲方:XXXXXXX

　　乙方：XXXXXX

　　經(jīng)場(chǎng)人：XXXXX

　　集體合同范本 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　第一章、總則

　　第一條：為建立企業(yè)協(xié)調穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)整體利益和職工的合法權益，調動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理者和職工的積極性，共同努力辦好企業(yè)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》和勞動(dòng)部《集體合同規定》等有關(guān)法律、法規制定本合同。

　　第二條：本合同由企業(yè)行政(以下簡(jiǎn)稱(chēng)行政)與企業(yè)工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì ))簽訂，用以明確雙方的權利和義務(wù)，規范雙方行為，加強經(jīng)營(yíng)管理者與勞動(dòng)者的合作，增強企業(yè)內部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

　　第三條：要合同訂立生效之日起即具有約束力，雙方均應認真履行本合同所規定的權利和義務(wù)。

　　第四條：行政尊重工會(huì )維護和代表職工合法的利益和權利。行政的重大事宜和涉及職工切身利益的事項均應符合本合同的原則。工會(huì )有義務(wù)支持行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，教育職工認真履行勞動(dòng)合同和遵守企業(yè)制定的各項規章制度。

　　第二章、勞動(dòng)報酬

　　第五條：行政應根據按勞分配原則和國家政策、法規，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益制定本企業(yè)工資、獎金等分配方案。方案應征求工會(huì )意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì )討論通過(guò)后方可實(shí)施。工會(huì )應協(xié)助做好方案的實(shí)施工作，配合行政不斷完善分配制度。

　　第六條：行政按時(shí)支付職工的工資、獎金及各類(lèi)補貼，不得刻意或無(wú)故拖欠。

　　第七條：行政按規定支付職工在工休假、法定假、婚喪假、哺乳假和依法參加社會(huì )活動(dòng)期間的工資和福利待遇。工會(huì )應協(xié)助行政安排好以上工作。

　　第八條：行政應隨著(zhù)生產(chǎn)的發(fā)展不斷增加職工收入。每年具體增長(cháng)比例由行政和工會(huì )根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、效益情況、物價(jià)上漲指數等多種因素綜合后，協(xié)商確定。企業(yè)職工最低工資依法不低于市人民政府公布的最低工資標準。

　　第三章、工作時(shí)間

　　第九條：行政按《勞動(dòng)法》規定制定企業(yè)工時(shí)制度和休息、休假制度。工會(huì )有責任教育職工遵守以上制度，在工作時(shí)間內干滿(mǎn)點(diǎn)、出滿(mǎn)勤。

　　第四章、休息休假

　　第十條：行政因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間或在休息時(shí)間、法定休假日安排職工工作時(shí)，按《勞動(dòng)法》規定，應征求同級工會(huì )意見(jiàn)，對確有必要的加班，工會(huì )應協(xié)助做好加班職工的工作。

　　第五章、保險福利

　　第十一條：行政按規定每年提取職工福利基金。福利基金的預算、使用方案，事前應征求工會(huì )、職工代表的意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì )審議決定后執行。

　　第十二條：行政應在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的基礎上，不斷改善職工住房、醫療保健、就餐、職工療養、休養和文化娛樂(lè )等生活福利條件(每年具體計劃納入企業(yè)的方針目標)。工會(huì )應配合、協(xié)助行政做好有關(guān)工作。

　　第十三條：行政根據國家社會(huì )保險的有關(guān)法律法規、方針政策，實(shí)行社會(huì )保險制度。

　　第十四條：行政按政府有關(guān)規定支付職工獨生子女、退休、養老和其他方面投保的費用。

　　第十五條：工會(huì )應協(xié)助行政做好職工的各項保險工作。

　　第六章、勞動(dòng)安全與衛生

　　第十六條：行政應依照國家勞動(dòng)保護方針、政策，嚴格執行政府所頒布的法律、法規、條例，不斷加強和改善勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)條件以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

　　第十七條：企業(yè)行政按規定標準定期給職工發(fā)放勞動(dòng)保護用品和保健津貼，并分別做好夏季的防暑降溫和冬季的防寒工作。

　　第十八條：行政在新、改、擴建工程和技術(shù)改造，引進(jìn)新設備、新工藝時(shí)，應做到“三同時(shí)”(同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收投產(chǎn))和采取配套措施，做好勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)保護工作。

　　第十九條：工會(huì )應支持、協(xié)助行政加強勞動(dòng)安全衛生保護工作。配合做好監督、檢查，對不符合規定、危及職工安全的現象，有權依法提出，有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項安全制度規定和操作規程，支持行政對“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律)現象進(jìn)行處理。

　　第二十條：企業(yè)發(fā)生職工工傷事故，行政應及時(shí)采取措施做好急救工作。工會(huì )有權和義務(wù)參與事故的調查處理。

　　第二十一條：行政對有毒有害作業(yè)工種職工和女職工定期進(jìn)行健康檢查，每?jì)赡陮ζ髽I(yè)全體職工進(jìn)行一次體檢。同時(shí)每年組織部分職工療養。工會(huì )應協(xié)助行政組織開(kāi)展好此項工作。

　　第七章、合同期限

　　第二十二條：本合同的有效期限為兩年。合同期滿(mǎn)前6個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商續訂合同，新合同未生效前延續執行本合同。

　　第八章、變更、解除、終止集體合同的.協(xié)商程序

　　第二十三條：本合同在執行過(guò)程中，雙方均有權根據實(shí)際情況提出修改意見(jiàn)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，并將修改條款交職代會(huì )討論通過(guò)，并上報市勞動(dòng)行政機關(guān)審查同意后生效。經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權變更本合同。

　　第九章、雙方履行集體合同的權利和義務(wù)

　　第二十四條：勞動(dòng)用工

　　1.行政根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要擇優(yōu)招聘職工。招聘計劃和實(shí)施方案，均應征求工會(huì )、職工代表意見(jiàn)。

　　2.行政依法與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。個(gè)人勞動(dòng)合同的內容不能與本合同相悖。工會(huì )應指導職工明確和履行合同的權利和義務(wù)。

　　3.行政解除職工個(gè)人勞動(dòng)合同要按照有關(guān)勞動(dòng)法規，經(jīng)職代會(huì )通過(guò)的企業(yè)管理規定執行，因履行個(gè)人勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，按《勞動(dòng)法》所規定的調解、仲裁、訴訟程序進(jìn)行。

　　第十章、履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商處理的約定

　　第二十五條：為保證本合同的全面履行，行政和工會(huì )以對等的原則派出代表，組成合同監督檢查小組，定期檢查執行情況，結果以書(shū)面形式報告雙方的簽約代表，對執行合同中的問(wèn)題認真研究處理。

　　第二十六條：雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，依據《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》處理(申請仲裁的時(shí)效改為從發(fā)生爭議起60天內)。

　　第十一章、違反集體合同的責任

　　第二十七條：任何一方有違反責任合同條款的行為，按有關(guān)法規進(jìn)行處理。第十二章、雙方認為應當協(xié)商約定的其他內容

　　第二十八條：行政有關(guān)企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大問(wèn)題的決策方案，應征求工會(huì )和職代會(huì )意見(jiàn)。工會(huì )有責任動(dòng)員、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展勞動(dòng)競賽、提合理化建議等多種形式的活動(dòng)，為行政各項目標的實(shí)現做出貢獻。

　　第二十九條：行政支持工會(huì )依法獨立自主地開(kāi)展工作。按《工會(huì )法》規定提取經(jīng)費，并提供必要的條件。工會(huì )應動(dòng)員職工以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行勞動(dòng)，尊重和維護行政生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理權威。

　　第三十條：行政和工會(huì )雙方要不斷加強企業(yè)民主管理，增加企業(yè)凝聚力，調動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

　　第三十一條：工會(huì )主席(或代表)參加行政定期召開(kāi)的辦公會(huì )，參加行政各方面重大事宜的研究，通報工會(huì )重要事宜，協(xié)商處理所遇到的有關(guān)問(wèn)題。

　　第三十二條：教育與培訓

　　1.行政制定職工教育規劃，應征求工會(huì )意見(jiàn)，提交職代會(huì )討論通過(guò)后實(shí)施。

　　2.行政按規定提取職工教育經(jīng)費，用于加強職工教育和培訓工作。使用情況應向工會(huì )通報。

　　3.企業(yè)應建立職工崗前、崗中及轉崗培訓制度，做好職工的轉崗、待崗、重新上崗工作。

　　4.工會(huì )應協(xié)助行政做好職工教育、培訓、轉崗、上崗工作，配合黨政在職工中開(kāi)展“職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能”教育，積極鼓勵職工自學(xué)成才，不斷提高思想道德和文化、技術(shù)。

　　第三十三條：紀律與獎懲

　　1.行政可根據國家有關(guān)政策、法規制定勞動(dòng)紀律與獎懲制度，經(jīng)職代會(huì )審議同意后實(shí)施。工會(huì )應支持行政按規定辦事，并協(xié)助做好工作。

　　2.行政對違規職工處理時(shí)，應征求工會(huì )意見(jiàn)，按有關(guān)程序辦理。

　　3.工會(huì )應教育職工自覺(jué)遵守行政依法制定的各項規章制度。

　　第十三章、附則

　　第三十四條：本合同與國家政策、法律、法規相悖時(shí)，按國家有關(guān)政策、法律、法規執行。

　　第三十五條：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。

　　第三十六條：本合同經(jīng)雙方代表簽字，并按規定在7日內報市勞動(dòng)行政機關(guān)審查，同時(shí)上報雙方主管部門(mén)備案，市勞動(dòng)行政機關(guān)在收到合同文本之日起，15日內未提出異議的，合同即行生效。

　　廠(chǎng)長(cháng)：

　　___年___月___日

　　集體合同范本 篇3

　　甲方(企業(yè))名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(企業(yè)工會(huì ))名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳

　　印制

　　四川省總工會(huì )

　　本合同由企業(yè)工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)代表全體職工與企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)簽訂。

　　第一章總則

　　第一條為建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護職工和甲方的合法權益，促進(jìn)甲方持續穩定協(xié)調發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國工會(huì )法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，《四川省集體合同條例》，《集體合同規定》等法律，法規的規定，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條本合同是甲，乙雙方代表根據法律，法規的規定，就勞動(dòng)報酬，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛生，保險福利等事項，在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書(shū)面協(xié)議。

　　第三條本合同對甲，乙雙方和全體職工具有約束力。甲方與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件等標準不得低于本合同規定的標準。

　　第四條甲方尊重并支持乙方依法開(kāi)展工作，聽(tīng)取乙方對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和涉及職工切身利益問(wèn)題的意見(jiàn)及建議，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，保障職工的合法權益。

　　第五條乙方尊重并支持甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，依法代表和維護職工合法權益，教育職工遵守甲方依法制定的各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，圓滿(mǎn)完成甲方各項工作任務(wù)。

　　第二章勞動(dòng)合同

　　第六條甲方與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　第七條甲方與職工訂立，解除，變更，終止勞動(dòng)合同必須遵守國家法律，法規的相關(guān)規定。

　　第八條乙方幫助和指導職工在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則下與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并監督勞動(dòng)合同的履行。

　　第九條甲方新招用職工，其試用期限應執行《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定。

　　第三章勞動(dòng)報酬

　　第十條甲方以貨幣形式及時(shí)足額支付職工工資，不得拖欠。

　　第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當地政府公布的'最低工資標準。

　　第十二條甲方依法安排職工在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的職工本人小時(shí)工資標準的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且不能安排補休的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的職工本人日或小時(shí)工資標準的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的職工本人日或小時(shí)工資的300%支付職工工資。

　　第十三條職工依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，甲方應當按照有關(guān)規定或者勞動(dòng)合同的約定支付工資。職工在法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

　　第十四條甲方在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，保證職工收入的相應增長(cháng)。

　　第四章休息休假

　　第十五條甲方依法實(shí)行每日工作時(shí)間八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)，工作性質(zhì)不能實(shí)行標準工時(shí)制度的工種和崗位，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，可實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。

　　第十六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，最長(cháng)不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　第十七條職工在勞動(dòng)合同期內享有國家規定以及甲方安排的各項休息，休假權利。

　　第五章勞動(dòng)安全衛生

　　第十八條甲方嚴格執行國家，四川省有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法律，法規，建立完善的勞動(dòng)安全衛生制度。

　　第十九條甲方必須為職工提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　第二十條甲方應對職工進(jìn)行安全衛生教育，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能。

　　第二十一條甲方在生產(chǎn)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)技術(shù)規范。

　　第二十二條職工對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

　　第六章社會(huì )保險和福利

　　第二十三條甲方按照國家和四川省有關(guān)規定為職工參加基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業(yè)保險和生育保險。

　　第二十四條甲方根據經(jīng)濟效益狀況為職工建立補充保險。

　　第二十五條甲方按有關(guān)規定提取和使用福利費，每年向職代會(huì )報告當年福利費使用情況。

　　第二十六條甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。

　　第七章職業(yè)技能培訓

　　第二十七條甲方應按照有關(guān)規定，根據甲方實(shí)際情況，建立健全職業(yè)培訓規章制度，規范對職工的職業(yè)技能培訓工作。

　　第八章女職工和未成年工特殊保護

　　第二十八條甲方不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。

　　第二十九條甲方禁止安排女職工從事礦山井下，國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。

　　第三十條甲方不得安排未成年工從事國家規定的禁忌勞動(dòng)。

　　第九章裁員

　　第三十一條甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條規定情形，確需裁減人員的，應當提前三十日向乙方或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方或者職工的意見(jiàn)，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員。

　　第三十二條甲方裁減人員，在六個(gè)月內重新招用人員的，應當通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員。

　　第十章獎懲

　　第三十三條甲方按照國家，四川省以及甲方依法制定的規章制度的規定，對職工進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵。

　　第三十四條甲方對職工進(jìn)行處分時(shí)，應事先征求乙方意見(jiàn)，乙方認為不適當的，有權提出意見(jiàn)。

　　第十一章集體合同期限

　　第三十五條本合同期限為年，自___年___月___日至___年___月___日止。

　　第十二章變更，解除集體合同的程序

　　第三十六條甲，乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

　　第三十七條有下列情形之一的，可以變更和解除本合同：

　　(一)因甲方被兼并，解散，破產(chǎn)等原因，致使本合同無(wú)法履行;

　　(二)因不可抗力等原因致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;

　　(三)本合同約定的變更或解除條件出現的;

　　(四)法律，法規，規章規定的其他情形。

　　第十三章履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)的協(xié)商處理辦法

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生爭議，甲，乙雙方協(xié)商解決不成的，可以依照法定程序向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第十四章違反集體合同的責任

　　第三十九條因一方過(guò)錯不履行或者不完全履行本合同的，過(guò)錯方應當繼續履行本合同并承擔相應的違約責任。

　　第十五章附則

　　第四十條本合同自簽訂之日起十日內報送勞動(dòng)行政部門(mén)審查，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同文本之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效。

　　第四十一條本合同未盡事宜，按照國家和四川省有關(guān)法律，法規的相關(guān)規定執行。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　___年___月___日

　　乙方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　___年___月___日

　　集體合同范本 篇4

　　企業(yè)名稱(chēng)：___________

　　企業(yè)法定代表人（或主要負責人）：___________

　　勞動(dòng)保障證號：___________

　　企業(yè)登記注冊地：___________郵編：___________

　　企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：___________郵編：___________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：___________

　　職工總數：___________

　　甲方（企業(yè)行政方）乙方（工會(huì )職工方）

　　首席協(xié)商代表：___________首席協(xié)商代表：___________

　　首席代表職務(wù)：___________首席代表職務(wù)：___________

　　代表人數：___________代表人數：___________

　　聯(lián)系方式：___________聯(lián)系方式：___________

　　南京市人力資源和社會(huì )保障局制

　　第一條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》及有關(guān)法律法規和規章規定，為構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權益，參照《集體合同（格式文本）》，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條本合同約定的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件等標準分別不得低于當地政府規定的最低工資標準和法定標準。

　　甲方與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件等標準不得低于本合同規定的標準。

　　甲方規章制度有關(guān)條款與本合同不一致的，按照本合同執行。

　　第三條按照國家工資分配政策，根據本單位生產(chǎn)和經(jīng)濟效益實(shí)際情況，參考本地區、本行業(yè)相關(guān)經(jīng)濟因素，經(jīng)雙方平等協(xié)商，確定工資增長(cháng)、工資分配、工資支付方案。

　　一、工資增長(cháng)幅度：根據政府發(fā)布的本年度最低工資標準、工資指導線(xiàn)、人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位、城鎮居民消費價(jià)格指數及勞動(dòng)生產(chǎn)率、單位經(jīng)營(yíng)狀況等，合理增長(cháng)職工工資，努力實(shí)現本企業(yè)職工工資增長(cháng)不低于本企業(yè)經(jīng)濟效益增長(cháng)，一線(xiàn)職工工資增幅不低于本企業(yè)職工平均工資增幅。上年度本企業(yè)利潤總額增幅為%，協(xié)商確定本年度職工平均工資不低于元，比上年增長(cháng)%。其中，一線(xiàn)職工平均工資比上年增長(cháng)%。

　　前款所涉一線(xiàn)職工是指本企業(yè)___________等崗位的職工。

　　如一線(xiàn)職工工資增幅低于本企業(yè)職工平均工資增幅。理由：___________

　　二、工資分配辦法修訂內容：

　　三、工資支付辦法修訂內容：

　　第四條雙方需要協(xié)商的其他內容：_________________________________

　　第五條甲方遵循誠實(shí)信用的原則，每月日前以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠職工工資。發(fā)放時(shí)，要有工資清單。

　　第六條本合同及附件未盡事宜，或與國家法律、法規相抵觸的，按國家法律、法規執行。法律、法規無(wú)規定的，應由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同每年協(xié)商簽訂一次。

　　第七條雙方協(xié)商達成的本合同草案，___年___月___日經(jīng)職工大會(huì )或者職工代表大會(huì )討論通過(guò)。

　　第八條本合同自簽訂之日起十日內由甲方送人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)進(jìn)行合法性審查，自通過(guò)合法性審查之日起生效。送達十五日內人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)未提出異議的，本合同即行生效。

　　第九條本合同自生效之日起十日內，以書(shū)面形式向全體職工公布。

　　第十條本合同有效期一年，從___年___月___日至___年___月___日。合同期滿(mǎn)前三個(gè)月內，雙方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。

　　第十一條合同有效期內，變更或解除合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致。提議一方，應以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并提供相關(guān)依據。

　　第十二條有下列情況之一，雙方均可提出變更或解除本合同：

　　一、訂立本合同所依據的法律、法規已經(jīng)修改或廢止；

　　二、不可抗力；

　　三、本合同約定的變更或解除條件出現的；

　　四、法律、法規規定的'其他情形。

　　第十三條簽訂本合同的任何一方，就合同執行情況和變更提出協(xié)商要求時(shí)，雙方應在七日內進(jìn)行協(xié)商。

　　協(xié)商一致進(jìn)行變更或解除的合同應在變更或解除后的十日內由甲方報人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)進(jìn)行合法性審查。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。

　　第十四條為保證全面執行本合同，雙方聯(lián)合成立合同監督檢查小組，在合同期內至少檢查一次，檢查結果以書(shū)面形式提交雙方首席協(xié)商代表。雙方首席協(xié)商代表對檢查發(fā)現的問(wèn)題應共同研究，采取妥善方式、協(xié)商處理。每年向職工大會(huì )或職工代表大會(huì )至少報告一次工資集體合同履行情況。

　　第十五條違反本合同約定的或集體協(xié)商規定的，應根據《江蘇省集體合同條例》有關(guān)規定承擔相應責任。

　　第十六條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方都可以提請人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)協(xié)調處理。協(xié)商調解不成的可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同一式四份。甲、乙雙方各執一份，報人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)一份，報上級工會(huì )一份。

　　第十八條本合同附件包括：協(xié)商代表名單、協(xié)商代表的產(chǎn)生、平等協(xié)商過(guò)程、職工大會(huì )或者職工代表大會(huì )通過(guò)情況及其它。

　　甲方首席協(xié)商代表乙方首席協(xié)商代表

　�。ê炞稚w章）（簽字蓋章）

　　_______年______月______日_______年______月______日

　　集體合同范本 篇5

　　企業(yè)：_________

　　企業(yè)工會(huì )：_________

　　依據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《集體合同規定》等規定，依照“平等協(xié)商，共謀發(fā)展”的原則，結合我局實(shí)際，訂立本合同。

　　一、企業(yè)工資制度和分配方式

　　1、企業(yè)根據林業(yè)局和上級的規定，結合本場(chǎng)實(shí)際，制定企業(yè)工資制度并付諸實(shí)施。

　　2、企業(yè)內部工資分配應遵循“按勞分配”和“按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合”的原則。

　　3、工資分配應適當向生產(chǎn)一線(xiàn)，苦、臟、累、險的崗位和工種傾斜。

　　二、企業(yè)工資收入水平和調整

　　1、確保全年不拖欠職工工資，并將隨著(zhù)企業(yè)效益的提高，在政策允許的條件下，逐年提高職工工資收入。

　　2、職工在正常情況下發(fā)生的加班可實(shí)行輪（串）休或依照《勞動(dòng)法》規定向勞動(dòng)者支付加班費。特殊情況下（如法定假日、婚喪假期以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間）的工資，企業(yè)應依法支付。

　　三、職工工資發(fā)放與支付辦法

　　1、企業(yè)職工工資應按月足額發(fā)放。

　　2、工資以貨幣（人民幣）形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券等代替貨幣。

　　四、企業(yè)最低工資保障

　　林場(chǎng)要嚴格執行《勞動(dòng)法》規定的最低工資保障制度，職工工資不得低于當地最低工資標準線(xiàn)。

　　五、獎金、津貼水平和分配辦法

　　1、企業(yè)職工按國家規定享受取暖費、菜金補貼、獨生子女獎勵費等。有技術(shù)職稱(chēng)人員按月享受科技津貼待遇，根據國家有關(guān)規定支付在崗職工的各項補貼。

　　2、企業(yè)可根據當年企業(yè)的經(jīng)濟效益情況，為職工發(fā)放獎金，具體數額由企業(yè)領(lǐng)導集體研究決定。

　　六、雙方的權利和義務(wù)

　　合同期限內雙方應定期或不定期召開(kāi)協(xié)商會(huì )議，就工資專(zhuān)項合同的履行情況進(jìn)行通報和協(xié)商，并作出相應的決定。雙方應嚴格遵守決定。

　　合同期限內雙方應定期或不定期召開(kāi)平等協(xié)商會(huì )議，就工資專(zhuān)項合同的履行情況進(jìn)行通報和協(xié)商，并作出相應的決定。雙方嚴格遵守決定。

　�、辶謭�(chǎng)的權利和義務(wù)

　　1、林場(chǎng)應強化企業(yè)管理，加強宏觀(guān)調控能力，杜絕森林資源和國有資產(chǎn)的'流失，提高經(jīng)濟效益，提高企業(yè)職工工資水平。

　　2、林場(chǎng)根據國家和上級的規定，結合本場(chǎng)實(shí)際，有權制定各種規章制度與獎罰辦法在全局實(shí)施。

　　3、林場(chǎng)對違反規章制度造成一定后果的職工可根據國務(wù)院《職工獎罰條例》的有關(guān)規定進(jìn)行處罰。并在處罰前，征求工會(huì )的意見(jiàn)。

　　4、林場(chǎng)應按《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施》的要求，對有關(guān)工資規定的公開(kāi)內容，采取多種形式予以公開(kāi)。

　　5、保障女職工享有與男職工平等的勞動(dòng)權利，依法享受特殊保護等福利待遇。

　　6、企業(yè)必須遵重和支持工會(huì )參與工資專(zhuān)項集體協(xié)商，保障職工參加工會(huì )組織的權利，支持工會(huì )行使民主參與和監督的權利。

　　7、建立集體協(xié)商機制，保持企業(yè)和職工合法權益，調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng )造性。

　�、媪謭�(chǎng)工會(huì )的權利和義務(wù)

　　1、場(chǎng)工會(huì )要積極引導職工發(fā)揚主人翁精神，認真落實(shí)并確保完成局下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指數。

　　2、加強對職工安全防范教育，并支持職工對用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)的管理人員進(jìn)行懲處的要求。

　　3、林場(chǎng)處理違紀職工，局工會(huì )如有異議，有權提出建議，待與林業(yè)局協(xié)商統一意見(jiàn)后方可處理。

　　4、場(chǎng)工會(huì )要積極履行監督職能，定期監督檢查林場(chǎng)有關(guān)工資規定的公開(kāi)內容，傾聽(tīng)職工群眾的反映。

　　5、積極參與工資專(zhuān)項集體協(xié)商，維護職工參與民主協(xié)商的權利，維護職工的合法權益和女職工的特殊權利和利益。

　　6、維護林場(chǎng)的整體利益，并代表全場(chǎng)職工的整體利益，教育職工正確處理好個(gè)人、企業(yè)與國家三者利益的關(guān)系。

　　七、合同期限

　　本合同自____年1月1日始至_____年12月31日止。場(chǎng)工會(huì )將本合同報林業(yè)工會(huì )，林業(yè)局勞動(dòng)和社會(huì )保障局備案。局勞動(dòng)和社會(huì )保障局接到文本后15日內無(wú)異議，本合同即行生效。

　　八、合同的變更、解除和終止

　　1、本合同在執行中發(fā)生特殊情況時(shí)，雙方均有權提出調整和修訂意見(jiàn)，并在十日內進(jìn)行協(xié)商，修改或補充合同條款，作為合同的附件，與合同具有同等的法律效力。

　　2、在合同履行期間，因環(huán)境和條件發(fā)生變化致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可提出變更或解除合同，并經(jīng)集體協(xié)商后予以變更或解除。

　　3、本合同在職代會(huì )上簽訂，合同期滿(mǎn)即行終止。

　　九、違約責任

　　合同雙方無(wú)故違約，要各自承擔違約責任。單方違紀給另一方造成損失的，違約方應賠償對方的損失，并對有關(guān)責任人依法追究責任。

　　十、附則

　　1、本合同適用于綏陽(yáng)林業(yè)局河灣林場(chǎng)轄區內的所有公有和非公有制企業(yè)。

　　2、本合同一式五份，雙方各執一份，報林業(yè)局工會(huì )、林業(yè)局勞動(dòng)和社會(huì )保障局各一份，存檔一份。

　　3、本合同解釋權屬河灣林場(chǎng)和河灣林場(chǎng)工會(huì )。

　　企業(yè)（蓋章）：_________

　　企業(yè)工會(huì )（簽字）：_________

　　日期：_________年____月____日

　　集體合同范本 篇6

　　發(fā)包方(甲方)：

　　承包方(乙方)：

　　承包方(乙方)：______村______組，戶(hù)主：______

　　為維護農村林地承包雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國農村土地承包法》及有關(guān)法律、法規的規定和集體林地改革方案決議，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、承包林地基本情況及承包期限

　　該林地總面積為_(kāi)__畝，四至為：東______，西______，南______，北______。

　　承包期限___年，從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、雙方權利和義務(wù)

　　1、承包林地的所有權屬于甲方，乙方享有承包林地的使用權、林木所有權和使用權。甲方確保承包給乙方的.林地林木產(chǎn)權清晰、沒(méi)有權屬糾紛和債務(wù)抵押;承包林地在承包期間發(fā)生權屬糾紛由甲方負責處理;甲方應協(xié)助乙方登記申辦林權證。

　　2、甲方有權按承包合同約定檢查、監督乙方對承包林地的使用，有權制止乙方變更林地使用權等損害林地的行為;甲方應維護乙方的承包經(jīng)營(yíng)權，不得非法變更和解除承包合同，不得干預乙方正常的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、乙方對承包林地享有經(jīng)營(yíng)權、收益權，有權依法自主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和處置自有林木產(chǎn)品及其產(chǎn)品。乙方承包的林地在承包期限內可以依法流轉經(jīng)營(yíng)，但必須征得甲方同意，流轉經(jīng)營(yíng)期限不得超過(guò)原承包年限。

　　4、乙方在承包期限內有權享受?chē)�家�?yōu)惠政策的扶持資金;承包林地被依法征用或占用的，乙方有權獲得相應補償。

　　5、乙方應依法采伐林木，不得自行或準許他人在承包林地內毀林開(kāi)墾、采石、取土、放牧等破壞森林的行為。

　　三、承包價(jià)格、支付方式和時(shí)間

　　1、承包價(jià)格：

　　2、支付方式：

　　3、支付時(shí)間：

　　四、違約責任和其他事項

　　1、雙方必須嚴格履行合同。如一方當事人違約，應向守約方支付違約金元。造成對方損失的，應承擔相應賠償責任。

　　2、本合同自雙方簽字之日起生效，不因雙方負責人、經(jīng)辦人或名稱(chēng)變更而影響合同的法律效力。

　　五、未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，依法簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　六、本合同一式四份，甲方、乙方、鄉政府、縣林業(yè)主管部門(mén)各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年______月______日_________年______月______日

　　集體合同范本 篇7

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　為充分利用XX鄉冬閑田，發(fā)展經(jīng)濟，依照有關(guān)法律、法規，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，將甲方水田的冬季使用權承包給乙方種植澤瀉，現就有關(guān)事宜達成如下條款，以茲共同遵守。

　　一、

　　甲方將位于XX縣XX鄉XX村的水田xx畝的小春使用權轉讓給乙方用于種植澤瀉。

　　二、合同期限

　　從20xx年9月20日起到20xx年3月20日止。

　　三、轉讓價(jià)格及結算方式：

　　按每畝100元，共計19200元，以現金一次付清。

　　四、義務(wù)

　　甲方負責做好所涉及的農戶(hù)工作，并造具花名冊由各農戶(hù)簽字認可后交乙方存檔。

　　五、權利

　　甲方在大春收完水稻后不能把水放掉，小春季節不得以任何理由干擾乙方的`正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；乙方在本合同期限內享有獨立的生產(chǎn)自主權、經(jīng)營(yíng)權及甲方享有的所有權利，但不能改變土地用地性質(zhì)。

　　六、違約責任

　　上述條款是甲、乙雙方在平等、自愿基礎上達成，任何一方不得違約，否則，單方違約給對方造成的經(jīng)濟損失全部由違約方承擔。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，報送主管部門(mén)備案一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

　　集體合同范本 篇8

　　轉讓方（以下稱(chēng)甲方）

　　負責人：

　　受讓方（以下稱(chēng)乙方）

　　甲乙雙方根據我國有關(guān)法律規定，本著(zhù)平等互利，協(xié)商一致的原則，就土地使用權轉讓事宜達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

　　一，甲方轉讓給已方的土地位于四至，總面積平方米/畝。（以下稱(chēng)該土地）

　　二，甲方保證對該土地在轉讓給乙方前沒(méi)有設定任何形式的擔保，也沒(méi)有將其全部或部分出資或作價(jià)入股，甲方將此土地的使用權轉讓給乙方，已按法律規定的程序征得了其集體組織內部成員的同意。

　　三，乙方將此土地用于興建住宅。不得用于其它用途。

　　四，雙方協(xié)商確定此土地的轉讓價(jià)格為元人民幣/平方米（畝），共元人民幣，大寫(xiě)人民幣，此外，乙方再無(wú)須向甲方支付任何費用。

　　五，在本協(xié)議簽訂之日起日內，乙方將土地補償款元人民幣一次性支付給甲方。

　　六，甲方須全力協(xié)助乙方辦理土地使用權證書(shū)的審批手續，辦證所需的`一切稅費由乙方負擔。

　　七，土地使用權轉讓給乙方后，如該土地被國家征用，依法所得的各種補償款歸乙方所有。甲方及其組織成員不得分配補償款。

　　八，任何一方違約，除應依法承擔違約責任外，還應向另一方支付土地轉讓價(jià)款%的違約金。

　　九，本協(xié)議定一式三份，甲乙雙方各執一份，交有關(guān)管理機關(guān)一份，都有相同的法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。

　　十、雙方確認在國土局簽訂合同或協(xié)議只供參考，具體生效內容以本合同為準。

　　甲方：

　�。ü�章）

　　乙方：

　　二0xx年月日

　　集體合同范本 篇9

　　根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國合同法》和其他法律、行政法規、地方性法規，雙方本著(zhù)平等、自愿、有償、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

　　第一條 本合同當事人雙方：

　　甲方：______________________;

　　乙方：______________________。

　　第二條 甲方確保：其已合法擁有出讓土地使用權，并同意將本合同約定土地的使用權轉讓給乙方;乙方確認：自愿以有償方式取得該土地使用權。

　　第三條 甲方出讓給乙方的土地位置為東至__________，南至_______，西至_______，北至_________。

　　第四條 土地轉讓費總額為，大寫(xiě) ，甲方同意在___年___月___日前將出讓土地交付給乙方。土地費由乙方向甲方一次性付清。

　　第五條 本合同項下的土地使用權為永久轉讓?zhuān)瑹o(wú)年期限制。

　　第六條 雙方均應按照誠信原則履行合同。任何一方因自身原因導致本合同不能履行的`，除應按照本合同和法律規定承擔違約責任外，還應賠償對方實(shí)際發(fā)生的所有經(jīng)濟損失。

　　第七條 如若該合同涉及土地發(fā)生歸屬性糾紛，一切由甲方負責。

　　第八條 其他未盡事宜及國家政策變化需做調整的由雙方協(xié)商共同做出補充規定，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　第九條 本合同自雙方簽訂之日起生效。本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲方、乙方各執一份。

　　甲方(簽字)： 乙方(蓋章)：

　　經(jīng)辦人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

【集體合同】相關(guān)文章：

企業(yè)集體合同 企業(yè)集體合同怎么寫(xiě)07-27

集體合同六12-12

集體合同簽訂的流程07-03

集體合同范本07-08

集體合同履約情況報告01-09

企業(yè)集體合同書(shū)11-14

企業(yè)工資專(zhuān)項集體合同12-10

土地租賃集體合同11-01

企業(yè)工資專(zhuān)項集體合同04-11