常用版勞動(dòng)合同范本

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編精心整理的常用版勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

常用版勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　五、雙方協(xié)商約定的`其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　八、其他規定

　　1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________

　　乙方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________

　　通訊地址

常用版勞動(dòng)合同范本2

　　甲方（用人單位）： 延陵中學(xué) 乙方（勞動(dòng)者） ： 身份證號： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月 3____日止。

　　二、工作內容及要求

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�甲方要求，從事 學(xué)校保衛工作。

　�。ǘ�）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 乙方實(shí)行 輪流運轉工作制。

　�。ǘ�）甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動(dòng)報酬 甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的'工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月底為發(fā)薪日。

　�。ǘ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個(gè)人上繳的社會(huì )保險）；考核工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　�。ㄈ�）乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元天，10元夜的標準發(fā)放。

　�。ㄋ模┮曳讲�、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元天，事假 40元天。

　�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔�薪假期。

　　六、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險（企業(yè)職工養老保險），由乙方按年度繳納社會(huì )保險費（企業(yè)職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷(xiāo)（個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔）。

　�。ǘ�）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　　七、勞動(dòng)紀律 甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

　　3、 連續病、事假45天的 。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬� 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。

　�。ǘ�）當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。 十

　　一、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ�） 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）本合同不得涂改。

　�。ㄋ模┍竞贤�一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄎ澹┍竞贤�于 簽字之日起生效。

　　法定代表人簽名：

　　乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽名日期

常用版勞動(dòng)合同范本3

　　合同編號：123012

　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 簽訂日期：________年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　�。ㄒ唬�：甲方 住所 法定代表人或者主要負責人

　�。ǘ�）：乙方

　　性別 住址居民身份證號碼

　　第二條

　　勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　�。ǘ�）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條

　　工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵�意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　�。ǘ�）根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。

　�。ㄈ�）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條

　　工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的`工作時(shí)間：

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關(guān)規定安排乙方休息休假。

　　第五條

　　勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第

　　種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資元月；試用期滿(mǎn)工資元月。

　　2、其他形式：

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ�）甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》

　　第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

　　第六條

　　社會(huì )保險及其他福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和____省的有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和____省有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇。

　　第七條

　　勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　�。ǘ�）甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條

　　勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____省有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　�。ㄈ�）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　第九條

　　勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條

　　其他.

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄈ�）其他需要約定的事宜：。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日第4頁(yè)共4頁(yè)

常用版勞動(dòng)合同范本4

　　甲方（用人單位）：_________ 地址及XX編碼：_________ 乙方（職工）：_________ 身份證號碼：_________ 住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村 XX編碼：_________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限不得超過(guò)________年。

　�。ǘ�）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。

　�。ㄈ�）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞�?dòng)保護等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　�。ǘ�）乙方工資形式、標準：

　　1、乙方的工資形式：_________；

　　2、乙方的工資標準：_________元月（或_________元時(shí)）；

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。

　�。ㄈ�）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。

　�。ㄎ澹┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　�。ǘ�）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付；

　　2、合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

　�。ㄈ�）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：

　　1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定；

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

　�。�六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動(dòng)保護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定和《____省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定定期安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿(mǎn)，即終止執行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)________年，如乙方屬本____區農業(yè)戶(hù)口人員____市屬縣（市）城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的'生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　　2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的；

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；

　　3、職工在享受法定假期間的；

　　4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�六）經(jīng)濟補償金按國家和____市規定執行。

　�。ㄆ撸┌幢竞贤�第八條第

　�。ㄈ�）款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________。

　�。ò耍┤舯竞贤�終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

　�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第

　�。ㄈ�）款3項、第

　�。ㄋ模┛钋樾沃�一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。

　　九、違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 十

　　一、雙方需要明確的其他事項

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　4、_________ 十

　　二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)

常用版勞動(dòng)合同范本5

　　甲方（聘用單位）全稱(chēng)：___________________

　　法定地址：_______________________________

　　XX編碼：_______________________________ 法人代表姓名：___________________________

　　職務(wù)：___________________________________ 委托代理人姓名：_________________________

　　職務(wù)：___________________________________ 乙方（受聘者）姓名：_____________________

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。

　　一、甲方承諾

　�。ㄒ唬┳袷貒�家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。

　�。ǘ�）依法為乙方繳納失業(yè)、養老、工傷、醫療等社會(huì )保險基金，并接受乙方查詢(xún)和敦促。

　�。ㄈ�）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　�。ㄋ模�為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動(dòng)條件和保護措施。

　�。ㄎ澹�為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會(huì )。

　�。�六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

　　二、乙方承諾

　�。ㄒ唬┳袷貒�家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。

　�。ǘ�）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，服從甲方的工作安排。

　�。ㄈ�）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）。

　�。ㄋ模┤鐚�(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。

　　三、雙方約定

　�。ㄒ唬┕ぷ鞣秶� 甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。

　�。ǘ�）合同期限及試用期 本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，試用期_______個(gè)月（最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_________元。

　�。ㄈ�）工作時(shí)間和超過(guò)工作限制 乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì )同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續加班不得超過(guò)3天。

　�。ㄋ模┕べY的給付

　　1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。

　　2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。

　　四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的解除 合同期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同的.終止 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即終止執行。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同的續訂 續訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿(mǎn)前30天協(xié)商確定。

　　五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償 乙方在合同期內應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關(guān)規定執行。

　　六、違約責任 甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。

　�。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟責任

　　1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

　　2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預定加班時(shí)數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

　　3．甲方如不按本合同規定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。

　　4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(cháng)短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足________年的按________年計）。

　　5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿(mǎn)年限（不足________年的按________年計）。

　�。ǘ�）違約法律責任 甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。

　　七、其他

　�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，但須辦理變更手續。

　�。ǘ�）甲、乙雙方如因執行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。

　�。ㄈ�）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　�。ㄋ模┢渌�約定：___________________________________________________

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽章）：_________________ 法定代表人（簽字）：______________

　　托代理人（簽字）：_____________ ________年____月____日

　　________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：________________________

　　簽訂地點(diǎn)：_____________________

　　合同鑒證鑒證字（ ）第 號經(jīng)審閱，該合同符合國家規定，現予鑒證。

　　鑒證員（簽名） 鑒證機關(guān)（蓋章）年____月____日年____月____日

常用版勞動(dòng)合同范本6

　　甲方（用人單位）：___________________住所：______________法定代表人（或負責人）：_____________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：_________________住址：___________身份證號碼：___________

　　居住住址：_______________

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

　　第一章合同的類(lèi)型與期限

　　第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自________年____月____日起。

　　第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

　　第三章工作內容與工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意在甲方_____部門(mén)擔任_____職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)在

　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第九條乙方所在崗位執行標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。

　　第五章規章制度與勞動(dòng)紀律

　　第十三條乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

　　第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第六章勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

　　第十八條甲方于每月____日支付乙方上月工資。

　　第十九條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方根據國家和____市的有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)以下_____社會(huì )保險，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳，乙方不得有異議。

　　A、基本養老保險

　　B、基本醫療保險

　　C、失業(yè)保險

　　D、工商保險

　　E、生育保險

　　F、大病險

　　第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和____市的有關(guān)規定執行。

　　第二十二條其他福利，甲方根據公司的具體情況，為乙方購買(mǎi)住房公積金。

　　第七章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第二十三條甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的'教育培訓。

　　第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十六條訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。

　　第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

　　1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。

　　2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。

　　3、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

　　4、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

　　5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　　6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

　　8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　　1

　　1、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

　　1

　　2、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方相關(guān)部門(mén)及人員手中為準；

　　第三十條有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　第三十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第三十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

常用版勞動(dòng)合同范本7

　　合同編號：122945

　　甲方（用人單位）： 注冊地址：乙方（勞 動(dòng) 者）： 身份證號碼： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續簽原勞動(dòng)合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續訂書(shū)。

　　一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn)，本次續訂勞動(dòng)合同的期限為第

　　種形式。

　�、� 固定期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　�、� 無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。

　�、� 以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

　　二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律等按照原簽訂 的勞動(dòng)合同規定執行。

　　三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

　　四、 除本勞動(dòng)合同續訂書(shū)

　　第一條、

　　第二條、

　　第三條約定外，其他內容與原勞動(dòng)合同的內容 一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內容與 現行的.相關(guān)勞動(dòng)法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

　　五、 本勞動(dòng)合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

　　六、 本勞動(dòng)合同（續訂書(shū)）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方 執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽字）

　　合同續訂日期：________年____月____日

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