家庭裝修勞務(wù)合同范本

　　裝修公司應該如何擬定關(guān)于家庭裝修的勞務(wù)合同?下面是小編整理的幾篇家庭裝修勞務(wù)合同范本，歡迎大家閱讀參考。

　　家庭裝修勞務(wù)合同范本一

　　甲方：(發(fā)包方)

　　乙方：(承包方)

　　本著(zhù)互相信任的原則，就甲方的水電工程達成以下協(xié)議。

　　第一條 工程概況

　　1.裝修施工地點(diǎn)：_____________________________________________

　　2.工期：_________年_______月_______日 至________年_______月_______日

　　3.本項工程預計費用 元人民幣。

　　第二條 材料供應的約定

　　1.甲方提供的材料乙方必須至少提前三天向甲方提出下一工序需要購買(mǎi)的材料的清單，并注明所需要 材料的數量。

　　甲方應按時(shí)提供乙方需要的材料。

　　甲方負責采購供應的材料應符合設計要求的合格產(chǎn)品，并應按時(shí)供應到現場(chǎng)，甲乙方應辦理交接手續。

　　乙方如發(fā)現甲方提供的材料有質(zhì)量問(wèn)題或規格差異，應及時(shí)向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失，責任由甲方承擔。

　　甲方供應的材料按時(shí)抵達現場(chǎng)后，由乙方負責保管，由于保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。

　　2.甲方采購供應的裝飾材料，均應用于本合同規定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。

　　如乙方違反此規定，應按挪用材料價(jià)款的雙倍補償給甲方。

　　3.乙方提供的材料乙方供應的水電材料甲方應到現場(chǎng)驗收，如不符合設計、施工要求或規格有差異，應禁止使用。

　　如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。

　　乙方自帶施工的必須工具(錐子、切割片等)，要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔工具維修費和損耗費用。

　　第三條 關(guān)于工程質(zhì)量及驗收的約定

　　1.本工程應嚴格執行國家《住宅裝飾裝修工程施工規范》GB50210-2001及《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規范》GB50327-2001并參照《廣東省家庭裝飾裝修工程質(zhì)量標準及其他 DB-35/T98》及《深圳市家庭裝飾工程質(zhì)量驗收標準》

　　2.由于乙方施工技術(shù)差及責任心不到位等自身原因造成質(zhì)量問(wèn)題，其返工費用由乙方承擔，工期不變。

　　3.工程竣工：乙方應提前兩天通知甲方驗收，甲方在接到通知兩日內組織驗收，并辦理驗收手續。

　　第四條 有關(guān)安全生產(chǎn)和防火等的現場(chǎng)管理約定：

　　1.嚴格遵守規定的裝飾裝修施工時(shí)間，降低施工噪音，減少環(huán)境污染。

　　處理好由于施工帶來(lái)的擾民問(wèn)題及與周?chē)鷨挝�、住�?hù)的關(guān)系。

　　2.未經(jīng)甲方同意及有關(guān)部門(mén)批準，施工中不得隨意拆改原建筑物結構及各種設備管線(xiàn)。

　　3.工程竣工未移交甲方之前，負責對現場(chǎng)的一切設施和工程成品進(jìn)行保護。

　　4.保證裝飾裝修現場(chǎng)的整潔，竣工前做好衛生清掃和處理工作。

　　5.負責裝飾裝修所產(chǎn)生垃圾的處理工作，每日至少清潔一次。

　　6.乙方如因施工原因需居住在現場(chǎng)，日常用水、用電等必須注意安全，工地發(fā)生工傷由乙方負責。

　　7.乙方應做好施工材料保管工作，禁止閑雜人等進(jìn)入現常

　　8.未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶任何甲供的裝修材料出門(mén)，若發(fā)現偷盜現象按材料價(jià)格加倍賠償。

　　第五條 關(guān)于工程價(jià)款、承包內容、施工工藝、結算的約定：

　　1. 工程款付款方式：

　　布管驗收合格后支付工錢(qián)的50%，水電完工后支付30%，整體竣工驗收合格后支付20%

　　2. 乙方承包內容：

　　1)水電開(kāi)槽、布線(xiàn)、穿線(xiàn)、埋槽

　　2)所有水電施工過(guò)程的垃圾清運(每天現場(chǎng)整理裝袋)

　　3)水電施工的穿墻、打孔、切割

　　4)開(kāi)關(guān)面板安裝

　　5)小五金、馬桶、的安裝

　　6)后期燈具的安裝

　　3.工程結算方式：

　　按實(shí)結算：

　　總價(jià)結算： 元/平米(套內面積)

　　第六條 違約責任：

　　1.甲方未按合同約定時(shí)間付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付 伍拾元的違約金。

　　2.由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付 伍拾元違約金。

　　第七條 糾紛處理方式：

　　因工程質(zhì)量雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方協(xié)商解決;當事人不愿通過(guò)協(xié)商、調解解決，或協(xié)商、調解不成時(shí)，可以按照本合同約定向向人民法院提起訴訟。

　　第八條 合同的變更和解除：

　　1.合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　任何一方需變更合同內容，應經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂補充協(xié)議。

　　合同簽訂后施工前，一方如要終止合同，應以書(shū)面形式提出，并按合同總價(jià)款 10 %支付違約金，并辦理終止合同手續。

　　2.施工過(guò)程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協(xié)議，解除本合同。

　　第九條。

　　其它約定：

　　1.雙方同意由第三方監理( 裝修監理公司)進(jìn)行協(xié)商工作。

　　在未經(jīng)第三方監理( 裝修監理公司)確認情況下，甲方有權不支付乙方相關(guān)費用。

　　2.經(jīng)過(guò)第三方監理( 裝修監理公司)確認，甲方必須按照約定支付乙方相關(guān)費用。

　　3.因氣候、停電等不可抗力或不可預見(jiàn)因素造成的工期延誤，經(jīng)雙方確認后可以順延。

　　4.甲方在入住前可以要求乙方5次來(lái)現場(chǎng)配合其他工種的交叉施工，超過(guò)5次部分每次甲方需支付乙方50元/天的勞務(wù)費。

　　5.保修期內由于乙方的施工和產(chǎn)品造成的質(zhì)量問(wèn)題由乙方免費維修，在接到甲方通知后48小時(shí)內必須到達現常由于甲方使用不當或不可抗力或不可遇見(jiàn)原因造成的問(wèn)題，甲方按實(shí)際發(fā)生費用支付乙方維修費用。

　　第十條 附則

　　(一) 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　(二)本合同簽訂后工程不得轉包。

　　(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　(四)合同有效期至_____________________.

　　(五)水電工程保修伍年，過(guò)了保修期乙方來(lái)維護甲方應支付相應費用。

　　甲方簽字：   乙方簽字(蓋章)

　　年 月 日  年 月 日

　　家庭裝修勞務(wù)合同范本二

　　甲 方：__________________ 電話(huà)： 地 址： 法定代表人： 職位： 乙 方：__________________ 性別： 證件號碼：_______________ 年齡： 家庭地址： 20 年 第 1 頁(yè) 月 日 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 、甲方依法制定的規章和政策規定，在平等自愿、協(xié)商一致 的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款： 1.勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限 1.1甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。

　　(二)無(wú)固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時(shí)即行終止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成 時(shí)即行終止。

　　1.2雙方同意本合同有效期內___個(gè)月為試用期，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 _____日止。

　　。

　　2.工作內容和工作地點(diǎn) 工作內容和工作地點(diǎn) 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作 2.1根據甲方工作需要，乙方同意在甲方 內容按照甲方的崗位職責要求執行，乙方工作的地點(diǎn)是 。

　　2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作崗位，乙方若無(wú)正當理由，應當服從甲方的工作安排。

　　2.3乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。

　　甲方根據實(shí)際的工作需要，經(jīng) 與乙方協(xié)商，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。

　　2.4 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的質(zhì)量標準，并愛(ài)護設備及所使用的工 具。

　　3. 勞動(dòng)報酬和保險福利待遇 3.1 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列 種形式執行。

　　3.1.1 月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣 元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方 的有關(guān)規章制度執行。

　　3.1.2 計時(shí)工資制：以實(shí)際工作時(shí)數計算，乙方工資標準為人民幣 元/小時(shí)支付。

　　3.1.3 計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成_______位準客戶(hù)，方有基本工資____________元。

　　若無(wú) 達成每月任務(wù)將無(wú)基本工資。

　　3.2 甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的 視為同意。

　　3.3 甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 25 日前發(fā)放， 乙方個(gè)人所得稅由甲方按照有關(guān) 規定代扣代繳。

　　3.4 甲乙雙方按國家和當地政府關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工社會(huì )保險費用。

　　當雙方解除、終 止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定轉移。

　　3.5 乙方患職業(yè)病、因公負傷的待遇，按國家、省、當地政府的有關(guān)規定執行，若因個(gè)人患病或非 因公負傷，按國家和省及甲方依法制定的規章執行。

　　4. 勞動(dòng)時(shí)間 4.1 甲方實(shí)行國家法定的標準工作時(shí)間制度， 具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排， 乙方應當服從， 雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規章制度執行。

　　4.2 甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　5. 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 甲方應根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件、必要的勞動(dòng)保護用品，以 保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn) (工作) 甲方的勞動(dòng)條件惡劣， 。

　　嚴重違反勞動(dòng)安全衛生標準的， 乙方可以拒絕履行本合同。

　　6. 勞動(dòng)紀律 6.1 乙方應嚴格遵守法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮 工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的 經(jīng)濟利益; 第 2 頁(yè) 6.2 如果乙方違反合同規定，嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害 到公司員工及他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權立即予以 開(kāi)除，并不給予“經(jīng)濟補償”(非 9.1 條范圍內)。

　　乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的 損失，由乙方承擔全部賠償責任。

　　6.3 甲方的商業(yè)秘密包括： 6.3.1 公司程序性文件，包括操作規程和作業(yè)指導文件。

　　6.3.2 技術(shù)資料，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開(kāi)發(fā)計劃及尚未上市的產(chǎn)品實(shí)物的照片、 技術(shù)圖紙、技術(shù)數據、技術(shù)指標。

　　6.3.3 公司經(jīng)營(yíng)計劃及指標，包括財務(wù)及運營(yíng)數據。

　　6.3.4 市場(chǎng)狀況，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )、合作伙伴及客戶(hù)資料。

　　6.3.5 供應商資料、倉庫進(jìn)料及成品數據。

　　6.3.6 以任何形式存儲在各類(lèi)住處包括電腦、網(wǎng)絡(luò )中的各種資料。

　　6.3.7 其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)狀況的資料及信息。

　　7. 技術(shù)成果和非技術(shù)成果的歸屬 在甲方工作期間乙方所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶(hù)等技術(shù)成果和非技術(shù)成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開(kāi) 發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，能夠申請專(zhuān)利的，申請權歸屬甲方。

　　8.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、簽訂 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、 8.1 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。

　　8.2 本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié) 商確定。

　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同手續，而存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，視為延續過(guò)去合同，延 續合同的期限另行商定。

　　8.3 乙方有下列情節之一，甲方可以解聘乙方： 8.3.1 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　8.3.2 曠工天數連續 3 天或一年累計 7 天以上。

　　8.3.3 以欺詐手段訂立本合同的。

　　8.3.4 被依法追究刑事責任的。

　　8.3.5 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。

　　8.3.6 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律、規章制度或嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　8.3.7 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。

　　8.3.8 乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能調換工種的。

　　8.3.9 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　8.3.10 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，尚多余的職工又不能改換其它工種。

　　注:甲方按照本條款第 8.3.7/8.3.8/8.3.9 的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

　　8.4 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 8.4.1 甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的。

　　8.4.2 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　8.5 乙方在勞動(dòng)期限屆滿(mǎn)后不再續簽合同的，應于期限屆滿(mǎn)前三十日書(shū)面通知甲方，并于屆滿(mǎn)時(shí)辦理移交手 續。

　　乙方因其他原因終止合同關(guān)系，亦應辦理移交手續。

　　8.6 有下列情節之一的，非經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 第 3 頁(yè) 8.6.1 勞動(dòng)合同還在履行中，在甲方從事重要工作崗位或擔任重要業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，確實(shí)不能短期內離 開(kāi)的。

　　8.6.2 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未全部賠償的。

　　8.6.3 乙方的工作(包括其掌握的資料、物品、款項等)尚未辦理移交手續的。

　　8.7 乙方欲解除勞動(dòng)合同， 應當提前三十日以書(shū)面形式通知， 甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的 債權、債務(wù)的情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　8.8 乙方有下列情況之一，甲方不能解除本合同(以下若存在 8.3.1 及 8.3.4 兩種情況除外)： 8.8.1 患職業(yè)病或因工負傷， 醫療終結， 經(jīng)市/區/縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　8.8.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內。

　　8.8.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　8.8.4 在甲方處連續工作時(shí)間 10 年以上且距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぁ?/p>

　　8.8.5 法律法規規定的其他情形。

　　9. 違約責任 9.1 甲方解除本合同，以下情況應依法給予乙方經(jīng)濟補償： (一) 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的; (二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的; (三) 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的; (四) 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的; (五) 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六) 法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(七) 勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安 排的工作的; (八) 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (九) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié) 商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　補償的標準為按乙方在甲方工作的年限， 每滿(mǎn)一年(六個(gè)月以?xún)妊a給半個(gè)月工資)補給乙方一個(gè)月工資 (以辭職者前 12 個(gè)月的平均薪資為標準) ，最多不超過(guò) 12 個(gè)月。

　　9.2 乙方若提前要求解除合同，須提前三十日向甲方申請解除勞動(dòng)合同并完整地辦理離職及移交手續，甲方 應付予乙方全部工資，乙方免予給付違約金。

　　9.3 乙方違反勞動(dòng)合同法規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單 位造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償標準根據損失的大小決定，如協(xié)商不能達成交由勞動(dòng)仲裁部門(mén)調解。

　　10. 10.甲、乙雙方約定的其他事項 10.1 根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，每周固定加班八小時(shí)，薪資中已含該固定的加班費，不再另計; (如遇緊急生 產(chǎn)需要甲方可以安排加班過(guò)調休) 11.勞動(dòng)合同的無(wú)( 11.勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效 11.1 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 11.2 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的; 11.3 違反法律、行政法規強制性規定的。

　　第 4 頁(yè) 13. 13.勞動(dòng)爭議的處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十 日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　14. 14.雙方協(xié)商約定的其他內容 14.1 本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

　　甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商，是本合同的有 效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。

　　14.2 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。

　　14.3 勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。

　　勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

　　14.4 簽訂 本合同前，乙方已閱讀過(guò)本合同內容及合同中所涉及的相關(guān)規章制度并同意受期約束。

　　甲方(蓋章)： 法定代表人： 日 期： 年 月 日 乙 方： 身份證號： 日 期： 年 月 日

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