臨時(shí)工雇傭聘用合同

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的臨時(shí)工雇傭聘用合同，希望對大家有所幫助。

　　雇員姓名：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　性別：________________

　　出生年______月：________________

　　家庭常住住址或通訊處：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________

　　戶(hù)口所在地：________________

　　居民身份證號碼：________________

　　雇員身份證復印件粘貼處

　　說(shuō)明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關(guān)通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。

　　鑒于甲方公司因臨時(shí)用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，并訂立正式《雇傭合同書(shū)》如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一條本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第六條乙方的勞務(wù)報酬標準為10元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間折算，甲方于(時(shí)間)支付。

　　第七條乙方有些列行為，甲方可視實(shí)際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：

　　1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

　　四、其他待遇

　　第八條乙方受雇期間不享有社會(huì )保險待遇；如乙方需繳納社會(huì )保險，乙方可自行出資繳納。

　　第九條雇傭期間乙方住宿自理。

　　五、合同的終止與解除

　　第十條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。

　　第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)無(wú)法完成甲方指定的勞務(wù)工作內容；

　　(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　(三)離崗超過(guò) 個(gè)工作日未歸的；

　　(四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調整仍無(wú)法勝任的；

　　六、違約責任

　　第十三條未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約____元。

　　六、不可抗力

　　第十四條本合同履行過(guò)程中因不可抗力原因導致雇傭合同無(wú)法繼續履行，本合同自行終止。

　　七、爭議解決

　　第十五條因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國民法典》之規定解決，且雙方共同確認不得依據；解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

　　八、其他

　　第十六條本合同一____份，雙方各____份，具有同等法律效力。

　　第十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　簽訂日期：________________

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