酒店員工雇傭合同最新范本

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的酒店員工雇傭合同最新范本，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方(雇主):______________

　　乙方(受雇職工):______________

　　甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自________年________月________日開(kāi)始，至________年________月________日止，乙方需至少工作滿(mǎn)6個(gè)月。

　　二、工作內容及工作地點(diǎn)

　　乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，在________從事________工作。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方工作時(shí)間一天不少于8個(gè)小時(shí)，需把當天安排的事做完。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方承諾每月日以貨幣形式支付乙方工資。

　　(二)雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數計算。乙方如有請假情況需提____天通知甲方，每月休假、請假不得超過(guò)4天，如超過(guò)1天，扣除標準為30元，以此類(lèi)推。

　　(三)需扣乙方第一個(gè)月工資中的500元作為工作押金，期滿(mǎn)后退還乙方。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　(一)乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

　　(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會(huì )根據情況給予相應的處罰措施。

　　六、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　(二)乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；

　　七、其他約定

　　在協(xié)議合同期內，若非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫療事故及一切經(jīng)濟糾紛與甲方無(wú)關(guān)。甲方不負任何法律責任。

　　八、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

　　法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：_________

　　________年________月________日________年________月________日

【酒店員工雇傭合同最新】相關(guān)文章：

酒店員工雇傭合同12-28

最新的酒吧員工雇傭合同05-07

酒店員工雇傭合同【精】10-21

酒店員工雇傭合同(4篇)12-16

酒店員工雇傭合同書(shū)12-10

酒店員工雇傭合同書(shū)12-23

酒店員工的雇傭合同范本12-23

酒店員工雇傭合同4篇10-22

酒店雇傭合同11-04