優(yōu)秀員工觀(guān)后感

　　品味完一部作品后，這次觀(guān)看讓你心中有什么感想呢？寫(xiě)一份觀(guān)后感，記錄收獲與付出。那么觀(guān)后感到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工觀(guān)后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

優(yōu)秀員工觀(guān)后感1

　　這天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強先生的視頻教材。這天下午，我們看了6講。參加者主要是一線(xiàn)骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導。李強分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規模的輪訓管理骨干和一線(xiàn)骨干，這說(shuō)明一個(gè)部門(mén)的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠了。我在讀研究生的時(shí)候，系統的研究過(guò)一些干部培訓、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的構成于大規模的輪訓是分不開(kāi)的。教育培訓對于一支隊伍來(lái)說(shuō)是多么的重要阿。

　　李強的培訓主要在于他充滿(mǎn)了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷(xiāo)的感覺(jué)。但是他講的一些資料，其實(shí)很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類(lèi)似的勵志書(shū)籍中早有提過(guò)，亦或其他的`培訓師講過(guò)的，只但是換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰，要偏執、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。

　　前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話(huà)我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就仿佛太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般�！笔堑�。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己阿，企業(yè)培訓師也只是透過(guò)啟發(fā)我們去做才行阿。正如李強所說(shuō)，如果只聽(tīng)他講的，不去做，聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐阿，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。

　　不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì )有一種“成功學(xué)的疲勞”（類(lèi)似審美疲勞），到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人就應對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有職責感，注重細節，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機遇，就能夠成功了。無(wú)非就那么幾條。

　　我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì )有收獲。此刻網(wǎng)絡(luò )發(fā)達了，給了我們很多學(xué)習的機會(huì )。我聽(tīng)說(shuō)有一句話(huà)，內事不決問(wèn)百度，外事不決問(wèn)谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？

　　努力吧，更年輕的年輕人，期望寄托在你們身上，祝你們成功！

優(yōu)秀員工觀(guān)后感2

　　今天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線(xiàn)骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導。李強分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規模的輪訓管理骨干和一線(xiàn)骨干，這說(shuō)明一個(gè)部門(mén)的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠了。我在讀研究生的時(shí)候，系統的研究過(guò)一些干部培訓、選拔的.題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的形成于大規模的輪訓是分不開(kāi)的。教育培訓對于一支隊伍來(lái)說(shuō)是多么的重要啊。

　　李強的培訓主要在于他充滿(mǎn)了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷(xiāo)的感覺(jué)。但是他講的一些內容，其實(shí)很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類(lèi)似的勵志書(shū)籍中早有提過(guò)，亦或其他的培訓師講過(guò)的，只不過(guò)換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰，要偏執、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。

　　前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話(huà)我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就好像太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般�！笔堑�。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓師也只是通過(guò)啟發(fā)我們去做才行啊。正如李強所說(shuō)，如果只聽(tīng)他講的，不去做，聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐啊，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。

　　不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì )有一種“成功學(xué)的疲勞”（類(lèi)似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人應該對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有責任感，注重細節，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機遇，就可以成功了。無(wú)非就那么幾條。

　　我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì )有收獲�，F在網(wǎng)絡(luò )發(fā)達了，給了我們很多學(xué)習的機會(huì )。我聽(tīng)說(shuō)有一句話(huà)，內事不決問(wèn)百度，外事不決問(wèn)谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？

　　努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！

優(yōu)秀員工觀(guān)后感3

　　看完李強老師演講的《優(yōu)秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著(zhù)自己：要做一名優(yōu)秀的員工，為自己負責，為家庭負責，為公司負責，為社會(huì )負責。

　　上學(xué)時(shí)，心里總是有著(zhù)一份使命感：好好學(xué)習，不讓爸媽失望；好好學(xué)習，將來(lái)才能從事腦力勞動(dòng)，出人頭地。攜帶著(zhù)這一份使命感，在讀書(shū)期間我腦海中時(shí)刻想著(zhù)學(xué)習二字，現在想想如果沒(méi)有那一份使命感，以我好玩的性格，應該是不可能考上大學(xué)的。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒(méi)有期望過(guò)要我補貼家用，沒(méi)有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學(xué)期的期中期末考試，感覺(jué)自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂(lè )的鳥(niǎo)兒！每天只是機械的做好自己的工作，心里從未想過(guò)我為何而工作，雖然也想過(guò)要實(shí)現什么工作目標，卻從未深究要如何一步步去實(shí)現它，做了一年的工作機器人，虛度了一年的青春。

　　重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭就爭以前，我以自己的直言快語(yǔ)驕傲著(zhù)，現在，每天和車(chē)間主任，工長(cháng)、值車(chē)工打交道中，我慢慢體會(huì )到溝通也是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。做一名優(yōu)秀的.員工，要有一個(gè)積極的心態(tài)。明確了工作的價(jià)值，想著(zhù)每天都有一點(diǎn)收獲，快樂(lè )將由內而發(fā)�？鞓�(lè )工作，工作積極性、工作效率才能提高；快樂(lè )工作，才能更積極地發(fā)現工作中的不足，進(jìn)而更好的收獲工作經(jīng)驗；快樂(lè )工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。

　　做一名優(yōu)秀的員工，不為失敗找借口。問(wèn)題就是問(wèn)題，沒(méi)有任何理由和借口，沒(méi)有借口，完美執行。工作中，做錯了事，我們總是想到用各種因素來(lái)支持自己沒(méi)成功的“合理性”和“必然性”，逃避責任，卻總是忽略了一個(gè)問(wèn)題：在積極尋找借口的同時(shí)，我們正在消耗著(zhù)自己為人的信用值，或許正錯失著(zhù)一次學(xué)習提升的機會(huì )。

　　做一名優(yōu)秀的員工，提高學(xué)習力。古人云：“活到老，學(xué)到老”，生活在一個(gè)知識更新?lián)Q代飛速的時(shí)代，不學(xué)習，就意味著(zhù)退步，終有一天，就要被知識淘汰，被社會(huì )淘汰。作為一名開(kāi)發(fā)人員，我不會(huì )的還很多，工藝優(yōu)化，機臺操作，疵點(diǎn)查找及調整，在今后的工作中，我要給自己制定一個(gè)學(xué)習計劃，嚴格執行，做一名好學(xué)生，每天多學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)，每月提高一小步。

　　做一名優(yōu)秀的員工？學(xué)而時(shí)習之，溫故而知新，每一次的學(xué)習，將會(huì )有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來(lái)李強老師的《優(yōu)秀員工》視頻，多看幾遍，時(shí)刻提醒自己，好好工作，做一名優(yōu)秀的員工！

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