關(guān)于余世維的團隊的觀(guān)后感作文

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都經(jīng)�？吹阶魑牡纳碛鞍�，作文根據體裁的不同可以分為記敘文、說(shuō)明文、應用文、議論文。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的作文呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于余世維的團隊的觀(guān)后感作文，希望能夠幫助到大家。

　　最近觀(guān)看了余世維博士講座，心里頗有一種震撼的感覺(jué)。對于我們這些沒(méi)有接觸過(guò)管理學(xué)的在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，真的有如提壺灌頂，相當于在管理學(xué)上進(jìn)展了一次啟蒙教育，受益匪淺。

　　余博士有句話(huà)是這么說(shuō)的：要做人就不要做事，做事就不要做人，管理不等于比賽看誰(shuí)的愛(ài)最多，不能當濫好人！一個(gè)主管如果只會(huì )壓制自己，這樣不能做，那樣不能做，他的部屬亂七八糟，這樣叫做怕事；一個(gè)主管如果只會(huì )糾正自己，不要這樣不要那樣，部屬不敢糾正，公司就會(huì )天下大亂；一個(gè)主管如果只會(huì )節省自己，這樣不要花那樣不要花，這叫做犯賤！一個(gè)主管應該做的是：壓制你的部屬，糾正你的部下，讓你的組織節約，建立有效的管理體系，使公司運作得井井有條，自己輕輕松松，即使遠離公司也不會(huì )出事，這樣才叫做有本領(lǐng)！在做人還是做事方面，我想余世維博士所要強調的是不要做老好人，前怕虎后怕狼的那種人，而不是喪失人性的那種人。做事就要堅持原那么，不要被情所控。余世維博士對我觸動(dòng)很大的管理學(xué)觀(guān)點(diǎn)還有好幾點(diǎn)：

一、敢于認錯有助于解決問(wèn)題。作為一名領(lǐng)導者，首先要敢于成認錯誤，敢于承擔責任。應該先學(xué)習如何認錯，為事情的結果負責。其實(shí)，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過(guò)失的責任，把矛頭指向他。多數情況下認錯有助于事情的解決，要培養對事情結果負責的精神。

二、防止不停地辯白，少說(shuō)我以為。我以為是很多人犯錯誤以后經(jīng)常會(huì )用這3個(gè)字為自己辯白。當錯誤出現時(shí)，及時(shí)成認錯誤，不要相互推卸責任，少追究是誰(shuí)的錯，應該共同合作去努力解決問(wèn)題，損失。

三、一生只能錯兩次，第一次是不知道，第二次是不小心，如果第三次仍然犯同樣的錯誤，那就是成心。讓我們明白人的一生不能犯三次同樣的錯誤，這樣嚴格要求自己，其實(shí)就是在塑造一種優(yōu)良的品德。

　四、正確認識自己。一個(gè)人要正確認識自己，要專(zhuān)注自己的本職工作，不能這山望著(zhù)那山高。只強調客觀(guān)條件，不從自身入手，難以有所成就。余世維博士有著(zhù)豐富的人生閱歷，他以演說(shuō)家的風(fēng)采，戰略家的氣度，學(xué)者型的才華，蘊觀(guān)念于談笑間，蘊哲理于詼諧中，余博士在講座中還經(jīng)常穿插一些經(jīng)典案例和對下一代的教育方法，有時(shí)還鞭辟入里地分析身上存在的一些陋習。與其說(shuō)是從他那里讓我們學(xué)到了許多企業(yè)管理學(xué)的知識，倒不如說(shuō)是他教會(huì )了我們更多做人的道理。

　　應特別注意以下幾個(gè)方面：

　　一、工作時(shí)要保持緊張感，要有激情，以感染其他員工，帶動(dòng)他們一起保證各項工作的完成。

　　二、要勤于和藹于分析和思考問(wèn)題。凡遇問(wèn)題要從多個(gè)角度分析和思考，尋找最正確的處理解決方法，如一個(gè)包裝的設計，會(huì )存在多種的設計方案及材料選擇，所以就要在設計包裝的同時(shí)進(jìn)展比較和評價(jià)，選擇最正確的思路。

　　三、要有自己的工作方案，要清楚的知道自己每天該做什么，定期的對自己的工作進(jìn)展考核，做出正確的評價(jià)。

　　讓我觸動(dòng)最大的是：每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節都力求完美，一絲不茍地貫徹執行。團隊合作對最終成功起著(zhù)舉足輕重的作用。這使我認識到要想做好每一項工作都應該從細微之處入手，高度重視細節問(wèn)題。我作為機關(guān)的一名文員，我的工作直接面向領(lǐng)導和同事，要想得到領(lǐng)導和同事的認可，把工作做好，做一名合格的文員，就必須做每一件事都從細微處入手。

　　文員的工作內容很廣，有時(shí)候就像一名保姆，細到每一個(gè)環(huán)節。不但要負責領(lǐng)導辦公室的清潔衛生，還得打印、復印各種文件。要搞好工作，就必須把每一項工作安排規劃合理，執行一套完善的工作程序。完善的工作程序就必須要我掌握每個(gè)環(huán)節，系統的處理每一個(gè)細小的環(huán)節。作為一名文員，每天重復著(zhù)同樣的工作，既煩瑣又單調，時(shí)間久了，容易讓人產(chǎn)生疲勞與厭倦心理。所以要想好好的做好這項工作就必須熱愛(ài)自己的本職工作，只有熱愛(ài)自己的工作才會(huì )充滿(mǎn)激情，才會(huì )全身心的投入。當然，光有一顆熱誠的心是不夠的，還要有一定的工作能力，要提高自己工作水平就要從提高自身素質(zhì)上下功夫，而學(xué)習就是最好的途徑。我要學(xué)習理論和業(yè)務(wù)知識，通過(guò)學(xué)習不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能；同時(shí)要向領(lǐng)導和同志們學(xué)習，不斷提高自己發(fā)現問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；更要向身邊老同志學(xué)，學(xué)習他們嚴謹、敬業(yè)的工作態(tài)度，學(xué)習他們重視細節、將小事做細培養成自己的一種習慣。

　　總之，通過(guò)這次的學(xué)習，更加讓我認識到做任何事必須每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節都力求完美，一絲不茍地貫徹執行。這樣才能把工作做好，才能成功。

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