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建筑公司年度總結

時(shí)間:2025-12-03 15:42:53 年終總結

2021建筑公司年度總結范文(精選6篇)

  總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?下面是小編整理的2021建筑公司年度總結范文(精選6篇),歡迎大家分享。

2021建筑公司年度總結范文(精選6篇)

  建筑公司年度總結1

  公司堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的管理方針,按照牢牢把握住“三個(gè)一”的管理思路,即咬住一個(gè)指標、明確一個(gè)方向,關(guān)注一個(gè)重點(diǎn)。咬住一個(gè)指標,即安全生產(chǎn)控制指標;明確一個(gè)方向,即通過(guò)保證安全投入,促進(jìn)責任主體落實(shí)安全生產(chǎn)責任;關(guān)注一個(gè)重點(diǎn),即關(guān)心農民工的生命安全與職業(yè)健康,改善農民工的作業(yè)和生活環(huán)境;結合公司安全管理工作實(shí)際情況,20XX年公司著(zhù)重做了以下工作:

  一、成立安全生產(chǎn)活動(dòng)領(lǐng)導小組,組建活動(dòng)安全網(wǎng)絡(luò ),大造安全生產(chǎn)聲勢。

  為全力做好開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)的各項工作,我公司從組織上、措施上、行動(dòng)上把這項活動(dòng)貫穿于公司安全管理的全過(guò)程,公司領(lǐng)導高度重視,成立以公司經(jīng)理為組長(cháng)、公司副經(jīng)理、總工為副組長(cháng)、各職能部門(mén)主管領(lǐng)導為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組,并將領(lǐng)導小組辦公室設在公司安全生產(chǎn)管理科,同時(shí)各項目部也成立了以項目經(jīng)理為組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組,在此基礎上為方便項目部和公司的聯(lián)系使此頂活動(dòng)能更好的開(kāi)展,各項目部還設立了安全監管聯(lián)絡(luò )員1人,從而形成了自下而上的安生網(wǎng)絡(luò )組織。

  二、以宣傳、教育為本,文修武練,提高全員安全意識和戰斗力。

  1、開(kāi)展安全培訓教育,提高全員安全意識和技能。安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì )穩定,只有全員懂得和掌握安全知識,懂得安全對生產(chǎn)的重要性,集中力量抓安全生產(chǎn),堅持安全第一,全體職工和管理人員牢牢樹(shù)立起安全意識,真正警醒起來(lái),才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全運行。

  2、積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

  公司在各項目部施工現場(chǎng)醒目位置懸掛安全生產(chǎn)口號橫幅,公司先后出黑板報三期、安全欄兩期向員工公示公司安全生產(chǎn)現狀,同時(shí)利用職工閱覽室宣傳安全生產(chǎn)的重要性。通過(guò)這些組織宣傳工作,極大地強化了全體職工的安全生產(chǎn)意識。

  為了提高全員安全文化知識和安全防范技能,強化安全意識和安全制度責任化理念,在對全體員工經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教肓基礎上,適時(shí)舉辦安全生產(chǎn)知識培訓和競賽活動(dòng):8月份,公司組織職工利用周五下午時(shí)間進(jìn)行集中培訓學(xué)習。通過(guò)對安全理論知識學(xué)日,豐富了全體員工的安全知識,武裝了頭腦,有的員工還深有體會(huì )地說(shuō)學(xué)習不但使我們提高了對安全生產(chǎn)的認識還豐富了自身的安全生產(chǎn)知識,過(guò)去不知道的安全范圍和隱患的含義,現在在學(xué)日中得到了補充,全體員工決心在工作生產(chǎn)的實(shí)踐中,具體應用新學(xué)到的安全知識。9月中旬,為了普及安全生產(chǎn)預防,避險,報警、自救、互救知識,提高安全生產(chǎn)應急能力,我公司組織了安全知識競賽活動(dòng),使公司職工在娛樂(lè )的'同時(shí)進(jìn)一步提高了對安全生產(chǎn)的認識,也提高了職工們的應急救援能力、安全防范能力和自我保護能力。

  三、加大安全生產(chǎn)檢查及安全生產(chǎn)投入制度,確保公司安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

  今年我公司除每個(gè)月進(jìn)行一次安全例行檢查外,還先后組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)隱患排查治理行動(dòng),檢查覆蓋面包括公司今年承建的所有在建項目的施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工、合同用工及安全責任制的分層落實(shí)等,對大檢查中只要覺(jué)得是安全隱患問(wèn)題,由專(zhuān)人分類(lèi)登記,簽發(fā)整改安全隱患通知書(shū)。為調動(dòng)項目部安全生產(chǎn)的積極性,我公司還采取安全生產(chǎn)工作獎懲制度,對安全生產(chǎn)工作開(kāi)展較好的項目部進(jìn)行通報表?yè)P和獎勵,同時(shí)對安全生產(chǎn)工作開(kāi)展較差或經(jīng)多次檢查仍存在較大安全隱患的工程項目部進(jìn)行通報并處以相應的經(jīng)濟處罰。

  四、以考核促管理,健全完善安全生產(chǎn)責任制和目標管理體系。

  新工程開(kāi)工前公司與各項目部的第一責任人簽訂《20XX年安全生產(chǎn)管理目標責任書(shū)》,將安全生產(chǎn)與行業(yè)“三個(gè)文明”建設同部署、同檢查、同考核。建立健全了多層次的安全生產(chǎn)責任制和考評機制。實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制度,將安全生產(chǎn)責任與各部領(lǐng)導的工資收入、評先評優(yōu)等掛鉤,促進(jìn)各級安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)。

  20XX年即將結束,但安全生產(chǎn)工作是項長(cháng)期的工作,我公司領(lǐng)導對這項工作十分重視,不論過(guò)去和現在,公司在安全生產(chǎn)上投入了大量的精力人力和財力,從成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,建立安全網(wǎng)絡(luò )組織、配裝安全設、施制訂安全制度,到培訓職工安全知識、組織安全演習,不斷檢查發(fā)現整改安全隱患。我公司會(huì )進(jìn)一步加強對安全工作的領(lǐng)導,加大安全生產(chǎn)監管力度,嚴格執行各項制度,嚴格遵守勞動(dòng)安全操作規章,促進(jìn)安全工作更上一層樓,為公司的生產(chǎn)建設進(jìn)步創(chuàng )造良好的安全環(huán)境。

  建筑公司年度總結2

  20xx年我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位,成為xxx公司建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問(wèn)題的工作,由于法律工作是專(zhuān)業(yè)性極強的工作,司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運用于具體的社會(huì )實(shí)踐,因而扎實(shí)的法學(xué)理論知識是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強法學(xué)理論學(xué)習,才能為自己做好本職工作奠定堅實(shí)的基礎。

  一、不斷學(xué)習提升自己

  鑒于公司的企業(yè)性質(zhì),平時(shí)涉及最多的就是《建筑法》、《招投標法》和《合同法》,我利用工作之外的時(shí)間,更著(zhù)重進(jìn)行了強化學(xué)習,并且靈活運用在工作中。從事企業(yè)法律工作者,還要經(jīng)常性的和社會(huì )打交道;與各種各樣的人交往,從某種程度上,可以決定一個(gè)人工作的成功和失敗。因而,只有以海納百川的開(kāi)闊胸懷,接納吸收各方面的社會(huì )知識,才能豐富自己的內涵,拓展自己的視野,促進(jìn)自己工作的順利開(kāi)展。在公司各級組織和領(lǐng)導的熱心關(guān)懷下,我的業(yè)務(wù)技能顯著(zhù)提高,理論素養不斷提升,通過(guò)不懈努力,取得了公司、省公司多項榮譽(yù)。

  二、理論與實(shí)踐結合

  通過(guò)這幾年的工作實(shí)踐,我深深體會(huì )到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個(gè)螺絲,只有將每一個(gè)螺絲擰緊,這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結果,所以無(wú)論在什么時(shí)候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的,我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步,無(wú)以致千里;不積小流,無(wú)以成江海!

  公司的發(fā)展與成長(cháng)是我們的幸福,我們的提高要以公司成長(cháng)為依托,我們的提高是公司發(fā)展的基礎。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的`任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與領(lǐng)導的交流能訓練我的品性。公司是我們成長(cháng)中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗,增長(cháng)我們的智慧,在工作中獲得技能與經(jīng)驗。為公司的發(fā)展作出一份應有的貢獻。

  光陰似箭,轉眼間我在公司工作已經(jīng)將近一年了。我曾無(wú)數次的為自己能成為公司的一員而感到幸運,也曾為自己能為公司的建設盡一份薄力而感到愉快!我覺(jué)得,公司和職工是一個(gè)共生體,公司的成長(cháng),要依靠職工的努力來(lái)實(shí)現,每一位員工要帶著(zhù)強烈的責任心去關(guān)心公司的發(fā)展,自覺(jué)地把個(gè)人的命運與公司的發(fā)展融為一體,盡職盡責地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地,是個(gè)人理想實(shí)現的平臺。人人努力工作,公司才能發(fā)展的好,個(gè)人才會(huì )有發(fā)展的空間和豐厚的回報。

  建筑公司年度總結3

  20XX年,我公司在市建管局和各有關(guān)單位的領(lǐng)導支持、關(guān)心下,生產(chǎn)工作得到良好的開(kāi)展,生產(chǎn)管理正逐步走向健康有序的發(fā)展道路。公司經(jīng)營(yíng)班子繼續團結和帶領(lǐng)全體員工,以“增創(chuàng )優(yōu)勢,增產(chǎn)增收,穩健管理,穩步發(fā)展”為主題的工作目標,全體員工發(fā)揚開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻的企業(yè)精神和實(shí)事求是、真抓實(shí)干的'工作作風(fēng),使總公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益穩步上升,圓滿(mǎn)的實(shí)現了全年工作目標,保持了公司持續、穩定的發(fā)展態(tài)勢。

  一、主要完成目標

  今年,我公司共承建有XX個(gè)工程項目,xxx工程,總造價(jià)約xxx千萬(wàn)元,已全部竣工。實(shí)現產(chǎn)值:xxx千萬(wàn)元,比去年同期增長(cháng)xx%,超額完成20XX年全年計劃指標。

  二、工作業(yè)績(jì):

  主要體現在業(yè)務(wù)拓展、施工管理、內部管理和精神文明建設四個(gè)方面。

  (1)以業(yè)務(wù)為龍頭,穩拓業(yè)務(wù),穩增效益,穩步推進(jìn)在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,業(yè)務(wù)發(fā)展步人員頂著(zhù)競爭激烈的壓力,迎著(zhù)招投標工作難度加大的困難,繼續加大業(yè)務(wù)工作力度,主動(dòng)出擊,積極溝通客戶(hù),及時(shí)把握市場(chǎng)變化的脈搏,注意分析、積累和總結經(jīng)驗,積極參加聲、市、區招標交易中心公開(kāi)招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目,使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務(wù),據統計,20XX年參加公開(kāi)招標和邀請招標的工程項目xxx項(不含50萬(wàn)元以下的工程)。全年共簽訂工程合同xx份,預計產(chǎn)值xx仟萬(wàn)元。

  (2)以項目實(shí)施管理為重點(diǎn),加大力度,提高整體素質(zhì)和管理水平嚴抓質(zhì)量安全和文明施工,確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng )優(yōu)今年公司新開(kāi)工面積達xxx㎡,竣工面積xx㎡。在工程施工管理中,質(zhì)安部緊緊圍繞公司的管理思路,在保證創(chuàng )優(yōu)工作的同時(shí),時(shí)刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線(xiàn)”,積極開(kāi)展安全生產(chǎn)周和百日安全無(wú)事故活動(dòng),抓好部門(mén)和項目例會(huì )制度,監理每周檔案制度、管理員日志制度、業(yè)務(wù)培訓制度、監理員資金監控制度的有效落實(shí),毫不松懈地抓好項目施工管理工作。

  為保工程質(zhì)量,治安技術(shù)部先后組織了春節大檢查、節后大檢查、防非典衛生大檢查、安全生產(chǎn)活動(dòng)月等各類(lèi)專(zhuān)項安全大檢查,接受各級主管部門(mén)的質(zhì)安檢查十多次,毫不松懈的抓好項目管理工作,在“創(chuàng )優(yōu)、質(zhì)量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務(wù)的管理工作中成績(jì)喜人,在切實(shí)貫徹執行國家頒發(fā)的驗收規范,總公司組織安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干編寫(xiě)了《企業(yè)施工執行標準》,保證了司屬各項目部施工操作過(guò)程有章可循,使質(zhì)安技術(shù)部的施工管理工作有據可依。

  建筑公司年度總結4

  20xx年即將過(guò)去,充滿(mǎn)希望的20xx年即將來(lái)臨,過(guò)去的一年里山東金正陽(yáng)建筑工程有限公司在縣有關(guān)部門(mén)以及集團公司的正確領(lǐng)導下,在社會(huì )各界同行的大力支持幫助下,明確目標,強化措施,創(chuàng )新方法,落實(shí)責任,加大工程承攬力度,加強安全質(zhì)量管理,注重規范財務(wù)監控,重視隊伍素質(zhì)建設,不斷提升企業(yè)競爭力,壯大企業(yè)規模取得了顯著(zhù)成效,全面完成公司各項任務(wù),現將20xx年度公司主要工作匯報如下:

  一、注重企業(yè)發(fā)展,加強企業(yè)資質(zhì)管理

  隨著(zhù)建筑業(yè)日益激烈的市場(chǎng)競爭,原有的建筑資質(zhì)等級已不能滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需要,為此,在集團公司領(lǐng)導的大力支持下我公司在20xx年4月份由原來(lái)的房屋建筑三級企業(yè)晉升為房屋建筑二級企業(yè),公司名稱(chēng)由“臨沭縣泰和建筑工程有限公司”更名為現在的“山東金正陽(yáng)建筑工程有限公司”,所有證件做了相應的變更工作,這為今后的企業(yè)發(fā)展提供了有力,有利條件。

  二、拓展渠道,工程總量創(chuàng )新高。

  承攬工程建設項目是建筑業(yè)企業(yè)的生存之本。20xx年,公司堅持內外兼顧,上下共擔的原則在保質(zhì)保量的完成集團公司內部建設的前提下,分析任務(wù)目標,制定獎懲措施,加大工程承攬力度,年度工程總量居歷年之首,簽約工程總產(chǎn)值一億三千萬(wàn)元。

  (1)誠實(shí)守信,積極承攬社會(huì )工程。公司立足鞏固縣內市場(chǎng)的方針,在完成集團公司內部工程建設的的同時(shí),積極參加社會(huì )工程的承攬力度,拓展縣外市場(chǎng),擴大企業(yè)的社會(huì )知名度。通過(guò)公開(kāi)投標取得了xx等工程的施工任務(wù),共計xx萬(wàn)元;另外通過(guò)邀請招標取得了xxx等工程的施工任務(wù),共計xx萬(wàn)元。

  (2)積極穩妥,搞好集團公司內部開(kāi)發(fā)建設施工服務(wù)。20xx年我公司主要承建了臨沭縣特殊教育學(xué)校遷建項目、臨沭縣蘭亭上城1#2#3#4#5#6#商住樓等工程建設項目,共計一億元。

  三、預防為主,安全生產(chǎn)管理進(jìn)一步加強。

  安全第一,預防為主。建筑業(yè)是安全事故的多方行業(yè)之一,所以做好安全生產(chǎn)是企業(yè)生存的根本。公司以《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》為抓手,在集團公司的指導下,突出一個(gè)嚴字,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)管理,對各施工項目提出了獎罰分明的安全生產(chǎn)責任目標。公司成立了以主要負責人為組長(cháng)的.安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,對個(gè)施工項目部定期檢查與隨時(shí)抽查相結合的方法,認真督導各施工項目部的安全生產(chǎn)。在公司領(lǐng)導的大力督促下,臨沭縣特殊教育學(xué)校遷建項目取得了臨沂市安全文明工地的稱(chēng)號,受到了市縣建設主管部門(mén)的嘉獎。

  四、跟蹤指導,工程質(zhì)量大幅度提高。

  百年大計,質(zhì)量第一,公司以質(zhì)量管理目標為標準,在縣建設工程質(zhì)量監督部門(mén)的指導下,突出一個(gè)細字,公司質(zhì)量管理部門(mén)認真組織工程質(zhì)量檢查,全面提高工程建設質(zhì)量,本著(zhù)為用戶(hù)負責的精神,為全面樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象,公司與各施工項目部簽訂了《工程質(zhì)量管理目標責任書(shū)》,使工程建設項目均達到一次驗收合格,合格率100%。

  五、嚴格控制,財務(wù)監管能力明顯提升。

  公司認真貫徹集團公司財務(wù)審計制度,嚴格內部開(kāi)支控制及工程款的回收力度。公司財務(wù)科在集團財務(wù)部和審計部的正確指導下,認真貫徹公司財務(wù)制度和審計規定,嚴格內部費用開(kāi)支報銷(xiāo)管理,嚴控工程款的撥付程序,堅持層層審批經(jīng)理簽字制度。

  六、全面發(fā)展,其他常規性發(fā)展上了新臺階。

  積極參加上級主管部門(mén)組織的各項培訓。本年度先后參加的培訓有,關(guān)鍵崗位繼續教育23人,關(guān)鍵崗位新培訓8人,技師培訓7人,特種作業(yè)人員培訓68人,工程造價(jià)人員9人,安全考核合格人員6人,基本達到了主管部門(mén)的要求,同時(shí)提高了公司管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理知識,為公司長(cháng)遠發(fā)展奠定了基礎。

  以上是公司20xx年取得的成績(jì),但是公司發(fā)展壯大過(guò)程中總會(huì )存在這樣那樣的不足。我們公司也存在一定的問(wèn)題,介紹如下:

  一、公司部門(mén)不健全,制約公司發(fā)展。

  二、公司安全質(zhì)量管理部門(mén)人員車(chē)輛配備不足,影響公司對各施工項目部的管理,特別是鄉鎮一級的在建施工項目,在施工過(guò)程中缺少公司監管。

  建筑公司年度總結5

  xxx年是建筑施工企業(yè)項目管理年,是直面金融危機的一年,我們應該以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習和發(fā)揚“更快、更高、更強”的奧運精神,搶抓機遇,樹(shù)立高度責任心,制定切實(shí)可行的措施,保證取得良好的經(jīng)營(yíng)成果,確保公司持續有效發(fā)展。我們的工作總結:

  一、推進(jìn)項目管理,扎實(shí)做好施工生產(chǎn)工作

  1、抓好兩個(gè)重點(diǎn),干好在手工程。乙烯地管防腐和青島大煉油被列為公司xxx年重點(diǎn)工程,要圍繞重點(diǎn)項目,干好每一項工程。一是強化工程準備。要根據工程范圍、工程特點(diǎn)、工藝的特殊性、總包方及業(yè)主要求規劃編制具體的方案,提高工程方案的可操作性。各項目部必須認真分析工程特點(diǎn),有針對性做好前期準備工作,要從人、機、料、法、環(huán)、測(檢測)五個(gè)方面做好各類(lèi)資源的平衡、協(xié)調工作,為保證工程順利實(shí)施奠定良好的基礎。二是強化過(guò)程控制。要統籌部署、精心組織,優(yōu)化施工方案,合理安排工序,強化動(dòng)態(tài)管理,關(guān)心顧客需要,全面完成全年的施工生 產(chǎn)任務(wù)。最后要做好工程總結工作。各項目部要加強過(guò)程資料的積累,積極組織對已完工程進(jìn)行全面總結,對于施工過(guò)程中的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行總結、分析,真正地發(fā)揮施工總結的借鑒、指導作用。

  2、加強項目管理,提高項目管理水平。一是要提高執行力建設,嚴格遵照《項目管理手冊》進(jìn)行施工生產(chǎn)。二是要增強項目核算意識。公司將放大管理,賦予項目的權力,挖掘管理潛力,為推進(jìn)公司從施工型企業(yè)逐步發(fā)展成為管理型企業(yè)打下堅實(shí)的基礎,并通過(guò)規范化管理,打造有佳龍特色的管理品牌。

  二、以市場(chǎng)為導向,提高市場(chǎng)占有率

  xxx年公司在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面取得明顯成效,為xxx年施工生產(chǎn)建立了一定的儲備————天津一體化地管防腐我們承攬了過(guò)半的工程份額;天津地區的28局、南京二公司、管道集團,外埠的青島、福建、四川等地都有我們的工程;成都中石油新建360億的一體化工程正在交涉中;拋丸形成了規模生產(chǎn)能力等等。綜上所述,說(shuō)明今年公司獲得了較充足的施工任務(wù),明年天津一體化再掀高潮,預示著(zhù)今明兩年公司發(fā)展的.良好態(tài)勢。

  1、立足傳統市場(chǎng),努力拓展外部市場(chǎng)。形勢可喜,但提高市場(chǎng)占有率仍然是每個(gè)企業(yè)永遠追求的目標。我們要把重點(diǎn)工程做為重點(diǎn)跟蹤項目,著(zhù)力關(guān)注工程的承攬動(dòng)態(tài),全力進(jìn)行信息跟蹤,加強與總包方及合作單位的多層次溝通。要以乙烯地管防腐和青島大煉油為契機,做好后續工程和周邊市場(chǎng)的拓展。

  2、構建信息網(wǎng)絡(luò ),加強市場(chǎng)信息的收集和處理。積極跟蹤行業(yè)內外信息,科學(xué)地運用投標經(jīng)驗,恰當地運用投標技巧,加強投標文件質(zhì)量,提高中標率。

  三、加強基礎管理,構建跨越發(fā)展平臺

  1、不斷完善各種管理辦法,堵塞管理漏洞。要加強質(zhì)量體系的運行管理,完善現場(chǎng)安全、質(zhì)量、物資、設備監督檢查制度,繼續制定和完善公司增收節支計劃。

  2、解決市場(chǎng)準入瓶頸,提升資質(zhì)。從公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略出發(fā),首先要切實(shí)解決好市場(chǎng)準入問(wèn)題,公司目前的資質(zhì)狀況還不能與公司發(fā)展要求相適應,今年公司要上下齊配合,做好相關(guān)資質(zhì)申報,資料升級準備工作,提升公司相關(guān)資質(zhì)。

  3、加強采購供應管理,嚴格材料成本控制。一是要整頓和完善供應商體系,規范物資設備采購渠道。二是堅持材料采購貨比三家,常用材料尋源到廠(chǎng)家的采購原則,降低物耗成本。

  4、加強人力資源工作。一是健全人力資源信息網(wǎng),吸收社會(huì )資源進(jìn)行資源儲備,選擇有實(shí)力的施工隊伍納入公司資源名錄。二是加強培訓工作,做好法律法規、技術(shù)技能的學(xué)習教育工作,提高全員素質(zhì)。

  5、繼續加強自身建設。做好安達基地和海納龍的建設工作。

  四、打造有“佳龍”特色的企業(yè)文化

  企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,更是企業(yè)提高凝聚力和社會(huì )評價(jià)的基礎,打造“佳龍”特色的企業(yè)文化是我們永恒的主題。

  1、加大培訓力度,打造學(xué)習型企業(yè)。保證作業(yè)層培訓時(shí)間為72學(xué)時(shí),管理層培訓時(shí)間為48學(xué)時(shí)。

  2、積極參與各種社會(huì )公益活動(dòng)。

  3、繼續增添優(yōu)秀員工繳納社會(huì )保險人數。

  4、做好弱勢群體的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng),構建和諧企業(yè)。

  建筑公司年度總結6

  今年是公司新的領(lǐng)導班子就位以來(lái)實(shí)施三年發(fā)展目標綱要的第一年,是打基礎,練內功為實(shí)現母子騰飛的關(guān)鍵性一年。公司、建筑施工有限責任公司緊跟公司改革的步伐,按照穩定提速的要求,根據職代會(huì )暨經(jīng)濟工作會(huì )議的精神,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項工作,使本單位的機構改革、經(jīng)營(yíng)工作、質(zhì)量生產(chǎn)、勞務(wù)輸出以及穩定工作有了良好的開(kāi)端。

  一、認真貫徹職代會(huì )精神,全面落實(shí)機構改革的要求。

  公司職代會(huì )暨經(jīng)濟工作會(huì )議的召開(kāi),對今年的工作進(jìn)行了詳細部署和安排,出臺了一系列的規章制度。公司根據自身的實(shí)際,認真抓了職代會(huì )精神的貫徹落實(shí)。一是多次召開(kāi)了班子成員會(huì )議詳細研究了各項經(jīng)濟指標落實(shí)的措施。二是按照公司的要求調整機構設置,因事設崗,順利地完成了“四科”、“一辦”、“二隊”人員的就位。三是根據公司關(guān)于分公司和施工公司實(shí)行兩塊牌子,一套人馬合署辦公的規定,為使施工公司早日運作,克服了時(shí)間緊,工作多的困難,施工有限責任公司于元月24日正式掛牌成立,為工作的有效開(kāi)展爭取了時(shí)間。四是適時(shí)地召開(kāi)了科室、隊以上負責人及項目經(jīng)理參加的經(jīng)濟工作會(huì )議,制定了適合實(shí)際的各科規定和管理辦法,使全體人員明確目標和任務(wù),并對各項工作提出了具體要求。五是克服了資金緊張的困難,千方百計擠出資金5萬(wàn)元,對辦公樓辦公室進(jìn)行了裝修裝飾,改善了工作環(huán)境,樹(shù)立了公司的形象,同時(shí)順利地完成了辦公室的整體搬遷。

  二、加強經(jīng)營(yíng)工作力度,經(jīng)營(yíng)工作有了一定的成效。

  經(jīng)營(yíng)是龍頭,只有全員的經(jīng)營(yíng)龍頭意識的進(jìn)一步加強,千方百計地多承接施工任務(wù),加之有效的管理,企業(yè)才能有效益,才能從根本上走出困境,半年來(lái),我們加大了經(jīng)營(yíng)工作的力度,取得了一定的成效,一是召開(kāi)了有關(guān)人員會(huì )議,分析經(jīng)營(yíng)形勢,將公司下達的經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行分解,明確各類(lèi)人員的責任和任務(wù)。二是調整了經(jīng)營(yíng)管理人員,把有經(jīng)營(yíng)特長(cháng)的人員安排到經(jīng)營(yíng)部門(mén),充實(shí)了經(jīng)營(yíng)力量。三是根據市場(chǎng)競爭激烈的現實(shí),加大了經(jīng)營(yíng)的投入,人、財、物向經(jīng)營(yíng)傾斜。四是千方百計地理順了與建設行政管理部門(mén)的關(guān)系,建立了誠信,為競標打下了良好的基礎。五是采取主動(dòng),做到經(jīng)營(yíng)策略盡最大能力吸引聯(lián)營(yíng)工程,向兄弟單位搶市場(chǎng),占份額。上半年共參加投標項目11項,中標6項,中標總造價(jià)3萬(wàn)元,建筑面積1247平方米,有效跟蹤項目5項。

  三、質(zhì)量安全管理到位,安全生產(chǎn)形勢來(lái)勢較好

  質(zhì)量安全管理工作歷來(lái)是施工企業(yè)的一項重要工作,半年來(lái),按照我們創(chuàng )一流品牌的要求,把施工質(zhì)量、安全當做一項黨抓不懈的工作去認真抓好抓實(shí),一是制定了《公司質(zhì)量安全管理規定》下發(fā)到各項目部,同時(shí)對上級主管部門(mén)和公司有關(guān)規定及時(shí)復印下發(fā),使項目部及時(shí)明確各級的要求,并認真抓落實(shí),二是認真貫徹學(xué)習宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,購買(mǎi)《安全和生產(chǎn)法》3本發(fā)至項目和各科室、隊,并組織了《安全生產(chǎn)法》知識競賽,提高全員安全生產(chǎn)意識,三是加大了質(zhì)量安全檢查力度,分公司領(lǐng)導不定期地對工程項目進(jìn)行檢查,工程科每周對項目進(jìn)行一次常規檢查,每月對所有項目進(jìn)行一次大檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),并督促項目一一落實(shí),工會(huì )于五月份組織職工代表對在建項目進(jìn)行了一次工作檢查,通過(guò)這些檢查,有效地促進(jìn)了質(zhì)量安全生產(chǎn),及時(shí)排除了各種隱患。

  通過(guò)以上措施,全公司質(zhì)量、安全、生產(chǎn)形勢來(lái)勢較好,現有在建項目11個(gè),已完成主體項目7個(gè),主體中檢全部?jì)?yōu)良,5月份,市建設局組織的檢查評比中,制藥廠(chǎng)制劑車(chē)間項目部、市變電管理所辦公樓、市城東變管所辦公樓項目部、公司自建雙新村2#綜合樓被評為市文明現場(chǎng)工地,其中制藥廠(chǎng)制劑車(chē)間項目部和市變電管理所辦公樓項目部已同意推薦為省文明現場(chǎng)工地。上半年,完成施工生產(chǎn)產(chǎn)值158萬(wàn)元,工傷事故為零?⒐ろ椖6個(gè),均已申報市優(yōu),預計優(yōu)良率可達8%以上,已申報省優(yōu)質(zhì)工程的市人壽保險公司綜合樓、縣法院綜合樓已基本評定。

  四、解放思想轉變觀(guān)念,促進(jìn)就業(yè),大膽勞務(wù)輸出的嘗試。

  公司現有職工1722人,到去年底上崗人數只有31多人,絕大多數職工下崗待業(yè),給職工的生活帶來(lái)較大的困難,給公司造成較大的壓力,建筑有限責任公司的掛牌成立,標志著(zhù)一個(gè)有獨立法人的勞務(wù)公司誕生。公司和建筑施工公司大膽運做,充分利用這一資質(zhì),為職工上崗組織勞務(wù)輸出做了大量的工作。一是在職工中廣泛開(kāi)展了解放思想,轉換觀(guān)念的思想教育工作,使全體職工甩掉固定職工有優(yōu)越性的包袱,打破職工民工界限,二是積極籌建一批身體好、技術(shù)高、能吃苦耐勞的班組,做為勞務(wù)輸出的骨干,重新組建了5個(gè)泥工班,3個(gè)木工班,2個(gè)砼班,2個(gè)鋼筋班,2個(gè)機械工班,2個(gè)架子班、1個(gè)塔吊小組等17個(gè)班組,配備了政治思想好、技術(shù)過(guò)硬、年富力強的同志擔任班組長(cháng),為勞務(wù)輸出組織了基本力量。三是主管勞務(wù)的副經(jīng)理帶領(lǐng)施工隊管理人員對所屬項目用工進(jìn)行了認真清理,對不符合用工規定的人員予以退場(chǎng),千方百計安排自有職工上崗,在去年底的基礎上多安排職工上崗5多人。四是大膽進(jìn)行了勞務(wù)輸出的嘗試,公司前幾年由于各種原因,勞務(wù)輸出幾乎沒(méi)有起步,四財公司掛牌后,于元月份和2月份兩批向市國稅局工地勞務(wù)輸96人,雖然輸出時(shí)間較短,但對轉變職工的思想觀(guān)念,增長(cháng)職工的見(jiàn)識有著(zhù)深遠的影響,為下一步勞務(wù)輸出打下了基礎。

  五、發(fā)揮黨組織的政治核心作用,嚴格執行黨和政府的規定,做好職工的穩定工作。

  公司由于各方面的`原因,盡管各屬領(lǐng)導做了較大的努力,但是各種矛盾仍然很多。我們一方面認真做好下崗職工和困難職工的思想政治工作,幫助他們面對現實(shí),積極參與各種渠道的就業(yè),另一方面千方百計騰出資金,寧愿上班人員不發(fā)工資,優(yōu)先給癌癥病病人,急于手術(shù)的重病人解決部分住院治療費用。防止這些弱勢群體因各種實(shí)際困難而引發(fā)不穩定的情況發(fā)生。

  六,存在的主要問(wèn)題

  在公司正確領(lǐng)導下,在公司各職能部門(mén)的指導下,我們雖然取得了一定的成績(jì),有了一個(gè)好的開(kāi)端,但是,我們仍存在許多問(wèn)題:

  1、承接施工任務(wù)有很大的差距,到現在為止只完成全年經(jīng)營(yíng)指標3%。

  2、施工公司的運作還只處在一個(gè)嘗試階段,未能真正發(fā)揮其特長(cháng),下崗人員的上崗率有提高,但比率太低,遠遠達不到公司的要求。

  3、資金問(wèn)題仍是制約公司發(fā)展的主要原因,現有施工任務(wù)和效益難以維持公司正常運轉。

  明年,我們將更進(jìn)一步努力,團結協(xié)作,力爭通過(guò)我們的努力,全面完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

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