2023社保年度工作總結（通用20篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編為大家收集的2023社保年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社保年度工作總結 1
奮進(jìn)社區20xx年社會(huì )保險工作在街道辦事處社保所的大力支持和正確指導下，積極開(kāi)展了各項業(yè)務(wù)工作，現將半年工作總結如下：
一、社區領(lǐng)導重視，成立以領(lǐng)導為負責人的工作小組
為了加大社會(huì )保險工作的力度，今年社區成立了工作小組，以主任、書(shū)記為主要負責人，建立了相關(guān)的`規章制度，制定了社會(huì )保險工作計劃及實(shí)施方案。加大了社會(huì )保險的工作力度，使社區社會(huì )保險工作能夠順利開(kāi)展起來(lái)。
二、采取多種形式積極做好社會(huì )保險宣傳咨詢(xún)及辦理服務(wù)工作
養老保險，醫療保險業(yè)務(wù)進(jìn)入社區，使有經(jīng)濟條件的人員能夠享受養老、醫療待遇。社區為了能使更多的人了解到社會(huì )保險知識及優(yōu)惠政策，讓更多有經(jīng)濟能力的靈活就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員能參加社會(huì )保險，社區加大了宣傳力度，利用墻報、板報、舉辦各類(lèi)活動(dòng)等形式進(jìn)行宣傳，使應參保人員及時(shí)領(lǐng)悟參保的意義及參保程序，在入戶(hù)時(shí)，對轄區單位、個(gè)體戶(hù)、靈活就業(yè)人員及失業(yè)人員都進(jìn)行了社保政策宣傳，通過(guò)宣傳使轄區用工單位增強了為勞動(dòng)者參保的意識。
三、認真做好社會(huì )保險補貼服務(wù)工作，推廣參加社會(huì )保險
自新疆城鎮戶(hù)籍靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼政策的出臺，給靈活就業(yè)人員帶來(lái)了福音，激勵了靈活就業(yè)人員參保的積極性。社區工作人員嚴格按照規定、程序對每一位、符合條件人員的資料進(jìn)行了初審、登記、申報，并為他們提供了社會(huì )社會(huì )保險補貼政策、辦事程序等咨詢(xún)服務(wù)。今年社區為15名靈活就業(yè)人員辦理了社會(huì )保險補貼。為2名從事靈活就業(yè)的“4050”人員申請了養老、醫療保險補貼。
四、城鎮居民養老、醫療保險擴面征繳工作
今年社區勞動(dòng)保障工作站在開(kāi)展“城鎮居民醫療保險”擴面征繳工作，多次與87小聯(lián)系，讓未參保及未及時(shí)繳費的學(xué)生盡快到辦理參保手續繳費，通過(guò)采取多種形式，大力宣傳城鎮居民養老、醫療保險優(yōu)惠政策，半年辦理城鎮居民養老保險5人，醫療保險9人。
對于參保人員的基礎信息認真審核，登記，填寫(xiě)《參加社會(huì )保險人員情況登記表》（靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險）或《烏魯木齊市城鎮居民基本醫療保險人員情況登記表》（城鎮居民社會(huì )保險），及時(shí)上報街道勞動(dòng)和社會(huì )保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務(wù)。
社保年度工作總結 2
今年來(lái)，街道社保所在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導和區社保局的指導下，緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作，在任務(wù)繁重的情況下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，按質(zhì)按量完成各項業(yè)務(wù)，現將一年來(lái)的工作總結如下。
一、城鄉居民養老保險業(yè)務(wù)
全年新參城鄉居民養老保險157人，核發(fā)養老待遇118人，并發(fā)放惠農卡118張�，F街道兩村村民、城鎮居民參加城鄉居民養老保險人數累計3583人，其中領(lǐng)取養老待遇的1530人，已經(jīng)超額完成20xx年度任務(wù)。
由于領(lǐng)取城鄉居民養老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成，在時(shí)間短、數量大的情況下，利用居民零散、村民統一的特點(diǎn)，白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入，取得了良好的效果，現已完成1530人的養老資格驗證，確保此類(lèi)人員的待遇正常領(lǐng)取。
二、城鄉居民醫療保險業(yè)務(wù)
9月初召開(kāi)了20xx年度城鄉居民醫療保險征繳動(dòng)員會(huì )議，并結合往年的工作經(jīng)驗和實(shí)際，將分成轄區學(xué)校學(xué)生、城鎮居民、兩村村民三大塊進(jìn)行參繳，并針對每一塊的特點(diǎn)制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條，張貼大幅海報108張，派發(fā)宣傳單及宣傳手冊10000份，用辦事處短信平臺發(fā)溫馨提示13390條，還協(xié)調各學(xué)校每月用校迅通發(fā)一次短信提醒家長(cháng)，宣傳力度較去年加大了將近一倍。并在10月份完成了轄區學(xué)校的駐校征繳工作，11月初完成了兩村3000多人的醫保繳費。對異地務(wù)子女居民醫療保險本所有一創(chuàng )新，為防止他人信息泄漏，自行嘗試了一個(gè)虛擬身份證號碼來(lái)做學(xué)校的單位名稱(chēng)，在13個(gè)社保所中首創(chuàng )，很好地保護了他人信息的保密性�，F20xx年度的居民醫保征繳工作進(jìn)入尾聲，確保按時(shí)按量完成任務(wù)。
三、城鄉居民醫療保險零星報銷(xiāo)
今年受理及初審了零星醫療報銷(xiāo)127單（同比增長(cháng)89.6%），涉及金額124.17萬(wàn)元。
四、xx市干部職工離退休人員資格驗證
此離退休人員資格驗證是今年新增業(yè)務(wù)，4月1日至6月20日，共完成xx市干部職工離退休人員資格驗證2430人。為避免工作人員和系統操作的疏漏，本所還制定了報到登記表，將此類(lèi)人員姓名、身份證、聯(lián)系電話(huà)登記下來(lái)，通過(guò)加班，使用交叉二次復核的方法，做到不漏一人，不錯一人，達到100%的準確度。
五、意外傷害調查業(yè)務(wù)
受理意外傷害調查11宗（同比增長(cháng)120%），每一宗都經(jīng)事發(fā)現場(chǎng)調查、會(huì )議討論、所長(cháng)審批三個(gè)步驟，并做了詳細的調查討論筆錄。
六、社會(huì )保障卡工作
1至5月份，資料收集、錄入系統并繳費制得社�？�961張。6月份開(kāi)始市局將此業(yè)務(wù)轉交給六大銀行辦理，本所全力協(xié)助六大銀行做好社�？I(yè)務(wù)，特別是對兩個(gè)村的宣傳解釋和協(xié)調，確保社�？üぷ黜樌七M(jìn)。
七、失業(yè)人員報到
本轄區企業(yè)失業(yè)人員每月8日至20日到我所進(jìn)行失業(yè)報到，每月報到人數約150人。
八、居民生育備案
對符合計劃生育政策的`產(chǎn)婦生育備案43單（同比增長(cháng)26.5%）。
九、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┘哟笮麄�，最后沖刺。城鄉居民醫療保險已經(jīng)到了最后一個(gè)月的沖刺階段，再次利用辦事處的短信平臺，進(jìn)行第三輪溫馨提示，并現場(chǎng)進(jìn)行政策解答，提高群眾我要參保的意識，確保100%完成此項征繳任務(wù)。
�。ǘ┩晟茢祿�，提高效率。今年本所自己建立了城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險的基本信息數據庫，在此基礎上，要進(jìn)一步完善并更新數據庫，達到全面、快捷、有效為群眾辦事。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習，提升水平。工作人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)充電，了解最新最全的業(yè)務(wù)政策，特別是對新進(jìn)人員，要著(zhù)手更多的業(yè)務(wù)操作，達到每位都是全能的業(yè)務(wù)操作手，并各有專(zhuān)長(cháng)，力爭精益求精。
�。ㄋ模n案裝訂，業(yè)務(wù)自查。對20xx年度各項業(yè)務(wù)資料按日期順序進(jìn)行整理并檢查是否每張資料都有簽名蓋章，最后裝訂成冊，做好檔案的保存工作，便于資料查詢(xún)及追蹤，同時(shí)也做好迎接區社保分局內控監督檢查。
�。ㄎ澹┛偨Y經(jīng)驗，爭取突破。經(jīng)過(guò)三年的時(shí)間，城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險基本走上正常運行軌道。要總結前面三年的工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作方法，提高各項業(yè)務(wù)的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
社保年度工作總結 3
20xx年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導下，認真貫徹年初制訂的工作計劃，全面落實(shí)各項工作責任制和安全防范措施，建立健全平安創(chuàng )建和綜合治理保障機制，加強安全防范力度，為各項工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了良好的社會(huì )環(huán)境，將有關(guān)情況總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)平安建設綜合治理領(lǐng)導責任制
我局始終把平安單位建設和社會(huì )治安綜合治理工作當作工作中的重中之重。黨組把創(chuàng )建平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點(diǎn)，針對單位實(shí)際情況，制定平安單位建設和綜合治理工作方案，層層落實(shí)平安單位創(chuàng )建責任制、綜合治理責任制和目標管理責任制，調整充實(shí)綜合治理領(lǐng)導機構，先后成立了平安綜合治理工作領(lǐng)導小組、治保小組，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導全力抓，形成了有領(lǐng)導、有機構、有人員、有辦公地點(diǎn)的工作機制，堅持每季度召開(kāi)1-2次平安創(chuàng )建和綜合治理全體成員會(huì )議，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強了對平安創(chuàng )建和綜合治理工作的領(lǐng)導。
二、加大工作力度，建立平安建設綜合治理保障機制
為推進(jìn)平安建設綜合治理工作順利開(kāi)展，我局進(jìn)一步加大了對人力、財力、物力的投入。一是以“全員創(chuàng )建”為重點(diǎn)，在單位內部設立消防組、巡邏隊，增加保安人員，同時(shí)發(fā)揮工會(huì )、婦委會(huì )、共青團等社團組織的作用，調動(dòng)職工共同參與創(chuàng )建平安單位的積極性，增強了平安創(chuàng )建綜合治理工作的'群眾基礎。二是以加強基礎設施建設為重點(diǎn)，及時(shí)更換調整了消防器材、樓道燈具、保險門(mén)窗等防護設施，進(jìn)一步消除了安全隱患。三是以加強技防為重點(diǎn)，舍得投入，改造基礎設施，培訓員工，為平安建設工作提供了資金保障。
三、加強安全防范建設，落實(shí)平安建設“三防”措施
根據加強安全防范工作的要求，我局不斷發(fā)展“人防”網(wǎng)絡(luò )，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進(jìn)一步改善了“三防”水平。一是繼續推行平安建設綜合治理工作分片承包責任制，建立以平安創(chuàng )建綜合治理機構、責任部門(mén)為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò )。發(fā)揮職能部門(mén)的綜合優(yōu)勢，由各部門(mén)負責人組成平安建設工作辦公室，分片管理，與各責任部門(mén)簽訂責任書(shū)，明確平安建設和綜合治理責任，細化工作目標和任務(wù)，切實(shí)消除治安防范上的“盲點(diǎn)”。二是建立檢查登記制度，完善關(guān)鍵部位的值班制度，對防盜門(mén)、防盜網(wǎng)、走廊燈具等設備進(jìn)行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發(fā)生。三是在單位內部辦公區域安裝了監控設備，對辦公樓、職工活動(dòng)區和各樓層通道實(shí)行“無(wú)縫覆蓋”，并安排保安工作人員對防護區域和防護目標實(shí)行全天候、全方位的監控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。
四、突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極排除各種不穩定因素
我局有針對性地強化了對重點(diǎn)群體和重點(diǎn)部門(mén)的管理，積極排解各種矛盾糾紛，加強了對不穩定因素的防范。一是抓重點(diǎn)對象、群體，落實(shí)各項政策法規和制度。作好解釋和安撫工作，化解了矛盾，未出現上訪(fǎng)情況。另外，還加強對編制外人員的管理，組織編制外人員學(xué)習有關(guān)法律法規和制度。二是抓要害部門(mén)，落實(shí)具體防護措施。確定財務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室、計算機房等部門(mén)為重點(diǎn)要害部位。保安和值班人員每天巡視財務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室安全防范措施，強化了責任措施。
通過(guò)努力，我局20xx年沒(méi)有出現不安全事故和不穩定因素，平安單位創(chuàng )建工作和社會(huì )治安綜合治理工作取得了積極成效。同時(shí)，我們清醒地認識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領(lǐng)導下，在市政法委的正確指導下，認真貫徹落實(shí)市委市政府的工作部署，進(jìn)一步加大平安建設和綜合治理工作力度，做深做實(shí)做細各項工作，使平安建設和綜合治理工作再上新臺階，促進(jìn)各項工作取得更大發(fā)展。
社保年度工作總結 4
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成績(jì)，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：
20xx年，公司正式職工168人繳納社會(huì )保險，總資金為x萬(wàn)元。派遣103人繳納社會(huì )保險金額為x萬(wàn)元。社保共計x萬(wàn)元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人），全年公積金繳納x萬(wàn)元。
公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20xx年8月完成公司社保及公積金年審工作。20xx年西安市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工20xx年社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。
通過(guò)社保人員努力，完成了20xx年五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。
2、20xx年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必須專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。
為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規范了提取流程。
3、為方便職工報銷(xiāo)，20xx年下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)準備的資料，各項目確定了附近的定點(diǎn)醫院，方便職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。
4、20xx年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可根據臺賬了解去向。20xx年為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移情況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的賬號及時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門(mén)按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。20xx年7月規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的'情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；
每月繳費后，完成養老保險結賬工作；
完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；
統籌范圍內外養老轉移的工作；
完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對；
月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；
每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料；
員工出現住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，及時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心；
領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作；
員工醫療卡補辦；
員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo)；
其他醫療中心通知事項及時(shí)傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù)；
員工公積金轉移；
每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；
幫助員工準備申請公積金貸款資料；
按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；
整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；
收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料；
按時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料；
及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社保年度工作總結 5
一年來(lái)、我鎮的勞動(dòng)保障工作鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣局的精心指導下和大力支持下，按照縣勞動(dòng)與社會(huì )保障工作會(huì )的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標任務(wù)，以萬(wàn)人就業(yè)工程為重點(diǎn)、以服務(wù)農民工返鄉創(chuàng )業(yè)和標準化建設為目標，經(jīng)過(guò)全鎮各級各部門(mén)的共同努力，埋頭苦干、創(chuàng )新實(shí)干，我鎮勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jì)。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，再接再厲做好20xx年勞動(dòng)保障工作，現將一年的工作總結如下：
一主要目標任務(wù)完成情況
1、認真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)人就業(yè)工程”的決定和切實(shí)做好全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)精神，以勞務(wù)經(jīng)濟為抓手推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，大力加強技能培訓，著(zhù)力培育返鄉農民工、下崗失業(yè)人員、以及農村種養殖能人等創(chuàng )業(yè)主體，在蒿坪鎮下茨壩建成創(chuàng )業(yè)示范一條街。截止目前，累計實(shí)現城鎮新增就業(yè)110人，占任務(wù)的110%，勞務(wù)輸出7917人，占任務(wù)的120%，創(chuàng )勞務(wù)收入7000萬(wàn)元，占任務(wù)104%；圍繞主導產(chǎn)業(yè)完成農民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓150人，占任務(wù)的100%；組織創(chuàng )業(yè)培訓一期194人，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款150余萬(wàn)元，分別占任務(wù)的170%和214%，扶持創(chuàng )業(yè)大戶(hù)10戶(hù)，占任務(wù)的166%。
2、新開(kāi)發(fā)公益性61個(gè)，全鎮公益性崗位達到90人，加強對公益性崗位的監督管理，做到了資料真實(shí)，有崗有人。
3、著(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動(dòng)合同管理，建立健全勞動(dòng)管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達到90%以上，調處勞動(dòng)糾紛一起，討回農民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮居民基本醫療保險1500人，已超額完成縣上下達的1000人任務(wù)。
5、是完成養老保險擴面42人，完成任務(wù)的105%。
6、是加強服務(wù)能力建設，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著(zhù)想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風(fēng)建設，建立和完善各項管理制度，規范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營(yíng)造一個(gè)“心齊氣順、和諧相處、運轉協(xié)調”的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
7、農村合作醫療完成23070人，完成任務(wù)（23750）的.97%。
二主要做法
一是鎮黨委、政府統籌經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，高度重視勞動(dòng)社會(huì )保障工作，把勞動(dòng)保障工作列入重要工作議事日程；二是強化責任，我們把目標任務(wù)分解到村、量化到人，確保政策原原本本的落實(shí)到位，保證了就業(yè)再就業(yè)各項政策的落實(shí)；三是全面落實(shí)各項優(yōu)惠扶持政策，積極開(kāi)展免費職業(yè)指導，免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費組織培訓。并把強化培訓、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問(wèn)題的重要環(huán)節；四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，各級齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門(mén)合抓技能培訓和勞動(dòng)合同簽定，有力的推動(dòng)了就業(yè)前培訓工作和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
三存在的問(wèn)題
我鎮的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與上級的要求也還存在差距。一是隨著(zhù)工業(yè)園區建設，產(chǎn)生4000余人失地農民，就業(yè)再就業(yè)壓力很大；二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實(shí)；三是宣傳工作要繼續加強。
四20xx年工作打算
一是加強農村勞動(dòng)力轉移和職業(yè)指導力度，拓寬就業(yè)渠道，力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展；二是加大社會(huì )保險擴面力度，以私營(yíng)企業(yè)，個(gè)體工商戶(hù)和村干部為重點(diǎn)，爭取在社會(huì )保險擴面上有新的突破；三是規范勞動(dòng)關(guān)系，從宣傳《勞動(dòng)合同法》入手，抓好勞動(dòng)合同簽定，在維護勞動(dòng)者合法權益上有新的起色；四是強化自身建設，加強學(xué)習，及時(shí)掌握新的政策動(dòng)向，爭取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。
社保年度工作總結 6
xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干；同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作，弘揚“愛(ài)老人、愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位”的主旋律，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結進(jìn)取，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，積極收集、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造新崗位，并努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動(dòng)力參加技能培訓，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力。繼續做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的`下崗失業(yè)人員按規定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區里34人。為下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
為使更多的職工失業(yè)后基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發(fā)放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬(wàn)元。
三、企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作
我所共接收企業(yè)退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪(fǎng)到戶(hù)，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個(gè)平臺“借臺唱戲”，依托街道6個(gè)社區1個(gè)村開(kāi)展實(shí)名制入戶(hù)調查，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個(gè)人的特長(cháng)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共為624名失地農民申請、發(fā)放基本養老保險金748800元。新一批被征地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村干部養老保險10人。
社保年度工作總結 7
20xx年以來(lái)，我鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在市、區的詳細指導下，圍繞20xx年度勞動(dòng)保障目標任務(wù)、社保繳納與發(fā)放、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、效勞的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項工作。同時(shí)指標多、時(shí)間緊、居民素質(zhì)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現實(shí)；設備老、根底設施配置不完全是社保工作急需解決的問(wèn)題�，F將一年來(lái)的工作總結如下。
�。ㄒ唬�、城鄉居民養老保險工作：城鄉居民養老保險是政府一項實(shí)事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強：為了把這件利國利民的好事辦好，今年初，我中心在分管領(lǐng)導于濤鎮長(cháng)的指導下，認真做好開(kāi)展居民養老保險的各項準備工作，加大宣傳力度，加強政策引導，注重業(yè)務(wù)培訓，迅速構建網(wǎng)絡(luò )，在各村委會(huì )（居委會(huì )）的大力配合下，順利有序地將居民養老保險工作在全鎮整體推進(jìn)，在此根底上，我中心在鎮黨委、政府分管領(lǐng)導的帶著(zhù)下，加強催促，強力推動(dòng)，使全鎮居民養老保險的進(jìn)度明顯加快。截止20xx年xx月xx日我鎮參保人數為28872人；繳費人數19482人，參保率的95.14%；到齡領(lǐng)取人員數為7030人，本年度死亡及退保數為222人。
�。ǘ�、全民參保：根據區農保中心召開(kāi)全民參保大會(huì )的要求，我鎮全面推進(jìn)對未參保人員進(jìn)展全面的核查，本鎮共計有3371人，至20xx年10月30日已全部核查完成并且全部導入系統，目前正在進(jìn)展最后的檔案裝訂工作。
�。ㄈ�、勞動(dòng)維權工作富有成效：為了保障勞動(dòng)維權工作順利能順利開(kāi)展，我鎮社保所加大勞動(dòng)法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的.勞動(dòng)保障法律法規，要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時(shí)，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)現苗頭性問(wèn)題的企業(yè)加強引導，定期檢查落實(shí)，同時(shí)我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時(shí)有效的處理。20xx年我鎮共處理了3起拖欠農民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營(yíng)不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導致員工出事。鎮領(lǐng)導經(jīng)過(guò)實(shí)地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當地派出所的協(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬(wàn)元，維護了勞動(dòng)者的應有權益。
�。ㄋ模�、就業(yè)脫貧工作：我社保所積極響應區政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止20xx年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實(shí)現了區下發(fā)的任務(wù)。20xx年8月份在周圩村開(kāi)展了就業(yè)扶貧培訓會(huì )議，幫助46人實(shí)現了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù)，并且在區就業(yè)局的支持下開(kāi)發(fā)了40個(gè)輔助性崗位，幫助貧困戶(hù)早日脫貧；接下來(lái)方案于20xx年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮已完成貧困勞動(dòng)者再次摸底調查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統，這不僅實(shí)現與扶貧辦貧困勞動(dòng)者0數據差距，更加對明年的輔助性崗位開(kāi)發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。
為更好推進(jìn)20xx年度人社工作�，F結合20xx年度的工作經(jīng)歷，將20xx年總體工作方案制定如下：
一、大力開(kāi)展就業(yè)、養老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開(kāi)展，及時(shí)完成區下達的任務(wù)。
二、是采取有效措施，提升社保隊伍建立水平，充分發(fā)揮鎮、村級勞動(dòng)保障效勞所作用。
三、大力開(kāi)展就業(yè)援助工作，促進(jìn)大齡困難人員就業(yè)，確保純農就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零；
四、加大勞動(dòng)法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動(dòng)保障法律法規，維護勞動(dòng)者權益。
社保年度工作總結 8
20xx年以來(lái)，我鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在市、區的具體指導下，圍繞20xx年度勞動(dòng)保障目標任務(wù)、社保繳納與發(fā)放、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)維權這個(gè)中心，充分發(fā)揮管理、服務(wù)的職能作用，努力做好勞動(dòng)保障各項工作。同時(shí)指標多、時(shí)間緊、居民素質(zhì)普遍不高以至于溝通困難是社保所工作所面臨的現實(shí);設備老、基礎設施配置不完全是社保工作急需解決的問(wèn)題�，F將一年來(lái)的工作總結如下。
(一)、城鄉居民養老保險工作：城鄉居民養老保險是政府一項實(shí)事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強：為了把這件利國利民的好事辦好，今年初，我中心在分管領(lǐng)導于濤鎮長(cháng)的指導下，認真做好開(kāi)展居民養老保險的各項準備工作，加大宣傳力度，加強政策引導，注重業(yè)務(wù)培訓，迅速構建網(wǎng)絡(luò )，在各村委會(huì )(居委會(huì ))的大力配合下，順利有序地將居民養老保險工作在全鎮整體推進(jìn)，在此基礎上，我中心在鎮黨委、政府分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，加強督促，強力推動(dòng)，使全鎮居民養老保險的進(jìn)度明顯加快。截止20xx年11月15日我鎮參保人數為28872人;繳費人數19482人，參保率的95.14%;到齡領(lǐng)取人員數為7030人，本年度死亡及退保數為222人。
(二)、全民參保：根據區農保中心召開(kāi)全民參保大會(huì )的要求，我鎮全面推進(jìn)對未參保人員進(jìn)行全面的核查，本鎮共計有3371人，至20xx年10月30日已全部核查完成并且全部導入系統，目前正在進(jìn)行最后的檔案整理裝訂工作。
(三)、勞動(dòng)維權工作富有成效：為了保障勞動(dòng)維權工作順利能順利開(kāi)展，我鎮社保所加大勞動(dòng)法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動(dòng)保障法律法規，要求企業(yè)及職工嚴格遵守。與此同時(shí)，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發(fā)現苗頭性問(wèn)題的企業(yè)加強引導，定期檢查落實(shí)，同時(shí)我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時(shí)有效的處理。20xx年我鎮共處理了3起拖欠農民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營(yíng)不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導致員工出事。鎮領(lǐng)導經(jīng)過(guò)實(shí)地考察以及與當事人取得聯(lián)系并在當地派出所的協(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬(wàn)元，維護了勞動(dòng)者的應有權益。
(四)、就業(yè)脫貧工作：我社保所積極響應區政府就業(yè)脫貧攻堅工作的政策，截止20xx年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實(shí)現了區下發(fā)的'任務(wù)。20xx年8月份在周圩村開(kāi)展了就業(yè)扶貧培訓會(huì )議，幫助46人實(shí)現了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù)，并且在區就業(yè)局的支持下開(kāi)發(fā)了40個(gè)輔助性崗位，幫助貧困戶(hù)早日脫貧;接下來(lái)計劃于20xx年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮已完成貧困勞動(dòng)者再次摸底調查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統，這不僅實(shí)現與扶貧辦貧困勞動(dòng)者0數據差距，更加對明年的輔助性崗位開(kāi)發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補助做好了前提工作。
為更好推進(jìn)20xx年度人社工作�，F結合20xx年度的工作經(jīng)驗，將20xx年總體工作計劃制定如下：
一、大力發(fā)展就業(yè)、養老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開(kāi)展，及時(shí)完成區下達的任務(wù)。
二、是采取有效措施，提升社保隊伍建設水平，充分發(fā)揮鎮、村級勞動(dòng)保障服務(wù)所作用。
三、大力開(kāi)展就業(yè)援助工作，促進(jìn)大齡困難人員就業(yè)，確保純農就業(yè)家庭和零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零;
四、加大勞動(dòng)法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動(dòng)保障法律法規，維護勞動(dòng)者權益。
社保年度工作總結 9
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成績(jì)，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：
公司正式職工x人繳納社會(huì )保險，總資金為x萬(wàn)元。派遣x人繳納社會(huì )保險金額為x萬(wàn)元。社保共計x萬(wàn)元。共x人繳納住房公積金（正式員工x人，派遣員工x人），全年公積金繳納x萬(wàn)元。公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。通過(guò)社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。
2、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必須專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規范了提取流程。
3、為方便職工報銷(xiāo)，下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)準備的`資料，各項目確定了附近的定點(diǎn)醫院，方便職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。
4、梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可根據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移情況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的賬號及時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門(mén)按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料；員工出現住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，及時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心；領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo)；其他醫療中心通知事項及時(shí)傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù)；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料；按時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社保年度工作總結 10
馬安鎮社保所在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，在區社保分局的關(guān)指導下，經(jīng)過(guò)全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)工作總結如下：
一、社保所建設情況
馬安社保所成立初期，在鎮黨委、政府正確領(lǐng)導下、區社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設備，完善了電腦網(wǎng)絡(luò )和各項制度上墻，區社保分局提供業(yè)務(wù)培訓，加深了我所工作員對社保業(yè)務(wù)知識的了解，熟悉社保操作系統，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開(kāi)展。
二、社保工作業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
1、城鄉村(居)民醫療保險參保情況
城鄉村(居)民醫療保險工作內容包括：本轄區農村合作醫療和城鎮居民醫療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區參保人員異地就醫待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區參保人員生育備案，本轄區參保人員意外傷害調查、審批，本轄區參保人員門(mén)診選點(diǎn)、變更。經(jīng)統計，馬安鎮農村合作醫療參�？側藬�25257人，參保率達到100% 。今年以來(lái)年，辦理城鄉鎮居民醫療保險增員95人，減員155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫待遇報銷(xiāo)和異地生育待遇報銷(xiāo)業(yè)務(wù)82項，社�；饒箐N(xiāo)金額910306.6元，受理意外傷害調查、審批業(yè)務(wù)25項。
2、新型農村養老保險參保情況
8月，新型農村養老保險在我鎮開(kāi)始實(shí)行，為該業(yè)務(wù)更好的實(shí)行，惠城區組織統一培訓，通過(guò)培訓使我們社保所成員更加深刻的認識到新農保的政策法規與重大意義。為了積極響應上級政策，認真貫徹落實(shí)，實(shí)現新型農村社會(huì )養老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農村社會(huì )養老保險推行前期準備工作，確保我鎮新型農村社會(huì )養老保險工順利開(kāi)展，我們做了積極的準備工作：
(1)成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，落實(shí)工作條件，參加專(zhuān)業(yè)培訓。新農保的實(shí)施，鎮領(lǐng)導給予高度的重視，開(kāi)展會(huì )議召集各個(gè)涉及部門(mén)要求給予積極配合，確保新農保的有效實(shí)行。
(2)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，抓好養老保險宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好氛圍。復印相關(guān)政策文件及城區相關(guān)資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動(dòng)員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會(huì )各界資助困難老人參保。為新農保工作的開(kāi)展營(yíng)造良好氛圍。
(3)參照農村合作醫療的實(shí)施途徑，發(fā)動(dòng)各村委會(huì )以及村小組組織農民參保，以戶(hù)為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養老保險費，并將參保人員名冊與養老保險費交至社保所統一錄入資料辦理參保。新農保費用征收及登記過(guò)程中，為更高效的完成任務(wù)，我們做了以下幾點(diǎn)工作：
(1)多次組織村干部進(jìn)行培訓及業(yè)務(wù)講解，對村干部在征收及登記過(guò)程遇到的問(wèn)題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農保意義的認識及業(yè)務(wù)的辦理直接影響工作能否順利進(jìn)行。
(2)進(jìn)入農村，與村民面對面交流，真實(shí)了解到村民對該項政策的觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)取村民提出的問(wèn)題及意見(jiàn)，對工作的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，維護村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。
(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實(shí)行包干制度，每個(gè)人包干幾個(gè)村，對自己包干的村負責。該項制度，使我們每個(gè)人都更加清楚了解到自己所負責的村的完成情況及遇到的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的完成了城區交與的參保任務(wù)，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。
新型農村養老保險工作內容包括：負責新農保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個(gè)人賬戶(hù)的建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉移接續、檔案管理、統計管理、受理咨詢(xún)、查詢(xún)和接訪(fǎng)等工作。全鎮參加新型農村養老保險總人數為10146人，區任務(wù)數7100人，完成任務(wù)數142%。其中，45周歲至60周歲參保人數為3192人，參保率為100%。
3、加強學(xué)習業(yè)精于勤，打鐵自身硬
堅持不斷學(xué)習，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問(wèn)不倒”。一是及時(shí)掌握新政策。社保工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調整，凡有新的政策，及時(shí)組織大家學(xué)習、掌握。二是碰到問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。在工作中，經(jīng)常會(huì )碰到一些疑難問(wèn)題，一時(shí)不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時(shí)間就要往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應手。
回顧一年來(lái)的工作情況，看到了成績(jì)，也發(fā)現了不足。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，當前社保工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現在：
(1)農村合作醫療保險存在村民已交錢(qián)，但漏錄入系統，或者是村民已成功刷卡付費，由于社保系統失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上情況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認已交錢(qián),重新刷卡參保，恢復其正常參保狀態(tài)，確保參保人員能正常享受醫療報銷(xiāo)待遇，作為社保工作人員保持高度的責任感，盡職盡責，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。
(2)新型農村養老保險今年才在惠城區實(shí)施，操作系統還在完善階段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻礙。
(3)新型農村養老保險繳費需跑到銀行，給村民帶來(lái)一定的不便，已經(jīng)和銀行在協(xié)商，希望能配部刷卡機到社保所辦公室。
三、社保所工作計劃
我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的'圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。
1、以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會(huì )保障覆蓋面�！吨腥A人民共和國社會(huì )保險法》將于7月1日起施行�！渡鐣�(huì )保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎痉ā�，這是實(shí)現我國社保制度由實(shí)驗性階段向定型、穩定、可持續發(fā)展的重大步驟。以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹工作為契機，加強城鄉居民養老保險、合作醫療宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。
2、做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保完成區定的兩年全覆蓋的任務(wù)。
3、做好新型農村養老保險的宣傳工作。積極響應上級政策，認真貫徹落實(shí)，實(shí)現新型農村社會(huì )養老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，鑒于我鎮今年新農保的參保率離全覆蓋還有一定的距離，因此，我們還需不留余力的宣傳新農保廣泛深入宣傳新農保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮新型農村社會(huì )養老保險工作順利進(jìn)行。
4、完善當前工作事務(wù)。完善當前農村合作醫療相關(guān)工作方法，簡(jiǎn)化工作程序，便民辦事，提高工作效率，認真分析和研究工作解決工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗，推廣好的做法。推動(dòng)農村社會(huì )保險工作順利開(kāi)展，確實(shí)保障農民的基本利益。
社保所工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統一思想、堅定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)做好度各項保障工作，為我鎮經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展和社會(huì )的全面進(jìn)步作貢獻。
社保年度工作總結 11
20xx年，我市的財政社會(huì )保障工作認真落實(shí)省、市財政社會(huì )保障工作會(huì )議精神，落實(shí)xxx，堅持改革創(chuàng )新、制度建設，發(fā)揮財政資金的保障作用，堅持統籌城鄉，注重改善民生，促進(jìn)社會(huì )和諧。主要表現在以下六方面：
一、強化征管，著(zhù)力完善社會(huì )保障體系。
一是狠抓社�；鸬恼骼U。為確保全年社�；鸺皶r(shí)足額征收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近xx萬(wàn)人，已完成年初擴面任務(wù)181%。對欠繳的社保費進(jìn)行認真排查，分析原因，查找根源，落實(shí)清繳責任。通過(guò)各方努力，今年實(shí)現社�；鹂偸杖離x億元，比上年增收xx億元，增長(cháng)xx%，為社�；鸬慕】颠\行提供了資金保障。
二是進(jìn)一步加強社�；鸸芾�。為提高科學(xué)化、精細化管理水，進(jìn)一步完善社會(huì )保險基金預決算制度。與相關(guān)部門(mén)密切配合，規范編制流程，按時(shí)保質(zhì)地完成編報任務(wù)。同時(shí)，注重做好基金專(zhuān)戶(hù)管理基礎工作，嚴格基金支付審核程序，加強財政監管，確保規范操作。
三是努力提高社會(huì )保障水平。
1、今年提高了農村老年居民和城鎮老年居民基礎養老補貼標準。由原來(lái)的xx元/月提高到xx元/月，財政增加資金xx萬(wàn)元;
2、及時(shí)調整企業(yè)退休人員基本養老金。對我市符合調整的`xx名企業(yè)退休人員月人均增發(fā)養老金xx%，即人均xx元，每月增發(fā)養老金xx萬(wàn)元。調整后，我市企業(yè)退休人員養老金人均月水平達到xx元。
四是落實(shí)各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。首先，落實(shí)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協(xié)保人員生活費按時(shí)足額發(fā)放。其次，進(jìn)一步落實(shí)和完善各項再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進(jìn)下崗職工失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)方面落實(shí)資金，完善政策，在對下崗失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)行社會(huì )保險補貼和崗位補貼的今年市財政已審核發(fā)放社會(huì )保險補貼xx萬(wàn)元，享受人數達xx人，企業(yè)數達xx戶(hù)。
五是配合人社等部門(mén)做好績(jì)效工資的實(shí)施工作。配合人社等部門(mén)研究制定我市事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法及操作口徑，合理確定了規范后的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實(shí)施了事業(yè)單位績(jì)效工資制度，對公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位、事改企事業(yè)單位實(shí)施績(jì)效工資所需經(jīng)費進(jìn)行了測算審核，并保障落實(shí)所需經(jīng)費。制定了事業(yè)單位實(shí)施績(jì)效工資后有關(guān)政策和業(yè)務(wù)操作程序，全額撥款事業(yè)單位退休人員待遇統一由市財政發(fā)放，差額及自收自支事業(yè)單位退休人員待遇實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，由人社局100%實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，其中由所在單位承擔的xx%生活性補貼協(xié)調地稅、社保部門(mén)與在職人員養老金一并征收。
六是全面推進(jìn)我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實(shí)施市民卡工程建設，首發(fā)市民卡功能實(shí)現社保、新農合、銀聯(lián)、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門(mén)提供的各項服務(wù)，發(fā)卡總數達百萬(wàn)人。
二、完善機制，提高民政經(jīng)費保障水平
一是進(jìn)一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補貼所需資金按時(shí)足額發(fā)放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月xx元提高到xx元，今年已下?lián)艹青l低保、五保、孤兒、低保重殘和物價(jià)補貼等資金xx萬(wàn)元。
二是養老服務(wù)工作取得新突破。新增居家養老服務(wù)站點(diǎn)xx家、省級居家養老服務(wù)站點(diǎn)3家(目前共5家)，撥付獎補資金xx萬(wàn)元。市鎮兩級發(fā)放尊老金xx多萬(wàn)元，xx人。
三是做好免除殯葬基本服務(wù)費用的審核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業(yè)、企業(yè)人員享受?chē)茵B老政策規定外的本市戶(hù)籍居民亡故后可免除一次性殯葬基本服務(wù)費xx元。至11月已審核發(fā)放殯葬基本服務(wù)費xx萬(wàn)元，xx人。
四是城鄉社區建設統籌推進(jìn)。加大資金投入，保障社區工作經(jīng)費。全市80%以上的農村社區和90%以上的城市社區達到無(wú)錫市和諧示范社區標準，80%以上的城市社區和50%以上的農村社區創(chuàng )建成了扁平化管理示范社區。撥付社區建設經(jīng)費xx萬(wàn)元。
三、積極參與，支持醫藥衛生體制改革
一是加大基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費投入和督查。今年投入基本公共衛生服務(wù)專(zhuān)項資金xx萬(wàn)元，及時(shí)足額撥付專(zhuān)項資金，保證基層開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)。并對全市20xx年度基本公共衛生服務(wù)專(zhuān)項資金的管理和使用情況開(kāi)展了專(zhuān)項檢查。
二是加強社區衛生服務(wù)中心(站)一體化管理。根據《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范社區衛生服務(wù)中心(站)管理的意見(jiàn)》文件精神，我局和市衛生局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于社區衛生服務(wù)中心(站)財務(wù)一體化管理的意見(jiàn)》文件，社區衛生服務(wù)站的業(yè)務(wù)收支從7月起全面納入中心財務(wù)統一管理。為全面了解工作實(shí)施完成情況及財務(wù)一體化管理現狀，市財政局、衛生局10月份進(jìn)行了聯(lián)合考核驗收，各鎮十分重視中心(站)財務(wù)一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關(guān)人員組織實(shí)施，平穩過(guò)渡。驗收結果總體情況比較好，但也發(fā)現了一些問(wèn)題，已通知各鎮(街道)盡快落實(shí)整改到位。
三是加強社區衛生服務(wù)站標準化建設。為全面推進(jìn)全市標準化社區衛生服務(wù)站建設工作，市財政局和衛生局共同組成三個(gè)驗收評審小組，分二次對各鎮(街道)申請的社區衛生服務(wù)站逐一進(jìn)行現場(chǎng)驗收，對照“宜興市標準化社區衛生服務(wù)站現場(chǎng)驗收表”進(jìn)行現場(chǎng)驗收。驗收內容主要是標準化社區衛生服務(wù)站新改擴建情況，重點(diǎn)是建設面積、資金投入、業(yè)務(wù)用房設置、設備配備等情況。對各鎮(街道)新、改、擴建的標準化服務(wù)站經(jīng)驗收合格后予以xx—xx萬(wàn)元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的xx個(gè)社區衛生服務(wù)站有xx個(gè)驗收合格，綜合評審后分為三檔獎補，發(fā)放獎補資金xx萬(wàn)元。
四、加大投入，提升老年教育水平。
為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老干部大學(xué)日常運行保障經(jīng)費和學(xué)員培訓經(jīng)費xx多萬(wàn)元�，F招收學(xué)員xx名，xx多人次，課程共開(kāi)設了電腦、攝影、書(shū)畫(huà)、二胡、英語(yǔ)、文學(xué)、太極、歌曲、戲曲等20門(mén)學(xué)科，xx個(gè)班級以及xx個(gè)興趣小組。根據學(xué)員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。
五、積極探索，加快殘疾人事業(yè)發(fā)展。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實(shí)現“托養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的托養服務(wù)工作，采用殘聯(lián)自辦、扶持鎮(街道)聯(lián)辦等方式在全市創(chuàng )建xx個(gè)殘疾人托養機構，其中機構建筑總面積xx平方米，服務(wù)殘疾人數xx人，投入總資金xx萬(wàn)元。市殘疾人的托養中心已建成，投資近xx萬(wàn)元、設置xx張床位的殘疾人托養中心占地面積xx平米，建筑面積xx平米，以五層托養護理樓為主體建筑，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務(wù)。目前已經(jīng)初步具備運行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐托養中心。
六、調查研究，加強聯(lián)系基層實(shí)際。
圍繞社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，我們深入基層，積極開(kāi)展調查研究，了解基層百姓所關(guān)心的民生問(wèn)題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務(wù)意識、責任意識，在創(chuàng )先爭優(yōu)中提升服務(wù)能力。
社保年度工作總結 12
回顧過(guò)去一年：公司經(jīng)營(yíng)走過(guò)了艱難的歷程，作為財務(wù)部主要負責人，沒(méi)將財務(wù)工作進(jìn)行到位，沒(méi)有充分有效地去進(jìn)行財務(wù)部管理及協(xié)調財務(wù)部整體工作，沒(méi)有充分發(fā)揮財務(wù)部門(mén)在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧對公司領(lǐng)導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會(huì )到財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門(mén)應盡的職責，在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務(wù)與責任�，F就部門(mén)工作總結如下：
一、過(guò)去的一年中，財務(wù)部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜，比如融資手續的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠(chǎng)商的業(yè)務(wù)資料等及臨時(shí)交辦的各項事宜，但由于事務(wù)煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理，雖然事務(wù)能完成，但總體上未能及時(shí)給總經(jīng)辦帶來(lái)有用的可支配的各種信息，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現實(shí)問(wèn)題。
二、在上年的稅務(wù)工作中財務(wù)部克服了許多困難，通過(guò)積極參加銀行、財政、稅務(wù)等各大部門(mén)舉辦的納稅、會(huì )計教育培訓以及查閱稅務(wù)資料，探索稅收稽核的重點(diǎn)等，順利通過(guò)了20xx年增值稅繳納工作。通過(guò)學(xué)習培訓，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿局、外管局等各項報表的填制工作。
三、分公司財務(wù)工作：分公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)通過(guò)分公司上傳的日報表進(jìn)行分析控制，日常費用開(kāi)支趨于正常，各項費用開(kāi)支均能先核批后支付。分公司財務(wù)活動(dòng)在大的方向有序地進(jìn)行，分公司財務(wù)人員也能積極配合財務(wù)工作，但在分公司的控制上沒(méi)有實(shí)地進(jìn)行過(guò)內審，下一步的工作中將安排定期到分公司進(jìn)行全面賬務(wù)審查。
四、在實(shí)際工作過(guò)程中，我們部門(mén)時(shí)時(shí)與銷(xiāo)售部顏洪、羅應府進(jìn)行溝通，銷(xiāo)售部門(mén)都完全配合做好當中存在的問(wèn)題，財務(wù)也完全配合了銷(xiāo)售部做好了財務(wù)部門(mén)應做和不應做的，使兩部門(mén)之前的銜接越來(lái)越緊密。銷(xiāo)售部門(mén)，特別是銷(xiāo)售員在開(kāi)具銷(xiāo)售單上出現了好幾次嚴重錯誤，將銷(xiāo)售價(jià)款少寫(xiě)，后來(lái)查賬時(shí)財務(wù)部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。在劉會(huì )琴的.認真學(xué)習下，使裝飾部財務(wù)核算及財務(wù)管理正常地開(kāi)展，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確，各往來(lái)業(yè)務(wù)，成本費用均能準確核算，但在今后的實(shí)際工作中還有待加強財務(wù)部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開(kāi)展。
五、財務(wù)部主要現狀：
1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)不夠熟練，都是初涉或非專(zhuān)業(yè)人員，另外就是本身的事務(wù)煩多，這無(wú)疑是對加強全面財務(wù)管理工作的弊端，
2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握，
3、專(zhuān)業(yè)勝任力不強，
4、但能積極配合處理各方面財務(wù)工作及財務(wù)部其他事項，
5、對于公司債權債務(wù)的清理催收力度不夠大，
6、未及時(shí)進(jìn)行財務(wù)核算，不能及時(shí)提供公司經(jīng)營(yíng)成果及財務(wù)狀況，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)績(jì)進(jìn)行的分析評價(jià)會(huì )議，未深入開(kāi)展公司財務(wù)的分析評價(jià)、發(fā)現經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的弊端，
7、公司財務(wù)管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理，特別是流動(dòng)性最強的貨幣資金，但在過(guò)去一年里沒(méi)有對公司的資產(chǎn)進(jìn)行嚴格的管理，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的制度進(jìn)行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車(chē)輛財務(wù)部門(mén)指定由何媛媛全面進(jìn)行管理，監督公司商品車(chē)收發(fā)數量的完整性、完好性，另外：公司應指定專(zhuān)門(mén)人員對公司的商品車(chē)負責，
8、公司各種檔案未能健全地進(jìn)行管理。
六、一份耕壇一份收獲，針對存在的問(wèn)題，特別是公司出納現金帳的賬款不符，嚴重影響了整個(gè)報表的真實(shí)性、準確性，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任人，我負有不可推卸的責任。20xx年工作重點(diǎn)將放在加強貨幣資金、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析上，使財務(wù)工作及時(shí)、準確、有效、有用地完成，工作計劃如下：
(1)、爭對過(guò)去一年存在的問(wèn)題制定一系列措施、完善財務(wù)部管理制度，并在實(shí)際工作過(guò)程中有力地執行;部門(mén)職責明確分工，加強責任考核，做到獎罰分明，另一方面對財務(wù)人員工作重新組合搭配, 進(jìn)行高效有序的組織;
(2)、針對出納帳賬款不符的事宜，繼續加強業(yè)務(wù)交流力度與檢查監督力度，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過(guò)程進(jìn)行監督管理;
(3)、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門(mén)的作用;
(4)、加強核算與各大項費用控制的力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算、監督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與抉擇信息的功能;
(5)、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;
(6)、加強債權債務(wù)的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時(shí)間，減少公司資金占用成本，合理應用預收客戶(hù)資金及應付供應商資金參與公司資金營(yíng)運活動(dòng);
(7)、充分開(kāi)展財務(wù)交流會(huì )議，隨時(shí)清理工作過(guò)程中存在的問(wèn)題及管理弊端并快速加以改進(jìn)，努力影響財務(wù)部職員積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)并對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)績(jì)參與分析評價(jià);
(8)、繼續并充分與各部門(mén)、分公司財務(wù)部交流學(xué)習，使整個(gè)財務(wù)工作的開(kāi)展更加緊密有序進(jìn)行。
七、思路決定出路，行動(dòng)決定結果。今后財務(wù)部開(kāi)展工作的思路是：以發(fā)展的理念進(jìn)行工作，根據公司的具體情況及公司領(lǐng)導將公司在整個(gè)市場(chǎng)中的定位變化，不斷學(xué)習、不斷更新思路、不斷創(chuàng )新思維來(lái)適應工作需要及開(kāi)展財務(wù)部工作。
回顧過(guò)去一年，財務(wù)部略表看法：
1、公司未明確具體銷(xiāo)售政策，使得產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格及利潤空間起伏不定，從一定程度上不可進(jìn)行控制，影響了公司的盈利水平
2、公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務(wù)于消費者及更好地達到消費者需求、期望，在一定程度上影響了公司銷(xiāo)售
3、公司業(yè)務(wù)宣傳不夠，在一定程度上影響了公司銷(xiāo)售
4、公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利能力
5、對員工的影響力不夠(學(xué)習培訓等)，不能讓員工素養形成良好的、積極向上的氛圍，影響了銷(xiāo)售及盈利能力。
社保年度工作總結 13
我校財務(wù)根據教育局年初工作計劃及本校財務(wù)計劃的要求，本著(zhù)服務(wù)特殊教育發(fā)展的宗旨，以規范、合理、高效使用教育經(jīng)費、為本校教育事業(yè)發(fā)展提供保障為目標，認真細致開(kāi)展了工作，在創(chuàng )新、落實(shí)上下功夫，扎實(shí)做好預算、經(jīng)費、支出管理、財務(wù)監督、維修等各項工作，為完成本校20xx年工作任務(wù)作出了一定努力。
主要工作內容
一、財務(wù)管理方面
1、積極抓好內部財務(wù)管理工作，規范了單位收入與支出，促進(jìn)財務(wù)管理有序發(fā)展。
2、認真貫徹《義務(wù)教育法》，積極落實(shí)義務(wù)教育界經(jīng)費管理機制，規范、合理使用了生均公用經(jīng)費。
3、認真履行學(xué)校預算管理工作，嚴格按照常規預算要求編制收支預算，并按預算執行，全面合理安排各項教育經(jīng)費，為教育發(fā)展提供財力支撐。
4、配合本校財務(wù)收支內部審計工作，對學(xué)校行政賬和食堂賬做到了一期一審，并及時(shí)上報了審計報告。
5、規范了學(xué)校津補貼的發(fā)放。
6、做到了以收定支，不負債消費。
7、認真對待學(xué)校的維修工作。根據需要確定維修項目，對小型維修不等不靠，并嚴把質(zhì)量關(guān)，完善學(xué)校教學(xué)條件。
二、固定資產(chǎn)管理方面
根據固定資產(chǎn)管理相關(guān)規定，加強了學(xué)校固定資產(chǎn)的保管、使用和維護。對學(xué)校增加的固定資產(chǎn)及時(shí)入帳，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核查，保證賬表相符，賬物相符。今年對固定資產(chǎn)賬務(wù)重新進(jìn)行了明細錄入，并按國資局的'要求，對全校的資產(chǎn)核查，按時(shí)完成了國資局組織的三年一次的資產(chǎn)大清理及所有資產(chǎn)卡片錄入、賬務(wù)處理工作。
三、加大經(jīng)費投入力度
為了用足用好各項教育經(jīng)費投入政策，學(xué)校多渠道籌措教育經(jīng)費，切實(shí)為特殊教育發(fā)展提供了財力保障。
1、爭取財政撥款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，爭取教育經(jīng)費。
2、積極籌措資金，爭取了社會(huì )各界和個(gè)人捐資助學(xué)，充分發(fā)揮了教職工的力量，廣泛聯(lián)系，爭取預外收入。并管好用好來(lái)自各種渠道的捐贈、助殘款、助學(xué)金。
3、力爭專(zhuān)項資金，加強了與上級部門(mén)及外界聯(lián)系，爭取專(zhuān)項和補助資金對我校的投入。
四、規范學(xué)校收費行為方面
1、依規收費。繼續免收學(xué)費、雜費、寄宿費，只依法收取了適量伙食費。并加大了伙食費減免力度。
2、規范公示。堅持了伙食費收取前進(jìn)行公示，按月收取。
3、規范了票據。做到使用統一的專(zhuān)用票據，有收有據，一月一開(kāi)。
五、規范了學(xué)校采購工作
凡學(xué)校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目，嚴格按照教育局出臺的政府采購流程進(jìn)行操作，都按規定辦理了采購手續，并委托集中采購代理機構(政府采購中心)采購。
六、其它常規會(huì )計工作
1、凡單位發(fā)生的收支及時(shí)入帳，并按月做好了各種帳表，并及時(shí)對外報送表報。
2、對教育局及其它上級部門(mén)下達的需要填報、統計的各種數據、資料等，如實(shí)認真地完成，并按時(shí)上交。
3、及時(shí)做好了票據的購買(mǎi)、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作。
4、及時(shí)完成了上級交辦的其他工作。
此外，不斷加強業(yè)務(wù)的學(xué)習、認真領(lǐng)會(huì )教育文件精神，積極參加教育局及財政局組織的會(huì )計培訓，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，出色完成了本年度的會(huì )計工作任務(wù)。今后將繼續努力，爭取將工作做得更好。
社保年度工作總結 14
各部門(mén)同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門(mén)提供財務(wù)數據。當然，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足。下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：
一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費用，以"認真、嚴謹、細致"的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開(kāi)支，財務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén)，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務(wù)部的日常會(huì )計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷(xiāo)、報銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。
2、在憑證審核環(huán)節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構成及公司相關(guān)規定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能準時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報、發(fā)票購買(mǎi)和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達的工作：公司的工商年檢、會(huì )計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門(mén)最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來(lái)越大，財務(wù)人員的人數并沒(méi)有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項工作。一年來(lái)，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項準確有效的財務(wù)數據，基本上滿(mǎn)足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時(shí)收取各分公司的'款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉到總公司開(kāi)具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長(cháng)了50%;對b、c和d三個(gè)分公司20xx年的開(kāi)具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jì)得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務(wù)部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數據、實(shí)施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務(wù)管理要著(zhù)重思考和解決的問(wèn)題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
社保年度工作總結 15
20xx年的工作就在不經(jīng)意間走過(guò)去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一樣，沒(méi)有什么特別大的貢獻，只有平凡的工作，平凡的生活。不過(guò)平凡的生活才是真諦，刺激的生活誰(shuí)也過(guò)不了幾天，我一直就這樣平平淡淡的度過(guò)了一年。
時(shí)光荏苒，20xx年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為xxxx集團子公司的xxxx公司，財務(wù)部是xxxx公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內財務(wù)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了。財務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步�；仡櫦磳⑦^(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個(gè)方面：
一、財務(wù)核算與管理工作
1、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作。
2、按公司要求對分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監督、審核，制定相應的財務(wù)制度。統一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見(jiàn)，與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。
3、正確計算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報軟件，及時(shí)發(fā)現違背稅務(wù)法規的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)“，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
二、費用成本方面的管理
1、在原來(lái)的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門(mén)別類(lèi)的計算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映每一輛車(chē)當期的運輸成本。為運輸車(chē)輛的績(jì)效管理提供參考依據。
2、規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來(lái)不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購進(jìn)的數量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。
三、會(huì )計基礎工作
1、按規定時(shí)間編制本公司及集團公司需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報表，及時(shí)申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。
2、認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎工作的'指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。對所有成本費用按部門(mén)、項目進(jìn)行歸集分類(lèi)，月底將共同費用進(jìn)行分攤結轉體現部門(mén)效益。
3、國家財政部門(mén)對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無(wú)任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長(cháng)寧區財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數也是評定組有史以來(lái)，評給分的一家公司。
財務(wù)工作二十余年，也寫(xiě)了近二十份的年終總結，按說(shuō)，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì )在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務(wù)精細化管理進(jìn)軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營(yíng)運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點(diǎn)，做到細致入微，對每一崗位、部門(mén)的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
財務(wù)工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務(wù)，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我還是會(huì )做好這一項工作的。公司的財務(wù)工作做好了，那么其他的事情就不是難題了，只有財務(wù)部門(mén)出現了問(wèn)題，那么公司的發(fā)展就會(huì )出現更大的漏洞。
社保年度工作總結 16
20xx年12月，我來(lái)到了xx鎮人民政府社會(huì )保障事務(wù)所工作。不知不覺(jué)中，一年過(guò)去了。在這一年中，在領(lǐng)導的培養關(guān)心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿(mǎn)的完成了20xx年度的本職工作。
在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時(shí)間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實(shí)的根底。
剛剛來(lái)到社保所的時(shí)候，我的工作很簡(jiǎn)單，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時(shí)協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過(guò)了2個(gè)多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長(cháng)安排了正式的`職務(wù)。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：
1、檔案管理：檔案接收和檔案轉出。
2、為檔案在/轉社保所的失業(yè)人員進(jìn)展失業(yè)登記并辦理求職證。
3、為檔案在/轉社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受?chē)医o予的優(yōu)惠政策。
4、為本鎮農業(yè)戶(hù)口人員辦理農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)證。
5、為前來(lái)求職的人員進(jìn)展求職登記并做職業(yè)介紹，幫助其找到適宜的工作。
6、為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無(wú)社會(huì )保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時(shí)享受?chē)医o予的財政補助（200元/月）。
7、昌平區職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。
8、協(xié)助同事完成各項勞動(dòng)局下發(fā)的調查工作。如，農村勞動(dòng)力調查，純農業(yè)無(wú)就業(yè)家庭調查。
這一年中，我在工作和學(xué)習中不斷的成長(cháng)，不斷的用知識充實(shí)自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù)，但是，在工作中，也發(fā)現了自己的缺乏之處，因此，在今后的工作學(xué)習中，努力的完善自己，做一名稱(chēng)職的工作人員，希望領(lǐng)導和同事對我進(jìn)展監視指導：
第一、自覺(jué)加強理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
第二、注意說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，放慢速度，耐心的為前來(lái)咨詢(xún)政策的人員進(jìn)展解答。
第三、克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實(shí)實(shí)的工作。
第四、繼續提高自身的政治修養，強化為人民效勞的宗旨意識。
社保年度工作總結 17
一年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì )保障局在黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，在地區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導和各部門(mén)的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，積極關(guān)注“三農”問(wèn)題，堅持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨，全面落實(shí)中央、省、地、管委會(huì )勞動(dòng)和社會(huì )保障政策，著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。為確保風(fēng)景區經(jīng)濟社會(huì )和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻�，F將勞動(dòng)和社會(huì )保障工作總結如下：
一、工作完成情況：
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險工作開(kāi)展情況。社會(huì )保險工作是社會(huì )保障體系的核心內容，社會(huì )保險工作對于我局來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關(guān)部門(mén)的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動(dòng)。
1、城鎮職工基本醫療保險工作。我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉著(zhù)夯實(shí)基礎，積極啟動(dòng)，穩步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過(guò)相當時(shí)間的調查和籌備，7月份正式啟動(dòng)。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺的建設。社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺建設通過(guò)招投標的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮職工基本醫療。5月通過(guò)電信部門(mén)實(shí)現了中心機房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫療機構（定點(diǎn)藥店）聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關(guān)城鎮職工基本醫療保險的有關(guān)辦法，結合我區實(shí)際，制定《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風(fēng)景區大病醫療補助社會(huì )統籌暫行辦法》《風(fēng)景區國家公務(wù)員醫療補助暫行辦法》（貴百管辦通【】50號）及配套政策，為啟動(dòng)此項作好了充分準備。三是收集錄入醫療保險參保單位和個(gè)人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮職工基本醫療保險有關(guān)事宜的通知》（貴百勞社通<>8號），目前正在對各單位提供的《風(fēng)景區社會(huì )保險繳費單位基礎信息統計表》、《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區城鎮職工基本醫療保險個(gè)人基礎工資統計表》進(jìn)行審核錄入，預計12月底完成。四是醫療保險基金征收。到底可征收醫療保險基金222.28萬(wàn)元，參保人數達2110人。
2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發(fā)了《管委會(huì )辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節地區煤炭開(kāi)采企業(yè)參加工傷保險社會(huì )統籌實(shí)施意見(jiàn)（暫行）的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》（貴百勞社通<>5號）。風(fēng)景區37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開(kāi)通工傷保險業(yè)務(wù)，到底可征收11578人工傷保險費175.99萬(wàn)元。
3、養老、失業(yè)、生育保險工作。養老、失業(yè)、生育保險業(yè)務(wù)開(kāi)展工作正在啟動(dòng)之中，原組織人事部門(mén)招聘的25名鄉干部的養老保險補繳測算工作已結束，并提出建議報組織部，預計在12月份以后逐步啟動(dòng)。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬(wàn)元（委托財政代征），養老保險基金470.91萬(wàn)元，生育保險基金16.81萬(wàn)元。
�。ǘ﹦趧�(dòng)監察工作開(kāi)展情況。加大勞動(dòng)保障監察執法力度,以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規為重點(diǎn)，強化日常主動(dòng)檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動(dòng)態(tài)監管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動(dòng)用工情況，逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉勞動(dòng)保障監察組織網(wǎng)絡(luò )。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實(shí)。經(jīng)調查核實(shí)，目前本轄區內煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動(dòng)用工15100人。二是強化對《勞動(dòng)合同法》的政策宣傳和培訓工作落實(shí)。我局把對《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓作為一項重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì )保障關(guān)于各企業(yè)認真開(kāi)展學(xué)習貫徹勞動(dòng)保障法律法規的通知》以及通過(guò)新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動(dòng)合同法》的'監察工作力度，切實(shí)維護勞資雙方的合法權益，確保社會(huì )安定穩定。
�。�1）、主動(dòng)預防�！秳趧�(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，風(fēng)景區勞動(dòng)保障局，在沒(méi)有勞動(dòng)仲裁機構的前提下與大方、黔西兩縣勞動(dòng)保障局建立工作協(xié)調機制，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用，堅持預防為主、調解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預測、預警、預報機制，變被動(dòng)處理為主動(dòng)預防。
�。�2）以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn)，認真開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系調整工作。
圍繞建立現代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于各企業(yè)認真做好勞動(dòng)用工合同鑒證的通知》（貴百勞社通[]01號）按照屬地化管理的原則，對勞動(dòng)合同進(jìn)行認真審查，特別是對有關(guān)約定事項進(jìn)行認真檢查，對違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款的堅決予以糾正，有效地保護了勞動(dòng)者的合法權益。到目前為止，簽訂全日制勞動(dòng)合同用工人數13590份，簽訂率為90%，基本上未簽訂非全日勞動(dòng)合同。各類(lèi)期限勞動(dòng)合同人數：其中固定期限12872人，無(wú)固期限718人，完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動(dòng)合同文本基本上都交付給勞動(dòng)者，所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件，其中：下決定書(shū)122件，中止的11件，正在調查的20件。我區內勞動(dòng)爭議案件的調解率、仲裁率達90%，呈現出以調解為主，仲裁為輔的新格局。
�。�3）積極開(kāi)展專(zhuān)項監察，規范企業(yè)用工制度。針對勞動(dòng)合同的訂立、流動(dòng)就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問(wèn)題，結合《地區勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展安全大檢查整治非法用工行為的通知》（畢署勞社局發(fā)<>28號），我局下發(fā)了《關(guān)于“開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查的通知》（貴百勞社通[]11號）,《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于“開(kāi)展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進(jìn)行檢查的通知》（貴百勞社通[]15號）、《勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專(zhuān)項檢活的通知》（貴百勞社通[]25號）等文件。開(kāi)展對用人單位工資支付及農民工流動(dòng)情況、社會(huì )保險費征繳執法、禁止使用童工、婦女權益保護、就業(yè)準入制度實(shí)施情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)整治等一系列的專(zhuān)項監察。及時(shí)認真處理群眾對勞動(dòng)違法行為的舉報和投訴。我區勞動(dòng)保障監察建立了對勞動(dòng)違法行為的舉報、投訴處理制度，通過(guò)多種途徑多次向社會(huì )公布舉報電話(huà)，設置舉報信箱。截止目前，對22用工單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監察，涉及職工3000人，糾正違反用工行為3件，解決勞動(dòng)爭議案件12起，補簽勞動(dòng)合同1250份，受理拖欠工資案件6起，涉及金額5.54萬(wàn)元。相當部分企業(yè)未依法辦理社會(huì )保險登記，未依法為職工繳納社會(huì )保險費，未發(fā)現使用童工和未按規定招用未成年工的現象以及違反女職工特殊保護規定。
�。ㄈ�)以《就業(yè)促進(jìn)法》為契機，全面推進(jìn)統籌城鄉就業(yè)和再就業(yè)工作。應對金融危機，全面推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。本轄區內農村富余勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)培訓，開(kāi)展再就業(yè)培訓工作任務(wù)，農民工崗前培訓和技能提升培訓，及返鄉農民工技能創(chuàng )業(yè)培訓。通過(guò)以上措施，完成城鎮新增就業(yè)人員113人，占年度任務(wù)的113%；轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)人員1231人，占年度任務(wù)的102.5%；外出務(wù)工回鄉創(chuàng )業(yè)人數102人，占年度任務(wù)的102%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數310人，占年度任務(wù)的125%；就業(yè)轉失業(yè)增長(cháng)幅度控制在15%以?xún)�，城鎮登記失業(yè)率4.5%以?xún)�；農村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務(wù)的114%，其中對生態(tài)文明家園建設“百千萬(wàn)工程”培訓54名技術(shù)人員；返鄉農民工技能創(chuàng )業(yè)培訓100人，占年度任務(wù)的100%；已建立健全消除零就業(yè)家庭的長(cháng)效管理機制。二是落實(shí)和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《地區勞動(dòng)局和財政局關(guān)于做好農民工技能就業(yè)培訓工作的通知》（畢署勞社局字[]133號），制定相關(guān)配套政策，努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調度、督促檢查等措施，推動(dòng)積極就業(yè)政策落實(shí)。堅持城鄉零就業(yè)家庭工作進(jìn)展情況通報制度，動(dòng)態(tài)幫扶城鄉零就業(yè)家庭成員實(shí)現就業(yè)，實(shí)行“產(chǎn)生一戶(hù)，消除一戶(hù)，援助一戶(hù)，穩定一戶(hù)”的動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的長(cháng)效管理機制。做好農村富余勞動(dòng)力、被征地農民、大中專(zhuān)畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)支持政策，將創(chuàng )業(yè)培訓延伸到本轄區農村新成長(cháng)勞動(dòng)力，鼓勵新增勞動(dòng)力自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。強化創(chuàng )業(yè)培訓項目支持、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等措施，提高創(chuàng )業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務(wù)。進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)保障機構制度建設，推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作全面開(kāi)展。著(zhù)力解決農民工生活壓力過(guò)大的現實(shí)問(wèn)題，營(yíng)造良好的農民工勞動(dòng)環(huán)境。加強和勞務(wù)輸出地的熱線(xiàn)服務(wù)機制建設，定時(shí)、定點(diǎn)、定人開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作、交流，有序組織農民工外出就業(yè)。堅持本轄區內企業(yè)用工月報表制度。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，推進(jìn)充分就業(yè)社區建設。促進(jìn)城鄉一體化人力資源市場(chǎng)的建設。
二、存在的問(wèn)題通過(guò)自查，風(fēng)景區勞動(dòng)和社會(huì )保障局（民政局）工作中存在的不足主要表現在：
�。ㄒ唬┬隆爱敿摇�，人員差數大。我局為一套人馬，兩塊牌子，編制28人（其中勞動(dòng)和社會(huì )保障局（民政局）機關(guān)9人，社會(huì )保險事業(yè)局為8人，社會(huì )救助局11人），現到位的人員只有12人（其中有1人屬借調）。
�。ǘ┤狈�(zhuān)業(yè)人員。主要是從事社會(huì )保險工作和民政工作的專(zhuān)業(yè)人員，特別是社保網(wǎng)絡(luò )信息平臺所需技術(shù)人才，干部職工醫療保險、工傷保險等業(yè)務(wù)較強的工作急需財會(huì )人員（按規定要建立社會(huì )保險事業(yè)局二級會(huì )計核算中心）、醫師，網(wǎng)絡(luò )維護管理員，目前我局急缺這些專(zhuān)業(yè)人員。
三、工作計劃
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍�
進(jìn)一步搞好勞動(dòng)監察工作。
進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作。
完善社會(huì )保險體系，強化社會(huì )保險基金管理，提高基金抗風(fēng)險能。
�。ǘ┕ぷ髦攸c(diǎn)：
實(shí)施服務(wù)行業(yè)的工傷保險工作，實(shí)現參保率達80%以上。
完成養老保險基金征繳任務(wù)250萬(wàn)元。
轉移農業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)1250人。
完成農村勞動(dòng)力400人的技能就業(yè)培訓。
切實(shí)做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉農民工再就業(yè)工作。
就業(yè)轉失業(yè)增長(cháng)幅度控制在15%以?xún)取?/p>
城鎮登記失業(yè)率4.5%以?xún)取?/p>
規范用人單位的勞動(dòng)力用工管理，做好工傷認定工作。
�。ㄈ┕ぷ鞔胧阂皇钦J真貫徹落實(shí)有關(guān)民生方面政策，完善操作制度，切實(shí)解決人民群眾最需解決的問(wèn)題。二是創(chuàng )建服務(wù)模式，推進(jìn)效能建設，維護社會(huì )穩定。三是增強責任意識，積極應對經(jīng)濟形勢變化。四是解放思想，轉變職能，著(zhù)力服務(wù)經(jīng)濟轉型。五是關(guān)注群眾訴求，及時(shí)化解矛盾，認真維護好人民群眾的合法權益。六是進(jìn)一步加強自身建設，在創(chuàng )新管理、創(chuàng )建“六型”機關(guān)，提升機關(guān)效能上下功夫。
社保年度工作總結 18
xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干；同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作，弘揚“愛(ài)老人、愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位”的主旋律，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結進(jìn)取，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，積極收集、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造新崗位，并努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動(dòng)力參加技能培訓，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力。繼續做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區里34人。為下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
為使更多的職工失業(yè)后基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發(fā)放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬(wàn)元。
三、企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作
我所共接收企業(yè)退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪(fǎng)到戶(hù)，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的`基礎上，利用社區這個(gè)平臺“借臺唱戲”，依托街道6個(gè)社區1個(gè)村開(kāi)展實(shí)名制入戶(hù)調查，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個(gè)人的特長(cháng)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共為624名失地農民申請、發(fā)放基本養老保險金748800元。新一批被征地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村干部養老保險10人。
社保年度工作總結 19
xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干；同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作，弘揚“愛(ài)老人、愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位”的主旋律，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結進(jìn)取，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，積極收集、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造新崗位，并努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動(dòng)力參加技能培訓，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力。繼續做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的`有169人，分別是市直135人，區里34人。為下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
為使更多的職工失業(yè)后基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的申請發(fā)放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬(wàn)元。
三、企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作
我所共接收企業(yè)退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪(fǎng)到戶(hù)，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個(gè)平臺“借臺唱戲”，依托街道6個(gè)社區1個(gè)村開(kāi)展實(shí)名制入戶(hù)調查，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個(gè)人的特長(cháng)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共為624名失地農民申請、發(fā)放基本養老保險金748800元。新一批被征地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村干部養老保險10人。
社保年度工作總結 20
我們始終堅持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點(diǎn)，以基礎管理為主線(xiàn)，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進(jìn)取克難攻艱的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。
一、各項目標任務(wù)完成情況
養老保險擴面人數完成人，占年任務(wù)人的x%；養老保險參保人數完成人，占年任務(wù)人的x%。
養老保險費征繳完成x萬(wàn)元，占年任務(wù)x萬(wàn)元的x%。其中，清理企業(yè)欠費x萬(wàn)元，占年任務(wù)xx萬(wàn)元的x%。
我市應納入社會(huì )化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現社會(huì )化管理率x%，社區管理率x%。
今年前x個(gè)月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金x萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放x萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均達到x%。
二、主要工作情況和做法
�。ㄒ唬┢髽I(yè)離退休職工養老金發(fā)放工作繼續得到鞏固。
嚴格落實(shí)兩個(gè)“確�！币�，積極做好離退休人員養老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，x月份應發(fā)放養老金x萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放x萬(wàn)元。由于我們建立了嚴格的養老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯發(fā)一人，實(shí)現了按時(shí)足額發(fā)放率達到x%和社會(huì )化發(fā)放率達到x%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養老金代發(fā)工作，共為名外地轉入人員發(fā)放養老金xx萬(wàn)元，并全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，無(wú)出現拖欠和不準時(shí)現象。
嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎上，今年以來(lái)，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專(zhuān)門(mén)人員直接深入到各廠(chǎng)礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門(mén)以外，通過(guò)認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過(guò)嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長(cháng)過(guò)快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹(shù)立社會(huì )保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶(hù)記錄情況到待遇核定等環(huán)節做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
強化兩項結合，杜絕虛報冒領(lǐng)現象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到x%；x月-x月按xx市要求，又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集，為以后養老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會(huì )簽到制度和退管站長(cháng)平時(shí)走訪(fǎng)所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報。通過(guò)采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起虛報冒領(lǐng)事件。
�。ǘB老保險基金支撐能力得到進(jìn)一步增強。
基金支撐能力是社會(huì )保險的生命線(xiàn)。要增強社�；鸬闹文芰�，征繳是前提和保證。為此，我們通過(guò)采取“三抓三增”，使社會(huì )保險費征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養老保險費征繳清欠完成x萬(wàn)元，比去年同期相比增長(cháng)x%，不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。同時(shí)，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì )保險基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強。
抓擴面和續保，增加繳費人數。要增加社會(huì )保險費征收額，必須擴大繳費來(lái)源。為此，我們全力實(shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面，我們通過(guò)采取外壓內促手段來(lái)強化擴面工作的拓展。一是積極協(xié)調市委市政府加大對各鄉鎮辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉鎮辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內部考核機制，實(shí)行科室包鄉，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的x%），把擴面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jì)的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專(zhuān)門(mén)下鄉時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。通過(guò)采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的x%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法，曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長(cháng)期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì )保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(cháng)的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長(cháng)趨勢。
抓申報和稽核，增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時(shí)，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收；三是沒(méi)有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會(huì )保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費和無(wú)故欠費等問(wèn)題進(jìn)行嚴查細核，督促用人單位如實(shí)申報如數補繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數的x%；其中書(shū)面稽核家，實(shí)地稽核家；督促辦理新參報人；查處少報基數x萬(wàn)元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數x萬(wàn)元；補繳基金x萬(wàn)元；結案率達到x%。通過(guò)規范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了x萬(wàn)元，增加基金征收x萬(wàn)元。
抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設計，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會(huì )宣傳效應，營(yíng)造濃厚的社會(huì )保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì )關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節目，深受社會(huì )各界關(guān)注和喜愛(ài)。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)機會(huì )面對面進(jìn)行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶(hù)足額記滿(mǎn)的職工和個(gè)人帳戶(hù)未能足額記滿(mǎn)的職工的一封信，通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，教育和引導職工對單位繳費引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導帶隊深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開(kāi)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放大會(huì )，向職工通報本單位的繳費情況和個(gè)人帳戶(hù)記載情況，并與其它單位進(jìn)行對比。會(huì )上，還對各單位個(gè)人帳戶(hù)儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動(dòng)。他們紛紛通過(guò)各種方式查詢(xún)個(gè)人帳戶(hù)記載情況，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個(gè)人帳戶(hù)的熱情空前高漲。通過(guò)采取方式得當內容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會(huì )保險費比去年同期增收x萬(wàn)元。
�。ㄈ┥鐣�(huì )化管理服務(wù)工作邁入規范化科學(xué)化管理軌道。
我市的離退休職工社會(huì )化管理工作經(jīng)過(guò)探索起步積極推進(jìn)和規范管理等三個(gè)階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì )化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò )已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績(jì)。目前，我市納入社會(huì )化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會(huì )化管理率達x%，社區管理率x%。
加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng )造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建設做為首要任務(wù)。積極協(xié)調當地鄉鎮政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設施，通過(guò)大量艱苦的說(shuō)服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專(zhuān)用的活動(dòng)場(chǎng)所，根據村站建設的標準，達標率已達x%，而且真正做到了場(chǎng)地制度設施人員活動(dòng)“五到位”。
健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會(huì )制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開(kāi)一次例會(huì )，社保局每月組織各退管站所召開(kāi)一次例會(huì )通報情況；三是建立了信息反饋制度及x接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報，以及時(shí)掌握人員情況變化，實(shí)行準確的.動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進(jìn)行量化計分，年終組織各站所負責人進(jìn)行互查和評比。
抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉鎮（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開(kāi)辟途徑”“為離退休人員老有所樂(lè )搭建舞臺”等四項重點(diǎn)，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調下，先后建立離退休人員老年門(mén)球隊個(gè)，健身體操隊個(gè)文藝演唱隊個(gè)，娛樂(lè )活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂(lè )提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。
�。ㄋ模┢髽I(yè)職工基本養老保險xx市級統籌實(shí)現平穩過(guò)渡。
按照實(shí)行市級統籌的有關(guān)規定，為了確保與市級養老保險實(shí)現平穩接軌，我們一是積極做好養老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養老保險基金全部按時(shí)予以上劃；二是順利實(shí)現養老保險費征繳比例的調整。從月份起，對我市參保企業(yè)全部按照xx市統一調整后的比例進(jìn)行征繳，由于宣傳工作細致到位，各參保單位給予了積極配合，確保了比例調整后的征繳工作沒(méi)有受到影響；三是積極做好市級統籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規范。我們首先在xx月xx日組織各參保單位勞資人員召開(kāi)會(huì )議，就xx市《關(guān)于實(shí)行市級籌統后有關(guān)養老保險業(yè)務(wù)處理問(wèn)題的意見(jiàn)》的文件精神進(jìn)行了傳達和落實(shí)。會(huì )上，針對養老保險業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規定辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執行了xx市級統籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統籌的平穩銜接。存在的主要問(wèn)題。
�。ㄒ唬├U費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續，不繳納社會(huì )保險費，造成參保職工人數萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。
�。ǘ┓枪兄破髽I(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒(méi)有納入社會(huì )保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的x%左右。擴面是我市社會(huì )保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開(kāi)局面，今后我市社會(huì )保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。
�。ㄈ┩锨菲髽I(yè)資產(chǎn)變現難。今除小汽車(chē)修理廠(chǎng)抵押的土地拍賣(mài)后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠(chǎng)抵押的土地和廠(chǎng)房因有關(guān)職能部門(mén)和企業(yè)在配合上出現問(wèn)題，導致所抵押的資產(chǎn)長(cháng)期擱置，無(wú)法變現，難以及時(shí)收回欠費，使社保部門(mén)背上了沉重的負擔。
三、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┮M快理順機構，以實(shí)現真正意義上的市級統籌。自今年xx月xx日養老保險實(shí)行市級統籌以來(lái)，在xx市統籌辦的正確領(lǐng)導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統管后，人員未能及時(shí)統管，機構名稱(chēng)也未能及時(shí)確定，給工作的順利開(kāi)展帶來(lái)許多不便。因此，建議xx市統籌辦加大協(xié)調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進(jìn)。
�。ǘ┮鋵�(shí)政府責任，實(shí)施人大監督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導，尤其是鄉鎮（辦事處）的領(lǐng)導沒(méi)有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮（辦事處）成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒(méi)有真正發(fā)揮應有的作用。為此，建議xx市統籌辦爭取在xx市政府對各縣（市）區政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門(mén)所盡的義務(wù)。同時(shí)，對其指標完成情況要通過(guò)各級人大視察人大調研等形式，實(shí)施人大監督，以確保養老保險的生命線(xiàn)---非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。
�。ㄈ┮晟苹寺�(lián)動(dòng)機制，使稽核工作充分發(fā)揮應有的作用。近年來(lái)的稽核工作實(shí)踐證明，僅靠縣級社保部門(mén)稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領(lǐng)導，縣級社保部門(mén)的稽核工作常常顯得蒼白無(wú)力。但采取了上下聯(lián)動(dòng)的稽核措施后，一些問(wèn)題卻能迎刃而解。因此，建議xx市社會(huì )保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動(dòng)機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個(gè)方面發(fā)揮執法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。
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