辦公室行政部門(mén)年終工作個(gè)人總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的辦公室行政部門(mén)年終工作個(gè)人總結，歡迎大家分享。
辦公室行政部門(mén)年終工作個(gè)人總結1
轉眼間20xx經(jīng)過(guò)去，回顧這一年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20xx，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習，不斷積累工作經(jīng)驗，現將這一年的工作和學(xué)習情況總結如下：
一、服務(wù)工作
1、工作較為復雜和瑣碎，一直以來(lái)，我認真做好各個(gè)部門(mén)的服務(wù)工作，保證各部門(mén)的正常運行。
2、心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個(gè)部門(mén)的使用和管理。
二、文件管理工作
一年共寫(xiě)會(huì )議記錄18篇，同時(shí)完成公司各個(gè)部門(mén)文件的上傳下達工作。
三、人事管理工作
20xx年我司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道，分別有網(wǎng)絡(luò )、報紙和現場(chǎng)招聘會(huì )等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對現場(chǎng)招聘會(huì )我公司每月月底準時(shí)參見(jiàn)，完成各個(gè)部門(mén)缺少的人員招聘，通過(guò)現場(chǎng)招聘會(huì )一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門(mén)招聘任務(wù)；網(wǎng)絡(luò )招聘我公司采用的是長(cháng)期合作的形式，一直和前程無(wú)憂(yōu)和xx招聘網(wǎng)站長(cháng)期合作，對高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。
四、日常行政事務(wù)工作
1、公司的車(chē)輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。
2、理公司營(yíng)業(yè)執照和組織代碼證的年檢工作。
3、公司各種制度的基礎上，繼續完善公司的《車(chē)輛管理制度》及環(huán)境衛生負責區域，車(chē)輛管理制度中，把車(chē)輛的使用范圍具體的責任到個(gè)人，合理利用資源，為公司節約費用。根據公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門(mén)。
4、新定制各公司的審批流程及現行使用的各種表格，規范投資公司、裝飾公司、建筑公司的.各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個(gè)人及按照規定的合同會(huì )簽程序簽訂合同。20xx年分別和xx法院、產(chǎn)學(xué)研基地、xx人民醫院等標書(shū)的制作，分別和xx和xx等公司保持溝通和聯(lián)系。
五、不足之處
1、公司環(huán)境美化工作中有待提高。
2、公司文化建設中要加強。
3、管理意識欠缺。
4、對于其它部門(mén)的工作，監督得少，后勤服務(wù)做得多。
我將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門(mén)的工作，同時(shí)協(xié)調好同其他部門(mén)的工作關(guān)系。
辦公室行政部門(mén)年終工作個(gè)人總結2
xx年，在公司領(lǐng)導和全體同事的共同指導關(guān)懷和主動(dòng)協(xié)作下，我著(zhù)力從辦公室工作的實(shí)際特點(diǎn)動(dòng)身，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強自身的素養建設，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻以“虛心”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每一項工作，通過(guò)自身的學(xué)習和工作，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F總結如下：
一、工作完成狀況
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，繁多簡(jiǎn)潔，需要有高度的事業(yè)心和責任感開(kāi)展工作。半年來(lái)，在辦公室人員變動(dòng)頻繁的狀況下，我充分調動(dòng)全室人員的工作主動(dòng)性，在搞好服務(wù)，參預政務(wù)，完成任務(wù)，辦好雜務(wù)方面做了許多具體工作，保證了機關(guān)工作的正常運轉。
一是加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。由于自己的學(xué)識、力氣和閱歷與其任職都有確定的距離，平常經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已初步具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消逝的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理力氣、綜合分析力氣、協(xié)調辦事力氣和文字言語(yǔ)表達力氣等方面，也有了相應提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務(wù)，寵愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。主動(dòng)提高自身各項業(yè)務(wù)素養，爭取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二是處理好收發(fā)文、草擬綜合性文件和報告等文字工作。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作，半年來(lái)共處理傳閱上級部門(mén)和兄弟單位的黨政公文來(lái)文250余件，起草下發(fā)文件通知30余篇和xx年行政工作報告、上半年行政工作總結、三重一大會(huì )議紀要等行政公文，對辦公會(huì )議進(jìn)行記錄、整理和會(huì )議紀要提煉，落實(shí)會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。對公司的各類(lèi)文件做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度，準時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
三是加強行政管理和后勤服務(wù)工作。重新修訂了考勤管理制度，嚴格機關(guān)的考勤工作，強化勞動(dòng)紀律。加強管理，做好辦公場(chǎng)所的保潔工作，多次與物業(yè)公司協(xié)商，劃定了機關(guān)辦公樓前的停車(chē)區域。3月份，公司和平基地庫房進(jìn)行整體搬遷，與總工、物資部主動(dòng)協(xié)作，合理支配裝卸運輸，依據公司制定的時(shí)間節點(diǎn)，半個(gè)月的時(shí)間完成了庫房整體搬遷任務(wù)。加強車(chē)輛管理，建立車(chē)輛把握消耗表等臺賬，對車(chē)輛油耗進(jìn)行把握。
四是組織好各類(lèi)會(huì )議及接待，做好上傳下達工作。在會(huì )議支配、迎來(lái)送往方面認真做好會(huì )前預備、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議資料、食宿支配等工作。與公司職工多相互溝通，準時(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài)，做好上傳下達，為公司合理支配部署全年規劃工作，供應保障。
五是規范食堂管理和辦公用品的選購。食堂成立伙食管理小組，嚴控成本支出，建立食堂費用明細臺賬，每日計算節超，月底匯總，進(jìn)行企務(wù)公開(kāi)，增加透亮度，每天本級和拌和站食堂把飯菜的照片發(fā)到微信群上，讓大家相互監督，切實(shí)提高職工用餐質(zhì)量。規范辦公用品、低值易耗品的選購保管使用，選購前先提報購置申請，進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，綜合辦公室審核，分管領(lǐng)導、公司經(jīng)理簽字審批后方可進(jìn)行購置并且建立完善選購及發(fā)放登記臺賬。
六是圍繞施工生產(chǎn)，抓好黨建工會(huì )工作。依據公司黨支部的要求，加強黨員干部思想作風(fēng)建設，開(kāi)展“兩學(xué)一做”常態(tài)化訓練，組織領(lǐng)導班子成員及黨員、六管人員撰寫(xiě)反腐倡廉學(xué)習筆記，依據黨風(fēng)廉政建設風(fēng)險防范考核方法，每月對各部室、拌和站進(jìn)行考核評比，激發(fā)了職工熱忱，增加了團隊分散力。
七是加強宣布傳達報道工作。截至目前在公司OA平臺上共發(fā)表各類(lèi)新聞稿件14篇，對提升公司知名度和影響力，發(fā)揮正能量起到了主動(dòng)作用。
二、存在的問(wèn)題和不足
一年來(lái)，本人在工作方面雖然取得了一些成果，這與公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其他部門(mén)同志們的大力支持密不行分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來(lái)，照舊存在很多不足的地方：
1、學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性尚須加強，不能僅僅滿(mǎn)足于目前會(huì )的、已把握的學(xué)問(wèn)，要通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習把握更為全面的政治理論學(xué)問(wèn)，涉獵更為廣泛的文化學(xué)問(wèn)領(lǐng)域，以使自己的工作更上一個(gè)臺階。
2、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、老好人、某些方面要求不夠嚴格的問(wèn)題，在以后的工作中要留意實(shí)現制度管人，行動(dòng)感人，促使自己的管理水平有更大的提高。
3、工作效率有待進(jìn)一步提高，有些工作不夠細、不夠認真，與領(lǐng)導的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作還存在拖沓現象。
三、下一步的工作和預備
第一，加強學(xué)習，拓寬自身學(xué)問(wèn)面，提高個(gè)人綜合素養，努力學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和相關(guān)法律常識。加強對公司進(jìn)展脈絡(luò )、走向的了解，向四周同志多學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數。
其次，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手，加強與其他部門(mén)的工作相互溝通，留意聽(tīng)取同事們的看法和建議，為領(lǐng)導正確決策，科學(xué)決策供應參謀和服務(wù)。
第三，提高效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作，提高辦事效率，精確、快速、公正、合理地完成每項任務(wù)，轉變拖沓的工作作風(fēng)，養成高效、快捷的過(guò)硬工作作風(fēng)。 第四，留意本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持力氣、服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，主動(dòng)為公司締造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成果。
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