護士上半年個(gè)人工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編整理的護士上半年個(gè)人工作總結，歡迎大家分享。

護士上半年個(gè)人工作總結1

　　忙碌的上半年工作也是結束一段日子了，再回頭看，的確不容易，雖然我們部門(mén)不是在疫情的第一線(xiàn)，但是也是有很多的護理工作要去做，同時(shí)也是去做好了防控，自己也是認真盡責的去做好自己護理該做的工作，對于上半年的一個(gè)護理工作我也是在此做個(gè)總結。

　　在這半年的護理工作里頭，除了去做好日常，我也是參與到醫院的一個(gè)防控工作里面去，積極的面對，雖然疫情可怕，但是我也是相信只要我們做好工作，是不會(huì )出問(wèn)題的，也是會(huì )安全的工作下去，所以我也是積極的配合同事們一起去做好防控，對于病人，我們也是積極的做好我們的護理工作，把防控的要求傳遞給他們，去讓防控順利的開(kāi)展下去，作為一名護士，自己的本職我是盡責的做好了，也是得到了很多病人的肯定，特別是看到他們健康的出院，我也是感到欣慰，自己的努力沒(méi)有白費，而且認真的.做好工作，自己也是得到了很多的成長(cháng)和收獲，經(jīng)驗的積累對于我來(lái)說(shuō)是特別的重要，雖然我不是個(gè)新人，但是和優(yōu)秀的護理同事去相比，自己的經(jīng)驗的確是不夠的。所以更是要去努力，在護理工作里頭也是不斷的思考，如何的做更有效率，多去找同事探討，自己的工作做完善了，同時(shí)也是得到了進(jìn)步。

　　護理的工作一天下來(lái)其實(shí)也是特別的辛苦，很多的方面自己也是在不斷的優(yōu)化改進(jìn)之中感受到，要做的事情很多，但是列好計劃，自己頭腦里清楚事情，那么其實(shí)做起來(lái)也是會(huì )更加的順手，并且經(jīng)過(guò)調整也是讓我感受到自己辦事的效率也是提升了，但是有些護理工作的確是消耗時(shí)間的，也是自己要堅持下去，同時(shí)其他一些需要和病人配合去做的，其實(shí)多去了解病人，多和他們溝通，也是能提高做事的效率，配合之下工作也是更好的完成了，經(jīng)過(guò)這半年的工作，我也是再次的看到自身也是有要繼續提升的地方，沒(méi)有完美的人，同樣也是經(jīng)驗的積累讓我更能看到自身存在的問(wèn)題，要去解決，改變。

　　不足也是讓我更感受到護理工作其實(shí)也是有很多值得去鉆研的地方，特別是我們醫護工作其實(shí)面對的病癥很多都是不同的，沒(méi)有什么是完全一致的，每個(gè)病人的情況都是有區別也是需要我們醫護做護理的時(shí)候更有針對性的去做好，而下半年的工作我也是要繼續的去做好才行，讓自己有更多收獲。

護士上半年個(gè)人工作總結2

　　時(shí)光荏苒，轉眼半年已過(guò)。身為護士長(cháng)，我深感責任重大，這半年來(lái)，我與我的團隊共同面對挑戰，努力提升護理服務(wù)質(zhì)量，現就工作進(jìn)行如下總結。

　　工作內容概述：

　　1. 優(yōu)化排班制度，確保人員合理配置。

　　2. 開(kāi)展護理技能培訓，提升團隊專(zhuān)業(yè)水平。

　　3. 強化與患者的溝通，提高患者滿(mǎn)意度。

　　4. 推進(jìn)護理工作的信息化進(jìn)程。

　　重點(diǎn)成果：

　　1. 成功實(shí)施彈性排班制度，有效緩解了高峰期人員緊張的問(wèn)題。

　　2. 通過(guò)內部培訓和外部進(jìn)修相結合的方式，團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能得到了顯著(zhù)提升。

　　3. 患者滿(mǎn)意度較去年同期上升了XX%。

　　4. 實(shí)現了護理工作與電子病歷系統的全面對接，提高了工作效率。

　　遇到的.問(wèn)題和解決方案：

　　1. 問(wèn)題：部分新入職護士操作不熟練，導致護理出錯率增加。

　　解決方案：制定詳細的培訓計劃，定期進(jìn)行模擬演練和操作考核。

　　2. 問(wèn)題：與患者溝通時(shí)，存在語(yǔ)言障礙。

　　解決方案：配備多語(yǔ)種護士，滿(mǎn)足不同患者的需求。

　　3. 問(wèn)題：護理人員工作壓力大，導致離職率上升。

　　解決方案：實(shí)施員工關(guān)懷計劃，定期組織團隊建設活動(dòng)，提高員工的工作滿(mǎn)意度。

　　自我評估：

　　過(guò)去的半年里，我始終堅守崗位，盡職盡責。在團隊管理上，我注重人文關(guān)懷與技能提升并舉；在護理服務(wù)上，我力求精益求精。但我也深知，仍有提升的空間，比如在應對突發(fā)事件時(shí)，還需進(jìn)一步優(yōu)化流程。

　　未來(lái)計劃：

　　1. 繼續完善護理流程，使之更加標準化、規范化。

　　2. 加強與其他科室的合作與交流，共同提升醫療服務(wù)水平。

　　3. 加大對新技術(shù)、新方法的引進(jìn)和應用力度，為患者提供更加先進(jìn)的護理服務(wù)。

護士上半年個(gè)人工作總結3

　　半年來(lái)，在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)言傳身教、關(guān)心培養下在同事支持幫助下我加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，圓滿(mǎn)地了所承擔工作任務(wù)。個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步。為今后工作和學(xué)習打下了基礎�，F將20xx上半年工作和學(xué)習情況總結如下：

　　一、政治思想

　　以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，新護理模式，社會(huì )發(fā)展新，參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人、奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)。

　　二、法律意識

　　學(xué)習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀(guān)念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質(zhì)量觀(guān)念全方位、全過(guò)程讓病人滿(mǎn)意這人們對醫療護理服務(wù)更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫療事故醫院。

　　三、工作學(xué)習

　　在工作中遵守醫院和科室規章制度，查對制度及護理操作規程制度差錯事故，無(wú)菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語(yǔ)到工作中每個(gè)崗位工作儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待患、和藹、語(yǔ)言規范。對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護理表格合格率；對缺點(diǎn)、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然。

　　在工作過(guò)程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學(xué)習、自身素質(zhì)緊迫性一向書(shū)本學(xué)習每天擠出充實(shí)汲取“營(yíng)養”；二向周?chē)�同事學(xué)習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室組織傳染病知識學(xué)習班；三在實(shí)踐中學(xué)習把所學(xué)知識運用于工作中在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。

　　我時(shí)刻提醒要自身思想道德修養和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識，把無(wú)私忘我做為人格修養，不受社會(huì )上不良風(fēng)氣，從一點(diǎn)一滴小事做起，工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸牢固，全心全意為病人服務(wù)宗旨醫院。

　　我在醫院半年來(lái)感受到醫院向上朝氣，對未來(lái)充滿(mǎn)信心！愿意為六院盡一份微薄力量。請同事們監督和支持！

護士上半年個(gè)人工作總結4

　　身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著(zhù)輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長(cháng)教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實(shí)并非這樣簡(jiǎn)單。經(jīng)過(guò)一年的工作，我的總結如下：

　　一、要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德

　　一名合格的護士要樹(shù)立“一切以病人為中心”的觀(guān)念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對病人無(wú)論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時(shí)，還有必要對病人在社會(huì )適應能力的問(wèn)題上提供幫助，這也是與“現代健康”相適應的。

　　二、要具有扎實(shí)的理論基礎和精湛的.技術(shù)，全面發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)

　　一名合格的護士要適應新時(shí)代，就要具備多方面知識，如計算機、外語(yǔ)、人文科學(xué)等等。新時(shí)代護理理念要求護士不光是一個(gè)健康照顧著(zhù)，還應是一個(gè)合格的咨詢(xún)師、宣教家、教育家，必要的營(yíng)養師等等。因此，一個(gè)合格的護士，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下，還應不斷學(xué)習，不斷在工作中經(jīng)驗，不斷提高自己。

　　三、要有健康的身體、充沛的精力

　　一名合格的護士要對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理，要求時(shí)刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過(guò)程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開(kāi)的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格學(xué)習“三基三嚴”理論，嚴格無(wú)菌操作和消毒隔離，對每一個(gè)醫囑應及時(shí)、準確的處理，并完善各項護理文書(shū)。要認真按照護理級別巡視病房，觀(guān)察病人病情變化，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知醫生。

　　四、要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力

　　護士面對的醫療環(huán)境和人際關(guān)系較為復雜，一不小心便會(huì )誤入雷區，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì )干涸，一個(gè)人只有將自己的利益與集體溶為一體的時(shí)候才有力量。集體是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐。一個(gè)團結協(xié)作的集體，會(huì )為了病人的健康，科室護理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會(huì )開(kāi)得更穩、更遠。

　　五、要有高度的法律意識

　　隨著(zhù)人們生活水平的提高，病人對護理質(zhì)量的要求也在提高。隨著(zhù)法制社會(huì )的建設，病人就醫知情權和醫藥知識不斷增長(cháng)，護理人員很小的疏忽便會(huì )引發(fā)病人的不滿(mǎn)或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀(guān)念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對并執行醫囑，規范化操作，各種操作有理有據，熱情服務(wù)，努力營(yíng)造一個(gè)良好而安全的醫護環(huán)境。

　　這一年來(lái)我成長(cháng)了很多我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的專(zhuān)科護士，真的不易。所以為了成為一名合格的護士，新的一年，我一定要更加熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞，踏踏實(shí)實(shí)認真工作；還要不斷學(xué)習，解放思想，適應時(shí)代需求不斷提高！

護士上半年個(gè)人工作總結5

　　你們好！我叫xx，現任xx醫科大學(xué)附屬xx醫院婦產(chǎn)科護士長(cháng)，時(shí)光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20xx年，在院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，頑強拼搏，婦產(chǎn)科圓滿(mǎn)完成了今年年度目標任務(wù)�；赝�這一年來(lái)我在護士長(cháng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來(lái)各項工作總結如下：

　　一、嚴格管理，有效協(xié)調

　　一年來(lái)，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來(lái)10分鐘，晚走10分鐘，認真落實(shí)醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，培養護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習基礎護理技能，針對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統的常見(jiàn)兒科疾病知識進(jìn)行培訓，對兒科護理學(xué)基礎知識和常用護理操作技術(shù)進(jìn)行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù)，也進(jìn)行了培訓。

　　一年的系統培訓下來(lái)，考核結果表明，護士對上述各系統常見(jiàn)疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過(guò)的`知識，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬的兒科護理隊伍。

　　二、嘗試文化管理，力求做出特色

　　多年的護士長(cháng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì )到：對于一個(gè)團隊而言，規范其行為雖然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓護士長(cháng)管理這個(gè)外因，通過(guò)護。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績(jì)。

護士上半年個(gè)人工作總結6

　　20xx上半年我科根據醫院質(zhì)量管理年“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”的要求認真將質(zhì)量管理貫穿到臨床護理工作中，圍繞質(zhì)量這條主線(xiàn)努力提高護理質(zhì)量，現總結如下：

　　一、護理質(zhì)量控制指標達標情況：

　�。�1）基礎護理合格率100%：

　�。�2）特、一級護理合格率99%

　�。�3）“三基”理論考試合格率100%

　�。�4）護理技術(shù)操作合格率100%

　�。�5）護理文件書(shū)寫(xiě)合格率99%

　�。�6）急救物品完好率100%：

　�。�7）醫療器械消毒滅菌合格率100%

　�。�8）一人一針一管一用一滅菌執行率100%

　�。�9）病區管理工作質(zhì)量合格率100%

　�。�10）消毒隔離工作質(zhì)量合格率100%

　�。�11）一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率100%

　�。�12）護理服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度96.7%

　�。�13）壓瘡發(fā)生次數為“0”

　�。�14）嚴重護理差錯事故發(fā)生次數為“2”

　　二、加強規范化培訓

　　護士在職繼續教育的實(shí)施及新入科護士、低年資護士的“三基、三嚴”的培訓及考核管理制度，強化學(xué)習專(zhuān)科方面的理論知識及專(zhuān)科技能的培訓，加強護理操作訓練，科室護士長(cháng)不定時(shí)抽查，每月組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習及專(zhuān)科的護理查房一次及組織學(xué)習“醫療事故處理條例“、“院感控制管理辦法”等相關(guān)衛生法規及醫療護理各項規章制度。

　　三、加強薄弱環(huán)節及危重病人護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的管理

　　嚴格按照護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范，簡(jiǎn)化護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，護理記錄應完整、客觀(guān)、真實(shí)、及時(shí)、準確，實(shí)行統一規范的表格式記錄，堅持每星期進(jìn)行護理文書(shū)檢查一次的制度，以檢查、指導和協(xié)助年輕護士的工作，體現護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)的意義。

　　四、加強制度管理，近一步完善科內護理工作制度，各班職責，科室定期組織學(xué)習護理質(zhì)量標準，并組織實(shí)施，重點(diǎn)抓好落實(shí)工作。

　　五、根據醫院制定的護理質(zhì)量管理目標及護理質(zhì)量評價(jià)標準，制定科內護理管理方案及護理質(zhì)控計劃，并組織實(shí)施。

　　六、建立健全的護理質(zhì)量管理小組，實(shí)行科內二級質(zhì)控自查制度，質(zhì)控小組每月自查兩次，護士長(cháng)平時(shí)隨機抽查，并把質(zhì)控情況進(jìn)行反饋到個(gè)人，針對存在問(wèn)題進(jìn)行原因分析，提出整改措施，復查整改效果，每月做好質(zhì)控小結，加強環(huán)節質(zhì)量管理，促進(jìn)護理質(zhì)量持續改進(jìn)�？剖屹|(zhì)控組成員認真履行職責，抓好護理質(zhì)控工作。

　　七、加強護理人員在護理過(guò)程的安全意識，科室每月進(jìn)行安全隱患的查擺及護理差錯缺陷、護理投訴的原因進(jìn)行分析，吸取教訓，提出改進(jìn)措施，提高護理人員的護理安全意識及自我質(zhì)量控制的自覺(jué)性，嚴格執行護理工作規章制度及護理技術(shù)操作規程，從思想上重視醫療護理安全，嚴格執行查對制度，無(wú)重大護理差錯事故發(fā)生。

　　八、加強護理信息管理，科室認真做好各種數據的統計、上報工作，掌握科室的護理動(dòng)態(tài)，注重信息的收集、分析、研究及總結，注重質(zhì)量?jì)群�建設，達到質(zhì)量管理成效。

　　九、加強急救物品及護理用物的管理，每周定期檢查，確保藥物及器材裝備齊全及性能良好。

　　十、加強臨床帶教工作，護士長(cháng)不定期抽查提問(wèn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，進(jìn)行分析整改，十一、加強科室收費的管理、努力做到規范收費、合理收費，認真做好解釋工作，進(jìn)一步提高病人的滿(mǎn)意度。

　　十二、加強病房的管理，不定期檢查基礎護理的完成情況，規范病房?jì)任锲返臄[放，努力為病人提供一個(gè)安靜、整潔、美觀(guān)、舒適、安全的修養環(huán)境。

　　十三、深化親情服務(wù)，做到以人為本，注重人性化服務(wù)，隨時(shí)為病人著(zhù)想，想病人之所想，急病人之所急，設立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)本等廣泛聽(tīng)取病人及家屬對我科醫療、護理及服務(wù)態(tài)度等方面的意見(jiàn)及建議，揚長(cháng)避短，全心全意為人民服務(wù)，努力讓我科的護理工作質(zhì)量更說(shuō)新臺階。

　　兒科是一支充滿(mǎn)活力，愛(ài)心，刻苦鉆研的年輕隊伍。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個(gè)新的臺階。在下半年里，為了貫徹我院“關(guān)愛(ài)生命，親情護理”的服務(wù)理念，積極響應衛生部開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”。加快兒科發(fā)展的步伐，全面提高兒科護理工作水平。

　　特擬定下半年護理工作計劃：

　　一加強護理質(zhì)量管理。持續改進(jìn)質(zhì)量，保障臨床安全

　　1、完善護理質(zhì)量考核標準。進(jìn)一步細化和量化考核指標。

　　2、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用。成立以護士長(cháng)為組長(cháng)的一級護理質(zhì)量管理小組。由兩名護士長(cháng)助理不定期進(jìn)行檢查和考核。將檢查和考核結果及時(shí)反饋并提出整改措施且作為個(gè)人獎懲評優(yōu)的依據，持續改進(jìn)護理質(zhì)量。

　　二加強護理人員的`在職教育，提高專(zhuān)科護理水平。

　　1、科室制定詳細的培訓及考核計劃并落到實(shí)處。內容為：各項操作技術(shù)，常用、急救藥的使用方法及不良反應，常見(jiàn)疾病的護理常規，危急重癥急救，院感知識及核心制度等。

　　2、營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。在全科護士中掀起爭做“學(xué)習型護士”的高潮�！芭c時(shí)俱進(jìn)，從我做起！”為了滿(mǎn)足不同職稱(chēng)，不同年資的護士學(xué)習需求，科室制定上崗1年內，3年內，5年以上護士業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，堅持每周兩次晨會(huì )提問(wèn)。（不超過(guò)15分鐘）選拔技術(shù)能手，對全科護士進(jìn)行基本操作的培訓，指導和考核。促進(jìn)大家學(xué)習。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識、新信息的平臺。

　　3、繼續加大專(zhuān)科護士的培養。按計劃選派護士輪流赴上級醫院進(jìn)修和參加各類(lèi)短訓班，鼓勵護士參加繼續教育。讓我們的護理水平能與時(shí)俱進(jìn)達到三級醫院標準，并確保專(zhuān)科護士的穩定性。

　　4、PICU是無(wú)陪護病房，所有治療和護理均由護士完成。對于患兒的治愈與康復，一支業(yè)務(wù)精湛，知識全面，應急能力強的護理隊伍極為重要�？剖颐考窘M織風(fēng)險預案演練，提高護士應急能力。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進(jìn)展的學(xué)習，做到人人過(guò)關(guān)。

　　三樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　1、將我院“關(guān)愛(ài)生命，親情護理”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務(wù)中。培養護理人員樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。加強主動(dòng)服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

　　2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過(guò)了解回訪(fǎng)意見(jiàn)、與住院病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽(tīng)取醫生的意見(jiàn)及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護士工作給予激勵，調動(dòng)她們的工作積極性，從思想上，行動(dòng)上做到真正的主動(dòng)服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng )造感動(dòng)”的服務(wù)理念運用到實(shí)際工作中。增進(jìn)護士責任感，促進(jìn)護理工作更加貼近患者，密切護患關(guān)系。

　　3、在科室繼續深入開(kāi)展禮儀服務(wù)。全科護士推行普通話(huà)服務(wù)，做到儀表規范，淡妝上崗，熱情服務(wù)。行為規范組長(cháng)隨機檢查，將禮儀服務(wù)納入護士個(gè)人質(zhì)量考核，提升護士整體素質(zhì)。同時(shí)加大健康宣教力度，使廣大家長(cháng)理解醫護人員，信任醫務(wù)人員，促進(jìn)醫患和諧。

　　四加強醫院感染管理，降低醫院感染率

　　1、制訂和完善科室醫院感染管理和消毒隔離制度，做到持續改進(jìn)。

　　2、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進(jìn)行檢查，護士長(cháng)不定期抽查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決并責任到人。

　　3、定期進(jìn)行院感知識培訓和考核，增強護理人員的院感意識，嚴格執行各項操作流程和消毒隔離制度。

　　4、加強一次性用品的管理。嚴格執行醫療廢物處理條例。

　　五加強護理安全管理，防止差錯事故的發(fā)生。

　　1、加強急救藥品，物品及器械管理，嚴格交接班制度，保持良好的應急狀態(tài)。護士長(cháng)堅持“五查”。

　　2、嚴格執行各項操作規程和核心制度的落實(shí)。

　　3、加強護理缺陷管理，嚴格執行差錯事故管理制度。

　　4、護士個(gè)人考核登記及時(shí)，每月總結并公示，落實(shí)獎懲制度。

　　5、對發(fā)生的差錯做到明確責任人，分析原因，討論防范措施，及時(shí)落實(shí)整改措施，杜絕類(lèi)似差錯發(fā)生。

　　6、加強法律相關(guān)知識學(xué)習，增強法律意識。規范護理行為。

　　六做好教學(xué)，科研工作

　　1、科室選拔帶教組長(cháng)一名，全面負責科室帶教工作。

　　2、制定上崗，實(shí)習，進(jìn)修人員培訓課件。有計劃組織學(xué)習并進(jìn)行考核。

　　3、每月召開(kāi)帶教座談會(huì )，廣泛征求大家的意見(jiàn)，不斷總結經(jīng)驗，提高帶教水平。

　　4、增強科研意識，積極撰寫(xiě)論文。

　　七加強科室財產(chǎn)，設備和耗材的管理。

　　1、貴重設備專(zhuān)人保管，定期檢查維修。

　　2、各類(lèi)物品專(zhuān)人管理，每季清點(diǎn)登記。

　　3、各類(lèi)耗材專(zhuān)人管理，每周清點(diǎn)并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時(shí)公布，做到人人有數，杜絕浪費，增收節支。

護士上半年個(gè)人工作總結7

　　一：完善病房設施，加強病房管理：

　　IcU是危重病人進(jìn)行搶救和嚴密監測的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀(guān)察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有IcU病房的簡(jiǎn)陋條件和設施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設施和儀器，上半年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。

　　并安裝了熱水器，室內開(kāi)水供應設施，以及各種生活設施，以?xún)?yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫護人員，使得IcU的病房條件在本市以及周邊地區處于領(lǐng)先水平。

　　完善的設施離不開(kāi)有效的管理，這上半年中制定了：IcU貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。

　　上半年來(lái)，有效的病房管理保證了IcU的日常工作。

　　二、明確職責，作醫、護、患之間的協(xié)調

　　1、護士長(cháng)是科室第一負責人，對內要為院領(lǐng)導和護理部負責，對科室護理人員負責，對病人及陪員負責，因此，護士長(cháng)是職責較大的護理管理者，在以人為本的整體護理中，把黨的衛生方針政策傳遞給每位護士，還要透過(guò)她們把黨對人民群眾的溫暖體此刻患者身上，使他們得到關(guān)心和愛(ài)護。

　　2、護士長(cháng)是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務(wù)的執行者，務(wù)必以身做責、做到別人不愿干的親自主動(dòng)去干；別人干不了解的去指導動(dòng)員。另外，對護士要求要高，首先自己務(wù)必嚴格要求，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。生活上多關(guān)心她們，工作上多理解、尊重和幫忙，用自己實(shí)干的精神帶動(dòng)她們，有時(shí)還要有忠厚、寬容的氣質(zhì)，不能與護士斤斤計較，才能處理好各種關(guān)系，在處理各種關(guān)系中護士長(cháng)務(wù)必堅持原則，嚴格按照醫院的各項規章制度辦事，因此護理工作的好壞直接關(guān)系到病人的利益，關(guān)系到醫院的形象和名聲，所以護士長(cháng)的職責是十分重要的。

　　三、突出具有特色個(gè)性護理，完善護理質(zhì)量管理體系

　　護理服務(wù)在構建醫院服務(wù)文化中具有重要地位，帶給有特色的個(gè)性化護理服務(wù)是塑造優(yōu)秀護理服務(wù)品質(zhì)的主要資料，護理服務(wù)不僅僅是生活上的照顧和生理上的滿(mǎn)足，更是心理和個(gè)性的滿(mǎn)足，所以帶給有特色化的護理、個(gè)性化的服務(wù)是整體護理的深化，在整體護理中強調兩個(gè)為本即“以人為本，以服務(wù)為本”；三個(gè)一切，即“一切為病人，為一切病人，為病人一切”注重三個(gè)主要，即以健康教育為主要手段，以開(kāi)展首問(wèn)負責制為主要形式，以提高病人滿(mǎn)意度為主要方式，注重將護士的內在美融為一體，注重溝通技巧，“請”在先，“謝”在后，讓病人感受到護理人員優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　根據護理質(zhì)量目標與規范服務(wù)考核標準，建立以護士長(cháng)、業(yè)務(wù)主管進(jìn)行考核評分的體系，獎罰分明，每次將考核的結果公布，年終總結與目標管理掛鉤，服務(wù)的'主要任務(wù)是服務(wù)于病人，就要做到以病人為中心，把病人的痛苦當作自己的痛苦，把病人當親人，時(shí)時(shí)刻刻為他們生活著(zhù)想，取得他們的護理工作的信任，使互患關(guān)系相互信任、相互支持，護士長(cháng)在科室實(shí)際上是一個(gè)內當家，因此要按市場(chǎng)經(jīng)濟規律、嚴格規章制度、獎勤罰懶，按多勞多得，不勞不得分配原則，注重管理，不搞人情關(guān)系�？傊�，社會(huì )的發(fā)展人們健康意識的增加，使護理事業(yè)發(fā)展的同時(shí)面臨著(zhù)新的挑戰，時(shí)代賦予我們的新任務(wù)，要求我們工作要有高水平知識技能，不斷，以精湛的技術(shù)贏(yíng)得社會(huì )對護理事業(yè)的尊重和認可，才能有潛力實(shí)現護理目標，才能提高護理的權威性，培養內在美和外在美的氣質(zhì)和專(zhuān)家學(xué)者風(fēng)度，樹(shù)立護士職業(yè)的自信心也是我們今年護理人員努力的方向。

　　四、不斷提高自身素質(zhì)

　　一個(gè)成功的護理管理者就具備：

　　一是自身素質(zhì)，

　　二是工作方法與領(lǐng)導技巧。

　�、傥覈�衛生事業(yè)面臨著(zhù)重大改革，醫院內部以及醫院和患者之間的共需關(guān)系發(fā)生了根本變化。醫患關(guān)系的商業(yè)化、人性化、法律化趨自成為護理者探索的課題，護士長(cháng)要得到大家的愛(ài)戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，服務(wù)在前，不計較個(gè)人得失，在榮譽(yù)面前有謙讓?xiě)B度，多給大家一些機會(huì )，使護士有榮譽(yù)心和被信任感，塑造隨和的工作氛圍，作為管理者應進(jìn)逆耳之言，要忍天下難忍之事，不給人小鞋穿，以寬大的胸懷贏(yíng)得身邊人的理解，實(shí)事求是，護士長(cháng)應以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任，同事之間的團結協(xié)作，科室之間的配合。

　�、趯�患者做到四講、四心和換位思考。四講：講禮貌、講禮貌、講質(zhì)量、講道德；四心即：做事讓醫生放心、患者放心、家屬放心、自己放心；換位思考即處理問(wèn)題時(shí)在患者和消費者之間換位思考。因為患者是一個(gè)有特殊要求的個(gè)體，護理服務(wù)要圍繞患者整體的需求思考，不僅僅帶給病人需求還應對病人的生命與健康、人格與尊重上予以關(guān)心和關(guān)注。護士長(cháng)是護士的導師，應用禮貌的語(yǔ)言、和藹的態(tài)度與患者交流，以嚴謹的護理規范、高尚的情懷和道德要求每個(gè)護理人員的行為和護理過(guò)程。

　　護士長(cháng)是臨床最基層，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影響著(zhù)護理質(zhì)量。因此，要注重“細節管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，將護理管理更好地應用于臨床，將護理管理模式不斷創(chuàng )新。

護士上半年個(gè)人工作總結8

　　手術(shù)室實(shí)習小結如下，上班的第一天我就要輪轉去手術(shù)室啦，心里真的很緊張。原本以為本身不會(huì )喜歡手術(shù)室的工作，可現實(shí)接觸下來(lái)，便全權否認了當初的概念。步入手術(shù)室的第一天，帶教老師便對手術(shù)室的環(huán)境與器械向我們做了具體的先容，讓我認識到了解環(huán)境和認識器械的重要意義——這并不是簡(jiǎn)單的參觀(guān)了解，更重要的是讓我們能夠在最短的時(shí)間內熟悉并掌握它，在環(huán)境中能夠快速的找到所需的物品！同時(shí)也使我們認識到時(shí)間就是生命，我們必須分秒必爭。

　　首屆上臺做洗手護士，緊張的`心理?yè)]之不去，可在帶教教員的耐心指導與鼓勵下，我很快調整好了本身的心態(tài)，從開(kāi)臺開(kāi)始，到無(wú)菌衣與無(wú)菌手套的穿戴，到器械的通報，再到上刀片與穿針線(xiàn)等等，工作過(guò)程中我更加知道了“百看不如一練”的含義！巡回護士的工作體驗，讓我認識到這項工作的重要性，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，必須有扎實(shí)的理論基礎與豐富的臨床經(jīng)驗才能更好的完成工作。同時(shí)與洗手護士一樣，承擔著(zhù)重大的責任與壓力。

　　在手術(shù)室的實(shí)習中，鞏固了我的無(wú)菌觀(guān)念，增加了無(wú)菌原則意識。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務(wù)有了更深刻的認識與了解，使我更加知道工作之間互相配合的重要性。手術(shù)室的工作讓我體會(huì )到生命的可貴與脆弱，讓我更加意想到護理工作的重要性。

護士上半年個(gè)人工作總結9

　　xx醫院是我們市數一數二的知名醫院，這幾年一直以來(lái)醫院的口碑評價(jià)也很好，我是xx醫院的一名普通的護理人員，在xx醫院這里工作的半年時(shí)間，我還是學(xué)到的很多的，尤其是在我平時(shí)日常護理工作中，讓我學(xué)到了不少護理方面的專(zhuān)業(yè)知識，一名優(yōu)秀的護理人員不管是在自己專(zhuān)業(yè)知識技能上，還是在個(gè)人道德思想方面都要本著(zhù)正確的路線(xiàn)前行，在xx醫院我每天勤勤懇懇，思想上我深深的知道作為一名xx醫院的護理人員就是要能吃苦，工作也要細心這是基本素養，也是一名護理人員的應該做到，這半年也有的工作也到頭，做一個(gè)工作總結吧：

　　一、日常工作

　　護理工作是一個(gè)比較累的工作，但是凡是都有人做，一名護理人員我的私人時(shí)間是在不多，每天工作太多了，我們醫院又是一家比較大又比較知名的醫院，就是這個(gè)原因，所以平時(shí)接待的病人也比較多，日常的工作也很多，自然每天都是很晚才下班了。

　　在照顧患者，跟患者打交道這方面我也做到了認真負責四個(gè)字，工作當中必然是要本著(zhù)這個(gè)態(tài)度去實(shí)行，對待自己平時(shí)看管的患者也要有耐心，做好自己護理工作，這是醫院的規定，也是一名護理人員的素質(zhì)，當然自身也要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識能力才能與患者溝通一些問(wèn)題，在上半年的護理工作中我一直是上傳下達自己也會(huì )認真執行，對于醫院對我工作上的調動(dòng)我是絕對服從，虛心的去學(xué)習一些自己不夠深入的護理知識，同時(shí)在工作當中也要把自己專(zhuān)業(yè)知識結合起來(lái)。

　　二、增強自己的法律意識

　　作為一名護理人員，平日里我們雖然要對病人百般照顧，方方面面的細節都要注意，不管是日常的上藥還是平日的`關(guān)懷，都要特別細心，但是也不要把患者當作上帝，自己也要具備一些法律意識，以免出現相關(guān)的事情，自己卻不知怎么去處理這些問(wèn)題。

　　我自己平時(shí)也會(huì )去拓展一些法律知識，去參加醫院的一些講座多多學(xué)習，經(jīng)過(guò)一系列的學(xué)習我法律上的一些保護意識方面還是有顯著(zhù)的提高，不再是剛剛進(jìn)入xx醫院那個(gè)法盲了。

　　三、收獲

　　也許是這段時(shí)間的在xx醫院以來(lái)對我工作身心上的磨礪，讓我更加覺(jué)得自己能夠做到更好了，這半年也沉淀我的心態(tài)，讓我遇事更加冷靜，在很多方面我都發(fā)展了，提高了。

　　我喜歡護理工作，我也為自己驕傲。

護士上半年個(gè)人工作總結10

　　我叫xx，現任xx醫科大學(xué)附屬xx醫院骨科護士長(cháng)。時(shí)光荏苒，轉眼又到了年末。在大家的共同努力下，我嚴格自律，以身作則，以醫院為家，銳意進(jìn)取，頑強拼搏�；仡欉^(guò)去一年在護士長(cháng)崗位上所做的工作，心中感慨萬(wàn)千；現將20xx年以來(lái)的工作總結如下：

　　1.嚴格管理，有效協(xié)調

　　一年來(lái)，我在護理部和科主任的帶領(lǐng)下，從各方面嚴格要求自己，堅持把科室作為我家在科室工作，尤其是護理工作，每天早到10分鐘，晚走10分鐘，認真執行醫院和科室各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排積極組織科室護理人員學(xué)習護理基本技能，帶頭、大膽管理，研究探索一套根據骨科患者特點(diǎn)制定有效的護理工作方法，確�？剖夜ぷ鞯姆�步推進(jìn)。積極配合主任做好醫護協(xié)調工作，指導大家做好醫護溝通；及時(shí)發(fā)現和化解一些摩擦和沖突，增強科室的凝聚力，讓中醫科室成為一個(gè)溫暖的大家庭；讓醫生和護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為患者營(yíng)造溫馨和諧的病房醫院環(huán)境。

　　二、抓緊護理業(yè)務(wù)培訓

　　生病時(shí)，家人又焦慮又憤怒。痛苦是父母難以接受的，也容易引起護患矛盾。骨科護理面臨護理操作難度大、患者與家長(cháng)溝通困難、醫療護理易引發(fā)糾紛等問(wèn)題。成為醫院工作中的難點(diǎn)職業(yè)，護理工作壓力重重。偉大與重任不言而喻。針對這一現象，我做出了果斷的決定：從我做起，對所有員工進(jìn)行培訓。

　　采取業(yè)務(wù)學(xué)習與病例護理查房相結合的方式，動(dòng)員科室主任和醫生參加疾病知識、兒科護理基礎知識和常用護理操作技術(shù)，甚至一些急診搶救護理知識和技術(shù)的培訓。進(jìn)行了培訓。經(jīng)過(guò)一年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統中的常見(jiàn)病有了全面的了解，不僅提高了自己的專(zhuān)業(yè)技能，也大大增強了護士對自己的認識和科室的發(fā)展.信心。此后，我采取每日強化的方式，不斷結合病房現有病例的知識加強培訓，最終打造了一支技術(shù)精湛的'骨科護理團隊。

　　三、嘗試文化管理，努力有所作為

　　多年的護士長(cháng)經(jīng)歷讓我深刻體會(huì )到：對于一個(gè)團隊來(lái)說(shuō)，規范他們的行為固然重要，但更重要的是轉變他們的思維，升華他們的內心世界，讓護士長(cháng)管理這個(gè)外因，通過(guò)護士個(gè)人素質(zhì)的內因工作。為此，我采取了一系列措施：每周給護士發(fā)一句關(guān)于護士日程的生活和職場(chǎng)感悟；經(jīng)常在骨科護理組分享一些兒科護理的新知識和生活故事；我利用早會(huì )給他們講一些勵志、哲理等短篇故事，引發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考。不知不覺(jué)中，我們兒科護士的人文素養有了很大的提高。我終于創(chuàng )造了一個(gè)良性鏈條，我用人文知識來(lái)改變護士——護士有效地管理自己——提高護理工作的質(zhì)量。近年來(lái)，不僅骨科護理文化建設成效顯著(zhù)，各項工作目標也圓滿(mǎn)完成。在醫院的檢查工作中，我們取得了不錯的成績(jì)。

　　四、注重服務(wù)細節，提高患者滿(mǎn)意度

　　實(shí)行全人護理責任制，責任護士對負責患者的各項護理工作全面負責，提供全程、全面、專(zhuān)業(yè)、人性化的護理服務(wù)。明確護士應當負責的基本護理項目和工作規范，以及必須履行的基本護理職責。加強基礎護理，滿(mǎn)足患者基本生活需要。根據護理服務(wù)水平要求，做好基礎護理工作，專(zhuān)人負責醫生和護士的詢(xún)問(wèn)，探訪(fǎng)病房時(shí)打掃病房，保持病房干凈整潔，讓孩子感到舒適和安全。對于手腳不便、不能自理的患者，指導、協(xié)助家長(cháng)洗臉、洗頭。

　　為此，我把錄取教育的內容做了一個(gè)大綱，作為護士口語(yǔ)教育的內容，并將詳細的內容輸入電腦。護士做了大綱和教育后，將詳細信息發(fā)送給患者。，效果很好。這種口語(yǔ)與書(shū)面相結合的教學(xué)方式，不僅幫助家長(cháng)掌握，也為護士節省了大量時(shí)間，因此很受歡迎。通過(guò)今年的努力，我們基本做到了讓領(lǐng)導同志滿(mǎn)意、讓自己滿(mǎn)意、讓病人滿(mǎn)意三個(gè)滿(mǎn)意，病人滿(mǎn)意率基本達到95%以上。

　　五、不斷學(xué)習總結，提高自身素質(zhì)

　　俗話(huà)說(shuō)，要對自己狠一點(diǎn)。堅持學(xué)習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。過(guò)去一年，他在各種護理期刊上發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。

　　六。不足之處

　　面對我的病人科室，我可以坦率地說(shuō)，為了你，我一直在努力！但是，面對自己，我知道我的工作還有很多不足之處。比如，科學(xué)研究是推動(dòng)護理工作進(jìn)步和發(fā)展的重要動(dòng)力，但我國骨科護理研究項目尚屬空白；一問(wèn)，我什至看到了護士們的淚水和無(wú)奈。

　　總之，一年來(lái)，我和科主任和科室全體醫務(wù)人員同心同德，攻堅克難，直面困難，著(zhù)眼大局立足醫院實(shí)際，對內強化質(zhì)量，對外樹(shù)立形象，不斷提升醫療水平。護理水平，有效地為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，取得了顯著(zhù)成績(jì)。在今后的工作中，我將繼續努力，銳意進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為醫院三級醫院的建設做出新的貢獻。

護士上半年個(gè)人工作總結11

　　上半年來(lái)的護理工作結束，讓我感覺(jué)非常深刻的事情有很多，我能夠清楚的感受到這一點(diǎn)，我也是對自己非常的有信心，我在這一階段的工作當中做的是非常的用心，這一定是毋庸置疑的，我能夠清楚的感受到這一點(diǎn)，現在我也是做的非常不好的，在未來(lái)的工作當中我一定要認真的做好護理工作，這是我對自己的要求，如果對自己的學(xué)習工作不用心是沒(méi)有辦法做好相關(guān)的工作的，這一點(diǎn)讓我感覺(jué)很是有壓力，但是這半年來(lái)在醫院領(lǐng)導的幫助下我也是完成了自己的本職工作，現在還需總結一下。

　　首先在工作當中我一直都在提倡去做好細節，作為一名護士我是對自己能力非常的清楚的，這讓我感覺(jué)非常的好，服務(wù)病人是我的本職工作，是我應該去努力提高的事情，這方面我是認為我可以做的更好，這半年來(lái)我其實(shí)還是做的非常用心的.，和醫院的同事們都是相處的很好，在一點(diǎn)毋庸置疑，我在周?chē)�同事們的影響下其�?shí)還是做的很好的，我一直都非常在乎自己的能力，半年來(lái)我一直都在嘗試去做好自身的情況，這對我而言非常的有意義，半年的工作當中我是一點(diǎn)點(diǎn)的拓展了自己的經(jīng)驗，還有一些自己沒(méi)有去經(jīng)歷的事情，這些讓我都是接觸到了很多，也然讓我很是語(yǔ)感觸，半年來(lái)我服從安排，一直都在努力的完成好每天的工作，對于自己這半年來(lái)所面臨的一切都是讓我很充實(shí)，每次得到病人的認可就是對我最好的鼓勵。

　　在上半年的工作當中積極的參加各項講座，有些事情是一定不能夠馬虎的，我還是對自己各個(gè)方面的有一個(gè)正確的了解，這半年來(lái)確實(shí)是應該主動(dòng)一點(diǎn)，我這半年來(lái)也對護理知識有了新的提高，在這一點(diǎn)上面是能夠忽視的，有些事情應該要客觀(guān)的去面對，現在我也意識到了我在護理工作當中還欠缺了一些東西，我一直都能夠堅定自己的態(tài)度，用這樣的方式去成長(cháng)自己是非常的有必要，在這一點(diǎn)上面我是非常的有自信的，半年來(lái)我清楚的知道自己的缺點(diǎn)，有些缺點(diǎn)是可以去彌補的，這半年來(lái)的一些事情我做的不是很好，有些事情我是能夠清楚的感受到這一點(diǎn)，對于自己各個(gè)方面也不是非常的滿(mǎn)意，但是我也一定會(huì )好好的去改正這些不足之處，這是作為一名護理工作人員應該做好的本職工作，我會(huì )繼續努力的。

護士上半年個(gè)人工作總結12

　　半年前，我擔任了內科護士長(cháng)的職務(wù)，這是我人生中的一次重要轉折。在這漸漸暖和的半年里，我認為我不是在領(lǐng)導他們，而是同時(shí)與他們共同提高醫療水平和提高患者滿(mǎn)意度。

　　一、加強科學(xué)管理

　　我團隊管理方面，注重規范護理流程，加強衛生管理，為患者提供一個(gè)更加舒適和安全的環(huán)境，注重護士的職業(yè)道德，依托護理主線(xiàn)，圍繞醫療服務(wù)的全過(guò)程，制定實(shí)施一系列科學(xué)管理措施，在服務(wù)質(zhì)量上不斷改進(jìn)，一直在努力做好每一項工作，不斷提高護理服務(wù)水平。

　　二、推動(dòng)高質(zhì)量的護理工作

　　在統籌工作之余，我們注重高質(zhì)量護理，貫徹落實(shí)國家衛生部的要求，采取全面、系統、有效的措施解決護理工作中出現的問(wèn)題，通過(guò)為患者提供貼心、周到的護理服務(wù)，不斷滿(mǎn)足患者的各種疑問(wèn)和需求，把可預防的疑惑克服。

　　三、注重團隊建設和醫患溝通

　　我們逐步加強護理團隊建設，提高護士的工作素質(zhì)，分享工作經(jīng)驗，同時(shí)推進(jìn)醫療護理常規和截止時(shí)間的正確性，關(guān)注患者的需求和意見(jiàn)，積極向患者宣傳科學(xué)健康知識，增強患者的理解和信任感。

　　通過(guò)這半年的`護理工作，我逐步發(fā)現，只有整合內科團隊的力量和協(xié)作，增強團隊的學(xué)習、交流與溝通，全程跟進(jìn)，合理分配工作，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，注重對患者的關(guān)懷和照顧，才能最大程度的提高醫療護理質(zhì)量，實(shí)現醫療保健的理論性和實(shí)踐性的統一。

護士上半年個(gè)人工作總結13

　　我始終堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實(shí)實(shí)做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。較好的完成了上半年的工作任務(wù)。具體情況總結如下：

　　一、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面：我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長(cháng)做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度。

　　牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

　　二、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策，通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論；遵紀守法，認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫療實(shí)踐過(guò)程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

　　三、護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的`患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常幸福的事情。

　　護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類(lèi)的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！下半年的工作中，我會(huì )繼續做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時(shí)刻的意識到我擔子上的重任，我不會(huì )為醫院抹黑，我只會(huì )來(lái)激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì )嚴格要求自己，我相信我會(huì )做到！

　　光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

護士上半年個(gè)人工作總結14

　　現將工作情況總結如下：

　　1、認真貫徹落實(shí)各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是為了提高護理質(zhì)量和確保安全是就醫的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了各崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各司其職，防止患者換瓶。他們自己。自拔針不良現象。

　　2.堅持體檢制度：

　�。�1）需醫囑查班，護士長(cháng)參與總查1-2次一周，并保留記錄。

　�。�2）護理操作時(shí)需要三對七對。

　　(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，近一年未發(fā)生重大護理失誤。

　　3、認真貫徹骨科護理程序和顯微外科護理程序，堅持填寫(xiě)各項信息和數據登記冊，配備五個(gè)操作處置面板。

　　4.堅持床邊輪班制度和早間護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

　　2.提高護士長(cháng)管理水平

　　1.堅持護士長(cháng)手冊的.記錄和考核：護士長(cháng)手冊是要求每月5日前交給護理人員部門(mén)根據適合該部門(mén)的護士長(cháng)制定的年度計劃、季度安排和月度計劃進(jìn)行評估，并監督執行情況，并監督執行情況影響。 .

　　2、堅持護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求，每周召開(kāi)一次護士長(cháng)例會(huì )。整改措施，將護理質(zhì)量控制檢查反饋給每位護士長(cháng)，了解護士長(cháng)管理的相關(guān)信息。

　　3、每月檢查護理質(zhì)量，及時(shí)反饋，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。

　　4.組織護士長(cháng)外出學(xué)習參觀(guān)，學(xué)習兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面。護士報告。

　　三、加強護士醫德醫風(fēng)建設

　　1.繼續貫徹執行護士行為規范，落實(shí)50句護士日常工作中的文明語(yǔ)言。

　　2、組織所有護士分別于6月和11月參加培訓。

　　3.繼續開(kāi)展健康教育，向住院患者發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，（定期或不定期評估）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并提出了滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題，并提出了整改措施采取了，并選擇了護士。

　　4、科室每月定期召開(kāi)一次工休座談會(huì )，征求患者意見(jiàn)，滿(mǎn)足患者要求。

　　5.對新入職及合格的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育，以及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核。將獲得就業(yè)。

　　四、提高護理人員職業(yè)素質(zhì)

　　1.開(kāi)展在職人員三基培訓，組織理論考試。

　　2.配合醫務(wù)科，聘請專(zhuān)家授課，傳授骨科、內科、外科知識，提高專(zhuān)業(yè)知識。

　　3、每個(gè)科室每周上午提問(wèn)1-2次，涵蓋基礎理論知識和骨科知識。

　　4. 3月8日，護理技術(shù)手術(shù)比賽（無(wú)菌手術(shù)）舉行，評選出一等獎（xx）、二等獎（xx、xx）、三等獎（xx）。 , xx, xx)分別獲得獎勵。

　　5月初、12月初，護理部對院內護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：

　　病房護士考核：靜脈輸液、吸氧吸入；急診室護士評估：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士評估：靜脈輸液，無(wú)菌操作。

護士上半年個(gè)人工作總結15

　　半年工作轉眼即過(guò)，在這半年的工作中，護理部在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在全院干部職工的支持下，本著(zhù)一切以病人為中心的辦事宗旨，護理部組織全院護理同志，較好的完成了院領(lǐng)導部署的各項護理工作，現將工作環(huán)境總結如下：

　　一、積極完成醫院的各項指令性任務(wù)

　　護理部作為職能部門(mén)，能較好地做好上傳下達、下情上遞工作。環(huán)抱醫院的中心工作，較好地完成院領(lǐng)導部署的各項任務(wù)。

　　二、認真落實(shí)各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是進(jìn)步護理質(zhì)量，確保平安醫療的根本包管。

　　擬定新進(jìn)護理人員培訓計劃，并認真對新進(jìn)護理人員進(jìn)行崗前培訓，進(jìn)行三基理論及操作培訓及稽核，要求合格率達xx%，以全面進(jìn)步護理人員的'業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三、認真落實(shí)各項治理制度

　　1、嚴格按工作計劃支配本月工作重點(diǎn)，總結上月工作中存在的問(wèn)題，并提出相應的整改步伐，訂定出下月工作重點(diǎn)。

　　2、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行反省，對工作中存在的問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋，使存在的問(wèn)題可以或許獲得實(shí)時(shí)辦理，使每位護理人員繼續進(jìn)步各項業(yè)務(wù)程度。

　　四、辦事質(zhì)量治理

　　1、認真落實(shí)護士行為規范，邀請上級醫院先生來(lái)院進(jìn)行禮儀培訓，積極學(xué)習醫患溝通技術(shù)，將文明用語(yǔ)利用于工作中，進(jìn)步患者滿(mǎn)意度，促進(jìn)護患感情，拉近護患間隔。

　　2、實(shí)行電話(huà)回訪(fǎng)，與病人及眷屬進(jìn)行溝通，對查詢(xún)訪(fǎng)問(wèn)中存在的問(wèn)題落拭魅整改。

　　五、增強業(yè)務(wù)技巧學(xué)習，進(jìn)步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、增強護理人員三基知識學(xué)習，20xx年上半年進(jìn)行護理三基理論考試x次。參考率達xx%以上，合格率達xx%。

　　2、積極參加院內組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習，護理部上半年除參加院內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習外，護理部共組織業(yè)務(wù)學(xué)習6次，護理人員參加率達xx%以上，擴張知識面。

　　3、對全體護理人員進(jìn)行護理急救技巧培訓并稽核。如：心肺蘇醒、無(wú)菌技巧操作、吸氧技巧、心電監測、洗胃技巧等，要求合格率為xx%，以進(jìn)步工作中的應急才能。

　　4、每月不按期對臨床科室進(jìn)行行政查房，以規范護理治理、進(jìn)步護理平安，進(jìn)步病人的滿(mǎn)意度;每季度針對特殊病種、危重病例、特殊病例進(jìn)行業(yè)務(wù)查房，督匆匆護理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，以進(jìn)步業(yè)務(wù)才能。

　　5、護理人員之間相互學(xué)習配合提高：年輕護士學(xué)習老同志實(shí)踐經(jīng)驗，老同志學(xué)習年輕同志新知識、新理念，新老相互學(xué)習配合進(jìn)步。

　　六、院內沾染與質(zhì)控的治理

　　1、科室堅持了每天對治療室、察觀(guān)室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，在病人浩繁的環(huán)境下確保平安，未發(fā)生一例交叉沾染。

　　2、一次性用品使用后均能實(shí)時(shí)毀形，分類(lèi)、集中處置懲罰，并按期反省督匆匆。

　　七、紀念國際護士節，開(kāi)展富厚多彩的慶祝運動(dòng)

　　為了慶祝國際護士節，弘揚南丁格爾精神，富厚醫院文化生活，護理部組織全院護理人員開(kāi)展了慶祝運動(dòng)，同時(shí)醫技人員也踴躍參加了此次運動(dòng)，使我們的節目加倍富厚多彩，同時(shí)增強了全院干部職工的凝聚力。

　　八、存在問(wèn)題

　　1、由于護理步隊不穩定，年輕護理人員較多，專(zhuān)業(yè)知識短缺，相關(guān)疾病的康健指導不到位。

　　2、護理人員根基理論知識控制不牢，急診急救知識欠缺，可導致在病人急救時(shí)動(dòng)作不敷快捷。

　　3、個(gè)別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務(wù)，溝通和辦事不到位。

　　4、個(gè)別科室病房治理較差，欠整潔。

　　針對以上問(wèn)題，在下一步的工作中要增強護理人員三基理論知識學(xué)習，強化三基技能操作培訓，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和急診急救應急才能。增強醫德醫風(fēng)和護士行為規范的培訓，工作中增強護患溝通，營(yíng)造一個(gè)康健協(xié)調的護患關(guān)系。增強病房治理，讓病人有一個(gè)寧靜、舒適的情況接收治療。

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