最新指導青年教師個(gè)人工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結有什么格式呢？以下是小編整理的最新指導青年教師個(gè)人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新指導青年教師個(gè)人工作總結1

　　百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。應該怎樣培養青年教師呢?

　　1.要把培養青年教師愛(ài)崗敬業(yè)、重教樂(lè )教、教書(shū)育人的思想素質(zhì)放在工作的首位。

　　“親其師、信其道�！敝挥薪處煙釔�(ài)學(xué)生，學(xué)生才會(huì )產(chǎn)生積極的情感反應，并把對教師的愛(ài)遷移到對他所教的課程上。教師肩負教書(shū)育人的重任。教師不僅具有再高的業(yè)務(wù)能力，還必須具備愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)心學(xué)生等良好的思想道德素質(zhì)，否則不能教育好學(xué)生。我在指導青年教師時(shí)，不僅幫助他們提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要關(guān)注他們的思想狀況。一方面，要培養教師熱愛(ài)教育這一職業(yè)，利用政治和業(yè)務(wù)學(xué)習讓他們感受到從教的樂(lè )趣，體會(huì )教師的光榮使命，另一方面要培養青年教師熱愛(ài)學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)。只有教師在工作中用真摯的愛(ài)去對待學(xué)生，才能提高學(xué)生對教師的信任感。我始終注重青年教師的德育教育，并把德育教育放在首位，盡力促進(jìn)青年的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高，使他們逐步成長(cháng)為德才兼備的優(yōu)秀教師。

　　2.要培養青年教師過(guò)硬的教學(xué)基本功。

　　我經(jīng)常對年輕教師講：“人要憑本領(lǐng)吃飯。要做一名合格的教師，必須有過(guò)硬的教學(xué)基本功�！苯虒W(xué)基本功是培養青年教師的奠基工程。教學(xué)基本功包括如何備課、如何上課、如何聽(tīng)課、如何評課、如何進(jìn)行科學(xué)合理地教學(xué)設計、作業(yè)批改、試卷的批改與講評等。當然，對青年教師的培養過(guò)程中，在業(yè)務(wù)能力上應高標準嚴要求的同時(shí)，不能操之過(guò)急，不能求全責備，要注重培養的實(shí)效性和過(guò)程性。

　　我在20xx年下半年即高一上學(xué)期在對青年教師的輔導培育方面的具體做法：

　　(1)對青年教師進(jìn)行高一思想政治教材的講解輔導。

　　包括分析教材、重難點(diǎn)分析、考情分析、三維教學(xué)目標的達成以及教學(xué)環(huán)節的設計等。

　　(2)通過(guò)三級備課的模式，幫助青年老師搞好備課環(huán)節。

　　通過(guò)高一年級兩級部在一起的集體備課、政治學(xué)科分級部備課和個(gè)人自己備課的三級備課方式，對青年教師進(jìn)行備課指導，進(jìn)行教材知識的梳理、教案的設計、教學(xué)過(guò)程的設計等。

　　(3)堅持青年老師“先聽(tīng)課后上課”的師徒教學(xué)模式。

　　年輕教師要先聽(tīng)老教師的課，然后再去上課。在聽(tīng)講過(guò)程中，年經(jīng)教師可以充分地借鑒學(xué)習老教師的教學(xué)經(jīng)驗，包括新課的`導入、提問(wèn)、重難點(diǎn)的處理以及對教學(xué)環(huán)節突發(fā)事件的恰當科學(xué)的處理。

　　(4)堅持聽(tīng)青年教師的課，聽(tīng)課每周不少2次，并及時(shí)認真評課。

　　我堅持聽(tīng)青年教師的課每周不少于兩次，并進(jìn)行及時(shí)評課。評課時(shí)注意從教學(xué)設計、教學(xué)流程、教態(tài)、板書(shū)、師生互動(dòng)、教學(xué)效果、應急處理課堂意外事情等方面，肯定其優(yōu)點(diǎn)，委婉指出其不足，并給予更好的教學(xué)建議，幫助青年教師快速成長(cháng)。

　　(5)上好新學(xué)期第一堂課。

　　課堂是鍛煉教師的熔爐，是教師教學(xué)的主戰場(chǎng)。高一新學(xué)期第一堂課，是學(xué)生第一次聽(tīng)老師上課，學(xué)生與老師都很興奮。教師要充分準備第一堂課，高度重視第一堂課。要給學(xué)生講清楚本學(xué)期政治學(xué)科知識的重要性、介紹本學(xué)期學(xué)科內容、學(xué)習方法以及第一節課內容，要聲情并茂地激情講解，力爭第一堂課就能夠充分吸引學(xué)生，培養學(xué)生的學(xué)科興趣，讓學(xué)生喜歡高中思想政治課。

　　3.帶領(lǐng)青年教師積極參加校內外各級教學(xué)教研活動(dòng)。

　　高一上學(xué)期，我積極帶領(lǐng)年輕教師參加臨沂市、蘭山區和臨沂一中的教學(xué)教研活動(dòng)。

　　(1)充分發(fā)揮老教師的示范模范作用，通過(guò)學(xué)科組內、校內的老教師的示范課來(lái)引領(lǐng)年輕教師。在高一上學(xué)期，學(xué)校組織老師上示范課，徐云鳳老師執教了政治公開(kāi)課，讓年輕老師全程積極參與聽(tīng)課和評課，促進(jìn)青年教師的成長(cháng)。

　　(2)積極帶領(lǐng)年輕教師去校外聽(tīng)課，積極參加臨沂市、蘭山區的教育教學(xué)活動(dòng)。

　　它山之石可以攻玉，盡量為青年教師提供外出學(xué)習觀(guān)摩的機會(huì )。20xx年10月，在臨沂三中舉行臨沂市的高中思想政治課講課比賽。我積極向學(xué)校領(lǐng)導請示，在領(lǐng)導同意后，我親自帶領(lǐng)年輕老師去聽(tīng)課。青年老師在觀(guān)摩學(xué)習這些優(yōu)質(zhì)課后，都感到收獲很大，并寫(xiě)了2000字的聽(tīng)課感受。

　　(3)盡心盡力積極指導青年教師進(jìn)行校級匯報課。

　　在20xx年11月高一年級組織了青年教師的年級匯報課，在20xx年12月組織青年教師匯報課。作為指導老師，我精心指導王俊靜、馬曉蘇、楊娜等青年教師的教學(xué)設計。從導入新課到課堂總結，如何處理每個(gè)教學(xué)知識點(diǎn)，如何調動(dòng)學(xué)生積極性，如何合作探究，如何使用多媒體課件等各個(gè)具體環(huán)節，我都進(jìn)行仔細全面的指導，試聽(tīng)后再修改，再試聽(tīng)再修改，直至幫助青年教師最終打造出精品課件精品課堂，幫助青年教師取得了優(yōu)異的匯報課成績(jì)。我的辛勤付出得到了學(xué)校領(lǐng)導的肯定和表?yè)P，得到了同事的贊許以及青年教師發(fā)自?xún)刃牡母屑ぁ?/p>

　　5.指導年輕教師幫助學(xué)生做好本學(xué)期的考試備考和考卷講評

　　幫助青年教師做好月考、期中考試、期末考試的應考輔導和試卷講評，做好迎考的知識準備和限時(shí)訓練，讓學(xué)生學(xué)會(huì )科學(xué)規范的解答政治試題

　　6.在和青年教師交流上，我始終堅持民主平等的原則。在指導青年教師時(shí)，不能居高臨下，求全責備，“教學(xué)有法，但無(wú)定法”，不能搞“一言堂”，和青年誠懇、平等地探討教學(xué)問(wèn)題，對他們的成績(jì)要充分肯定，對存在的不足要有理有據地指出，并提出修改意見(jiàn)，真正成為青年教師的良師益友。

　　總之，培養青年教師是一項復雜而艱巨的工作，既離不開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導的高度重視，也離不開(kāi)要發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”的幫教作用，更離不開(kāi)青年教師自身的努力和配合。臨沂一中在教育教學(xué)中實(shí)施老教師幫助青年教師的“青藍工程”的師徒制，可以更好地發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，必將會(huì )更好更快地促進(jìn)青年教師的成長(cháng)。作為老教師，我愿意把我的近二十年積累的教學(xué)經(jīng)驗，無(wú)私的傳授給青年教師，為促進(jìn)青年教師的快速成長(cháng)貢獻自己的力量。

最新指導青年教師個(gè)人工作總結2

　　剛剛過(guò)去的一年中，作為龐瑩老師的指導教師，我深知這項工作的意義及肩上的責任.也是深感壓力山大。一年的指導工作中，也與龐瑩老師一起成長(cháng)了很多，工作中有收獲，也有不足。

　　首先，作為指導老師，最大的收獲是又有了一份積極工作，認真工作的動(dòng)力。作為老師就要言傳身教，率先垂范。我必須嚴格要求自己，處處以身作則，才能起到示范表率作用，才能給予好的影響。

　　其次，在教學(xué)方面。這個(gè)學(xué)期，我對龐瑩老師的教學(xué)設計基本上做到了每節必改，有時(shí)候會(huì )對修改后的教學(xué)設計再次檢查。重點(diǎn)是關(guān)注了知識體系的構建和重難點(diǎn)的突破。龐瑩老師非常努力，知識也比較扎實(shí)，教學(xué)設計也不斷趨于規范。教學(xué)設計畢竟只是一節課的規劃，真正了解龐瑩老師的課堂教學(xué)情況還是要靠聽(tīng)課。龐瑩老師這個(gè)學(xué)期聽(tīng)課的次數比較多，我也鼓勵她多聽(tīng)其他老師的課，接受不同的教學(xué)風(fēng)格的影響，以建立自己的課堂教學(xué)風(fēng)格。我也經(jīng)常會(huì )去聽(tīng)龐瑩老師的課，基本是推門(mén)聽(tīng)課，從聽(tīng)課情況看，龐瑩老師備課還是比較充分，也具備比較好的課堂教學(xué)機智，同樣，也存在一些問(wèn)題，在接下來(lái)的指導過(guò)程中要重點(diǎn)解決。

　　最后，在班主任工作方面，龐瑩老師雖然是剛畢業(yè)的年輕老師，但是擔任班主任工作比較有思想，也富有激情。她對自己的班級管理有自己的思路，所以我主要是在她管理班級的思路基礎上，進(jìn)行完善和給予建議。我作為一個(gè)班級管理的旁觀(guān)者，也發(fā)現了一些問(wèn)題。因為年輕，龐瑩老師和學(xué)生很容易打成一片，也受到了學(xué)生的`尊敬和愛(ài)護。但是學(xué)生畢竟不成熟，也有很自私的一面，所以龐瑩老師也有很受傷的時(shí)候。我認為一方面需要包容關(guān)愛(ài)，另一方面也需要管教。要愛(ài)學(xué)生，但不是溺愛(ài)。另外，年輕老師也應該注意與學(xué)生家長(cháng)的交流，努力將家長(cháng)納入到班級管理中，做好學(xué)生在家的管理教育工作，而不要把原本屬于家長(cháng)的責任攬到自己身上，使家長(cháng)不但不是管理的助力，有時(shí)甚至是管理的阻力。在這些方面，龐瑩老師已經(jīng)有所調整，而且也有了一些成效，我們還會(huì )不斷交流，繼續將班主任工作完善下去。

　　青年教師是學(xué)校的希望和未來(lái)，青年教師的成長(cháng)不可能沒(méi)有波折，在青年教師的成長(cháng)路上成為他們的鋪路石，幫助他們盡快成為一名骨干教師，是任何一名教師義不容辭的職責。在今后的指導工作中，我會(huì )加倍努力，為學(xué)校導師制工作的順利推進(jìn)，貢獻自己應有的力量

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