政協(xié)年終個(gè)人工作總結(3篇)
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編幫大家整理的政協(xié)年終個(gè)人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
政協(xié)年終個(gè)人工作總結1
今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的重視支持下，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)人社事業(yè)發(fā)展全局，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，始終突出就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、人才服務(wù)和執法維權工作重點(diǎn)，強化措施，務(wù)實(shí)苦干，人力資源和社會(huì )保障工作取得較好成績(jì)。
一、主要工作情況
上半年，人社工作已實(shí)現時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，部分工作已完成或超額完成年度目標任務(wù)。
�。ㄒ唬┏青l就業(yè)局勢保持穩定
1、強化公共就業(yè)服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)和勞動(dòng)者需求。全市新增扶持創(chuàng )業(yè)6466人，完成62%；新增城鎮就業(yè)5321人，完成年度目標任務(wù)53%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2862人，幫助困難人員就業(yè)324人。新增轉移農村勞動(dòng)力12848人，完成64%，其中市內轉移7344人，市外輸出5504人。城鎮登記失業(yè)率2.6%。針對部分企業(yè)招工難和部分求職者就業(yè)難問(wèn)題，我局充分發(fā)揮市人力資源市場(chǎng)功能作用，對企業(yè)用工重點(diǎn)監控，采集企業(yè)用工需求，及時(shí)組織各類(lèi)招聘活動(dòng)。農歷正月初十，市人力資源市場(chǎng)與戴南、安豐鄉鎮市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，組織了“服務(wù)企業(yè)用工需求，促進(jìn)就業(yè)有序流動(dòng)”為主題的大型招聘活動(dòng)，186家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)，提供8160多個(gè)崗位。今年以來(lái)，共組織婦女就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、民營(yíng)企業(yè)招聘、就業(yè)援助等大型招聘活動(dòng)26場(chǎng)，提供崗位近2萬(wàn)個(gè)，達成就業(yè)意向7000多人，其中已正式辦理錄用登記備案2432人。強化困難家庭畢業(yè)生及城鄉“雙零”家庭的就業(yè)援助，保持“動(dòng)態(tài)清零”的充分就業(yè)目標�！熬蜆I(yè)網(wǎng)”建成開(kāi)通，與現有的就業(yè)服務(wù)機構共同構成了本市全方位就業(yè)服務(wù)平臺。
2、強化技能培訓，提升居民創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力。組織創(chuàng )業(yè)培訓4654人，占年度目標的93%；農村勞動(dòng)力轉移前培訓6160人，占年度目標的51%。職業(yè)技能鑒定發(fā)證6077人，其中高級工取證76人，技師取證62人。一是組織創(chuàng )業(yè)培訓。年初起突出創(chuàng )業(yè)培訓重點(diǎn)，指導督促各鄉鎮抓住有利時(shí)機，圍繞年度目標，全面開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。目前32個(gè)鄉鎮提前完成了全年創(chuàng )業(yè)培訓目標任務(wù)。部分鄉鎮試行每期30人的創(chuàng )業(yè)培訓小班化教學(xué)，進(jìn)一步提高了創(chuàng )業(yè)培訓的實(shí)效。此外，與組織部共同組織了百名大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)培訓活動(dòng)，首期培訓大學(xué)生村官30人。二是組織技能培訓。指導督促各鄉鎮培訓中心盯緊企業(yè)需求，大力組織各類(lèi)技能培訓，促進(jìn)農村勞動(dòng)力就近就地轉移。目前大部分鄉鎮已經(jīng)開(kāi)班，通過(guò)與企業(yè)聯(lián)合培訓，提高了培訓的針對性和實(shí)效性，經(jīng)培訓后已被當地企業(yè)吸納的學(xué)員有20xx多人。與市婦聯(lián)聯(lián)合組織了一期家政服務(wù)培訓班，參培人員主要是城鄉“4050”失業(yè)女性，經(jīng)考核合格與市家政服務(wù)中心簽訂用工協(xié)議。三是強化培訓管理。與財政部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)的通知》，指導督促各培訓機構建立和完善教學(xué)管理制度，簽署誠信辦學(xué)承諾書(shū)，加強對培訓全過(guò)程的跟蹤監督檢查，認真執行開(kāi)班現場(chǎng)審核和培訓過(guò)程不定期巡查制度，及時(shí)組織考核驗收，提高培訓質(zhì)量。
3、落實(shí)優(yōu)惠政策，加大創(chuàng )業(yè)就業(yè)扶持力度。新增自主創(chuàng )業(yè)6466人，完成年度目標的64%；創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)18363人，完成年度目標的61%。與財政、金融等部門(mén)協(xié)作，加大對創(chuàng )業(yè)資金扶持力度，發(fā)放小額擔保貸款420萬(wàn)元。進(jìn)一步加強對全市15個(gè)創(chuàng )業(yè)孵化基地的.指導和管理，對前一階段孵化效果進(jìn)行驗收，對符合條件的給予一次性創(chuàng )業(yè)項目補貼和創(chuàng )業(yè)實(shí)體租金補貼。
�。ǘ┥鐣�(huì )保障水平不斷提高
1、擴大社會(huì )保障覆蓋面。上半年，企業(yè)養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險分別新增擴面7000人、3623人，3839人，4147人，分別完成年度目標任務(wù)的70%、172.5%、38.4%、41.5%。城鄉居民養老保險續保36.8萬(wàn)人，續保率70.1%。
2、提高社會(huì )保障水平。一是提高企業(yè)退休職工養老保障待遇。全市40197名退休人員人均調資179.97元。二是提高城鄉居民養老保障待遇。從20xx年1月1日起，對我市城鄉居民養老保險基礎養老金標準進(jìn)行調整，年滿(mǎn)60周歲人員的基礎養老金標準由每人每月60元提高到70元，惠及26萬(wàn)多人。三是提高城鄉居民醫療保障待遇。在應保盡保的基礎上，提請市政府辦公室出臺了調整城鄉居民醫療保險結報政策，新農合類(lèi)和城鎮居民類(lèi)醫保一、二級醫療機構及轉往市外醫療機構的住院可報費用結報標準，分別提高7%—10%，新農合類(lèi)結報標準達到85%、75%和65%，城鎮居民類(lèi)結報標準達到90%、85%和75%。在支付限額內，城鄉居民醫療保險最低結報標準，新農合類(lèi)由原來(lái)的30%提高到35%；支付限額由原來(lái)的9萬(wàn)元提高到14萬(wàn)元。提前完成20xx年度市政府為民辦實(shí)事醫療保障目標任務(wù)。
3、社�；鹌椒�運行。1—6月份，全市各類(lèi)社�；鹂偸杖�12.69億元，比去年同期增加57%，總支出8.29億元，同比增長(cháng)26%，當期結余4.40億元，累計結余24.33億元。
4、社保服務(wù)規范高效。辦理企事業(yè)單位職工退休2493人，工傷認定384起，工傷鑒定164起。社區管理率、檔案接收率均達100%；辦理社會(huì )保障卡6880張；相關(guān)群體健康體檢工作有序開(kāi)展，退休人員文體生活豐富多彩。
�。ㄈ┤耸氯瞬殴ぷ魅〉眯鲁尚�
上半年，共引進(jìn)培養高層次人才277名，完成年度任務(wù)55.4%。其中，博士5名，碩士研究生23名，高級人才249名。配合市委組織部、市科技局完成了對省“博士集聚計劃”申報人選和省“雙創(chuàng )”人才申報人選的推薦工作，共推薦博士集聚人才5人，“雙創(chuàng )”人才5人。審核和申報高、中級職稱(chēng)材料382份。事業(yè)單位收入分配制度改革穩步推進(jìn)，事業(yè)單位崗位設置全面實(shí)施。調整和審批機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員基礎工資、事業(yè)單位基礎性績(jì)效工資。完成20xx年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假補貼審批。扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員教育、培訓、考核和獎懲工作；切實(shí)做好軍轉干部維穩、軍轉安置工作；20xx年度公務(wù)員錄用、勞務(wù)派遣人員招錄等工作公開(kāi)透明、規范有序。
�。ㄋ模┤鏄嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系
調整發(fā)布了全市最低工資標準，職工工資調控七項公布制度全部建立。受理勞動(dòng)爭議案件603件，其中案外調解440件，立案受理109件。各類(lèi)調解組織調解案件總數達72.4%，按期結案率、無(wú)錯案率、集體勞動(dòng)人事?tīng)幾h三方處理率均達100%。認真受理查處各類(lèi)舉報投訴案件，共立案查處違法案件85件，結案82件，按期結案率達100%；扎實(shí)開(kāi)展農民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、社會(huì )保險登記等專(zhuān)項檢查活動(dòng)，累計檢查用人單位20xx戶(hù)，涉及農民工和職工4.23萬(wàn)人，幫助4638名農民工和職工解決拖欠工資4773.562萬(wàn)元，新增社保登記26戶(hù)、1378人，為185名職工補繳社會(huì )保險費56.36萬(wàn)元，督促簽訂勞動(dòng)合同5000多份，支付經(jīng)濟補償金和賠償金21萬(wàn)元，有力地維護了勞動(dòng)者特別是農民工的合法權益。
二、上半年存在的主要問(wèn)題
回顧上半年的工作，人社工作還存在一些問(wèn)題，主要體現在：
1、結構性就業(yè)的矛盾比較突出。目前我市創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作仍然面臨著(zhù)較大的壓力，主要是結構性就業(yè)矛盾更加突出，新成長(cháng)勞動(dòng)力和返鄉就業(yè)的高校畢業(yè)生大量增多，相適應的就業(yè)崗位嚴重不足，熟練技工和一線(xiàn)普工嚴重短缺。盡管今年我局加大創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作力度，緩解了用工壓力，但企業(yè)用工矛盾尚未得到根本解決。
2、社會(huì )保障能力有待進(jìn)一步提高。城鄉居民養老保險工作盡管推進(jìn)速度較快，但由于標準較低、補貼較少，目前保障水平還不高。今年城鄉居民養老待遇的調整沒(méi)有體現多繳多得的原則，一定程度上影響了群眾參保、續保積極性。工傷保險基金出現赤字，參保人數減少。由于國家工傷保險政策的調整，導致基金支出大幅度增加。企業(yè)職工養老、失業(yè)、工傷保險進(jìn)行捆綁征繳后，出現了部分企業(yè)為少繳、逃繳其他險種，給職工購買(mǎi)商業(yè)工傷保險的情況。從職工養老、醫療保險來(lái)看，職工養老仍未實(shí)現應保盡保，職工醫保、居民醫保的保障水平與省廳要求還有一定差距。
3、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系任重道遠。違反《社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)合同法》，侵害勞動(dòng)者合法權益的現象依然存在，“雙維護、兩服務(wù)”工作還有待于進(jìn)一步落到實(shí)處。當前，還存在鄉鎮落實(shí)租賃企業(yè)欠薪保障金制度情況不理想，租賃企業(yè)欠薪逃逸現象未得到有效遏制；建筑工程違規轉包、非法分包現象較為普遍，承包結算糾紛不斷，導致農民工工資被拖欠，引發(fā)集訪(fǎng)討薪等問(wèn)題。
三、下半年工作安排
下半年，我們將緊緊圍繞年度工作目標，著(zhù)力做好幾下四方面工作。
一、突出創(chuàng )業(yè)就業(yè)，保持就業(yè)局勢穩定。一是積極落實(shí)扶持政策。進(jìn)一步落實(shí)扶持自主創(chuàng )業(yè)的稅費減免、小額擔保貸款、勞動(dòng)密集型小企業(yè)貼息貸款等政策，促進(jìn)社會(huì )充分就業(yè)。全年新增小額擔保貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)貼息貸款分別達到1600萬(wàn)元和20xx萬(wàn)元以上。二是推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加快創(chuàng )業(yè)型鄉鎮、創(chuàng )業(yè)型社區（村）建設，進(jìn)一步健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)高校畢業(yè)生和農民創(chuàng )業(yè)。強化對15個(gè)創(chuàng )業(yè)孵化基地的指導和服務(wù)，不斷擴大吸納創(chuàng )業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)的空間,定期組織創(chuàng )業(yè)就業(yè)系列服務(wù)活動(dòng)。三是精心組織職業(yè)培訓。繼續抓好各類(lèi)就業(yè)技能培訓，加強職業(yè)培訓統籌管理，加大職業(yè)技能培訓投入，不斷提高培訓的針對性和實(shí)效性。統籌做好企業(yè)職工、市外勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、被征地農民，以及“兩后生”等群體的職業(yè)培訓，確保全年各項培訓目標圓滿(mǎn)完成。四是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生“三支一扶”。大力推進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移，引導農村勞動(dòng)力到本市開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區就業(yè)。積極開(kāi)展各類(lèi)大型招聘和特色招聘等系列活動(dòng)。做好農村勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)登記、求職登記、困難人員援助、創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作。年內城鎮登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)�，推出公益性崗�?0個(gè)以上，動(dòng)態(tài)消除城鄉“零就業(yè)”家庭，確保困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。
2、突出擴面覆蓋，完善社會(huì )保障體系。一是強力推進(jìn)社保擴面。認真貫徹實(shí)施《社會(huì )保險法》等法律法規，不斷擴大社會(huì )保險覆蓋范圍。以服務(wù)業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參保工作為重點(diǎn)，強力推進(jìn)企業(yè)社會(huì )保險擴面征繳。根據省、市統一部署，及時(shí)上調工傷保險浮動(dòng)費率，靈活實(shí)施我市企業(yè)職工養老、失業(yè)、工傷三險捆綁政策。通過(guò)發(fā)放個(gè)人對帳單的形式，對城鄉居民養老保險政策進(jìn)行再宣傳，積極動(dòng)員應續保人員盡快續保繳費，確保全面完成各項社會(huì )保險的擴面任務(wù)。二是嚴格基金稽核監管。強化社會(huì )保險基金行政監督，推進(jìn)社�；鹁W(wǎng)上監管，健全市社會(huì )保險監督機制。進(jìn)一步加大保險繳費基數申報、基金征繳、稽核力度，加強對工傷認定、退休審批以及待遇計發(fā)的監督。做好基金往欠清理回收工作。三是做優(yōu)社保管理服務(wù)。做好各類(lèi)社會(huì )養老保險待遇領(lǐng)取人員的領(lǐng)取資格認證，確保企業(yè)離退休人員資格認證率、城鄉居民養老待遇認證率100%。有序推進(jìn)社會(huì )保障卡發(fā)放。積極開(kāi)展退休人員培訓和文體活動(dòng)。
3、突出人才引智培養，提高人事人才管理效能。
一是推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。按照市委、市政府的部署，做好鄉鎮事業(yè)單位機構改革掃尾工作。繼續指導市級機關(guān)部門(mén)做好事業(yè)單位崗位設置工作，確保崗位設置實(shí)施工作的圓滿(mǎn)完成。
二是加大人才培養引進(jìn)力度。進(jìn)一步創(chuàng )新人才政策，細化完善各項配套措施，營(yíng)造更優(yōu)的人才政策環(huán)境吸引優(yōu)秀人才集聚。鼓勵用人單位通過(guò)兼職聘用、項目開(kāi)發(fā)、技術(shù)指導和授課講學(xué)等方式，柔性引進(jìn)高層次人才。
三是加強技能人才隊伍建設。大力實(shí)施“金藍領(lǐng)”人才培養工程，不斷探索人才網(wǎng)絡(luò )服務(wù)新模式，推進(jìn)職稱(chēng)信息“上網(wǎng)工程”。繼續為大學(xué)生村官、“土能人”型農村實(shí)用人才實(shí)施免費職稱(chēng)評定。做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作。
四是繼續做好機關(guān)事業(yè)人員管理工作。做好公務(wù)員招錄、職位管理、任職備案及表彰獎勵工作。堅持事業(yè)單位進(jìn)人公開(kāi)招考和無(wú)特邀考官制度。做好機關(guān)事業(yè)單位人員年度考核、合理流動(dòng)、工資福利和退休管理工作。嚴格按政策做好軍轉安置工作。
4、突出和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全執法維權長(cháng)效機制。一是加大勞動(dòng)監察執法力度。以企業(yè)參保為重點(diǎn)，依法查處用人單位不參保、企業(yè)職工以靈活就業(yè)人員身份參保，以及瞞報、漏報、拖欠養老保險費的行為。加大各項勞動(dòng)法律法規的宣傳力度，不斷擴大勞動(dòng)合同制度的實(shí)施面，深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。二是健全勞動(dòng)者維權工作機制。加大農民工工資保證金收繳力度，擴大工資保證金制度實(shí)施范圍。建立和完善勞資糾紛應急周轉金制度，積極應對用人單位業(yè)主欠薪逃逸等群體性、突發(fā)性事件。嚴格執行建筑、租賃等行業(yè)欠薪保障金制度，著(zhù)力從制度和源頭上防范拖欠農民工工資案件的發(fā)生。三是做好調解仲裁維穩工作。進(jìn)一步完善仲裁規范化、信息化建設，充分發(fā)揮各類(lèi)調解組織作用。健全完善信訪(fǎng)工作制度，提高應對、處置勞動(dòng)人事群體性突發(fā)事件的能力和水平。認真做好企業(yè)軍轉干部解困和維穩工作，努力實(shí)現無(wú)人進(jìn)京、去省上訪(fǎng)工作目標，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
政協(xié)年終個(gè)人工作總結2
一、加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
首先，加強理論學(xué)習，認真學(xué)習了鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學(xué)習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度一致。同時(shí)，加強了業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習，為了適應工作需要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時(shí)間自修了全部課程，現已畢業(yè)。同時(shí)，按照上級要求，結合自身工作實(shí)際，認真學(xué)習了司法行政系統基本素質(zhì)教育考試的全部?jì)热�。并在全國司法行政系統考試中取得了十分優(yōu)異的成績(jì)，并被評為全省司法行政系統基本素質(zhì)教育考試考核組織工作先進(jìn)個(gè)人。另外，結合自己的工作實(shí)際，認真學(xué)習了“四五”普法相關(guān)的.法律知識，為更好的開(kāi)展工作打下了基礎。
二、勤勤懇懇，扎實(shí)做好本職工作
1、全面掌握全區法制宣傳教育工作情況，做好各階段，并撰寫(xiě)有關(guān)材料。宣教科是普法和依法治區的辦事機構，上接區委、人大、政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)，下連各個(gè)基層單位，作為宣教科副科長(cháng)，我充當了全區普法工作第一聯(lián)絡(luò )員的角色。幾年來(lái)，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，按照領(lǐng)導的安排撰寫(xiě)好各類(lèi)文字材料，做好上傳下達及各類(lèi)典型經(jīng)驗的推廣。每年撰寫(xiě)的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開(kāi)展。
2、管理文件、資料，做好分類(lèi)、登記和建檔工作，并按上級要求，及時(shí)、準確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時(shí)認真作好各種文件、資料的及時(shí)處理外，在“三五”普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗收小組的統一要求，對“三五”普法五年來(lái)的文件、資料進(jìn)行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進(jìn)行，并受到市考核組領(lǐng)導的一致好評。
3、按照局領(lǐng)導的安排，抓好全區普法培訓工作。按照省市統一部署及局領(lǐng)導安排，自法培中心成立以來(lái)，本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃，并負責培訓班大綱、資料、通知、試卷、課程設置等的準備及起草工作，確保了各類(lèi)培訓班的順利進(jìn)行。成功舉辦了各類(lèi)培訓班100多期，不僅贏(yíng)得了社會(huì )效益，也創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益，促進(jìn)了普法工作的全面開(kāi)展。
近年來(lái)，本人雖然在工作中取得了一定成績(jì)，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動(dòng)、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚成績(jì)，爭取在工作中取得更加突出的成績(jì)。
政協(xié)年終個(gè)人工作總結3
今年以來(lái)，我鎮政協(xié)工委在縣政協(xié)和鎮黨委的領(lǐng)導下，在鎮政府的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢牢把握團結和民主兩大主題，切實(shí)履行政協(xié)職能，服務(wù)全鎮工作大局，維護群眾根本利益，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展，較好地完成了政協(xié)本職工作和鎮黨委分配的其他有關(guān)工作。
一、黨委政府重視，強化組織領(lǐng)導
我鎮政協(xié)工作開(kāi)展過(guò)程中，始終堅持黨委、政府領(lǐng)導，圍繞鎮黨委、政府的中心工作，獻務(wù)實(shí)之策，建有用之言，保持與黨委、政府的高度一致。一是強化領(lǐng)導班子。鎮黨委高度重視政協(xié)領(lǐng)導班子的配備和建設，由黨委書(shū)記負總責，政協(xié)工委主任具體抓，配備一名政協(xié)工委副主任和政協(xié)工作人員專(zhuān)門(mén)負責鎮政協(xié)工委的日常工作。二是健全領(lǐng)導機制。將政協(xié)工作真正納入到黨委、政府重要議事日程，每年至少召開(kāi)一次黨政班子成員會(huì )議，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取政協(xié)工作匯報，及時(shí)分析研究和統籌部署政協(xié)工作，解決政協(xié)工委工作中的重要問(wèn)題，做到集中研究、統籌部署、重點(diǎn)解決。三是重視政協(xié)效能。黨委、政府積極支持政協(xié)發(fā)揮參政議政的效能，每年提出1-2個(gè)鎮中心工作相關(guān)的重點(diǎn)課題，交政協(xié)工委調研、分析；對政協(xié)工委、政協(xié)委員提出的意見(jiàn)、建議，主要領(lǐng)導親自閱批，重要提案召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究，給出指導意見(jiàn)。四是加強經(jīng)費投入。為適應開(kāi)展政協(xié)工作的需要，鎮政府將政協(xié)工委活動(dòng)經(jīng)費納入鎮年度財政預算，加強對政協(xié)工作的軟、硬件支持，確保政協(xié)委員參加會(huì )議、外出參觀(guān)學(xué)習、工作視察等活動(dòng)的順利開(kāi)展。
二、注重工作實(shí)效，高效履行職能
鎮政協(xié)工委創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)工作機制，注重工作實(shí)效，為高效履行人民政協(xié)“政治協(xié)調、民主監督、參政議政”三項職能創(chuàng )造條件。一是積極開(kāi)展集中視察、調研、座談、評議等活動(dòng)。上半年，鎮政協(xié)工委組織委員圍繞我鎮經(jīng)濟發(fā)展、城鎮建設等中心工作，集中對鎮內的光伏光電產(chǎn)業(yè)、中心鎮創(chuàng )建以及龍湖濕地開(kāi)發(fā)建設等重點(diǎn)項目進(jìn)行了視察調研，指出了存在的'突出問(wèn)題，提出了頗有見(jiàn)地的意見(jiàn)和建議，如在縣政協(xié)九屆一次會(huì )議上提出的《關(guān)于加快大沙河沿線(xiàn)經(jīng)濟帶建設的建議》等。二是深入開(kāi)展委員創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。在政協(xié)委員中開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，掀起創(chuàng )業(yè)競賽高潮。我鎮委員孟莉作為聯(lián)華化纖公司總經(jīng)理，投資1.2億元建設新生產(chǎn)線(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)擴大再生產(chǎn)；委員森磊公司總經(jīng)理朱磊、中宇光伏公司總經(jīng)理龍大強，致力企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈條構建，使各自公司成為區域行業(yè)龍頭；委員祝泗海、周錫全、周洪躍等分別投身于塑編、紡織行業(yè)，企業(yè)發(fā)展勢頭良好，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。三是深入基層廣泛收集社情民意。通過(guò)廣泛的收集整理群眾意見(jiàn)，提出了《拓寬融資渠道，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展壯大》《關(guān)于進(jìn)一步提高鄉鎮衛生院醫療技術(shù)水平的建議》、《網(wǎng)吧對青少年的危害及應對措施》、《關(guān)于完善社區服務(wù)功能建設的建議》、《加快推動(dòng)居住社區化，高標準建設美好新農村》等提案、建議。
三、完善工作制度，強化自身建設
為能更準確地發(fā)揮好政協(xié)職能，確保高效能履職，高水平提案，我鎮政協(xié)工委“勤練內功”，通過(guò)完善工作制度、加強委員培訓等途徑，著(zhù)力抓好自身建設。一是完善工作制度、機制。努力建立健全調研視察、政治協(xié)商、委員學(xué)習、反映社情民意等履行政協(xié)職能的各項工作制度，規范工作程序，形成行為規范、操作有序的工作機制，做到工作制度上墻，工作檔案入冊。二是做好工作計劃和總結。根據縣政協(xié)工作部署，圍繞鎮黨委、政府中心工作，制定政協(xié)年度工作計劃和委員學(xué)習培訓計劃，加強與縣政協(xié)的工作聯(lián)系，準時(shí)上報有關(guān)材料，努力使工作規范化、科學(xué)化、程序化，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結。三是加強委員培訓，提高委員素質(zhì)。組織政協(xié)委員深入學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策以及各級政協(xié)會(huì )議精神，努力提高政協(xié)委員的理論水平和政治素質(zhì)及參政議政能力。四是注重調查研究，提高提案水平。要求委員根據自身行業(yè)工作中的特點(diǎn)，積極進(jìn)行調查研究，摸清各行業(yè)的狀況，做到心中有數；同時(shí)積極組織委員對全鎮重點(diǎn)工程進(jìn)行調查視察，使委員對全鎮的總體工作情況隨時(shí)了解，從而提高提案水平。
總之，通過(guò)認真貫徹上級有關(guān)文件精神和工作部署，圍繞鎮黨委、政府中心工作，我鎮政協(xié)有效地履行了三項基本職能。下一步，我們將繼續總結經(jīng)驗，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，從三個(gè)方面深入做好我鎮政協(xié)工作。
一是圍繞黨政中心工作，融入大局，服從全局。繼續圍繞經(jīng)濟轉型發(fā)展和城鎮建設等全鎮工作重心，組織政協(xié)委員開(kāi)展專(zhuān)題調研活動(dòng)，積極為三大百億元產(chǎn)業(yè)深化發(fā)展、中心鎮創(chuàng )建、美好城鄉建設、龍湖濕地開(kāi)發(fā)等工作獻計獻策。
二是準確把握工作定位，民主監督，高效履職。選擇政府部門(mén)工作中群眾關(guān)心的、涉及群眾利益的有關(guān)問(wèn)題，組織開(kāi)展專(zhuān)題民主監督，促進(jìn)政府有關(guān)部門(mén)改進(jìn)工作效率;繼續運用視察調研、提議案建議、反映社情民意等形式，為黨委、政府的決策和工作建言獻策，努力做好黨委、政府的參謀。
三是著(zhù)力抓好自身建設，強化職責，優(yōu)化工作。深入貫徹落實(shí)縣政協(xié)九屆一次會(huì )議精神，抓好“六有”工作落實(shí)，根據“六有”標準，加快推動(dòng)政協(xié)委員活動(dòng)室建設，健全政協(xié)工作有關(guān)規章制度，強化委員學(xué)習培訓，深入改善工作作風(fēng)，強化職責，提高工作責任心，切實(shí)把我鎮政協(xié)工作做實(shí)、做好、做到位。
【政協(xié)年終個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
政協(xié)委員個(gè)人工作總結09-20
政協(xié)人員工作總結08-26
政協(xié)委員述職報告07-02
政協(xié)委員辭職申請模板11-09
年終個(gè)人工作總結個(gè)人12-15
個(gè)人年終工作總結通用年終工作總結個(gè)人通用10-14
員工個(gè)人終工作總結年終工作總結個(gè)人10-27
年終工作總結個(gè)人12-19