期滿(mǎn)考核個(gè)人總結（精選11篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的期滿(mǎn)考核個(gè)人總結，歡迎閱讀與收藏。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 1
轉眼間特崗教師服務(wù)期已經(jīng)滿(mǎn)了，回想起來(lái)，當特崗教師已經(jīng)三年了，時(shí)間過(guò)得真快，三年前剛剛考上特崗教師時(shí)的情景還歷歷在目，那時(shí)還是稚氣未脫的學(xué)生，充滿(mǎn)激情和希望。三年的教師生活改變了我，磨練了我，這三年，給我留下了太多的回憶。在此，我要感謝培養我，鼓勵我，支持我的領(lǐng)導，感謝一起走過(guò)，互相幫助的同事們。為了更好地做好今后的工作，本人對這三年的任教工作總結如下：
一、思想品德方面
本人熱愛(ài)黨，熱愛(ài)人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。記得一開(kāi)始教育局為了使我們新教師盡快適應新的教育工作，特地對我們進(jìn)行了幾天的崗前培訓，后來(lái)走上崗位后我也一直沒(méi)有停止培訓自己，我不斷學(xué)習教師職業(yè)道德修養、小學(xué)班主任工作、教育法律法規、基礎教育改革常識性和小學(xué)安全教育與管理、小學(xué)教師教學(xué)工作常規等，思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導的工作安排，積極參加各種會(huì )議，辦事認真負責。熱愛(ài)教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過(guò)程中，并能自覺(jué)遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹(shù)立了良好的教師形象。能夠主動(dòng)與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習，配合默契，教學(xué)水平共同提高，能夠顧全大局，團結協(xié)作，順利完成了各項任務(wù)。通過(guò)三年的實(shí)踐，我將理論聯(lián)系實(shí)際，逐漸對教師這個(gè)職業(yè)有了更深入的認識。身為教師，應該注意對自身的素質(zhì)培養，不斷學(xué)習，不斷更新知識系統，不斷完善自己的思想，認真對待學(xué)生，無(wú)論怎樣認真都不為過(guò)，這是一種態(tài)度，一種精神，一種責任!
二、教育教學(xué)方面
剛開(kāi)始踏上工作崗位的時(shí)候由于我由于教學(xué)經(jīng)驗不足，我帶的班級成績(jì)不是很理想，后來(lái)在各位同事的幫助下，我努力提高自己的教學(xué)水平，積極聽(tīng)優(yōu)秀老師的課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，找到自己的差距和不足，不斷學(xué)習改正，針對一些學(xué)生信心不足的問(wèn)題，經(jīng)常找他們談話(huà)，及時(shí)了解他們在學(xué)習數學(xué)中的感觸，不斷鼓勵他們。熱愛(ài)學(xué)生，平等的對待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習。比如，握握他的手，摸摸他的'頭等。從贊美著(zhù)手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。這三年以來(lái)一直擔任數學(xué)教學(xué)工作，在教學(xué)中我更深刻的理解課本，在把握課本的同時(shí)，采用多種教學(xué)手段，把新課改的要求體現到教學(xué)中去。提高學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，培養學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣，積極開(kāi)展各種數學(xué)活動(dòng)，開(kāi)闊大家的視野，幫助學(xué)生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學(xué)們分析、解決問(wèn)題的能力不斷提高。
三、繼續教育學(xué)習方面
對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來(lái)水。在工作中，我深知學(xué)習的重要性，抓住一切機會(huì )認真學(xué)習，在不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在校內，虛心、主動(dòng)地向其他老師學(xué)習虛心學(xué)習，不恥下問(wèn)，及時(shí)消化，吸取別人的意見(jiàn)和建議，在自己的教學(xué)中不斷實(shí)踐，不斷總結，不斷提高。平時(shí)向書(shū)本學(xué)習、向電腦詢(xún)問(wèn)，經(jīng)常閱讀關(guān)于教學(xué)類(lèi)的書(shū)籍，經(jīng)常去各種教學(xué)網(wǎng)站、教學(xué)論壇看看，提高自己的課堂教學(xué)水平，也掌握一定應試技巧，讓學(xué)生在有效的時(shí)間里有最大的提高。同時(shí)自己還利用暑寒假的時(shí)間去桂林參加廣西師范大學(xué)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)函授學(xué)習，今年取得廣西師范大學(xué)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證。并把在本科所學(xué)習的心理學(xué)運用到教學(xué)中，通過(guò)不斷實(shí)踐，不斷總結，希望自己能夠全面提高。
四、生活方面
一開(kāi)始剛踏入社會(huì )，很多做人處事方面都不成熟，加之過(guò)慣了大學(xué)里的生活，那種慵懶的狀態(tài)一時(shí)覺(jué)得很難調整過(guò)來(lái)。不過(guò)對此慢慢也習慣了�，F在已做到按時(shí)上下班，不遲到不早退，從不因為個(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間，并積極運用有效的工作時(shí)間做好自己分內的工作。多學(xué)習，以提高自己的教學(xué)水平。除了認真做好自己的教學(xué)工作之外，還積極參與學(xué)校分配的各項活動(dòng)，協(xié)助其他老師做好學(xué)校的各項工作，盡自己最大的努力把教育教學(xué)工作做到更好。平時(shí)能及時(shí)把工作情況、問(wèn)題、困難向領(lǐng)導請示、匯報，并得到領(lǐng)導的鼓勵和指導。同事之間能做到顧全大局，服從安排，互相關(guān)心，互相幫助，互相溝通。
總之，在這三年中，我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。金無(wú)足赤，人無(wú)完人，在教學(xué)工作中難免有缺陷。在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，爭取成為一名優(yōu)秀的教師。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 2
轉瞬間，兩個(gè)月的試用期即將結束，在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷與關(guān)懷下，從一開(kāi)頭的手忙腳亂到現在的已慢慢適應了四周的生活與工作環(huán)境，對銷(xiāo)售支持這項工作也慢慢進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來(lái)講也有了進(jìn)一步的提高，現將這兩個(gè)月的工作狀況作以下總結：
一、人管方面
1、通過(guò)打電話(huà)及參預聘請會(huì )的形式，物色銷(xiāo)售人員，并為符合條件的應聘者支配面試。
2、對于通過(guò)面試的新員工，依據hr的要求為其預備相關(guān)入司資料，并系統中為新員工上工號。
3、做好銷(xiāo)售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業(yè)管方面
1、在xx和xx銀行的協(xié)議簽定的過(guò)程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會(huì )簽過(guò)程，并在協(xié)議簽定后，在系統中設置相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報，若消逝照會(huì )等問(wèn)題單，做好跟蹤并準時(shí)處理。
3、依據總監的要求，制定渠道經(jīng)營(yíng)方案并對費用進(jìn)行預算管理。
4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進(jìn)行實(shí)施與跟蹤，并在月末做好費用報銷(xiāo)工作。
5、與財務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單狀況，計算并準時(shí)支付銀行手續費。
6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓方案，并對培訓過(guò)程中產(chǎn)生的費用做好報銷(xiāo)工作。
7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其支配的任務(wù)。
8、做好銀保單證的征訂，并準時(shí)對庫存資料做好清點(diǎn)和整理。
9、做好施總支配的各項工作，為我們的銷(xiāo)售團隊對好后勤支持和服務(wù)工作。
作為一個(gè)新人，一開(kāi)頭我做事總缺乏方案性，不能很好的分清工作的主次關(guān)系，由于自己的馬虎，也消逝過(guò)幾次錯誤。但經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月時(shí)間的熬煉，我認清到自己所存在的問(wèn)題，堅持在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作方案，分清工作的主次挨次，一項項準時(shí)完成，達到預期的'效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平較剛接手時(shí)有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面。在接下來(lái)的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學(xué)習，更好地充實(shí)自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。
當然在工作中，也存在著(zhù)一些不足之處，比如處理問(wèn)題方面，還需要多動(dòng)動(dòng)腦子，全面地看待問(wèn)題，而且在工作生疏度方面也有些欠缺，不過(guò)我認為正確而不懷疑通過(guò)以后的工作，我會(huì )慢慢生疏，了解并把握銷(xiāo)售支持這項工作。我會(huì )在以后工作過(guò)程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 3
我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，到今日2個(gè)月試用期已滿(mǎn)，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔憂(yōu)不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從同學(xué)到職員的轉變。 我的工作崗位是信息管理及學(xué)問(wèn)產(chǎn)權專(zhuān)員，在試用實(shí)習期間，依據領(lǐng)導的支配，我曾在公司的爭論所里學(xué)習工作了一個(gè)星期，期間生疏了藥物基本的制作流程，跟隨爭論人員進(jìn)出試驗室，做些好玩的化學(xué)試驗，令我意外的是，這些前輩們并沒(méi)有由于我是一個(gè)新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的訓練和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專(zhuān)業(yè)力氣和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān)，公司特殊慷慨地給了我一周在xx市學(xué)問(wèn)產(chǎn)權服務(wù)中心所開(kāi)辦的“xx市專(zhuān)利工”的公費培訓機會(huì )，在這短短的一周內，讓我從對企業(yè)專(zhuān)利以及學(xué)問(wèn)產(chǎn)權方面的學(xué)問(wèn)一無(wú)所知徹底蛻變?yōu)橐粋�(gè)合格的專(zhuān)利工，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領(lǐng)導能給我這次學(xué)習的機會(huì )，今后我確定會(huì )把所學(xué)的學(xué)問(wèn)和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。
20xx年8月11日至20xx年8月13日，為了更快的適應公司的生產(chǎn)工藝和節奏進(jìn)度，領(lǐng)導讓我參預了由美歐詢(xún)問(wèn)公司所舉辦的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的.產(chǎn)品通過(guò)xx的審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和熟識，特殊值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)相差也較大；但是各部門(mén)領(lǐng)導和同事的急躁指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也生疏了公司的整個(gè)操作流程。
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠試著(zhù)做起專(zhuān)利的分析報告，整理部門(mén)內部的各種資料，關(guān)心領(lǐng)導，同事進(jìn)行資料的搜集和分類(lèi)，從整體上協(xié)作公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力氣也需要進(jìn)一步增加，需要不斷連續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)力氣。 這是我的第一份工作，這兩個(gè)月下來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我連續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用虛心的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價(jià)值，同公司一起展望美而好的將來(lái)!
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 4
大一學(xué)期過(guò)半，我進(jìn)入xx的時(shí)間也一個(gè)月有余。雖然考核期還未結束，但在各位學(xué)長(cháng)的指導下，各位同事的幫助下，我已經(jīng)逐漸融入到xx這個(gè)大家庭之中，我個(gè)人的工作技能和工作水平有了一定的提高，我在此對所有幫助過(guò)我關(guān)心過(guò)我的人表示感謝。下面是我對我在考核期間的工作的總結：
一、我認識到的
辦公室作為xx的中樞部門(mén)，承擔著(zhù)全社內外工作的溝通、協(xié)調和處理，這就決定了辦公室工作的繁雜性。而辦公室網(wǎng)絡(luò )組作為一個(gè)剛成立的部門(mén)，承擔著(zhù)對xxxxx網(wǎng)公共主頁(yè)的管理和對xx新網(wǎng)站的創(chuàng )立和管理以及維護，任務(wù)是艱巨的，但我們是充滿(mǎn)信心的，我們會(huì )努力到底，辦好網(wǎng)站，全心全意為自強社服務(wù)。
二、我所學(xué)到的
我參加了兩次針對新干事的辦公軟件的培訓，已能較為熟練地使用Word文檔、Excel表格和PPT的制作和使用，這對將來(lái)的工作是有巨大幫助的。除此之外，我還先后學(xué)習了策劃書(shū)和新聞稿的寫(xiě)作，尤其是后者，更為貼近網(wǎng)絡(luò )組需要的方面。接下來(lái)的一段時(shí)間里，我會(huì )在課余時(shí)間里將主要精力投入到網(wǎng)絡(luò )維護的學(xué)習中去，以適應xx網(wǎng)站設立的需要。
三、我走訪(fǎng)的
在考核期間里，我利用了課余時(shí)間和工作之余時(shí)間先后走訪(fǎng)了實(shí)驗樓中午、教晚一、二樓和三食堂地下這幾個(gè)崗位。走訪(fǎng)期間得到了各崗位負責人的熱情幫助，也和各干事和各社員進(jìn)行了接觸和交流。下一步我還將走訪(fǎng)剩余的'幾個(gè)崗位，了解各干事和各社員對xx網(wǎng)站的需求，以更好地建設我們的網(wǎng)站。
四、我的不足
在這段時(shí)間的工作中，我身上的許多不足之處都暴露了出來(lái)，如：不夠細心，辦事不夠謹慎，新聞稿中出現病句的情況；對工作缺少前瞻性，不能充分做好準備，不能每次都按時(shí)把新聞稿發(fā)出的情況。這些問(wèn)題都時(shí)刻提醒我要嚴格要求自己，時(shí)刻警醒，不要再犯同樣的錯誤。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中還需多交流，多學(xué)習，取長(cháng)補短，提高自身的工作水平；
2、提高工作質(zhì)量，具備更強烈的事業(yè)心和更高的責任感；
3、要注意培養自己的綜合素質(zhì)，特別是網(wǎng)絡(luò )工作的能力。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 5
根據縣人社局對全鄉20xx年從事三支一扶畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)考核的安排部署，全鄉組成專(zhuān)門(mén)考核小組，嚴格按照考核內容，方法和程序對全鄉1名三支一扶服務(wù)生進(jìn)行了考核，現將考核工作情況總結如下：
一、基本情況
20xx年到我單位服務(wù)的三支一扶畢業(yè)生1人，實(shí)際參加考核的1人，其中由本單位負責考核的1人。經(jīng)考核1人均考核為稱(chēng)職。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。我單位成立了由主要領(lǐng)導任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各副鄉長(cháng)、鄉人大主席、鄉紀委書(shū)記、武裝部長(cháng)為成員的考核工作領(lǐng)導小組，嚴格按照考核程序和辦發(fā)進(jìn)行考核，確�？己斯ぷ鞴�、工作、公開(kāi)。
�。ǘ┥钊雽W(xué)習宣傳。組織全體干部學(xué)習國家、省、市的考核政策規定，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，并結合我單位工作性質(zhì)、任務(wù)和工作人員崗位職能制度考核實(shí)施方案，科學(xué)量化標準，細化考核要素。
�。ㄈ﹪栏窨己顺绦�。根據考核程序，先由被考核人填寫(xiě)《縣20xx年從事三支一扶服務(wù)期滿(mǎn)考核量化測評表》，并在職工大會(huì )上述職，然后進(jìn)行民主測評，最后經(jīng)考核領(lǐng)導小組結合平時(shí)考核綜合評定考核等次，經(jīng)公示無(wú)異議后上報縣委組織部、人社局備案。
�。ㄋ模┲匾暱己私Y果。將職工的考核結果作為晉升、崗位聘任、工資調整、獎勵懲戒、評先選優(yōu)等重要依據，努力形成激勵先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)的'積極導向機制。
三、下一步工作打算
下一步，我們加強日�？己�，將考核工作與干部職工的日常工作表現結合起來(lái)，與單位重點(diǎn)工作完成情況結合起來(lái)，進(jìn)一步量化、細化考核內容，規范考核程序，使考核工作更加科學(xué)、完善。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 6
時(shí)光荏苒，彈指一揮間，兩年的“三支一扶”實(shí)習就快結束了。在單位領(lǐng)導的言傳身教、精心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我學(xué)到了很多知識，現將兩年來(lái)的個(gè)人思想工作總結如下：
一、轉變心態(tài)，融入角色。
我深刻體會(huì )到心態(tài)是決定個(gè)人能力的重要因素，用逆境磨練使自己更成熟。剛從大學(xué)校園出來(lái)，沒(méi)有風(fēng)浪、沒(méi)有復雜的人際，在這樣的環(huán)境只能保持學(xué)習向上的心態(tài)，考慮自己永遠多過(guò)考慮他人�？墒遣饺肷鐣�(huì )后，事事皆有各自的一套辦法，經(jīng)常碰到各種責難。心態(tài)的成熟成為面對困難的唯一武器，在重重困難過(guò)后，我們會(huì )步入真正的`成熟。
二、學(xué)習鞏固、提升綜合素質(zhì)。
兩年來(lái)，我堅持認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高自己的政策理論和工作水平，思想上不斷完善，政治上更加堅定，工作上日益求精，工作角色在學(xué)習實(shí)踐中得以盡快轉變，自身綜合素質(zhì)穩步提高。堅持四項基本原則，服從單位的安排，團結同志，政治上積極要求上進(jìn)，始終保持“進(jìn)取心”。積極參加各類(lèi)學(xué)習培訓，不斷提高工作的業(yè)務(wù)水平，注重向領(lǐng)導和同事學(xué)習，學(xué)習他們豐富的工作經(jīng)驗和良好的工作態(tài)度。在工作中將所學(xué)的理論知識和社會(huì )實(shí)踐結合起來(lái)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高。
三、盡職盡責，認真做好本職工作。
剛剛被分配到衛生局的時(shí)候，心里不斷為能夠在單位奉獻自己的一份力量而感到驕傲，同時(shí)也為自己能否完全勝任各項工作感到心虛。我到衛生局的第一件事就是了解局里的基本情況，單位的領(lǐng)導、同事都非常關(guān)心照顧我，這也堅定了我做好各項工作的信心。隨后，我就接手了在衛生局的第一項工作——整理檔案，這可能是最基本的工作，但是我并不這么想，這項工作雖然簡(jiǎn)單但是卻是十分重要的。因為有關(guān)醫療衛生的所有文件都在這，我可以從文件中學(xué)習到很多學(xué)校學(xué)不到的專(zhuān)業(yè)知識。整理了4個(gè)月的檔案后，我先后被單位分配到岑峰、楊梅進(jìn)行了為期9個(gè)月的與原單位脫鉤的基層鍛煉。在這9個(gè)月的“送政策、送服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)中，我耐心傾聽(tīng)百姓的疾苦，盡自己最大的能力去幫助他們，主動(dòng)化解村民鄰里之間的矛盾，排查村里的安全隱患，積極參加村委會(huì )的所有活動(dòng)，想百姓之所想，急百姓之所急，真心實(shí)意地為老百姓服務(wù)。一分耕耘一分收獲，在這忙碌的工作中充實(shí)了自己也提高了自己。只要能夠奉獻自己的一份力量，再樸實(shí)的工作也將變的不平凡。12月份結束了我的“三送”工作，返回到衛生局上班，逐漸地轉變了角色，從收發(fā)郵件、打印文件做起，慢慢地接手護士執業(yè)資格考試考務(wù)管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作、鄉村醫生培訓、在崗人員繼續醫學(xué)教育、手足口病工作和重性精神疾病管理等等。盡自己最大的努力去完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
四、存在的缺點(diǎn)和不足。
1、對業(yè)務(wù)知識了解不夠全面，相關(guān)的政策、法律法規也掌握得不夠透徹。行政性工作需要有堅實(shí)的政策理論知識，特別是對一些具有前瞻性、指導性的政策理論知識。
2、工作經(jīng)驗不足，對于突發(fā)問(wèn)題解決能力不足。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠，創(chuàng )新思維不夠新穎。
五、下一步工作和打算。
1、進(jìn)一步加強政策理論知識學(xué)習。端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法，認真學(xué)習醫藥衛生的法律法規、醫改的各項政策，理論結合實(shí)際，抓住學(xué)習重點(diǎn)，不斷提高個(gè)人政治修養，增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、辨別是非的能力。
2、積累工作經(jīng)驗，提高對突發(fā)事件的解決能力。
3、進(jìn)一步更新觀(guān)念，要有大局意識、中心意識。進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵守單位的各項紀律，幫助別人解決自己力所能及的事，為單位樹(shù)立一個(gè)良好的形象。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 7
帶著(zhù)對將來(lái)的美而好期盼和希望，我來(lái)到了公司質(zhì)檢部，平凡而不平凡的崗位，在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，我已經(jīng)適應了四周的生活和工作環(huán)境，對工作也慢慢進(jìn)入了狀態(tài)，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了確定的成果，個(gè)人綜合素養也得到了確定的提高，在此特殊感謝公司給我的這個(gè)機會(huì )。下面是我這三個(gè)月工作的簡(jiǎn)潔小結：
一、工作狀況
在這三個(gè)月的工作中，我在質(zhì)檢部雖然沒(méi)有取得多大的成果和突破，但也是在平凡的工作崗位上認真做好自己的本職工作，堅守崗位職責，不怕苦不怕累，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下埋頭苦干，較好的完成了本職工作。工作態(tài)度方面，認真對待自己的工作，不會(huì )的多學(xué)習，不懂的多問(wèn)，以此來(lái)豐富自己的工作閱歷。在質(zhì)檢部的這段時(shí)間，使我收獲很多，對工作有了更深的熟識，也更加生疏了每項工作的流程，通過(guò)這三個(gè)月對工作的'不斷生疏與熬煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了確定的改善。
二、學(xué)習狀況
不懂的東西要擅長(cháng)學(xué)習，已懂的東西更要精益求精，由于技術(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位�！叭诵�，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財寶。記得我剛來(lái)公司的時(shí)候，對公司的一切都感到新奇，由于我畢竟剛畢業(yè)，對工程上的很多東西都缺乏實(shí)踐，盡管如此，但我和其他同事一樣對工作布滿(mǎn)著(zhù)熱忱，為盡快提高自己在工作方面的學(xué)問(wèn)和力氣，馬經(jīng)理時(shí)常帶領(lǐng)我深入到到現場(chǎng)，了解工作的方方面面，對我不懂的問(wèn)題詳細解答，在我的學(xué)習中賜予了很大關(guān)懷。
以上是我這三個(gè)月試用期中的簡(jiǎn)潔總結，還請領(lǐng)導批判指正，在以后的工作中我會(huì )更加的努力，不斷提高自身的綜合素養，在公司的領(lǐng)導下，在工作中不斷努力和學(xué)習，將自己完全奉獻在唐山灣國際旅游島的開(kāi)發(fā)建設中。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 8
根據公司《管理手冊》有關(guān)規定，我事業(yè)部按照公司要求，對20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核，并對考核成績(jì)優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉正申請�，F將20xx年度新員工試用期考核總結如下：
一、準備工作
1.學(xué)習通知，成立組織。我部首先認真學(xué)習了公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟。
2.制定方案，發(fā)布通知。我部根據公司文件要求，結合我部實(shí)際情況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項目自主考核部分和實(shí)踐能力考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng )新，培養實(shí)踐型專(zhuān)業(yè)人才，更加公平、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。
3.收集意見(jiàn)，制定表格。根據各項目部在自主考核時(shí)反饋的各種意見(jiàn)和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統計得分的同時(shí)，節約了紙張。
二、考核工作
由于我部制定了詳細的考核方案，并要求各部門(mén)和各項目相關(guān)負責人重視，所以在新員工考核過(guò)程中，保持了高效、準確、合理的工作狀態(tài)。
1.成長(cháng)手冊評分
新員工成長(cháng)手冊是了解新員工學(xué)習、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認真檢查手冊完成情況，按照公司評分標準嚴格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀(guān)、準確的對新員工成長(cháng)手冊進(jìn)行評分。
2.項目自主考核
我部指導各項目獨立開(kāi)展項目自主考核工作，根據公司和事業(yè)部的基本要求，對新員工進(jìn)行初步評判，并要求各項目按從高到低的順序強制排序，作為各項目經(jīng)理修正考核分數的依據。各項目基本都按時(shí)開(kāi)展自主考核工作，部分項目如友邦、亞運城項目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。
3.實(shí)踐考核
在項目自主考核全部結束并得出結果后，我部開(kāi)展了實(shí)踐考核，我部將此項考核分為兩部分，一部分是考核現場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力，另一部分是考核非現場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據不同崗位，制定考核任務(wù)書(shū)，將新員工集中到項目，跟據各崗位考核任務(wù)書(shū)的要求，新員工獨立完成項目檢測并形成個(gè)人報告，此項考核的開(kāi)展，有利于考察新員工的現場(chǎng)實(shí)踐能力，體現現場(chǎng)實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工自我學(xué)習的內在源動(dòng)力。
4.個(gè)人考核匯報
新員工提前一周上交了個(gè)人總結，并集中在事業(yè)部機關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報。我部為更加全面的對新員工進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門(mén)和項目編制了問(wèn)答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識考核。
三、考核后工作
我部在對新員工的所有考核結束后，進(jìn)行了分數統計，成績(jì)調整，并進(jìn)行了公示，在公司規定的時(shí)間內將考核結果上報公司人力資源部。
四、考核工作亮點(diǎn)
1.提前制定了詳細的.新員工考核方案，制作了便于評委評分和統計得分的評分表格。
2.結合實(shí)際，加入了項目自主考核和實(shí)踐考核版塊，使考核工作更加透明和公平。
3.初步建立了新員工問(wèn)答題庫，并在匯報考核中加入了問(wèn)答環(huán)節，更加全面的考核員工專(zhuān)業(yè)知識。
我部本次開(kāi)展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導和各部門(mén)、各項目的大力支持，秉持著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，較好的結合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐能力作為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，同時(shí)我部嚴格按照公司時(shí)間要求，按時(shí)上報考核結果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項工作。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 9
首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，又使我了解了以以情效勞、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項規章制度。
一、以情效勞、用心做事。
工作中我對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待，保持著(zhù)熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問(wèn)題自己不能答復時(shí)，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著(zhù)自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，防止和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
施工期間，我按制度、按程序對工人進(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴格的.檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比方：進(jìn)入施工區域沒(méi)戴平安帽，高空作業(yè)沒(méi)系平安帶；動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設施等之類(lèi)的現象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處分，把各項平安措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開(kāi)心時(shí)，我就會(huì )去開(kāi)導他們，給他們講笑話(huà)，逗他們開(kāi)心。
我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多缺乏處，但我時(shí)刻以合格公司員工的標準來(lái)要求自己，以同事為典范去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在這個(gè)大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻自己的一份力量。
期滿(mǎn)考核個(gè)人總結 10
根據公司《管理手冊》有關(guān)規定，我事業(yè)部按照公司承諾，對20xx年新入職員工在20xx年1月9—10日進(jìn)行了試用期考核指標，并對考核成績(jì)優(yōu)秀分批的員工向公司提交了提前轉正申請�，F將20xx年度新員工試用期考核總結新概述：
一、準備工作
1、學(xué)習通知，成立組織。我部首先認真學(xué)習了母公司《關(guān)于開(kāi)展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了即新員工評定考核組織，組織討論了出新員工考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體要點(diǎn)。
2、制定方案，發(fā)布通知。我部根據公司文件要求，緊密結合我部實(shí)際情況，考核制定了事業(yè)部新員工績(jì)效評價(jià)方案，在公司原有的考核要求上以加入了項目自主考核部分和重新組建實(shí)踐能力考核部分，這也是我部在新考核工作上力求創(chuàng )新，培養實(shí)踐型專(zhuān)業(yè)人才，更加公平、公正的公平正義選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時(shí)間、考核步驟，公布了新員工考核通知。
3、收集意見(jiàn)，制定表格。根據各項目部在自主考核辦法時(shí)反饋的.各種考核意見(jiàn)和建議，事業(yè)部制定社員了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統計得分的同時(shí)，節約了紙張。
二、考核工作
由于我部制定了深入細致的考核方案，并要求各部門(mén)和各項目相關(guān)負責人重視，所以在新員工考核投資過(guò)程中，保持了高效、準確、合理的工作狀態(tài)。
1、成長(cháng)手冊評分
新員工成長(cháng)手冊是了解新員工學(xué)習、生活，檢查工作情況的輔助工具，認真仔細我部組織考核小組認真檢查手冊完成情況，嚴厲按照公司評分標準嚴格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀(guān)、準確的對新員工成長(cháng)手冊需要進(jìn)行評分。
2、項目自主考核
我部指導各項目獨立開(kāi)展項目自主考核工作，根據公司和事業(yè)部的基本上英國公司要求，對當新員工進(jìn)行初步評判，并要求各項目按從高到偏高的順序排序強制排序，作為各項目經(jīng)理修正考核分數的依據。各項目基本都按時(shí)開(kāi)展自主考核工作，部分項目如友邦、亞運城項目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。
3、實(shí)踐考核
在項目自主考核全部結束并得出之后結果后，我部開(kāi)展了實(shí)踐考核指標，我部將此項考核分為兩部分，一部分是考核現場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力，另一部分是考核非現場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據相異崗位，制定考核任務(wù)書(shū)，將新員工集中到項目投資，跟據各崗位考核任務(wù)書(shū)的要求，新員工獨立完成項目科研項目檢測并形成個(gè)人報告，此項考核的開(kāi)展，有利于考察新員工的現場(chǎng)實(shí)踐潛能，反映現場(chǎng)實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工無(wú)意識學(xué)習的內在源動(dòng)力。
4、個(gè)人考核匯報
新員工提前一周上交了個(gè)人總結，并集中在事業(yè)部機關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報。我部為更加全面的對當新員工全面進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門(mén)和項目編制了問(wèn)答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識考核。
三、考核后工作
我部在對新員工的所有考核結束后，進(jìn)行了分數統計，成績(jì)調整，并進(jìn)行了公示，在公司規定的時(shí)間內將考核結果上報公司人力資源部。
四、考核工作亮點(diǎn)
1、提前制定了詳細的舊有員工考核方案，制作了便于以利評委評分和統計得分的評分表格。
2、結合實(shí)際，加入了項目自主考核和版塊實(shí)踐考核版塊，使績(jì)效評價(jià)工作更加透明和公平。
3、初步建立了新員工問(wèn)答題庫，并在匯報考核評價(jià)中匯報加入了問(wèn)答環(huán)節，更加考核制度全面的考核指標員工專(zhuān)業(yè)知識。
我部本次開(kāi)展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導和各部門(mén)、各項目的全力支持，秉持著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，較好的結合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐能力作為了新員工的一部分，合理化選拔人材優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，規范同時(shí)我部嚴格按照公司時(shí)間要求，按時(shí)上報考核結果和相關(guān)考核資料庫資料，努力做好新員工考核的各項工作。
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20xx年xx月xx日，我通過(guò)面試，來(lái)到首都信息發(fā)展股份有限公司工作，不覺(jué)已經(jīng)工作兩個(gè)月，在這兩個(gè)月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將我的兩個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下。
一、思想認識方面
在工作初期，我了解了公司的發(fā)展情況，并認真學(xué)習公司的'管理規章制度，熟悉辦公室流程，同時(shí)加強與領(lǐng)導、同事的配合，很快融入團隊中，在工作中不斷提高自己的工作能力。
在入司培訓會(huì )議中，學(xué)習了公司：“創(chuàng )新—行業(yè)生存、奉獻—團隊發(fā)展、親和—感恩之心、務(wù)實(shí)—腳踏實(shí)地”的企業(yè)文化以及“IT服務(wù)高端化、軟件產(chǎn)品服務(wù)化、項目運維增值化、行業(yè)拓展專(zhuān)業(yè)化、并購促進(jìn)規�；钡摹拔寤备偁幉呗�。對公司的未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)了信心和期待。
在工作中做到態(tài)度端正，嚴守紀律。
二、工作成果方面
我始終以飽滿(mǎn)的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
1、認真學(xué)習思考項目的業(yè)務(wù)，并很快熟悉。
2、細致地做好軟件前期的設計工作，同時(shí)考慮后期的開(kāi)發(fā)規范、難度。
3、在工作中能夠根據工作情況，加班加點(diǎn)，順利完成各項工作。
在今后的工作中，我將以更大的熱情投入到工作中去，不斷學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，更好地完成自己的本職工作，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰。同公司、中心一起發(fā)展成長(cháng)。
以上是我對兩個(gè)月來(lái)工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補不足，爭取做的更好。
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