組織部個(gè)人工作總結通用
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此好好準備一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的組織部個(gè)人工作總結通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組織部個(gè)人工作總結通用1
這次晚會(huì )是在元旦和圣誕佳節來(lái)臨之際舉辦的，可以說(shuō)這是一次比較成功的活動(dòng)。
在這次活動(dòng)中，各個(gè)部門(mén)積極準備，都展現了他們的風(fēng)采！有的以我們的主要活動(dòng)《愛(ài)心回收》為主題，真切的反應了我們社團的風(fēng)采。有的以我們學(xué)校的巡司河為基礎點(diǎn)，展現了社團同學(xué)精辟的見(jiàn)解。組織部的一首《站起來(lái)》拉開(kāi)了整場(chǎng)晚會(huì )的序幕，助學(xué)部的《七只小羊》把我們帶到了動(dòng)物世界，帶回了童年，青年志愿者隊的小品《灰姑娘》將晚會(huì )推向高潮，在最后的互動(dòng)環(huán)節中結束了我們的晚會(huì )！
在社團晚會(huì )的`準備中，組織部和宣傳部合作布置會(huì )場(chǎng)，其他各部門(mén)協(xié)作。在此過(guò)程中，大家團結合作，各抒己見(jiàn)，互相了解，加強了溝通，在一定程度上增強了社團的凝聚力。
這是我們愛(ài)心助學(xué)社第一個(gè)團體娛樂(lè )活動(dòng)，最大的亮點(diǎn)在于各個(gè)部門(mén)在這件事的態(tài)度是非常認真的，都拿出了很多時(shí)間去排練，拿出的作品也很有表現力，表現了他們對這次活動(dòng)的重視，體現了他們對愛(ài)心助學(xué)社的熱愛(ài)！
這次活動(dòng)需要改進(jìn)的地方在于每個(gè)節目都是以部門(mén)為單位的，對于愛(ài)心助學(xué)社這個(gè)大家庭，我們需要把大家團結起來(lái)，所以我覺(jué)得缺少一個(gè)綜合各個(gè)部門(mén)精英來(lái)表現社團的節目！
總的來(lái)說(shuō)，這次活動(dòng)雖然存在不足，但是還是一個(gè)很不錯的活動(dòng)，希望在以后的活動(dòng)中能改正這些不足，使社團向更加團結，更加優(yōu)秀的方向發(fā)展。
組織部個(gè)人工作總結通用2
一、加強宏觀(guān)指導，營(yíng)造工作氛圍
緊緊圍繞貫徹中央和盛市組織工作會(huì )議精神，認真落實(shí)人才工作“管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調”的總體要求，進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀(guān)念，加強對人才工作的宏觀(guān)指導和協(xié)調，努力營(yíng)造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅持黨管人才原則，不斷完善區委統一領(lǐng)導、組織部門(mén)牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門(mén)密切配合的人才工作機制。細化工作任務(wù)，將人才工作目標分解落實(shí)到鄉鎮、街道和區直部門(mén)，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度目標考核責任書(shū)進(jìn)行考核。二是明確工作責任。以實(shí)施新農村建設人才保障工程為重點(diǎn)，建立了牽頭單位和責任單位聯(lián)席會(huì )議制度，每半年召集一次聯(lián)席會(huì )議。發(fā)揮區委組織部牽頭抓總的職責和各子工程牽頭單位的作用，加強協(xié)調配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計劃落實(shí)。三是營(yíng)造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運用**政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報紙、電視、電臺等宣傳陣地，廣泛開(kāi)展“**英才”、“創(chuàng )業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗和人才先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)。區人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類(lèi)信息763條，公布105家單位的空缺職位327個(gè)，畢業(yè)生求職登記436人，營(yíng)造了服務(wù)人才隊伍建設的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設。建立適應我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各類(lèi)人才隊伍和后備人才隊伍，完善了國務(wù)院特貼專(zhuān)家、省上聯(lián)系的專(zhuān)家、市管、區管拔尖人才人才隊伍信息庫建設。目前正在開(kāi)展市、區管專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調整和補充推薦工作。
二、創(chuàng )新培訓機制，提高人才素質(zhì)
根據《XX年度全區干部和社會(huì )人才教育培訓計劃》要求，以建設創(chuàng )新型、實(shí)干型、知識型、專(zhuān)業(yè)型社會(huì )人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車(chē)道”。一是整合資源抓培訓。區委下大力氣整合培訓資源，搭建培訓平臺，區委黨校等“六校一基地”全面實(shí)現資源整合，區社會(huì )服務(wù)培訓中心新校區建成并投入使用，人、財、物資源實(shí)現合理配置。區委成立了社會(huì )服務(wù)培訓中心協(xié)調領(lǐng)導小組，區上四套班子領(lǐng)導到培訓中心現場(chǎng)辦公、解決問(wèn)題，為開(kāi)展人才培訓創(chuàng )造了良好的條件。二是擴大規模抓培訓。按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開(kāi)展人才培訓工作，培訓對象由各級黨政干部向專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農村實(shí)用人才和各類(lèi)社會(huì )人才不斷延伸，XX年計劃辦班126期，其中社會(huì )人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類(lèi)人才18300人，平均每月開(kāi)班10期，每周開(kāi)班2期以上。截至目前，已開(kāi)辦培訓班41期，累計培訓5177人次，形成了大規模培訓、高效率運行的培訓工作機制。三是創(chuàng )新新式抓培訓。圍繞構建工業(yè)主導型經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓、“菜單化”選學(xué)培訓模式，努力提高培訓的實(shí)用性。大力推行“一把手”上講臺制度，結合現實(shí)工作中存在的疑難問(wèn)題和困惑開(kāi)展培訓，增強培訓的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門(mén)單位采取請進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結對等措施，不斷提高現有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓。充分發(fā)揮區社會(huì )服務(wù)培訓中心、區勞動(dòng)力培訓中心、區警務(wù)培訓中心、鄉鎮農村勞動(dòng)力培訓分校在人才隊伍建設中的基礎作用，采取互動(dòng)交流、實(shí)踐鍛煉模式，不斷提高各類(lèi)人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓渠道，在穩定江蘇華西、山東壽光等培訓基地的基礎上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開(kāi)展的工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員兩年制進(jìn)修班，目前此項工作正在積極的籌備實(shí)施中。充分發(fā)揮區金象種業(yè)公司博士后科研工作站的'研發(fā)中心、信息“洼地”、交流平臺、創(chuàng )業(yè)“樂(lè )土”作用，大力提升我區相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。
三、提高服務(wù)水平，加快人才培養
著(zhù)眼于努力培養一支數量充足、質(zhì)量?jì)?yōu)良、結構合理的高素質(zhì)人才隊伍，不斷加快人才隊伍建設。一是加快優(yōu)秀黨政人才隊伍建設。堅持實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度，加大機關(guān)干部選拔培養力度，不斷加大人才交流力度，大力開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位中層干部公開(kāi)選拔和競爭上崗工作，對廣電局、財政局、張掖工業(yè)園區的29個(gè)中層領(lǐng)導崗位公開(kāi)選拔和競爭上崗，實(shí)現了人才資源的優(yōu)化配置。二是加快事業(yè)單位優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。加大事業(yè)單位公開(kāi)招聘力度，認真做好面向全市公開(kāi)招考鄉鎮衛生院院長(cháng)試點(diǎn)工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制度。會(huì )同用人單位赴省城高等院校為我區教育、衛生等事業(yè)單位挑選人才，通過(guò)洽談、考核等程序，已與40名應屆本科畢業(yè)生簽訂了意向性協(xié)議，同時(shí)選拔了12名企業(yè)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。實(shí)行柔性流動(dòng)機制，城區教師下鄉“傳經(jīng)”，農村教師進(jìn)城“學(xué)藝”，城鄉教師“雙向交流”，有98名城區小學(xué)教師到農村支教，84名農村小學(xué)教師到城區學(xué)習鍛練。三是加快優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設。按照市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，配合人事部門(mén)，公開(kāi)招考選派了57名大中專(zhuān)畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，采取抽樣調查的方式，深入66家企事業(yè)單位對企事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行調查，掌握了第一手資料。實(shí)行市內有效職稱(chēng)評聘辦法，共評審工程、會(huì )計系列高、中、初級職務(wù)117人。大力實(shí)施高技能人才培養工程，先后組織區內企業(yè)的38名優(yōu)秀人才分別到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、蘭州理工大學(xué)以及河西學(xué)院參加為期3個(gè)月的工商管理培訓和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。改變以往通過(guò)開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )為企事業(yè)單位招聘人才的形式，采取綜合筆試、結構化面試方式為新樂(lè )超市有限責任公司等單位招考中層管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。四是加快社會(huì )工作人才隊伍建設。區委組織部結合基層黨員干部隊伍建設工程，先后對全區244個(gè)村黨組織、村委會(huì )負責人進(jìn)行了為期5天的業(yè)務(wù)培訓，共培訓村干部480余人。結合農村黨員干部現代遠程教育工作的推進(jìn)，開(kāi)展農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點(diǎn)管理人員培訓班5期，培訓管理人員263人，提高了農村基層干部的綜合素質(zhì)。以農函大、綠色證書(shū)、新型農民科技培訓為重點(diǎn)，區科技局開(kāi)展各類(lèi)科技培訓200期，參訓人數達29353人次。區農業(yè)局通過(guò)農廣校，共培訓學(xué)員740人次，發(fā)放綠色證書(shū)740本，勞動(dòng)局開(kāi)展技能培訓27期、發(fā)證5062人。繼續開(kāi)展“三支一扶”、應往屆大中專(zhuān)生進(jìn)村、社區、進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織190多名高校畢業(yè)生參加到村官報名，有36人參加了全省統一考試，16人進(jìn)入面試。采取日常推薦和舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )等多種形式，從大中專(zhuān)畢業(yè)生信息庫中篩選符合要求的人才4000人（次）參加應聘，簽訂意向性協(xié)議1600多份。
四、發(fā)揮人才作用，推進(jìn)各項事業(yè)快速發(fā)展
積極為各類(lèi)人才施展才華、獻“技”出力搭建平臺，引導各類(lèi)人才投身經(jīng)濟建設主戰常金象公司博士后科研工作站利用轉基因生物技術(shù)先后研發(fā)了玉米雜交種子“金象9919551”等四個(gè)新品種，“金象”商標被省著(zhù)名商標評選委員會(huì )評為“第三屆甘肅省著(zhù)名商標”；選育的鮮食型的番茄新品種“金象番早”、“金象番寶”，春小麥新品種“金春一號”、冬小麥新品種“甘冬一號”，開(kāi)創(chuàng )了我省種子企業(yè)培育具有自主知識產(chǎn)權品種的先例；通過(guò)技術(shù)革新，創(chuàng )建了擁有繁育面積6.5萬(wàn)畝的制種繁育基地，年生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售“金象”牌優(yōu)質(zhì)良種3000萬(wàn)公斤，促使我區制種業(yè)向科技含量更高、競爭實(shí)力更強的目標邁進(jìn)。區科技局選派科技特派員120名，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)富民”的總體戰略，以帶技術(shù)、帶項目為主要方式，進(jìn)駐4家企業(yè)、3個(gè)園區、1個(gè)民辦研究所、4戶(hù)專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、17個(gè)鄉鎮的49個(gè)村，共實(shí)施各類(lèi)科技示范項目15項，引進(jìn)推廣實(shí)用新型技術(shù)65項，推廣普及各類(lèi)種養新品種148個(gè)，建立各類(lèi)農業(yè)科技示范基地（點(diǎn)）105個(gè)，著(zhù)力培育各類(lèi)科技示范戶(hù)2550多戶(hù)，帶動(dòng)發(fā)展示范面積26.6萬(wàn)畝，帶動(dòng)農戶(hù)8100戶(hù)、3.25萬(wàn)余人。
雖然我們在加強人才隊伍建設方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全區人才隊伍的結構不盡合理，人才的科技轉化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年，我們將著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面的工作：一是堅持以培養為主，引進(jìn)為輔，著(zhù)眼于開(kāi)發(fā)現有人才資源，加大對現有人才的教育培訓。二是以實(shí)施新農村建設人才保障工程為重點(diǎn)，切實(shí)加強加快社會(huì )工作人才隊伍建設，為新農村建設提供強大的智力支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開(kāi)展建言獻策和參與政府決策等活動(dòng)，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會(huì )、服務(wù)經(jīng)濟建設搭建平臺，促使各類(lèi)人才人盡其才，才盡其用，為經(jīng)濟社會(huì )又好又快地發(fā)展貢獻力量。
組織部個(gè)人工作總結通用3
這是一個(gè)充滿(mǎn)希望和挑戰的學(xué)期，為了更好的開(kāi)展我系組織部的工作，在認真總結之前工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，組織部結合青年團員的實(shí)際，開(kāi)展團的思想建設、組織建設工作，為黨團的中心工作服務(wù)。
組織部其主要職能是負責推優(yōu)入黨工作、團干培訓、黨校培訓、五四評優(yōu)評先、團費的收繳、組織團員活動(dòng)，對本系學(xué)籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及協(xié)助團委發(fā)展團員，向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨，考察預備黨員在預備期的表現情況等方面。
本學(xué)期工作總結如下：
一、組織、作風(fēng)建設：規范團內各項活動(dòng)，進(jìn)行量化管理
1、鼓勵各支部開(kāi)展團的組織生活，挖掘精品團組織活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀
特色班會(huì )活動(dòng)的評比，鼓勵特色班會(huì )活動(dòng)，與素質(zhì)拓展結合。
2、及時(shí)收集各團支部班會(huì )活動(dòng)的會(huì )議記錄，會(huì )議總結，作為組織部開(kāi)展活動(dòng)的參照資料。
3、進(jìn)一步完善了團的制度，重點(diǎn)完善和落實(shí)了推優(yōu)入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會(huì )議記錄、工作開(kāi)展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實(shí)現團工作制度化、規范化、科學(xué)化。
二、本學(xué)期重點(diǎn)工作
1、數學(xué)系在本學(xué)期的工作當中，認真并積極完成每次班會(huì )，并能夠帶動(dòng)學(xué)生的情緒，讓他們能夠更加積極的工作。
2、3月及5月，認真做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。
3、6月臨近期末，考試在即，將組織各班開(kāi)展誠信教育征文或者主題班會(huì )，注重學(xué)風(fēng)的建設。
4、為使各個(gè)團支部的工作日漸規范化、制度化，積極配合學(xué)院團總支各項工作的開(kāi)展，采取以下措施：
�。�1）指導各班團支書(shū)開(kāi)展政治思想理論學(xué)習。引導廣大團員青年提高認識，切實(shí)把團的工作落實(shí)到班級的日常管理中去；
�。�2）加強各種團內材料檔案管理，收繳團費，團籍注冊，發(fā)展團員。
�。�3）進(jìn)一步完善獎勵措施，實(shí)行日常的量化考核，做好各支部的表?yè)P和批評工作，促使團支部工作更加規范化。
學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )是個(gè)團結的，有戰斗力的“大家庭”，而數學(xué)系組織部則是這個(gè)“大家庭”里的杰出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務(wù)之外，組織部還應加強內部建設，增強我們這個(gè)集體的凝聚力和戰斗力。
我們將本著(zhù)“立足本職、潤物無(wú)聲”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理的進(jìn)行。
期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下及我部成員的共同努力下，我部門(mén)較好地完成了本月的工作。始終堅持我系團學(xué)會(huì )立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認真開(kāi)展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。下面將我組織部工作總結如下：
一、基本工作的開(kāi)展：
�。�1）不斷加強團員檔案管理，積極開(kāi)展團費收繳工作；
本月順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規范化，制度化；讓我們有了一個(gè)更好的規章制度和工作流程。主動(dòng)開(kāi)展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設；共青團是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團員，發(fā)動(dòng)非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發(fā)展新團員的'工作中表現突出，得到了系部領(lǐng)導和團學(xué)會(huì )其他部門(mén)部長(cháng)的認可。
�。�2）配合學(xué)校運動(dòng)會(huì )的開(kāi)展工作，協(xié)助體育部開(kāi)展迎新籃球賽活動(dòng)；
十月底我校開(kāi)展了第一屆大學(xué)生運動(dòng)會(huì )，作為系團學(xué)會(huì )的一部分我們有責任有義務(wù)積極配合校運動(dòng)會(huì )的開(kāi)展，全體成員在此次運動(dòng)會(huì )的開(kāi)展工作中表現地積極認真，沒(méi)有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運動(dòng)會(huì )，并獲得良好的成績(jì)。十一月，電子系開(kāi)展了一年一度的迎新籃球賽活動(dòng)，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說(shuō)是一場(chǎng)爭奪賽不如說(shuō)是一場(chǎng)友誼賽。在體育部和團學(xué)會(huì )的配合之下，此次迎新籃球賽活動(dòng)得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿(mǎn)地落下了帷幕。
�。�3）參與了團學(xué)會(huì )內部成員農家樂(lè )活動(dòng)；
為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，系團學(xué)會(huì )組織了一次農家樂(lè )活動(dòng)，在這次活動(dòng)中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門(mén)之間開(kāi)展工作奠定基礎。
�。�4）協(xié)辦學(xué)生黨員小組開(kāi)展禁煙活動(dòng)；
協(xié)辦學(xué)生黨員小組開(kāi)展“創(chuàng )無(wú)煙校園做當代健康合格大學(xué)生”的校園禁煙簽字活動(dòng)。在此次活動(dòng)中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現積極，并向周?chē)瑢W(xué)宣傳吸煙的危害，在系團學(xué)會(huì )和我部門(mén)的協(xié)辦下活動(dòng)得到了圓滿(mǎn)成功。
�。�5）期末“評優(yōu)評先”工作；
為了使我系團學(xué)會(huì )成員更加充滿(mǎn)工作激情，肯定他們?yōu)閳F學(xué)會(huì )所做的貢獻，組織部在每個(gè)月期末做好“評優(yōu)評先”工作。我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，在主席團和書(shū)記處的監督下，在每個(gè)部門(mén)部長(cháng)的提名下，認證審核每一位成員，將團內推優(yōu)工作開(kāi)展的有條不紊，為我系在基層中積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎，同時(shí)，也加強了團學(xué)會(huì )成員積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們取得了較好的成績(jì)，通過(guò)工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛煉了一批新的成員，為團學(xué)會(huì )注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。
二、存在的不足和主要問(wèn)題
�。�1）新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來(lái)的各班團費收繳名單不太清晰明了；
�。�2）因為大多是大一新生，做事缺少主見(jiàn)，膽子不夠大，心不夠細；
�。�3）缺乏與團學(xué)會(huì )其他部門(mén)的溝通與交流；
我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺階，希望團學(xué)會(huì )其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
三、全力支持兄弟部門(mén)工作，協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)：
這月以來(lái)，團學(xué)會(huì )開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負責部門(mén)，但是作為團學(xué)會(huì )這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿(mǎn)落幕的大學(xué)生運動(dòng)會(huì )，迎新籃球賽，農家樂(lè )活動(dòng)，禁煙活動(dòng)中提供了扎實(shí)的穩固后勤工作。在團學(xué)會(huì )的其他活動(dòng)中，我們也一直起著(zhù)穿針引線(xiàn)，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到。
四、展望明天：
本月已經(jīng)結束，組織部的工作也基本圓滿(mǎn)完成。我部門(mén)各個(gè)成員不斷堅守各自的崗位，一個(gè)月以來(lái)的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門(mén)內部的凝聚力得到了很大提高，部門(mén)內部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對團學(xué)會(huì )，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下月，組織部會(huì )以更出色的成績(jì)完成自己的工作！
組織部個(gè)人工作總結通用4
20xx年悄然來(lái)臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的領(lǐng)導下，本屆組織部連續破足根本，求實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動(dòng)搖的一步。咱們本著(zhù)“為寬大團員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實(shí)際出發(fā)，始終吸取聽(tīng)取廣大團員青年的見(jiàn)解，及時(shí)調解工作方式。下面將分五個(gè)方面來(lái)全面的介紹組織部在xx年――xx學(xué)年上半期的工作。
一、完美組織機構
歷史學(xué)院團委組織部是本學(xué)年剛成立的一個(gè)部室，是在團學(xué)工作的事實(shí)需要中應運而生的部門(mén)。為了更好的服務(wù)于全體團學(xué)工作，首先必須完善部門(mén)自身的組織機構。本學(xué)期，在當真分析了部門(mén)工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長(cháng)、兩名副部長(cháng)、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為齊備的歷史學(xué)院團委學(xué)生會(huì )組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基本。同時(shí)，部門(mén)成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其器重對7級委員的工作技能的培養，使他們盡快地融入團委學(xué)生會(huì )的大家庭中。
二、引導監視、鼓勵提高
新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細則，歷史學(xué)院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進(jìn)行統計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務(wù)對象的特點(diǎn)。
三、開(kāi)展主題團日活動(dòng)，豐富團員文化生活
本學(xué)年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動(dòng)”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)河南省博物院活動(dòng)”，“青春之歌走進(jìn)中原區康樂(lè )養老院”。制定活動(dòng)內容時(shí)，團委各部室之間進(jìn)行廣泛的探討，剖析活動(dòng)的可行性和預期成果；活動(dòng)中聯(lián)合我們院系的自身特點(diǎn)，以豐富多樣的形式來(lái)調動(dòng)廣大團員的參與踴躍性，并有針對性的進(jìn)行統一的引誘和組織，以使同學(xué)真正懂得活動(dòng)的內涵；活動(dòng)結束后，我們部門(mén)就會(huì )進(jìn)行認真的總結，從部長(cháng)到副部再到委員，都就自己在活動(dòng)中的表現進(jìn)行自我評估，部門(mén)成員之間也彼此取長(cháng)補短。為今后的工作積累教訓。
四、加強對干軍步隊的培訓和監督
新一屆團委學(xué)生會(huì )成破當前，接受了大批的7級新生，這為我們的團學(xué)工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著(zhù)艱難的領(lǐng)導義務(wù)；同時(shí)，眾多重要團學(xué)干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉行了多少期團學(xué)干部培訓班，邀請從事團學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學(xué)工作的要點(diǎn)，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學(xué)校測評等方面，援助學(xué)生干部全面的理解本身特色，先進(jìn)工作才能。同時(shí)，為了考試上學(xué)期的工作，我們還針對7學(xué)年下半年進(jìn)行了測評，輔助大家總結從前半年的教訓跟收獲。
五、組織黨課
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著(zhù)中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著(zhù)向宏大的'黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導，聆聽(tīng)組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場(chǎng)的服務(wù)工作，并在活動(dòng)中增強了部門(mén)的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門(mén)的凝聚力。
此外，最為歷史學(xué)院團委學(xué)生會(huì )的一個(gè)部分，我們組織部也踴躍參加了團委學(xué)生會(huì )的各項大型活動(dòng)：在迎新晚會(huì )工作中，從事舞臺組的工作；在院活動(dòng)會(huì )中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個(gè)方面考驗了我們組織部的工作才干和部門(mén)的團結配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應了鍛煉條件。
回憶這一學(xué)期里組織部的工作，我們取得了一定的成績(jì)，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開(kāi)，也是我們部所有成員奇特努力的結果。然而，我們的工作中還存在著(zhù)很大的不足。在發(fā)展工作的同時(shí)也不免的浮現了一些細節上的問(wèn)題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會(huì )認真總結，成功的地方，我們會(huì )持續堅持施展不足的處所，我們x在下學(xué)期的工作中改進(jìn)，比喻實(shí)際學(xué)習與實(shí)際活動(dòng)的聯(lián)系，與其余部門(mén)的溝通合作等問(wèn)題�？偟膩�(lái)說(shuō)，這學(xué)期，組織部還是能認實(shí)在現上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教導活動(dòng)的素質(zhì)，渴望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務(wù)”的精力，繼續在團學(xué)工作的途徑上前進(jìn)。
組織部個(gè)人工作總結通用5
沒(méi)有我，只有我們！沒(méi)有最好，只有更好！10月是一個(gè)匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：
舉行了11級經(jīng)管系和國際商學(xué)院團支部成立大會(huì )，抽查了09、10級團干換屆選舉。對11級進(jìn)行了團情統計，對09、10、11級進(jìn)行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進(jìn)行了團務(wù)培訓，并參與了系運動(dòng)會(huì )的協(xié)助工作。在此期間還進(jìn)行了主持人的培訓和公文培訓，并明確好了下個(gè)月大學(xué)生論壇的各項分工職責。
團支部的成立應該算是作為干事第一份工作，雖然各團支部成立大會(huì )都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會(huì )都存在明顯遲到的現象。當然，這并不是說(shuō)干事們沒(méi)把通知及時(shí)傳達，恰恰相反，各位干事都將清晰地地點(diǎn)與時(shí)間通知給了各團支部了。但為何還會(huì )出現這種情況呢？我想這應該是一個(gè)通知力度的問(wèn)題。作為干事，除了對信息傳達之外，還應學(xué)會(huì )在大會(huì )開(kāi)始前幾個(gè)鐘頭以類(lèi)似溫馨提示方式再強調一下時(shí)間，確保大會(huì )能順利開(kāi)展。對于如何控制會(huì )場(chǎng)，我部也暴露出了經(jīng)驗不足的問(wèn)題。在團支部成立大會(huì )上，會(huì )場(chǎng)一度過(guò)于嘈雜，妨礙了大會(huì )工作良好開(kāi)展。所以，我認為在以后的工作，我己在這一方面不足。在以后大會(huì )中，我們可以先把會(huì )場(chǎng)分開(kāi)若干區域，每個(gè)人有自己負責范圍，每個(gè)人都學(xué)會(huì )用禮貌卻又有效的方式來(lái)控制自己區域內的嘈雜聲，以此來(lái)達到從局部到整體的掌控效果。而前門(mén)和后面的迎賓，也應注意自己的職責，不要讓會(huì )場(chǎng)內人員無(wú)故離場(chǎng)而影響到大會(huì )工作開(kāi)展。
接的最急的工作應該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時(shí)間最短，而且工作都較為繁瑣，以至于我們似乎有點(diǎn)措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無(wú)論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿(mǎn)結束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經(jīng)驗，還應有一個(gè)認識，那就是分工后的工作是我們的工作，但沒(méi)分工的工作同樣是作為組織一員的我們應該做的。所以，當我們自己分工的.工作完成后，不應就這樣簡(jiǎn)單地結束。我們的工作不應只局限于某個(gè)群體或某個(gè)區域，我們負責的更應該是整個(gè)整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。
08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部干事十月份最扎手工作之稱(chēng)。這一次工作同樣按時(shí)完成了，但在工作中似乎出現了一點(diǎn)小小的錯誤。雖然這個(gè)小錯誤是由于客觀(guān)原因造成的，但我們是不是也要從中學(xué)到一些什么呢？在我們這樣的一個(gè)部門(mén)中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來(lái)的工作中，我們要學(xué)會(huì )仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內要明確好每個(gè)人的工作是什么。只有這樣，工作才能更有條理的展開(kāi)，更加順利的完成。
主持人培訓和公文培訓，在高中是較少甚至沒(méi)有出現的，這意味著(zhù)我們不僅要從中學(xué)到技巧，還要意識到一個(gè)問(wèn)題——在大學(xué)時(shí)期里，我們知識不在局限于課本之中，更應主動(dòng)從各種工作活動(dòng)中去學(xué)習各種技能。在我們部門(mén)中，我想并不僅僅是單純完成工作就可以，還應主動(dòng)去認識，接觸，學(xué)習各種各樣不同的技能，這不僅是工作的需要，更是對自己一年時(shí)光的一個(gè)交代，一年之后，當我們再回首之時(shí)，會(huì )發(fā)現我們收獲了許多，學(xué)會(huì )了許之多，也懂得了許多……
執著(zhù)，無(wú)悔，充實(shí)，從容，就讓我們這樣一路走下去……
【組織部個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
組織部個(gè)人工作總結10-18
組織部的個(gè)人工作總結09-05
組織部個(gè)人工作總結最新10-27
團委組織部個(gè)人工作總結12-17
組織部學(xué)期個(gè)人工作總結10-30
組織部學(xué)期個(gè)人工作總結12-23
大學(xué)組織部個(gè)人工作總結09-05
組織部個(gè)人工作總結15篇07-09