護士的個(gè)人醫德總結大全（15篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編整理的護士的個(gè)人醫德總結，希望能夠幫助到大家。
護士的個(gè)人醫德總結1
我知道，在這又是我人生中的一大挑戰，角色的轉換，這除了有較強的適應力和樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度外，更重要的是得益一年的學(xué)習積累和技能的培養。以前我曾經(jīng)懊悔過(guò)，但是很快我選擇了坦然面對，因為我深信，是金子在任何地方都會(huì )發(fā)光，但是我也知道要金子發(fā)光也要看適合的`環(huán)境，在這里我知道我的將來(lái)會(huì )有光輝燦爛的一天。
一年的鍛煉，只是初步的經(jīng)驗積累，遠遠不夠步入社會(huì )。所以，除了學(xué)習生活，我會(huì )在節假日積極參加各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，獲取更多的學(xué)習經(jīng)驗和社會(huì )實(shí)踐能力。在假日孤兒院，我獲得了很多經(jīng)驗，學(xué)到了很多知識。相信在以后的社會(huì )道路上，我會(huì )得心應手，用自己的長(cháng)處去奮斗。我的未來(lái)不是夢(mèng)。只要我努力，成功不會(huì )拒絕你。
因此，面對過(guò)去，我無(wú)怨無(wú)悔，面對現在，我努力拼搏，面對將來(lái)，我期待更多的挑戰，戰勝困難，抓住每一個(gè)機遇，相信自己一定會(huì )演繹出精彩的一幕。在今后的學(xué)習生活里，我會(huì )繼續努力，做好社會(huì )主義的接班人，在生活上自覺(jué)從嚴要求自己，艱苦樸素，遵紀守法，作風(fēng)正派，各方面表現良好。為社會(huì )主義現代化建設，貢獻自己的力量。
護士的個(gè)人醫德總結2
一、忠于職守，救死扶傷，有敬業(yè)精神。
醫療職業(yè)不同于其它職業(yè)，醫療服務(wù)的對象是人，即有病人，又有健康的人，除需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會(huì )群體，為消災某些人治病有時(shí)會(huì )涉及到方方面面，因而醫務(wù)教育工作不僅關(guān)系到病人的生命安全，還涉及到王慶永的悲歡離合，影響到社會(huì )的安定團結。病人這就要求醫務(wù)人員要時(shí)刻想到搜集整理的痛苦，理解親朋的企盼，想到社會(huì )的需要，在工作中嚴肅認真，一絲不茍，準確無(wú)誤，而不能弊衍塞責、馬虎從事。
從醫初期，我在一次盤(pán)蟲(chóng)屬時(shí)，遇到這樣一種情況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難于溝通，不知道表達出來(lái)他表達的是什么意思，我簡(jiǎn)單的處理了回去病情，以為病情能好轉的，然而，夜間病人突然死去了。這使我很震驚�；叵肫饋�(lái)，病人的突然死亡，雖然與自己的醫療衛生水平尚未社會(huì )保障處在初級階段及難于溝通有關(guān)，但次要還是自己缺少醫生的責任感，沒(méi)有深入關(guān)切與觀(guān)察。自此，我莫大體會(huì )了古人講的“行醫如履薄冰、如臨深淵”及我同現代醫學(xué)前輩張孝騫教授所說(shuō)“病人把生命都交給了你，你還感到緊張嗎”這些粗話(huà)的深刻含義。在以后的醫療工作中所，我經(jīng)常用這件事的檢驗教訓自己的`一言一行，努力做到看病入微、辯證得體、嚴肅認真、一絲不茍，漸次培養敬業(yè)精神，確立醫療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純潔地位。有一次，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時(shí)，我守候在病人身邊，連續作戰，搶救24小時(shí)，終于使這位先后4次心臟驟停的新生兒痊愈。
細菌、精神及社會(huì )誘因可以導致疾病，病人求醫、醫務(wù)人員施醫，病人降到目的出院，全身心投入社會(huì )工作，構成了一個(gè)完整的社會(huì )互動(dòng)演化過(guò)程，這就是醫務(wù)工作的意義之所在。
二、一視同仁，平等待患，和諧醫患關(guān)系。
新的醫學(xué)模式啟示我們，對提高醫療可靠性的措施，只依賴(lài)于提高醫療技術(shù)是不夠公共衛生的，還要有剖面為人民服務(wù)的情感滲透與心理服務(wù)行為的輸入，讓醫者與患者做到心理上的相容，情感上的共鳴，讓病人真正感受到醫務(wù)人員的“杏林春暖”。最重要的是努力做到一視同仁、平等待患。這權力主要是指醫務(wù)人員對患者的權力、利益、人格的尊重和關(guān)心，是人格上的平等。時(shí)時(shí)刻刻這要求醫務(wù)人員應時(shí)刻想到病人的痛苦安危，想到病人新生兒的利益所在，不論病人的競爭優(yōu)勢高低、立法權大孝關(guān)系親疏、居位遠近、年紀長(cháng)幼、貧富與否、容貌美丑等等，都應一視同仁，平等相待。做到了這一點(diǎn)，就能達到即治病又治人的目的；具備了這種美德，無(wú)論在什么情況下，都會(huì )自覺(jué)尊重病人的人格。此外，尊重病人的親屬、朋友等，甚至是這種醫德的體現。
護士的個(gè)人醫德總結3
工作一月來(lái)，在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)的言傳身教、關(guān)心培養下，在同事的提供支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，圓滿(mǎn)地完成了自己所成功進(jìn)行承擔的各項工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作都取得了一定的進(jìn)步，為今后的和學(xué)習打下了良好的基礎，現將其他工作和學(xué)習情況總結
政治思想方面：
堅持到底以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應新的護理模式，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極舉行一切政治活動(dòng)，以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨，以患者滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人服務(wù)，
增強法律意識：
認真學(xué)習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，國際法制度的日益完善，法制觀(guān)念的不斷強化，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識�，F代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人令人滿(mǎn)意，這是人們對醫療衛生保健服務(wù)醫療保健提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發(fā)生。
工作學(xué)習方面在工作中，嚴格遵守醫院和標準規范科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實(shí)制度，減少差錯火災的`發(fā)生，嚴格執行無(wú)菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全，
貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位，工作休息時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。
對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及刻印護理表格合格率；對出現的缺點(diǎn)、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
在工作過(guò)程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種營(yíng)養；其二向周?chē)耐聦W(xué)習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習班；三是在實(shí)踐中鉆研，把所學(xué)的知識理論知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服西�？h、一知半解的傾向。
我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養自尊和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無(wú)私忘我做為人格修養的研究重點(diǎn)。不受社會(huì )上一些不是不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹(shù)立全心全意為病人相關(guān)服務(wù)的宗旨。
以上是在工作中我在醫院工作一個(gè)月的總結，這些天來(lái)深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來(lái)充滿(mǎn)信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量，請領(lǐng)導和同事們給予監督和支持！
護士的個(gè)人醫德總結4
短短4周的供應室實(shí)習生活已接近尾聲，回顧這段時(shí)間的實(shí)習生活，我感受很深。
供應室是我來(lái)我們學(xué)院實(shí)習的第一個(gè)科室。在這個(gè)部門(mén)，兩個(gè)老師帶著(zhù)我。他們很有耐心，教會(huì )了我很多。
在供應室實(shí)習期間，通過(guò)各位老師的幫助指導及自己的實(shí)踐，我熟練掌握了供應室各項規章制度，嚴格遵守供應室要求的無(wú)菌操作原則，熟記各項常用手術(shù)操作流程標準。通過(guò)自己的`親手實(shí)踐，我學(xué)到了很多教科書(shū)上沒(méi)有的實(shí)際手術(shù)配合經(jīng)驗。
從術(shù)前對病人的訪(fǎng)問(wèn)開(kāi)始，到手術(shù)當天的核對及對病人的心理護理，再到手術(shù)中做好各項手術(shù)準備工作，器械傳遞配合，以及手術(shù)結束前的各項清點(diǎn)工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪護觀(guān)察，以及手術(shù)器械的清理和保養工作，每一個(gè)環(huán)節都是不可忽視的部分。對我來(lái)說(shuō)，每個(gè)部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗。
通過(guò)在供應室這段時(shí)間的實(shí)習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會(huì )牢記她們以身作則的優(yōu)良作風(fēng)，謹慎嚴謹的工作態(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優(yōu)點(diǎn)，爭取在今后的工作中，取得更大的進(jìn)步。
護士的個(gè)人醫德總結5
一、政治思想方面：
1、積極響應院部號召，認真組織學(xué)習門(mén)診工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的精神，樹(shù)立發(fā)展的意識、責任的意識、憂(yōu)患的意識和大局的意識，認真做好檢驗科之間、職工之間的團結協(xié)作工作，積極發(fā)揮檢驗科團隊精神，積極參加院部組織的各項活動(dòng)。積極爭創(chuàng )“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，“創(chuàng )先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設，加強黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設的學(xué)習與落實(shí)，依法執業(yè)，廉潔行醫，大力弘揚先進(jìn)典型和先進(jìn)人物，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍。檢驗科無(wú)“小金庫”，無(wú)收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象，無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴。
3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學(xué)合理彈性排班�！耙匀藶楸尽�，人性化管理，保證護理質(zhì)量和護理安全，無(wú)差錯事故發(fā)生。
4、加強愛(ài)崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質(zhì)，以服務(wù)人民、奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為患者服務(wù)。多次在“病員心聲”“滿(mǎn)意度調查表”“后門(mén)診管理回訪(fǎng)”中受到患者的好評，收到錦旗和表?yè)P信各一封。
5、成立了檢驗科“護理質(zhì)量質(zhì)控小組”，通過(guò)授權的方式，鼓勵護士參與檢驗科管理。每個(gè)護士都直接負責檢驗科管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動(dòng)性。
二、增強法律意識：
1、認真組織學(xué)習《醫療事故處理條例》，《護士條例》、《門(mén)診感染管理辦法》等相關(guān)法律法規，積極參于門(mén)診及護理部組織的各項培訓及學(xué)習。如院感知識培訓，職業(yè)防護知識培訓，醫患溝通講座等。提高每位醫護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實(shí)護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立檢驗科消防質(zhì)控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實(shí)門(mén)診的消防制度，排查病區消防安全隱患，確保檢驗科及門(mén)診的'消防安全。全年無(wú)火災等消防事件發(fā)生。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高內分泌科的隊伍素質(zhì)。
1、科學(xué)制定了我科學(xué)習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每月一次的技術(shù)比武，每月一次學(xué)習心得交流會(huì )，每周一題晨會(huì )提問(wèn)等，內容以基礎理論知識和專(zhuān)科知識為主。營(yíng)造了濃烈的學(xué)習氛圍，使文明號成員們能自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)。并認真做好學(xué)分登記及考核成績(jì)的登記工作。
護士的個(gè)人醫德總結6
一、調整排班模式
修訂崗位職責與工作流程神經(jīng)內科打破了醫院延續將近40年的傳統排班模式，實(shí)行了APN排班，晚夜班均有兩人上班，在人員安排上注重上級護士與下級護士同班搭配模式、并在工作時(shí)間上進(jìn)行了調整、A班上班時(shí)間為7：30～15：30，P班上班時(shí)間為15：00～23：00，N班上班時(shí)間為22：30～8：00、各班崗位職責與工作流程也做了相應修改與調整。
二、護士分層管理，將病人責任到人
神經(jīng)內科將護理病區分成兩組，分別由組長(cháng)和責任護士擔任責任組長(cháng)，組長(cháng)負責重病區的病人，責任護士負責普通區的病人，實(shí)行8小時(shí)在崗，24小時(shí)負責，其他護理人員也分成兩組，5年以上護士為重病區組員，年輕護士為普通病區組員，實(shí)行輪班制，讓我們的每一組病人都得到24小時(shí)不間斷的連續的護理服務(wù)，同時(shí)也減少了醫療護理安全隱患。
三、實(shí)行護士崗位管理
調整績(jì)效分配，調動(dòng)護士積極性神經(jīng)內科實(shí)行護士崗位科學(xué)管理，按照護理崗位的勞動(dòng)強度、技術(shù)要求、工作風(fēng)險等要素確定分配原則，在分配機制上向工作量大、技術(shù)性強、工作時(shí)間長(cháng)的崗位傾斜，實(shí)現按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的方針，充分調動(dòng)了護士的工作積極性、（如科室護士績(jì)效分配方案：組長(cháng)系數班、二級責護班、一級責護班，其余白班，護士的`P班、N班，護師P班，N班，主管護士P班、N班）而且科室將績(jì)效考核與薪酬分配相結合、將工作考核質(zhì)量，患者滿(mǎn)意度等要素與績(jì)效考核相結合，并作為護士薪酬分配、晉升、評優(yōu)的主要條件。
四、簡(jiǎn)化護理文書(shū)，把時(shí)間還給病人
從實(shí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來(lái)，科室將護理文書(shū)重新進(jìn)行了設計及修改，護理記錄單、入院評估表等等均改成簡(jiǎn)化式表格，減少護理人員書(shū)寫(xiě)文書(shū)的時(shí)間，讓護士有更多的時(shí)間來(lái)到病房為病人服務(wù)，做病人的貼心白衣天使;
五、規范工作流程，實(shí)施護理臨床路徑，加強專(zhuān)科知識培訓，提高整體素質(zhì)
神經(jīng)內科對全科護士進(jìn)行了晨會(huì )交班、床旁交班、文明用語(yǔ)、文明舉止的規范化培訓，規定科室所有人員的站隊、交班語(yǔ)言及形式以及床旁交接的順序等等問(wèn)題、對于特殊病人或危重病人護士長(cháng)則采用提問(wèn)與指導的方式促進(jìn)大家互相學(xué)習，從而不斷提高科內護士的專(zhuān)科知識水平。
護士的個(gè)人醫德總結7
護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不但講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來(lái)因自己年齡大、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒(méi)有頂的。有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，安心無(wú)事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真、善、美的精神性東西）�！坝病庇蟹秶谐叨�，“軟”則沒(méi)有指令性的規約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng )造性的完成各項工作任務(wù)，達到工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療？雖然沒(méi)有千篇一律的格式，但有規律可循。通過(guò)這次醫德醫風(fēng)的學(xué)習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提升工作效率和工作質(zhì)量的促動(dòng)作用問(wèn)題的思考！
1、責任意識
責任心才是做好工作的前提。工作上的“心”（責任心）到位，即捧著(zhù)一顆心來(lái)，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專(zhuān)“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會(huì )早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無(wú)論是新護士，還是老護士，都不會(huì )做好護理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存有因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至效果，必定要求護士本身要有良好的.心理狀態(tài)，有準確的意識指導自己去履行職責。有好的開(kāi)端，才會(huì )有好的結果。歪打正著(zhù)的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會(huì )正著(zhù)的。增強責任意識才是良好的動(dòng)因，也是出發(fā)點(diǎn)。當然，工作中也會(huì )有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀(guān)方面是沒(méi)有問(wèn)題的，有其準確的意識，僅僅世界觀(guān)轉換成方法論的環(huán)節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯�！昂眯霓k錯了事”是方法問(wèn)題，而不是思想問(wèn)題。方法問(wèn)題很復雜，也很有講究。對護士來(lái)說(shuō)，護理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事防礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀(guān)造成的，非主觀(guān)所致，這種“錯”容易被防如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來(lái)塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的，而是必須自我內修、點(diǎn)滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個(gè)體的內控，具有軟性的一面；后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面�！坝残浴笔枪ぷ髀氊�、標準，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。
2、平等意識
護士增強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng )造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適合、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待病人采用平等的觀(guān)點(diǎn)，不但對待所有病人一碗水端平，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動(dòng)的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關(guān)系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢？首先要尊重病人，重視對方的存有，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺(jué)到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。做到這些，主要體現在護士的服務(wù)態(tài)度上，護士應該做到“說(shuō)話(huà)輕，走路輕，操作輕”。
護士的工作對象是一個(gè)活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會(huì )有居高臨下的表現，代之的是說(shuō)話(huà)和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì )有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說(shuō)話(huà)，回報的卻是惡言惡語(yǔ)或是不理不睬，從現象上來(lái)講就是用平等沒(méi)有換來(lái)平等，這是什么原因呢？很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當人受到疾病侵擾時(shí)，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正�；顒�(dòng)，打亂了多年的生活規律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會(huì )對護士的好聲好語(yǔ)給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì )有這種表現，也許比他表現還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心�，F在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問(wèn)題，占85%以上。從中說(shuō)明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說(shuō)明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著(zhù)重要的影響。
護士的個(gè)人醫德總結8
護士不能有絲毫麻痹大意之念，因為差之毫厘，失之千里。加強責任意識是良好的動(dòng)因和最佳出發(fā)點(diǎn)。雖然有些錯誤是正常的，但如果因為責任心不強而犯錯，就需要追究責任。因此，責任意識對護士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的，而是必須自我內修、點(diǎn)滴養成的。
責任意識和工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，但區別是顯然的。前者屬于個(gè)體的內控，具有軟性的一面；后者則是外在規約，具有硬性的一面。責任意識是個(gè)體工作的靈魂，而工作職責則是骨骼。
除了加強責任意識，護士還需要拓展工作，與病人進(jìn)行相互配合和協(xié)調。護士應該主動(dòng)與病人溝通，提供幫助和支持，以便更好地履行職責。
護士的工作需要適應、迎合并獲得病人的支持。為確立平等意識，護士應采用平等的.觀(guān)念對待病人，不僅對待所有病人一視同仁，而且在與病人相處時(shí)時(shí)刻刻保持平等，不應有居高臨下的感覺(jué)。在病房中，護士是相對固定的，而病人則是流動(dòng)的。由于病人有選擇住院的權利，護士應該把自己看作主人，而把病人看作客人。護士與病人之間的關(guān)系應該是“主便客勤”，主人需要以熱情、隨和和周到的態(tài)度招待客人。
為了做到這一點(diǎn)，護士首先要尊重病人，重視對方的存在。護士應該像招待客人一樣熱情地招待每一位病人，努力讓病人感受到主人的待客之道。護士的服務(wù)態(tài)度應該做到“說(shuō)話(huà)輕，走路輕，操作輕”，護士的工作對象是一個(gè)活生生的生命，平等意識也應該包含對生命的尊重。
護士的個(gè)人醫德總結9
護士的工作崗位是神圣而崇高的。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅要講究工作效率，還要注重工作質(zhì)量和效果。我認為，護士的工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻不是一件容易的事情。
護士的工作有自身的職責和內在的標準。由于年齡、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度和個(gè)人性格等因素的影響，雖然每位護士都能夠在工作職責和工作標準范圍內完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒(méi)有上限的。有的護士完成了硬件工作之后，就在辦公室安心無(wú)事；有的護士則會(huì )在完成硬件工作之后，繼續做大量的軟件工作。
雖然護士的工作沒(méi)有千篇一律的格式，但是有規律可循。通過(guò)醫德醫風(fēng)的研究，我意識到護士崗位的意義，思考如何提高工作效率和工作質(zhì)量。
責任心是做好工作的前提。這里的“心”指的'是思想和精神，而不是身體的某個(gè)部位。只有護士將心投入到工作中，才能夠高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)，達到最佳工作效果，讓病人安心、放心，并積極配合醫院治療。
班上的護士們需要專(zhuān)注于工作，以做好護理工作。雖然作為年輕護士，接手工作時(shí)可能會(huì )感到力不足，但只要有心，相信他們能夠勝任這項工作。
責任心是做好護理工作的必要條件，因為工作的效果取決于護士的心理狀態(tài)和意識。有良好的開(kāi)端才能取得好的結果。雖然有時(shí)會(huì )出現好心辦錯事的情況，但這通常是方法問(wèn)題而非思想問(wèn)題。護士需要不斷提高業(yè)務(wù)水平，積累經(jīng)驗，處理好病人的配合和其他阻礙因素，以便更好地履行職責。
護士的個(gè)人醫德總結10
護士是醫院中不可或缺的一份子。他們的職責不僅僅是執行醫生的醫囑，更是為病人提供生命之源和心理支持。因此，護士的醫德醫風(fēng)成為醫院中不可或缺的一環(huán)。在這個(gè)專(zhuān)業(yè)化的時(shí)代，護士的角色日益重要，護士醫德醫風(fēng)考評也成為了醫療機構管理的一項重要指標。
在過(guò)去的一年中，我參加了護士醫德醫風(fēng)考評，對自己的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)理念做出了總結，下面是我的體會(huì )：
職業(yè)道德
作為一名護士，應該遵守職業(yè)道德規范，嚴格執行病人隱私、護理安全、護理規范、敬業(yè)精神等方面的職業(yè)外延。同時(shí)，還要提升自己的職業(yè)技能，掌握護理手段和新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量。此外，也應該學(xué)會(huì )預見(jiàn)危險，不斷改善病人的醫療體驗。
醫學(xué)知識
作為護士，醫學(xué)知識是我們必須學(xué)習的一部分。中醫和西醫都是我們必須掌握的知識點(diǎn)。因為在醫院中，我們所接觸的病人各種各樣，一些新型的疾病也隨之而來(lái)。因此，我們不能只學(xué)習一種醫學(xué)知識，而應該學(xué)習多種醫學(xué)知識，以滿(mǎn)足病人的需求。
注重職業(yè)素養
作為護士，我們要注重職業(yè)素養。這包括維護專(zhuān)業(yè)形象、嚴謹工作態(tài)度、保護病人隱私、遵守規章制度。在工作中，我們要做到服務(wù)態(tài)度親切、熱情，一切從病人出發(fā)。要時(shí)刻以病人的需要為中心，換位思考，做到心懷感恩、服務(wù)到位。
護理交流能力
作為護士，良好的.交流能力是至關(guān)重要的。與病人或家屬溝通是我們工作的一部分，所以良好的交流能力也是我們工作的一部分。我們要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、理解和關(guān)注病人需求，在與病人溝通時(shí)，言辭要適當，表達要準確。要用真誠的心去換取病人的信任和滿(mǎn)意。
總之，護士是醫院中的靈魂。我們?yōu)椴∪颂峁⿲?zhuān)業(yè)的護理服務(wù)，這是我們職責所在。護士醫德醫風(fēng)考評是檢驗我們工作能力和職業(yè)素養的重要指標，我們應該時(shí)刻提升自身的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量，為病人的健康和幸福服務(wù)。
護士的個(gè)人醫德總結11
一、保持工作積極性
在進(jìn)入工作后，我就一直保持良好道德積極性，盡可能的把工作都做好，每天臉上掛著(zhù)微笑，給大家一個(gè)好的印象。每天把自己手上的工作認真的完成，認真記錄病人的情況。在病人因為生病有不良的情緒時(shí)，我會(huì )耐心的安慰他們，給他們講笑話(huà)逗樂(lè )他們，幫助他們重拾信心，積極的為他們排解困難，努力把康復服務(wù)做好。每一天都是新一天，我懂的保持一個(gè)積極的心態(tài)有多么重要，所以即使工作再難，我也會(huì )迎接困難而上，而不是逃避，正是因為這種積極向上的面對困難，我這一年所獲得的成長(cháng)真的是前所未有的大。
二、主動(dòng)學(xué)習護理知識
在這一年，我仍然繼續學(xué)習護理的知識，加強自己的護理理論，在工作的間隙里，我也會(huì )看書(shū)學(xué)習，時(shí)刻保持學(xué)習的狀態(tài)。如果醫院有對我有用的實(shí)踐機會(huì )，我會(huì )積極把握住，跟著(zhù)醫生或護士去做，然后在工作的過(guò)程中就把相應的知識給學(xué)習了，讓專(zhuān)業(yè)知識更扎實(shí)。我也積極報名參加了護理知識的考試，拿到證書(shū)，這也證明自己有進(jìn)步，可以在工作上幫助我很多，更能讓領(lǐng)導和護士長(cháng)認可我工作的能力，為我以后的提升提供基礎，也讓我可提升的空間更大了。
三、存在的不足
在一年的工作里，我也發(fā)現自己很多方面都會(huì )有一點(diǎn)不足，雖然不是什么大問(wèn)題，但是長(cháng)期的積累，也是很容易造成大問(wèn)題的，所以面對自己的不足，我要努力改正，把當時(shí)出現的失誤認真的刻在腦海里，時(shí)刻保持警惕，在工作上爭取不犯錯，特別是一些技術(shù)上錯誤，一定是要注意的。我對自己也認真的反思了，也明白個(gè)人出現的問(wèn)題需要趕緊改正，才能讓工作有比較好的發(fā)展。
那么，對于即將到來(lái)的新工作，我也是有特別大的期待，我希望自己在明年的進(jìn)步更大，更努力的維護醫院的權益，努力幫助醫院壯大起來(lái)，讓工作得以更順利的做下去。我會(huì )盡力做一個(gè)優(yōu)秀的醫護人員，做個(gè)品德兼優(yōu)的護士。
這一年的工作，忙碌中也是讓我有很多成長(cháng)，而且疫情的發(fā)生也是考驗了我們醫護工作者，雖然不是在前線(xiàn)，但我也是在默默的去做好自己的工作，并積極的配合做好防護，去向身邊的親朋好友傳達防護的正確方法和意識，一年的時(shí)間我的工作也是有了一些成績(jì)，同時(shí)對于來(lái)年工作自己也是有一些新的想法。
對于過(guò)去的工作，我明白要經(jīng)常的'反思，而一年也是要結束了，在此總結經(jīng)驗其實(shí)也是為了讓自己能在以后可以更好的來(lái)完成工作，并且我也是知道。這一年自己的護理工作也是從比較的生澀到成熟的過(guò)程，來(lái)到醫院的時(shí)間比較的短，而又遇到疫情這種嚴重的情況，其實(shí)我也是開(kāi)始有很多的擔心，但是同事們也是給我打氣，讓我積極的面對，同時(shí)也是教了我很多在護理上的技巧，讓我更好的來(lái)完成了工作，一年下來(lái)，很多的病人也是給予了我肯定和認可，雖然年紀小，但是我也是不會(huì )膽怯，而是會(huì )盡責的做好，面對一些挑戰開(kāi)始可能心里也是有些慌張，但冷靜下來(lái)，也是會(huì )去努力的做好，同時(shí)也是積極的來(lái)面對病人的一些質(zhì)疑或者不配合的態(tài)度，我也是會(huì )耐心的去講解，去服務(wù)好。
一年的工作收尾了，自己有了進(jìn)步，同時(shí)護理方面也是更加的熟練，但同時(shí)也是知道自己這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會(huì )使我們的科室變得更加有力、更加強大！在組長(cháng)孫英的帶領(lǐng)下，我們組的每一個(gè)成員都緊緊地團結著(zhù)！也許團結就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自從分了組，大家都樂(lè )意去搶著(zhù)去做，充分調動(dòng)了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時(shí)間也相應增加。于是，我們的努力終于得到了病人的滿(mǎn)意、和領(lǐng)導的肯定。所以在護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名。
最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。這件事情在很長(cháng)一段時(shí)間內牽扯著(zhù)我們的心，隨著(zhù)一病區消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個(gè)人的心里多多少少會(huì )有想法�！拔覀兛茣�(huì )怎樣？我會(huì )不會(huì )被踢出局？”我想這個(gè)事情是多是少都影響著(zhù)每一個(gè)人！我在一病區支援這20天里深刻感觸到一句話(huà)：如果你是一個(gè)好護士，沒(méi)有人舍得放棄你！站好自己的崗位比什么都重要！所以我要更努力和認真地去工作！新的一年快來(lái)到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務(wù)開(kāi)拓新局面！
護士的個(gè)人醫德總結12
一年來(lái)，我在院領(lǐng)導及分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，在各科的密切配合支持下，在護士長(cháng)的團結協(xié)作努力完成護理工作任務(wù)，現將醫德醫風(fēng)工作總結如下：
一、政治思想方面
積極開(kāi)展醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應衛生改革，社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強法律意識
認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學(xué)習班，并積極參于門(mén)診組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長(cháng)及護理人員學(xué)習，讓護理人員意識到，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀(guān)念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對醫療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發(fā)生。
三、規范護理工作制度
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開(kāi)展醫療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學(xué)習新條例，學(xué)習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業(yè)，根據精神衛生中心，泰安xx門(mén)診、洛陽(yáng)xx門(mén)診等經(jīng)驗，結合我院實(shí)際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長(cháng)、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學(xué)化管理。
四、做好護士個(gè)人工作計劃，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高護理隊伍素質(zhì)。
1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到每一個(gè)護理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范，舉辦了精神科護士學(xué)習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jì)(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點(diǎn))，展現三院護士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭了光。
2、加強愛(ài)崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿(mǎn)意度提高到97.6%。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時(shí)，護士長(cháng)積極認真授課，獲得了滿(mǎn)意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每周一題晨會(huì )提問(wèn)，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jì)，合格率達100%。
4、選派護理人員外出進(jìn)修共4人，護士長(cháng)3次參加學(xué)習班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專(zhuān)學(xué)習，現專(zhuān)科畢業(yè)58人，本科學(xué)習的22人，提高了整體水平。
6、在護士長(cháng)的帶動(dòng)下，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，不完全統計，共撰寫(xiě)論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì )議上交流21篇。
五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說(shuō)明了護理工作是門(mén)診工作的重要組成部分，是保證醫療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車(chē)輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫療糾紛的升、降息本息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長(cháng)嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來(lái)更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導間的`橋梁作用，為保證門(mén)診護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻。
六、做好醫德醫風(fēng)工作計劃，努力作好門(mén)診感染管理工作。
在我院沒(méi)設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護理人員的無(wú)菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應室、消毒滅菌環(huán)節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的`管理，一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專(zhuān)人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線(xiàn)燈管強度進(jìn)行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。
護士的個(gè)人醫德總結13
醫德是醫護人員的職業(yè)道德，醫風(fēng)是指整個(gè)醫護行業(yè)里理應具有的良好的行業(yè)風(fēng)氣。醫德醫風(fēng)的好壞反映了社會(huì )風(fēng)氣好壞的，所以，杜絕行業(yè)不正之風(fēng)也就成為了各家醫院常抓不懈的問(wèn)題。做為醫療戰線(xiàn)上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價(jià)值的最終體現”。
從參加工作第2年起，我就一直在外二科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實(shí)現著(zhù)自己的人生價(jià)值。10年后我參加護士長(cháng)競聘，并擔任手術(shù)室護士長(cháng)，20年后即今年年初我又重新返回外二科，只不過(guò)扮演的是護士長(cháng)角色，長(cháng)達21年的工作經(jīng)歷，見(jiàn)證了我的成長(cháng)過(guò)程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話(huà)，如果我不能延長(cháng)生命的長(cháng)度，但我能夠決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質(zhì)，在我的崗位上從未發(fā)生過(guò)“紅包”之說(shuō)，我所聽(tīng)到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過(guò)飯，護理病人時(shí)盡職盡責。其實(shí)，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價(jià)是認真，我就針對認真來(lái)說(shuō)說(shuō)我的工作。誰(shuí)都知道，護士崗是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都能夠完成自己份內的工作，但有時(shí)是要分質(zhì)量的。這時(shí)候，工作細節尤為重要。就比如說(shuō)，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執行靜脈輸液治療時(shí)，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一直持理解的態(tài)度，沒(méi)有絲毫的`怨言或表情上的不愉快。輸液時(shí)，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手；輸完液后，我會(huì )即時(shí)把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動(dòng)，病房看上去也整齊。對于術(shù)后的病人，除了常規的飲食、活動(dòng)方面的講解外，必要時(shí)協(xié)助病人下床，指導術(shù)后第一次排小便。手術(shù)科室，手術(shù)對于醫護人員來(lái)說(shuō)是司空見(jiàn)慣，而對于病人來(lái)說(shuō)，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的協(xié)助和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個(gè)人心理比較敏感、脆弱的時(shí)候，如果給一個(gè)微笑，一份指導和注重，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。
在科室，我是護理崗中的女黨員，在言語(yǔ)，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔任護士長(cháng)，各個(gè)方面，如果我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我一直認為行動(dòng)勝過(guò)所有的語(yǔ)言，也最有說(shuō)服力。在工作中，彼此了解的機會(huì )多，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，二十多年來(lái)，我最值得驕傲的一點(diǎn)是堅持了無(wú)菌觀(guān)點(diǎn)，無(wú)論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時(shí)，我都沒(méi)有忘記隨時(shí)戴口罩，因為它已經(jīng)成為了一種習慣。
工作之余，如果遇到少見(jiàn)的病種，我都會(huì )上網(wǎng)查資料，編寫(xiě)健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來(lái)說(shuō)，也是一次主動(dòng)學(xué)習的機會(huì )。另外，我還經(jīng)常參加醫院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績(jì)。我一直覺(jué)得，每一次機會(huì )都是一種鍛煉，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學(xué)大專(zhuān)課程。
多年來(lái)的護理工作，使我已經(jīng)記不起以前親手護理過(guò)多少危重病人？就讓我來(lái)講講年底，我在西部分院工作期間發(fā)生過(guò)的故事吧！那時(shí)侯，科里收住一名因高血壓突發(fā)，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時(shí)去做，而且病人沒(méi)有固定的職業(yè)，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活。護理咳嗽敝積極捐款獻愛(ài)心，我也是帶頭捐助，并為其提供更為周到的服務(wù)�？臻e期間，我都會(huì )跑到病房，幫著(zhù)干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，譽(yù)。在我的崗位上我就是憑著(zhù)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴獲得過(guò)先進(jìn)工作者、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號。
護士的個(gè)人醫德總結14
護士是醫療行業(yè)中的重要力量，他們是在醫生的指導下給予患者護理和治療的專(zhuān)業(yè)人員。護士的工作是非常辛苦的，需要付出巨大的努力和精力，堅持高尚的醫德醫風(fēng)是護士職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在本篇文章中，我將結合自身的工作實(shí)踐經(jīng)驗，對護士醫德醫風(fēng)進(jìn)行總結，以期明確職業(yè)理念，提升個(gè)人素質(zhì)。
一、醫德是護士的立身之本
醫德是醫療行業(yè)的靈魂，是醫療人員要堅守的基本準則，護士也不例外。作為一名優(yōu)秀的`護士，必須遵循醫德原則，具有良好的職業(yè)道德素養。醫德的核心是患者至上，這是護士的最基本職業(yè)準則。在工作中，護士要始終把患者的利益放在第一位，尊重患者的意愿和需求，為患者提供盡可能優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)與護理。
此外，護士還要具備同情心，能夠從患者的角度思考問(wèn)題，關(guān)心和體貼患者，幫助他們排解痛苦、緩解心理壓力。同時(shí)，護士要具備謙虛謹慎的品質(zhì)，不斷學(xué)習進(jìn)修，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和素養。只有樹(shù)立起一種高尚的醫德，護士才能在工作中得到更好的發(fā)展空間。
二、醫風(fēng)是護士的重要保障
護士的醫風(fēng)是指其工作態(tài)度、行為規范、言行舉止等方面的綜合表現，涉及到護士個(gè)人、團隊和機構的形象。一個(gè)良好的醫風(fēng)是護士職業(yè)發(fā)展的重要保障。醫風(fēng)的核心是嚴謹、嫻熟和負責，護士絕不能有任何的馬虎和粗心大意，更不能出現操作失誤，誤導患者。
在工作中，護士要遵守醫院的規章制度，嚴格執行操作流程，盡可能減少操作風(fēng)險，保障患者的權益。同時(shí)，護士還要保持清晰的思維和良好的溝通技巧，與醫生、患者和家屬及時(shí)、有效地溝通，協(xié)調各方面的工作，確保工作的協(xié)調性和連貫性。
三、個(gè)人發(fā)展是醫護職業(yè)發(fā)展的必備環(huán)節
在醫護工作中，任何一個(gè)個(gè)體的發(fā)展都會(huì )直接或間接地影響整個(gè)團隊的發(fā)展。因此，作為一名合格的護士，必須注重個(gè)人的發(fā)展，積極增強自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。護士要自主學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，積極參加各種培訓和進(jìn)修課程，向醫院先進(jìn)技術(shù)、理念等資源要學(xué)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)能力，并在不斷前進(jìn)中實(shí)現自我價(jià)值。
總結起來(lái)，護士醫德醫風(fēng)是護士職業(yè)發(fā)展的重要基石，個(gè)人發(fā)展是必備環(huán)節。護士工作比較辛苦，需要始終保持職業(yè)道德和行業(yè)規范，始終關(guān)注患者的需求和利益，同時(shí)不斷學(xué)習進(jìn)步，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和質(zhì)量，以提高護理水平，為患者的健康保駕護航。
護士的個(gè)人醫德總結15
護士的工作崗位至高無(wú)上而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地全部投入到工作中，方才方才能夠做足方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的和內在的標準，各位護士做起來(lái)因自己年齡制做大、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責管理工作和工作標準范圍內完成任務(wù)，各不相同但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，而且高效率、高質(zhì)量的其他工作標準是沒(méi)有頂的。有的護士已經(jīng)完成了硬件工作(如量體溫、打針、發(fā)藥等)之后，安心無(wú)事地歇之辦公室;有的護士搞搞了硬件工作之后，又做得好了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西)�！坝病庇蟹秶谐叨�，“軟”則不是指令性的規約。那么，助產(chǎn)士在崗履行職責，怎樣須要做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng )造性的原創(chuàng )性完成各項工作任務(wù)，達到工作效果，讓病員安心、放心，并非常積極配合醫院治療?雖然沒(méi)有千篇一律的格式，但有規律可循。通過(guò)這次醫德醫風(fēng)的學(xué)習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和其他工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問(wèn)題思考的思考!
1、責任意識
責任心執行力才是做好工作的前提。工作上的“心”(責任心)到位，即捧著(zhù)一顆心來(lái)，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專(zhuān)“心”之致，就能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會(huì )深信盡速勝任此項工作。如果缺乏責任心，無(wú)論是新護士，還是老護士，即使不會(huì )做好護理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士醫生其他工作要達到良好的效果，甚至效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確試著(zhù)的意識指導自己去履行職責。有好的開(kāi)端，才會(huì )有好的結果。歪打正著(zhù)的小事是有，但不具有普遍性。護士工作因為切忌不能有卻麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會(huì )正著(zhù)的。加強責任意識才是良好的又動(dòng)因，也是出發(fā)點(diǎn)。當然，工作中也會(huì )有中曾好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀(guān)方面是沒(méi)有問(wèn)題的，有其正確的意識，只是錯判世界觀(guān)轉換成方法論的環(huán)節上出現了失誤，或是方法的運作上出了差錯�！昂眯霓k錯了事”是方法問(wèn)題，而不是思想問(wèn)題。方法問(wèn)題很復雜，也很有講究。對護士來(lái)說(shuō)，護理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀(guān)造成的，非主觀(guān)所致，這種“錯”容易被防如果不該出錯而因返工責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來(lái)塘塞，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)不在意的，而是必須自我內修、點(diǎn)滴養成這種意識。責任意識與工作職責的要求凝聚力是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個(gè)體的內控，具有軟性的一面;后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面�！坝残浴笔枪ぷ髀氊�、標準，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。
2、平等意識
護士責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但即便有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng )造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調。而護士與病人之間的密切協(xié)作的、選擇權在于護士這方。護士組織工作如何才能適應、迎合并飽受病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵因素，即護士護士對待病人采用尊重人權的觀(guān)念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且尊重人權時(shí)時(shí)處處與新生兒平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是固定式相對固定的，病人是流動(dòng)的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士看成主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關(guān)系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺(jué)到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。做到這些，主要就主要彰顯在護士的服務(wù)態(tài)度上，護士應該做到“說(shuō)話(huà)輕，走路輕，操作輕”。
護士的工作對象是一個(gè)擬人的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣人際關(guān)系的`、平等的。如果護士在思想上某些確立了這種意識，那么在對待病人的看法上就不會(huì )有居高臨下的上能表現，代之的是說(shuō)話(huà)和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì )有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地患兒對病人說(shuō)話(huà)，回報的卻是惡言惡語(yǔ)或是不理不睬，從現象上來(lái)講就是用平等沒(méi)有換來(lái)平等，這是什么原因呢?顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當人受到疾病侵擾時(shí)，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正�；顒�(dòng)，打亂了多年的生活規律，從而產(chǎn)生煩躁市場(chǎng)情緒，這時(shí)病人正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會(huì )對護士的好聲好語(yǔ)給予正因如此的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不怎么愉快的事時(shí)，也會(huì )有這種表現，也許比他個(gè)股表現還差呢，那么我們也就能夠幫助理解他們可令了。這就要求護士有了平等強烈要求認知，還要有同情心和寬容心�，F在病人到新聞媒介投訴我們女醫生的主要理由理由是態(tài)度問(wèn)題，占85%以上。從中說(shuō)明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說(shuō)明助產(chǎn)士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著(zhù)重要影響。
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