社保管理及勞資員個(gè)人工作小結

　　忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，我相信大家都是有收獲的，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)小結了。那么什么樣的小結才是好的小結呢？下面是小編精心整理的社保管理及勞資員個(gè)人工作小結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　20xx年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領(lǐng)導和同事的團結合作下，,本人在較好完成各項工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高�，F將這半年來(lái)的工作總結如下：

　　一、社會(huì )保險管理：

　　1、根據人員變動(dòng)信息，及時(shí)填報各類(lèi)參保人員增減變動(dòng)情況表，辦理變更登記、帳戶(hù)銜接、帳戶(hù)轉移等手續，根據各單位人員增減變動(dòng)情況，對股份公司和電容器公司的社保數據進(jìn)行維護，保證數據更新及時(shí)、準確。

　　2、每月10日前依據參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。

　　3、收集資料整理檔案，為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續，對上述員工的退休工資進(jìn)行審核，并完成各項費用的結算。

　　4、及時(shí)辦理各類(lèi)社會(huì )保險的報銷(xiāo)和賠付工作，維護公司和員工的權益。

　　5、提供各類(lèi)社會(huì )保險的相關(guān)資料，做好社會(huì )保障年審工作。

　　6、按照國家政策規定，結合公司實(shí)際制定20xx年社會(huì )保險繳費方案，并根據社會(huì )保險繳費方案，及時(shí)調整全公司員工20xx年x月至20xx年x月的社會(huì )保險基數。

　　二、薪資管理：

　　1、按時(shí)審核機關(guān)后勤人員的考勤，及時(shí)完成工資發(fā)放工作。

　　2、按照每月員工工資表各類(lèi)保險費的扣繳情況，編制各單位人員各項保險費單位及個(gè)人應繳數額表，報公司財務(wù)部按月計提。

　　3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況，及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表，報后勤部行政處以保證機關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。

　　三、勞動(dòng)關(guān)系管理:

　　1、按照公司規定協(xié)助用人部門(mén)領(lǐng)導，完成機關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評定。

　　2、及時(shí)完成員工合同的新簽和續簽工作，并更新人事系統，保證數據準確無(wú)誤，協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。

　　3、與社保局進(jìn)行交流與溝通，協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。

　　四、指紋考勤工作：

　　負責公司指紋考勤系統的維護、統計和監管，每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門(mén)經(jīng)理，做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。

　　五、其他工作：

　　1、按規定對員工的探親假審核，為符合條件的員工辦理請假手續，維護員工的休息休假的權益。

　　2、協(xié)助人事專(zhuān)員完成招聘和績(jì)效考核工作。

　　3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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