個(gè)人年終考核工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以使我們更有效率,不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的個(gè)人年終考核工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個(gè)人年終考核工作總結1
忙碌而充實(shí)的一年進(jìn)入了倒計時(shí);仡欉@匆匆一年來(lái)的工作收獲頗多,現將這一年來(lái)的工作情況總結如下:
一、辦公室的日常管理工作。
xx項目動(dòng)工后,辦公室的工作量增加了不少。具體為幾個(gè)方面:
1、辦公室的日常工作。
四月份項目動(dòng)工后,公司大部分人調去了工地;旧夏茏龅蕉ㄆ诘男^衛生檢查,能配合物業(yè)管理人員做好各項工作,并按時(shí)到崗做好單位門(mén)房值班。
xx小區大部分業(yè)主未辦理房產(chǎn)證,經(jīng)過(guò)多次張貼通知、電話(huà)通知后,陸續有業(yè)主前來(lái)辦理。截止目前,xx小區70戶(hù)按揭業(yè)主,已辦理他項權證及還款的業(yè)主為50戶(hù),正在辦理當中的為9戶(hù),剩余11戶(hù)。
項目建設中需要的各種文件、宣傳標語(yǔ)、噴繪制作等,都能在規定時(shí)間內及時(shí)完成。
2、項目手續辦理。
對我來(lái)說(shuō),這是一項從未接觸過(guò)的工作。從最初的項目備案,規劃局辦理三書(shū)兩證,項目報建,招標審批,標書(shū)制作,招投標手續,消防備案,防震設計審批、防雷設計審批,合行、建行按揭準入資料準備,環(huán)評備案審批,到后期的施工許可證、物價(jià)局銷(xiāo)售成本核算等,完全都是陌生的。在辦理過(guò)程中,困難重重,但是,在領(lǐng)導及同事們的幫助下,從陌生到熟悉,從一無(wú)所知到入門(mén),現在已經(jīng)基本掌握了所有工作流程。
二、銷(xiāo)售管理工作
從去年至今,銷(xiāo)售宣傳工作扎實(shí)細致。除了幾大鄉鎮趕集發(fā)放彩頁(yè)外,在黃渠、轉渠口兩大鄉鎮,走村入戶(hù)發(fā)彩頁(yè),基本做到了每戶(hù)都知道陽(yáng)關(guān)xx小區。另外還通過(guò)微信商圈、銘那廣告等其他形式做了相應宣傳。
不定期對周邊樓盤(pán)進(jìn)行踩盤(pán)、學(xué)習、詢(xún)價(jià),了解相關(guān)樓盤(pán)的價(jià)格及戶(hù)型,掌握其優(yōu)缺點(diǎn),與我們樓盤(pán)的實(shí)際情況相比較,在給客戶(hù)介紹時(shí),突出我們的優(yōu)越性。
銷(xiāo)售至今,除頂賬房,共銷(xiāo)售70套房產(chǎn),成績(jì)很不理想。分析原因,總結了以下幾點(diǎn):
1、市場(chǎng)行情影響。
上半年杭州等一二線(xiàn)城市樓價(jià)下降,給房地產(chǎn)市場(chǎng)帶來(lái)很大影響,導致大部分客戶(hù)處于觀(guān)望狀態(tài),等房降價(jià)。
2、農民收入影響。
我們的樓盤(pán)主要針對xx、xx兩大鄉鎮,附帶周邊的xx、xx。各鄉鎮都是葡萄、棉花種植區,今年的葡萄和棉花價(jià)格大幅下跌,致使農民收入縮水嚴重。
3、銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)技能欠缺
銷(xiāo)售部三名銷(xiāo)售人員中,只有一名有多年工作經(jīng)驗,還有一名處于邊工作邊學(xué)習狀態(tài)。作為銷(xiāo)售主管,因為還有其他方面的工作,需要多頭兼顧,銷(xiāo)售知識積累不足,整體的銷(xiāo)售培訓和銷(xiāo)售管理不到位。從客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)介紹、跟蹤回訪(fǎng)、客戶(hù)維護、合同簽訂等沒(méi)有很系統很專(zhuān)業(yè)的標準,整體的銷(xiāo)售水平與專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售還有很大差距。
銷(xiāo)售回款方面,一部分分期付款客戶(hù)要求拿到鑰匙交余款,還有一部分因農產(chǎn)品收入下降推遲付款,辦理按揭的客戶(hù)中,有部分因銀行有貸款,也有銀行業(yè)務(wù)繁忙的原因,雖然催款力度很大,但是諸多原因導致回款沒(méi)有達到預期效果。
三、加強自身學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習,向領(lǐng)導學(xué)習,向周?chē)耐聦W(xué)習,經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、積累,這一年來(lái)收獲頗豐。能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面,都有了相對應的的提高,基本保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的`態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、存在的問(wèn)題和今后努力方向
一年來(lái),能做到敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jì),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現在:
第一,項目中的參與的各種工作都是邊學(xué)邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;
第二,有些工作沒(méi)能及時(shí)記錄,安排完就忘記,以至于工作滯后;
第三,個(gè)人脾氣性格的原因,做事不沉穩,粗心。
一年的工作和學(xué)習,成長(cháng)了很多,不論是工作能力,業(yè)務(wù)水平,還是為人處世上,但這僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,在今后的工作中,除了繼續保持目前的工作狀態(tài)外,還應努力做到:
第一,加強學(xué)習,拓寬知識面。努力學(xué)習房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解,加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習;
第二,本著(zhù)實(shí)事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;
第三,不僅要做好自已的本職工作,管理好銷(xiāo)售部,還要配合其他部門(mén)做好協(xié)調工作,努力克服自身的不足,讓自己不斷進(jìn)步。
以上是今年一年的個(gè)人總結,不足之處望希望領(lǐng)導和同事們給予批評指正。
個(gè)人年終考核工作總結2
本年度,本人被任命為測繪地理信息服務(wù)部質(zhì)檢負責人,負責部門(mén)測繪產(chǎn)品的質(zhì)量把控及相關(guān)制度的建設。在這個(gè)崗位上,本人能?chē)栏褚笞约,較好地完成了領(lǐng)導安排的各項任務(wù),現將崗位完成情況匯報如下:
一、制度建設上,本人參與制定和完善了“測繪地理信息服務(wù)部測繪產(chǎn)品三審規定”,“測繪部測量項目質(zhì)量管理及獎懲規定”,“測繪成果及資料檔案管理制度”等相關(guān)制度。確保每一件測繪產(chǎn)品都進(jìn)行了“兩檢一驗”的檢查制度。并定期組織召開(kāi)部門(mén)質(zhì)量會(huì )議,對作業(yè)過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、講解。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),也提高了員工的業(yè)務(wù)水平。
二、測繪產(chǎn)品質(zhì)量的管控上,本人參與了白云區羅崗村更新基礎數據調查、從化區江村村更新基礎數據調查、黃埔區班嶺村更新基礎數據調查、東風(fēng)村完善歷史用地手續勘界、番禺區房產(chǎn)組80多個(gè)案件等項目檢查審核工作,能及時(shí)發(fā)現測繪產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)改正,確保每一件提交給業(yè)主的測繪產(chǎn)品都是合格的'產(chǎn)品。
本年度,我雖然在工作崗位中取得了一定的成績(jì),但我深知自己還存在一些不足,特別是理論知識方面。今后,我將繼續加強學(xué)習,發(fā)奮工作,積極進(jìn)取,把自己的本職工作做的更好。
個(gè)人年終考核工作總結3
光陰似箭,日月如梭,轉眼之間,一學(xué)期又過(guò)去了,每當想起走過(guò)的日子,我年輕的心中總是充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限的感激與懷念,F總結如下:
一、思想認識
思想上,我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,積極參加學(xué)校的政治學(xué)習,提高思想覺(jué)悟,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),自覺(jué)遵守《教師法》中的法律法規,認真執行教育方針,面向全體學(xué)生,教書(shū)育人,為人師表,重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,努力探索教育教學(xué)規律,積極參加教研活動(dòng),服從分配,認真完成各項工作,為人師表,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、教學(xué)工作
一年級教學(xué)追求的不應是分數的高低,而是學(xué)習習慣的好壞,以及保持濃厚的學(xué)習興趣。為此我在教學(xué)中活動(dòng)、游戲、兒歌、故事引進(jìn)課堂,同時(shí)讓學(xué)生聯(lián)系生活一起閱讀《小學(xué)生數學(xué)報》,通過(guò)各種途徑培養孩子的閱讀數學(xué)讀物的能力,激發(fā)孩子們的學(xué)習興趣,讓他們意識到學(xué)習并不是一項任務(wù),也不是一件痛苦的事情,而是充滿(mǎn)樂(lè )趣的,從而自覺(jué)的把身心投放到學(xué)習中去。在教學(xué)的同時(shí),我絲毫不放松學(xué)習習慣的培養,我把良好的學(xué)習習慣培養納入教學(xué)的重要議程,滲透到具體的.教學(xué)行為中。教學(xué)中我嚴格要求,訓練到位,經(jīng)常抓,抓經(jīng)常,通過(guò)一學(xué)期來(lái)的培養,我班學(xué)生都能養成良好的數學(xué)學(xué)習習慣。在加強教學(xué)質(zhì)量的管理的同時(shí),我也從未放松自己的業(yè)務(wù)學(xué)習,借組內聽(tīng)課和每周的教研活動(dòng)等契機,積極鉆研教材,使自己的教學(xué)水平有新的提高。
三、教研組長(cháng)工作
本學(xué)期,我們教研組每一位老師都能精誠合作,同心協(xié)力,踏實(shí),認真地工作。作為一年級組的數學(xué)教研組長(cháng),一開(kāi)學(xué),我就制定好了教學(xué)進(jìn)度表、工作計劃。()平時(shí)我能組織老師認真學(xué)習教育教學(xué)理論和先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗。帶領(lǐng)老師認真執行教研活動(dòng)制度,積極鉆研教材,改進(jìn)教學(xué)方法,極力創(chuàng )設活潑生動(dòng)的教學(xué)課堂,讓孩子愛(ài)學(xué),樂(lè )學(xué)。同時(shí),我能領(lǐng)著(zhù)本組教師借"組內聽(tīng)課"和"校內公開(kāi)課"聽(tīng)"網(wǎng)絡(luò )課"等活動(dòng)的契機,來(lái)提高教師的實(shí)踐能力,提升了教研活動(dòng)的質(zhì)量。
四、考勤方面
我在做好各項教育教學(xué)工作的同時(shí),還嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度。按時(shí)上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動(dòng),任勞任怨。激情飛揚的20xx已經(jīng)過(guò)去,我將以更加飽滿(mǎn)地熱情投入到工作中。相信自己會(huì )做的更好!
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近年來(lái),長(cháng)治縣新農合規范管理和運行機制已基本形成,參合率逐年提高,基金運轉安全,參合農民得到了實(shí)惠,醫療衛生事業(yè)得到了發(fā)展,黨委政府贏(yíng)得了民心,促進(jìn)了和諧社會(huì )的全面發(fā)展。為做好xxxx年新農合工作,確保新農合制度這一惠民政策落到實(shí)處,長(cháng)治縣早部署、細謀劃、多舉措推進(jìn)新農合工作,在全縣三干會(huì )上把新農合工作納入全縣鄉鎮工作目標綜合考核當中,切實(shí)把這件得民心、順民意的大事辦到了實(shí)處;I資期間全縣上下統一思想,多措并舉,做到組織宣傳、資金收繳、信息核實(shí)“三到位”,實(shí)現了“要我參合”向“我要參合”的意識轉變。xxxx年全縣共有288892人參加新型農村合作醫療,新農合覆蓋率達100%,農村居民參合率達99.76%,這一惠民利民的新農合保障制度得到了全縣廣大人民群眾的普遍認可和積極參與。
一、提高認識,加強領(lǐng)導。
各鄉鎮充分認識建立新農合制度的重要性,把新農合工作作為一項重要的經(jīng)常性工作來(lái)抓,切實(shí)加強領(lǐng)導,進(jìn)一步加大工作力度,按照縣委、縣政府的統一部署,積極有序地推進(jìn),做到思想認識不松懈、目標要求不降低、措施力度不減弱。西火鎮、南宋鄉政府采取有力措施,層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議,會(huì )同當地派出所對遷出、遷入、出生等人員變化情況,逐家逐戶(hù)進(jìn)行信息核實(shí)登記,做到底數清,情況明,嚴格管理籌資收據,督促鄉村干部規范填
寫(xiě)票冊,及時(shí)上解農民個(gè)人參合資金,確保按期完成預定目標任務(wù);蘇店鎮耐心向廣大群眾做好新農合政策的宣傳解釋工作,及時(shí)收集、整理、匯總、核對農民參合資料,確保參合“覆蓋面”。
二、廣泛宣傳,注重效果。
各鄉鎮廣泛宣傳發(fā)動(dòng),把新農合政策向廣大農民講清楚,消除農民的疑慮,使農民群眾主動(dòng)參合。充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢,加大宣傳力度,注重用典型事例引導農民參合,提高全社會(huì )主動(dòng)支持、廣大農民群眾自覺(jué)參與新農合的積極性。每年新農合政策都會(huì )發(fā)生變化,各鄉鎮在宣傳過(guò)程中深刻講解新農合政策的目的、意義和好處,講清醫療資金管理、報銷(xiāo)程序等,讓廣大農民朋友打消顧慮、打消擔心吃虧的念頭,獲得農民群眾的支持,讓他們自覺(jué)主動(dòng)地參與新農合。韓店鎮政府及早深入調查,摸清人口底數,吃透政策,充分利用各種宣傳手段廣泛宣傳新農合政策,組織鄉村干部進(jìn)村入戶(hù)引導農民參合,就民政局資助對象,召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議確保轄區的五保戶(hù)、低保戶(hù)、優(yōu)撫對象不漏人;對外出務(wù)工人員通過(guò)逐戶(hù)通電話(huà)、發(fā)短信等方式通知參合,爭取做到外出人員參合率達100%;西池鄉召開(kāi)由鄉、村兩級干部參加的新農合籌資工作動(dòng)員會(huì ),安排部署xxxx年度新農合籌資工作。東和鄉各村委充分利用喇叭廣播、墻報專(zhuān)欄、發(fā)放宣傳資料、進(jìn)村入戶(hù)等形式大力宣傳這項惠民政策,做到“村不漏組、組不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人”,讓新農合政策家喻戶(hù)曉、深入人心,參合率首次突破99%。
三、密切聯(lián)系,合力攻堅。
各鄉鎮干部職工,各負其責,加強協(xié)作,對參合信息上報層層把關(guān),村干部與農民、村委與鄉鎮認真結算,做到人、錢(qián)、票、冊相符,確;I資工作及時(shí)、準確、順利。蔭城鎮、賈掌鎮和郝家莊鄉政府為保證本鄉鎮籌資工作的.圓滿(mǎn)完成,在全縣動(dòng)員會(huì )結束后,動(dòng)作快,辦法多,召開(kāi)有黨員、村民組長(cháng)、村民代表參加的動(dòng)員大會(huì ),及時(shí)為轄區各村印制和提供農民人口數據和花名冊,核實(shí)籌資人口基數,確保有效避免不完整、不規范記錄和重復人員記錄的出現。轄區各村成立籌資工作領(lǐng)導小組,由村干部包組,組長(cháng)包戶(hù),通過(guò)喇叭廣播、寫(xiě)標語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料等多種形式,向農民群眾廣泛宣傳新農合的有關(guān)政策和相關(guān)知識,同時(shí)為做到“村不漏戶(hù),戶(hù)不漏人”,針對籌資繳費期出生的新生兒、外出務(wù)工人員、孤寡老人等特殊群體,固定專(zhuān)人負責落實(shí)他們的參合工作,努力做到應保盡保。
四、明確責任,細化任務(wù)。
鄉鎮是組織農民參加新農合、收繳個(gè)人參合資金的責任主體,鄉鎮黨委書(shū)記、鄉(鎮)長(cháng)是第一責任人,做到了鄉鎮主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,切實(shí)承擔起組織、引導、支持的責任。八義鎮在實(shí)施方案中規定力爭應保盡保,實(shí)行鄉鎮領(lǐng)導包片、鄉鎮干部包村、村干部包組、村組長(cháng)包戶(hù)的聯(lián)動(dòng)機制,采取定人員、定任務(wù)、定標準、定時(shí)間、定責任的方法推進(jìn)籌資工作辦法,層層落實(shí)新農合籌資工作任務(wù),做到人人肩上有責任,并結合實(shí)際建立獎罰制度,兌現獎罰,僅用兩周的時(shí)間完成了全鎮的籌資任務(wù);北呈鄉實(shí)行“鄉鎮干部包村、支村兩委包組”的責任包保制度,具體工作分解到人,繳費進(jìn)度明確到天,在籌資工作中由于作風(fēng)不實(shí),造成漏保、錯保的情況,誰(shuí)包片誰(shuí)負責,造成嚴重后果的,將追究責任,對全鄉參合率、繳費額實(shí)行每天匯報,每周通報,確保了在規定時(shí)間內完成任務(wù)。
五、圍繞目標,抓好落實(shí)。
村委會(huì )在參合工作中承擔著(zhù)重要的任務(wù),既要宣傳引導,給群眾講清、講透政策,提高農民參合積極性,達到人人參合、自覺(jué)參合的效果,又要做好資金收繳和信息核對工作。振興新區和工業(yè)園區根據轄區內失地農民的特殊性,要求各村通過(guò)身邊生病群眾得到新農合報銷(xiāo)的具體事例,宣傳引導,不斷提高廣大農民群眾的積極性和主動(dòng)性,為籌資工作順利開(kāi)展營(yíng)造良好氛圍,打好堅實(shí)的思想基礎;在籌資過(guò)程中全區參合人員信息采集完整,戶(hù)籍資料與本人狀況準確、無(wú)誤,計算機錄入人數、實(shí)際參合人數、繳費人數做到了三統一,合格率100%,參合率100%。
六、各盡其責,相互協(xié)作。
縣直有關(guān)部門(mén)根據各自工作職責,加強聯(lián)系,做好銜接工作?h民政局落實(shí)農村五保戶(hù)、農村低保戶(hù)和重點(diǎn)優(yōu)撫對象的參合資金;縣新農合管理中心對各鄉鎮籌資政策、參合數據管理、合作醫療證和卡辦理等工作業(yè)務(wù)指導;I資期間,沒(méi)有出現單位和個(gè)人以任何借口和形式擠占、截留、挪用和坐支新農合資金現象,保證了基金安全,確保參合農民參合資金安全、足額劃入專(zhuān)戶(hù),圓滿(mǎn)完成今年的籌資工作任務(wù)。
七、今后工作
1、健全縣、鄉、村三級新農合信息網(wǎng)絡(luò ),提高籌資水平。以鄉鎮建設為重點(diǎn),充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺,完善參合人員基本信息管理,新農合參合人員基本信息管理與籌資過(guò)程相銜接,有效避免不完整、不規范記錄和重復人員記錄的出現。通過(guò)完善和拓寬服務(wù)領(lǐng)域,強化公益意識,提升新農合信息管理系統功能,讓農民享受到方便快捷的便民服務(wù)。
2、探索籌資方式開(kāi)辟銀行代收機制,利用現代網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù),改善原有的直接籌資方式,給戶(hù)口在本地的外出務(wù)工家庭以及可用資金相當有限的留守兒童和在家老人,提供方便、快捷的交納方式。
3、創(chuàng )新管理機制,杜絕“重籌資、輕監管”。充分利用鄉鎮新農合管委會(huì )的領(lǐng)導職能,把新農合日常監管和服務(wù)納入鄉(鎮、區)黨委、政府議事日程,每年召開(kāi)2次以上專(zhuān)題會(huì )議研究新農合監管和服務(wù)工作。
個(gè)人年終考核工作總結5
xx年,我所的司法行政工作在縣司法局的直接領(lǐng)導下,在所屬轄各鄉鎮、相關(guān)部門(mén)的大力配合及全所同志的努力下,在法制建設、人民調解、法律服務(wù)、"兩勞"管理等方面都取得了較好的成績(jì),具體有如下幾方面。
一、以"行風(fēng)評議"為切入點(diǎn),提高全所整體素質(zhì)
由于所內人員較多,思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)素質(zhì)均參差不齊,因而必須統一規范所內各項制度的建設來(lái)約束管理。通過(guò)"行風(fēng)評議"的學(xué)習與整改,使全所職工的政治、理論素質(zhì)得以提高,業(yè)務(wù)水平得以加強,全所職工心往一處想,勁往一處使,顧全大局,根據工作需要服從安排,無(wú)職工違紀違法行為的發(fā)生,增強了全所職工的凝聚力。
二、加強法制宣傳,增強學(xué)習用法觀(guān)念
我所轄區的××、××兩鎮屬移民鄉鎮,雖然移民工作進(jìn)入尾聲,但還是有相當數量的移民工作。因而我所今年法制宣傳工作側重點(diǎn)仍是加大移民政策的宣傳力度,做到法律、政策到家到位,以確保移民工作的順利進(jìn)行。其次是召開(kāi)好各鄉鎮司法助理員會(huì )議,發(fā)動(dòng)各鄉鎮的宣傳力量,利用標語(yǔ)、廣播、專(zhuān)欄、街頭宣傳等常規宣傳方式進(jìn)行以普法為主題,與廣大人民群眾息息相關(guān)法律、法規相配套的宣傳活動(dòng),第三是利用上法制課一年一度的法制理論考試的機會(huì ),對全所轄區的青少年、廣大干部、群眾進(jìn)行普法知識的培訓。其四,繼續鞏固和完善依法治村工作,增強依法治村的成果。全年,我所轄區共辦各類(lèi)法制宣傳專(zhuān)欄18期24塊,書(shū)寫(xiě)各類(lèi)宣傳標語(yǔ)100余幅,動(dòng)用廣播宣傳25車(chē)次,上法制課12場(chǎng)次,其中組織領(lǐng)導干部學(xué)法2次,調解委員會(huì )主任培訓課2次,學(xué)校上法制課8次,其中司法所人員上課6次,組織世貿知識理論義演3次。通過(guò)這些活動(dòng),為我所轄區各鄉鎮"四五"普法工作開(kāi)好了頭,并奠定了堅實(shí)基礎,并使全社會(huì )廣大干部群眾的法制觀(guān)念、法律意識得以增強。
三、人民調解工作
我所今年的.人民調解工作,仍"堅持調防結合,預防為主"的工作方針,繼續加強各鎮司法調解中心及基層調解委員會(huì )的組織建設,做好調解員的培訓及協(xié)助各鄉鎮做好村調委員會(huì )的調整工作。今年,我所轄區共調處民間糾紛396件,較去年降低了26%,其中成功388件,成功率達98%。"四無(wú)"村35個(gè),占37個(gè)村的95%,其中××鎮今年為"四無(wú)鎮"。今年我所還認真開(kāi)展了三月法制宣傳月及春忙大忙期間專(zhuān)項治理工作,征訂人民調解工作雜志10份,積極配合各鄉鎮處理重大疑難糾紛,均取得了圓滿(mǎn)地成功,得到了各鄉鎮、社會(huì )各界人士的好評。
四、"兩勞"管理工作
今年,我們轄區共回來(lái)"兩管"人員13人,其中××鎮7人,磨子3人,回來(lái)××鎮的3人由于安置幫教措施得力,組織健全、機構健全,都得以妥善安置。據對其調查,轉好率達100%,同時(shí),根據縣局要求,我所還對以前回來(lái)的刑滿(mǎn)釋放人員進(jìn)行不定期抽查,目前都在進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng),表現良好,對近3年來(lái)我所轄區回來(lái)的"兩勞"回歸人員也做了底數清、情況明、安置幫教較好。
五、法律服務(wù)工作
年初下達我所的任務(wù)5萬(wàn)元,為完成這一任務(wù),我所年初并制定了計劃,任務(wù)分配到人,獎懲兌現,并提取業(yè)務(wù)收入10%作為風(fēng)險抵押金,納入年終考核,未完成任務(wù)的不予發(fā)放。為確保完成總任務(wù),今年,我所大力開(kāi)拓法律業(yè)務(wù),擴大訴訟與非訴訟、辦證業(yè)務(wù),在全所同志的努力下,全年共完成法律顧問(wèn)單位5家(其中4家尚未收費),代理33件,非訴訟2件,涉辦公證41件,代書(shū)3件,咨詢(xún)90件,辦理法律援助案件7件,業(yè)務(wù)收費4。355萬(wàn)元,未能完成年初下達我所的任務(wù),我所法律服務(wù)業(yè)務(wù)仍存在不足之處,尤其是非訴訟、顧問(wèn)單位業(yè)務(wù)上還待進(jìn)一步提高?傊,由于自己的經(jīng)驗不足,業(yè)務(wù)知識掌握不夠,與其他兄弟所還有較大差距,我所明年任務(wù)任重而道遠。
個(gè)人年終考核工作總結6
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì),但還存在許多不足,主要是思想解放程度還不夠,對待問(wèn)題時(shí)站的高度還不夠,距離做一個(gè)合格的部門(mén)主管還有一定距離,管理上嚴肅性還不足,部門(mén)建設工作的嚴密性還欠缺,在今后工作中,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
一、入門(mén)階段
年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作,施工現場(chǎng)要與十三家裝飾單位配合,作為一個(gè)剛剛入行的新手,還是有很大的思想壓力的。但是本著(zhù)公司領(lǐng)導:“火線(xiàn)入黨,在實(shí)踐中快速成長(cháng)”的培養新人及用人不疑的策略鼓勵下,在公司領(lǐng)導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,順利的完成了收尾工作,并順利的`通過(guò)驗收。通過(guò)在現場(chǎng)的實(shí)踐積累了不少的經(jīng)驗。期間參與了“河畔”等項目的競標工作。
二、試煉階段
在領(lǐng)導的信任下,獨立操作了-公寓的櫥柜項目,期間雖然由于施工經(jīng)驗及現場(chǎng)管理經(jīng)驗不足,遇到了種.種困難,但是在生產(chǎn)部門(mén)、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,順利地完成了項目,并收回項目款。在施工過(guò)程中與甲方代表保持了良好的合作關(guān)系。
三、成長(cháng)階段
國際項目全程參與了招投標、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進(jìn)度如何與裝飾配合的時(shí)間節點(diǎn)及交接面收頭處理方案,主持了項目準備會(huì )、材料準備會(huì )等施工前的準備工作。此項目中在領(lǐng)導的協(xié)調下通過(guò)總公司的資源平臺順利地解決了施工方無(wú)暇收頭廚房進(jìn)水管三角閥問(wèn)題,保證了工程按期完成。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關(guān)系,在項目完成后與xx公司也保留了暢通的溝通渠道,隨時(shí)掌握是否有新的合作機會(huì )。
現正在操作兩個(gè)樓盤(pán)的樣板房工作。xx項目配合開(kāi)發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化、材料樣選定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與總包方細化節點(diǎn)交界面施工方案及工期配合、外加工廠(chǎng)商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調。天地家具配套項目的工料分析、材料樣確定、材料商篩選、現場(chǎng)施工協(xié)調、并配合完成簽約前準備工作。
回顧一年的工作有成績(jì)也有缺點(diǎn),在下一個(gè)年度里我會(huì )秉承公司“務(wù)精、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神,學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,工作要做得更加細致,多思考多看書(shū)勤用腦,不斷提高自己現場(chǎng)管理能力,并在工作中虛心請教,多了解裝飾工程的知識,以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,將工作做得更好,順利地完成每一個(gè)經(jīng)手的項目,讓自己成為一個(gè)符合公司形象的合格的項目經(jīng)理。
個(gè)人年終考核工作總結7
工作總結,就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究,并分析成績(jì)的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗?偨Y是應用寫(xiě)作的一種,是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據,訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。以下是由為大家整理的醫院放射科年終個(gè)人考核工作總結材料,希望對你有所幫助。
XX年即將過(guò)去,回顧這一年來(lái),我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,堅持“以病人為中心,提高醫療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想。努力學(xué)習,鉆研業(yè)務(wù),使個(gè)人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階。俗話(huà)說(shuō)有總結才會(huì )有提高,為了能在以后的工作中揚長(cháng)避短,取得更大的成績(jì),現將我個(gè)人在本年度的工作總結如下:
一、政治思想方面:
因為工作性質(zhì)的關(guān)系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時(shí)常想起,曾看過(guò)的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾柯察金說(shuō)過(guò)的一句話(huà):人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來(lái)度過(guò)的:當他回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因過(guò)去的碌碌無(wú)為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價(jià)值。
二、業(yè)務(wù)水平方面:
俗話(huà)說(shuō)“活到老學(xué)到老”,這話(huà)用在醫生身上再貼切不過(guò)了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大,風(fēng)險高,必須醫術(shù)精湛,以確保萬(wàn)無(wú)一失,其實(shí)隨著(zhù)科技的發(fā)展,大量現代化設備應用到了醫學(xué)上,絕大部分醫生在給患者診斷前,要依據醫技科室提供的各種報告、診斷,然后結合患者癥狀來(lái)下定論,這樣看,醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風(fēng)險系數才是的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰,來(lái)形容我的工作心態(tài)絲毫不為過(guò),對待每個(gè)患者的x光片,我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,我不斷學(xué)習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的實(shí)踐工作,但理論與實(shí)踐終究存在著(zhù)千絲萬(wàn)縷的區別,很多時(shí)候面對新的病情我從書(shū)中找不到答案,一籌莫展,科室會(huì )診大家的意見(jiàn)也莫衷一是,所以我就到東港中心醫院求教,終于解開(kāi)心中疑團,回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺(jué)得討教的行為不光彩吧,但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,只有無(wú)知才是可恥的,求知無(wú)罪。
在不斷的走、看、求教的過(guò)程中,讓我清醒認識到,目前我們醫技科室仍存在大量問(wèn)題,急待解決:
一、客觀(guān)上:設備落后、老化,致使成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫院聲譽(yù)。有時(shí)候拿著(zhù)別的醫院的cr片子,我的.臉上滿(mǎn)是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見(jiàn),漏診的幾率當然會(huì )大大降低。我希望我們醫院也能引進(jìn)先進(jìn)的設備,雖然成本很高,但是我們長(cháng)山醫院既然是鄉鎮中的一流醫院,就應該有高于其他醫院的設備,先進(jìn)的設備在日后一定會(huì )帶給我們更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。
二、主觀(guān)上:科室成員水平不一,良莠不齊,又各自為政,這勢必會(huì )影響工作。
首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學(xué)習的氛圍有待于提高。在一個(gè)團隊中只有大家齊心協(xié)力才會(huì )攻克道道難關(guān),希望在今后的工作中能通過(guò)各種活動(dòng),聽(tīng)講座學(xué)習,增強我們科室的團隊意識。
其次,報告書(shū)寫(xiě)不規范,各寫(xiě)各的,詳簡(jiǎn)不一,沒(méi)有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床醫生不信任醫技科室,如果是這樣的話(huà)那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí),能把一些時(shí)間放給各科室,各科室針對相應的業(yè)務(wù)問(wèn)題,有針對性的學(xué)習,而我們科室,則可以開(kāi)設一、兩節如何書(shū)寫(xiě)規范報告的學(xué)習。
再次攝片質(zhì)量不高,除去設備原因也有個(gè)別醫生技術(shù)不高,責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫技科室的重要性,給予我們科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學(xué)習,傾力打造一支責任心強,技術(shù)過(guò)硬的醫療隊伍。最后,個(gè)別醫生對患者服務(wù)態(tài)度較差,體現不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在XX年里所有的榮耀不會(huì )褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長(cháng)的帶領(lǐng)下,在全院職工的共同努力下,長(cháng)山醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院,而且可以和省、市一流醫院相媲美。
個(gè)人年終考核工作總結8
這個(gè)學(xué)期的物理教學(xué)主要以復習為主,以書(shū)本為主,每個(gè)知識點(diǎn)都作全面的復習。
1、第一輪復習。
回歸課本,夯實(shí)基礎?碱}要求學(xué)生能在具體事實(shí)中,辨認出物理現象或物理規律、建立以現實(shí)生活為實(shí)例、發(fā)現物理知識點(diǎn)、探究物理知識的內涵,總結一般性物理規律特點(diǎn)的模式。同時(shí)考查學(xué)生對基本測量?jì)x器的使用、認識和掌握,對基本物理概念、規律、公式、單位及常用的物理常數的記憶和理解。
從第四周到五一節為初三物理復習時(shí)間,時(shí)間較長(cháng),而且學(xué)生務(wù)必在復習的過(guò)程中掌握考點(diǎn)的物理知識。這樣在復習中學(xué)生才能對所學(xué)的知識舉一反三運用到各種不同的題型中,才能有把握的去做綜合潛力題。
2、第二輪復習。
這輪的復習以初二物理為主。分光學(xué)板塊、聲熱板塊、電學(xué)板塊這四大板塊。每個(gè)板塊列出考點(diǎn)知識,學(xué)生先對照考點(diǎn)回憶一遍,然后進(jìn)行考點(diǎn)知識的訓練。這一輪復習到五月底結束。
3、專(zhuān)題復習。
針對中考的題型,分作圖專(zhuān)題、計算專(zhuān)題、實(shí)驗專(zhuān)題、填空專(zhuān)題、選取專(zhuān)題等。這樣一方面讓學(xué)生懂得每種題型的解題技巧,另一方面再次對知識點(diǎn)以不同形式進(jìn)行訓練,讓學(xué)生在練習的同時(shí)加強理解。等到中考前夕,多次進(jìn)行中考題的測試和講評,讓學(xué)生在做題過(guò)程中盡量減少失誤。
4、使用不同的教學(xué)手段。
每節課把知識點(diǎn)透過(guò)誘導的方法,激發(fā)學(xué)生潛在的求知欲,讓學(xué)生從點(diǎn)到面的把物理知識消化、吃透。而不是停留在“灌輸式”的教學(xué)上。在第一輪復習時(shí),尖子生會(huì )輕視基礎,這樣我在復習時(shí),總會(huì )找幾個(gè)易出錯的題進(jìn)行課堂10分鐘測試,讓他們自己檢測一下對基礎的理解程度。這樣,他們發(fā)現了自己的錯誤,也不敢輕視基礎了,反而會(huì )覺(jué)得基礎很重要。
例如,我們在復習d 平面鏡成像時(shí),學(xué)生閉上眼睛都能說(shuō)出平面鏡能成正立、等大的虛像。出個(gè)題一考他們畫(huà)平面鏡里的成像時(shí),有4成以上的學(xué)生會(huì )把像畫(huà)成實(shí)線(xiàn),還有部分學(xué)生對斜放的平面鏡的.像找錯。這說(shuō)明學(xué)生在學(xué)時(shí)只停留在表面的記憶上,而沒(méi)有去真正理解知識。因此,無(wú)論是哪個(gè)知識點(diǎn)的復習都務(wù)必復習得有血有肉,這樣學(xué)生覺(jué)得有收獲,能開(kāi)發(fā)智力,而且又樂(lè )意學(xué)。
對于普通學(xué)生的教學(xué)其實(shí)會(huì )更難,我不會(huì )以為他們對自己要求低,就隨便應付。課堂上我要讓每一個(gè)學(xué)生行動(dòng)起來(lái),就務(wù)必先激發(fā)他們對學(xué)習物理的興趣,每堂課講幾個(gè)重要的的知識點(diǎn)之后就對應進(jìn)行訓練,鼓勵學(xué)生都動(dòng)腦。
有時(shí)采取小組賽來(lái)刺激他們,有時(shí)講點(diǎn)搞笑的話(huà)題讓他們回到課堂上來(lái)。有時(shí)將其它課程和物理聯(lián)系起來(lái),這樣,學(xué)生覺(jué)得老師不會(huì )那么死板,又有點(diǎn)敬佩老師,就會(huì )構成老師說(shuō)的話(huà)具有權威性。有時(shí)我把一些搞笑的物理實(shí)驗在課堂再次演示。
如在復習大氣壓強時(shí),我先題問(wèn)生活是的大氣壓強實(shí)例有哪些,但學(xué)生只能回答出幾個(gè)例子,之后我透過(guò)實(shí)驗演示給他們,學(xué)生發(fā)現原先生活中處處存大大氣壓強,透過(guò)這種手段,能讓學(xué)生記憶深,有收獲。
5、鞏固練習。
每周做過(guò)的習題,我都會(huì )搜集起來(lái),周末前后時(shí)找個(gè)時(shí)間,再測驗一次,學(xué)生對這些題能做出個(gè)九成,自然就有學(xué)習的動(dòng)力了。
這學(xué)期我們收獲頗多,但也有美中不足的地方。如學(xué)生的書(shū)寫(xiě)格式不規范,答題不到位,事事必親自過(guò)問(wèn),這都是我在接下來(lái)的教學(xué)中有待改善的地方。
個(gè)人年終考核工作總結9
為了切實(shí)加強我站干部考核工作,促進(jìn)勤政廉政建設,強化競爭機制,切實(shí)改變全站職工的工作作風(fēng),提高全體工作人員工作效率,充分發(fā)揮年度考核在干部管理中的重要作用。根據《關(guān)于印發(fā)〈庫車(chē)縣20xx年度黨政機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作實(shí)施方案〉的通知》(庫人勞社字[20xx]95號)文件精神,我院精心組織,周密安排,嚴格履行考核程序,認真完成了20xx年度領(lǐng)導班子及工作人員考核工作,現將考核工作總結如下:
一、指導思想
20xx年,阿拉哈格鎮衛生院干部考核工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神為指導,按照樹(shù)立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)的要求,考核工作人員的德、能、勤、績(jì)、廉,注重實(shí)際考核,全面、客觀(guān)、公正、準確地評價(jià)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責情況,激勵工作人員恪盡職守、奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新,在全面加強黨的執政能力建設,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )政治穩定中建功立業(yè)功立業(yè),為全縣的婦幼衛生保健事業(yè)做出更大的貢獻。
二、組織領(lǐng)導
根據庫人勞社字[20xx]95號號文件精神,我院認真組織開(kāi)展了20xx年干部考核工作。按照通知要求,及時(shí)組織召開(kāi)了考核動(dòng)員大會(huì ),單位領(lǐng)導組織全站職工傳達學(xué)習了有關(guān)文件,調整充實(shí)了干部考核工作領(lǐng)導小組,并認真組織學(xué)習了《國家公務(wù)員暫行條例》、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規定》和《庫車(chē)縣干部年度考核實(shí)施細則》等有關(guān)文件,站領(lǐng)導作了動(dòng)員講話(huà),根據德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面的要求,對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。
三、基本情況
阿拉哈格鎮衛生院現有職工38人,其中:一般干部34人,工人4人。應參加考核人員38人,實(shí)參加考核人員37人,未參加人員1人。根據崗位職責和完成目標任務(wù)及平時(shí)的考核依據,經(jīng)過(guò)充分醞釀、討論,采取民主測評、領(lǐng)導小組集中的方式,確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中,優(yōu)秀4人,合格33人,未定等1人。
四、考核的實(shí)施
根據我站的具體情況,首先組織考核領(lǐng)導小組成員召開(kāi)了會(huì )議,研究了全年考核工作的方案,認真學(xué)習了縣考核辦的有關(guān)文件,在以往考核工作的基礎上,對薄弱環(huán)節提出有效整改計劃,制定了年度考核方案,嚴格遵守12%的評優(yōu)比例。20xx年度,我院評定買(mǎi)買(mǎi)提。艾拉,日孜萬(wàn)古麗。托乎提,達毛拉。米吉提,麥麥提。孜拜四名同志為優(yōu)秀。
按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面的總體要求,院領(lǐng)導班子及班子成員在全站職工大會(huì )上進(jìn)行了述職述廉報告,對所報告的'內容充分征求廣大干部職工的意見(jiàn),之后,開(kāi)展了領(lǐng)導班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完成了個(gè)人的全年工作總結,并逐個(gè)進(jìn)行了個(gè)人述職,根據個(gè)人的述職總結,結合平時(shí)工作中的表現及各季度考核情況,經(jīng)民主評議,由考核領(lǐng)導小組審議,為最后的考核結果,報主管局及考核辦審批。
五、完成考核材料的歸檔工作
收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料,以便保管和今后利用。
個(gè)人年終考核工作總結10
20xx年是不平常的一年,我們在公司領(lǐng)導的關(guān)心和重視下,全體員工的支持配合努力,較好地完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對整個(gè)室員工來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉,每一次都是進(jìn)步和成熟的標志。
化驗室主要職責出廠(chǎng)裝車(chē)、進(jìn)廠(chǎng)原材料檢驗和出爐、出廠(chǎng)化驗。大家各負其責、全面完整地保證著(zhù)全公司生產(chǎn)、保管、出廠(chǎng)各環(huán)節的質(zhì)量。它把脈著(zhù)公司質(zhì)量的每一道檻,全室員工無(wú)時(shí)無(wú)刻不在掃視著(zhù),奔波著(zhù),勞累著(zhù),認真履行自己的工作職責,努力促進(jìn)各項工作發(fā)展,全面節能降耗,提高經(jīng)濟效益,取得了較好的工作業(yè)績(jì),F將本年度工作總結如下:
一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理,做好每小時(shí)監測工作
1、生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。
質(zhì)量是公司生命的源泉,質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽(yù),嚴把質(zhì)量關(guān),保證使每小時(shí)檢驗數據準確無(wú)誤。因此,化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),化驗室堅持質(zhì)量第一。當檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動(dòng)的時(shí)候,質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析,還和生產(chǎn)部門(mén)一起思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命,所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進(jìn)行的,我們在質(zhì)量管理方面下大力氣。對平時(shí)在工作中常出現的問(wèn)題和每位員工溝通,促使大家積累了一定的經(jīng)驗、并且具有了處理一般問(wèn)題的能力。
2、認真查隱患積極反“三違”夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎。
20xx年,由于公司推從安全生產(chǎn)、節能增效,我室認真執行公司文件精神,生產(chǎn)過(guò)程中未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。為做好節能減排降低成本,從一度電、一滴水小事做起,嚴格要求崗位員工,將檢驗完畢縮分出來(lái)的多余樣品放回料場(chǎng),將檢驗留存的到期樣品放回鍋內,為公司節能降耗盡了大家的一份力量。
二、認真執行制度,確保數據真實(shí)可靠
有制度不執行等于零,有檢查不考核也等于零,制度就是為更好地完成各項工作而提供依據。因此,各項制度和作業(yè)指導書(shū)修改后我就要求各崗位嚴格遵照執行。
首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導書(shū)中規范了原料、出爐熱樣的采取工作,確保分析樣的真實(shí)性;其次對化驗室的儀器進(jìn)行了一年一度的校驗,確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣對比工作,將其納入個(gè)人考核制度中,對化驗員起到了一定的約束作用,使化驗員的責任心明顯增強,工作態(tài)度更加端正。
在質(zhì)量考核時(shí),嚴格按照公司計劃對質(zhì)量工作進(jìn)行考核,并嚴格執行公司對外合同,確保公司利益不受損失。
三、加強安全教育,提高安全意識
安全第一,預防為主,這是公司遵循的安全原則,化驗室對安全毫不放松,積極探索更安全的途徑,把安全做實(shí)做細。常言道:安全高于生命,責任重于泰山。冬季來(lái)臨取樣路面較滑,借鑒其它車(chē)間出現的安全事故對全室員工進(jìn)行通班警示教育,查找分析事故的原因,如何提高自我防范、防護的措施,對本室有存在安全隱患的測定分析儀器,易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則,把安全時(shí)刻放在第一位。
四、擺正位置,做好配角、當好參謀
部室員工首先對本室里的工作,能盡職盡責,相互溝通、提出合理建議和主張。其次,好多骨干員工有統籌兼顧的意識,當好參謀和助手,平時(shí)在工作中員工出現的工作過(guò)失,與制定的考核掛鉤,做出的決策符合大多數人的意愿?偠灾,他們個(gè)個(gè)能夠做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。
五、團結同志,虛心學(xué)習,協(xié)作發(fā)展
天時(shí)不如地利,地利不如人和,團結就是力量。只有團結,才有和諧與凝聚力,工作才能形成合力;炇曳e極開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓和企業(yè)文化理念宣傳,提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和對企業(yè)的歸屬感、認同感,全體員工就有了精、氣、神,也許就是這種精、氣、神的指引,他們都非常注意和諧、融洽同事關(guān)系的處理,遇事總是大家一起商量,領(lǐng)導真心實(shí)意地聽(tīng)取同志意見(jiàn),嚴于律己,誠懇待人,尊重同志,關(guān)心同志,設身處地為同志著(zhù)想,努力創(chuàng )造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽(tīng)則明,偏信則暗,做好領(lǐng)導和同志,同志和同志之間的協(xié)調工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍,促進(jìn)了工作的協(xié)調高效開(kāi)展。
六、服務(wù)奉獻,開(kāi)拓創(chuàng )新,勇?tīng)幰涣?/strong>
作為一名化驗室領(lǐng)導,始終認為當領(lǐng)導就意味著(zhù)要吃苦在前,享受在后,只有奉獻,不求索取,公正廉明,身先士卒。無(wú)論是烈日炎炎,還是秋風(fēng)蕭瑟,天寒地凍,不管什么時(shí)候,在生產(chǎn)一線(xiàn)下,都可以看到身影和聽(tīng)到聲音;炇翌I(lǐng)導同時(shí)率先學(xué)習,帶頭學(xué)習,一起學(xué)習。用自己的人格魅力,做好表率。正因為以身作則,甘于奉獻。所以形成了律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人的良好管理風(fēng)氣。所以工作開(kāi)展得也非常順利,化驗室形成了積極向上、比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng )先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務(wù)奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇?tīng)幰涣鳛闃s,連續發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,抓質(zhì)量、戰高溫、保安全,按時(shí)完成了工作任務(wù),創(chuàng )造了不菲的.業(yè)績(jì)。20xx年積壓庫存大、風(fēng)化嚴重。為降低風(fēng)化造成的損失,化驗室注意做好風(fēng)化粉末合理搭配裝車(chē)工作,將全年粉化粉末全部搭配完畢,給公司創(chuàng )造了豐厚的利潤。
七、存在的問(wèn)題和解決措施
1、裝車(chē)員工流失率大,管理難度高,我室在今后將嚴格執行公司各項規章制度,對因風(fēng)化嚴重裝車(chē)困難時(shí)不來(lái)上班的員工在經(jīng)濟上進(jìn)行嚴肅處理。供銷(xiāo)部門(mén)切實(shí)解決銷(xiāo)售問(wèn)題,確保庫存合理,降低裝車(chē)難度。
2、20xx年度進(jìn)廠(chǎng)原料主要質(zhì)量指標均有一定的提高,但是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果與去年相比有很大差距。建議相關(guān)職能部門(mén)在20xx年適量進(jìn)一部分焦碳,焦炭活性好,揮發(fā)份低。提高車(chē)間生產(chǎn)操作技能水平,苦練內功、降低各種原料消耗,提高經(jīng)濟效益。
我室根據崗位職責的不同,針對性的制定了較為完善的崗位績(jì)效考核制度,并公平公開(kāi)的嚴格執行。
20xx年即將過(guò)去,回首過(guò)往,倍感欣慰,展望來(lái)年,豪情滿(mǎn)懷。我們20xx年取得的成績(jì),靠的是勤學(xué)苦練、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng),靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神,靠的是精誠團結、眾志成城的共同奮斗。20xx年我們的任務(wù)將更加艱巨。我們會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚的斗志投入到明年的工作當中,化驗室將以一個(gè)不懈奮進(jìn)的姿態(tài)展現在大家面前,創(chuàng )造比20xx年更加輝煌的發(fā)展業(yè)績(jì)!
個(gè)人年終考核工作總結11
本年度上半年我擔任六(7)班數學(xué)教學(xué)兼班主任工作,下半年擔任四(3)四(4)的數學(xué)教學(xué);仡欉@一年,我有著(zhù)愧疚、遺憾但更多的是滿(mǎn)足:
一、思想工作方面:
本人的政治思想、工作表現,始終與學(xué)校和上級主管部門(mén)的工作精神同步;按新的教育發(fā)展趨勢,在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己的政治素質(zhì),以便使自己更快地適應新的教育發(fā)展形勢。自覺(jué)加強黨員先進(jìn)性教育的學(xué)習,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。
二、教育工作方面:
。ㄒ唬┏L剿,愛(ài)“充電”,力于業(yè)務(wù)水平有提高。
雖然教師崗位對我已不陌生,但是,學(xué)無(wú)止境。在這一年中,作為個(gè)人,一方面,我積極參加學(xué)歷提升的學(xué)習;一方面,我也積極參加學(xué)校組織的各項校本培訓和教研學(xué)習,利用網(wǎng)絡(luò )資源學(xué)習前沿教育理論及教學(xué)方法;平時(shí)多參與聽(tīng)課評課,多向同事請教。通過(guò)各種方式不斷提升自己的教學(xué)能力。
。ǘ┣诟,多輔導,為獲教學(xué)工作收成果。
在教學(xué)中,積極開(kāi)拓教學(xué)思路,上好每一節課,把一些優(yōu)秀的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)的現代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,努力培養學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng )新等的能力。另外,本人在重視教學(xué)工作的同時(shí),也注重教學(xué)經(jīng)驗的積累和教后反思。通過(guò)努力,學(xué)生在這一年中也獲得了較好的成績(jì),如“鎮級第二屆光華杯繪畫(huà)賽”分獲一、二、三等獎的多人;“鎮、校級數學(xué)比賽”中,兩個(gè)班都有多人獲得一、二、三等獎;期末質(zhì)檢里四(3)班總計獲鎮級排名前三。
在上半年的班主任工作方面,組織學(xué)生聽(tīng)取,感受周龍生導師的“心靈陽(yáng)光加油站之感恩演講會(huì )”,使學(xué)生的心靈得到凈化,情操陶冶得以升華。利用班周隊會(huì )、晨會(huì )及聯(lián)合各科對學(xué)生舉行愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)團體、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)學(xué)習等方面的思想教誨,使學(xué)生能養成良好的.班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。同時(shí),利用校本課程和各種有機因素,加強了對學(xué)生的各類(lèi)安全教育。通過(guò)努力作為班級團體也取得了“校級隊形隊列比賽三等獎”;“校級板報賽”中獲“優(yōu)秀設計獎”等等。
三、遵守紀律方面:
本人嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度,不遲到、不早退。在工作中,尊敬領(lǐng)導、團結同事,能正確處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系。平時(shí),勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,處處以一名人民教師的要求來(lái)規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、需要努力的方向:
作為一名中年教師,我始終愛(ài)著(zhù)我的事業(yè),但唯乏經(jīng)驗,以致所任班科成績(jì)不夠突出。在今后的工作中,仍需不斷的學(xué)習和努力。譬如在個(gè)人方面多看一些教學(xué)雜志;在班級管理方面,如何優(yōu)化獎懲機制;在教學(xué)方面,如何選取恰適方法以?xún)?yōu)化組合課堂教學(xué),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣等等。
鑒于以上情況,本人向上級部門(mén)申請年度考核的“稱(chēng)職”等次。
個(gè)人年終考核工作總結12
店的管理正在逐步走向數據化、科學(xué)化,管理手段的提升,對店長(cháng)提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現各項營(yíng)運指標;20xx服裝店長(cháng)年終考核個(gè)人工作總結3篇,希望大家喜歡!
通過(guò)今年來(lái)不斷與公司銷(xiāo)售管理模式進(jìn)行磨合,我也更加的認識到了,一個(gè)做銷(xiāo)售店長(cháng)的知識面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個(gè)店長(cháng)及銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售能力。為此,通過(guò)這么久的工作積累。我認識到自己現有的不足和長(cháng)處,F將全年來(lái)的工作和感受總結如下:
客觀(guān)上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題,主要表現在:
一、銷(xiāo)售工作最基本的顧客維護量太少
記載的貴賓顧客有xx個(gè),其中有xx個(gè)老貴賓今年一年沒(méi)消費過(guò),加上辦過(guò)貴賓就來(lái)消費一次的概括為xx個(gè),從上面的數字上看我們基本的維護工作沒(méi)有做好。沒(méi)能及時(shí)的了解貴賓不來(lái)的原因。導致銷(xiāo)售量也不是太理想。
二、溝通不夠深入
員工銷(xiāo)售在與顧客溝通的過(guò)程中,沒(méi)能把我們產(chǎn)品的價(jià)值十分清晰的介紹給顧客,只是意味的在糾結價(jià)位提升,沒(méi)能說(shuō)出產(chǎn)品的價(jià)值。也沒(méi)了解顧客的真正想法和購買(mǎi)意圖;對顧客提出的疑義沒(méi)能及時(shí)給予完美的解答。
三、工作每天/每月沒(méi)有一個(gè)明確的目標和詳細的計劃
沒(méi)有養成一個(gè)寫(xiě)工作總結和計劃的習慣,銷(xiāo)售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷(xiāo)售工作沒(méi)有一個(gè)統一的管理,工作時(shí)間沒(méi)有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
四、對店面要求也不嚴格
特別是門(mén)崗這塊,站崗不及時(shí),在員工面前缺少說(shuō)服力,沒(méi)有起到號召力的作用,工作責任心和工作計劃性不強,這些問(wèn)題都是下一步需要盡快改進(jìn)的。
五、因為個(gè)人不夠勤快、沒(méi)有嚴格要求自己,所以沒(méi)有好好的關(guān)注庫存銷(xiāo)量
22店從5.1開(kāi)業(yè)9月份女褲一直占比都比較高73%,男褲只占27%,后來(lái)意味的要求提高男褲比例,這樣想著(zhù)同樣也在提高銷(xiāo)量,結果在這后來(lái)的幾個(gè)月男褲是提上去了女褲卻在一直下降,這是自己不關(guān)注庫存銷(xiāo)售導致的,現在就開(kāi)始改進(jìn)這一系列的問(wèn)題。
以上是自己做的好的及不好的和需要改進(jìn)的問(wèn)題,望領(lǐng)導給予監督,幫助和提供寶貴意見(jiàn)。
作為一名服裝店的店長(cháng)我深感到責任的重大,多年來(lái)的工作經(jīng)驗,讓我明白了這樣一個(gè)道理:對于一個(gè)經(jīng)濟效益好的零售店來(lái)說(shuō),一是要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者;二是要有良好的專(zhuān)業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀(guān)察,用心去與顧客交流,你就可以做好。下面是20xx年來(lái)的工作總結:
1、認真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針,同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達給每個(gè)員工,起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在,并發(fā)揮其特長(cháng),做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個(gè)團結的集體。
3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購物心理,做到知己知彼,心中有數,有的放矢,使我們的工作更具針對性,從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。
4、以身作則,做員工的`表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng )作性,使員工從被動(dòng)的讓我干到積極的我要干。為了給顧客創(chuàng )造一個(gè)良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng )作更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。
首先,做好每天的清潔工作,為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購物環(huán)境。
其次,積極主動(dòng)的為顧客服務(wù),盡可能的滿(mǎn)足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識,并以發(fā)自?xún)刃牡奈⑿投Y貌的文明用語(yǔ),使顧客滿(mǎn)意的離開(kāi)本店。
6、處理好部門(mén)間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀(guān)的去看待工作中的問(wèn)題,并以積極的態(tài)度去解決。
現在,門(mén)店的管理正在逐步走向數據化、科學(xué)化,管理手段的提升,對店長(cháng)提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現各項營(yíng)運指標。新的一年開(kāi)始了,成績(jì)只能代表過(guò)去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們華東店。
面對明年的工作,我深感責任重大。要隨時(shí)保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫:
1、加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理。
2、對內加大員工的培訓力度,全面提高員工的整體素質(zhì)。
3、樹(shù)立對公司高度忠誠,愛(ài)崗敬業(yè),顧全大局,一切為公司著(zhù)想,為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門(mén)、各兄弟公司的團結協(xié)作,創(chuàng )造最良好、無(wú)間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個(gè)最優(yōu)秀的團隊。
個(gè)人年終考核工作總結13
20__年即將過(guò)去,在學(xué)校及上級領(lǐng)導的勉勵支持下,在自我不斷加壓努力下,圓滿(mǎn)完成了本屆初三班主任及語(yǔ)文教學(xué)任務(wù),并且自己在德、勤、績(jì)、能諸方面有了更大的進(jìn)步與成績(jì)。下面就以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結:
一、在思想品德方面
我始終忠誠于黨的教育事業(yè),自覺(jué)抵制腐朽思想的影響,時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心祖國命運和社會(huì )主義建設事業(yè),熱愛(ài)自己的工作崗位,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)自己工作的一切事業(yè)。積極服從與尊重學(xué)校領(lǐng)導的工作安排,自覺(jué)遵守各項法規與規章制度,與同事團結協(xié)作,共謀發(fā)展,一心為教育的新發(fā)展貢獻自己最大的努力。
二、在業(yè)務(wù)學(xué)習方面
把積極主動(dòng)學(xué)習和探索實(shí)踐先進(jìn)的教育理念、科學(xué)的教學(xué)方法、先進(jìn)的教學(xué)藝術(shù),不甘于“只做一名教書(shū)匠”,爭做一名“科研型專(zhuān)家”作為自己的職業(yè)追求;“教,是為了不教!弊鳛樽约鹤非蠼逃淖罡呔辰。為此,在日常教學(xué)工作中,力求做到以人為本、因材施教,認真學(xué)習《新課程標準》,充分而又靈活的運用各種教學(xué)資源,靈活發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性和聰明才智,培養學(xué)生的的實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神!凹冉虝(shū),又育人!辈粌H如此,我始終把育人作為教育的`第一要旨,始終把養成學(xué)生健康而有高尚的情操作為教學(xué)的第一要務(wù)。
三、在履行崗位職責方面
本年度我擔任九年級班主任和兩個(gè)班的語(yǔ)文教學(xué)、以及九年級語(yǔ)文集備組長(cháng)的工作。我深知畢業(yè)班工作對學(xué)生前程、對學(xué)校聲譽(yù)之重,雖然自己是一名老班主任了,但從無(wú)掉以輕心,對班主任工作特別努力與細心,以“責任教育”為核心,以“班級責任制”為手段來(lái)細化班級管理,務(wù)必使班級事務(wù)管理做到既科學(xué)又民主,使9。5班不僅是自己的,更是學(xué)生的,營(yíng)造屬于自己健康、向上的班級文化內涵,形成“班榮我榮,班衰我恥”的凝聚力與風(fēng)氣。身為語(yǔ)文集備組長(cháng),始終引領(lǐng)九年級6位語(yǔ)文教師站在語(yǔ)文教學(xué)的最高度,學(xué)習并運用先進(jìn)的教法、學(xué)法,不但讓自己會(huì )教,更重要的是讓學(xué)生會(huì )學(xué),把培養學(xué)生的良好的學(xué)習品質(zhì)、方法和意志,作為教學(xué)的第一要務(wù)。為此,平時(shí)教學(xué)中一切從細節入手,備課、集備、聽(tīng)課、觀(guān)摩;理論與方法交流;命題、講評、反饋,計劃、總結;整體定位、個(gè)別輔導、跟蹤反饋;整體調研、調查問(wèn)卷、面對面談話(huà)等等,無(wú)一不是平時(shí)從量入手,以至于對教學(xué)的質(zhì)產(chǎn)生了積極的影響,更重要的是對學(xué)生學(xué)習態(tài)度與情操的影響。正所謂“其身正,不令則行;其身不正,雖令不行!
四、在工作成績(jì)方面
1、班主任工作方面:班上下兩個(gè)學(xué)期班級量化管理成績(jì)在全校38個(gè)班中位于前列,一次被推評為_(kāi)_優(yōu)秀班集體,兩次被評為學(xué)校優(yōu)秀班集體;我被評為嶗山區十佳班主任;學(xué)生李貝貝被評為青島市優(yōu)秀學(xué)生干部,區級優(yōu)秀學(xué)生3人次;班級被評為嶗山區書(shū)香班集體,2人被評為讀書(shū)好少年;校運會(huì )總成績(jì)全校第一;蘇彬彬打破2項區級、校級記錄。
2、語(yǔ)文教學(xué)方面:獲得嶗山區優(yōu)秀課比賽二等獎;指導的2名學(xué)生作文在嶗山區首屆中學(xué)生作文大賽中獲得一等獎;語(yǔ)文集備組中何敬業(yè)老師出過(guò)嶗山區公開(kāi)課;語(yǔ)文組被評為街道優(yōu)秀教研組。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!敝灰谐绺叩淖非笠约皹(lè )此不疲的勤勞作為,面前的困難再多,也會(huì )在快樂(lè )中收獲。
個(gè)人年終考核工作總結14
一、招聘與檔案管理
招聘為了對酒店人員進(jìn)行及時(shí)補充,跟進(jìn)保障各部門(mén)用人時(shí)有人可用,有人可選,通常來(lái)說(shuō),招聘可分為常規招聘,和非常規招聘,常規招聘即指到xx人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘,但xx人才市場(chǎng),還未形成一定規模,此類(lèi)招聘對客房服務(wù)員、傳菜員的職業(yè)有一定效果,除了常規招聘外,我部還準備下一步與各大中專(zhuān)院校取得聯(lián)系,在有畢業(yè)生的季節,及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系溝通,為方便人才進(jìn)行儲備。
以上招聘的方法效果不是很明顯,除此之外,人力資源部加強與部門(mén)員工之間的聯(lián)系,鼓勵員工推薦身邊的朋友,介紹到酒店,這是一種人才來(lái)源途徑較廣的方法。
員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個(gè)重要環(huán)節,它包括員工手寫(xiě)檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于人力資源部,隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況,對于凡是來(lái)到酒店來(lái)應聘的人員,均建立檔案資料,作為人才儲備資料,以便于部門(mén)需要人時(shí)隨時(shí)查閱,可大大減低招聘率。
二、人員在崗情況
酒店現有人員共計169人,其中行政辦公室9人,財務(wù)部19人,后勤部9人,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部14人,餐飲部25人,客房部30人,工程部17人,保安部14人,廚房24人,質(zhì)檢部2人,人事部1人,前廳部9人,在所有人員中董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助5人,總監2人,經(jīng)理9人,副經(jīng)理7人,主管5人,領(lǐng)班12人,員工139人,督導層以上人員占人數的19%,員工占總人數的92%。
三、勞動(dòng)工資
自董事長(cháng)接管后,根據酒店人員工資情況,對各部門(mén)工資進(jìn)行了一系列的調整,通過(guò)調整,員工在崗情況是比較穩定的,加之現在的工資能體現出優(yōu)秀與一般的差別,對于員工來(lái)講,能起到一定的激勵作用。
四、人員定編審核
人力資源部根據酒店實(shí)際情況,結合部門(mén)意見(jiàn),淡旺季最低編制如下
淡季人員旺季人員
客房部:30人+3人
餐飲部:25人+3人
廚房:24人+4人
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部:14人
后勤部:9人
財務(wù)部:19人
行政辦:9人
工程部:17人
保安部:14人
人事、質(zhì)檢部:3人
前廳部:9人
計:169人共:+10人計:179人
但從實(shí)際看,人員的有效利用與經(jīng)營(yíng)狀態(tài)應成正比,在商務(wù)型酒店中更重要的是,初步設想為,進(jìn)行交叉培訓后,部門(mén)之間相互調配人員,是最理想的辦法。
以上對20xx年工作的總結,本人和部門(mén)的工作還存在許多不足之處,需要繼續加強學(xué)習,給自己充電,努力的去充實(shí)完善自己。主要包括:
1、制度方案有待完善,形成一套適合酒店運行的規范化的制度才有利于在今后的工作中,形成有法可依的“法制”環(huán)境。
2、培訓工作應加強,應在酒店范圍內形成主動(dòng)學(xué)習的氛圍,培養酒店員工的學(xué)習積極性以及能動(dòng)性,只有有了好學(xué)的員工,酒店才能進(jìn)步的更快。
3、員工招聘方式單一,補給不及時(shí),造成各部門(mén)人員短缺,
4、員工考評工作不到位,本年度員工的考評工作,總體來(lái)講缺少一種統籌安排和周期性,也未能較廣泛的聽(tīng)取員工意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析。
5、檔案管理不到位,檔案記錄著(zhù)酒店發(fā)展的足跡,一個(gè)好的檔案材料,能夠便于領(lǐng)導回顧與總結,并從中汲取經(jīng)驗和教訓,但是就本部而言,只是初步建立了員工人事的檔案,未能涉足酒店整體檔案,更缺少一些圖片、音、像檔案?梢哉f(shuō)這是檔案管理的一大缺憾。
6、業(yè)務(wù)能力欠缺一直是影響本部管理提高的瓶頸,缺乏超前的管理意識,無(wú)私的管理精神,由于知識面窄,導致管理視角不廣,并且在日常工作中出現了較低的錯誤。
針對上述問(wèn)題,我部將進(jìn)一步解放思想,更新觀(guān)念,強化措施,認真加以解決,計劃在明年的工作中按照以下思路開(kāi)展工作。
個(gè)人操作
(1)密切關(guān)注勞動(dòng)力市場(chǎng)信息,和同行各級崗位信息,根據酒店經(jīng)濟效益和工資總額增加情況,適時(shí)提出員工工資及福利調整建議方案。
(2)針對酒店的行業(yè)特點(diǎn),貫徹實(shí)施政府有關(guān)的各項勞保政策,協(xié)助建立完善勞動(dòng)用工規章制度,嚴格依法用工,針對員工提出的合理要求,認真妥善的予以處理。
(3)依據酒店規章制度審批各類(lèi)休假申請,加班及補休。
(4)根據酒店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,分析酒店人員需求,提出合理調整人員結構方案,確保人力資源的共享,及合理使用。例如:餐飲的員工如果也能做客房服務(wù)員,前臺的接待員也能做迎賓員、禮儀小姐,保安員也可以做門(mén)僮和傳菜員。這樣既可以壓縮人員編制節約開(kāi)支,又給了員工多掌握服務(wù)技能的學(xué)習的機會(huì ),可謂是兩全齊美。
(5)根據酒店人員的變動(dòng)和領(lǐng)導的要求編輯員工通訊錄。
(6)按照酒店制度落實(shí)人事年度、月度工作計劃及工作總結。
(7)跟進(jìn)落實(shí)人員招聘、考評、調動(dòng)、晉級、晉升、辭退等工作。
(9)計劃在春、夏、秋季酒店接待任務(wù)不繁重的時(shí)間段,進(jìn)行如:春游、歌詠比賽、演講比賽、象棋比賽、打撲克比賽等文體活動(dòng)、放松員工的心情,調整員工心態(tài),以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到對客服務(wù)當中去,有快樂(lè )的.員工才會(huì )有快樂(lè )的客人。
(9)做好人力資源開(kāi)發(fā)工作,不斷提高酒店管理人員和員工的整體素質(zhì),為酒店各部門(mén)準備好后備人才,隨時(shí)為酒店補充好各級員工。
(10)定期與各部門(mén)溝通,檢查、監督酒店有關(guān)人力資源方面的各項規章制度的落實(shí),避免出現編外員工、逃跑員工等情況。
(11)針對酒店的用人需求和酒店的實(shí)際情況進(jìn)行招聘、人員篩選、面試。
(12)對員工提出的薪酬問(wèn)題,要深入了解情況,處理調解,既要維護酒店利益又要使員工理解接受。
(13)保持與各酒店同行,旅游院校及人才交流中心等到單位的友好關(guān)系互相交流,及時(shí)掌握同行最新信息。
(14)做好所有員工的人事檔案的保密工作,落實(shí)好人事保密制度和員工檔案管理制度。
(15)完成好上司交辦的其他工作及參加酒店例會(huì )。
2、人事培訓
制定部門(mén)的培訓計劃,并協(xié)助策劃酒店各部門(mén)的培訓工作。實(shí)施交叉培訓計劃,讓酒店員工都能成為多面手。
3、辦公物料
本著(zhù)節約每一張紙,每一支筆的原則,進(jìn)行部門(mén)耗用物料的申購和領(lǐng)用。
4、安全責任
做為部門(mén)的安全責任人,隨時(shí)注意部門(mén)的日常防火及安全隱患。
5、跨部門(mén)及分部門(mén)協(xié)調
(1)與其他部門(mén)溝通及轉達人力資源部的使用及培訓信息給有關(guān)部門(mén)和分管老總。
(2)與其他部門(mén)做好溝通,配合質(zhì)檢部處理員工的投訴。
6、需進(jìn)一步掌握的知識和技能
熟悉國家勞動(dòng)法、酒店制訂的各項規章制度,掌握各部門(mén)用工和培訓情況,熟練操作電腦、熟悉word、excel等軟件的使用,以便于更好的為酒店服務(wù)。
以上是對20xx年工作的總結和對20xx年工作的展望,相信新的一年工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能,將人事工作提高一個(gè)新臺階。
個(gè)人年終考核工作總結15
本學(xué)期,本人擔任初二x班語(yǔ)文課教學(xué)和教導處干事工作。一學(xué)期來(lái),本人以學(xué)校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風(fēng)建設,提高師德水平為重點(diǎn),以提高教育教學(xué)成績(jì)?yōu)橹行,以深化課改實(shí)驗工作為動(dòng)力,認真履行崗位職責,較好地完成了工作目標任務(wù),現將一學(xué)期來(lái)的工作總結如下:
一、加強學(xué)習,努力提高自身素質(zhì)
一方面,認真學(xué)習教師職業(yè)道德規范、“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高自己的道德修養和政治理論水平;另一方面,認真學(xué)習新課改理論,努力提高業(yè)務(wù)能力,參加自學(xué)考試,努力提高自己的學(xué)歷水平。通過(guò)學(xué)習,轉變了以前的工作觀(guān)、學(xué)生觀(guān),使我對新課改理念有了一個(gè)全面的、深入的理解,為本人轉變教學(xué)觀(guān)念、改進(jìn)教學(xué)方法打好了基礎。
二、以身作則,嚴格遵守工作紀律
一方面,在工作中,本人能夠嚴格要求自己,時(shí)時(shí)處處以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準來(lái)要求自己,模范遵守學(xué)校的各項規章制度,做到不遲到、不早退,不曠會(huì )。另一方面,本人能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規范,關(guān)心愛(ài)護學(xué)生,不體罰,變相體罰學(xué)生,建立了良好的師生關(guān)系,在學(xué)生中樹(shù)立了良好的形象。
三、強化常規,提高課堂教學(xué)效率
本學(xué)期,本人能夠強化教學(xué)常規各環(huán)節:在課前深入鉆研、細心挖掘教材,把握教材的基本思想、基本概念、教材結構、重點(diǎn)與難點(diǎn);了解學(xué)生的知識基礎,力求在備課的過(guò)程中即備教材又備學(xué)生,準確把握教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn),不放過(guò)每一個(gè)知識點(diǎn),在此基礎上,精心制作多媒體課件(本學(xué) 期本人共制作多媒體課件xx個(gè)),備寫(xiě)每一篇教案;在課堂上,能夠運用多種教學(xué)方法,利用多種教學(xué)手段,充分調動(dòng)學(xué)生的多種感官,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,向課堂xx分要質(zhì)量,努力提高課堂教學(xué)效率;在課后,認真及時(shí)批改作業(yè),及時(shí)做好后進(jìn)學(xué)生的思想工作及課后輔導工作;在自習課上,積極落實(shí)分層施教的原則,狠抓后進(jìn)生的轉化和優(yōu)生的培養;同時(shí),進(jìn)行階段性檢測,及時(shí)了解學(xué)情,以便對癥下藥,調整教學(xué)策略。認真參加教研活動(dòng),積極參與聽(tīng)課、評課,虛心向同行學(xué)習,博采眾長(cháng),提高教學(xué)水平。一學(xué)期來(lái),本人共聽(tīng)課xx節,完成了學(xué)校規定的聽(tīng)課任務(wù)。
四、加強研討,努力提高教研水平
本學(xué)年,本人參加省級教研課題“開(kāi)放性問(wèn)題學(xué)習的研究”的子課題及縣級課題"開(kāi)放性教學(xué)課型的研究"的子課題的研究工作,積極撰寫(xiě)課題實(shí)施方案,撰寫(xiě)個(gè)案、教學(xué)心得體會(huì ),及時(shí)總結研究成果,撰寫(xiě)論文,為課題研究工作積累了資料,并積極在教學(xué)中進(jìn)行實(shí)踐。在課堂教學(xué)中,貫徹新課改的理念,積極推廣先進(jìn)教學(xué)方法,在推廣目標教學(xué)法、讀書(shū)指導法等先進(jìn)教法的同時(shí),大膽進(jìn)行自主、合作、探究學(xué)習方式的嘗試,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,使學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)等得到充分的發(fā)揮,為學(xué)生的終身可持續發(fā)展打好基礎。
五、加強協(xié)調,狠抓群體育人工作
從教導處工作的分工,本人主要負責初二年級的各項工作,因此,本人能經(jīng)常與本組的教師聯(lián)系,積極參加年級組及政教處組織的`各項活動(dòng)。同時(shí),本人加強與同備課組教師之間的聯(lián)系,盡可能的抽時(shí)間與同備課組教師研究教材、教法,共同備寫(xiě)教案、制作課件、出試卷。
本人還積極參與群體育人工作。嚴格按照學(xué)校和年級組的要求,對學(xué)生進(jìn)行行為習慣的養成教育和學(xué)風(fēng)教育,隨時(shí)校正學(xué)生的不良行為。特別是按照年級組的要求,在課間十分鐘加強對學(xué)生的管理教育,使所任課班級學(xué)生的課間行為大為規范;并認真負責所承包區域的衛生工作,為學(xué)校的群體育人工作做出了應有的貢獻。
六、正視自我,明確今后努力方向
本次期末考試,我所帶初二(x)班語(yǔ)文成績(jì)相對其它平行班而言,有一定的差距,本人認真進(jìn)行了反思,原因主要有以下幾個(gè)方面:
七、在課堂教學(xué)中充分利用多媒體課件,調動(dòng)了學(xué)生的積極性,但對學(xué)生基礎知識的訓練不夠,致使課堂教學(xué)效率不高;
八、對知識點(diǎn)的檢查落實(shí)不到位;
九、對差生的說(shuō)服教育缺乏力度,雖然也抓了差生,但沒(méi)有時(shí)時(shí)抓在手上。
十、教學(xué)中投入不夠,沒(méi)能深入研究教材及學(xué)生。
下學(xué)期改進(jìn)的措施:
一、進(jìn)一步加強對新課改的認識,在推廣先進(jìn)教學(xué)方法、利用多媒體調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性的同時(shí),努力提高課堂教學(xué)的效率。
二、狠抓檢查,落實(shí)對知識點(diǎn)的掌握。將差生時(shí)時(shí)放在心上,抓在手上;
三、加強學(xué)生的閱讀訓練,開(kāi)闊學(xué)生的視野,拓寬學(xué)生思路,提高學(xué)生解決問(wèn)題的能力;
四、采取措施,加強訓練,落實(shí)知識點(diǎn)。
五、加強對學(xué)生的管理教育,努力教學(xué)提高成績(jì)。
六、群體育人方面的工作還需要進(jìn)一步加強。特加是要加強與班主任之間的聯(lián)系,共同解決所任班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
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