動(dòng)遷個(gè)人總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家收集的動(dòng)遷個(gè)人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
動(dòng)遷個(gè)人總結1
今年5月份，我有幸被選派到征安辦參與房屋拆遷工作，在徐主任領(lǐng)導下的第二組，負責農機公司區域和西街家族小區的拆遷工作，這是組織對我的關(guān)懷和信任，給了我一次難得的鍛煉機會(huì )。通過(guò)這幾個(gè)月的鍛煉，我的個(gè)人能力得到了很大提高，并為以后的工作積累了寶貴的財富，現將我這段時(shí)間的工作和體會(huì )匯報如下：
一、 目前工作進(jìn)展情況
農機公司區域進(jìn)展情況：張貼了征求意見(jiàn)稿、征收決定
及評估單位對被征收房屋評估、簽訂補償協(xié)議等一系列工作流程都已完成，經(jīng)多次協(xié)商還有4戶(hù)未達成協(xié)議，已下達補償決定書(shū)。
西街家族小區進(jìn)展情況：張貼征求意見(jiàn)稿、征收決定及
評估單位對被征收房屋評估的工作流程已完成，目前正在簽訂補償協(xié)議階段，由于離金月湖畔很近（僅一道之隔），被征收人的攀比心里很?chē)乐�，對工作人員還存在排斥心里，工作非常難開(kāi)展，但是工作人員克服重重困難積極做被征收人的思想工作，并針對這片區域違建房特別多的問(wèn)題，征安辦的朱局長(cháng)、徐主任多次協(xié)調城管局、規劃局等單位，一起對這一區域的房屋進(jìn)行認定，并準備在認定后對違建房屋下發(fā)拆遷決定，以清除違建房這一障礙。
二、拆遷工作的心得體會(huì )
一要學(xué)習好政策，做好充分準備。我們這些后備干部都
是從機關(guān)直接到一線(xiàn)作戰，以前沒(méi)有拆遷工作經(jīng)驗，所以必須掌握國家和我縣的拆遷政策，通過(guò)征安辦的集中學(xué)習和自學(xué)，把國務(wù)院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》、昌圖縣人民政府9號文件《昌圖縣國有土地上房屋征收與補償實(shí)施辦法（試行）》、《昌圖縣國有土地上房屋征收與補償工作流程》、被征收區域房屋征收補償方案等方方面面的文件要吃透弄懂，只有這樣在做被征收人工作的時(shí)候才能有理有據，工作才能順利開(kāi)展。
二要學(xué)會(huì )換位思考，從被征收人的角度考慮問(wèn)題。被征
收人的居住條件相對都較差，大多經(jīng)濟條件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我縣的政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態(tài)度很冷淡。我們只要從被征收人的角度考慮問(wèn)題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被征收人的態(tài)度，對我們由拒絕到接受。在農機公司區域征收時(shí)，有一名80多歲的老干部劉廷文，患有心臟病、高血壓等多種疾病，家庭條件不是很好，大兒子前幾年因為患病去世，小兒子在外地打工，全家兩代人擠在僅有30平方米的房子里，要求我們給予照顧，換一所更大的房子，但是我縣現有政策沒(méi)有照顧的依據，因此全家人對我們很排斥，不愿和我們交流，要
求我們不能敲門(mén)、不能打電話(huà)、不能擅自拜訪(fǎng)，負責老人犯病了，后果由我們負責，當時(shí)的工作真的很難開(kāi)展，但是我們想盡各種辦法，并及時(shí)的把這種情況向徐主任做了匯報，在征安辦領(lǐng)導對開(kāi)發(fā)商的協(xié)調下，為劉大爺安排了滿(mǎn)意的住所，劉大爺看到了我們的付出和努力，對我們的工作予以高度肯定，還邀請我們以后常去他新家做客�？吹絼⒋鬆斈樕系男θ�，我們真的很欣慰，通過(guò)我們的付出和努力，換來(lái)了被征收人的理解和支持。我體會(huì )到做為機關(guān)工作人員在為群眾辦事時(shí)，只有轉換思維方式，換位思考，想他們之所想，及他們之所急，才能讓群眾滿(mǎn)意，當好人民公仆。
三要動(dòng)真情，以情感人。平時(shí)的機關(guān)工作根本沒(méi)有機會(huì )
和群眾正面接觸，所以我對在拆遷工作時(shí)能夠與群眾正面打交道，是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心向他們解釋我縣城鎮建設牽涉到千家萬(wàn)戶(hù)的共同利益的道理以及拒不拆遷的嚴重后果，排除被拆遷人思想障礙和對立情緒，讓被拆遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來(lái)說(shuō)服和感化拆遷戶(hù)，讓他們真正從感情上接受與認可我們，不覺(jué)得我們是征安辦的工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開(kāi)展多了。
四要有耐心，多用心。在拆遷工作中，往往被征收人在
簽訂協(xié)議時(shí)常常搖擺不定，有時(shí)前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時(shí)，我們從沒(méi)
有灰心過(guò)，而是積極的與他們溝通交流，找到問(wèn)題的癥結所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。在農機公司區域征收時(shí)，有個(gè)被征收戶(hù)在外地跑長(cháng)途運輸，兩三個(gè)月才回來(lái)一次，我們只能做他妻子的思想工作，經(jīng)常是他妻子的工作已經(jīng)做通了，表示第二天簽訂協(xié)議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與他妻子溝通，找到她改變主意的原因，經(jīng)過(guò)反復的幾次工作，他們終于簽訂了協(xié)議。通過(guò)這些事，我體會(huì )到機關(guān)工作可能會(huì )遇到各種不同的問(wèn)題，有時(shí)已經(jīng)找到了問(wèn)題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關(guān)工作人員要有耐心，經(jīng)得起各種考驗，才能解決問(wèn)題，拆遷工作進(jìn)一步鍛煉了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以后的工作。
五要講方法，別激化矛盾。農機公司區域征收時(shí)，有一
戶(hù)開(kāi)鐵鍋燉的陸大爺，提出的條件特別高，態(tài)度也很強硬，與我縣的政策相距甚遠，經(jīng)過(guò)多次工作后，陸大爺的條件降下來(lái)一些，但還是與我縣政策差距很大，而且對我們的態(tài)度越來(lái)越差，并說(shuō)出了如果達不到他的要求就簽的話(huà)，要把房子點(diǎn)著(zhù)等等的話(huà)，面對陸大爺的.態(tài)度，我們并沒(méi)有急躁而激化矛盾，而是轉換話(huà)題或與大娘聊天等方式，轉移陸大爺的注意力，然后等陸大爺心平氣和時(shí)在與他談。西街家族小區征收時(shí)，有一戶(hù)被征收人的妻子有精神方面的疾病，情緒還
特別容易激動(dòng)，我們去他家做工作時(shí)，就要格外注意他妻子的情緒變化，避免刺激到他的妻子。一次次矛盾的化解都讓我們感到前所未有的快樂(lè )，群眾的感激和夸獎就是我們工作最大的動(dòng)力，在機關(guān)工作與群眾打交道時(shí)，有時(shí)難免會(huì )遇到群眾的不理解，甚至誤解，我們一定要講工作方法，不要激化矛盾，一定要先緩和群眾情緒，在解決問(wèn)題，讓群眾滿(mǎn)意。
六要有團隊意識，共同協(xié)作。拆遷工作牽扯面廣，會(huì )遇
到各種各樣的困難和問(wèn)題，這就要求我們組的所有成員要團結互助，共同協(xié)作，面對困難和挫折時(shí)，互相鼓勁，共同尋找解決問(wèn)題的途徑，我們二組的所有成員在徐主任領(lǐng)導下是一個(gè)溫暖的大家庭，在這個(gè)家庭里我們互相關(guān)心，互相幫助，并肩作戰，共同解決工作中遇到的各種難題，我一定會(huì )把這種團隊協(xié)作精神發(fā)揚到以后的工作中，在送人玫瑰的同時(shí)手有余香。
三、拆遷工作的創(chuàng )新工作方法
拆遷工作要講工作方法，要有側重。被征收人都有攀比
心里，往往是鄰居看鄰居，不簽就全不簽，有一戶(hù)要是簽了，就可能帶動(dòng)周?chē)従�，所以一定要選準突破口，工作有重點(diǎn)。如農機公司區域簽訂補償協(xié)議階段，被征收人很不配合我們，工作已經(jīng)開(kāi)展了10多天，可是沒(méi)有一戶(hù)簽，我們在做被征收人工作的同時(shí)，積極研究如何打破這個(gè)僵局，后來(lái)我們把這個(gè)突破口選在了農機公司退休辦公室主任孫延明的身上，
動(dòng)遷個(gè)人總結2
5月末，我有幸被區委、區政府選派到保利集團金廠(chǎng)鎮躍進(jìn)片參與房屋拆遷工作，在陳局長(cháng)、林主任領(lǐng)導下的第一組負責保利a、b段的拆遷工作，這是組織對我的關(guān)懷和信任，給了我一次難得的鍛煉機會(huì )。通過(guò)這2個(gè)月的鍛煉，我的個(gè)人能力得到了很大提高，并為以后的工作積累了寶貴的財富，現將我2個(gè)月來(lái)的工作和感受匯報如下：
一、目前工作進(jìn)展情況
保利a、b段：動(dòng)遷覆蓋住戶(hù)114戶(hù)，我們后備干部于5月26日進(jìn)入動(dòng)遷地段開(kāi)展動(dòng)遷工作，截止目前成功動(dòng)遷89戶(hù)，尚有25戶(hù)未動(dòng)遷。
二、拆遷工作的心得體會(huì )
�。ㄒ唬┛焖賹W(xué)習動(dòng)遷政策，做好動(dòng)遷充分準備。我們這些后備干部都是從機關(guān)直接到一線(xiàn)作戰，以前沒(méi)有動(dòng)遷工作經(jīng)驗，所以必須掌握國家和省、市的拆遷政策，通過(guò)學(xué)習，把國務(wù)院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》、市政府13號文件《通化市土地房屋征收與補償實(shí)施辦法（暫行）》等文件吃透弄懂，只有這樣在做被動(dòng)遷戶(hù)工作的時(shí)候才能有理有據，工作才能順利開(kāi)展。
�。ǘ⿲W(xué)會(huì )換位思考，從被征收戶(hù)的角度考慮問(wèn)題。被征收戶(hù)的居住條件相對都較差，大多經(jīng)濟條件不是很好，因此有很多被動(dòng)遷戶(hù)想借此改善一下居住條件，提出的條件大都很高，我區的動(dòng)遷政策和他們的心理預期差距大，因此對我們工作人員的態(tài)度很冷淡。我們只要從被動(dòng)遷戶(hù)的角度考慮問(wèn)題，真誠的和他們溝通交流，才能逐漸的轉變被動(dòng)遷戶(hù)的態(tài)度，對我們才能由拒絕到接受。在保利a、b段征收時(shí)，有一名70多歲的老鄉鎮干部姚鳳林，患有老年多種疾病，自己在奇石館打更，兩個(gè)兒子一個(gè)女兒雖都成家但都在打工，家庭條件不是很好，要求我們給予照顧，換兩處大的房子，但是我區現有政策沒(méi)有照顧的依據，因此姚鳳林及家人對我們很排斥，不愿和我們交流，要求我們不能擅自拜訪(fǎng)，當時(shí)的工作真的很難開(kāi)展，但是我們想盡各種辦法，并及時(shí)的把這種情況向林主任做了匯報，在林主任協(xié)調下，為姚鳳林老人安排了滿(mǎn)意的'房屋，姚鳳林老人看到了我們的付出和努力，對我們的工作予以高度肯定，還邀請我們以后去他新家做客�？吹揭P林老人臉上的笑容，我們真的很欣慰，通過(guò)我們的付出和努力，換來(lái)了被征收人的理解和支持。我體會(huì )到做為機關(guān)工作人員在為群眾辦事時(shí)，只有轉換思維方式，換位思考，想他們之所想，及他們之所急，才能讓群眾滿(mǎn)意，當好人民公仆。
�。ㄈ﹦�(dòng)真情，以情感人。平時(shí)我從事的農業(yè)工作雖然和基層接觸不少，但我對在拆遷工作時(shí)能夠與群眾正面打交道，還是是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心、細致向他們解釋我區城鎮建設牽涉到千家萬(wàn)戶(hù)的共同利益的道理以及拒不動(dòng)遷的造成的嚴重后果，排除被動(dòng)遷人思想障礙和對立情緒，讓被動(dòng)遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來(lái)說(shuō)服和感化動(dòng)遷戶(hù)，讓他們真正從感情上接受和認可我們，不覺(jué)得我們是動(dòng)遷工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開(kāi)展多了。
�。ㄋ模┯心托�，多用心。在動(dòng)遷工作中，往往被征收人在簽訂協(xié)議時(shí)常常搖擺不定，有時(shí)前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時(shí)，我們從沒(méi)有灰心過(guò)，而是積極的與他們溝通交流，找到問(wèn)題的癥結所在，然后耐心的做通被動(dòng)遷戶(hù)的思想工作。有個(gè)被動(dòng)遷戶(hù)戶(hù)孫玉珍委托女兒負責談動(dòng)遷條件，可是她女兒在長(cháng)春工作兩三個(gè)月才回來(lái)一次，我們只能做她本人的思想工作，經(jīng)常是她本人的工作已經(jīng)做通了，表示第二天簽訂協(xié)議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與她溝通，找到她改變主意的原因，經(jīng)過(guò)反復十幾次思想工作，終于簽訂了協(xié)議。通過(guò)這些事，我體會(huì )到機關(guān)工作可能會(huì )遇到各種不同的問(wèn)題，有時(shí)已經(jīng)找到了問(wèn)題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關(guān)工作人員要有耐心，經(jīng)得起各種考驗，才能解決問(wèn)題，拆遷工作進(jìn)一步鍛煉了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以后的工作。
�。ㄎ澹┲v方法，防止激化矛盾。躍進(jìn)農民曲瑞文妻子由于暴力阻撓動(dòng)遷，被刑事拘留，為防止工作急躁而激化矛盾，我們小組成員分批到曲瑞文家談心，但回避動(dòng)遷和他妻子被刑事拘留事宜，待他妻子釋放返家后，我們又多次去其家探望，深深的感動(dòng)了夫妻二人，最終經(jīng)短短2次洽談成功簽訂了動(dòng)遷協(xié)議。讓我們感到前所未有的快樂(lè )，群眾的感激和夸獎就是我們工作最大的動(dòng)力，在機關(guān)工作與群眾打交道時(shí)，有時(shí)難免會(huì )遇到群眾的不理解，甚至誤解，我們一定要講工作方法，不要激化矛盾，一定要先緩和群眾情緒，在解決問(wèn)題，讓群眾滿(mǎn)意。
�。┨岣邎F隊意識，共同協(xié)作。動(dòng)遷工作牽扯面廣，會(huì )遇到各種各樣的困難和問(wèn)題，這就要求我們組的所有成員要團結互助，共同協(xié)作，面對困難和挫折時(shí)，互相鼓勁，共同尋找解決問(wèn)題的途徑，我們保利一組的所有成員在林主任帶領(lǐng)下是一個(gè)溫暖的大家庭，法院金廣術(shù)、民政局王永宏、水利局韓偉及我本人在這個(gè)家庭里我們互相關(guān)心，互相幫助，并肩作戰，共同解決工作中遇到的各種難題，我一定會(huì )把這種團隊協(xié)作精神發(fā)揚到以后的工作中，在送人玫瑰的同時(shí)手有余香。
三、動(dòng)遷工作的創(chuàng )新工作方法
動(dòng)遷工作要講工作方法，要有側重。被征收人都有攀比心里，往往是鄰居看鄰居，不簽就全不簽，有一戶(hù)要是簽了，就可能帶動(dòng)周?chē)従�，所以一定要選準突破口，工作有重點(diǎn)。如：我們剛到保利動(dòng)遷地段動(dòng)遷階段，被動(dòng)遷戶(hù)很不配合我們，工作已經(jīng)開(kāi)展了
8、9天，可是沒(méi)有一戶(hù)簽，我們在做被動(dòng)遷戶(hù)思想工作的同時(shí)，積極研究如何打破這個(gè)僵局，后來(lái)我們把這個(gè)突破口選在了金廠(chǎng)鎮退休老干部姚鳳林身上，因為他相對了解動(dòng)遷政策，并在當地具有一定威信，有很多住戶(hù)看他的動(dòng)向，當然姚鳳林老人的工作也是較難做的，但是我們并不氣餒，我們真誠的和姚鳳林老人推心臵腹的交流溝通，最后姚鳳林老人被打動(dòng)了，在完全按照政策規定的前提下，帶頭主動(dòng)和我們簽了協(xié)議，之后有很多鄰居看姚鳳林老人都簽了，也相繼簽了協(xié)議。通過(guò)重點(diǎn)突破，以點(diǎn)帶面，一戶(hù)簽約帶動(dòng)一大片的方式，我們的工作有了新進(jìn)展。通過(guò)這件事，我體會(huì )到無(wú)論做什么工作都要有側重點(diǎn)，有很多工作是有關(guān)聯(lián)的，只有抓住了重點(diǎn)，才能牽一發(fā)而動(dòng)全身，所有工作往往會(huì )迎刃而解。
通過(guò)這2個(gè)月的拆遷工作，我學(xué)到了很多在機關(guān)日常工作中學(xué)不到的知識，這要感謝區領(lǐng)導和組織部門(mén)能夠給我這次難得的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，在以后回到工作崗位時(shí)，我一定把這些知識運用到工作中，更好的解決工作中遇到的各種難題。我會(huì )更加嚴格要求自己，積極努力提高自身綜合素質(zhì)，為我區的經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻，為實(shí)現東昌經(jīng)濟繁榮、社會(huì )進(jìn)步、貢獻自己的一份力量。
動(dòng)遷個(gè)人總結3
今年以來(lái)，本人緊緊圍繞園區在征地動(dòng)遷會(huì )議中既定的工作目標和部署要求，在動(dòng)遷總指揮部的領(lǐng)導和同事的大力支持下，對照園區既定的工作目標及本人的職責要求，現將前一段的工作情況總結如下：
一、今年以來(lái)的工作推進(jìn)情況
今年的動(dòng)遷工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大，主要包括XXX項目備用區、XXX工程等重大工程，涉及到XX、XX、XX、XX、XX等8個(gè)村。根據園區總體部署和工作安排，在正式參加動(dòng)遷工作前，我和所有同事一同參加了培訓，再一次重溫學(xué)習了動(dòng)遷安置辦法等相關(guān)政策，進(jìn)一步了解了工作職責、工作紀律、規范言行、嚴格考核。我的主要工作內容是協(xié)助動(dòng)遷辦主任，完成各動(dòng)遷項目所涉及人口的登記、審核、公示，動(dòng)遷戶(hù)選房序號的整理以及房屋拆除公司的管理等工作。
作為一名動(dòng)遷工作人員，在動(dòng)遷過(guò)程中經(jīng)常遇到動(dòng)遷戶(hù)對政策的不理解、對我們的誤解、對動(dòng)遷工作鬧情緒都是家常便飯。面對困難，首先自己要學(xué)習了解和吃透政策精神，從政策上入手，宣傳給每一個(gè)動(dòng)遷戶(hù)耐心講解，不厭其煩，在思想上感化動(dòng)遷戶(hù)，使其能夠支持動(dòng)遷，同時(shí)避免因政策不熟悉而產(chǎn)生負面效果，給工作增加困難。在拆房過(guò)程中經(jīng)常遇到老百姓堵路阻工等現象，嚴重影響房屋拆除的順利推進(jìn)，每當遇到這種情況，我總會(huì )及時(shí)與工作組聯(lián)系，運用合理的方法化解矛盾。對提出無(wú)理要求、無(wú)理取鬧的動(dòng)遷戶(hù)本著(zhù) “公平、公正、公開(kāi)”的原則，在政策上堅決不松動(dòng)、不退讓?zhuān)瑫r(shí)，加強拆房公司的管理，規范拆遷行為，避免與老百姓發(fā)生矛盾，全面提高動(dòng)遷工作質(zhì)量。因此在這次動(dòng)遷中真正做到“一把尺子量到底”，嚴格把握標準，在動(dòng)遷過(guò)程中先簽訂動(dòng)遷協(xié)議的動(dòng)遷戶(hù)看到后簽的是同一尺度、同一標準，于是紛紛騰房交鑰匙，動(dòng)遷工作得以迅速推進(jìn)，為園區項目的落戶(hù)建設打下扎實(shí)的基礎。
二、工作中存在的問(wèn)題及今后打算
回顧幾年的工作，雖然基本完成了上級交代的各項任務(wù)，但是仍然存在著(zhù)不足，比如說(shuō)工作方式的'單一，遇到困難容易產(chǎn)生急躁情緒，這都是我需要繼續改進(jìn)的地方。作為一名年輕同志，在今后的工作中，我要不斷學(xué)習，不斷總結，不斷思考，以更加務(wù)實(shí)的措施，更加過(guò)硬的作風(fēng)、更加積極的姿態(tài)，主動(dòng)投入到新一輪動(dòng)遷工作中來(lái)，發(fā)揚“五加二、白加黑”的優(yōu)良傳統，為園區目標的順利實(shí)現，作出更大的貢獻。
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