個(gè)人技能培訓總結范文

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的個(gè)人技能培訓總結范文，歡迎閱讀與收藏。

　　個(gè)人技能培訓總結1

　　很高興參加這次公司組織的職業(yè)技能培訓，心中的感想很多。首先要感謝公司給予這次培訓的機會(huì )，讓我個(gè)人對職業(yè)技能的一些認識得到了又一次提升。其次感覺(jué)到有效的工作方法的重要性。以下是我總結的幾點(diǎn)收獲與感想：這次培訓第一部分講的是必備的職業(yè)技能的要求。我印象最深刻的是顧老師講的筷子理論，一支筷子是無(wú)法使用的，是沒(méi)有價(jià)值的！它體現的是團隊精神的重要性。一個(gè)企業(yè)也是如此，一個(gè)企業(yè)的所有員工就是一個(gè)團隊，因此我們有著(zhù)共同的目標——我們和企業(yè)共同進(jìn)步共同發(fā)展，我們內部要資源共享，要保持良好的人際關(guān)系等等。

　　第二部分講的是新員工入職自我管理，具體的如活到老學(xué)到老，把每件小事做好，盡快做好學(xué)生到員工角色的轉變，培養有益的.愛(ài)好等等。我感悟最深的是角色轉變這條。我畢業(yè)沒(méi)多久，適應了十幾年的學(xué)習生活，如今要擔當一個(gè)員工的角色，是應該好好思考一下：我們應該改變那些以前的習慣，學(xué)習適應工作的新的方式。

　　第三部分講的是有效的工作方法。顧老師講了五條，我就最后一條（去解決問(wèn)題而不是傳遞問(wèn)題）說(shuō)說(shuō)我個(gè)人的感悟。上學(xué)的時(shí)候，無(wú)論是家長(cháng)還老師都鼓勵我們不知道的要問(wèn)。工作后，我們一直習慣著(zhù)問(wèn)，我們并沒(méi)有想過(guò)是否要修正這個(gè)“問(wèn)”，今天我懂得了問(wèn)不再是傳遞問(wèn)題而是去解決問(wèn)題。。

　　通過(guò)這次培訓使我對職業(yè)技能有了更深一層的認識，也使我對今后的工作有一個(gè)更充分的準備�？傊�，這次培訓讓我受益匪淺，感觸頗多。

　　個(gè)人技能培訓總結2

　　時(shí)間真是跑得比兔子還快，大一穿著(zhù)土不拉嘰的綠軍裝在太陽(yáng)暴曬的情景還歷歷在目，轉眼大二就走過(guò)了一個(gè)學(xué)期。雖然我院兩委會(huì )是新成立的，在院黨團總支的領(lǐng)導下，本學(xué)期學(xué)習部舉辦了公共技能培訓活動(dòng)，并且取得了圓滿(mǎn)的成功�，F將具體工作總結如下：

　　一、活動(dòng)目的

　　為豐富大學(xué)生活，活躍校園文化，提高同學(xué)們的`學(xué)習熱情，樹(shù)立我院積極向上的學(xué)習風(fēng)尚。

　　二、活動(dòng)摘要

　　1、活動(dòng)時(shí)間：第十周至十五周

　　2、活動(dòng)形式：由高年級品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)指導各班進(jìn)行培訓

　　3、活動(dòng)地點(diǎn)：紅河校區知津樓

　　4、活動(dòng)內容：公文寫(xiě)作、普通話(huà)、英語(yǔ)口語(yǔ)

　　5、活動(dòng)對象：應用技術(shù)師范學(xué)院20xx級和20xx級全體學(xué)生

　　三、活動(dòng)成果

　　1、在活動(dòng)中，同學(xué)們能夠配合各小老師認真的上好每節課；

　　2、上課氣氛活躍，和小老師相處融洽；

　　3、各班班干部與學(xué)習部配合得好，工作開(kāi)展順利；

　　四、活動(dòng)中存在的不足之處

　　1、有時(shí)和負責技能培訓檢察的人員沒(méi)有急時(shí)地溝通，至使工作上有時(shí)會(huì )出現一些小問(wèn)題；

　　2、對技能培訓的重要意義沒(méi)有急時(shí)傳達給同學(xué)們，導致部分同學(xué)對技能培訓沒(méi)有足夠的認識。

　　為了讓大學(xué)生活更加豐富，在以后的活動(dòng)中，我們會(huì )繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足之處；爭取舉行更多的活動(dòng)。

　　個(gè)人技能培訓總結3

　　轉眼間，20xx年已悄然走來(lái)，20xx年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將一年來(lái)的`工作總結向如下：

　　一、培訓工作情況

　　20xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求；（其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰練習）

　　二、培訓工作分析

　　1、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長(cháng)幅度。一是：對一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓，做到持證上崗；對管理人員進(jìn)行現代管理理念和管理方法的培訓；二是：全員培訓，對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學(xué)校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業(yè)，接受創(chuàng )新思想和技術(shù)提高培訓。

　　2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。

　　3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

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