礦山工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家收集的礦山工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
礦山工作總結1
根據《迎“青奧”安全生產(chǎn)200天非煤礦山專(zhuān)項整治實(shí)施方案》（寧安監[20xx]59號）文件要求，為確保我區非煤礦山在青奧會(huì )期間生產(chǎn)安全穩定，我們及時(shí)制定了江寧區《迎“青奧”安全生產(chǎn)200天非煤礦山專(zhuān)項整治實(shí)施方案》，現將專(zhuān)項整治情況匯報如下：
一、基本情況
目前我區非煤礦山企業(yè)共計7家，其中露天采石企業(yè)1家（南京中聯(lián)水泥有限公司石灰石礦），地下礦山3家（南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）），尾礦庫3座（蘇丹礦業(yè)有限公司官山坳尾礦庫、云臺山硫鐵礦有限公司尾礦庫、江蘇金源黃金有限公司尾礦庫）。截止目前共檢查了非煤礦山企業(yè)38家次，其中地下礦山18家次，尾礦庫14家次，露天礦山6家次，制作現場(chǎng)檢查記錄38份，發(fā)現隱患15處，現場(chǎng)整改10處，下達責令限期整改5份，截止目前，企業(yè)完成了限期整改。下達現場(chǎng)處理措施決定書(shū)1份，要求企業(yè)停止使用相關(guān)設備。
二、主要開(kāi)展工作
1、按照市局專(zhuān)項整治工作要求，我局及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈迎“青奧”安全生產(chǎn)200天非煤礦山專(zhuān)項整治實(shí)施方案〉的通知》（江寧安監字[20xx]43號），在通知中明確了江寧區非煤礦山專(zhuān)項整治目標、整治重點(diǎn)以及方法步驟，并制定了專(zhuān)項整治執法檢查計劃。4月底前各非煤礦山企業(yè)完成了專(zhuān)項整治自查工作，5月份街道安監站對轄區非煤礦山企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項整治情況進(jìn)行全面檢查，同時(shí)所有非煤礦山企業(yè)均按照要求在5月5日前上報了企業(yè)安全生產(chǎn)報告書(shū)。
2、專(zhuān)項整治期間我局三次聘請礦山方面專(zhuān)家對南京云臺山硫鐵礦有限公司、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）進(jìn)行了一次專(zhuān)項檢查，通過(guò)專(zhuān)家檢查，三家企業(yè)不同程度的發(fā)現了隱患，針對專(zhuān)家指出的問(wèn)題，我們專(zhuān)門(mén)下發(fā)了整改通知，對存在的安全隱患，要求企業(yè)在規定的時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行整改。在專(zhuān)項整治工作的開(kāi)展的同時(shí)，認真督促企業(yè)完成國家安監總局明確的金屬非金屬礦山的淘汰設備的整改工作，截止目前，除南京云臺山硫鐵礦有限公司副井提升系統還在整改中。（我局9月4日對該公司下達了現場(chǎng)處理措施決定書(shū)，要求企業(yè)停止使用，待整改完畢后報我局復查合格后方可正常生產(chǎn)）江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）均不涉及淘汰設備目錄的設備。
3、根據省、市安監部門(mén)汛期加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作的要求，我們下發(fā)了《關(guān)于做好非煤礦山汛期安全生產(chǎn)工作的通知》，要求非煤礦山企業(yè)，重點(diǎn)是尾礦庫企業(yè)落實(shí)防汛責任、強化防范措施、開(kāi)展防汛安全檢查、落實(shí)防汛應急救援預案、嚴格汛期值班值守制度。同時(shí)我們還轉發(fā)了《國家安監總局關(guān)于嚴防十類(lèi)非煤礦山生產(chǎn)安全事故的通知》，要求非煤礦山企業(yè)有針對性地開(kāi)展隱患排查治理工作，并對發(fā)現的隱患做到“五落實(shí)”，確保隱患整改到位，嚴防礦山十類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。青奧期間，我局嚴格落實(shí)市局關(guān)于青奧期間駐點(diǎn)督導要求，抽調專(zhuān)人入住南京云臺山硫鐵礦有限公司和江蘇金地礦業(yè)有限公司，駐點(diǎn)人員按照要求，認真落實(shí)每天十問(wèn)，參與企業(yè)安全檢查，督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。同時(shí)按照區領(lǐng)導的要求，我局開(kāi)展了為期20天的夜查工作，主要是查企業(yè)是否落實(shí)市區關(guān)于青奧期間企業(yè)停產(chǎn)執行情況，停產(chǎn)期間企業(yè)應繳值守工作落實(shí)是否到位等，通過(guò)多種手段，確保我區非煤礦山企業(yè)安全穩定。
4、為進(jìn)一步規范金屬非金屬礦山企業(yè)安全管理，提高特種作業(yè)人員的崗位操作水平，我們組織轄區內所有金屬非金屬礦山主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全資格培訓工作，通過(guò)培訓，提高了企業(yè)主要負責人、安全管理人員的安全意識，安全管理能力，進(jìn)一步提高了特種作業(yè)人員按章操作的意識。參加培訓人員共59人，均取得了安全資格證書(shū)和特種作業(yè)資格證書(shū)。
5、根據《關(guān)于開(kāi)展非煤礦山、危險化學(xué)品（煙花爆竹）、冶金等工貿行業(yè)安全生產(chǎn)檢查整改專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（江寧安監字[20xx]84號）文件的要求，我們于7月30日在局會(huì )議室召開(kāi)了非煤礦山企業(yè)主要負責人和安管人員安全生產(chǎn)工作會(huì )議，局領(lǐng)導對企業(yè)在安全生產(chǎn)工作方面提出了具體要求，重點(diǎn)強調了在青奧會(huì )期間抓好安全生產(chǎn)工作的重要性。根據專(zhuān)項整治工作方案的要求，我們下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展江寧區非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)檢查整改聯(lián)合檢查的通知》（江寧安委辦字[20xx]58號），成立了安監、國土、相關(guān)專(zhuān)家組成的聯(lián)合執法檢查小組，對全區7家非煤礦山企業(yè)進(jìn)行了聯(lián)合執法檢查，檢查中發(fā)現江蘇省金源黃金有限公司和南京中聯(lián)水泥石灰石礦有限公司安全生產(chǎn)許可證到期未及時(shí)辦理延期手續，下達了現場(chǎng)處置決定書(shū)，要求企業(yè)停止一切生產(chǎn)活
動(dòng)。目前南京中聯(lián)水泥有限公司按照要求已整改完畢，領(lǐng)取了安全生產(chǎn)許可證，恢復正常生產(chǎn)。
三、專(zhuān)項整治工作取得的成效
一是安全生產(chǎn)秩序明顯好轉，企業(yè)安全生產(chǎn)整體水平有較大提高。
二是非煤礦山安全生產(chǎn)監督管理體制和機制進(jìn)一步完善，提高了非煤礦山安全生產(chǎn)基本條件；
三是非煤礦山安全生產(chǎn)形勢穩定好轉，杜絕了重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
四是非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)一步加強，建立健全了安全生產(chǎn)管理機構和管理制度，安全生產(chǎn)設施和安全技術(shù)裝備水平得到了提高；
四、存在問(wèn)題
經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，我區的非煤礦山安全管理工作雖然取得了較好的成效，但還存在以下問(wèn)題：有些企業(yè)生產(chǎn)中不能?chē)栏癜凑臻_(kāi)采設計方案，在實(shí)施中深孔爆破后，現場(chǎng)變化較大，有間歇性形成高架頭現象；另外，還有些企業(yè)落實(shí)規章制度不堅決，對職工不規范佩戴安全帽、口罩等勞動(dòng)防護用品的違章行為，不能?chē)栏癜匆幷绿幚怼?/p>
五、下一步的工作措施
我們將按照非煤礦山專(zhuān)項整治的要求，督促企業(yè)加強從業(yè)人員的安全教育培訓，加強監督檢查力度，深入開(kāi)展企業(yè)隱患排查治理，消除隱患、強化事先防范、積極推行非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化持續運行和持續改進(jìn)，提高礦山企業(yè)本質(zhì)安全度。堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
1、重安全，落責任，抓好安全穩定工作。
2、早組織、早安排、唱好四季歌。
�。�1）針對元旦、春節的兩節期間，職工的思想情緒容易波動(dòng)，人員不穩定等因素，在去年年底就出臺了確保20xx年首季開(kāi)門(mén)紅的工作措施，鼓勵職工出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，嚴管三紀，對做得好的獎勵每人200元，違反有關(guān)規定的則嚴懲。同時(shí)，堅持安全環(huán)保工作要點(diǎn)作為礦部每年的第一號文件發(fā)放，讓職工能夠及早地了解本年度的安全工作的指導方針和安全措施。
�。�2）針對礦山雨季采場(chǎng)作業(yè)比較困難和采挖、運輸作業(yè)危險性較大，礦部堅持每年在雨季到來(lái)之前，根據當年的生產(chǎn)實(shí)際情況，由生產(chǎn)科和安環(huán)科編寫(xiě)《雨季生產(chǎn)及安全工作措施》，明確指出了雨季安全生產(chǎn)的原則和規定哪個(gè)采場(chǎng)生產(chǎn)時(shí)，使用什么生產(chǎn)工藝，需要采取什么安全措施，對預知的危險因素提前排除，提前準備石料與鋪路防滑工作，清理采場(chǎng)、公路的溝渠，挖集水坑、筑攔水壩，做好防洪防汛工作。同時(shí)，要求各單位在生產(chǎn)作業(yè)前，必須先學(xué)習討論后生產(chǎn)，在交接班時(shí)必須對生產(chǎn)現場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行交底，讓人人皆知，人人懂得生產(chǎn)作業(yè)時(shí)的注意事項，避免了雨季作業(yè)時(shí)重大事故的發(fā)生，達到了安全生產(chǎn)的目的。
�。�3）根據礦山部的生產(chǎn)特點(diǎn)露天生產(chǎn)、高溫雨季，寒冬臘月的外部環(huán)境對安全生產(chǎn)影響很大，分別在上半年與下半年開(kāi)展百日無(wú)事故安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，并積極參加 安全月活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)來(lái)提高職工的安全意識，規范職工的`行為，從而達到安全生產(chǎn)的目的。
3、抓重點(diǎn)、抓薄弱環(huán)節，嚴把危險作業(yè)關(guān)。
礦山的薄弱環(huán)節就是檢修生產(chǎn)作業(yè)，也是礦山安全工作的重點(diǎn)。由于協(xié)及工種多、交叉作業(yè)多、非標設備多，特別是近兩年設備老化較嚴重，問(wèn)題很多，礦山二期又是露天生產(chǎn)，廠(chǎng)房無(wú)天車(chē)配合作業(yè)，以及檢修時(shí)間緊、任務(wù)重，人員少等等因素，都給檢修的安全工作帶來(lái)了極大的困難。面對這些實(shí)際困難，我們堅持一專(zhuān)多能的培訓工作不放松，加強對三大規程和國家行業(yè)標準、技術(shù)法規的學(xué)習，規范職工的行為，培養一支高素質(zhì)的職工隊伍，也就是多面手的職工隊伍。另一方面，就是堅持危險作業(yè)審批制度并加以嚴格管理，執行誰(shuí)主管誰(shuí)簽字、誰(shuí)簽字誰(shuí)負責的制度，對已審批的危險作業(yè)，由檢修項目負責人組織召集作業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習討論，明確各項安全措施后方可開(kāi)工作業(yè)。作業(yè)中要進(jìn)行互保聯(lián)保，安全員、技術(shù)管理人員到現場(chǎng)進(jìn)行監督管理，作業(yè)后進(jìn)行總結討論，吸取經(jīng)驗與不足。
4、以人為本，全面提升職工的安全意識和安全技能。
剛才談到，我們需要培養一支多面手的高素質(zhì)的職工隊伍。除崗位技能要過(guò)硬之外，我們還需要職工的安全意識和安全技能還要過(guò)硬。為什么以前出事的大多數都是技能比較高的老職工？這說(shuō)明我們職工的安全意識和安全技能還比較低下。因此，提升職工的安全意識和安全技能是抓安全工作的永恒的主題。我們的做法就是除了開(kāi)展全員安全知識培訓上崗外，進(jìn)一步提高班組安全活動(dòng)質(zhì)量和規范崗位的安全操作規程。首先，求我們作業(yè)長(cháng)開(kāi)好班組安全活動(dòng)，班組沒(méi)有資料，我們礦部、工區從報紙、雜志，從上級部門(mén)發(fā)放下來(lái)的文件、資料、國家行業(yè)標準、技術(shù)法規等摘要下發(fā)到班組，由工區給班組規定好活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間，作業(yè)長(cháng)則要根據活動(dòng)內容提前作好準備，礦領(lǐng)導、工區長(cháng)、安委會(huì )成員定
期參加班組安全活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間必須確保2小時(shí)。同時(shí)，要求開(kāi)好班前會(huì )，做好交接班工作，由作業(yè)長(cháng)主持，上一班的作業(yè)長(cháng)布置當班的生產(chǎn)工作和交待安全注意事項，由當班的作業(yè)長(cháng)來(lái)實(shí)施。
礦山工作總結2
礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔負著(zhù)全縣煤礦的事故現場(chǎng)勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個(gè)工作任務(wù)繁重、危險系數極高的特殊行業(yè)。根據各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對礦山救護隊的人事、
崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現將改革工作總結如下：
一、端正思想，提高認識，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。
自20xx年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì )議召開(kāi)后，我局及時(shí)召開(kāi)了黨委會(huì )議，組織學(xué)習了會(huì )議的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話(huà)，認真領(lǐng)會(huì )、吃透會(huì )議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認識到救護隊實(shí)行人事制度改革勢在必行，只有通過(guò)人事制度改革來(lái)徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專(zhuān)門(mén)成立了由一把手任組長(cháng)的“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導小組”，切實(shí)加強對此項工作的組織領(lǐng)導，為今后各項具體工作的開(kāi)展提供了強有力的組織保障。
二、深入調查，廣泛動(dòng)員，把政策精神宣傳到位。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。我們在加強組織領(lǐng)導的同時(shí)，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學(xué)習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開(kāi)部門(mén)負責人會(huì )議和全體干部職工大會(huì )，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過(guò)學(xué)習教育和宣傳發(fā)動(dòng)，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進(jìn)一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺(jué)擁護人事制度改革中來(lái)。
三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。
一是深入調查研究，認真制定方案。通過(guò)反復地學(xué)習，深刻地領(lǐng)會(huì )這次事業(yè)單位人事制度改革的目的'、意義以及具體要求，組成專(zhuān)門(mén)方案、制度撰寫(xiě)班子，深入走訪(fǎng)和征求了干部、職工的意見(jiàn)，結合救護隊的實(shí)際情況編制切實(shí)可行的實(shí)施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點(diǎn)。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化”原則的同時(shí)，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實(shí)施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時(shí)公開(kāi)方案，廣泛征求意見(jiàn)。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時(shí)將其公布于眾，切實(shí)做到公正、公開(kāi)。并廣泛征求干部職工的意見(jiàn)和建議，召開(kāi)部門(mén)負責人會(huì )議進(jìn)行座談?dòng)懻�，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說(shuō)和解釋工作，做到“兩個(gè)到位，三個(gè)公開(kāi)”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、職責公開(kāi)。
四、分步實(shí)施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來(lái)抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開(kāi)招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進(jìn)一步明確崗位職責、工作任務(wù)及應聘條件，按照“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。
二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書(shū)》，明確了其工作任務(wù)和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合管理。同時(shí)，把管理延伸到每一個(gè)具體崗位，明確了每一個(gè)工作崗位的崗位職責和要求，本隊每月進(jìn)行一次考核，管理局年底組織進(jìn)行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現、考核成績(jì)以及部門(mén)效益相掛鉤，真正體現了優(yōu)者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調動(dòng)了救護隊員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
五、存在的幾點(diǎn)問(wèn)題：
一是救護隊原屬自收自支事業(yè)單位，核定編制13人，經(jīng)費來(lái)源是向礦山企業(yè)收取每噸產(chǎn)品0。20元礦山救護服務(wù)費，而此項收費已于20xx年12月1日由省財政廳、省煤炭局聯(lián)合下發(fā)湘財停字[20xx]38號文件取消，救護隊斷絕了經(jīng)費來(lái)源。
二是20xx年10月，我局就救護隊納入財政全額撥款以及編制問(wèn)題向政府作了專(zhuān)題報告，政府僅撥付經(jīng)費1。6萬(wàn)元，無(wú)法保障救護工作順利開(kāi)展。
三是由于經(jīng)費原因，礦山救護隊事故搶險救護車(chē)沒(méi)有，其它救護設施和設備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車(chē)，救護隊員的待遇沒(méi)有著(zhù)落，最起碼的設備維修都無(wú)法進(jìn)行，救護隊的凝聚力和戰斗力沒(méi)有物質(zhì)保障。
礦山工作總結3
一、基本情況
(一)煤礦企業(yè)情況
目前，全縣共有“六證”齊全的合法煤礦企業(yè)26家26對礦井，經(jīng)瓦斯等級鑒定，均為低瓦斯礦井，XX年核定生產(chǎn)能力103萬(wàn)噸/年，礦井設計生產(chǎn)能力105萬(wàn)噸/年。
(二)煤炭產(chǎn)量和稅費統征情況
今年1-11月共生產(chǎn)原煤91萬(wàn)噸，生產(chǎn)總產(chǎn)值億元，實(shí)現銷(xiāo)售收入億元，工業(yè)增加值5400萬(wàn)元，解決勞動(dòng)就業(yè)XX余人，支付勞動(dòng)報酬7600萬(wàn)元。比去年同期原煤產(chǎn)量89萬(wàn)噸增加了2萬(wàn)噸。完成全年計劃數72萬(wàn)噸的126。
今年1-11月實(shí)現煤炭稅費收入3595(其中國稅增值稅1933萬(wàn)元，統征收入1662萬(wàn)元)，統征收入比去年同期1434萬(wàn)元增加了228萬(wàn)元，完成全年計劃1620萬(wàn)元的103。
今年1-11月實(shí)現非煤礦稅費收入萬(wàn)元，完成全年計劃160萬(wàn)元的，與去年同期萬(wàn)元相比減少了11萬(wàn)元。其主要原因是新縣城房建建工程建設未啟動(dòng)，造成市場(chǎng)疲軟、建材原料滯銷(xiāo)，有的企業(yè)被迫停產(chǎn)，無(wú)經(jīng)濟效益。
(三)安全事故情況
今年1-11月全縣煤礦共發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故9起，死亡9人，百萬(wàn)噸死亡率為人。其中：頂板事故6起，死6人;放炮事故1起，死亡1人;運輸事故1起，死亡1人;瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下達的死亡控制指標6人，超縣下達的死亡控制指標5人，安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，暴露出我縣煤礦安全生產(chǎn)存在嚴重問(wèn)題。深刻分析事故原因，拋開(kāi)煤礦基礎條件差、煤層薄、賦存條件差、開(kāi)采難度大、工人素質(zhì)低、監管人員和技術(shù)力量不足的客觀(guān)問(wèn)題，主觀(guān)方面安全監管存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，煤礦存在安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)不到位的問(wèn)題。事故教訓是慘痛的，我們對發(fā)生的事故，嚴格按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行了調查處理。
二、主要工作開(kāi)展情況
(一)做好煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎工作
1、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，積極推進(jìn)煤炭資源整合。根據《云南省煤炭資源整合工作領(lǐng)導小組關(guān)于綏江縣煤炭資源整合方案的批復》(云煤整合〔〕23號)文件精神，通過(guò)整合，到XX年底，煤炭企業(yè)戶(hù)數5戶(hù)，礦井數量22對，礦井整合技改后設計生產(chǎn)能力186萬(wàn)噸/年。我局已落實(shí)專(zhuān)人負責礦井的關(guān)閉和整合工作，對資源整合工作中出現的.矛盾和問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調查了解，研究應對的辦法，積極協(xié)調、引導異地遷建礦井雙方按照整合方案的要求進(jìn)行整合。今年按照計劃已關(guān)閉紅春灣煤礦。礦井技改工作穩步推進(jìn)，積極做好礦井生產(chǎn)地質(zhì)報告、初步設計、安全專(zhuān)篇的編制工作，有5家煤礦已簽訂了整合協(xié)議。
2、完成煤炭深加工項目規劃。為摸清我縣煤炭質(zhì)量情況，做好煤炭深加工的基礎工作，我局于3月15日與四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局二○二地質(zhì)隊簽定了《地質(zhì)技術(shù)服務(wù)合同》，6月中旬完成了《綏江縣煤礦資源深加工開(kāi)發(fā)利用規劃》。我縣煤炭在條件允許的情況下可建2×30萬(wàn)噸規模的重介質(zhì)洗選廠(chǎng)，但只有上半縣的煤炭具有洗選價(jià)值。目前，我縣有1個(gè)年生產(chǎn)能力20萬(wàn)噸的洗選廠(chǎng)，由于受市場(chǎng)因素的影響，實(shí)際年洗選煤5萬(wàn)噸，產(chǎn)精煤萬(wàn)噸，利潤在300萬(wàn)元左右�，F在要新建洗煤廠(chǎng)受政策、市場(chǎng)、原煤量的制約，不具備按設計2×30萬(wàn)噸規模新建洗煤廠(chǎng)的條件。
(二)強化兩個(gè)主體責任的落實(shí)
1、進(jìn)一步完善煤礦安全監管體系建設。我局實(shí)行領(lǐng)導和技術(shù)人員掛鉤包片制度，以產(chǎn)煤鄉鎮為單位，分成4個(gè)片區，每月深入煤礦企業(yè)檢查、指導、督促安全生產(chǎn)工作。要求各片區技術(shù)負責人每月到煤礦指導督促安全生產(chǎn)工作不得少于10次，主要領(lǐng)導不少于5次，分管領(lǐng)導不少于8次。向煤礦派駐駐礦安監員22名，基本實(shí)現了每礦1名駐礦安監員。進(jìn)一步明確駐礦安監員的職能職責，要求每月到礦23天以上，下井不少于18天，原則上星期一至星期五必須在礦。
2、為督促煤礦落實(shí)好抓安全生產(chǎn)的主體責任，我局與煤礦企業(yè)簽訂了《XX年安全生產(chǎn)責任書(shū)》，煤礦再與各科室簽訂目標管理責任書(shū)，建立健全責任考核體系，層層落實(shí)責任，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的格局。根據昭煤發(fā)〔〕39號《昭
通市煤炭工業(yè)局關(guān)于在全市煤礦企業(yè)全面推行安全生產(chǎn)承諾制的通知》精神，縣政府于XX年7月底與全縣煤礦企業(yè)簽訂了《煤礦安全生產(chǎn)承諾書(shū)》 。到目前，事故礦井已予以?xún)冬F承諾金25萬(wàn)元。
(三)加強監管，規范煤礦安全生產(chǎn)行為
1、嚴格煤礦復工復產(chǎn)工作，為全年煤礦的安全生產(chǎn)奠定良好的基礎。為認真做好XX年煤礦春節復工復產(chǎn)工作，我局在春節收假后，及時(shí)行文并下發(fā)了《綏江縣煤炭工業(yè)局關(guān)于XX年煤礦春節節后復工及復產(chǎn)驗收有關(guān)規定的通知》(綏煤安字〔〕2號)，對煤礦復工和復產(chǎn)驗收工作作了詳細的規定和說(shuō)明，在上級“五個(gè)從嚴”標準的基礎上，我縣硬性規定了15種不予驗收的標準。成立了復產(chǎn)驗收領(lǐng)導組，實(shí)行局領(lǐng)導和技術(shù)人員分片負責，堅持誰(shuí)驗收、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責的原則。對復產(chǎn)驗收的煤礦，局機關(guān)相關(guān)股室還實(shí)行了匯簽制度，任何一個(gè)股室的相關(guān)要求未達到都不予通過(guò)。針對6月底7月初全縣煤礦事故多發(fā)的嚴峻形勢，決定在全縣煤礦企業(yè)開(kāi)展綜合整治行動(dòng)，對按要求整治完成的煤礦再進(jìn)行復產(chǎn)驗收。
2、認真開(kāi)展煤礦安全市長(cháng)霹靂行動(dòng)。根據《昭通市人民政府煤礦安全市長(cháng)霹靂行動(dòng)工作方案》和《綏江縣人民政府關(guān)于開(kāi)展“綏江礦山安全·市長(cháng)霹靂行動(dòng)”工作的意見(jiàn)》(綏政辦發(fā)〔〕30號)文件要求及縣政府8月22日召開(kāi)了“礦山安全·市長(cháng)霹靂行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )暨安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，我局研究制定了《綏江縣煤炭工業(yè)局關(guān)于開(kāi)展“綏江煤礦安全·市長(cháng)霹靂行動(dòng)”工作意見(jiàn)》(綏煤字〔〕63號)，時(shí)間從XX年8月10日開(kāi)始，XX年12月31日結束，歷時(shí)5個(gè)月。繼續深化XX年7月17日開(kāi)始的對全縣煤礦實(shí)施綜合整治行動(dòng)，認真貫徹執行“六個(gè)從嚴”，全面落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)各項措施。目前為止，霹靂行動(dòng)期間監管人員到礦檢查共62次，302人次。通過(guò)排查共排查出隱患852條，其中，采掘系統147條;機電系統134條;運輸系統92條;通風(fēng)瓦斯226條;排水系統133條;軟件、制度、機構、培訓共115條，暫扣安證5對礦井，督促煤礦對排查出的隱患落實(shí)措施積極進(jìn)行整改，已整改784條，整改率92。局機關(guān)共制作大幅宣傳標語(yǔ)5條，煤礦企業(yè)幅宣傳標語(yǔ)72條(其中永久性標語(yǔ)24條)，小標語(yǔ)120條，宣傳專(zhuān)欄24期。
礦山工作總結4
時(shí)間飛逝，轉瞬間五年經(jīng)過(guò)，本人從來(lái)到公司就始終從事測量這門(mén)技術(shù)，技術(shù)是公司的核心力氣，對于礦山企業(yè)，地、測、采三種技術(shù)更是礦山企業(yè)的基礎。在領(lǐng)導的關(guān)切和同事的大力幫助下，本人在各個(gè)方面取得了肯定的成果，總結一下在這五年中我都做了哪些工作?工作中收獲了那些成果和閱歷?其中還存在著(zhù)哪那些缺點(diǎn)和不足,這樣也能更好地做好今后的工作，接著(zhù)保持自己的特長(cháng).克服自己的弱點(diǎn),逐步提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)實(shí)力,協(xié)作公司發(fā)展的`步伐。我在云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司從事測量工作的這五年多的時(shí)間里，本人時(shí)刻把測量工作的主旨牢記于心，仔細運用測量理論及有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性，通過(guò)平常下井及地面進(jìn)行實(shí)踐測量操作，使我嫻熟地駕馭了礦山測量工作中一些更深層次的學(xué)問(wèn)和技能。因為測量工作不是單單靠一個(gè)人的力氣和構思來(lái)完成的，只有靠小組成員的合作和團結才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必需緊密協(xié)作，這就要求測量人員在工作中肯定要仔細負責、細心謹慎，必需為下一步工作打下良好的基礎。下面就我個(gè)人這幾年的工作總結如下：
一、在公司幾年的時(shí)間里，本人從事測量技術(shù)員工作如下：
1、在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下按時(shí)完成了每個(gè)季度采場(chǎng)驗方工作：驗方面積達4.5個(gè)平方公里，是按1：500的比例進(jìn)行野外采點(diǎn)，點(diǎn)與點(diǎn)的平均間距是0.5（m）X0.5（m），須要10余萬(wàn)個(gè)點(diǎn)才能布滿(mǎn)4.5個(gè)平方公里，而每一個(gè)點(diǎn)的獲得都意為著(zhù)測量人員的一滴汗水，盡管如此，我們測量人員還是咬緊牙關(guān)艱難的渡過(guò)；
2、每季度礦區地形圖更新工作：由于每次要更新的點(diǎn)太多，須要做到精確無(wú)誤，所以坐標（X、Y、Z）都得核對后才能更換，這項工作很是繁瑣、費時(shí)間�，F在我們起先運用3DMine和Surpac兩個(gè)礦業(yè)軟件來(lái)工作，與傳統的CASS軟件協(xié)作運用，取長(cháng)補短。
3、廢土場(chǎng)地形測量工作:依據設計須要對整個(gè)廢土場(chǎng)進(jìn)行了地形測量工作。廢土場(chǎng)測量很危急，在測量中一不當心就會(huì )被墜石擊中。
4、公司全部尾礦庫監測工作：每月中旬對全部新、老尾礦庫進(jìn)行位移及庫的運行狀況監測，并提交報告。在監測過(guò)程中發(fā)覺(jué)，銅街大溝尾礦庫基壩頂部出現下沉狀況，剛好找到緣由解除險情，發(fā)覺(jué)萬(wàn)龍山尾礦庫干灘坡度兩次不達標，并在報告中要求大坪車(chē)間進(jìn)行整改。
5、幫助完成采剝安排：測量是設計的第一手資料，幫助地質(zhì)、采礦完成了兩次采剝安排，受到公司高層領(lǐng)導的確定。
6、地質(zhì)編錄和放樣工作：測量幫助地質(zhì)做好地質(zhì)編錄、采礦的施工放樣。
7、周安排工作：每個(gè)星期四都要對礦山剝離過(guò)的地方進(jìn)行一次地形更新，以便于采礦人員做采礦設計。
8、還完成各部門(mén)、車(chē)間零星工程有關(guān)測量工作等。
二、適應發(fā)展的須要，不斷學(xué)習新學(xué)問(wèn)。
隨著(zhù)社會(huì )不斷的發(fā)展，學(xué)問(wèn)不斷更新，礦山測量也出現了新的技術(shù)、新工藝、新材料，作為一名技術(shù)工作者，假如不剛好學(xué)習、補充、將不能適應社會(huì )和企業(yè)的發(fā)展須要。我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習并會(huì )嫻熟操作全站儀，CAD電子版圖紙、CAD多圖層復合圖紙的制作，我們測量組主動(dòng)踴躍參與公司組織的各種培訓教化、文體活動(dòng)，受到了公司工會(huì )、團委的好評。但還須要進(jìn)一步強化自身測繪水平和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)面的擴展，現在正向3DMine和Surpac兩個(gè)礦業(yè)軟件學(xué)習，爭取在今后的一到二年的時(shí)間里讓學(xué)問(wèn)面橫向發(fā)展，使其能處理肯定的地質(zhì)工作和采礦設計工作，受到了公司工會(huì )、團委的好評。抽時(shí)間與地質(zhì)采礦的同行們相互學(xué)習相互進(jìn)步，使自己的業(yè)務(wù)水平有上了一個(gè)新臺階。
礦山工作總結5
一、克服困難，做好基礎工作
記得剛來(lái)到這個(gè)新的環(huán)境工作時(shí)，對這里的一切都是生疏的，但我沒(méi)有退縮，沒(méi)有任何畏難心情，而是知難而進(jìn)，秉著(zhù)一個(gè)負責的看法仔細了解各施工井巷工程進(jìn)展狀況，整理和更新了相關(guān)井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖，探討探討適合本礦山最佳的測量方法�？炭嚆@研和鞏固本專(zhuān)業(yè)理論學(xué)問(wèn)，主動(dòng)深化到井下每個(gè)工作面操作測量，積累實(shí)踐閱歷，對每次的測量工作都根據礦山測量技術(shù)要求，一絲不茍地完成到位，切實(shí)做到了測量精度達到技術(shù)規范要求。做了大量的技術(shù)打算工作。
二、刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)、做好本職工作
自從來(lái)到礦業(yè)工作以來(lái)，在同事、上級領(lǐng)導的幫助指導下，努力運用本專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)問(wèn)結合每天的實(shí)際工作、總結當天的工作狀況，再做好明天的打算工作。隨著(zhù)學(xué)問(wèn)和閱歷的不斷積累，自己的業(yè)務(wù)實(shí)力大有提高。每月不低于35井次的實(shí)際操作，平常對專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的鉆研和對工作的仔細負責，與兄弟礦山相互溝通，使我在同事幫助測量中，對設計圖紙的放樣，平巷對平巷、平巷對上山、上下中段之間的貫穿都能嫻熟地順當完成，并且成果都符合精度要求。測量是一門(mén)嚴謹的.學(xué)科，是時(shí)刻與數字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點(diǎn)差錯，對每個(gè)工程都仔細、細心的完成。
三、適應發(fā)展的須要，不斷學(xué)習新學(xué)問(wèn)。
隨著(zhù)社會(huì )不斷的發(fā)展，學(xué)問(wèn)不斷更新，礦山測量也出現了新的技術(shù)、新工藝、新材料，作為一名技術(shù)工作者，假如不剛好學(xué)習、補充、將不能適應社會(huì )和企業(yè)的發(fā)展須要。我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習并會(huì )嫻熟操作全站儀，cad電子版圖紙、cad多圖層復合圖紙的制作，抽時(shí)間與地質(zhì)采礦的同行們相互學(xué)習相互進(jìn)步，使自己的業(yè)務(wù)水平有上了一個(gè)新臺階。四、實(shí)力拓展、提高工作效率
測量工作是一項頭腦敏捷反應機靈、腿勤腳勤的活兒。另外，上文也說(shuō)道它也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。但就我們測量隊伍的實(shí)際而言，成手技術(shù)員的比率特別小，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率，測量工作看似簡(jiǎn)潔粗糙，其實(shí)學(xué)問(wèn)許多。所以在這種狀況下，實(shí)際工作中除了我個(gè)人實(shí)力的提高外，還針對小組成員的個(gè)人實(shí)力及學(xué)習時(shí)間的長(cháng)短制定了不同的'安排，進(jìn)行嚴格的訓練，培育他們在工作中當心謹慎、測量結果真實(shí)牢靠，必需嚴格根據測量技術(shù)的基本要求進(jìn)行各項工作習慣。讓從我們手里出來(lái)的數據必需有肯定的真實(shí)性精確性和代表性。通過(guò)幾個(gè)月實(shí)際的測量學(xué)習，讓成員們學(xué)到了許多實(shí)實(shí)在在的東西，比如對試驗儀器的操作更加嫻熟，學(xué)會(huì )了各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的運用等課堂上無(wú)法做到的東西，很大程度上提高了動(dòng)手、動(dòng)腦和繪圖的實(shí)力，同時(shí)也拓展了與地質(zhì)和采礦專(zhuān)業(yè)的合作實(shí)力。在實(shí)際工作當中，個(gè)別成員已能獨立指揮或完成規定的巷道測量側設工作，大大提高了整組的工作效率，相應的也為做內業(yè)和其個(gè)人的學(xué)習供應了足夠的時(shí)間。
礦山工作總結6
為認真貫徹落實(shí)國家礦山安全監察局《關(guān)于開(kāi)展非煤礦山安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查工作的通知》（礦安〔20xx〕5號）、《關(guān)于嚴格非煤地下礦山建設施工項目安全管理的通知》（礦安〔20xx〕7號）文件精神，深刻吸取山東笏山金礦“1·10”爆炸事故、山東招遠曹家洼金礦“2·17”較大火災事故教訓，切實(shí)做好我區非煤地下礦山安全生產(chǎn)工作，堅決防范遏制重特大事故的發(fā)生，有效維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會(huì )穩定，按照銅陵市應急局《關(guān)于印發(fā)銅陵市非煤地下礦山外包工程專(zhuān)項整治行動(dòng)工作方案的通知》（下稱(chēng)《通知》）內容要求，現將我區關(guān)于開(kāi)展非煤地下礦山外包工程專(zhuān)項整治工作總結如下：
一、非煤礦山基本情況
XX區現有非煤礦山企業(yè)30家（井采16家、露天14家）。其中20xx年已復產(chǎn)復工非煤礦山企業(yè)10家（井采3家、露天7家）。其余均處于停產(chǎn)停工狀態(tài)。單班入井超30人地下礦山且采深超800米的1家（安徽焦沖金硫礦）�，F有外包工程及施工隊伍的.非煤地下礦山2家，分別是安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司羊耳山鐵銅礦。
二、專(zhuān)項檢查工作開(kāi)展情況
《通知》下發(fā)后，區應急局第一時(shí)間根據《通知》要求制定了《銅陵市XX區非煤地下礦山外包工程專(zhuān)項整治行動(dòng)工作方案》并迅速轉至各有關(guān)鄉鎮、部門(mén)和非煤礦山企業(yè)，并結合1月13日_安委辦、應急管理部召開(kāi)的歲末年初全國安全防范工作視頻會(huì )議的有關(guān)部署，以及非煤地下礦山和尾礦庫安全生產(chǎn)大排查，立即組織有關(guān)企業(yè)開(kāi)展自查整改。按照《通知》有關(guān)要求，每月將企業(yè)自查自改情況、區應急局安全執法檢查情況，按期匯總上報至市應急管理局。截止7月底，累計完成自查自改非煤地下礦山16家，企業(yè)自查整改一般安全隱患問(wèn)題356條。區應急局累計開(kāi)展非煤地下礦山安全生產(chǎn)執法專(zhuān)項檢查19家次，發(fā)現并整改一般隱患問(wèn)題42條，發(fā)現并整改重大隱患問(wèn)題1條，完成對單班入井超30人地下礦山及采深超800米地下礦山專(zhuān)家會(huì )診1家次，下達各類(lèi)執法文書(shū)31份。完成了對安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司的外包工程專(zhuān)項整治執法檢查，累計發(fā)現并整改一般隱患問(wèn)題10條，對池州市長(cháng)江巖土爆破工程有限公司焦沖項目部及1名有關(guān)責任人違法違規行為進(jìn)行了立案查處，并對池州市長(cháng)江巖土爆破工程有限公司及相關(guān)責任人予以警告并處，罰款總計萬(wàn)元。
多措并舉，會(huì )同各有關(guān)鄉鎮經(jīng)發(fā)辦、區經(jīng)信局等部門(mén)和單位對轄區內非煤礦山企業(yè)開(kāi)展聯(lián)合執法，結合礦山年度采剝計劃審查以及節后復工復產(chǎn)，重點(diǎn)就防范地下礦山采空區坍塌事故措施落實(shí)情況、防范地下礦山火災事故措施落實(shí)情況、防范地下礦山透水事故措施落實(shí)情況、防范地下礦山中毒窒息事故措施落實(shí)情況、防范地下礦山墜罐跑車(chē)事故措施落實(shí)情況、防范露天礦山邊坡垮塌事故措施落實(shí)情況、防范尾礦庫潰壩事故措施落實(shí)情況、防范尾礦庫排洪系統損毀安全管理措施落實(shí)情況、淘汰落后工藝與設備情況、基建礦山安全管理措施落實(shí)情況、生產(chǎn)礦山采掘施工單位安全管理措施落實(shí)情況等開(kāi)展集中性安全生產(chǎn)專(zhuān)項執法檢查。
(一)強化非煤礦山安全監管，嚴肅查處安全生產(chǎn)違法行為
20xx年上半年，我局加強了對轄區非煤礦山的安全監管，適時(shí)組織定期或不定期的安全檢查和執法行動(dòng)。上半年，我局對轄區各非煤礦山共計開(kāi)展安全檢查58次，下達整改指令書(shū)37份，下達檢查記錄21份，共發(fā)現安全隱患124條，隱患整改率達95%。
針對現場(chǎng)發(fā)現的安全隱患，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改“五落實(shí)”的要求對隱患進(jìn)行整改，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進(jìn)行處罰。
礦山工作總結7
20xx年以來(lái),新興礦山征費所在調運辦領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,以“打造一流隊伍、創(chuàng )造一流成績(jì)”為目標，以收費工作為中心，以安全生產(chǎn)為基石,以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，在抓隊伍建設、思想建設、作風(fēng)建設的同時(shí)，狠抓業(yè)務(wù)技能學(xué)習與提高，雙管齊下，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)。截止到11月30日，完成征費任務(wù)281.8萬(wàn)元，占全年目標任務(wù)(245萬(wàn)元)的115％。新興礦山所的'整體工作朝著(zhù)規范化、制度化方向發(fā)展。
一、隊伍建設長(cháng)抓不懈，整體素質(zhì)顯著(zhù)提高
新興礦山所把打造思想正，作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工員隊伍作為一項重要工作長(cháng)抓不懈。通過(guò)組織形式多樣的政治、業(yè)務(wù)和文化學(xué)習來(lái)提高全體所員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過(guò)每周例會(huì )及同所員交流談心等方式，及時(shí)解決所員在思想、生活及工作中存在問(wèn)題，使其能全身心投入到工作中。同時(shí)，不斷加強廉政教育，做到逢會(huì )必講，敲起廉政警鐘，在所員心中樹(shù)起廉政大旗。
二、政策宣傳及時(shí)到位，文明服務(wù)提檔升級在征費工作中，新興礦山所全體人員牢固樹(shù)立依法征收、應征不漏的工作理念，妥善處理征費和支持企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)上門(mén)為礦山企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助其解決困難。我們經(jīng)常深入各基層收費所，及時(shí)了解煤礦生產(chǎn)情況，宣傳政策法規，加大繳費力度，大力倡導文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，建立健全行為規范和各基規章制度，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，贏(yíng)得了企業(yè)的贊揚，同時(shí)擴大了費源，為完成全年征收任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎。
一年來(lái)，雖然我們取得了一些成績(jì)，但與上級的要求，還存在一定的差距：一是業(yè)務(wù)學(xué)習的廣度和深度不夠，缺少業(yè)務(wù)尖子能手，職工的整體素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高；二是員工的大局意識、創(chuàng )新意識、工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性還有待于進(jìn)一步增強。
二0一一年，辦里給我所下達了345萬(wàn)元的征費任務(wù)，為確保圓滿(mǎn)完成辦里下達的工作任務(wù)，我們將從以下幾方面開(kāi)展工作：
一、加大征費力度，做到應征不漏。二、規范所務(wù)管理，提高管理水平。
三、加強職工教育，進(jìn)一步提高全體所員綜合素質(zhì)。四、加大文明創(chuàng )建工作力度，爭創(chuàng )學(xué)習型收費所。
礦山工作總結8
為進(jìn)一步加強環(huán)境保護，全面貫徹我縣非煤礦山大氣污染防治工作的重要指示精神，結合我鎮大氣污染防治工作實(shí)情�，F將我鎮大氣污染防治工作情況總結如下：
一、高度重視、加強領(lǐng)導
為保證舒磊石料廠(chǎng)大氣污染防治工作順利進(jìn)行，鎮安監所到舒磊石料有限公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了大氣污染防治工作會(huì )議，會(huì )議集中學(xué)習了 “關(guān)于進(jìn)一步做好我縣非煤礦山大氣污染防治工作的通知”精神。強化管理、明確責任，針對舒磊石料廠(chǎng)大氣污染防治工作具體明確到相關(guān)責任部門(mén)和責任人，并在會(huì )后立即開(kāi)展有關(guān)工作。
二、采取措施，取得成效
1、完善了生產(chǎn)加工場(chǎng)地的鋼結構大棚設施，實(shí)現了礦石加工、儲備的全封閉作業(yè)。
2、已配備相應的除、收塵設施，能在生產(chǎn)工作中有效的'控制粉塵。
3、新建了車(chē)輛沖洗設施，在車(chē)輛出場(chǎng)時(shí)，對車(chē)輛進(jìn)行全方位的噴淋，保證車(chē)身干凈無(wú)灰塵，達到抑塵目的。
4、已建設完成污水沉淀池和排水溝渠，做到了污水有效處理，達標排放，并能再次利用于廠(chǎng)區的除塵、噴淋等工作。
5、廠(chǎng)區主干道已完成道路硬化，新硬化道路覆蓋了廠(chǎng)區內主要交通要道，安排了灑水車(chē)定時(shí)作業(yè)并隨時(shí)待命，保持道路潮濕，可以有效避免道路揚塵。
6、舒磊石料廠(chǎng)現已嚴格規范車(chē)輛運輸，車(chē)輛出廠(chǎng)都會(huì )進(jìn)行過(guò)磅檢查，絕不允許車(chē)輛超高超限運輸，且每輛運輸車(chē)在工作時(shí)都會(huì )用遮布、擋板等將車(chē)廂封閉覆蓋，并在出廠(chǎng)時(shí)進(jìn)行噴淋除塵，有效控制了跑冒滴漏現象。
7、舒磊石料廠(chǎng)大氣污染防治工作相關(guān)責任人已對廠(chǎng)區內所有員工進(jìn)行環(huán)境衛生宣導;廠(chǎng)區內多處擺放垃圾桶，要求員工分類(lèi)投放生活垃圾，并安排了清潔人員隨時(shí)做好衛生工作，做到垃圾及時(shí)收集、分類(lèi)處理，保證了廠(chǎng)區的環(huán)境整潔衛生。
以上是XX鎮目前大氣污染防治工作情況及成果。XX鎮在以后的工作中進(jìn)一步加強大氣污染防治工作力度，積極響應我縣大氣污染防治工作要求，做好非煤礦山大氣污染防治工作。
礦山工作總結9
今年來(lái)，區的非煤礦山安全生產(chǎn)工作在市安監局的正確領(lǐng)導和精心指導下，努力深化礦山安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，嚴格礦山安全檢查執法，狠抓各項措施落實(shí)，全區的非煤礦山安全生產(chǎn)形勢態(tài)勢平穩，安全生產(chǎn)秩序得到進(jìn)一步改善。今年，全區礦山企業(yè)沒(méi)有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、以礦山資源整合為契機，大力規范礦山經(jīng)營(yíng)
秩序礦山資源整合主要是兩個(gè)方面，國土與安全。我局抓住礦山資源整合的良機，大力規范非煤礦山經(jīng)營(yíng)秩序。
一是大力打擊違法生產(chǎn)。年初，區安監局接群眾舉報三樹(shù)鎮內有兩個(gè)非法磚瓦廠(chǎng)。區安監局與國土部門(mén)及時(shí)溝通，共同將違法生產(chǎn)情況上報區政府主要領(lǐng)導。其中，樹(shù)北磚瓦廠(chǎng)在多次做工作未果的情況下，由分管區長(cháng)牽頭，公安、國土、安監等部門(mén)依據程序，聯(lián)合執法，對其予以強制的拆除。另一蔣集磚瓦廠(chǎng)，區安監局組織精干人員多次上門(mén)執法，自行停止生產(chǎn)，由鎮政府拆除。
二是積極支持符合安全生產(chǎn)條件的'企業(yè)。對安全管理到位、安全生產(chǎn)條件較好的企業(yè)，我局有關(guān)領(lǐng)導，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)溝通，爭取予以保留；對安全生產(chǎn)條件較差，我們也毫不客氣，主動(dòng)提出關(guān)閉意見(jiàn)。
三是主動(dòng)幫扶整頓企業(yè)。有些磚瓦企業(yè)自身安全生產(chǎn)條件較差，安全管理水平不高，但是由于周邊鄉鎮都沒(méi)有磚瓦企業(yè)，從優(yōu)化資源配置的角度還要予以保留。我局積極主動(dòng)與這些企業(yè)負責人溝通，嚴格要求，督促其整修窯體、維修電氣線(xiàn)路，幫助其完善安全生產(chǎn)規章制度、操作規程，使其管理上不斷規范。
二、以“兩個(gè)規范化”為突破口，大力提升“兩個(gè)水平”
眾所周知事故大多由人的不安全行為或者是管理上的缺陷造成的，所以，生產(chǎn)安不安全，主要看企業(yè)安全管理水平高低。區安監局抓好企業(yè)安全管理規范化和安全監管規范化，以“兩個(gè)規范化”，促進(jìn)企業(yè)安全管理水平和安監局監管執法水平，“兩個(gè)水平”提升。
年初，區安監局出臺《非煤礦山企業(yè)管理要求》，著(zhù)力從基礎和現場(chǎng)兩個(gè)方面推行強制性要求，所有企業(yè)必須達到規定的要求。對沒(méi)有按照要求進(jìn)行管理的企業(yè)，我局嚴格按照法律法規，實(shí)行強制性停產(chǎn)整頓等措施。
今年，根據區實(shí)際，區安監局推出《區非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)規范化監管實(shí)施意見(jiàn)》（試行），將非煤礦山企業(yè)檢查分為基礎管理和現場(chǎng)管理兩大項共六個(gè)部分，實(shí)行檢查逐一對照，內容逐個(gè)過(guò)堂，有效地扭轉了檢查人員經(jīng)驗、標準等不同，造成檢查內容掛一漏萬(wàn)，檢查要求標準不統一企業(yè)無(wú)所適從的情況。
三、以宣傳教育培訓為手段，大力提高從業(yè)人員安全素質(zhì)
企業(yè)安全管理水平，既取決于管理者的水平，也和從業(yè)人員的安全素質(zhì)有很大關(guān)系，而安全生產(chǎn)宣傳教育培訓是提升從業(yè)人員的安全素質(zhì)有效手段。
一是搞好強制培訓。上半年，區安監局主辦一期企業(yè)負責人、安全管理人員的安全知識培訓班，邀請有關(guān)專(zhuān)家和區安監局業(yè)務(wù)人員一起對新上崗的和老的管理人員進(jìn)行一次全面的安全知識培訓，培訓人員87人。
二是督促企業(yè)抓好“三級安全教育”。每次安全檢查，我局都把“三級教育”情況列為必查內容，作為檢查重點(diǎn)，既普查教育臺帳，也抽查個(gè)別上崗人員。
三是抓好宣傳。利用“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，深入非煤礦山企業(yè)向廣大職工宣傳安全生產(chǎn)常識，督促企業(yè)逢會(huì )講安全，宣傳欄說(shuō)安全，通過(guò)宣傳，提高從業(yè)人員的自我保護意識。
四、以隱患排查治理為重點(diǎn)，著(zhù)力防范安全生產(chǎn)事故
今年是隱患排查治理年，國家、盛市又專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項行動(dòng)。一方面，區安監局大借東風(fēng)，設立企業(yè)、鄉鎮、安監局三道關(guān)卡，構建以企業(yè)自查自改隱患為主，鄉鎮跟蹤督促，安監部門(mén)督查指導的三道防火墻，截止目前，非煤礦山企業(yè)共排查安全隱患157條，整改156條，整改率98.3%。另一方面，區安監局對于那些視安全為兒戲，經(jīng)鄉鎮和有關(guān)部門(mén)指出問(wèn)題，仍然聽(tīng)之任之，不采取有效手段整改監控隱患的非煤礦山企業(yè)，予以嚴懲重罰。今年，我局共處罰非煤礦山企業(yè)8家次，共處罰款8.7萬(wàn)元。
今年，區安監局非煤礦山企業(yè)安全監管方面雖然取得了一定成績(jì)，但是也還存在不少問(wèn)題，這都有待于在下一步工作中逐步解決。
礦山工作總結10
�。ㄒ唬�、各縣（市、區）安監局要高度重視
此次安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)，應成立隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，認真做好安排部署，要結合本單位、本地的實(shí)際，精心制訂切實(shí)可行的工作方案，明確分工，強化責任，狠抓落實(shí)，確保隱患排查治理不留死角。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，強化督導。
隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)要突出重點(diǎn)礦區和重大危險源，安監部門(mén)要認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的`方針，督促企業(yè)加大安全投入，加快安全技術(shù)改造，淘汰落后生產(chǎn)能力，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，增強事故防范能力，要把這次隱患排查治理行動(dòng)與“打非治違”工作相結合，加強工作實(shí)效。
�。ㄈ┎块T(mén)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。
安監部門(mén)要加強同有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，加強隱患排查治理行動(dòng)信息共享，有效運用“一崗雙責”有力抓手，強化職責分工，聯(lián)合行動(dòng)、密切配合，增強合力。
�。ㄋ模⿵V泛發(fā)動(dòng)，群防群治。
要充分依靠和發(fā)動(dòng)各礦山從業(yè)人員參與隱患排查治理工作，充分調動(dòng)職工群眾的積極性，組織職工全面細致地查找各種事故隱患，積極主動(dòng)地參加隱患治理。要充分應用各種輿論宣傳途徑，加大輿論監督和群眾監督力度，安監部門(mén)要對在排查治理中走過(guò)場(chǎng)的企業(yè)進(jìn)行通報，并對隱患舉報人進(jìn)行獎勵，要大力宣傳隱患排查治理和安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)典型與經(jīng)驗，普及安全生產(chǎn)知識，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)工作結束后，各縣（市、區）安監局要將隱患排查治理工作開(kāi)展的情況、取得的成效、存在的主要問(wèn)題、今后改進(jìn)和加強工作的意見(jiàn)寫(xiě)出專(zhuān)題報告，并于11月10日前上報市安監局礦山科。
礦山工作總結11
一、進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工機制
為了進(jìn)一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據當地政府相關(guān)政策及公司的具體要求，我礦26xx外聘人員全部實(shí)行勞務(wù)派遣用工機制，與準旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì )保險及部分培訓工作移交勞務(wù)派遣機構，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。
二、保證人力資源儲備
根據今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設備的投入，為了生產(chǎn)正常進(jìn)行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會(huì )公開(kāi)招聘大型卡車(chē)司機學(xué)員xx，推土機司機學(xué)員xx，這些學(xué)員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格;電鏟司機xx;從大、中專(zhuān)院校招聘吊斗鏟司機xx，現在天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行理論培訓;為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學(xué)員3xx，招聘工作已結束。
三、培訓工作
1、招聘人員的崗前培訓
我礦對公開(kāi)招聘的5xx大車(chē)司機學(xué)員和xx推土機司機學(xué)員制定了培訓方案，成立了培訓領(lǐng)導小組，從各二級單位抽調技術(shù)過(guò)硬、培訓經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，采取實(shí)地講授、現場(chǎng)實(shí)踐操作培訓為主，室內講授、答疑為輔的培訓方式，對以上學(xué)員按培訓計劃進(jìn)行了嚴格的崗前培訓。培訓內容包括公司形式教育、入礦教育、機械電器常識、安全操作規程、場(chǎng)地操作、跟車(chē)訓練、上崗考試等內容。在培訓期間為了使學(xué)員有一個(gè)好的訓練環(huán)境，礦為學(xué)員在培訓場(chǎng)地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學(xué)員培訓工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。
從大、中專(zhuān)院校招聘的xx吊斗鏟司機學(xué)員在理論學(xué)習上進(jìn)行了外委培訓。根據吊斗鏟的實(shí)際結構，培訓地點(diǎn)選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校，培訓內容包括機械制圖與常識、電工基礎、電機學(xué)、可編程序控制、傳感器與電力拖動(dòng)、變頻調速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內容。計劃理論培訓在xx年2月13日前完成。
2、在崗職工的教育培訓
根據公司下發(fā)的《xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實(shí)際情況，我礦制定了具體的培訓計劃，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時(shí)間對xx工種的進(jìn)行了崗位培訓，其中包括爆破工、電鏟司機、鉆機司機、推土機司機、前裝機司機、平路機司機、供電電工、輪斗司機、卡車(chē)司機。
3、職業(yè)技能鑒定培訓
根據公司的統一安排，我礦今年對鉆機司機、汽車(chē)駕駛員、集控操作員三個(gè)工種10xx員工的職業(yè)技能簽定培訓，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作。
通過(guò)各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結構，整體素質(zhì)明顯加強。
四、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作
根據公司核定的露天礦工資基數，我礦結合自己的實(shí)際情況制定了《xx年工資分配辦法》，并嚴格執行，5月份，根據公司下發(fā)的《調整職工工資標準的通知》，我部對74xx職工的工作崗位進(jìn)行了核對和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調整公司年金和過(guò)渡性養老保險繳費比例的通知》，由于繳費工資基數、工齡、職務(wù)(職稱(chēng))都按xx年的標準，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，通過(guò)查工資卡片、查檔案，及時(shí)的為職工補發(fā)了今年的過(guò)渡性養老保險。
工資管理涉及到每個(gè)職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責任大的工作，以后還要在實(shí)踐中繼續摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調動(dòng)廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。
五、養老保險管理工作
3月份我部對全礦74xx職工的xx年養老保險個(gè)人繳費記錄與內蒙的養老保險系統數據進(jìn)行了核對并裝檔，對xx年欠繳的786.xx養老保險金進(jìn)行了補繳，對查出的數據存在出入的xx職工的檔案進(jìn)行了查實(shí)整改，使每個(gè)人的養老保險檔案準確無(wú)誤，解決了職工的后顧之憂(yōu)，為養老保險移交自治區統一管理做好了充分的準備。4月份對去年采集的全礦職工的養老保險基本信息進(jìn)行了公示，尤其是出生年月、參加工作時(shí)間、身份證號碼等重要信息進(jìn)行了細致認真的整合，對查出的身份證號碼、xx的出生年月、xx的參加工作時(shí)間進(jìn)行了核實(shí)整改，做到了參保職工基本信息準確無(wú)誤。9月份對全礦聘用的xx職工的xx年1月份到xx年4月份繳納的養老保險進(jìn)行了徹底整理，并為每個(gè)職工建立了一份養老保險檔案，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了xx年到xx年上半年職工年金數據，對8xx后調來(lái)的'職工的年金從原單位開(kāi)據了證明，一一進(jìn)行了查實(shí)并進(jìn)行了錄入。
六、勞動(dòng)保護管理工作
根據我礦生產(chǎn)人員的實(shí)際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現場(chǎng)的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過(guò)程中發(fā)現不適合現場(chǎng)工作的或質(zhì)量、規格有問(wèn)題的及時(shí)反饋給了供應處，與供應處及時(shí)協(xié)商進(jìn)行更換。對一些期限不合理的防護用品也進(jìn)行了調整。而且與供應處協(xié)商要求供應商直接送貨，避免了以往勞保供應不及時(shí)的問(wèn)題。力爭做到勞動(dòng)防護用品及時(shí)、正確的配戴。工作中我們總結以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動(dòng)防護用品真正與工種掛起鉤來(lái)，切實(shí)解決了勞保發(fā)放過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題。
但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問(wèn)題，比如由于勞動(dòng)防護用品的規格、式樣不合適，導致發(fā)放不及時(shí)，為現場(chǎng)的工作帶來(lái)了隱患。
經(jīng)過(guò)不斷的探索、不斷的總結、及時(shí)的改進(jìn)，勞動(dòng)保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿(mǎn)意、放心，真正滿(mǎn)足了生產(chǎn)的需要，切實(shí)起到了勞動(dòng)保護的作用。
七、其它工作
由于公司人力資源管理新系統的開(kāi)發(fā)，自12月份開(kāi)始，按公司計劃和要求，抽調各二級單位有關(guān)人員，對我礦員工的信息進(jìn)行采集和錄入。
以上是對我部一年來(lái)的工作總結，雖然取得了一些成績(jì)，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強。
一、加強人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。
二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。
三、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。
四、做好勞務(wù)派遣員工的續聘工作。
五、強與各部門(mén)、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時(shí)掌握員工的新情況、新動(dòng)態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到最好的保障作用。
礦山工作總結12
綜合辦公室是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下綜合管理部門(mén)，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、企業(yè)文化建設及宣傳、車(chē)輛管理、水路管理、食堂管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習。過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，辦公室在其它部門(mén)的幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為20xx年的工作奠定了基礎，創(chuàng )造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗、尋找差距、促進(jìn)部門(mén)各項工作再上一個(gè)臺階，現將20xx年工作總結匯報如下：
一、20xx年各項工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┬姓ぷ鏖_(kāi)展情況
1．加強公文管理，完善了行文制度，使其合法化，20xx年礦山共對外發(fā)文102份。
2．加強檔案管理，為了更好的保存礦山重要檔案，建立電子檔案，把所有重要的檔案都掃描成電子文檔保存。
3．加強會(huì )務(wù)管理，完善會(huì )議管理制度，會(huì )前做好會(huì )議通知、會(huì )議簽到、茶水、會(huì )議室衛生等準備工作，會(huì )后做好會(huì )議記錄，保證會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。
4．按時(shí)完成營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、采礦證年檢工作。
5．完成云南省黃金行業(yè)先進(jìn)集團申報工作。
6．做好辦公用品的管理工作。所有的辦公用品都做好購買(mǎi)和領(lǐng)用記錄。
7．協(xié)助領(lǐng)導做好接待工作。
�。ǘ┤肆Y源工作開(kāi)展情況
1.礦山目前人員構成情況：截止20xx年11月底，礦山員工人總人數194人，光賀147人，熱水塘47人。地質(zhì)10人、測量2人、實(shí)驗測試4人、選礦114人，機電19人，財務(wù)7人、采購銷(xiāo)售2人、安全管理8人，其他17人，管理人員11人。
2.學(xué)歷職稱(chēng)情況：副高級4人、中級7人、初級6人；碩士研究生1人、本科生13人、大專(zhuān)31人，高中及中專(zhuān)58人，高中以下91人。
3.從6月起，歷時(shí)2個(gè)月，完成了人力資源管理信息系統基礎資料的錄入工作，該系統分為人事管理、薪酬福利、績(jì)效培訓、組織信息、報表系統、系統管理等模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續教育、社會(huì )保險、離退人員管理、工資鑒定、信息查詢(xún)等強大的功能，該系統的有效應用，極大地提高了人力資源工作效率和人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平。
4.針對人力資源檔案管理混亂，各種歷史資料和數據空白或不齊全的狀況，著(zhù)力解決完善了基礎資料的收集整理工作，建立起員工檔案和人事工作各類(lèi)基礎臺帳：工資臺賬、社保臺賬、培訓臺賬、勞保用品臺賬、勞動(dòng)合同臺賬等；執行集團人力資源各項管理制度，推廣使用集團統一的各項人力資源業(yè)務(wù)流程及表格，使人力資源各項工作更加規范化、系統化。
5.按要求及時(shí)填報集團和地方各級部門(mén)要求上報的人事工資、用工等各類(lèi)年報、季報和月報。
6.為公司新調及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續，并負責公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作。
7.按勞動(dòng)社保部門(mén)的規定，依法辦理社保、失業(yè)保、醫保的繳費基數申報手續，調整了員工的住房公積金標準。
8.按時(shí)完成個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報工作。
9.通過(guò)崗位分析與設置，完成定崗定編工作。以生產(chǎn)需要為中心、根據精干、高效的原則，配合集團總部HR及運營(yíng)管理部，深入一線(xiàn)，研究基層人力資源管理及人員配置中存在的問(wèn)題，通過(guò)調研，制定出了《勐滿(mǎn)金礦定崗定編文件》，對現有組織架構、崗位和人員進(jìn)行了合理優(yōu)化。
10.制定勐滿(mǎn)金礦“十二五”人力資源配置規劃。根據集團公司制定“十二五”規劃的統一安排，結合本單位“十二五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，以定崗定編文件為參考，認真完成了“十二五”人力資源配置規劃的填報。
11.績(jì)效管理工作
年初，組織完成了公司20xx年全員績(jì)效考核工作，并將績(jì)效考核記過(guò)與本單位年度效益工資掛了鉤，實(shí)現了獎懲分明的績(jì)效考核目標，極大的發(fā)揮了績(jì)效考核的作用。
年底，修訂了績(jì)效考核方案（360度考核），在20xx年的基礎上優(yōu)化完善，考核成績(jì)擬與OER考核結果共同確定員工效益工資，考核結果將與職務(wù)晉升和提拔、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬崗位工資、實(shí)干之星、各類(lèi)先進(jìn)評選、后備人才選拔等掛鉤。20xx年績(jì)效考核結果現已部署落實(shí)，預計明年1月20日前完成。
12.人力資源開(kāi)發(fā)工作
�、伲畣T工培訓工作邁開(kāi)步伐。完成了集團公司主導的一、二級各項培訓，開(kāi)展了本單位三級培訓，組織員工參加相關(guān)的外部培訓，涵蓋了安全、薪酬社保福利、6S管理、班組長(cháng)管理、辦公室業(yè)務(wù)、財稅系統、保安員培訓、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域。參加培訓員工達686人次，155個(gè)培訓課時(shí)。
�、冢^續推進(jìn)職業(yè)生涯規劃工作。十二月份完成了20xx年新入職大學(xué)生、新入職的E、D級人員以及后備干部（已做過(guò)的除外）11人的職業(yè)生涯規劃，并檢查落實(shí)了已制定職業(yè)生涯規劃人員的實(shí)施情況。
�、郏髮W(xué)生培養。組織20xx年以來(lái)的新入職大學(xué)生（7名）撰寫(xiě)工作總結，全面掌握了解近年新入職大學(xué)生的工作、學(xué)習和思想等情況，為集團領(lǐng)導發(fā)現和選拔公司發(fā)展所需的年輕后備人才提供了途徑。優(yōu)秀的工作總結有1篇入選并在《滇金人》雜志上刊登。
�、�、為20xx年新分配的4名大學(xué)生制定了培養計劃，落實(shí)了導師制，將大學(xué)生安排到生產(chǎn)一線(xiàn)的重要崗位進(jìn)行鍛煉，進(jìn)行了為期5個(gè)月的崗位實(shí)習演練，初步具備了崗位要求的能力及素質(zhì)，達到了預期的培養目標。
�、�、啟動(dòng)人才梯隊后備庫的建設
按照集團公司對干部管理的整體部署，配合總部組織本單位相關(guān)人員報名、考試、考察，完成了后備干部選拔工作，著(zhù)力培養入選人員。
13.薪酬福利社保工作。按時(shí)發(fā)放員工各月工資及各項津貼；完成了20xx年新的工資套改審批工作；對司齡工資以及學(xué)歷職稱(chēng)工資中存在的.問(wèn)題進(jìn)行了梳理；完成了上報審批以及兌現發(fā)放工作；完成20xx年度的社�；鶖嫡{整申報工作。
�。ㄈ┢蠊芄ぷ鏖_(kāi)展情況
1．制定推行計劃，并深入車(chē)間介紹推行的意義及計劃，廣泛收集基層員工的意見(jiàn)及建議。
2．宣導總部制定的檢查標準并與現場(chǎng)員工一同發(fā)現及改善生產(chǎn)現場(chǎng)存在的問(wèn)題。
3．建立相互檢查與相互學(xué)習機制。通過(guò)組織各單位負責人一起對整個(gè)礦山的所有單位進(jìn)行巡檢的方式，建立相互發(fā)現問(wèn)題，以及相互學(xué)習的機制，發(fā)現習以為常的問(wèn)題點(diǎn)，以及相互借鑒各單位成果，從而達到少走彎路，快速提升的目的。并設計《6S問(wèn)題點(diǎn)改善記錄表》、《6STPM現場(chǎng)檢查表》配合相互檢查與相互學(xué)習機制的運行。
4．建立公司級宣傳欄，對檢查發(fā)現的問(wèn)題，以及做得好的單位及優(yōu)異的地方進(jìn)行宣傳，起到激勵的作用。
5．設計《6S點(diǎn)檢表》、《6S門(mén)標》以及《作業(yè)指導書(shū)》等格式，并現場(chǎng)想到使用方法以及意義。協(xié)助各部門(mén)設計管理看板，達到看板管理的效果。
6．對各部門(mén)經(jīng)常性的巡查，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行指出，并對工作開(kāi)展中現場(chǎng)員工存在的異議進(jìn)行講解。并督促各單位6S工作的有條不紊進(jìn)行。
7．對一些“死角”進(jìn)行整理整頓工作，如各個(gè)單位堆放的廢鐵及廢邊角料，對能使用或者再利用的進(jìn)行歸類(lèi)進(jìn)倉庫處理，對不能再用的統一賣(mài)掉處理。期間共處理此類(lèi)堆7個(gè)。如中心倉庫前面的雜物堆，配合倉儲部主任，在動(dòng)員各單位對己有物資進(jìn)行領(lǐng)取并歸倉的基礎上，對無(wú)人領(lǐng)取的物資進(jìn)行統一歸倉。達到物資防濁防銹防盜的目的，并在謀劃建立物資信息表及相應流程，讓這些賬外的遺忘物資能夠真正物盡其用。
8．6S物質(zhì)提報及簽核。對整個(gè)6S工作過(guò)程中所需的材料進(jìn)行調查，并制定《6S材料提報表》供各單位提報參考。以及對提報的需求表進(jìn)行逐層會(huì )簽，以及配合物資供銷(xiāo)部采購及配合倉儲部分發(fā)。
9．現場(chǎng)指導定置、定位、以及劃線(xiàn)工作。在統一的標準下，現場(chǎng)指導擺放、通道等的規劃，并指導及示范劃線(xiàn)的方法與技巧。
10.協(xié)助倉儲部整理光賀中心倉庫、熱水塘倉庫及設備動(dòng)力部倉庫。
�。ㄋ模┸�(chē)輛管理工作開(kāi)展情況
20xx年在車(chē)班所有駕駛員的共同努力下，全年實(shí)現安全行駛。在雨季到來(lái)之前，組織礦山駕駛員學(xué)習公司總部下發(fā)的《車(chē)輛管理規定》，督促駕駛員在出車(chē)前、收車(chē)后對車(chē)輛進(jìn)行例行檢查，排除安全隱患。針對車(chē)多、事多、人少的情況，辦公室進(jìn)一步加強了對車(chē)輛的管理，積極推行車(chē)輛使用登記審批制度，對突發(fā)性用車(chē)加強協(xié)調，盡量做到統籌兼顧，合理調度，保證了領(lǐng)導用車(chē)、部門(mén)用車(chē)兩不誤。完善駕駛員崗位責任制。建立了出車(chē)記錄臺賬，認真做好出車(chē)記錄，嚴格各項費用的管理，做好每張車(chē)的維修費用、行駛里程、燃油費等臺賬。實(shí)行定點(diǎn)維修，節約了維修費用。
�。ㄎ澹┧饭芾砉ぷ鏖_(kāi)展情況
因礦山供水系統從十多公里外的深山引入，因路程較遠，管理起來(lái)難度很多，加之因時(shí)間的關(guān)系，許多閥門(mén)發(fā)生老化，時(shí)常發(fā)生漏水現象。今年，因干旱的影響，原有的水源頭出水量不能滿(mǎn)足需求，又從原水源頭300多米外的地方重新引進(jìn)水源，來(lái)滿(mǎn)足供水需求。5月份，因水壓不夠，對熱水塘區內的主水管進(jìn)行改道，共計240米。8～9月份布好新生活區主管道。11月底對光賀采區180米左右的水路進(jìn)行深埋�？傊�20xx年在水路維修人員的不懈努力下，基本保證了整個(gè)礦山的用水。
�。┦程霉芾砉ぷ鏖_(kāi)展情況
因礦山離城較遠，平時(shí)都只能在鎮上采購生活物資及菜品，因小鎮人流量不大，菜市場(chǎng)內所銷(xiāo)售的菜大多為附近村民自已栽種，菜的種類(lèi)比較單一，像肉類(lèi)除星期天外每天只宰一頭豬，如果要湊夠供礦山吃一頓豬腳就要連續采購三天才勉強夠。采購員除了盡量在本地采購新鮮的菜品外，為了改善職工的伙食，如遇公司車(chē)輛去城里辦事，就在城里采買(mǎi)一些臘肉、雞肉之類(lèi)的儲存著(zhù)；11月份為了豐富職工的早點(diǎn)類(lèi)型，增加了包子、豆漿、油條的供應。在不增加人手的情況下，完成礦山內部接待工作，節約了接待費用。平均每月的接待桌餐都在10桌以上，12月份達到了18桌，總之20xx年在食堂全體員工的辛勤努力下，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。
二、存在的問(wèn)題
1.對工作的總體預見(jiàn)性不高，工作處于被動(dòng)之中。
2.行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細致。
3.行政公文的流轉處理還存在不足。
4.預計的工作計劃沒(méi)有完成。
5.工作效率還有待加強。
6.企業(yè)文化建設工作停滯不前。
7.食堂管理存在不足。
三、20xx年工作計劃
1．根據公司20xx年總體培訓規劃，制定詳細的培訓計劃時(shí)間表。督促和配合各部門(mén)完成好20xx年的培訓計劃。
2．根據公司20xx年總體規劃，年終小結完成本部門(mén)應完成的流程制度建設，包括辦公用品、檔案、合同、會(huì )議、宿舍、車(chē)輛管理、食堂管理制度、資源共享實(shí)施辦法、勞務(wù)用工管理規定等。
3．在每個(gè)季度開(kāi)展優(yōu)秀員工評選活動(dòng)，做好宣傳和表彰工作。
4．做好OER考核的統計工作。
5．加強辦公用品、接待用品的管理工作。
6．完成整個(gè)礦山管理制度的匯總整理工作，并形成冊。
7．組織開(kāi)展好職工的業(yè)余文化生活,活躍礦山氣氛。
8．加強食堂管理工作，制定相應的管理制度，管理好伙食賬，賬務(wù)每月結算后公開(kāi)。
9.加強車(chē)輛管理，保證安全行駛。
10.做好圖書(shū)室的管理工作。
11.做好接待工作。
12.加強相關(guān)知識的學(xué)習，提升綜合素質(zhì)。
13.完成領(lǐng)導交代的其它工作。
礦山工作總結13
根據市局，《認真非煤礦山監管工作的》要求，我局立即組織召開(kāi)了認真開(kāi)展全縣非煤礦山安全生產(chǎn)監管工作部署，并成立了小組，要求各資源站結合各自的實(shí)際，認真開(kāi)展全方位的隱患排查和整改工作，切實(shí)降低安全故。
今年來(lái)，我局安全生產(chǎn)監管工作始終以主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，基層領(lǐng)導直接抓，充分發(fā)動(dòng)職工、依靠干部職工，責任到人，形成自上而下重視非煤礦山安全生產(chǎn)的良好氛圍。一是堅持年初有，每周有排查情況，每月有檢查月度總結，每有總結。形成了上下齊抓共管的局面。二是強化安全責任。安全生產(chǎn)的一個(gè)重要舉措就是“誰(shuí)、誰(shuí)負責”。年初，縣政府分管領(lǐng)導與安委會(huì )成員簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，國土資源局與各資管站、各資管站與其管轄礦山均簽訂了安全生產(chǎn)工作責任書(shū)，做到責任到人，任務(wù)明確，形成各負其責，相互協(xié)調，互相監督，一級抓一級，層層抓落實(shí)的局面。三是落實(shí)監督檢查。
我局按照縣政府和安全生產(chǎn)委員會(huì )的《通知》，于3月18日召開(kāi)會(huì )議，開(kāi)展非煤礦山安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行了部署，結合我縣實(shí)際和特點(diǎn)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域和非煤礦山安全監管難點(diǎn)區域開(kāi)展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大檢查。重點(diǎn)對“五·一”安全生產(chǎn)大檢查工作和非煤礦山安全生產(chǎn)事故遏制專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行了安排和強調。進(jìn)一步明確此次安全生產(chǎn)大檢查工作的職責分工，總體和工作要求。深入開(kāi)展了非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)自查自報及安全檢查，隱患整改落實(shí)工作，建立了“橫向到邊，縱向到底”的安全生產(chǎn)責任體系。從橫向看，各單位能夠將安全生產(chǎn)目標責任層層細化分解，逐級落實(shí)到位，一級抓一級，一級對一級負責，共同把好安全關(guān);從縱向看，行業(yè)系統上下形成了機關(guān)檢查，各相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自查整改共同聯(lián)動(dòng)的安全生產(chǎn)工作格局。
來(lái)，我局堅持定期不定期的安全生產(chǎn)檢查，采取自查、普查、抽查相結合，企業(yè)內查、資管站普查、國土局抽查。今年來(lái)，3月至6月份在全縣開(kāi)展了四次安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現問(wèn)題限期整改。同時(shí)局領(lǐng)導班子和各資管站對安全生產(chǎn)監管工作高度重視，堅持把安全生產(chǎn)監管工作作為安全生產(chǎn)管理的重中之重，統一指導，監督本轄區內開(kāi)展的安全生產(chǎn)監管工作。
為了提高非煤礦山安全生產(chǎn)監督管理工作的針對性和時(shí)效性，我局與公安、安監、、人社、工信等相關(guān)組成了兩個(gè)安全生產(chǎn)大檢查聯(lián)合執法檢查工作組，抽調一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的精干力量，分成兩個(gè)檢查組分別對我縣南北山各開(kāi)工企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全生產(chǎn)大檢查。通過(guò)聽(tīng)取、查閱資料、深入現場(chǎng)、查看實(shí)情，把安全監管工作落實(shí)到實(shí)處。重點(diǎn)檢查三個(gè)方面的落實(shí)。一是查各礦山安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導的落實(shí)；二是查各相關(guān)單位監管責任的落實(shí)；三是查各礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責任的落實(shí)。
檢查組責令不符合安全生產(chǎn)條件的礦山企業(yè)，一律不準開(kāi)工生產(chǎn)，經(jīng)整改驗收合格后方可恢復生產(chǎn)。在確保監管工作成效上做到四個(gè)到位：一是對嚴重危機及安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題和隱患，要確保停產(chǎn)整頓到位；二是對能現場(chǎng)整改的問(wèn)題必須現場(chǎng)整改到位；三是對不能現場(chǎng)整改的問(wèn)題，要逐項研究整改措施，落實(shí)整改資金，明確整改期限和責任人，妥善制訂防范措施和，確保跟蹤管理到位；四是對監管中發(fā)現的重大問(wèn)題，提出整改要求和時(shí)限，并及時(shí)反饋整改落實(shí)情況，確保溝通督促到位。堅決叫停無(wú)證開(kāi)采、露天不分臺階或分層開(kāi)采、警戒范圍不規范的企業(yè)，嚴厲打擊和查處“三違”行為及違法行為。加強排查通風(fēng)系統、運輸系統、配電系統、爆破作業(yè)、采空區、排土場(chǎng)、尾礦庫、危險段、施工作業(yè)一線(xiàn)的隱患排查和治理，采取確全的各項措施，嚴防事故的發(fā)生。督促企業(yè)對照安全標準化規范，認真進(jìn)行自查自改，進(jìn)一步規范企業(yè)的生產(chǎn)行為，加強安全生產(chǎn)基礎工作。
為了抓細、抓實(shí)、抓好我縣非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)監管工作，確保行動(dòng)取得成果、取得實(shí)效，按照20xx非煤礦山隱患排查整治工作的要求，在縣政府的統一部署下，上半年，我局聯(lián)合縣安監、公安、環(huán)保、工信、人社等部門(mén)，分南、北山二個(gè)片區，由分管領(lǐng)導帶領(lǐng)工作對全縣各礦山企業(yè)及礦點(diǎn)進(jìn)行了四次全面大排查。
�。ㄒ唬﹪绤柎驌魺o(wú)證勘查開(kāi)采、以采代探、超層越界開(kāi)采等違法行為。共排查全縣非煤礦山企業(yè)20戶(hù)，礦點(diǎn)80處，按照整治工作“三不留、一封閉”的要求，依法取締查處無(wú)證非法開(kāi)采礦點(diǎn)2處（其中：非法開(kāi)采鐵礦點(diǎn)1處、非法開(kāi)采錳礦點(diǎn)1處），專(zhuān)項整治工作取得了顯著(zhù)成效。
�。ǘ┥罨婪ūO管，持續打擊非法違法行為。與安監局、環(huán)保局、工信局、人社局職能部門(mén)聯(lián)合執法，嚴厲制止了金廟溝金礦、大紅山錳礦等違法生產(chǎn)行為，清理現場(chǎng)非法采挖人員，并依據《安全生產(chǎn)許可條列》下發(fā)強制措施決定書(shū)，進(jìn)行了責令停產(chǎn)整頓。對一些非法行為及非法生產(chǎn)開(kāi)采的生產(chǎn)單位責令其停產(chǎn)整頓。共發(fā)責令停產(chǎn)通知書(shū)80份。
�。ㄈ╇[患排查整治工作落到實(shí)處。各檢查組根據轄區的實(shí)際，確定監管工作的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)，對礦山企業(yè)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規情況，建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制情況，健全安全生產(chǎn)管理和監督體制機制情況，應急救援體系情況，建立健全制度情況，企業(yè)管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓情況，非煤礦山安全生產(chǎn)隱患排查治理的.制定情況，開(kāi)展隱患排查、建立隱患臺賬及對查出的安全隱患整改情況，企業(yè)安全生產(chǎn)章程、規程、制度、標準等制訂和貫徹落實(shí)情況等內容進(jìn)行了全面檢查。上半年，通過(guò)各職能部門(mén)的努力，我局共檢查非煤礦山企業(yè)70家，其中（采礦權非煤礦山采礦企業(yè) 20家，探礦權企業(yè)50家）查出并督促整改各類(lèi)非法采、探礦行為16起。整改率達到100％。
1.與日常監督檢查工作相結合。為嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)行為，確保安全生產(chǎn)“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)一步深入開(kāi)展，我局將“打非治違”與“五一”、“六一”及等節假日、敏感時(shí)段的安全生產(chǎn)檢查有機結合起來(lái)，對在檢查中發(fā)現的非法違法行為，依據有關(guān)法律法規，予以嚴厲懲處。
2.精組織開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項檢查。結合各項專(zhuān)項整治，突出嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)行動(dòng)，對查處的問(wèn)題，盯住不放，一抓到底，始終保持對非法違法生產(chǎn)行為的遺留打擊高壓態(tài)勢。
精心組織，務(wù)求實(shí)效。我局于6月初傳達市安委辦、市局及縣安委會(huì )有關(guān)文件精神，為保證第個(gè)安全生產(chǎn)月順利開(kāi)展，制定下發(fā)“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”實(shí)施方案，成立了安全活動(dòng)領(lǐng)導小組，做到有安排、有部署、有檢查，有落實(shí)，緊緊圍繞繼續強化“安全生產(chǎn)年”和“主體責任落實(shí)年”工作落實(shí)的總體部署，以強化落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任為重點(diǎn)，嚴厲打擊各類(lèi)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為，嚴格落實(shí)責任，健全規章制度，夯實(shí)安全基礎，提高裝備水平，全面加強安全監管，堅決防范重特大事故的發(fā)生，進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)總體水平。
廣泛，積極弘揚安全文化。張貼了宣傳，懸掛橫幅，出了黑板報，使安全宣傳工作做得有聲有色。6月20日和安委會(huì )成員單位積極參加“安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)。
經(jīng)過(guò)今年安全生產(chǎn)監管工作的開(kāi)展，我縣的非煤礦山企業(yè)生產(chǎn)工作取得了一定的成效：一是安全生產(chǎn)秩序明顯好轉，企業(yè)安全生產(chǎn)整體水平有較大提高。二是非煤礦山安全生產(chǎn)監督管理體制和機制進(jìn)一步完善，提高了非煤礦山安全生產(chǎn)基本條件；三是非煤礦山安全生產(chǎn)形勢穩定好轉，杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。四是非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)一步加強，建立健全了安全生產(chǎn)管理機構和；五是礦業(yè)秩序得到了進(jìn)一步的規范。
通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)監管工作，我縣的非煤礦山安全管理工作雖然取得了一定的成效，但還存在以下問(wèn)題：一是仍然有部分非煤礦山在未辦理完善相關(guān)證照的情況下非法組織生產(chǎn)。二是部分已取得安全生產(chǎn)許可證的非煤礦山企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程未能做到嚴格按照國家標準要求開(kāi)采，安全生產(chǎn)意識有待提高。三是負有非煤礦山企業(yè)審批職能的部門(mén)之間的協(xié)調配合還有待加強。四是在爆炸物品管理工作中還存在一些漏洞，加上礦山點(diǎn)多、分散，盜礦人員與礦管人員打游擊，多次反復取締，屢禁不止。
今后，我局將圍繞全縣非煤礦山的現狀，進(jìn)一步加大工作力度，繼續抓好非煤礦山安全生產(chǎn)監督管理工作，采取有力措施，逐步建立非煤礦山安全生產(chǎn)監督管理的長(cháng)效機制。
1、提高非煤礦山企業(yè)市場(chǎng)準入門(mén)檻，嚴格非煤礦山市場(chǎng)準入審批管理。規范非煤礦山企業(yè)各行政審批的程序，嚴格非煤礦山企業(yè)的行政許可和行政審批的條件，清理糾正不符合行政許可和行政審批的證照，生產(chǎn)企業(yè)必須辦理完善《采礦許可證》、《安全生產(chǎn)許可證》、《工商營(yíng)業(yè)執照》、需要使用爆炸物品的還要辦理《爆炸物品使用許可證》以及其它合法手續后方能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
2、加大執法力度，嚴厲打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和非法采礦、非法、超層越界開(kāi)采等違法行為。對證照不全或證照過(guò)期失效的非煤礦山企業(yè)一律責令停產(chǎn)整頓，對違反安全生產(chǎn)法律法規的行為要堅決予以嚴肅處理。要采取更加有效的措施加強民用爆炸物品的監督管理工作，嚴厲打擊非法制造、購買(mǎi)、使用和儲存爆炸物品的行為。
4、加強對非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)監督管理工作，提高礦主和從業(yè)人員安全意識。
5、各資源管理站對非煤礦山企業(yè)加強監督力度，要落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)消除事故隱患，確保非煤礦山企業(yè)的生產(chǎn)安全。
礦山工作總結14
一、20xx年工作總結
年初就下發(fā)了《關(guān)于深化***非煤礦山安全專(zhuān)項整治和安全評價(jià)工作的通知》（***監〔20xx〕8號）,對全年專(zhuān)項整治和安全評價(jià)工作進(jìn)行了周密布置和安排；8月上旬至9月**州對16xxxx非煤礦山進(jìn)行驗收，15xxxx非煤礦山通過(guò)了驗收，并迎接了自治區南疆非煤礦山專(zhuān)項整治互檢組的檢查，受到了互檢組的好評。突出對春季、重點(diǎn)礦區進(jìn)行了監察執法，州下達整改指令書(shū)17份，扼制了事故上升的勢頭，完善了安全生產(chǎn)條件，規范了安全生產(chǎn)行為，消除了部分事故隱患。加快安全評價(jià)，科學(xué)預防事故，評價(jià)率達到了9xxxx以上；做好安全評估，實(shí)施分類(lèi)指導，評估率達到了10xxxx；加強安全培訓，提高礦工素質(zhì)；完善安全條件，加強認證管理，發(fā)放及審核《礦山安全條件合格證》7xxxx家；摸清重大隱患，制定了《***非煤礦山重特大事故應急救援預案》；總結經(jīng)驗教訓，及時(shí)處理事故xxxx。
二、20xx年工作安排
繼續貫徹落實(shí)國辦發(fā)[20xx]60號文件和六部（局）聯(lián)合下發(fā)的《深化非煤礦山安全專(zhuān)項整治方案》精神，在三年專(zhuān)項整治驗收的基礎上，以《安全生產(chǎn)許可證》換發(fā)工作為契機，以安全專(zhuān)項整治為重點(diǎn),認真開(kāi)展安全評價(jià)、安全評估、安全教育、安全檢查等工作，加強事故隱患的認定、監控和整改工作，進(jìn)一步加大取締、關(guān)閉無(wú)證或責令整改后證照仍不全的非法開(kāi)采、經(jīng)限期整改或停產(chǎn)整頓后仍不符合安全生產(chǎn)條件的小礦、小場(chǎng)工作力度。通過(guò)深化非煤礦山安全專(zhuān)項整治，提高非煤礦山安全生產(chǎn)水平，減少和杜絕各類(lèi)非煤礦山事故的發(fā)生。
1、真做好非煤礦山《安全生產(chǎn)許可證》的認證工作，提高安全準入門(mén)檻。根據《非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》，加快自治州非煤礦山《安全生產(chǎn)許可證》的換證和認證工作。對已頒發(fā)《礦山企業(yè)安全條件合格證》、并在有效期內的a類(lèi)、b類(lèi)礦山企業(yè)，在6月底以前全部換完；c類(lèi)、d類(lèi)礦山企業(yè)經(jīng)過(guò)整改爭取達到a類(lèi)、b類(lèi)礦山企業(yè)，9xxxx的礦山企業(yè)在12月底完成換證和認證工作，未換證和認證的礦山企業(yè)分別作出停產(chǎn)整頓、關(guān)閉、取締的決定。同時(shí)，按照新的認證管理辦法，嚴格十三項辦證條件，做好非煤礦山《安全生產(chǎn)許可證》的認證工作。加大對非法和不具備基本安全條件的小礦、小場(chǎng)的取締、關(guān)閉力度，力爭在04年非煤礦山總數的基礎上取締、關(guān)閉xxxx。對各縣市認證情況開(kāi)展一次專(zhuān)項檢查。
2、繼續做好深化非煤礦山安全專(zhuān)項整治工作，力爭取得更大成效。要認真總結20xx年—20xx年安全專(zhuān)項整治工作的經(jīng)驗，突出對c類(lèi)和d類(lèi)礦山企業(yè)的.安全專(zhuān)項整治，結合認證、評估、評價(jià)工作，嚴格驗收標準，在10月—11月對全州非煤礦山進(jìn)行驗收
3、規范安全評估工作，實(shí)施重點(diǎn)監控。在04年非煤礦山安全評估工作的基礎上，1月底之前，由中介機構依據評價(jià)報告對非煤礦山企業(yè)進(jìn)行重新評估，結合原評估結果進(jìn)行衡量，并下發(fā)評估通知給予公布，作為發(fā)放《安全生產(chǎn)許可證》的重要依據。各縣市根據評估結果，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和分類(lèi)指導，監管工作的重點(diǎn)仍是c類(lèi)和d類(lèi)企業(yè)。加強對企業(yè)整改的跟蹤監管，督促企業(yè)加大安全投入，確保整改實(shí)效。認真開(kāi)展非煤礦山企業(yè)重大隱患、危險源的辨識、確認和登記建檔工作，采取有效措施加強監控。20xx年通過(guò)深化整治使a類(lèi)礦山企業(yè)達到3xxxx以上的比例，c類(lèi)和d類(lèi)礦山企業(yè)控制在2xxxx以下。
4、認真抓好安全評價(jià)評審和非煤礦山“三同時(shí)”工作，科學(xué)預防各類(lèi)事故的發(fā)生。進(jìn)一步規范非煤礦山建設項目“三同時(shí)”審批程序以及安全評價(jià)評審程序，提高審批和評審質(zhì)量，嚴格把關(guān)。了解大型和中央、自治區駐州企業(yè)非煤礦山建設項目情況，加強對礦山建設項目“三同時(shí)”執行情況、有關(guān)安全措施落實(shí)情況的監督檢查，做到由自治州審批的大型礦山建設項目和中央、自治區駐州企業(yè)的礦山建設項目全面規范執行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”規定。各縣市全面實(shí)行和規范對所屬中小型非煤礦山企業(yè)建設項目“三同時(shí)”工作的監督管理。
礦山工作總結15
發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標是xx年XXXX系統各企業(yè)的一項重點(diǎn)工作。xx年初XXXX公司確立了安全生產(chǎn)標準化“確保2級達標，力爭1級達標”的目標，認真學(xué)習相關(guān)文件，安監部提早準備，作了如下工作：
一、安全生產(chǎn)標準化達標工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)會(huì )文件精神、指導實(shí)際工作
為了使安全生產(chǎn)標準化達標工作有成效的運行，我們進(jìn)行了認真的準備工作，此項工作對我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的課題，這就要求我們要盡最大努力“吃”文件精神，掌握安全生產(chǎn)標準化達標的實(shí)質(zhì)。我們把上級文件，領(lǐng)導講話(huà)打印成冊，供大家學(xué)習，并提出工作思路。
�。ǘ┏闪⒔M織機構，工作有序開(kāi)展
在進(jìn)行了較為充分的準備后，安監部在前一階段工作的基礎上，于4月17日下發(fā)了XXX電安監?xx?6號文件《關(guān)于創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)和安全生產(chǎn)標準化達標工作安排的通知》成立了以公司總經(jīng)理為首的領(lǐng)導小組，設立了安全生產(chǎn)標準化達標工作辦公室，對達標工作進(jìn)行再安排，提出了工作要求。
5月份安監部組織召開(kāi)了“安全生產(chǎn)標準化達標自查啟動(dòng)會(huì )”，對安全生產(chǎn)標準化達標自查進(jìn)行再布置，對自檢平臺的使用進(jìn)行了講解。
�。ㄈ┳叱鰧W(xué)習
為更好的搞好此項工作，安監部采取走出“取經(jīng)”，請進(jìn)來(lái)“送寶”的工作方法，去XX電廠(chǎng)學(xué)習、參觀(guān)，取長(cháng)補短，學(xué)習到了一些經(jīng)驗，同時(shí)也將我們的好的做法傳授給了兄弟廠(chǎng)，取得了很好的效果。
�。ㄋ模┕ぷ鬟M(jìn)展情況
1.安監部指派專(zhuān)人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監部制作了安全生產(chǎn)標準化達標工作“平臺”，責任到崗，職責到人，使工作有序開(kāi)展。
2.根據安全生產(chǎn)標準化達標工作要求，重新調整了公司安全生產(chǎn)委員會(huì )組成，制定了“安委會(huì )”工作制度；加強了現場(chǎng)管理，出臺《XXXX公司警戒帶使用規定》，修改完善應急預案；對重大危險源發(fā)現問(wèn)題的整改情況進(jìn)行了核查；對防汛物資儲備進(jìn)行檢查等，同時(shí)各單位也積極開(kāi)展工作，安全生產(chǎn)標準化達標工作在全公司深入進(jìn)行。
3.安監部制定了《安全生產(chǎn)標準化自查專(zhuān)業(yè)小組分工及要求》，對安全生產(chǎn)標準化自查工作提出具體要求，成立了四個(gè)查評專(zhuān)業(yè)小組，對查評專(zhuān)業(yè)小組的工作進(jìn)行了具體分工，責任到人，各負其責。
4.各評小組對安全生產(chǎn)標準化13大類(lèi)，139項中的118項進(jìn)行了查評。經(jīng)過(guò)查評和審核，得分率96.7%。發(fā)現存在問(wèn)題6項，全部制定了整改計劃。
二、標準化達標工作進(jìn)度，下一步計劃
在自查自評，整改提高的'基礎上，xx年9月17日至9月20日，XXXXX安評管理顧問(wèn)有限公，對我公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)標準化現場(chǎng)評審共發(fā)現扣分項33項，問(wèn)題43條。其中，安全生產(chǎn)管理組評審扣分7項，發(fā)現問(wèn)題10條，其中重點(diǎn)問(wèn)題3條；作業(yè)安全組評審扣分6項，共發(fā)現問(wèn)題9條，其中重點(diǎn)問(wèn)題2條；職業(yè)健康組評審扣分2項，共發(fā)現問(wèn)題2條，其中重點(diǎn)問(wèn)題1條；生產(chǎn)設備設施組評審扣分項18項，共發(fā)現問(wèn)題22條，其中重點(diǎn)問(wèn)題8條。應得分1470，實(shí)得分1387，綜合得分94.35。唐山熱電公司的安全生產(chǎn)標準化達標工作，符合一級達標標準，現已進(jìn)入國家電監會(huì )審核階段。
在實(shí)現安全生產(chǎn)標準化達標一級達標基礎上，努力提高員工的綜合素質(zhì)，生產(chǎn)管理、現場(chǎng)作業(yè)的良好行為成為習慣，實(shí)現“我要安全”的自主管理。創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現本質(zhì)安全型企業(yè)“文化達標”。
三、鞏固達標成果
為進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)，確�，F場(chǎng)評審中發(fā)現的問(wèn)題能夠及時(shí)整改，實(shí)現全面規范化、標準化管理，XXXX公司于xx年9月25日下發(fā)《電力安全生產(chǎn)標準化現場(chǎng)評審發(fā)現問(wèn)題整改計劃》，要求相關(guān)單位對照該計劃落實(shí)責任制進(jìn)行整改。截至11月20日，已整改完成30項，整改問(wèn)題閉環(huán)率為91 %，現將整改完成情況以及未整改完成的通報如下：
�。ㄒ唬┩瓿汕闆r：
�。ǘ┪赐瓿汕闆r說(shuō)明：
費用列支需在下一年度計劃中列出，目前xx年各項費用計劃已經(jīng)列支，待12月行文下發(fā)。
直流小空開(kāi)試驗需購置專(zhuān)用試驗儀器，已指定專(zhuān)人對試驗儀器進(jìn)行落實(shí)。
已指定2爐管道支吊架調整計劃，預計在xx年3月份完成。
四、評審機構的選擇和評審費用的確定，對評審機構的評價(jià)
安全生產(chǎn)標準化達標是xx年XXXX系統大力推進(jìn)的一項重點(diǎn)工作，XXXX公司本著(zhù)“有資質(zhì)、就近、節簡(jiǎn)”的原則，對幾家評審機構進(jìn)行了咨詢(xún)，最終確定了國家電監會(huì )指定的有“電力標準化一級達標評審機構”資質(zhì)的“XXXX安評顧問(wèn)有限責任公司”為第三方評審機構。結合現階段評價(jià)市場(chǎng)的情況，最終確定價(jià)格是同類(lèi)評審機構的80%，一級達標總價(jià)為43萬(wàn)元。
XXXX安評管理顧問(wèn)有限公司是一家涉及安全科技、傳媒和旅游酒店三大產(chǎn)業(yè)的高科技企業(yè)，具有國家安全生產(chǎn)監督管理總局頒發(fā)的安全評價(jià)甲級資質(zhì)。集團主要致力于安全評價(jià)、安全質(zhì)量標準化考評、安全科技研究、安全技術(shù)咨詢(xún)、事故應急預案編制、企業(yè)安全文化建設指導、安全文化產(chǎn)品、安全圖書(shū)、安全音像制品、安全軟件及數據庫的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售、新聞報紙、網(wǎng)絡(luò )傳媒等業(yè)務(wù)。公司現有員工近300人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員150多名，有近100人取得碩士以上學(xué)歷或高級技術(shù)職稱(chēng)，65人取得了安全評價(jià)師資格，78人為注冊安全工程師。在安全評價(jià)領(lǐng)域取得了突出的業(yè)績(jì)。截止xx年底，先后完成國家重點(diǎn)工程安全評價(jià)項目1000多個(gè)，涵蓋了化工、石化、醫藥、電力、冶金有色、非煤礦、煤礦、石油、天然氣、液化氣、制藥、建筑、水泥建材、機械、煙草、輕工、公路、鐵路、港口碼頭等諸多行業(yè)，分布在近30個(gè)省份。達飛安全評價(jià)以專(zhuān)業(yè)化和規范化而著(zhù)稱(chēng)。在總裁李志憲博士的帶領(lǐng)下，公司秉承“開(kāi)拓進(jìn)取，頑強拼搏”的企業(yè)精神，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得了用戶(hù)的好評，以良好的信譽(yù)樹(shù)立了企業(yè)形象。
五、標準化達標工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題及建議。
1.企業(yè)參加評審人員，對文件的理解不夠深刻，對標準的掌據還有一定差距，評審水平有待提高。
2.XXXX公司，評價(jià)專(zhuān)家以年輕人為主，生產(chǎn)經(jīng)驗不足。在評審過(guò)程中有時(shí)有“本本主義”的傾向。建議聘請有豐富經(jīng)驗的老專(zhuān)家，“老、中、輕”三結合，在評審中學(xué)習提高。
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