班主任班級工作管理總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的班主任班級工作管理總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班主任班級工作管理總結1
班主任是班級級的建設者，組織者，領(lǐng)導者，是班級的中心和靈魂。在班級管理方面我沒(méi)有太多經(jīng)驗，在平時(shí)的一點(diǎn)一滴中做好自己的本職工作，在本組老師的幫助下和指導下，談一談我的一些做法和體會(huì )。
一、走進(jìn)學(xué)生心里尊重他們，構建平等的師生關(guān)系。
從開(kāi)學(xué)之初，我開(kāi)始觀(guān)察每個(gè)學(xué)生，大部分孩子樂(lè )觀(guān)向上，也有部分學(xué)生不能融入集體，采取分組制來(lái)管理，每個(gè)學(xué)生有職責有職務(wù)有事可做，并且采取結對子的形式激勵班級團結起來(lái)。
了解和相信每一個(gè)學(xué)生，尊重和關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生，發(fā)現問(wèn)題探究其原因。如我班的沈佳樂(lè )喜歡獨處，與同學(xué)相處問(wèn)題較多，處理方式較為偏激，和他談心發(fā)現他遇事很自卑，看待他人找到別人的缺點(diǎn)與不對，從來(lái)意識不到自己的錯誤，后來(lái)幾次與他媽媽交談才了解到他媽媽有輕度的抑郁癥，家庭的影響對她很大，后來(lái)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的關(guān)照他才漸漸開(kāi)朗起來(lái)，現在他媽媽經(jīng)常接送他回家，他們之間的溝通與交流。
二、恰當抓住嚴愛(ài)相濟的教育方法，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展
我在對學(xué)生學(xué)習，學(xué)生生活習慣的培養，對每個(gè)孩子都很?chē)栏�，在他們犯錯時(shí)，我會(huì )嚴厲批評，無(wú)論他是班長(cháng)還是其他學(xué)生，但是如果他們需要幫助時(shí)，我也會(huì )熱心幫忙。
如學(xué)校規定不能拿零食，曾經(jīng)我也因為這件事情在班里發(fā)了很大的脾氣，效果也不明顯，后來(lái)發(fā)動(dòng)全班的`力量提酲囑咐講吃垃圾食品的危害，班里的這種情況才越來(lái)越少。
多些關(guān)愛(ài)和引導，孩子主動(dòng)加我聯(lián)系方式，在無(wú)處申訴時(shí)找我幫忙，也是一種幸福。曾經(jīng)在休假期間，一個(gè)女孩兒的父母在家里吵的很厲害，她向我傾訴她的孤單和害怕，當時(shí)我從正面引導，可能是父母之間壓力太大，希望她不要緊張相信自己的父母是愛(ài)他的，事隔半天他又發(fā)來(lái)信息，表示感謝，說(shuō)父母已經(jīng)和好，不用擔心。
三、鼓勵每個(gè)孩子，讓他們相信自己會(huì )更加優(yōu)秀
班里分組，每組是四人，當時(shí)安排了兩個(gè)組長(cháng)為一號和二號，其他兩個(gè)為三號和四號。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間發(fā)現這部分學(xué)生的學(xué)習積極性被打消了，原來(lái)他們也在黃這三號和四號的稱(chēng)號，在這種場(chǎng)合我會(huì )捕捉他們的閃光點(diǎn)，并適時(shí)激勵，稱(chēng)號只是暫時(shí)的，說(shuō)不定你會(huì )比組長(cháng)更優(yōu)秀。后來(lái)他們果真發(fā)生了變化，四號英語(yǔ)單詞競賽得了100分，三號因為盡職盡責成為班上的衛生班長(cháng)等等，引導他們正確認識自我，才會(huì )激發(fā)他們努力向上的精神面貌。
四、與家長(cháng)做好溝通，換一種方式與家長(cháng)聯(lián)系。
在平時(shí)我注重與家長(cháng)的溝通，除了微信群，部分家長(cháng)我會(huì )主動(dòng)加她的微信，讓她了解孩子近段在校的生活學(xué)習情況，因此很多時(shí)候沒(méi)在群里回復，家長(cháng)都是單獨和他們進(jìn)行交流的，本次家長(cháng)會(huì )除一些坐校車(chē)不經(jīng)常與我見(jiàn)面的流下來(lái)溝通其他家長(cháng)都滿(mǎn)意的帶孩子離開(kāi)。
總之一個(gè)班級需要照顧到方方面面，今后依然要及時(shí)與科任老師，生活老師進(jìn)行交流，還要在安全紀律方面不懈關(guān)注和努力。
班主任班級工作管理總結2
自20xx年9月開(kāi)始擔任班主任至今已有20年。雖然這段時(shí)間里經(jīng)歷了許多困難和挫折，曾流下過(guò)無(wú)數次委屈的淚水，但回首走過(guò)的路，我發(fā)現所經(jīng)歷的一切無(wú)論是成功的經(jīng)驗還是失敗的教訓，都是我人生中最寶貴的積累和財富。許多充滿(mǎn)歡樂(lè )和淚水的片段都在我的記憶中定格成了永恒的回憶。
班級是學(xué)校中最基本的組織單位，承載著(zhù)學(xué)生學(xué)習生活的方方面面。班級管理的核心在于激發(fā)學(xué)生參與班級管理的積極性，讓他們成為班級管理的主體，從而促進(jìn)他們全面發(fā)展，展現個(gè)人潛力和才華。班級管理需要進(jìn)行大量的細致工作，班主任扮演著(zhù)重要的角色。班主任就像一根擔子，一端承載著(zhù)學(xué)校的各項任務(wù)，另一端承載著(zhù)學(xué)生的期望和需求。學(xué)校的各項規定和任務(wù)不斷增加，而學(xué)生的個(gè)性和共性也需要平衡，加上家長(cháng)的期盼，班主任的工作壓力巨大。要保持這根擔子的平衡，就需要巧妙地調整支點(diǎn)的位置。因此，班主任的工作是一門(mén)既豐富又復雜的藝術(shù)，需要不斷體會(huì )和思考。
著(zhù)力點(diǎn)一：就是妥善處理好民主和集中的關(guān)系。
在班級管理中，集中和分散兩者缺一不可，需要同時(shí)進(jìn)行并且相互配合。如果非要區分主次的話(huà)，我認為集中是前提。雖然高三學(xué)生已經(jīng)接近成年，但他們仍然是孩子，缺乏對社會(huì )的全面了解和對人生的深刻體會(huì )，因此需要嚴格的規范和正確的引導。在這個(gè)過(guò)程中，班主任的地位至關(guān)重要，必須保持其威嚴，確立其在班級中的`主導地位。然而，傳統的“嚴師出高徒”已不再適用，我們既要做老師，也要做朋友。舉個(gè)例子，高鵬飛是一個(gè)脾氣急躁、自我為中心的學(xué)生。他經(jīng)常與同學(xué)發(fā)生口角，甚至頂撞老師，給班級帶來(lái)了不良影響。我通過(guò)耐心的溝通和引導，向他灌輸了在班級中老師永遠是對的這樣的思想，并且告訴他應該理解和關(guān)愛(ài)老師。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，他逐漸改變了自己的態(tài)度，學(xué)會(huì )了尊重老師和關(guān)心他人。一次他因病沒(méi)請假就回家，我誤以為他曠課，進(jìn)行了批評，但后來(lái)發(fā)現他實(shí)際上是生病了。我在全班學(xué)生面前澄清了誤會(huì )，表?yè)P了他，并向他道歉。從此，班級的氛圍變得更加和諧，學(xué)生之間互相尊重，與老師之間更加理解與支持。通過(guò)這樣的方式，班級管理既有了集中的規范和引導，又有了分散的關(guān)愛(ài)和理解，讓班級更加和諧，學(xué)生更加成熟。
著(zhù)力點(diǎn)二：就是給學(xué)生更多的愛(ài)和寬容。
教育的力量在于學(xué)生對教育者的認同，只有如此，教育的效果才是實(shí)在的。盧梭在《愛(ài)彌兒》中指出：“教育必須從了解人心著(zhù)手，只有了解人，才能教育人�！卑嘀魅侮P(guān)心、理解學(xué)生，成為學(xué)生的知心朋友，是做好各項工作的前提和條件。愛(ài)與理解是班主任工作的核心。班主任要真誠、平等、友好地對待每一位學(xué)生，設身處地為學(xué)生著(zhù)想，才能贏(yíng)得學(xué)生的信任和依賴(lài)，學(xué)生才會(huì )向你敞開(kāi)心扉。教師要用自己的愛(ài)心去感化學(xué)生，做到動(dòng)之以情，曉之以理，寓理于情，情理結合，才能產(chǎn)生動(dòng)情效應，取得事半功倍的教育效果。蘇霍姆林斯基認為，自尊心是學(xué)生心靈中最敏感的地方。每個(gè)人都渴望被尊重、被理解、被關(guān)愛(ài)。全面了解學(xué)生，掌握孩子的心理特點(diǎn)，及時(shí)疏導、對癥下藥，是打開(kāi)孩子心靈之窗的關(guān)鍵�！皾不ㄒ獫哺�，育人要育心”，只要我們對孩子充滿(mǎn)愛(ài)心、耐心和細心，就能引領(lǐng)他們感受到更多的真摯情感。班主任要成為學(xué)生的知心朋友，用愛(ài)心和耐心引導學(xué)生，讓他們感受到關(guān)愛(ài)和支持。這樣的關(guān)懷和理解，是班主任工作的強大動(dòng)力，也是教育成功的源泉。
著(zhù)力點(diǎn)三：就是讓班級管理工作充滿(mǎn)激情。
作為一名從事班級管理工作的教育者，面對繁瑣、單調、機械、重復的工作，保持持久的工作激情是成為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班級管理者的必經(jīng)之路。初為人師，缺乏經(jīng)驗，對人對事往往容易浮躁，特別是面對班級中調皮學(xué)生犯錯時(shí)，更易大動(dòng)肝火。專(zhuān)橫只會(huì )造成師生間更大的隔閡�；叵肫鹞覔胃咭�16班班主任時(shí)的一次經(jīng)歷，學(xué)生管星宇在課堂上看小說(shuō)，被我發(fā)現后，我生氣地撕毀了他的小說(shuō)，還打了他，并當眾斥責。事后，這位學(xué)生對我疏遠，我意識到自己的管理方式存在問(wèn)題。之后，我花時(shí)間與他的家長(cháng)溝通，了解他的家庭情況，不斷關(guān)心、引導他，讓他在課堂上展示才藝。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我們師生關(guān)系逐漸融洽，他也逐漸認識到自己的錯誤，對學(xué)習產(chǎn)生了熱情，取得了進(jìn)步。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，怒罵、粗暴只會(huì )讓學(xué)生產(chǎn)生反感，只有用心溝通、耐心引導，才能取得更好的效果。美國心理學(xué)家波斯納提出了教師的成長(cháng)公式：成長(cháng)=經(jīng)驗反思。只有保持激情，不斷總結經(jīng)驗，不斷反思自己的工作，才能不斷成長(cháng)、不斷提升。堅持本身就是一種美麗，需要勇氣和擔當。
在我擔任班主任工作的20年里，我投入了大量的精力，尤其是在過(guò)去的8年里擔任年級主任。為了盡職盡責，我犧牲了很多家庭時(shí)間，每天的作息時(shí)間通常是早上六點(diǎn)到晚上十一點(diǎn)。通過(guò)這段時(shí)間的工作實(shí)踐，我深刻認識到，作為一名班主任，必須站在學(xué)生全面發(fā)展的角度出發(fā)，以真誠的心對待每個(gè)學(xué)生，不斷改進(jìn)管理方法和育人方針，有針對性地開(kāi)展各項工作。只有這樣，才能不辜負社會(huì )和家長(cháng)對我的信任和期望。未來(lái)，我將繼續努力，不斷提升自我，完善自己的工作方法，努力將班主任工作做得更出色。
班主任班級工作管理總結3
大學(xué)班主任隊伍是高校學(xué)生管理工作的主力軍，述職報告是學(xué)生思想政治工作的引導者，在推動(dòng)學(xué)院發(fā)展中，發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用。 20xx年7月份，我有幸被選入這支年輕活力的隊伍，從事班主任工作。擔任班主任以來(lái)，我深深地認識到輔導員工作的重要性和責任，也看到了學(xué)校自上而下對班主任隊伍建設的決心和期望。也使我明白了如何做好一名高校班主任。
目前，我作為一位剛剛踏上大學(xué)班主任工作崗位不久，在學(xué)生工作及班級管理等方面談不上有什麼經(jīng)驗，與崗位要求還有一定差距，但我深信一句話(huà)“距離不是障礙，努力成就輝煌�！痹诠ぷ髦形覈栏褚笞约�，學(xué)習別人先進(jìn)的班級學(xué)生管理方式方法，不探索在學(xué)管工作中的一些客觀(guān)規律，扎實(shí)學(xué)習有關(guān)理論知識。 總結起來(lái)，現就本學(xué)期來(lái)班主任工作向各位領(lǐng)導做一個(gè)匯報。
統一思想，轉變角色、思想是行動(dòng)的指南，統一思想就是要求我們用學(xué)校領(lǐng)導會(huì )議精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己，用辨證的發(fā)展的眼光看問(wèn)題，要按照高校班主任的`要求辦事，要和學(xué)生管理工作具體任務(wù)要求保持高度一致，指導開(kāi)展我們各項工作；轉變角色就是找準職業(yè)定位。要完成從一名普通教師到一名專(zhuān)班主任的角色轉變。想問(wèn)題，辦事情要站在一定高度，處理好與學(xué)生老師之間的關(guān)系。時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，樹(shù)行的標兵，學(xué)的典范。
緊密?chē)@大學(xué)生學(xué)習生活，組織開(kāi)展有意義的活動(dòng) “親其師，才信其道�！彼枷牍ぷ魇前嘀魅蔚氖滓ぷ�。只有走進(jìn)學(xué)生，融入學(xué)生，經(jīng)常和學(xué)生交流談心，把學(xué)生當作朋友，學(xué)生才能信任你，才能敞開(kāi)心扉，從而我們才能有的放矢，給予正確引導。學(xué)生活動(dòng)是學(xué)校生活的重要組成部分，也是匯集人氣，凝聚力量的有效途徑。發(fā)揮好利用好各項活動(dòng)，對于推動(dòng)學(xué)生管理工作具有重大意義。 本學(xué)期在校領(lǐng)導的安排下，我班參與了學(xué)校的辯論賽，組織得力，取得了較好的成績(jì)，同時(shí)我班計網(wǎng)的葉敏同學(xué)在市里獲得了亞軍。其次，參與了我校承辦的男子籃球比賽，同時(shí)讓他們到東區學(xué)校參與籃球賽，在學(xué)校創(chuàng )建文明宿舍活動(dòng)，其中B406被評為文明宿舍。為了提高全體班干部的素質(zhì)，在12月15日加強了"5S"的培訓。通過(guò)這些活動(dòng)的參與管理，加深了與學(xué)生的聯(lián)系和友誼，為以后工作奠定了良好的基礎。
班主任班級工作管理總結4
本學(xué)期，我擔任一年級一班的語(yǔ)文課。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我把正確、流利、有感情地朗讀課文作為語(yǔ)文教學(xué)第一位的基本要求。通過(guò)朗讀訓練，努力創(chuàng )設有益于學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè )于探究的情境，為他們搭建展示自我才能的舞臺，充分享受語(yǔ)文學(xué)習的樂(lè )趣,讓學(xué)生真正做到我心入書(shū)，書(shū)入我心。我的主要做法是：
一、培養廣泛閱讀的習慣。
到了一年級的第二學(xué)期，學(xué)生們的識字增多了。為了讓學(xué)生養成良好的讀書(shū)習慣，我想方設法地組織他們閱讀語(yǔ)文課外讀物，結合課堂教學(xué)有計劃地指導閱讀。通過(guò)讀書(shū)指導，讓學(xué)生養成良好的閱讀習慣，提高他們獨立獲取語(yǔ)文知識的能力，并鞏固所學(xué)的語(yǔ)文知識。在讀書(shū)活動(dòng)中，我根據學(xué)生的年齡特點(diǎn)和興趣愛(ài)好，為他們列出了課外閱讀推薦書(shū)目，如：《格林童話(huà)》、《安徒生童話(huà)》、《小布頭奇遇記》等書(shū)籍。根據學(xué)生喜歡活動(dòng)的特點(diǎn)，我在班上開(kāi)展了童話(huà)故事會(huì )、朗讀比賽等活動(dòng)。豐富多彩的活動(dòng)擴大了學(xué)生的學(xué)習空間，多方面地訓練了語(yǔ)言積累能力，提高了語(yǔ)言運用能力。學(xué)生們體驗到了讀書(shū)的無(wú)窮樂(lè )趣，從書(shū)中不斷汲取營(yíng)養，開(kāi)闊視野，增長(cháng)知識，真可謂一舉多得。
二、培養多讀多背的習慣。
多讀多背是有效地學(xué)習語(yǔ)文的方法，它可以增加學(xué)生的語(yǔ)言積累。蘇教版一年級（下冊），有8課識字、8個(gè)單元的讀讀背背和15篇課文要求全文背誦。在教學(xué)時(shí)，我堅持以讀為主，保證學(xué)生有充足的時(shí)間讀書(shū)，督促他們學(xué)過(guò)就背，切實(shí)加強朗讀和背誦的語(yǔ)文實(shí)踐。我把全班分成12個(gè)學(xué)習小組，每組設一個(gè)組長(cháng)，組長(cháng)定時(shí)檢查組員背誦課文的情況，要求篇篇過(guò)關(guān)。為了提高學(xué)生的學(xué)習興趣，每個(gè)星期進(jìn)行一次交流，開(kāi)展小組互評、全班評說(shuō)、教師點(diǎn)撥等活動(dòng)。
通過(guò)一個(gè)學(xué)期的朗讀背誦指導，規范了學(xué)生的語(yǔ)言，擴大了他們的語(yǔ)言積累。
三、培養學(xué)生的寫(xiě)話(huà)興趣。
一年級是寫(xiě)話(huà)的起步階段。在這個(gè)階段，我要求孩子們完成每周寫(xiě)一段話(huà)的作業(yè)，在內容上沒(méi)有規定，寫(xiě)升旗儀式，寫(xiě)周末大掃除，寫(xiě)課間活動(dòng)，寫(xiě)做游戲等等。利用周一下午的時(shí)間，我都把寫(xiě)得有特色的一段話(huà)給小朋友們朗讀，然后再進(jìn)行簡(jiǎn)短的評議。孩子們興致勃勃地投入到這項學(xué)習中，沒(méi)有什么畏難情緒。這樣，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的'訓練，大部分小朋友不但能完成寫(xiě)一段話(huà)的作業(yè)，而且有的孩子還能寫(xiě)得很出色。
一時(shí)間，班上掀起了寫(xiě)一段話(huà)的熱潮。孩子們在輕松愉快的氣氛中，自由自在地練習寫(xiě)話(huà)。這樣的語(yǔ)文學(xué)習，他們怎么能不喜歡呢？俗話(huà)說(shuō)：七天養成一個(gè)習慣。孩子們經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的寫(xiě)作，收獲自然是不言而喻的。他們越來(lái)越會(huì )寫(xiě)了，有時(shí)還能寫(xiě)出連老師也贊不絕口的一段話(huà)。每周一段話(huà)的訓練，增加了孩子們的文化底蘊。
一個(gè)學(xué)期以來(lái)，班里的孩子們都對學(xué)習語(yǔ)文產(chǎn)生了濃厚的興趣，他們的讀書(shū)能力、思維能力、積累能力、語(yǔ)言表達能力和寫(xiě)作能力都有了明顯地提高。
班主任班級工作管理總結5
不經(jīng)意間，他們的個(gè)頭竄高了很多；不經(jīng)意間，他們懂事了很多；不經(jīng)意間，他們學(xué)會(huì )了很多……不經(jīng)意間，他們就這么一點(diǎn)一滴地成長(cháng)起來(lái)了�；仡欉@一學(xué)年的班主任工作，讓我深切地體會(huì )到：只有全體學(xué)生和班主任共同努力，增強集體凝聚力，創(chuàng )設融洽的學(xué)習氛圍，才能促進(jìn)班風(fēng)班貌整體發(fā)展，從而使學(xué)生在各方面得到進(jìn)步。班主任工作是瑣碎的，平時(shí)我主要將工作重點(diǎn)分為以下幾個(gè)方面：
一、班級情況介紹
班里共有有學(xué)生45名。其中男生22人，女生23名，并有3名學(xué)生跟讀。面對那一個(gè)個(gè)活潑、好動(dòng)的孩子，要管理好他們可著(zhù)實(shí)不容易。本班大多數學(xué)生學(xué)習基礎良好，學(xué)習刻苦，進(jìn)取心強，但也有五六個(gè)學(xué)生學(xué)習懶散，進(jìn)步不大，班級里存在兩極分化的現象。因此，我要繼續加強轉化待轉化生的工作。
二、班級管理特色
1、開(kāi)展“開(kāi)心果例會(huì )”活動(dòng)
“開(kāi)心果例會(huì )”活動(dòng)是我校心理健康教育的一項特色活動(dòng)，是以談話(huà)或活動(dòng)的形式展開(kāi)，讓學(xué)生從中獲得快樂(lè )。本學(xué)期我們開(kāi)展了：快樂(lè )傳真、詞語(yǔ)接龍、擊鼓傳花、快樂(lè )貼鼻、反著(zhù)做等游戲。每次的班隊課上，小朋友們對于“開(kāi)心果例會(huì )”活動(dòng)特別感興趣。自然而然，也成了本班的特色活動(dòng)。這段時(shí)間，臨近期末，學(xué)生復習較累，我有時(shí)也會(huì )利用課外時(shí)間去開(kāi)展一番，學(xué)生身心得到放松，我想，他們會(huì )以更好的狀態(tài)來(lái)迎接考試的。
2、“大拇指”魅力。
教過(guò)低年級的老師都知道“大拇指”的魅力，如果獎懲制度實(shí)行得好，一個(gè)棒可能比爸爸媽媽獎勵的十元錢(qián)更值錢(qián)。開(kāi)學(xué)初，我就在班里繼續實(shí)行了“爭奪聰明星，爭當小明星”的活動(dòng)，當學(xué)生表現好的時(shí)候，就獎勵他一個(gè)“大拇指”，印在班級的“我最棒”上，課堂上表現出色的還可以獎勵“聰明星”，五顆“聰明星”換一個(gè)“大拇指”。學(xué)生一直以來(lái)對獎勵“大拇指”很感興趣，當然我也考慮到了以下幾方面：首先，樹(shù)立學(xué)生的榮譽(yù)感和競爭意識，讓他們知道能得到獎勵是非常光榮的。其次，獎懲制度的管理讓學(xué)生參與進(jìn)來(lái)，一來(lái)可以使教師省力。二來(lái)便于更好的管理，管理到位了，這一機制的功能便可以更有效地發(fā)揮了。
3、小組負責清潔衛生。
衛生由每個(gè)小組負責，采用輪流值日的方法，選好衛生小組長(cháng)，由組長(cháng)分派任務(wù)，按照值日工作的順序進(jìn)行打掃衛生，打掃完畢后，將衛生用具放回原位，然后在衛生值日本上作好相關(guān)的記錄并由組長(cháng)負責檢查值日情況。
4、讓學(xué)生展示自我，樹(shù)立自信。
二年級學(xué)生活潑好動(dòng)，好表現自己，在多種多樣的活動(dòng)中，能夠讓他們更加迅速快樂(lè )地成長(cháng)。在班級中，我努力搭建學(xué)生展示的舞臺，利用作業(yè)展評比賽，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，同時(shí)鍛煉小組長(cháng)的能力。此外利用班會(huì )開(kāi)展一些小活動(dòng)，諸如：查字典比賽，成語(yǔ)接龍，童話(huà)故事比賽等來(lái)益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。
三、班級文化建設
在班級文化建設中，我以“我行！我棒！我樂(lè )！”為主題。把教室布置得漂漂亮亮，讓學(xué)生有個(gè)寬松的學(xué)習環(huán)境。教室后面的“中隊風(fēng)采”、“雙國文化”、“語(yǔ)文苗圃”、“藝海拾貝”、“心育角”定期進(jìn)行更新。把學(xué)生好的作文，好的圖畫(huà)，好的書(shū)寫(xiě)展示出來(lái)，使每位學(xué)生都有機會(huì )讓作品上墻。既讓學(xué)生之間得到學(xué)習，又提高了每位學(xué)生的自信心。
四、行為習慣養成教育
各種習慣的養成是形成良好班風(fēng)班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關(guān)鍵期。我覺(jué)得培養良好的習慣關(guān)鍵是要培養學(xué)生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個(gè)樣。如果一個(gè)班級形成了良好的班風(fēng)，學(xué)生會(huì )在各方面得到提升。所以，我尤其注重培養學(xué)生良好的習慣，無(wú)論是學(xué)習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點(diǎn)，一方面，以國學(xué)文化課《弟子規》來(lái)實(shí)踐導行，另一方面，以比賽、競爭等方式來(lái)鞏固學(xué)生的良好習慣。除此之外，作為老師以身作則，每次進(jìn)教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養成良好的習慣創(chuàng )造了好的氛圍。
下學(xué)期還需不斷加強的地方：學(xué)生的衛生習慣——保持課桌內和書(shū)包的整潔、保持教室環(huán)境的整潔、自覺(jué)打掃教室的習慣、看見(jiàn)垃圾就撿的習慣、一日二掃的習慣；學(xué)習習慣——早上到校后認真晨讀、課間不要在教室或操場(chǎng)上亂跑、有閱讀課外書(shū)的興趣、能認真書(shū)寫(xiě)、按時(shí)完成作業(yè)的習慣；生活習慣——保持衣服、臉、手的整潔、早上不要遲到、自己的事情自己做……
五、問(wèn)題學(xué)生教育
一個(gè)班中總是有一些學(xué)生的成績(jì)稍差一些，長(cháng)此以往，定會(huì )拖班級的后腿。因此，我會(huì )利用一些課間時(shí)間來(lái)幫助他們，在作業(yè)上有困難的'，就一道一道題跟他一起做。當然課間的時(shí)間基本上是不夠的，因為還要去注意其他小朋友的課間活動(dòng)情況。因此大多數情況是在放學(xué)之后或午休時(shí)間，單獨留下幾個(gè)學(xué)習有困難的學(xué)生進(jìn)行補習。主要是幫助他們完成當天的作業(yè)和訂正，還會(huì )和他們明確回家作業(yè)的要求，此外再對課文或字詞方面不理解的進(jìn)行輔導講解。班中還有幾個(gè)學(xué)生的學(xué)習、生活習慣很不好，比如插嘴現象很?chē)乐�，坐立姿勢也不端正，針對這種情況，我主要將他們分散在班級中，有個(gè)別特別調皮的就安排他們坐在最前面，上課經(jīng)常提醒提醒，也便于管理。同時(shí)不忘做好陪優(yōu)工作。
六、家校聯(lián)系情況
家庭教育和學(xué)校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長(cháng)的理解和支持。期中總結交流的時(shí)候，聽(tīng)藍老師說(shuō)把家長(cháng)的電話(huà)號碼都存在了手機里，我也這么做了，這樣與家長(cháng)聯(lián)系起來(lái)真的方便多了，也能很快知道這是誰(shuí)打來(lái)的電話(huà)，當你叫出某某學(xué)生家長(cháng)的時(shí)候他們也開(kāi)心，做起工作來(lái)也方便不少。
下學(xué)期還需不斷加強的地方：多與家長(cháng)溝通，當家長(cháng)不找班主任時(shí)，班主任更要主動(dòng)與家長(cháng)聯(lián)系，孩子或喜或憂(yōu)，都及時(shí)地告知家長(cháng)，讓家長(cháng)同喜同憂(yōu)。
七、班主任工作自我感受
我的感受是：只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長(cháng)而付出，端正自己的工作態(tài)度，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。但說(shuō)實(shí)在的，這一學(xué)期看似忙忙碌碌，對于學(xué)生付出還有待加強，比如時(shí)間，感情。有時(shí)候想想一個(gè)孩子就是一個(gè)家庭的希望和未來(lái)，對我們來(lái)說(shuō)，一個(gè)孩子沒(méi)教好，只不過(guò)是1/45，但對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)就是100%呀，這樣想來(lái)，就會(huì )覺(jué)得自己肩上的擔子很重，下學(xué)期我將會(huì )盡自己所能，做好班主任工作，讓“愛(ài)”的天空更藍。
班主任班級工作管理總結6
班主任，算是舉國上下最小的一個(gè)”官“了。但這個(gè)小“官”素質(zhì)的高低、管理方式和手段是否得當，直接影響班集體學(xué)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)的形成和發(fā)展，影響學(xué)生學(xué)習效率以及學(xué)習氛圍，從而影響良好的班風(fēng)班貌的形成。從教十年，我在多年的班級管理過(guò)程中，多多少少也總結出自己的一套管理辦法，現將幾點(diǎn)淺見(jiàn)，作如下總結：
一、樹(shù)立目標、激勵學(xué)生。
在初中學(xué)習階段，班主任對學(xué)生以后的成長(cháng)和發(fā)展具有十分重要的作用，因此，班主任不僅要把知識傳授給學(xué)生，而且還要用自己的言傳身教去影響學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的良好發(fā)展。我每接手一個(gè)新班級，我就會(huì )告訴大家，你們將會(huì )是最優(yōu)秀的學(xué)生，我們班也將會(huì )是優(yōu)秀的班級。聽(tīng)了這話(huà)，學(xué)生們都長(cháng)大了嘴巴，有的還發(fā)出了疑問(wèn)：為什么啊?我就會(huì )很鄭重的告訴他們：因為我是全校最優(yōu)秀的班主任，所以我有能力將我帶的班級打造成最優(yōu)秀的班級，你們也必定會(huì )是最優(yōu)秀的學(xué)生，當然這也需要我們共同努力。在加上平時(shí)的生活中的鼓勵潛移默化地影響學(xué)生。俗話(huà)說(shuō)：兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。這樣學(xué)生就會(huì )高標準要求自己，就會(huì )慢慢朝著(zhù)班主任的期望發(fā)展，做最優(yōu)秀的學(xué)生。
二、培養干部、模范帶頭。
班干部在班級管理中有著(zhù)舉足輕重的作用，是班級管理的中堅力量，是班主任的得力助手，班干部的選擇對于班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的建設都有著(zhù)十分重要的影響。班干部在班級中起到模范帶頭的作用，在選擇班干部的時(shí)候我都會(huì )選擇一些品學(xué)優(yōu)良以及具有較強領(lǐng)導能力的學(xué)生來(lái)?yè)�，也要秉承公平的原則，使每個(gè)學(xué)生都有機會(huì )。選拔出班干部之后，我都會(huì )在班級中強調每個(gè)同學(xué)必須服從班干部的領(lǐng)導。有事，可以與我商量，但是，如果有人不服從班干部的.領(lǐng)導，敢于頂撞，絕不原諒。并且明確每個(gè)班干部的指責，分工明確。我還對每個(gè)班干部進(jìn)行一定的指導和教育，使班干部樹(shù)立班級集體榮譽(yù)感和責任感，培養班干部為集體服務(wù)的意識，要求班干部要以身作則、團結同學(xué)、努力學(xué)習，為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣，使班干部做好模范帶頭的作用。
三、健全制度、強化管理。
俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩，不成方圓。由此可見(jiàn)班級管理還需要健全和合理的班級管理制度。在全班學(xué)生參加并充分討論的前提下，讓班級全體動(dòng)員、全民參與制定管理制度。建立比較完備的班規，使班級管理有法可依，有章可循。管理制度里面包括從入校到離校每個(gè)時(shí)間段學(xué)生的行為規范，各種獎懲措施；并用班會(huì )時(shí)間組織學(xué)生認真學(xué)習班規，使每個(gè)學(xué)生都明確怎樣做才是班級的合格成員，并使之成為班級實(shí)行自動(dòng)化管理的最重要最具活力的因素，讓明確的目標成為班級前進(jìn)的內驅力。俗話(huà)說(shuō)：人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。所以我們也要允許學(xué)生犯錯誤，從學(xué)生的心理需要出發(fā)，讓他們可以再一再二，但絕不能有三，有了三，就要一抓到底，絕不留情；讓學(xué)校的教育變?yōu)榧仁怯袘土P的教育，又是充滿(mǎn)人情味的教育。在實(shí)踐中實(shí)現學(xué)生的“自我教育、自我管理”。所有的事情不再是某一個(gè)人的，而是一個(gè)集體的事情。這樣不僅使每位學(xué)生都有機會(huì )參與班級管理，而且使每位學(xué)生肩上都承擔著(zhù)一份責任，使他們樹(shù)立責任意識；每個(gè)人既是管理者，又是被管理者，做了管理者之后，才懂得管理工作的不易，為了明日的管理工作的順利進(jìn)行，許多學(xué)生認識到作為被管理者應盡的責任。這種管理方法擺脫了真正意義上的各自執政，在相互信任、互相幫助、團結奮進(jìn)的基礎之上建立起一種競爭機制，使全班學(xué)生在競爭的基礎上變得更加團結。
四、優(yōu)化環(huán)境、注重養成。
班級管理的最終目標是為班級學(xué)生營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境，抓好班級學(xué)習常規管理，幫助學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣尤為重要。班級工作中的學(xué)習計劃、學(xué)習總結、作業(yè)要求以及規范學(xué)生學(xué)習行為，這些步驟和環(huán)節一點(diǎn)也不能馬虎；要幫助他們養成良好的習慣。要做好各科課代表與任課教師之間的溝通交流，將老師的要求及時(shí)傳達給班級同學(xué)，同時(shí)也將學(xué)生學(xué)習中存在的問(wèn)題反饋給任課老師，為任課老師正制定適合班級教學(xué)的教學(xué)計劃做準備。適當的時(shí)候，班主任出面做好學(xué)生與任課教師之間的良性溝通，積極營(yíng)造使任課老師在班上愉快授課、學(xué)生輕松學(xué)習的氛圍。
五、文化引領(lǐng)、熏陶思想。
我要求班上每個(gè)學(xué)生在自己的課桌上貼上一句對自己的思想行為有警醒作用的名言作為座右銘，并且寫(xiě)上自己最崇敬的人的名字，同時(shí)，在黑板一側每天抄寫(xiě)一句格言，讓孔子、孟子、泰戈爾這些中外偉人與我一起做學(xué)生的德育工作，思想光芒燭照年輕懵懂的學(xué)子前行的方向。既然我們教育的終極目標是培養社會(huì )主義建設的合格人才，加強德育教育和行為規范教育，引導學(xué)生做一個(gè)有道德、守紀律的謙謙君子，做一個(gè)理想遠大、道德高尚、行為規范、紀律嚴明的文明學(xué)生，便成為理所當然。經(jīng)過(guò)我和學(xué)生的共同努力，班級逐漸出現較為可喜的局面：班風(fēng)正，正氣足，學(xué)生嚴守紀律，勤奮好學(xué)，午自修等時(shí)段真正做到老師在與不在一個(gè)樣，班級學(xué)習、紀律、衛生等各項事業(yè)蒸蒸日上。
六、身先士卒、以身作則。
育人工作，身教重于言傳。班主任要做好班級工作，培養學(xué)生的良好思想道德和行為習慣，就必須時(shí)時(shí)處處注重自身的行為表現。例如，班里組織勞動(dòng)，班主任不僅要當好指揮員，更要當好戰斗員，要說(shuō)在前，干在先，用自己的行動(dòng)影響、帶動(dòng)學(xué)生。如果班主任不能處處以身作則，他就無(wú)法贏(yíng)得學(xué)生的信任。我在衛生方面對學(xué)生要求極嚴，自然，我自己先模范地做到。我經(jīng)常帶頭拖地板、掃地，至于隨手從地上撿起小紙屑等垃圾，對我來(lái)說(shuō)更是家常便飯，再自然不過(guò)的事。每次衛生掃除，我雖然做不到像“老頑童”一樣的于永正老師那樣每次衛生掃除，都會(huì )“畢恭畢敬”的到班長(cháng)那里請示任務(wù)。但是，哪里任務(wù)最艱巨，哪里就會(huì )有我忙碌的身影。人說(shuō)榜樣的力量是無(wú)窮的，我的一舉一動(dòng)對學(xué)生當然有較為良好的影響，我班衛生狀況一直十分良好便是明證。
當然，要成為一名優(yōu)秀的班主任，該做的還很多，以上僅是我個(gè)人的片面見(jiàn)解，不足之處敬請斧正！
班主任班級工作管理總結7
時(shí)間飛逝，轉眼20xx 年即將離我們而去，在過(guò)去的一年里，我仍在盡心盡力地從事著(zhù)我的班主任工作，雖然也感覺(jué)任務(wù)繁多，身心疲憊，但是繁忙中也感覺(jué)到生活的充實(shí)和工作的快樂(lè )。這一年里前半年送走一個(gè)畢業(yè)班，這個(gè)班原本成績(jì)落后于平行班好多，平均分相差最多時(shí)接近十分，這次在全區抽測中竟然出乎意料地考出了不錯的成績(jì)，無(wú)論是優(yōu)秀率、平均分還是不及格率都與平行班相差無(wú)幾，兩個(gè)班的總成績(jì)居然位居五鄉鎮榜首，這是上半年獲得的最大收獲。下半年我接手了有史以來(lái)最整齊，教著(zhù)最輕松的一個(gè)班級，說(shuō)心里話(huà)的確省心省力很多。在祝老師的培養下，孩子們已經(jīng)養成了較好的行為習慣，班級的小助手們充分發(fā)揮著(zhù)各自的作用，為我分擔了很多的工作。
本學(xué)期在班級管理方面我做了以下工作總結：
1 、積分管理省時(shí)省力，促進(jìn)積極進(jìn)取
剛接班我就結合《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規范》制訂出適合本班實(shí)際的班級公約，使學(xué)生有規可循，違者必罰。當然不是體罰，而是用積分管理的形式來(lái)懲罰，好與不好一目了然，獎懲分明，對孩子觸動(dòng)很大，管理效果極好。 2 、開(kāi)展班級活動(dòng)，引導健康發(fā)展剛剛從低年段升入中年段，孩子們稍微有些不適應，磨合一段時(shí)間后我發(fā)現班級里大部分孩子學(xué)習沒(méi)有主動(dòng)性，讀寫(xiě)能力和計算分析能力還是有些欠缺，便開(kāi)始注重培養他們良好的學(xué)習習慣，指導他們學(xué)習的方法。經(jīng)常開(kāi)展簡(jiǎn)短的小型比賽，如書(shū)法競賽，讀課文比賽，背誦經(jīng)典語(yǔ)句比賽，計算比賽等等，比賽成績(jì)優(yōu)異的都會(huì )得到相應的積分獎勵，孩子們興趣特別濃。同時(shí)在開(kāi)學(xué)初不久還開(kāi)展了百日讀書(shū)活動(dòng)，家長(cháng)陪伴孩子一起讀書(shū)，每天發(fā)朋友圈記錄讀書(shū)天數，已經(jīng)有一部分同學(xué)堅持到了一百天。漸漸地孩子們擁有了良好的心態(tài)、積極向上的心理，養成了主動(dòng)學(xué)習、讀書(shū)讀報的好習慣。經(jīng)過(guò)充分的準備，孩子們也取得了優(yōu)異的成績(jì)。在學(xué)校組織的計算比賽中派去參賽的十名同學(xué)中有八名同學(xué)得了滿(mǎn)分，朗讀比賽中倆人獲得前兩名的好成績(jì)。 3 、建立嚴格的檢查制度，讓養成教育成為自覺(jué)化。 養成教育就是通過(guò)各項活動(dòng)，使同學(xué)言行“ 規范化，自覺(jué)化” 。建立嚴格的檢查制度，長(cháng)期督促、檢查是保障學(xué)生良好習慣形成的關(guān)鍵因素。在班里，只要有布置我就一定會(huì )檢查，沒(méi)完成的及時(shí)通報給家長(cháng)，再由家長(cháng)監督完成，學(xué)生知道沒(méi)有可以逃避的機會(huì )，漸漸的，絕大多數學(xué)生就養成了按時(shí)完成各項任務(wù)的習慣。
4 、積極抓好后進(jìn)生的轉化工作，不讓一個(gè)孩子掉隊。
后進(jìn)生的教育和管理歷來(lái)是班主任工作的難點(diǎn)，卻又是影響班級整體教育教學(xué)質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。 這個(gè)班的孩子基礎很好，但隨著(zhù)知識程度加深，還是逐漸有個(gè)別學(xué)生落后，尤其是習慣不好的孩子成績(jì)直線(xiàn)下滑，班上的欒宇航和趙妍博就是這樣。期中考試后我對兩個(gè)孩子的'試卷進(jìn)行了仔細的分析，在對比平時(shí)課堂上的表現終于找出了他們的問(wèn)題，原因在于他們的閱讀能力較差，一段文字總是讀不通順，要求都沒(méi)讀清楚就做題怎么可能正確呢？之后又和家長(cháng)溝通，爭取到家長(cháng)的配合，平時(shí)嚴格要求，現在孩子也在慢慢進(jìn)步。
5 、取得家長(cháng)信任，事半功倍
如果班主任能夠得到家長(cháng)的積極配合，那么其工作定能事半功倍。在我們班級中，家長(cháng)們特別支持學(xué)校工作，彼此之間也非常團結。無(wú)論是開(kāi)學(xué)初的搬遷和衛生打掃，或是運動(dòng)會(huì )的孩子照顧，家長(cháng)們總是踴躍參與。他們?yōu)榘嗉墏淦�、桌椅和地面清潔工作盡心盡力，并且在班級和檢錄處之間協(xié)調溝通，承擔了很多班主任的工作。然而，有時(shí)溝通不暢的情況也會(huì )發(fā)生。最近，我訂閱了《天天愛(ài)學(xué)習》雜志，本以為家長(cháng)們肯定會(huì )積極支持孩子的學(xué)習，但事實(shí)上只有一半的人自覺(jué)訂購了。我在班級群里表達了我的不解，很快就有一個(gè)家長(cháng)私下聯(lián)系我，告訴我原因是彼此之間的溝通不暢。于是，我再次在群里明確了我的想法，家長(cháng)們也意識到了這一點(diǎn)，并紛紛為孩子們訂購了雜志。同時(shí)，我每天都會(huì )把孩子們的聽(tīng)寫(xiě)成績(jì)拍照發(fā)布到群里，指出了哪些孩子表現得好，哪些孩子需要進(jìn)一步提高。每周我還會(huì )評選榜單，并告訴家長(cháng)們哪些孩子表現優(yōu)異，哪些孩子取得了進(jìn)步。這樣，家長(cháng)們看到了我們的付出，也更加支持我們的工作。
班主任工作責任重大，尚需不斷地磨練提高。我希望能吸取到更多的班主任工作經(jīng)驗，把班主任工作做得更好 。
班主任班級工作管理總結8
“學(xué)校無(wú)大事.處處有教育”在班級管理中，我很注重班級建設給學(xué)生帶來(lái)的影響。記得有一位 班主任曾說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“班主任在，學(xué)生能做好，這個(gè)班主任基本合格；班主任不在，學(xué)生能做 好，這個(gè)班主任很優(yōu)秀；然而，如果班主任在，學(xué)生仍做不好，那么這個(gè)班主任注定是失敗的�！蔽� —直信奉這個(gè)道理，班主任的任何一句話(huà)，都可能會(huì )影響一個(gè)學(xué)生的一生，班主任的一個(gè)不經(jīng)意的舉 動(dòng)，也可能使一個(gè)不理想的班級“扭轉乾坤"。
有些班主任在實(shí)際工作中，只知從班級管理入手，事無(wú)大小，都事必躬親，早晚跟班，無(wú)所不管， 甚至充當起“管家"、“保姆”、“警察"的角色。這種管理有其利，但弊大于利。管的過(guò)多過(guò)死，容易造 成學(xué)生依賴(lài)性強，自主性、獨立性差，缺乏自我教育與自我管理的能力。這樣的班主任，能稱(chēng)為一名 合格的班主任，卻很難成為一名優(yōu)秀的班主任。
一、班級管理先“有為：后“無(wú)為"
1開(kāi)學(xué)之初，“有為”而治，逐步規范學(xué)生的習慣
在接新班的初期，學(xué)生還未形成良好的習慣，此時(shí)需要班主任強行入軌，再慢慢疏導，使其在“規 矩”中成“方圓”。如果晚了，一旦形成一盤(pán)散沙的局面，就很難改變。
抓好兩個(gè)“第一"
第一個(gè)班會(huì )的構思。這是班主任第一次真正在學(xué)生面前亮相，一言一行，一個(gè)表情一個(gè)動(dòng)作，都 能直接影響自身在學(xué)生心目中的形象。第一個(gè)班會(huì )，要讓學(xué)生認為班主任有知識、有能力、有方法。 只有“親其師：才能“信其道”。
第一個(gè)星期。要利用這一星期的時(shí)間多觀(guān)察、了解學(xué)生，在關(guān)心其生活起居的同時(shí)，讓他們明白 什么該做，什么不該做。這一周要“嘴勤、眼勤、腿勤、腦勤：發(fā)現問(wèn)題及時(shí)引導，及時(shí)解決。
制定切實(shí)可行的規章制度
在熟悉了學(xué)生的性格特點(diǎn)后，逐步制定班規、班級量化管理制度等切實(shí)可行的'規章制度，不僅有 利于學(xué)生良好習慣的養成、班風(fēng)的保持，也可為以后放權給班干部打下良好基礎。
這一階段一定要從嚴管理，將各項管理制度落實(shí)到每一位學(xué)生，以促進(jìn)學(xué)生良好習慣的養成，正 所謂“玉不琢不成器"，一旦放任學(xué)生，那么各項制度將形同虛設，以后的管理將難上加難。
當然，在實(shí)施過(guò)程中，班主任應對各項制度不斷修改和完善.出現問(wèn)題要及時(shí)引導解決，避免學(xué) 生產(chǎn)生逆反心理。
2習慣養成，“無(wú)為”而治，培養學(xué)生各種能力
在學(xué)生養成了良好的行為習慣之后，不能再繼續束縛學(xué)生，否則會(huì )使學(xué)生由習慣變?yōu)橐蕾?lài)，喪失 獨立性、自主性。應當給學(xué)生創(chuàng )設一個(gè)輕松的環(huán)境，留給他們充分發(fā)揮的空間。
培養好班干部，權力下放
“無(wú)為”而治的秘訣在于培養好、用好班干部。在班委會(huì )成立后，班主任應將權力下放，不做班干 部的“領(lǐng)導"、“管理者”，而應成為班干部的“后盾"、“顧問(wèn)"。在班委會(huì )進(jìn)行管理的同時(shí)，讓每個(gè)學(xué)生學(xué) 會(huì )自己管理自己，培養學(xué)生的獨立性、自主性。
開(kāi)展活動(dòng)，為學(xué)生提供自我展示的平臺
許多班主任在組織班級活動(dòng)時(shí)只將其定義在“業(yè)余生活"的范疇，只是為了“活動(dòng)”而“活動(dòng)”，卻不 知這些班級活動(dòng)正是挖掘學(xué)生潛能、調動(dòng)學(xué)生激情的一門(mén)難得課程。
在進(jìn)行班級活動(dòng)時(shí)，一定要以學(xué)生自主創(chuàng )新為出發(fā)點(diǎn)，班主任作為活動(dòng)的協(xié)作者和參與者，而不 是組織者。應大膽放手，鼓勵學(xué)生自主設計，謹慎實(shí)施，培養學(xué)生的創(chuàng )新能力和自我發(fā)展能力。
二、關(guān)愛(ài)學(xué)生，多角度入手
要想成為一名優(yōu)秀的班主任，不僅要在班級管理上下足功夫，更要懂得如何去關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生, 這不僅僅是一項工作，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一門(mén)藝術(shù)。
1學(xué)會(huì )尊重學(xué)生，了解學(xué)生
尊重是愛(ài)的基礎，要想去愛(ài)學(xué)生，首先就要懂得尊重學(xué)生。作為一名班主任，要像一個(gè)真正的朋 友一樣，能接納學(xué)生的感受，包容他們的缺點(diǎn)，分享他們的喜悅。被尊重是學(xué)生內心的需要.也是學(xué) 生進(jìn)步的動(dòng)力，當一名學(xué)生在被認同、尊重后，他可能會(huì )有驚人的潛力和爆發(fā)力。
同時(shí)，班主任還要嘗試去了解學(xué)生心里在想什么，生活學(xué)習有什么困難等。此時(shí)，就得放下“師 道尊嚴”的架子，貼近學(xué)生，與他們促膝談心，成為他們的知心朋友。讓他們感到班主任也是他們中 的一員，從而消除他們的戒備心理，解除心理上的隔閡。這樣，他們才會(huì )向你講真話(huà)，遇到問(wèn)題才會(huì ) 及時(shí)匯報。
2注意嚴愛(ài)相濟
班主任對學(xué)生的愛(ài)，并不只是付出愛(ài)心，更重要的是對學(xué)生的嚴格要求�，F在的孩子大都是不缺 少愛(ài)的，父母的溺愛(ài)，長(cháng)輩的寵愛(ài)，可以說(shuō)他們擁有的愛(ài)太多了，以至于在我們對他們付出愛(ài)時(shí)，他 們以為是理所當然。所以，在很多時(shí)候，我們的教育更需要的是嚴格要求。當然，嚴格要求之中，也 —定要包含愛(ài)的感情。
3經(jīng)常聯(lián)系家長(cháng)
班主任是學(xué)生在學(xué)校的家長(cháng)，同樣，我們也可以說(shuō)家長(cháng)是學(xué)生在家里的班主任。要想培養學(xué)生形 成良好的品德、習慣，就要貫徹始終，而班主任的職責范圍僅限于學(xué)生在校期間，這就需要班主任及 時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系，讓家長(cháng)成為學(xué)生在家學(xué)習的“監督者”。
同時(shí)，經(jīng)常聯(lián)系家長(cháng)，也可讓家長(cháng)及時(shí)了解孩子的學(xué)習生活情況，得到家長(cháng)的信任，以便于班主 任工作的開(kāi)展。
4改變學(xué)生評價(jià)的傳統模式
每到期末，班主任的一項重要工作就是給學(xué)生寫(xiě)操行評語(yǔ)�！霸撋鹁磶熼L(cháng)，關(guān)心同學(xué)……”“你熱愛(ài)班集體，學(xué)習刻苦認真……”雖然在撰寫(xiě)評語(yǔ)時(shí)費盡心思，多番斟酌，卻不知這些形式化的“套裁"正 在逐漸抹煞孩子們鮮活的個(gè)性。
操行評語(yǔ)是對學(xué)生這一階段學(xué)習、生活的總結和肯定。因此，班主任不能只是機械化的撰寫(xiě)，而 應該注重構建多元化、多樣化的評價(jià)模式。班主任可組織學(xué)生自評、同桌互評、班級小組評等多種評 價(jià)形式；評價(jià)的內容也不僅限于學(xué)習方面，還可針對學(xué)生的曰常行為、課余活動(dòng)、衛生值日等情況進(jìn) 行評價(jià)，以形成綜合性的操行評語(yǔ)評價(jià)體系。讓操行評語(yǔ)成為學(xué)生正確認識自己的一面鏡子，是親朋 好友的一個(gè)忠告，是全班同學(xué)的一個(gè)鼓勵，是班主任一令贊許的微笑。
5培養學(xué)生的主體意識，促進(jìn)學(xué)生共性與個(gè)性的統一。管理的最終目的是要培養出高質(zhì)量的合格中學(xué)生。
完善的管理機制應該能培養學(xué)生的集體意識，使他們既具有共同的信仰、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)， 又具有個(gè)人的。風(fēng)格特征；既具備中學(xué)生必備的基本素質(zhì)，又能顯示自己的一技之長(cháng)。在一個(gè)班級中 應該有校園級的“歌手、演說(shuō)家、藝術(shù)家、教育家、生物學(xué)家、詩(shī)人"等各具特色的人才。
6心理暗示。心理是一種比較持久的微弱的影響整個(gè)人精神活動(dòng)的情緒狀態(tài)。良好的心理環(huán)境能 促使學(xué)生克服困難，積極主動(dòng)地學(xué)習。反之，則使學(xué)生煩悶消沉。因此創(chuàng )設良好的心理環(huán)竟可提 高學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性�？梢�(jiàn)，班主任在班級管理中正確使用暗示，能收到意想不到的效果。
在當前競爭激烈的社會(huì )中，班主任工作是千頭萬(wàn)緒的。我們要在工作中腳踏實(shí)地，并且去探索、 總結行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
班主任班級工作管理總結9
今年我接任初一x班的班主任工作，第一次做班主任，面對這些滿(mǎn)懷憧憬、滿(mǎn)懷希望、渴望知識的初一新生，我盡我最大的努力，教導這批學(xué)生認識自己、提高自己。教師的使命是教育好每一位學(xué)生，而班主任的使命便是以學(xué)生的健康成長(cháng)為首要任務(wù)。如果一位班主任，不能夠把學(xué)生放在心中的首位，那它就不是一名稱(chēng)職的班主任，更不是一名稱(chēng)職的教師。班主任的任務(wù)是神圣而又光榮的。我將期中完成的工作總結如下：
一、思想上高度重視，嚴抓學(xué)生的日常行為規范，培養良好的學(xué)習習慣。
班主任工作可以說(shuō)是相當瑣碎、繁雜的，需要面面具到，學(xué)生每取得一點(diǎn)進(jìn)步，都是對我的最大安慰，為此付出艱辛，我認為是值得的。在工作中，我始終抓住一條管理主線(xiàn)——學(xué)校常規的`管理。開(kāi)學(xué)初，我首先嚴抓學(xué)生習慣、紀律和勞動(dòng)衛生等日常行為，親臨指導，力作模范。通過(guò)一段時(shí)間的努力，學(xué)生們在日常行為規范方面有了很大的進(jìn)步。接著(zhù)我的工作重心隨之轉移到課堂上來(lái)，并根據《中學(xué)生日常行為規范》，《同德中學(xué)一日常規》等制訂了班規，班規從某些方面補充并突出了日常行為規范，同時(shí)把好日常行為規范的量化考核關(guān)。經(jīng)過(guò)努力，我班學(xué)生已經(jīng)形成較強的時(shí)間觀(guān)念，培養了勞動(dòng)意識，增強了競爭意識，養成了良好的行為習慣。
二、認真按時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。
我從一開(kāi)始就十分注意了解學(xué)生，明確工作重點(diǎn)。利用好每一節班訓課，對學(xué)生進(jìn)行思想教育。我著(zhù)重抓班風(fēng)的形成。為了樹(shù)立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，從一開(kāi)始就嚴格要求學(xué)生，并注意通過(guò)活動(dòng)增強班級凝聚力。例如，我積極發(fā)動(dòng)和指導學(xué)生參加校校運動(dòng)會(huì )比賽，取得了全校最好的成績(jì)，加強了班里學(xué)生的集體榮譽(yù)感，增強了班級凝聚力，使班風(fēng)逐漸形成。
三、重視班干部隊伍的建設和管理
重視班干部隊伍的建設和管理，培養他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，以影響和帶動(dòng)班級各項工作的開(kāi)展。班干部是班主任的得力肋手，是班級管理的骨干力量，為了讓他們發(fā)揮主力作用，我及時(shí)對他們的工作責任心和工作熱情給予肯定，時(shí)時(shí)要求他們以身作則，學(xué)會(huì )塑造自身的班干部形象，從而樹(shù)立威信。
四、工作的不足和今后的方向
1、對待學(xué)生管理上有欠缺：學(xué)生群體和個(gè)體之間經(jīng)常發(fā)生矛盾，影響了學(xué)習，由于監督不到位。
2、班級常規管理不完善，少數學(xué)生在思想上對待學(xué)習的主動(dòng)性仍然很差，好的生活學(xué)習習慣依舊沒(méi)有形成。
3、與家長(cháng)的聯(lián)系和溝通較少。學(xué)生出現了問(wèn)題應該及時(shí)向家長(cháng)反映。
一學(xué)期的班主任工作使我學(xué)到了許多，能力也得到了加強。但是，由于本人經(jīng)驗不足，心有余而力不足，有些工作還沒(méi)有做到位，還做得很不夠，存在一些問(wèn)題有待解決，敬請領(lǐng)導諒解。為了學(xué)生更好的發(fā)展，希望在下一學(xué)期繼續努力，向有經(jīng)驗的班主任學(xué)習，搞好教學(xué)，抓好班級，爭取在各方面都取得更好的成績(jì)。
總之，期中的工作使我在各方面都取得了進(jìn)步，能力得到加強。但是，由于經(jīng)驗不足，有些工作還沒(méi)有做到位，還做得不夠，還存在一些問(wèn)題有待解決。今后，我將再接再厲，總結老班主任的經(jīng)驗教訓，不斷充實(shí)自己，爭取做得更好。
班主任班級工作管理總結10
一學(xué)期的工作緊急而又有序的結束了，作為班主任的我，真的是松了一口氣，我深深的體會(huì )到班主任工作的艱辛。班主任是班級的組織者和訓練管理者，是同學(xué)健康成長(cháng)的引路人，是聯(lián)系各科任老師的紐帶。這項工作是來(lái)不得半點(diǎn)馬虎的。一個(gè)學(xué)期來(lái)，我始終堅持大處著(zhù)眼，把加強德育工作，關(guān)懷同學(xué)樹(shù)立正確的人生觀(guān)、紀律觀(guān)、學(xué)習觀(guān)的"三觀(guān)'放在首位，引導班團干部找差距，想對策，抓落實(shí)，求實(shí)效。
一、培育和選拔班干部。
要有一個(gè)良好的班集體，必需有一個(gè)好的班級領(lǐng)導核心。
這個(gè)核心，就是班主任領(lǐng)導下的班委會(huì )。開(kāi)學(xué)初我調整了班干部的人選，我有意識地通過(guò)開(kāi)展各科活動(dòng)觀(guān)看和分析，進(jìn)展并選擇了一些關(guān)懷集體，團結同學(xué)，作風(fēng)正派，有確定組織力氣，開(kāi)創(chuàng )精神和奉獻精神的同學(xué)來(lái)?yè)敯喔刹�。當班干部選定后，我便加強培育、訓練、既要大膽地放手讓他們開(kāi)展工作，賜予他們班干部的權力，又要依據實(shí)際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如時(shí)常自律，上課認真聽(tīng)講，學(xué)習（成果）優(yōu)秀，團結同學(xué)、穿校服等，處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。經(jīng)過(guò)不斷的培育和努力，最終提高了同學(xué)干部的工作力氣，讓他們分工協(xié)作，使同學(xué)自己管理自己，慢慢形成具有本班特色的優(yōu)良班風(fēng)。
二、在集體中訓練同學(xué)學(xué)好功課，加強思想訓練。
作為同學(xué)，學(xué)習是同學(xué)的主要任務(wù)，訓練同學(xué)學(xué)好功課是班主任的一項重要任務(wù)。因此，在班主任工作中，我既要引導同學(xué)學(xué)好功課，以要同科任老師協(xié)作。針對這個(gè)一般的班級，同學(xué)對學(xué)習主動(dòng)性不高，上課時(shí)間時(shí)常睡覺(jué)、講話(huà)、開(kāi)小差、做小動(dòng)作等不良現象，極少數同學(xué)竟然與老師唱對臺戲，引起課堂的騷動(dòng)，嚴峻影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些同學(xué)，對他們進(jìn)行嚴峻批判，告誡他們要學(xué)會(huì )敬重別人，做到認真聽(tīng)課，做好課堂紀律，我利用課余時(shí)間，我主動(dòng)地和各科任老師相互交換同學(xué)的學(xué)習狀況，反映同學(xué)對教學(xué)的.要求，共同爭論解決的方法，統一對同學(xué)的要求，調整同學(xué)的作業(yè)負擔，避開(kāi)同學(xué)負擔太重，影響同學(xué)其他方面的進(jìn)展。
另外，要從同學(xué)的實(shí)際動(dòng)身，通過(guò)同學(xué)的學(xué)習、勞動(dòng)、玩耍、（生活）等各方面，系統地進(jìn)行深入到到細致的思想品德訓練工作。其中，班會(huì )課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會(huì )中的人，人與人之間就會(huì )有確定的情感，在日常生活中，就應對他們進(jìn)行各種感人至深的熏陶、訓練。
三、做好后進(jìn)生的轉化工作。
我所帶的八班級，后進(jìn)生在班中為數較多，能量也大，影響壞。因此，轉化后進(jìn)生是班主任的一項必不行少的基本功。首先要把真誠的愛(ài)賜予后進(jìn)生、（探尋）出每后進(jìn)生學(xué)習毛病所在。要做到從思想上對他們不卑視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上也不能過(guò)于簡(jiǎn)潔。要用自己對差生的一處真誠的愛(ài)心，叩響他們心靈的門(mén)。其次要擅長(cháng)發(fā)覺(jué)他們的"閃光點(diǎn)'。比如：在課堂上給他們締造條件，鼓舞他們舉手發(fā)言，準時(shí)賜予確定、嘉獎。課外主動(dòng)輔導、跟蹤，多與家長(cháng)聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng )設一個(gè)健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。
在實(shí)際工作中，還有許多做法值得我去探討和總結。
四、適當的善意懲處。
我認為"沒(méi)有懲處的訓練是不完整的訓練'，當然選擇實(shí)行什么樣的懲處方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違犯訓練原則，小的方面不能損害同學(xué)的自尊。對一些違反紀律同學(xué)適當做出懲處，我的懲處措施是：一、書(shū)面檢討，做深刻反省;二、罰為班里做件好事;三、期末學(xué)習成果提高。知道內情的同學(xué)知道老師在實(shí)施懲處，不知內情的同學(xué)則以為這些同學(xué)在為班里做好事，一則這些同學(xué)的自尊得到了最大限度的愛(ài)惜，二則在班里樹(shù)立了正氣，無(wú)形之中同學(xué)的自我約束力加強，提高了班級分散力。
五、關(guān)懷他們的生活、學(xué)習
我所帶的八班級，大部分都是寄宿生和留守生，因此，我利用課余時(shí)間與他們交談，了解他們學(xué)習、生活等狀況，時(shí)常到宿舍看看他們的紀律、衛生狀況，這樣，改善班主任與同學(xué)關(guān)系，使之更加融洽、和諧。
總之，作為班主任，我認為始終要堅持正確的訓練方針，留意工作方法，要急躁、細心、真心的對待每一位同學(xué)，只有這樣，班主任工作才會(huì )邁上一個(gè)新的臺階，取得豐碩的成果。
班主任班級工作管理總結11
班主任是學(xué)生的領(lǐng)導者和教育者，是班集體的核心，是聯(lián)系班級和各任課教師的紐帶，是學(xué)校開(kāi)展各項工作的得力助手，是學(xué)生良好品德的塑造者，是學(xué)生身心健康發(fā)展的促進(jìn)者。新時(shí)期的班主任如何才能管理好班級呢？筆者認為應該從以下幾點(diǎn)做起。
一、創(chuàng )設良好的班級氛圍，為班級增添勃勃生機
只有讓學(xué)生感受到班主任對他們的關(guān)心和愛(ài)護，學(xué)生才能樂(lè )于接受班主任的管理。這就需要班主任實(shí)施民主管理，和學(xué)生建立一種平等的師生關(guān)系，建立一套人性化、民主化的班級管理體系，從而打造一個(gè)和諧、溫馨的班集體。班級管理制定的目的是為了約束和糾正學(xué)生的不良行為，并不是通過(guò)強制手段來(lái)逼迫學(xué)生遵守紀律，因此要多一些獎勵機制，少一些懲治手段，比如把量化考核納入班級管理中，利用加分扣分手段調動(dòng)學(xué)生學(xué)習和工作的積極性。這樣，學(xué)生為了爭取更多的分數，就會(huì )積極學(xué)習、工作。另外，班主任要建立一支認真負責的班干部隊伍。中學(xué)生還缺乏一定的管理能力和自制力，班主任對班干部的能力要加強培訓和指導，告訴他們近期班級工作要點(diǎn)，讓他們做好本職工作，按照分工制定班級計劃，定期召開(kāi)班干部會(huì )議，及時(shí)督促和檢查工作，查漏補缺，總結得失，并正確引導和糾正。一旦發(fā)現班干部在工作中有不公平的行為，就要加以批評和制止，同時(shí)發(fā)揮班干部的模范帶頭作用，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成，從而使班級充滿(mǎn)生機和活力。
二、培養學(xué)生的學(xué)習興趣，調動(dòng)他們學(xué)習的主動(dòng)性
要讓學(xué)生根據自己的實(shí)際情況制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習目標。學(xué)習目標的制定分為近期目標和遠期目標，制定的近期目標能夠激發(fā)學(xué)生斗志，產(chǎn)生濃厚的.學(xué)習興趣，在近期目標不斷實(shí)現的基礎上轉化為長(cháng)期目標。學(xué)生有了努力的方向，他們才能有學(xué)習的積極性和迫切性，產(chǎn)生強大的學(xué)習動(dòng)力，克服學(xué)習中的困難和挫折，積極向上，勇往直前。學(xué)生一旦產(chǎn)生了學(xué)習興趣，教師就要引導學(xué)生積極探究新知及對新知識領(lǐng)會(huì )、鞏固、應用的規律，比如在學(xué)習中采用競賽、討論等手段，把學(xué)習的結果轉化成學(xué)生學(xué)習的內驅力�！邦I(lǐng)會(huì )”是指學(xué)生在初步探究新知的時(shí)候，對新知識的理解和掌握；“鞏固”是學(xué)生探究新知的關(guān)鍵環(huán)節，是對知識的記憶和再認；“應用”是學(xué)生學(xué)習的最終目的，是培養學(xué)生自主學(xué)習能力的保障。
三、加強溝通，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行心理疏導
班主任要多和學(xué)生溝通，了解每一個(gè)學(xué)生的心理特點(diǎn)，使教師的要求轉化為學(xué)生的需求，加強師生間的情感溝通，讓學(xué)生感受到自己的關(guān)心而樂(lè )于接受管理和教育，消除心理上的障礙。如果學(xué)生遇到困難和挫折，班主任要和學(xué)生坐在一起了解實(shí)際情況，通過(guò)平等交流，讓學(xué)生放下心理包袱，主動(dòng)向班主任傾訴，從而找到安慰，獲得心理上的平衡。如，有的學(xué)生雖然在學(xué)習上很努力，但考試成績(jì)并不見(jiàn)起色，他們容易失去自信，情緒低落，自暴自棄，產(chǎn)生自卑心理。班主任要善于觀(guān)察和分析，針對這種情況，和學(xué)生一起討論，及時(shí)做好學(xué)生的心理疏導工作，肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，根據學(xué)生的特點(diǎn)，為他們創(chuàng )造條件和機會(huì )，讓他們在其他方面獲得成功，從而幫助他們樹(shù)立自信，喚起他們對成功的向往，在成功的體驗中激發(fā)他們的自信心，使他們鼓起勇氣，重新振作，勇往直前。
四、重視待優(yōu)化的轉化工作
我們所指的待優(yōu)生一般是班級中不遵守紀律、聽(tīng)課不認真、學(xué)習不刻苦、成績(jì)不理想的學(xué)生，如果班主任對這部分學(xué)生放手不管，任由他們自由發(fā)展，長(cháng)此以往，就會(huì )影響到班級管理，并且對他們的心理造成嚴重傷害，導致他們產(chǎn)生厭學(xué)情緒、逆反心理、封閉心理等一系列不正常的心理，不利于學(xué)生身心健康發(fā)展。班主任要根據學(xué)生的心理特點(diǎn)實(shí)施有針對性的思想教育，如針對有自卑和封閉心理的待優(yōu)生，教師要多鼓勵和表?yè)P他們，給他們講一些成功人士在困難前積極進(jìn)取的例子，或者挖掘我們身邊的實(shí)際例子，讓他們理解“失敗是成功之母”這句話(huà)的道理，以樹(shù)立學(xué)生的自信，激發(fā)他們克服困難的勇氣。針對有逆反心理的待優(yōu)生，教師要挖掘他們身上的閃關(guān)點(diǎn)，采取正面教育的方法，激發(fā)他們學(xué)習和工作的積極性，以?xún)?yōu)點(diǎn)克服缺點(diǎn)，促進(jìn)其向好的方面發(fā)展。每一個(gè)人都有值得肯定的地方，待優(yōu)生也是如此，他們的成績(jì)差，并不代表他們一無(wú)是處，他們也有自己的特長(cháng)和才華，班主任一定要努力挖掘他們身上細小的優(yōu)點(diǎn)，然后用放大鏡進(jìn)行放大，讓他們獲得成功的心理體驗，從而產(chǎn)生樂(lè )于進(jìn)取的潛在動(dòng)力，實(shí)現量變到質(zhì)變的突破。
五、定期召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )和班會(huì )
要充分發(fā)揮班會(huì )和班級活動(dòng)的作用，班主任要結合班級學(xué)生的實(shí)際情況，結合身邊的典型事例，開(kāi)展豐富多彩的班級活動(dòng)，起到教育和引導的作用。班會(huì )的形式要多種多樣，可以由班主任組織，也可以放權讓學(xué)生自行組織，開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的參與意識，提高學(xué)生的成就感，增強學(xué)生的自信心。此外，還要定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，通過(guò)和家長(cháng)溝通交流，掌握學(xué)生在家的真實(shí)表現，以及他們的思想動(dòng)態(tài)，做到正確引導，制止學(xué)生不良行為的發(fā)生，真正做到防微杜漸�？偠灾�，班級管理是一門(mén)藝術(shù)，班主任擔負著(zhù)培養合格人才的艱苦重任。作為班主任，我們要不斷探索和創(chuàng )新，勤于總結，奉獻愛(ài)心，在掌握有效管理方法的同時(shí)，加強和學(xué)生溝通，對學(xué)生一視同仁，真正關(guān)心和幫助學(xué)生。只要班主任真誠地和學(xué)生交朋友，及時(shí)幫助他們解決學(xué)習和生活中的困難，寬容他們的錯誤，耐心做他們的思想工作，以情動(dòng)人，因勢利導，就能促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)，建設一個(gè)和諧的班集體，我們的教育也就一定能夠成功。
班主任班級工作管理總結12
一、用父母的身份去全面了解學(xué)生
作為班主任，要善于洞察學(xué)生的心靈，摸清學(xué)生的心理特點(diǎn)，體會(huì )他們的內心要求。剛接手一個(gè)新班時(shí)，如果能在很短時(shí)間內記住所有學(xué)生的名字、說(shuō)出其家庭住址、父母名字。對學(xué)生來(lái)說(shuō)，就是很高興的事。這樣，既能證明他們在老師心目中的位置，又能說(shuō)明老師在工作上，對學(xué)生的態(tài)度上是認真負責的。無(wú)形中即培養了學(xué)生積極向上的、努力學(xué)習的信心，又拉近了師生之間的距離；班主任工作就很好開(kāi)展了。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長(cháng)普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；還要研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛(ài)好等），了解個(gè)人的生活環(huán)境，了解學(xué)生家庭環(huán)境條件，掌握哪些是愛(ài)學(xué)習的，哪些是其他興趣愛(ài)好的，哪些在生活上需要幫助的，哪些在學(xué)習上需要幫助的學(xué)生等等。
二、用朋友的身份多聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的聲音
寄宿制學(xué)校的班主任的事特別多，從日常小事到課堂學(xué)習都需要班主任面面俱到，所以班主任在處理學(xué)生的每件事上，班主任不要輕易下斷言，要多聽(tīng)聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，看看他們態(tài)度如何；這樣師生之間的雙向交流總比耳提面命有益得多，既提高了學(xué)生的主動(dòng)參與意識，也增強了學(xué)生對班主任的信任感。學(xué)生們的感知世界遠比我們想象的'開(kāi)闊得多，他們思想活躍，想象力豐富，需要表達和交流，尤其需要來(lái)自師長(cháng)的疏導和勸慰，控制他們的思想發(fā)展無(wú)疑于想要捆住鮮花的綻放，總把自己的理念強加于學(xué)生身上的做法形同犯罪。在班里給予學(xué)生充分的表達意見(jiàn)和建議的機會(huì )，是一項善舉，它將惠及一顆顆綠意盈盈的心靈，免得他們成為一塊塊石頭。在班務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節上，班主任都應當尊重學(xué)生的選擇。組建新的班委，推舉學(xué)期佳俊，要組織學(xué)生民主選舉；周會(huì )選什么話(huà)題，每周朗讀什么詩(shī)詞，對早操不跑的學(xué)生應怎么辦，對三餐爛扔飯菜的學(xué)生怎么辦，也要最后由學(xué)生“拍板”。班主任的“退隱”，會(huì )使每個(gè)學(xué)生成為班級文明的建設者，班級榮譽(yù)的維護者。自然這種“退隱”并非就是撒手不管，尊重學(xué)生的選擇，體現了班主任開(kāi)闊的胸襟，睿智育人的境界。尊重學(xué)生的選擇，目的在于養成學(xué)生遇事多動(dòng)腦筋的習慣，在于養成學(xué)生積極參與的意識，豁達包容，積極向上的精神，有利于養成學(xué)生明辨是非的能力。
班主任班級工作管理總結13
班主任工作由初時(shí)的懵懂到現在的初步了解，其中感觸最深當一名教師不容易，當一名班主任不容易。都說(shuō)一年級和二年級的孩子其實(shí)并沒(méi)有什么區別，還是一樣的頑皮。不能很好的遵守課堂紀律等等。下面談?wù)勎以谶@個(gè)月班主任工作中的一些體會(huì )。
一、從思想認識上來(lái)說(shuō)
通過(guò)其它教師的幫助和自己在工作中得到的啟示和思考，使我對“班主任”和“班主任工作”這看似簡(jiǎn)單的名詞產(chǎn)生了更為深刻的理解，透過(guò)這普通的稱(chēng)謂，我看到了背后支撐著(zhù)這稱(chēng)謂的其實(shí)是“愛(ài)心”與“責任心”和諸多的付出與數不盡的汗水。
二、為人師表，率先垂范
我認識到班主任不僅僅是一個(gè)班級的組織者和管理者，更是一個(gè)班級的教育者。平時(shí)與學(xué)生相處的時(shí)間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動(dòng)，都將對學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。
俗話(huà)說(shuō)：“身教重于言教�！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F對學(xué)生具有一種榜樣和示范的作用，會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的孩子，影響尤為突出。因此，在平時(shí)與學(xué)生相處的時(shí)時(shí)刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學(xué)生做到的，老師先要做到”。比如，教育學(xué)生講文明懂禮貌，那么我也會(huì )主動(dòng)跟學(xué)生問(wèn)好，說(shuō)謝謝你之類(lèi)的禮貌用語(yǔ)，孩子也會(huì )自然地用禮貌用語(yǔ)來(lái)回答我。
三、班主任工作中仍需改進(jìn)的兩大難
�。ㄒ唬┬l生問(wèn)題
班級的衛生總是工作搞不好，比如：地面上有細碎的垃圾，可能上節課剛打掃干凈，下節課垃圾又橫空出現了。而且往往一放學(xué)，很多同學(xué)的課桌下面都有多多少少的垃圾存在，又如窗臺、講臺有灰塵等。這就很羨慕一些衛生工作搞得很好的班級，如一（1）班、三（2）班等，每次查看扣分表，扣分欄總是一分未扣，讓我很是感慨。
我想，一年級的孩子都能打掃的干凈，為什么二年級卻做不到？既然不是孩子的問(wèn)題，那一定是作為班主任的我的原因了。反思了一下，可能平時(shí)對學(xué)生強調得還不夠多，相對應的懲罰措施用得力還不夠，使學(xué)生也對衛生工作不夠重視，這些需加強。那么肯定還有一些我所沒(méi)想到的，向老師們取經(jīng)。
加里寧說(shuō)過(guò)：“教師每天仿佛蹲在一面鏡子前，外面幾百雙精細的富有敏感的善于窺視出教師優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的孩子的眼睛，在不斷地盯視著(zhù)他�！币虼�，作為教師要為人師表，力爭用自己的言行去感染學(xué)生，使他們從自己的言行中受到良好的`熏陶。
現在的學(xué)生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養。在家里父母根本舍不得讓孩子干活，因此在學(xué)校、在教室看見(jiàn)地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來(lái)。每當這個(gè)時(shí)候，我就指使學(xué)生把地上的紙撿起來(lái)，放入紙簍。這樣持續了一個(gè)多月，學(xué)生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著(zhù)，沒(méi)有一點(diǎn)兒積極主動(dòng)性，這時(shí)我就開(kāi)始思索，怎樣才能使學(xué)生人人關(guān)心班級，人人講衛生呢？從這以后，發(fā)現地上有紙再也不喊學(xué)生了，而是自己把它撿起來(lái)。
幾天過(guò)后，有些同學(xué)看見(jiàn)地上有臟東西主動(dòng)打掃干凈，再也不用老師去指派了。對這些同學(xué)我及時(shí)的予以表?yè)P，夸獎他們愛(ài)干凈、講衛生的優(yōu)良品行，漸漸地全班同學(xué)都養成了這種良好的習慣，誰(shuí)往地上扔一塊紙屑，馬上有人譴責他，大家都把破壞班級衛生看成是可恥的事。全班同學(xué)都有了為班爭光的集體榮譽(yù)感。通過(guò)這件事，使我認識到，大聲喊、指派別人不如自己親自去做，給學(xué)生做出個(gè)樣來(lái)，學(xué)生有樣可學(xué)受感染才能更快。
�。ǘ┘o律問(wèn)題
這一直是一個(gè)讓我頭疼的問(wèn)題，不論強調過(guò)多少次，總是做不到老師在和不在一個(gè)樣，哪怕老師剛走出教室，班級中立刻就像炸開(kāi)了一鍋粥。我也曾在私下里找幾個(gè)同學(xué)談話(huà)多次，一直不見(jiàn)好轉。后來(lái)在一本書(shū)中看到這樣一句話(huà)：“關(guān)心孩子愛(ài)是無(wú)聲的語(yǔ)言，是教師溝通學(xué)生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關(guān)心、了解每一位學(xué)生�！�
的確，低年級的孩子對老師特別熱情，經(jīng)常會(huì )圍著(zhù)老師轉。于是我會(huì )在課下的時(shí)候把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷，要多穿衣服，防止感冒；問(wèn)問(wèn)他們這漂亮衣服是誰(shuí)買(mǎi)的等等；還告訴他們這幾天進(jìn)步了！今天和同學(xué)吵架是不應該的，在這種輕松的聊天氛圍下，把握好時(shí)機的，自然而然地提出對他們的一些要求，收到了很好的效果。
由此我想，要想使班級的各項工作順利進(jìn)行，就得使學(xué)生信任老師，這除了有淵博的知識之外，還需要老師成為學(xué)生的真正朋友，成為學(xué)生的貼心人。因此，平時(shí)盡可能多地在學(xué)生之中，與學(xué)生一起游戲，一起活動(dòng)，一起值日，一起勞動(dòng)，與他們談學(xué)習，談理想，說(shuō)玩笑，以心交心，以誠待誠，我要把自己真正融入他們當中，成為他們的一員！
自己這一年來(lái)的工作的體會(huì )。
一、親近學(xué)生，研究學(xué)生；展現自我，樹(shù)立威望。
“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)他，只有用愛(ài)才能教育孩子�！卑嘀魅我朴诮咏⒆�，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛(ài)。這是班主任順利開(kāi)展一切工作的基礎。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過(guò)活動(dòng)觀(guān)察。
了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長(cháng)普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn)；二要研究學(xué)生的個(gè)性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛(ài)好等），了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。
在親近與研究學(xué)生的過(guò)程中，我們班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴(lài)的老師，又把你當作好朋友，樹(shù)立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部隊伍的組建和培養。
一個(gè)班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著(zhù)“以點(diǎn)帶面”和“以面帶面”的作用，我稱(chēng)他們是“班主任的左右手�！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與輕松。
當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表?yè)P干部?jì)?yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助小干部樹(shù)立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴格要求干部個(gè)人在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點(diǎn)帶面”；其三，培養干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。
三、以強化常規訓練帶動(dòng)教育教學(xué)工作。
良好的常規是進(jìn)行正常的學(xué)習和生活的保障，一個(gè)學(xué)生調皮搗蛋、不合常規的舉動(dòng)往往會(huì )使一堂好課留下遺憾，使整個(gè)集體活動(dòng)宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽(yù)付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實(shí)有效地加強一個(gè)學(xué)生的常規訓練。訓練的內容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會(huì )和出操常規、衛生常規、勞動(dòng)常規等等諸多方面。日常行為的訓練要通過(guò)集體或個(gè)人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進(jìn)行（根據具體情況選擇），務(wù)必使每個(gè)學(xué)生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個(gè)班集體隨時(shí)表現出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風(fēng)班貌。
四、擬定集體與個(gè)人的遠、近期目標。
有目標才有動(dòng)力。班主任要根據學(xué)校工作安排和本班實(shí)際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個(gè)學(xué)生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學(xué)習和生活，從而增強集體的凝聚力和動(dòng)力。然后，要引導每一個(gè)學(xué)生擬定切實(shí)的個(gè)人遠、近期目標，將集體的動(dòng)力落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上，幫助和鼓勵每一個(gè)人進(jìn)步，使每個(gè)人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺(jué)要求自己。
目標的制定不是目的，如何通過(guò)努力去實(shí)現目標，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。因此，鑒于小學(xué)生年齡與心理特征，有兩點(diǎn)需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實(shí)，要讓孩子能“跳一跳，摘到蘋(píng)果”，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。
五、激發(fā)學(xué)生競爭意識。
競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動(dòng)力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動(dòng)。必須強調，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步。
1、激發(fā)與外班學(xué)生的競爭意識：從集體活動(dòng)的表現、班級榮譽(yù)的爭取、留給老師的印象以及個(gè)人獲將情況等等多個(gè)方面激發(fā)全班由整體到個(gè)人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。
2、設立定期評價(jià)制度：以“小蘋(píng)果”等相對固定的評價(jià)模式，對學(xué)生個(gè)人和小組的各種表現定期評價(jià)，使每個(gè)學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點(diǎn)何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進(jìn)取心，培養學(xué)生的自覺(jué)性。
3、建立互助組：以互助小組、1+1小組（一一對應的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步，共同實(shí)現個(gè)人、小組與集體奮斗的目標。
式各種各樣，目的都是鼓勵先進(jìn)、指出缺點(diǎn)、激勵所有學(xué)生爭取更大的成績(jì)。獎勵比批評的教育效果更明顯。
六、重視主題班會(huì )與主題隊會(huì )的開(kāi)展。
要注重每次活動(dòng)的實(shí)效性，使每次活動(dòng)都讓學(xué)生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據社會(huì )影響、學(xué)生思想動(dòng)向以及偶發(fā)事件擬定。比如引導孩子們要學(xué)會(huì )愛(ài)感恩的班會(huì )《感恩的心》，教育學(xué)生正確看待“美”的班會(huì )《美的標準》以及教育學(xué)生要做文明小學(xué)生的班會(huì )《文明伴我行》等等，主題都非常優(yōu)秀。
七、學(xué)生個(gè)性特長(cháng)和創(chuàng )造能力的培養。
素質(zhì)教育應時(shí)代需要所培養的人才應是高素質(zhì)的，是有創(chuàng )造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時(shí)，更要努力發(fā)掘學(xué)生的潛能，充分發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)、培養創(chuàng )造能力，培養他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養21世紀的專(zhuān)業(yè)人才奠定基礎。
誠然，在我國的班級授課制度下，在教育學(xué)生“學(xué)會(huì )生存，學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )關(guān)心，學(xué)會(huì )做事，學(xué)會(huì )生活”的過(guò)程中，小學(xué)班主任工作的內容是復雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著(zhù)一顆“愛(ài)心”，加深理論修養，在實(shí)踐中不斷完善自己，形成系統科學(xué)的工作方法，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。
班主任班級工作管理總結14
本學(xué)期是我擔任班主任工作的第二學(xué)期，和上學(xué)期相比我覺(jué)得自己有很大進(jìn)步，遇事能夠沉著(zhù)應對，班級工作也在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)。這兩學(xué)期的學(xué)習使我認識到班主任工作在學(xué)校教育活動(dòng)中有著(zhù)舉足輕重的作用。在這平凡的崗位上，我始終兢兢業(yè)業(yè)，全心撲在班級管理工作上�，F將本學(xué)期工作總結如下：
首先，我覺(jué)得，既然當了班主任，就不要有什么怨言。
作為教師，首先應該把教育當作一種事業(yè)，而不是事情。事業(yè)和事情，差之毫厘，失之千里，兩者在時(shí)間、空間和性質(zhì)上，都絕不相同。任何事情都是可以做的，就看你怎樣去做。一件事情如果你只把它當作一件事情，它就只是一件事情，做完就脫手。如果把它當作一項事業(yè)，你就會(huì )設計它的未來(lái)，把每天的每一步當作一個(gè)連續的過(guò)程。你把教育當作事業(yè)去做，你就會(huì )付出自己的精力和心血，而且會(huì )創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，你就會(huì )熱愛(ài)自己的教育事業(yè)，就會(huì )熱愛(ài)自己的每一個(gè)學(xué)生。你把教育當作事業(yè)去做了，你就會(huì )自覺(jué)加大工作的力度和情感投入。我是這么想的：我們都知道，一個(gè)學(xué)生，如果是被動(dòng)地學(xué)習，把讀書(shū)當作是一件苦差事，那么，他就很難學(xué)好，一定要把“要我學(xué)”轉變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，才有可能把學(xué)習搞好。同樣，作為班主任也一樣，如果把當班主任當作是一件苦差事，那么，他就缺乏工作的積極性，時(shí)時(shí)事事都會(huì )被動(dòng)地去做，工作就難以做好。因此，我把“教書(shū)育人”放在第一位，增強工作責任心，時(shí)時(shí)為學(xué)生著(zhù)想，本著(zhù)“多干實(shí)事，少發(fā)牢騷”的精神，快樂(lè )著(zhù)自己的快樂(lè )，盡力做好份內的每件事情。
其次，建立完善的班干部隊伍。
在上一學(xué)期的了解和接觸下，我在開(kāi)學(xué)初對班級的班干部隊伍進(jìn)行了重新選舉，在全體學(xué)生投票的情況下，我權衡再三，選出了一部分真正為班級干實(shí)事的同學(xué)擔任班干部，并對班干部的工作進(jìn)行了明確的分工，細化了班級管理。通過(guò)這一學(xué)期的實(shí)踐，我感覺(jué)重新選舉的班干部對班級工作都很負責任，也給自己減輕了負擔，比上一學(xué)期輕松了很多。也可以看出，班干部工作的.重要性。
再次，對班級實(shí)施品德量化管理制度，狠抓紀律和衛生。
開(kāi)學(xué)不多久，我就在教室的墻上貼上了“七年三班文明班規及處理措施”，并使之成為全班同學(xué)行為的規章制度。黑板上方的時(shí)鐘，時(shí)刻提醒每一位學(xué)生珍惜每一分鐘每一秒鐘。品德量化管理制度看起來(lái)容易，真正做起來(lái)卻很煩瑣。但必須要持之以恒，否則是不會(huì )有成效的。通過(guò)一學(xué)期來(lái)的實(shí)踐證明，它還是行之有效的。品德量化管理辦法實(shí)施規則要盡可能細，工作必須要做到位。對于獎罰標準必須事先制訂好，使他們有一個(gè)明確的奮斗目標。
第四、確立班級奮斗目標：讓學(xué)生學(xué)會(huì )做人，讓每位學(xué)生健康成長(cháng)。
對于學(xué)生來(lái)講學(xué)習成績(jì)固然很重要，然而我認為作為班主任關(guān)注的不僅僅是學(xué)生的學(xué)習成績(jì)，應更多地關(guān)注如何教學(xué)生學(xué)會(huì )做人。真如教育家陶行知先生所說(shuō)：“千學(xué)萬(wàn)學(xué)，學(xué)做真人�！币虼�，我將學(xué)生行為品德的教育放到了工作的首位。自己事事處處以身作則，做學(xué)生的榜樣。并在班級提出“先做人后為學(xué)”的口號。
第五、正確關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力營(yíng)造溫馨氛圍，公正對待每位學(xué)生。
一個(gè)班級，就是一個(gè)大家庭。在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛(ài)心和班集體“普遍的友愛(ài)”傾注給后進(jìn)生，給他們以更多的關(guān)注、更多的投入；對待優(yōu)等生，我從不寵愛(ài)，不遷就，時(shí)時(shí)提醒他們“做學(xué)問(wèn)得先做人”。不單學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品好、心理健康；班里的中等生往往被忽略。對他們，我始終如一地尊重、理解、信任，充分調動(dòng)他們的積極因素。公正對待每個(gè)學(xué)生也很重要。因此，平時(shí)處理班級事務(wù)，無(wú)論是大事小事（如調座位、評先進(jìn)等），我都堅持公正這一原則，博得全體學(xué)生的信任。
第六、認真細致做好思想工作，積極配合任課老師，努力提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)。
七年級的學(xué)生對初中生活還不能完全適應，很多同學(xué)由于學(xué)習內容的加深、增多，產(chǎn)生了畏難心理，成績(jì)常有起伏，對學(xué)習會(huì )失去信心。如何幫助這些學(xué)生過(guò)好這個(gè)關(guān)，成了我工作的重點(diǎn)。圍繞這一重點(diǎn)，我做了以下幾個(gè)方面的具體工作：
1.常與學(xué)生進(jìn)行談心。對于一些經(jīng)常有違紀現象的學(xué)生，如拖拉作業(yè)，經(jīng)常遲到，自習課愛(ài)講話(huà)，不能認真做好清衛值日工作等。除了平時(shí)經(jīng)常督促，還分別進(jìn)行重點(diǎn)談話(huà)，寬容他們但不放縱他們。另外，還與家長(cháng)經(jīng)常聯(lián)系，取得家庭的力量支持。在同學(xué)充分認識自己錯誤的基礎上改正錯誤，并不斷地提高自己。
2.積極配合各任課教師，做好協(xié)調工作。學(xué)生對每位任課教師都有不同的感受和看法，部分同學(xué)還對有些教師有反感的情緒。因此，我一方面深入學(xué)生，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好調解說(shuō)服工作；另一方面，我主動(dòng)與各任課教師進(jìn)行交流，不僅了解學(xué)生各學(xué)科的學(xué)習狀況，還將學(xué)生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學(xué)的科學(xué)方法。在此過(guò)程中，我起到了橋梁的作用。讓每位學(xué)生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。
經(jīng)過(guò)自己不懈的努力，我所帶班級學(xué)生能?chē)栏癜磳W(xué)校常規進(jìn)行學(xué)習、生活，在行為習慣和學(xué)習習慣上有了明顯的進(jìn)步。在期中考試中，我們班有9名同學(xué)名列年級前30名，而且大多數學(xué)生都有了不同程度的進(jìn)步。如何亞寧、王哲、何小月等同學(xué)進(jìn)步很大，讓我感到由衷的欣慰和幸福。在以后的班主任工作中，我還需要不斷學(xué)習教育科學(xué)理論，提高自己的理論水平和科學(xué)的班級管理水平；同時(shí)將繼續努力，讓所教的每位學(xué)生都得到充足的陽(yáng)光和水分，健康地發(fā)展，健康地成長(cháng)。
班主任班級工作管理總結15
今年我接任初一(1)班的班主任工作，初一年級是學(xué)生對中學(xué)生活的適應期。新的學(xué)校、新的環(huán)境、新的教師、新的同學(xué)，一切都從“新”開(kāi)始，同時(shí)也是新的風(fēng)氣、新的習慣形成的關(guān)鍵時(shí)期。這一階段班級工作抓得好，極有利于養成良好班風(fēng)，良好的學(xué)習習慣。此時(shí)的學(xué)生，大都愿意把自己的長(cháng)處、優(yōu)點(diǎn)顯露給教師，而不良習慣在新環(huán)境中處于自我抑制的隱蔽狀態(tài)，不敢冒頭。學(xué)生也愿意在師生共同制定的班紀班規中約束自己，展露才華。這段時(shí)期班主任在了解學(xué)生，學(xué)生也在了解班主任，他們通過(guò)班主任處理每一件事的方法來(lái)摸清班主任的脾氣。此時(shí)我和學(xué)生保持“離多接少”的距離，對學(xué)生嚴而有方、嚴而有度，讓學(xué)生覺(jué)得老師很?chē)�。這一時(shí)期中，我認真帶領(lǐng)學(xué)生做好班級的每個(gè)第一次，形成良好的開(kāi)端。整個(gè)初一階段我對學(xué)生冷在臉上，熱在心里----嚴厲的要求，真誠的關(guān)懷。不少新班主任對學(xué)生滿(mǎn)面春風(fēng)，卻連吃敗仗。
下面我簡(jiǎn)單地說(shuō)說(shuō)上個(gè)學(xué)期我的幾個(gè)案例。
1.習慣的培養
從七年級起步起，給學(xué)生灌注規范意識，嚴格要求學(xué)生，必須按照老師的要求做，養成好習慣。七年級時(shí)，如果早操隊伍排不好，這三年在早操上你就別想省心;七年級自習時(shí)間你是必須看，不看就不行，我估計你一看就得三年。因此，開(kāi)始做早操時(shí)，我就對我班的學(xué)生提出：“我帶你們半個(gè)月，按照我的要求排隊。半個(gè)月后，我出來(lái)時(shí)希望看到兩列整齊的隊伍�！碑斎�，不可能每位學(xué)生第一次就能自覺(jué)地做得很好，但慢慢地我的學(xué)生習慣了這樣的做法。再如，午餐時(shí)，養成學(xué)生不挑食的習慣。還有讓學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣。我讓學(xué)生每天在早自修前上交前一天的回家作業(yè)，督促學(xué)生回家后不得不自己獨立完成。
2.團隊精神教育
開(kāi)學(xué)初，學(xué)校要求我們每個(gè)班級出一期黑板報，主題是“新學(xué)期新打算”，這也是我們這個(gè)新集體的第一期黑板報，我就讓他們加入了有關(guān)新團隊的東西，我們班的`第一期黑板報叫“最美的一班”。我也利用這個(gè)主題開(kāi)了第一次班會(huì )。提出班級的總體奮斗目標，使同學(xué)們振奮精神，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍。
抓好入學(xué)的第一次運動(dòng)會(huì )。宣傳、表?yè)P積極報項目、上場(chǎng)的同學(xué)，最重要的是提倡這種“為班級爭光，奮力拼博”的精神，進(jìn)一步增強班集體的凝聚力。
3.學(xué)校教育與家庭教育相結合
學(xué)生成績(jì)不好，是驢不走，還是磨不轉?家長(cháng)袖手旁觀(guān)，還竟提意見(jiàn)的，我們身累，心更累。所以，平時(shí)我把學(xué)生在校的各方面的表現反饋給家長(cháng)，主要是利用校訊通，及時(shí)與家長(cháng)溝通，使家長(cháng)對孩子在校情況作到心中有數，請家長(cháng)協(xié)助鼓勵或幫助學(xué)生，作好學(xué)生的思想工作，同時(shí)，向家長(cháng)了解學(xué)生在家的表現，及時(shí)找到問(wèn)題所在，對癥下藥。
班主任工作很繁瑣，貴在堅持。
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