社保工作個(gè)人年度總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家收集的社保工作個(gè)人年度總結，希望對大家有所幫助。
社保工作個(gè)人年度總結1
一、年度主要工作成效
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至xx月底，全市城鎮新增就業(yè)xxxxxx人，失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)xxxxx人，困難人員實(shí)現再就業(yè)xxxx人，城鎮登記失業(yè)率x。xx%，遠低于全國全省平均水平。x創(chuàng )博會(huì )首次升格為省級展會(huì )，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦，主會(huì )場(chǎng)參觀(guān)人次達x。xx萬(wàn)，簽約和達成合作意向項目xxx個(gè)，現場(chǎng)成交及達成合作意向資金x。xx億元�；萜蠓�崗力度持續加大，今年已累計返還社保費xx億元，惠及企業(yè)x。xx萬(wàn)家，涉及職工xx萬(wàn)人。家政服務(wù)行業(yè)提升工作入選全市十大民生實(shí)事項目，已培訓家政從業(yè)人員x。xx萬(wàn)人，今年新增持卡上門(mén)服務(wù)人數達到xxxx人，提前完成目標任務(wù)。積極申報國家級家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)試點(diǎn)，已進(jìn)入試點(diǎn)名單，可獲中央、省級專(zhuān)項資金和政策支持。
�。ǘ┤瞬耪幸嘤珳试鷮�(shí)。開(kāi)展“智匯x·才聚兩區”全國巡回引才活動(dòng)，截至xx月底，已赴xx個(gè)城市，舉辦引才活動(dòng)xx場(chǎng)次，達成意向xxxx人。連續第三年舉辦x“千企百�！比瞬藕献鲗訒�(huì )，促成校企合作項目xxx個(gè)。實(shí)施高技能人才培養工程，培養高技能x。xx萬(wàn)人，完成市政府目標任務(wù)的xxx%。在x月份舉行的全市推進(jìn)長(cháng)三角一體化發(fā)展大會(huì )上，我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰略合作協(xié)議，成為全市唯一與x市直屬部門(mén)簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆“中國·x民營(yíng)企業(yè)人才周”活動(dòng)，首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會(huì )活動(dòng)有xxx家企事業(yè)單位參會(huì )，共推出優(yōu)質(zhì)崗位x萬(wàn)個(gè)以上。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保障體系不斷完善。截至xx月底，全市基本養老保險戶(hù)籍人口參保率為xx。x%，提前完成省定目標任務(wù)，排名居全省第二。率全省之先調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，基礎養老金標準由每人每月xxx元提高至xxx元，標準居全省第三。率全省之先開(kāi)發(fā)工程建設項目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報平臺，現已全面實(shí)現建筑行業(yè)工傷參�！傲愦闻堋薄耙淮涡赞k結”。
�。ㄋ模┖椭C勞動(dòng)關(guān)系有力構建。深化“x無(wú)欠薪”創(chuàng )建，創(chuàng )成省級“無(wú)欠薪”縣（市、區）x個(gè)。x—xx月，全市共受理處置勞動(dòng)糾紛舉報投訴案件xxxx起，補發(fā)清欠工資xxxx萬(wàn)元，群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降xx。xx%和xx。xx%。持續推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調解仲裁”，今年已通過(guò)網(wǎng)絡(luò )受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件xx件，調解成功xx件。xxxx查評年度，全市處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件xxxx件，已辦結xxxx件，結案率xx。xx%，調解結案xxxx件，調解率xx。xx%。
�。ㄎ澹┤肆ι绫９卜⻊�(wù)全面升級。強化“跑改”引領(lǐng)，人社xxx個(gè)政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實(shí)現xxx%，xx個(gè)民生事項實(shí)現xxx%一證通辦�；緦�(shí)現社保信息系統和數據全市集中，為明年實(shí)現全省集中打下堅實(shí)基礎。推進(jìn)人力社保領(lǐng)域xx個(gè)“一件事”聯(lián)辦改革，其中“退休一件事”全省領(lǐng)跑。率全市之先開(kāi)展機關(guān)內部“最多跑一次”改革試點(diǎn)，確定首批事項xx個(gè)，精簡(jiǎn)材料x(chóng)x%，壓縮時(shí)限xx%。開(kāi)通x、x等異地社銀便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，以及農商銀行豐收驛站社銀便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步延伸人社服務(wù)觸角。深化社會(huì )保障·市民卡工程，截至xx月，簽發(fā)電子社�？▁xx。x萬(wàn)張，排名全省第一，全國排名第二。
二、來(lái)年工作思路
xxxx年，市人力社保局將圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”主題主線(xiàn)，主要做好七個(gè)方面工作。
�。ㄒ唬┲铝Ψ�就業(yè)，強化創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是做大做強做精x·x創(chuàng )博會(huì )。著(zhù)力把x·x創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新博覽會(huì )打造成為長(cháng)三角地區有影響力的展會(huì )。二是全力促就業(yè)穩就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持體系，落實(shí)惠企穩崗政策，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見(jiàn)效。完善就業(yè)援助機制，統籌推進(jìn)城鄉和各類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè)。三是加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款工作力度。簡(jiǎn)化申請發(fā)放流程，實(shí)施精準扶持，不斷擴大創(chuàng )業(yè)擔保貸款覆蓋面。四是推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)提質(zhì)擴容發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮x市家服市場(chǎng)示范引領(lǐng)作用，持續推進(jìn)家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作。繼續開(kāi)展與結對縣的對口幫扶活動(dòng)，吸引更多結對縣的貧困人員來(lái)溫就業(yè)。
�。ǘ┲铝Υ侔l(fā)展，創(chuàng )新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力開(kāi)展招才引才活動(dòng)和高校走訪(fǎng)活動(dòng)，做強“智匯x·才聚兩區”引才“專(zhuān)列”品牌。加強長(cháng)三角地區人力資源協(xié)作，以及人才政策與服務(wù)流程互學(xué)互鑒、人才信息與人才服務(wù)的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養力度。積極與高校對接，為博士后科研工作站搭建平臺和橋梁，促進(jìn)博士后工作健康發(fā)展。強化專(zhuān)技人員繼續教育，豐富學(xué)習課件，提高師資質(zhì)量，提升教育品質(zhì)。三是加大基礎人才開(kāi)發(fā)力度。強化人才服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)，做好事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學(xué)生工作，辦好“千企百�！比瞬藕献鲗踊顒�(dòng)，全力提升高校畢業(yè)生來(lái)溫留溫率。四是加大人力資源服務(wù)業(yè)培育力度。推進(jìn)各大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設，建立健全人力資源服務(wù)市場(chǎng)體系，進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策。
�。ㄈ┲铝娝刭|(zhì)，實(shí)施甌越工匠行動(dòng)。一是實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。確保完成全年xx萬(wàn)人次技能培訓任務(wù)，新增高技能人才x。x萬(wàn)人。二是抓好技能人才培養平臺建設。推進(jìn)x工匠學(xué)院建設，打造甌越工匠培育的高地。新建市級專(zhuān)業(yè)性高技能人才公共實(shí)訓基地x家，新建技能大師工作室xx家。三是做好高技能人才選拔激勵工作。落實(shí)上級有關(guān)提高技術(shù)工人待遇相關(guān)政策，實(shí)施省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才培養工程。四是組織開(kāi)展職業(yè)技能大賽。舉辦各類(lèi)技能大賽xx場(chǎng)以上，引領(lǐng)帶動(dòng)全市技能人才崗位大練兵，技能大比武。
�。ㄋ模┲铝Ρ７�定，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制建設，加強勞動(dòng)保障政策法規宣傳。二是加大勞動(dòng)監察執法力度。深化“無(wú)欠薪”創(chuàng )建，大力推廣應用“陽(yáng)光支付”平臺。健全完善柔性執法機制，指導企業(yè)規范用工制度。三是強化人事勞動(dòng)爭議處理。積極探索裁審銜接的新舉措新方式。拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+”調解仲裁的服務(wù)領(lǐng)域，逐步實(shí)現網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)調解常態(tài)化。
�。ㄎ澹┲铝菝裆�，健全完善社會(huì )保障。一是繼續推進(jìn)社保提質(zhì)擴面。確保各縣（市、區）戶(hù)籍法定人員基本養老保險參保率完成省廳下達的目標任務(wù)。推進(jìn)工傷保險擴面，探索工傷預防、工傷醫療支付模式等方面的'改革。二是完善養老保險制度。建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，完善居民基本養老保險繳費補貼動(dòng)態(tài)調整機制。完善被征地農民基本社會(huì )保障制度，落實(shí)被征地農民社會(huì )保障待遇標準與城鄉居民最低生活保障標準的同步調整機制。三是深化社會(huì )保障·市民卡工程。爭取人社部“一卡通”綜合改革試點(diǎn)落地x，推進(jìn)社會(huì )保障·市民卡線(xiàn)上線(xiàn)下融合發(fā)展，探索電子社�？ǖ亩鄨�(chǎng)景應用。
�。┲铝μ嵝�，深化人事制度改革。一是強化事業(yè)單位綜合人事管理。規范開(kāi)展公開(kāi)招聘、人員交流，進(jìn)一步加強崗位設置、人員聘任和考核評價(jià)，全面推進(jìn)事業(yè)干部隊伍培訓教育，配合做好事業(yè)單位改革。二是強化工資管理。分類(lèi)完善績(jì)效工資政策，指導推進(jìn)縣域醫共體績(jì)效工資改革。改進(jìn)工資管理方式，完善工資信息系統建設，推進(jìn)工資業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報，開(kāi)展工資信息電子核查。三是提升職稱(chēng)改革服務(wù)。進(jìn)一步擴大職稱(chēng)自主評聘、社會(huì )化評聘范圍。推進(jìn)職稱(chēng)網(wǎng)上評審系統建設。四是規范表彰獎勵評比達標工作。強化對全市評比表彰和創(chuàng )建示范活動(dòng)的監管指導，糾正違規評比表彰和創(chuàng )建示范活動(dòng)。
�。ㄆ撸┲铝�(yōu)服務(wù)，加快人社改革步伐。一是抓事項基礎，提供最佳辦事體驗感。繼續圍繞企業(yè)、個(gè)人生命周期“一件事”改革，加大改革經(jīng)驗復制推廣力度，確保各項創(chuàng )新性改革落地見(jiàn)效。二是抓數據基礎，打造數字輔政新引擎。推進(jìn)人社數據資源一體化管理，擴大業(yè)務(wù)“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面。三是抓實(shí)體基礎，構筑人社服務(wù)全域網(wǎng)。加快人社窗口標準化建設，打造“一站式”服務(wù)平臺。推動(dòng)社銀合作提質(zhì)擴面，著(zhù)力打在x人社“xx分鐘服務(wù)圈”。加大人力社�！盀閮S服務(wù)”力度，探索境外人社服務(wù)代辦試點(diǎn)。
社保工作個(gè)人年度總結2
20xx年上半年社保股繼續圍繞民生工程這一主線(xiàn)開(kāi)展工作，特別是20xx年度我省民生工程進(jìn)一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務(wù)管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統計、協(xié)調、反映問(wèn)題等工作，更要把承辦的工作做細、做實(shí)。具體工作情況如下：
一、把民生工程作為工作的重中之重。
財政部門(mén)是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎工作，兩年來(lái)這項工作的順利開(kāi)展一靠局黨組的重視、支持；二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作；三靠加強與民生工程實(shí)施單位的聯(lián)系、配合；上半年我們對這項工作既腳踏實(shí)地又有所創(chuàng )新。
1、加強對民生工程的學(xué)習、規劃。20xx年度我省實(shí)施二十八項民生工程，面對新增項目，我們不僅組織民生工程聯(lián)絡(luò )員共同學(xué)習掌握各項政策、規定，還有配合有關(guān)部門(mén)并結合我縣實(shí)際制定20xx年度民生工程的資金管理、監督檢查、任務(wù)考核等配套辦法，民生辦出臺了11個(gè)配套文件，把具體工作落到實(shí)處，同時(shí)對已實(shí)施過(guò)的項目進(jìn)行認真梳理，完善實(shí)施方案，使民生工程得到順利銜接；
2、使民生工程資金管理有所創(chuàng )新。今年民生工程項目實(shí)施單位增加到十五個(gè)，財政部門(mén)管理資金的股室也有六七個(gè)，很多業(yè)務(wù)互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時(shí)足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進(jìn)度及時(shí)向領(lǐng)導匯報，以加強民生工程資金的統一調度，初步建立民生工程預算，科學(xué)分配民生工程資金。
3、使監督檢查有所創(chuàng )新。民生工程的監督檢查是工作中的.薄弱環(huán)節。民生辦雖然也有監督檢查職能，但畢竟專(zhuān)業(yè)性不強，在今年的監督檢查中我們積極主動(dòng)配合監察局、政辦督察室，從相關(guān)部門(mén)抽調專(zhuān)業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時(shí)定期對重點(diǎn)工程進(jìn)行監督檢查，使民生督察貫穿民生工程實(shí)施的全過(guò)程。
4、民生宣傳有所創(chuàng )新。雖然以前我們通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體加強了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶(hù)，實(shí)現民生宣傳“村村通”，不僅通過(guò)媒體，還要采取明白紙（印發(fā)25萬(wàn)份）、黑板報、文藝表演等老百姓喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預期的宣傳效果。
二、增加工作主動(dòng)性，有的放矢。
今年我們繼續結合民生工程積極主動(dòng)地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫難”等問(wèn)題的重點(diǎn)工作。
1、城鄉衛生服務(wù)體系建設。城鄉衛生服務(wù)體系建設是民生工程的重要內容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節。今年村衛生室建設將增加到50個(gè)，任務(wù)更加艱巨，我們改變去年以檢查促工程進(jìn)展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實(shí)施等方面全過(guò)程主動(dòng)參與，使此項工作能按序時(shí)進(jìn)度完成。目前村衛生室開(kāi)工49個(gè)、主體完工40個(gè)，預計七月份可全部完工。同時(shí)對社區購買(mǎi)衛生服務(wù)工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金280.51萬(wàn)元。
2、農村五保戶(hù)及農村重點(diǎn)優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農村社保體系建設，今年我們借鑒“一線(xiàn)實(shí)”的做法主動(dòng)與民政、鄉鎮聯(lián)系進(jìn)一步把補助到人的情況搞準，把人數核實(shí)，做到應保盡保。目前共撥付五保戶(hù)供養全年資金1326萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)。撥付農村重點(diǎn)優(yōu)撫對象全年資金1210萬(wàn)元。
3、下崗職工各項待遇的落實(shí)。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過(guò)去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動(dòng)保障部門(mén)配合將社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等補助項目細化，一項一個(gè)辦法，一項一項落實(shí)，使下崗職工各項待遇能真正得到落實(shí)。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬(wàn)元。
三、強化基礎工作，提高管理能力
社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢(qián)，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，今年我們進(jìn)一步強化基礎工作，提高管理能力。
1、發(fā)揮財政部門(mén)聯(lián)系部門(mén)廣，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調查材料，重點(diǎn)從民生工程的實(shí)施、農村低保存在的問(wèn)題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用__縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專(zhuān)欄，使群眾及時(shí)了解民生工程的進(jìn)展情況。
2、加強與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)調，建立健全各項社保資金的數據庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時(shí)做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現象。近期我們正在著(zhù)手建立__縣民生工程檔案。
社保工作個(gè)人年度總結3
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成績(jì)，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：
公司正式職工x人繳納社會(huì )保險，總資金為x萬(wàn)元。派遣x人繳納社會(huì )保險金額為x萬(wàn)元。社保共計x萬(wàn)元。共x人繳納住房公積金（正式員工x人，派遣員工x人），全年公積金繳納x萬(wàn)元。公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。通過(guò)社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。
2、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必須專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規范了提取流程。
3、為方便職工報銷(xiāo)，下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)準備的資料，各項目確定了附近的定點(diǎn)醫院，方便職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。
4、梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可根據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移情況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的.賬號及時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門(mén)按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料；員工出現住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，及時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心；領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo)；其他醫療中心通知事項及時(shí)傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù)；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料；按時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社保工作個(gè)人年度總結4
社保局20xx年第三季度工作總結
20xx年，XX區城鄉居民社會(huì )養老保險局在市級保障部門(mén)的精心指導下、在區委、區政府、區人社局的正確領(lǐng)導下，按照全覆蓋、�；�、有彈性、可持續為基本方針，以落實(shí)各項城鄉居民養老保障政策為核心，以建立統籌城鄉的社保工作為重點(diǎn)，圍繞改善民生、服務(wù)群眾的方針，切實(shí)落實(shí)各項城鄉居民養老保險政策，立足工作實(shí)際，創(chuàng )新思路，采取有效措施，不斷提升服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平和能力，努力推動(dòng)城鄉居民基本養老保險工作穩步推進(jìn)。
工作中，以本年城鄉居民基本養老保險目標任務(wù)為中心，突出重點(diǎn)，狠抓城鄉居民基本養老保險擴面主題，嚴格按照省、市城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦規程的要求開(kāi)展業(yè)務(wù)，進(jìn)一步深化城鄉居民養老保險制度改革，不斷提升內部管理能力和服務(wù)意識，城鄉居民基本養老保險覆蓋率逐步提高，現將我局20xx年工作開(kāi)展情況總結如下：
一、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況
20xx年我局開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作有三項：一是城鄉居民基本養老保險，二是被征地人員基本養老保險，三是原民政系統開(kāi)展的農村社會(huì )養老保險(老農保)，三項業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的具體情況如下：
(一)城鄉居民基本養老保險工作
20xx年XX市居保局下達的城鄉居民基本養老保險目標任務(wù)為：XX區完成基本養老保險參保9.30萬(wàn)，續費6.75萬(wàn)人。截止20xx年9月30日，XX區城鄉居民基本養老保險參保人數為9.15萬(wàn)人，完成市居保局下達目標任務(wù)的98.39%，續保繳費人數6.74萬(wàn)人，完成市居保局下達目標任務(wù)的99.85%。
(二)被征地人員基本養老保險工作
截止20xx年9月底，我區被征地人員基本養老保險累計參保人數為12505人，其中20xx年1-9月新增參保852人;待遇領(lǐng)取人數8262人，每人每月領(lǐng)取待遇380元;20xx年1-9月辦理退保104人。
(三)老農保工作
按照《XX市人力資源和社會(huì )保障局XX市財政局關(guān)于印發(fā)農村社會(huì )養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接實(shí)施辦法的通知》(昆人社通〔20xx〕254號)文件要求，20xx年1月XX區啟動(dòng)老農保與城居保制度銜接工作，截止20xx年9月底，我區老農保參保人數為32474人，其中與城鄉居民養老保險合并24275人，未合并成功8199人，已按照相關(guān)規定導入城鄉居民養老保險系統。
二、工作亮點(diǎn)
(一)切實(shí)落實(shí)水源區繳費補助
按照《XX區人民政府關(guān)于印發(fā)XX區松華壩飲用水源保護區扶持補助辦法(試行)的通知》(盤(pán)政通〔20xx〕1號)文件，自20xx年1月1日起，XX區滇源、阿子營(yíng)街道辦事處符合水源保護區補助條件的.居民;松華街道辦事處所轄三家社區、小河社區、團結社區、大哨社區、雙玉社區、大擺社區和新街社區的居民;雙龍街道辦事處所轄燒灰窯、蜜嶺、舊關(guān)、小石橋、莊房居民小組的居民;龍泉街道辦事處中壩社區所轄的中壩、鄭家、張家寺、雨樹(shù)居民小組，上壩社區所轄的竹園、上壩、回龍居民小組的居民。茨壩街道辦事處花漁溝社區小哨居民小組的居民;松華壩水庫一級保護區核心區搬遷移民與合法新增人口中符合條件的居民，符合城鄉居民基本養老保險參保條件并自愿參保繳費，每人每年享受200元的參保繳費補助。
截至20xx年9月，XX區共有42799人享受了水源區繳費補助，撥付補助資金855.81萬(wàn)元。
(二)繼續推進(jìn)三、四級殘疾人繳費補助
通過(guò)與XX區殘聯(lián)積極協(xié)作，自20xx年起，XX區就建立了三、四級殘疾人城鄉居民基本養老保險繳費補助機制，20xx年XX區繼續推進(jìn)三、四級殘疾人繳費補助工作，截止20xx年9月30日，XX區共有1947名三、四級殘疾人享受了每人每年200元的繳費補助，撥付補助資金38.94萬(wàn)元。通過(guò)三、四級殘疾人城鄉居民基本養老保險繳費補助機制的建立，成功實(shí)現了將XX區轄區內的一至四級殘疾人均納入了養老保障范疇。
(三)完成建檔立卡人員100%參保
20xx～20xx年扶貧辦統計的建檔立卡貧困人員共3158人，經(jīng)我局認真核實(shí)，截止20xx年9月底，已參加城鄉居民基本養老保險的建檔立卡貧困人員2517人，符合參保條件的參保率實(shí)現100%，其中417人已領(lǐng)取養老保險待遇，待遇領(lǐng)取率100%。
在工作執行層面堅持四個(gè)到位：宣傳到位、服務(wù)到位、續費到位、后續跟蹤到位。XX區建卡立檔貧困人口參保城鄉居民基本養老保險的業(yè)務(wù)管理全部納入全區的參保流程中。建檔立卡貧困人口作為一個(gè)特殊的、動(dòng)態(tài)管理的繳費人群，XX區未啟動(dòng)專(zhuān)門(mén)的續費和繳費流程，以規避最終形成福利依賴(lài)以及非建檔立卡貧困人口的繳費積極性受挫的問(wèn)題。
業(yè)務(wù)層面堅持讓建檔立卡貧困戶(hù)自愿主動(dòng)繳費，繳費后再及時(shí)撥付繳費補助的方法。其中宣傳到位和服務(wù)到位都納入全區的續費工作中，確保參保續費和繳費補助都及時(shí)到位。其中針對建檔立卡貧困人口，將在每年續費工作結束后，通過(guò)系統比對，將確實(shí)未續費人口篩選出來(lái)，再通過(guò)村級協(xié)辦員協(xié)助代繳的方式，用區財政撥付的繳費補助為其參保續費。
最后的管理服務(wù)到位就是主動(dòng)對接扶貧辦，動(dòng)態(tài)掌握脫貧的情況，及時(shí)管理已經(jīng)脫貧和已經(jīng)就業(yè)的人口。在建卡立檔管理貧困人口的基礎上，針對已經(jīng)脫離貧困人口管理的就業(yè)人員，協(xié)助群眾將參保的居民養老保險選擇進(jìn)入企業(yè)職工養老保險制度體制中，以確保群眾將來(lái)可以享受到更高水平的養老保險待遇。對于仍舊無(wú)法就業(yè)的群眾，XX區可以繼續提升補助水平，拓寬補助渠道，建立更完善的待遇調整機制，確保XX區城鄉居民享受到更高的繳費補助和待遇水平，讓廣大城鄉居民的養老保險保障體系不斷完善，讓基本養老保險制度真正助力扶貧攻堅工作。
(四)全省首家推動(dòng)生物識別系統建設，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平
按照《XX市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于開(kāi)展生物特征識別系統運用試點(diǎn)工作的通知》(昆人社通〔20xx〕137號)要求，XX區被確定為生物特征識別系統運用試點(diǎn)縣區，城鄉居民基本養老保險業(yè)務(wù)為第一批次試點(diǎn)。20xx年10月20日XX區居保局在云南省率先啟動(dòng)城鄉居民基本養老保險生物特征識別系統試點(diǎn)，并于同年完成省、市、區下達的試點(diǎn)目標。20xx年6月，XX區城鄉居民基本養老保險待遇領(lǐng)取生存認證延伸至手機終端測試成功，群眾登陸XX人社通App即可自助認證成功。這樣延伸手機終端的認證方式在XX區測試成功，標志著(zhù)XX區城鄉居民基本養老保險在全省首家實(shí)現了延伸手機終端的生存認證方式。20xx年生物識別系統在居民養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的運用逐步豐富，逐步形成依靠指靜脈、指紋和現場(chǎng)認證多種生存認證方式的局面，會(huì )更有效地杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)養老金等現象的發(fā)生，確保城鄉居民社會(huì )養老保險基金安全運行。
三、主要工作措施
(一)業(yè)務(wù)下放街道
為了解決群眾跑腿排隊，XX區居保局通過(guò)優(yōu)化經(jīng)辦流程，逐步將被征地人員基本養老保險參保登記、信息變更、參保關(guān)系注銷(xiāo)初審業(yè)務(wù)、領(lǐng)取資格認定、政策咨詢(xún)業(yè)務(wù)下放到各街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所;將城鄉居民基本養老保險參保登記、繳費核定、待遇核發(fā)、參保關(guān)系注銷(xiāo)初審業(yè)務(wù)、領(lǐng)取資格認定、信息變更、政策咨詢(xún)業(yè)務(wù)下放到各街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所以及有條件的社區，XX區的城鄉居民可就近在戶(hù)口所在的街道或社區辦理業(yè)務(wù)，增加了業(yè)務(wù)辦理點(diǎn)有效免除了群眾扎堆辦事的煩惱。
(二)增加繳費業(yè)務(wù)辦理途徑
20xx年XX區作為云南省首批城鄉居民基本養老保險手機App繳費業(yè)務(wù)試點(diǎn)，并于20xx年10月首家成功辦理城鄉居民基本養老保險手機App繳費業(yè)務(wù)，20xx年XX區居保局繼續推進(jìn)城鄉居民基本養老保險手機App繳費業(yè)務(wù)，在XX市首家試點(diǎn)了云南人社12333手機App，參保居民除了到農信社網(wǎng)點(diǎn)辦理城鄉居民基本養老保險繳費、續費業(yè)務(wù)外，又多了一種更便捷的繳費方式，尤其對居住比較偏遠和勞動(dòng)力外出務(wù)工的參保人，可進(jìn)行異地就地繳費，免除了來(lái)回奔波，極大地方便了參保群眾。
(三)建立一次性告知制度
為了避免群眾辦一件事跑多次，XX區居保局建立了一次性告知制度，對于前來(lái)咨詢(xún)或辦理業(yè)務(wù)不成功的群眾，根據業(yè)務(wù)類(lèi)型，發(fā)放一次性告知書(shū)，詳細告知辦事群眾辦理該項業(yè)務(wù)需要提供的材料，同時(shí)填寫(xiě)一次性告知登記表，詳細記錄前來(lái)辦事群眾的個(gè)人信息及辦理業(yè)務(wù)類(lèi)型，以便及時(shí)聯(lián)系到參保人，提醒參保人在業(yè)務(wù)期及時(shí)來(lái)辦理業(yè)務(wù)。
社保工作個(gè)人年度總結5
今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng )新工作措施，各項工作快速平穩推進(jìn)。
一、上半年工作進(jìn)展情況
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1、離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參�？倲悼蛇_30.6萬(wàn)人，完成省計劃的99%；工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參�？倲悼蛇_19.9萬(wàn)人，其中農民工參保達3.8萬(wàn)人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參�？倲颠_10.1萬(wàn)人，完成省計劃的96%。
3、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)做實(shí)率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區管理人數達到10.1人，完成省計劃的95%。
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1、以建立社保擴面長(cháng)效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實(shí)社保擴面目標責任管理，各縣（市）區召開(kāi)會(huì )議層層分解目標，落實(shí)責任。二是繼續落實(shí)上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導包戶(hù)；市直34個(gè)聯(lián)動(dòng)部門(mén)繼續對未按規定參保繳費的企業(yè)依法制約；各級勞動(dòng)監察部門(mén)集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項監察；堅持擴面回訪(fǎng)，防止企業(yè)中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營(yíng)造社保擴面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì )保險整體工作為目標，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì )參與社會(huì )保險工作的氛圍，將社會(huì )化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(cháng)親自主抓，制定了全市社會(huì )化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會(huì )化管理四項基礎工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現“四個(gè)統一”。即，統一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會(huì )化管理信息平臺，統一社區服務(wù)內容和形式。四是開(kāi)展以社會(huì )化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。宏偉區、文圣區先后舉辦了社會(huì )化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達XX多人，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養老金水平調查，全市共抽樣X(jué)X人，抽樣合格率達到100%，為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開(kāi)展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩妥實(shí)施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴面工作為契機，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區落實(shí)擴面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開(kāi)展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會(huì )保險基金為手段，加強社會(huì )保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農�；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開(kāi)了縣（市）區協(xié)調會(huì )，明確了養老保險基金和農�；鹪趪覚z查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關(guān)地區進(jìn)行了專(zhuān)項調研，目前已收回被占用基金180萬(wàn)元。
6、以規范農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)農保工作。一是對全市農保工作進(jìn)行了全面調研，確定了“保障農�；鸢踩�、確保農保養老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，宏偉區、太子河區農保工作在審計監督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統一的農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作已著(zhù)手運作。
二、當前工作存在的`主要問(wèn)題
1、繳費率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足50%，個(gè)別地區生育保保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養老金水平進(jìn)行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬(wàn)元。
三、下步工作安排意見(jiàn)
1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。一是認真做好與財政部門(mén)的協(xié)作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng )造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴面工作。一是重點(diǎn)做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7.8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶(hù)清欠，各地區欠費清理率要達到90%以上。二是落實(shí)各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè )行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進(jìn)基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。三是對長(cháng)期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進(jìn)行繳費專(zhuān)項監察。
4、有效開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì )化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現“四統一”標準；二是繼續推進(jìn)兩縣（市）社會(huì )化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理水平的整體提高；三是在白塔區、文圣區推進(jìn)社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規范農保管理工作。一是建立市、縣（市）區兩級社保經(jīng)辦機構和鄉鎮勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉鎮勞動(dòng)事務(wù)所負責農保社會(huì )化管理工作。二是加強農�；鸨O管，各地區實(shí)行農�；饘�(zhuān)戶(hù)管理，按期清還被拆借的農�；�。三是實(shí)行農保養老金社會(huì )化發(fā)放，加強領(lǐng)取農保待遇人員生存認證工作。
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