實(shí)用的試用期工作總結最新

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的實(shí)用的試用期工作總結最新，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　進(jìn)入公司已經(jīng)2個(gè)月了，回顧這段時(shí)間的工作可以說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。喜的是和同事們工作相處中，自己從學(xué)生慢慢轉變?yōu)橐粋�(gè)社會(huì )人，自身實(shí)踐經(jīng)驗、工作能力得到提高；憂(yōu)的是自己還有許多方面有待于提高。

　　一、試用期工作總結

　　在2個(gè)月的時(shí)間里，我參加了公司的新員工入職培訓；協(xié)助審計經(jīng)理完成人力資源權限審計整改跟蹤檢查、工程設備維修維護專(zhuān)項審計管理建議書(shū)、機票訂票專(zhuān)項調查等工作；撰寫(xiě)了相關(guān)會(huì )議的會(huì )議紀要。

　　1、通過(guò)參加入職培訓，我對公司有了更全面的了解，更好地理解了作為職場(chǎng)人所需要的能力和素質(zhì)。

　　2、通過(guò)協(xié)助審計經(jīng)理相關(guān)工作，我對內審工作的理解更深入、對內審流程更明確，理解到審計溝通的重要性，學(xué)到如何綜合運用知識去發(fā)現問(wèn)題并解決內審遇到的問(wèn)題。

　　3、通過(guò)完成管理建議書(shū)和撰寫(xiě)會(huì )議紀要等工作，提高了自己文字表達的精煉與準確性。

　　4、平時(shí)工作中出現的其他細節問(wèn)題，上級領(lǐng)導都及時(shí)指出，使我的工作更加規范，更好更快地進(jìn)入到職場(chǎng)角色中。

　　二、存在的問(wèn)題

　　1、工作的主觀(guān)能動(dòng)性和反饋問(wèn)題的主動(dòng)性。在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題缺乏積極的反饋，導致有些工作重復多次。在以后的工作中注重遇到不懂或拿不準的問(wèn)題及時(shí)向同事或上級領(lǐng)導請教，，及時(shí)弄懂問(wèn)題，避免重復工作。

　　2、工作細節問(wèn)題。職場(chǎng)禮儀方面還有所欠缺，在接下來(lái)的時(shí)間里不斷改正，成為行為規范的職場(chǎng)人。

　　3、對公司各部門(mén)環(huán)節關(guān)系的掌握不夠。審計發(fā)現問(wèn)題需要從多方面，多角度收集相關(guān)部門(mén)和業(yè)務(wù)的信息，從而更準確地發(fā)現和定義問(wèn)題。

　　4、知識面不夠廣，需要拓展自己的知識廣度。審計是一門(mén)需要綜合運用多種知識的工作，不僅是財務(wù)知識，還包括管理知識和對公司制度和業(yè)務(wù)流程的掌握等等。

　　三、改進(jìn)措施

　　1、繼續學(xué)習內審相關(guān)知識，把握內審流程。做內審工作首先要掌握內審基本制度和流程，并熟悉本公司相關(guān)內審流程，在接下來(lái)的試用期內通過(guò)網(wǎng)上查閱相關(guān)資料或學(xué)習，聽(tīng)取前輩指導和查看以前年度的審計工作底稿和報告，增進(jìn)對審計流程和審計方法地掌握。

　　2、加深對公司各部門(mén)制度及其關(guān)系和業(yè)務(wù)流程的了解。內審的工作內容是對公司內控制度各環(huán)節、各方面進(jìn)行檢查、對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和對業(yè)務(wù)的規范真實(shí)性進(jìn)行核查。不僅需要掌握本公司各基本制度和業(yè)務(wù)流程，還要掌握同類(lèi)型企業(yè)標準制度和流程，從而才能更好地發(fā)現問(wèn)題，提出建議。在接下來(lái)的試用期內，通過(guò)網(wǎng)上查閱資料、閱讀相關(guān)書(shū)籍和向同事前輩請教等方法掌握同類(lèi)型企業(yè)的標準制度和業(yè)務(wù)流程和本公司基本制度和相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　3、增強工作的主觀(guān)性、積極性，遇到問(wèn)題要及時(shí)反饋。審計工作沒(méi)有具體的工作標準，需要很強的主動(dòng)性和積極性，把能做到的事?tīng)幦∽龅酶�好。作為新入職�?chǎng)的新人和新接觸審計工作的人員，在工作過(guò)程中必然會(huì )遇到很多問(wèn)題，遇到問(wèn)題時(shí)，首先要積極思考，自己先尋求解決之道。如果問(wèn)題確實(shí)無(wú)法理解和沒(méi)有把握的話(huà)，要及時(shí)向同事和上級領(lǐng)導請教，避免工作出現偏差。

　　4、繼續協(xié)助審計經(jīng)理完成相關(guān)審計項目，在這過(guò)程中學(xué)習同事和上級領(lǐng)導使用的方法和工作方式，逐步改變和完善自己的工作方式，使之能更好地適應內審工作。

　　5、注重規范自己的行為，改正細節問(wèn)題。在職場(chǎng)中，有許多需要注意的細節問(wèn)題，比如敲門(mén)，上班第一時(shí)間查看郵件等問(wèn)題。在原來(lái)的校園生活中，可能不會(huì )注意這些細節之處。但在職場(chǎng)中，這涉及到職場(chǎng)人的行為規范。在接下來(lái)的試用期內，轉變自己的行為模式，及時(shí)改正錯誤的行為方式，做更專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)人。

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