項目負責人總結

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編精心整理的項目負責人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

項目負責人總結1

　　轉眼之間20xx年的工作已經(jīng)結束，自從我擔任富田？九鼎世家項目技術(shù)負責人以來(lái)，由于專(zhuān)業(yè)技能以及管理經(jīng)驗的欠缺，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實(shí)地、認真務(wù)實(shí)、高效求新的工作態(tài)度。根據自身工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出了分析評定，以便自己在今后的工作中揚長(cháng)避短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供保障。

　　一、20xx年的工作總結

　　1、參與了xxxx工地前期從土建到現今的裝飾裝修事宜，主持了基礎驗收工作和主體結構的施工工作。每個(gè)工序都進(jìn)行提前策劃，尋找節約施工工藝方法，嚴格堅持“樣板引路”的原則進(jìn)行組織施工。再時(shí)間允許的情況下，保證每道工序都進(jìn)行自檢。

　　2、編制并完善了各種專(zhuān)項施工方案從項目前期到后期的各項施工方案嚴格按公司要求進(jìn)行了組織編制，并組織了地基驗槽和圖紙的變更、圖紙會(huì )審等工作，根據實(shí)際情況及時(shí)編制相應的技術(shù)、安全方案。并對相關(guān)人員技術(shù)、安全交底。通過(guò)這些方案與三檢制度相結合，使工程質(zhì)量得到了保證。

　　3、及時(shí)做好技術(shù)洽商、變更的整理及施工資料管理在施工中由于施工圖紙對于滿(mǎn)足使用功能上的'欠缺，施工過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生臨時(shí)變更，對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時(shí)準確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進(jìn)行了簽證，在施工中的各項資料與施工同步，及時(shí)填寫(xiě)收集。

　　4、對各工序進(jìn)行了交底按照公司對各分部工程制定的工藝工法，結合項目現場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)對項目管理人員及勞務(wù)班組進(jìn)行了相應的技術(shù)、安全交底。明確達到施工的標準，以便進(jìn)行過(guò)程的質(zhì)量檢查與控制。

　　5、及時(shí)進(jìn)行各種計劃的編制及控制結合現場(chǎng)的實(shí)際情況，編制了總、季、月、周進(jìn)度計劃，并下達至班組，每天進(jìn)行督促檢查完成情況，對未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保證施工進(jìn)度。

　　6、質(zhì)量過(guò)程管理從開(kāi)工以來(lái)，工程質(zhì)量都是放在第一位的。施工中配合監理工程師的監理和指導，嚴格按規范要求施工，施工過(guò)程質(zhì)量控制采用工序管理點(diǎn)控制辦法。以工序質(zhì)量保證分部、分項工程質(zhì)量，認真執行“三檢”制度。凡達不到工序質(zhì)量標準的堅決返工，直到檢驗合格，才能轉入下道工序。

　　7、在項目經(jīng)理的指導下，參與文明工地建設。從開(kāi)工至今，組織相關(guān)獎項報優(yōu)工作，報審了綠色示范工程、新技術(shù)應用示范工程、鄭州市安全文明示范工地、商鼎杯工程及qc課題編制等工作。

　　二、20xx年的工作計劃

　　20xx年的工作目標是―創(chuàng )建團結、協(xié)作、學(xué)習型的項目部。提高項目部的技術(shù)管理水平，讓項目各管理人員都擔負起質(zhì)量、工期、安全把關(guān)的重任。進(jìn)一步作好施工管理工作，在工作中，我負責的工程盡管有一定的成績(jì)，但是仍然存在很多不足，在管理工作過(guò)程中，缺乏大膽管理的主動(dòng)性，今后我應加強學(xué)習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗，使自身能力更好的發(fā)揮。

　　1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習

　　只有充分認識到自己在項目中的作用，才能更好的進(jìn)行管理。作為項目技術(shù)負責人，首先要確定自己的位置，現場(chǎng)管理人員是公司利益的體現者，必須站在更高的位置進(jìn)行項目管理。所以在新的一年中，首先要加強知識學(xué)習，繼續提高管理水平。我相信只要努力，就會(huì )有結果。另一方面，積極學(xué)習他人的先進(jìn)之處，作到揚長(cháng)避短，進(jìn)一步提高思想認識，開(kāi)拓視野。

　　2、加強團隊的學(xué)習

　　我一定要起好倡導的作用，組織項目管理人員加強技術(shù)知識的學(xué)習。要把自己的職責和企業(yè)的發(fā)展相結合起來(lái)，定期組織人員學(xué)習公司優(yōu)秀的標準做法。

　　3、抓好安全工作

　　在施工中，安全工作不容忽視，所有管理人員要有安全意識和責任感，要從心里認識到安全的重要性。只有這樣才能用心做好這項工作。加強班前安全教育，實(shí)現“要我安全”到“我要安全”的思想。杜絕各種違章違規行為的發(fā)生，是項目健康安全發(fā)展。

　　4、進(jìn)一步做好管理工作

　　在工作中，盡管有一定成績(jì)，但仍然存在很多不足。在管理過(guò)程中，缺乏大膽管理的主動(dòng)性。今后我應加強學(xué)習，不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗，使自身能力更好地提高。

　　以上是我20xx年的工作總結，以及20xx年的工作計劃。作為項目技術(shù)負責人在今后的工作中將以百倍的熱情迎接新的挑戰，繼續完善自己的技術(shù)、管理水平，強化自身技術(shù)管理能力。在20xx年里我有信心，有能力把我們的項目建設成為一個(gè)技術(shù)過(guò)硬的團隊�？傊�，在以后的工作中，我將進(jìn)一步提高自己，學(xué)習和改進(jìn)施工管理辦法和業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展作出貢獻。

項目負責人總結2

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　您們好！

　　我們本月都處在冬季施工當中，由于天氣原因、攪拌站的原因、加上年終民工歸程心切、正常天氣泥水活實(shí)際作業(yè)時(shí)間也就4、5個(gè)小時(shí)，日工的耗用量比較大，出工不出活，多數天氣都不能進(jìn)行施工。致使工作效率較低，工程進(jìn)展緩慢，均未能達到公司、集團領(lǐng)導要求的工期目標，與11月份比較，存在一定差距。

　　目前我部施工進(jìn)展狀況，高層地下車(chē)庫肥槽回填土即將完畢；19#樓二層墻柱鋼筋綁扎完成，部分懸挑可靠牢固；18#樓一層部分懸挑架搭設完成；計劃17#樓年前將一層結構砼澆筑完成，并將一層部分懸挑架及落地架搭設完成；計劃年前把高層現場(chǎng)施工布置二次調整進(jìn)行完畢。1#綜合樓，在天氣允許的情況下，全部完成：屋面找平及防水施工，砌筑收尾及修繕工作，室內一至三層鋪貼地面磚，一層隔斷膩子找平及涂料施工，確保年前達到使用條件。一期30棟G238別墅，明年春季開(kāi)工進(jìn)入室內外裝修階段。二期別墅20~68#樓，明天將進(jìn)行7棟樓座基礎砼澆筑施工，年前計劃完成13棟基礎施工，并完成土方夯填工作。

　　在安全、質(zhì)量方面，由于冬施，當然也存在一些的安全隱患和質(zhì)量缺陷�，F場(chǎng)的一些安全隱患，我部主要是1#綜合樓，目前正在集中整改，本月底基本全面消除不安全因素，達到合格標準。目前各項目均無(wú)大的安全隱患。

　　質(zhì)量方面，南貨量區30棟別墅，各道工序基本全面完成了修繕工作；1#綜合樓因天氣原因無(wú)法進(jìn)行整改，一旦具備條件，我部將及時(shí)進(jìn)行各方面處理，達到合格要求。下面我部將一些有關(guān)針對性的問(wèn)題，做以下簡(jiǎn)單的提議，請領(lǐng)導予以批評指導：

　　1、公司、集團的文化和技術(shù)普及宣傳

　　對于公司的施工項目來(lái)說(shuō)，特別是在安全、質(zhì)量和集團兩防要求方面的宣傳，以及新工藝、新產(chǎn)品的操作方法和應用，還有公司的管理規定等等，希望公司在生活區安裝廣播，班前、班后進(jìn)行宣傳。另外，晚上在一定時(shí)間內（比如，下午下大雨，晚上又不能加班），可在生活區院內做投影宣傳，所有參與碧桂園的建設者都要參加。這不僅給管理人員以教育的同時(shí)，也將公司、集團的文化擴大到每個(gè)民工，做到人人熟悉碧桂園、騰越，了解碧桂園、騰越。讓全民得到碧桂園、騰越的教育和啟發(fā)，相信我們的建設項目，在安全、質(zhì)量、文明施工的方方面面，都能夠達到理想的品牌。

　　2、關(guān)于農民工工資糾紛問(wèn)題

　　根據當前社會(huì )形勢，工程施工勞動(dòng)力流動(dòng)性太大，希望公司成立農民工勞動(dòng)力資源管理部，配合人力資源部（我們的力資源部：我部認為是對管理人員的組織管理）、綜合部、合約造價(jià)部的工作，全面將勞動(dòng)力資源的利用做好宏觀(guān)控制。下面舉一小例：

　　一個(gè)班組，因為趕工期要增加勞動(dòng)力，也可能從勞務(wù)市場(chǎng)找，也可能從該項目的其他班組調用，也就是費用也可能是日結現金，也可能是轉賬。幾天后活干完了就牽扯費用如何落實(shí)的問(wèn)題，以及日結現金的去向，轉賬是否落實(shí)的問(wèn)題。日結現金付了多少，轉賬轉了沒(méi)有我們很難把控，最后可能引發(fā)一系列的民工事端。

　　對于這些，希望公司針對分包老板進(jìn)行管控，一是首先對進(jìn)入我施工現場(chǎng)，參與勞動(dòng)的每個(gè)民工，哪怕是干一天都要簽一份勞動(dòng)協(xié)議，這份協(xié)議規定有效時(shí)間定一年為好。二是對分包老板進(jìn)行該項目勞動(dòng)力付款明細審查，無(wú)付款明細視為作弊，付款明細必須有真正領(lǐng)款人的電話(huà)、身份證號碼、家庭住址及固定電話(huà)、簽字按手印。三是我們就像銀行、通訊公司一樣辦理賬戶(hù)，使公司在農民工各方面得到保障。為此，不管是對老板也好，對民工也好都要認真辦理各項工作手續。即，制定統一文本和格式，統一管理，統一執行。這樣對分包班組，在工程款付款前，做好宣傳和通知，定時(shí)進(jìn)行檢查核對有關(guān)個(gè)人工作日以及分包老板付出的勞動(dòng)力費用，施工過(guò)程中和完工后，切實(shí)做到合理性付款的依據，避免農民工各類(lèi)事件的發(fā)生。

　　3、深化管理措施

　　我們真的要把罰款作為一種目標中的目的，否則工程施工很多方面都是無(wú)實(shí)質(zhì)性的效果。如何實(shí)現目的中目標，目的是關(guān)鍵。那么就要實(shí)行額定處罰規定，比如：建筑面積5千平米作為基數，對項目工程額定罰款2萬(wàn)元，由分包班組進(jìn)行承擔。如果說(shuō)，到該工程竣工罰不到2萬(wàn)，那就看施工過(guò)程中各項合格指標在單月、雙月中的評分。如果沒(méi)有罰款，再看施工過(guò)程中各項合格指標在單月、雙月中的.評分，反之，這個(gè)項目的管理就有問(wèn)題。為此僅對管理人員的罰款是治標不治本，有了這個(gè)目的中的目標，我們的管理人員才能切實(shí)的進(jìn)行工程項目管理，管理才有執行力，才能提高我們的工程項目管理水平，也能更為有效的達到公司、集團的各項目標，這就是目的決定目標內在聯(lián)系。

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