個(gè)人工作總結和計劃
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，為此要我們寫(xiě)一份總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編為大家收集的個(gè)人工作總結和計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人工作總結和計劃1
歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)xx年的工作即將告一段落。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也是對自己的一種鞭策。過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習、成長(cháng)著(zhù)。
回顧一年來(lái)的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導、各部門(mén)的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、xx年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝既定目標前進(jìn)的中心。細數行政的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議及活動(dòng)安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密?chē)@年初制定的工作重點(diǎn)，充分結合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路，創(chuàng )新工作方法。通過(guò)近一年的工作、學(xué)習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1）行政統籌工作的關(guān)鍵事物控制和內部管理。行政事務(wù)性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。
2）切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作；聯(lián)系辦公設備的維修保養合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性?xún)r(jià)比供應商。
3）愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4）做好協(xié)調工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通協(xié)調作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文、辦會(huì )工作的同時(shí)，更注重與各部門(mén)的協(xié)作配合。5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議概要及重點(diǎn)的提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施；認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6）制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充和完善，包括行政人事類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、售后類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。7）落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關(guān)規定規范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好錄用、繳納社保（養老保險、失業(yè)保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)。
8）做好公司主管會(huì )議及其他各部門(mén)會(huì )議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類(lèi)會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料搜集等以及會(huì )后的會(huì )議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
2、憑借個(gè)人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷(xiāo)售部逐步建立、健全客戶(hù)檔案，并強化管理。3、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動(dòng)各項工作起著(zhù)決定性因素。隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學(xué)習。向書(shū)本學(xué)習、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管學(xué)習，向周?chē)耐聦W(xué)習�？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，并且具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、工作中存在的問(wèn)題。
自我任職以來(lái)，深切的體會(huì )到：地位來(lái)自成績(jì)、創(chuàng )新提高效率、學(xué)習提升效能、比較縮小差距�；仡櫺姓窟^(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng )新，也取得了一些成績(jì)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現在：
1）公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。2）有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細心，
不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應該更周到詳盡。3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門(mén)人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的'培養和管理上的進(jìn)一步加強。
三、xx年的工作計劃。
1、充滿(mǎn)希望的xx年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1）加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律法規常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據和參考。
2）本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導的助手。
3）注重部門(mén)工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。4）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進(jìn)行政部對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現兩大轉變：一是實(shí)現被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導決策提供簡(jiǎn)單的對與答的單項服務(wù)，而應該在領(lǐng)導決策前動(dòng)議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。
5）全面提高執行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項決策全面、有效地落實(shí)。6）遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值。2、持續提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩定性。長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng )造出來(lái)。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。
2）明確崗位職責，嚴明勞動(dòng)紀律，完善績(jì)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個(gè)方面進(jìn)行細化，提高操作性，為人力資源的評價(jià)和考核提供有效的依據。3）加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng )新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結構進(jìn)一步合理化。本著(zhù)精簡(jiǎn)、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個(gè)富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
4）加強薪酬制度改革創(chuàng )新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎，以工作績(jì)效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng )造高績(jì)效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰略、科學(xué)的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績(jì)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jì)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(cháng)與企業(yè)效益同步增長(cháng)的激勵約束機制。
5）加強人才引進(jìn)培養機制創(chuàng )新，為企業(yè)的可持續發(fā)展創(chuàng )造動(dòng)力。引進(jìn)人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機制。努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導員工樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。
6）加強員工教育培訓體系創(chuàng )新，創(chuàng )建學(xué)習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實(shí)培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實(shí)施。將實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略目標和滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要結合起來(lái)。重點(diǎn)加強轉變思維方式和思想觀(guān)念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)等知識的培訓。做到統一規劃、組織實(shí)施。所以，今年行政的一個(gè)工作重點(diǎn)將放在內訓的系統化開(kāi)展。3、強化協(xié)調能力。
協(xié)調，是行政協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問(wèn)題，往往是導致部門(mén)之間意見(jiàn)分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進(jìn)一步做好協(xié)調工作意義重大。行政在協(xié)調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關(guān)系，最后在全局利益上達到協(xié)調統一。
4、配合財務(wù)部門(mén)，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費用的報銷(xiāo)審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。
四、新年展望和目標。
新的一年，意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。
xx年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績(jì)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮行政應有的作用。
個(gè)人工作總結和計劃2
xx年悄然流逝，在這一年通過(guò)領(lǐng)導不斷教導及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來(lái)。
在這一年中，我在公司領(lǐng)導及同事們的指導與協(xié)助下完成了以下行政工作：
1、每月一次的早餐會(huì )、俱樂(lè )部組織及舉辦：通過(guò)與行政主管慢慢的學(xué)習及了解，深知每一個(gè)活動(dòng)前提準備工作甚為重要，所以每一次組織早餐會(huì )、俱樂(lè )部前，都需要提前與組織部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)前的準備工作，確定早餐會(huì )主題及俱樂(lè )部活動(dòng)地點(diǎn)，制作邀請函，活動(dòng)的人員分配，才使得每一次活動(dòng)的順利舉辦，同事深知團隊合作的重要性；
2、行政費用的匯總：xx年剛剛接手做一些行政費用的匯總工作，了解到費用的提交的日期，與供應商溝通，提交費用明細，進(jìn)行費用申請及發(fā)票整理。一整套的工作流程，使我更準確的了解到費用的流程；及時(shí)有效地完成上級下達的各項任務(wù)：
進(jìn)行入職員工的工位協(xié)調、餐卡、胸卡、名片辦理；辦公用品、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作；月考勤及考勤分析；企業(yè)文化的收集及制作；員工出差機票的預定；員工關(guān)懷的書(shū)寫(xiě)。
通過(guò)一年的工作學(xué)習及實(shí)踐，我了解到及感到：
3、專(zhuān)業(yè)知識的.掌握：深入了解、熟知公司規定的重要性是我在Q4才慢慢體會(huì )到的，同事們是沒(méi)有時(shí)間細細的體會(huì )公司的規章制度，只有行政人員熟知，才可以對員工提出的疑問(wèn)進(jìn)行溝通，當然行政人員所說(shuō)的每一句話(huà)都代表的公司及專(zhuān)業(yè)，不要再出現錯誤后才知道公司早已明文規定，只是自己未了解到。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專(zhuān)業(yè)知識及責任。
office辦公軟件及photoshop的運用：如果沒(méi)有行政領(lǐng)導的強逼，也許自己不作深入去學(xué)習辦公軟件的使用，比如xx圖、photoshop的運用，這些軟件的使用將大大提高自己工作效率。
4、“溝通”及“郵件”的技巧：“溝通”及“郵件”有如出一轍的功效，通過(guò)行政領(lǐng)導的教導下，我明白了，在確定進(jìn)行工作協(xié)調或協(xié)助時(shí)，要先確定溝通的目的（主題）是什么，然后有計劃的圍繞著(zhù)這個(gè)目標（主題）進(jìn)行描述，不需占用同事多余的時(shí)間就可以對此事情一目了然，在這方面xx年我已了解，并慢慢的進(jìn)行改正；
5、應變能力及向上求助能力；通過(guò)F6同事與商務(wù)部同事“打架事件”，我了解到在此事件中自己的頑固職守，沒(méi)有在第一時(shí)間處于好此項事件及告知上級進(jìn)行深入了解，任由事件繼續發(fā)展。此事件后我了解到自己如果自己不能處理工作上的事時(shí)，要第一時(shí)間告知領(lǐng)導進(jìn)行求助，以免事件發(fā)展。
問(wèn)題回復的及時(shí)性：工作下達后的執行回復，可以讓領(lǐng)導第一時(shí)間了解到自己的工作進(jìn)行，以便開(kāi)展下一項工作。
以上便是個(gè)人xx年中對行政工作的總結及本人在工作中的認識，希望至此可以為xx年劃上一個(gè)完美的句號。
個(gè)人工作總結和計劃3
一年來(lái)，在園區領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各局室同事的關(guān)心配合和大力支持下，緊緊圍繞“夯實(shí)統計基礎”這一目標，我在統計線(xiàn)上一步一個(gè)腳印的朝著(zhù)我努力的方向前進(jìn)著(zhù)。我想無(wú)論我做什么都會(huì )干一行愛(ài)一行，既然我從事了這份工作，就要愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。一年中工作總結如下：
1、統計這份工作要求我：首先要敬業(yè)，要用積極的態(tài)度全身心的投入工作；第二要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍；第三要有責任心，工作對我們來(lái)說(shuō)就是一種責任，我們有義務(wù)盡心盡責的去完成，去負責；第四是工作的高效率，對我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習，從學(xué)習中汲取更多好的知識；第五是保密性，也就是對數據的保密。
2、努力做好統計服務(wù)工作：圍繞省市提出的統計服務(wù)要求，主動(dòng)做好面向園區企業(yè)的信息服務(wù)工作。一是進(jìn)一步加強統計信息發(fā)布工作，熱情做好統計信息咨詢(xún)服務(wù)。二是努力搞好基層企業(yè)統計信息網(wǎng)站建設，使之成為發(fā)布統計信息的主平臺。
3、認真做好工業(yè)能源統計工作：認真貫徹落實(shí)省市工業(yè)統計會(huì )議精神，進(jìn)一步理順規模以上工業(yè)統計關(guān)系，切實(shí)做好規模以上工業(yè)統計上報工作。統計的'內容主要包括：一是工業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量（B201）表的每月匯總上報、二是工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標（B202）表的每月匯總上報、三是規模以上工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費與庫存（P201）表、四是規模以上工業(yè)企業(yè)水消費（P206）表的季度匯總上報。規模以上工業(yè)企業(yè)現全部實(shí)行統計聯(lián)網(wǎng)直報數據，必須與統計部門(mén)審核認定的數據保持一致，并在規定的時(shí)間內進(jìn)行網(wǎng)上直報。
積極貫徹國家能源統計制度。落實(shí)了能源統計人員和工作責任制、召開(kāi)能源統計會(huì )議進(jìn)行部署和業(yè)務(wù)培訓、努力做好能源消耗主管部門(mén)協(xié)調工作。認真落實(shí)各項能源統計工作。一是努力做好了重點(diǎn)能耗單位的每月能源報表上報工作；二是做好了規模以上工業(yè)企業(yè)能源季報的上報工作；三是開(kāi)展重點(diǎn)能耗企業(yè)進(jìn)行跟蹤監測，及時(shí)糾正重點(diǎn)能耗企業(yè)統計過(guò)程中存在的主要問(wèn)題。
4、認真做好固定資產(chǎn)投資統計工作：為全面、準確、及時(shí)地反映我園固定資產(chǎn)投資情況，根據市統計工作會(huì )議精神，以及固定資產(chǎn)投資統計報表制度規定，結合我園實(shí)際，認真做好每月的固定資產(chǎn)投資統計月報工作。其中包括：新開(kāi)工項目的申報（所有證明材料的收集整理）、投資基礎工作的完善、以及陪同市統計局領(lǐng)導的現場(chǎng)審核。
5、認真及時(shí)地完成園區內各部門(mén)交辦的工作及各項中心工作：在順利完成每月須上報的各項報表之余，用自己平時(shí)所積累的知識，盡自己最大的能力去配合其他部門(mén)完成各項中心工作，在工作中找快樂(lè )、找朋友、找價(jià)值。
20xx年的工作思路和計劃
20xx年，在提高工作效率的同時(shí)，確保提供真實(shí)、準確的統計數據。在不斷提高創(chuàng )新意識、競爭意識和服務(wù)意識的同時(shí)，努力做到思路創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、工作創(chuàng )新。我重點(diǎn)將做好以下幾項工作：
1、規范統計基礎臺帳，努力夯實(shí)統計工作基礎：逐步建立起各項報表的基礎臺帳，形成良好的記錄匯總登記習慣，重點(diǎn)保存好各類(lèi)的普查臺帳，做到有事可依。再者，做好統計工作制度是保障，隊伍是關(guān)鍵，只有提高基層統計員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證基層統計工作隊伍的相對穩定，才能保證基層統計工作的連續性和嚴密性，才能保證統計基礎源頭數據的質(zhì)量，才能促進(jìn)統計工作朝著(zhù)“快、精、準”的目標不斷邁進(jìn)。
2、充分發(fā)揮統計信息咨詢(xún)服務(wù)功能，統計自動(dòng)化建設取得新進(jìn)展：繼續加快全園統計信息數據處理自動(dòng)化建設步伐，針對性的展開(kāi)平時(shí)的工作，不斷完善與企業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò )平臺，實(shí)現零手報，確保網(wǎng)上直報工作能夠更快更穩的進(jìn)行。
3、統計質(zhì)量方面取得新的突破：在工作之余，提升自己綜合素質(zhì)，強化專(zhuān)業(yè)知識，多向專(zhuān)業(yè)統計人員及領(lǐng)導學(xué)習，彌補自身的缺憾，由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，在學(xué)習中找對策，慢慢的把各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報表消化透徹，尤其現在工業(yè)能源統計都實(shí)行網(wǎng)上直報，通過(guò)年報工作的接觸，使我覺(jué)得要做好統計這項工作絕非草草了事，它能讓人學(xué)到很多專(zhuān)業(yè)知識，每項指標間的銜接和平衡關(guān)系都是學(xué)問(wèn)。再者，不管是固定資產(chǎn)投資上的新開(kāi)工項目還是技術(shù)改造項目，所有的資料都具有規范性，從整理到上報再到審核，每個(gè)環(huán)節都是緊扣項目的真實(shí)性，因此今年的工作將會(huì )是一個(gè)新挑戰，我已做好準備，通過(guò)努力付出，使統計數據質(zhì)量有新的突破。
4、根據目標完成考核：根據年初下達的目標，配合部門(mén)其他工作人員努力完成各項考核工作，經(jīng)常關(guān)注企業(yè)情況，及時(shí)向上級領(lǐng)導反饋意見(jiàn)，完成每項工作指標的考核上報工作。
總的來(lái)說(shuō)，這一年自已也是以抱著(zhù)感激的心情迎接工作的考驗，從工作中我也認識到，工作時(shí)，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價(jià)值目標，并進(jìn)行必要的心態(tài)調整，努力培養樂(lè )觀(guān)大度的良好性格和得之不喜，失之不憂(yōu)的態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。成才，一樣的青春，一樣的夢(mèng)想，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情投身到工作中去。
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